機關自我鑑定（精選18篇）

機關自我鑑定（精選18篇）

機關自我鑑定 篇1

在xx公司的時間快一年了，在這一年當中，碰到了形形色色的客戶，也正因為這樣，我學會了與客戶溝通時:一定要讓客戶感到自己受到了莫大的重視，一定要讓客戶感到你為他做了大量的工作，一定要讓客戶感到你為他付出了很大的心血!和客戶同一戰線，和客戶同一思維，和客戶同一口氣，比對立的說服更有效!簽單的祕訣，就是為客戶營造一個無比美好的家庭之夢，讓客戶迷上這個夢不能自拔，讓客戶為這個夢魂牽心繞，讓客戶想盡一切去實現這個夢想„„

競爭是殘酷的，給別人機會，就是不給自己機會。 沒有機會就要自己想辦法創造機會。競爭勇者勝!一切成功都是準備出來的。無論你的知識怎麼樣，無論你的基礎怎麼樣，當你經過充分準備以後，就會產生無比的自信，當你準備而別人不準備時，成功的天平就會向你傾斜......

對家裝業務員來說，工作表要把第二天要辦的事、要見的人放在第一位，比方說和某客戶約好第二天見面或量房，那你一定就要結合雙方約定的時間和地點來安排自己的行程，最好在約定地點附近開展業務。

工作表要學會預留出一段時間，不能把時間計算得很緊張。比方說，原定計劃上午在小區做業務，下午2：00去見一個客戶，中間有半個小時的車程，而你就不能將時間排到下午1：30分才行動，至少應該留出半個小時的空隙，一則防止路上有意外，二則提前到場等待客戶，給客戶體現出尊敬感。工作表要隨身攜帶，隨時檢視。你不可能每天都按照工作一絲不變地去工作，但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作。

通過這近一年的鍛鍊，我現在已可以較好的完成工作任務，嚴格遵守公司的規章制度、工作規範和流程，對拉單過程中的經驗和教訓也能夠很好的考慮和分析，並能虛心接受領導在工作上的指導和意見建議，不斷努力學習提高自己。工作中有時也存在問題,相信在以後的工作中我會彌補這些不足,努力的提高我的業務技能,完善我的工作,為公司的發展儘自己的綿薄之力! 我相信新的一年裡會有更多的契機，我會更加努力去工作!

機關自我鑑定 篇2

[],女，漢族，[]x年x月出生，大專學歷，[]x年9月份參加工作，現擔任[]機關幹事。

本人注重學習，工作勤懇踏實，求真務實，注重實踐，勇於創新，愛崗敬業。在從事過的經管站會計職務、團委書記和民政幹事職務期間，都能用科學的指導方法來開展工作，把握工作規律、理清工作思路，創新工作模式，提高工作效率。在從事財務工作管理方面，做到嚴格把關，認真履行好會計的職責和遵守會計的法律法規，認真做好財務的監督與核算，及時做好村級財務公開制度，當好領導的助手，杜絕違紀違規事件的發生。在擔任辦事處團委書記時，能夠認真紮實地做好基礎性工作，搞好一些規範性檔案工作，調查摸底，瞭解情況，積極落實好上級和辦事處各時期團的工作和各項活動開展。在民政工作能夠做到急困難群眾之所急，幫困難群眾之所需，耐心細緻做好各項工作，深入到農戶家中搞好走訪，摸清實情，紮實有效地開展好民政工作。

我參加工作以來，能夠認真學習黨的路線、方針、政策和業務的法規知識，虛心向社會實踐和老同志請教學習，思想上積極要求進步，能以熱情的工作態度靠近黨組織，生活作風正派，團結同事，密切聯絡群眾，增進同群眾的感情，努力學習，掌握在新的歷史條件下做好新形勢的農村工作，做群眾工作的方法和本領，有志向，有熱情，有奉獻精神。

我能夠自覺遵守機關工作人員日常行為規範，在工作中能夠做到早來晚走無曠工現象，經常主動加班能夠任勞任怨，不計個人得失，和同事相處融洽，凡事做到有求必應，責任心強，責任感重。對機關組織的每一項活動，都能夠積極參加。

本人自參加工作以來，在任何部門工作都能夠以飽滿的工作熱情較好的完成工作任務，對臨時安排的各項任務均能圓滿地完成，能夠認真恪守並履行應盡的職責，得到領導、同事和百姓的好評和認可。

機關自我鑑定 篇3

在這兩個月的時間裡，我從理論到實踐，圍繞著這個轉變，我始終保持良好的心態，不管是思想上、學習上還是工作上都在實踐中得到了鍛鍊和提高，取得了長足的發展和巨大的收穫。

作為一名民政工作上的新兵，面對各種不同特點的義務，在領導的幫助和精心栽培下，較快的瞭解了部門工作的內容、性質及要求和相關義務，順利的完成了從志願者到機關工作人員的角色轉變，很快融入了這個大家庭，適應了當地的民風，瞭解了本鄉的基本鄉情，通過多次和領導下村同時也瞭解了一些村的村情，這為我以後工作的順利開展奠定了基礎。

機關自我鑑定 篇4

X年，我在領導班子以科學發展觀統領全縣檔案工作，不斷創新服務機制，不斷拓展服務領域，不斷更新服務手段，不斷提高服務水平，檔案巨集觀管理更加有力，資源結構更加優化，基礎業務更加紮實，社會功能更加完善，創新動力更加強勁，服務成效更加明顯。

歲末駐足凝眸間，檔案服務民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現，檔案事業生機勃勃，取得了顯著成績： 一、求真務實，廉潔高效，領導班子更加和-諧 實現檔案事業的科學發展、率先發展、和-諧發展，關鍵在於能否建立團結幹事、和-諧共事、按章辦事的“和-諧班子”，領導班子要充分發揮戰鬥堡壘作用，真正成為團結帶領全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。縣檔案局館領導班子不斷強化自身建設，為開創檔案事業新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。 1、以堅定理想信念為重點加強思想建設。 思想建設是黨的根本建設，理論素養是領導幹部素質的核心。局館領導班子按照建設學習型機關的要求爭做學習的表率，緊密結合檔案工作實際，深入學習貫徹xx大精神和中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。 2、以打造和-諧班子為重點加強組織建設。

團結幹事、和-諧共事、按章辦事，是“和-諧班子”的基本標準。作為領導幹部，不僅要有幹事的精神和本領，也要有共事的意識和水平，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。近年來，局館工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質;另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，增強班子協調合拍程度。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關係，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發展中統一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和-諧的政治氛圍和工作環境。 3、以健全民-主集中製為重點加強制度建設。在具體工作中，對幹部任免和推薦、重大資金使用、重要專案安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全域性性的問題，局黨組都堅持按照“集體領導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求。

在今後的道路上，我會將黨組議事規則由黨組集體討論決定，黨務、政務實行規範化、公開化操作，並及時向職工公示結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權，確保民-主集中制的落實和工作取得成效，將工作更上一層樓。

機關自我鑑定 篇5

為紮實搞好群眾評議工作，推動公司創先爭優活動深入開展，按照公司創先爭優活動領導小組要求，結合公司實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以中央、省、市委關於深入開展創先爭優活動的重大決策部署為指導，以先進基層黨組織的“五個好”、優秀共產黨員的“五帶頭”為基本標準，以推動公司創國內一流黃金企業的戰略目標，廣泛聽取群眾意見和建議，真誠接受群眾監督和評議，把群眾滿意度作為衡量創先爭優活動成效的重要標準。堅持體現廣泛性、針對性、實效性的原則，認真開展群眾評議工作，為保證創先爭優活動取得實效創造條件。通過廣泛開展評議，充分吸收群眾評議的正確意見，更好的凝聚群眾智慧，促進黨的基層組織和廣大共產黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。

二、評議物件

公司基層黨組織、全體共產黨員。

三、評議時間和評議內容

(一)評議時間：

20xx——20xx年，每年xx月1日至xx月30日。

(二)評議內容：

將公司年度生產經營工作任務與工作開展情況作為公司創先爭優活動群眾評議工作的重點內容，對基層黨組織建設、黨員隊伍建設、幹部隊伍建設等方面作出實事求是的評價，同時提出進一步修改完善的意見和建議，以深化公司創先爭優活動的內涵，推動黨員幹部銳意創新、奮力創優，努力推動事業科學發展。

群眾評議基層黨組織主要是對創先爭優活動開展情況進行評議，即對照先進基層黨組織“五個好”的標準，重點對基層黨組織在創先爭優活動中和學習實踐活動整改落實後續工作完成情況和公開承諾內容完成情況及工作創新上開展情況進行評議。

群眾評議黨員主要是對黨員履行崗位職責、發揮先鋒模範作用情況進行評議，即對照優秀共產黨員“五帶頭”的標準，重點對黨員在創先爭優活動中立足本職崗位完成急難險重任務、發揮先鋒模範作用和履行公開承諾情況及完成本職工作任務有關情況進行評議。

四、評議方法和實施步驟

(一)評議方法

1. 黨內評議：通過召開支部黨員大會，採取黨員自評、互評及支部書記點評等方式對基層支部和所屬黨員進行評議，在實事求是肯定優點及成績的同時，側重指出存在的問題和不足。

2. 黨外群眾評議：以區段班組、管理部室為單位，動員公司非黨員群眾對所在基層支部和全體黨員落實“五個好”、堅持“五帶頭”以及推進全年工作完成等情況分別進行評議。

3. 社會各界評議：對於機關部室、黨員，結合其崗位為基層群眾、社會服務的特點，通過資訊收集箱、資訊收集電話收集社會各界的意見反饋。

(二)實施步驟

公司創先爭優活動群眾評議工作分為以下三個階段：

1. 宣傳發動階段：通過召開公司創先爭優群眾評議工作動員大會，在全公司上下統一思想、提高廣大群眾參與評議工作的積極性和自覺性。在宣傳發動前，公司要組織力量制定《群眾評議工作實施方案》和《群眾評議問卷調查表》，高標準做好相關準備工作。

2. 群眾評議階段：按照本方案確定的五種評議方法，分別組織對黨的基層組織和全體黨員進行群眾評議。群眾評議結束後，各支部及公司創先爭優活動辦公室分別負責對黨組織和黨員評議情況及對中心工作提出的有關建議和意見進行分析彙總。

3. 整改落實階段：在對群眾評議情況彙總分析的基礎上，由各黨支部負責對所屬黨員群眾評議的主要情況進行通報，公司黨委負責對基層支部的群眾評議情況進行通報，公司黨委主要領導負責對黨政班子成員的群眾評議情況進行通報。公司各級黨組織和全體共產黨員要根據群眾評議中指出的主要問題和薄弱環節，分別研究制定出整改落實措施，明確整改責任及時限要求。

五、組織領導

公司創先爭優活動群眾評議工作在公司黨委領導下進行。公司成立創先爭優活動群眾評議工作領導小組，黨委書記任組長，黨委成員、紀委書記任副組長，黨委其他成員為組員。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委組織部，黨委組織部部長兼任辦公室主任，黨委辦公室、黨委宣傳部、紀委、工會的負責人為成員，具體組織指導活動的開展和各項工作的落實。

六、結果運用

公司創先爭優活動群眾評議結果與公司行政部門績效考核掛鉤，與黨員幹部的提拔使用掛鉤，與評先評優掛鉤。

七、幾點要求

(一)切實加強對群眾評議工作的組織領導。各級領導要將群眾評議工作作為公司創先爭優活動的一個重要環節狠抓落實。黨員領導幹部要帶頭做好群眾評議相關工作，基

層黨組織負責人要認真履行“第一責任人”的職責，相關工作機構要充分發揮組織協調職能，確保評議工作的有序、紮實推進。

(二)認真抓好群眾評議的關鍵環節。要通過科學制定《群眾評議工作實施方案》和《群眾評議問卷調查表》，認真按照評議方法和實施步驟，找準公司事業發展和各項工作真正存在的主要問題，切實將群眾評議作為推動公司創先爭優活動深入開展，推動公司黃金基地建設落實的重要抓手。

(三)在認真整改務求實效上下功夫。要將整改落實階段作為群眾評議工作出成果、見實效的階段，作為檢驗實踐工作成效的階段。要通過加強組織領導、強化整改責任，提高執行力，著力抓好整改落實階段各項工作的落實，著眼解決問題。促進公司各項事業協調發展，積極探索建立工作長效機制，確保群眾評議工作取得實效。

機關自我鑑定 篇6

為切實搞好創先爭優群眾評議工作，深入推進商務和經濟合作局創先爭優活動有效開展，根據市委創先爭優辦相關檔案精神，結合本部門實際，經局黨組會議研究，特制定本方案。

一、指導思想

圍繞“落實群眾參與、迴應群眾關切、接受群眾監督”開展群眾評議，廣泛聽取群眾對創先爭優活動的意見建議，進一步促進黨組織和黨員落實公開承諾事項，著力解決群眾關注的熱點難點問題，確保創先爭優活動取得實實在在的效果。

二、評議物件

黨組成員;機關支部;支部的全體黨員。

三、評議員的確定

1、對局黨組的群眾評議。評議員人數：33人。評議員範圍：機關全體幹部職工;各工業園區負責人;6名以上的服務物件代表。

2、對局機關黨支部的群眾評議。評議員人數：25人。評議員範圍：機關全體黨員;5以上名服務物件

3、對黨員的群眾評議。對黨員的群眾評議要運用領導點評、黨員互評的形式。評議員的人數及範圍由機關黨支部委員會根據實際情況研究確定，

四、評議內容和程式

1、制定群眾評議工作方案。根據本支部的實際情況，認真開展群眾評議工作，確定評議員人數和範圍、召開評議會時間、地點及會議要求。

2、召開群眾評議會。會議分四步進行。一是黨組織書記通報情況。主要包括：創先爭優活動開展情況、黨員落實公開承諾事項的情況、開展創先爭優活動以來所取得的實際成效等三個方面。二是評議員討論發言。組織評議員圍繞本單位黨組織開展創先爭優活動的效果、落實公開承諾的力度、推動中心工作的程度、存在的問題和不足、下步工作建議等方面積極建言。三是黨組織書記表態發言。黨組織書記根據群眾的意見建議提出具體整改措施及下階段工作打算。四是進行滿意度測評。向評議員發放《黨組織創先爭優群眾評議表》(附件1)。對黨組織創先爭優活動開展情況分滿意、比較滿意、不太滿意、不滿意四個檔次作出評價，對進一步開展好活動提出意見建議。

3、公開群眾評議結果。會後，將《黨組織創先爭優活動群眾評議表》、《黨組織創先爭優活動群眾評議統計表》交上一級黨組織備查。並通過黨務公開專欄、會議通報等形式向黨員、群眾通報群眾評議結果，接受群眾監督。

4、落實整改措施。對在群眾評議中滿意率低於60%的黨組織和黨員，要採取有力措施進行整改。一是對評議會上群眾提出的意見建議，局機關黨支部要召開專題會議研究，制定整改落實方案。二是對在群眾評議中滿意率低於60%的黨支部負責人和滿意率低於60%的黨員進行誡勉談話，要求制定整改措施，限期完成整改任務。三是對群眾滿意率低於60%的黨支部和黨員，本年度一律不能評先評優。在群眾評議中，不滿意票超過三分之一不足三分之二的黨支部，其黨支部書記年度考核為基本稱職;不滿意票超過三分之二的，其黨支部書記年度考核為不稱職。

五、工作要求

1、要高度重視。請群眾評議是深入推進創先爭優活動的重要 ，讓群眾滿意是我們開展一切工作的最終目的。局機關黨支部及黨員領導幹部都要從樹立群眾觀念、接受群眾監督、增進黨群和諧、推進科學發展的高度重視群眾評議工作，精心組織，狠抓落實。支部書記要認真履責，精心組織支部的群眾評議工作，帶頭深入聯絡點參加群眾評議會。

2、要精心組織。局機關黨支部要根據黨組的群眾評議工作方案，按時召開評議會，及時公開評議結果，認真落實整改要求

3、要狠抓落實。局機關黨支部要在6月底以前完成創先爭優活動的群眾評議工作。局黨組將在20xx年4月中旬進行督查，並將支部開展群眾評議情況作為創先爭優活動年終考評和組織工作年度考核的重要依據，作為黨組織評先、黨員幹部評優的重要依據。

4、要廣泛宣傳。局機關黨支部要利用各種載體、專欄等廣泛宣傳群眾評議的重要意義、經驗做法和評議效果。對群眾評議出來的先進典型進行認真總結表彰，大力宣傳優秀事蹟，努力營造創先進、爭優秀的良好活動氛圍。

機關自我鑑定 篇7

作為一名教師，必須認真參加學校組織的政治學習，積極響應黨的號召，堅決執行黨的方針、政策，忠於人民的教育事業，模範遵守《中國小教師職業道德規範》，愛崗敬業，關心集體，樂於助人。在工作上兢兢業業，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。

一、做一個學習型教師

教師的從教之日，正是重新學習之時。要努力做到認真學習教育教學理論，積極投身於教研工作，大膽進行現代教育技術與語文教學整合的教改嘗試。在每上完一篇課文後，我都會寫下自己的反思，以不斷督促自己進步。工作之餘，我儘量每天擠一點時間閱讀專業類的書籍，不斷給自己充電，努力豐富自己的文學內涵。

二、做一個富有愛心的教師

愛學生，就必須善於走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。從小處著手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。作為班主任，還要做好學生的思想工作，在這一年裡，我經常找一些不同層次的學生談心，努力進入每個學生的內心世界，瞭解他們真正需要的是什麼。其次，也要和家長也積極共同探討教育孩子的方法，或上門家訪或主動打電話給家長，使教育更具理性。

三、做一個理念新的教師

目前，新一輪的基礎教育改革已經全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在語文課上，我把語文知識與學生的生活相結合，為學生創設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習。

回顧一年來的工作，在得與失中思索，自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則，而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點綴著我的人生，在今後的工作中我將揚長避短，爭取百尺竿頭更進一步!

但我從不言棄，我苦苦地耕耘著，辛勤地收穫著，在完成自己本職工作的同時，也不斷為自己充電。一年來，我所帶班級的語文成績不斷提高，自身業務水平也有了長足的進步。總之，這些成績都是微不足道的，我的路還很長，我必須更加努力，爭取在以後的日子裡，爭取做得更好。

機關自我鑑定 篇8

首先，我代公司全體幹部、員工，向*等一行蒞臨物z*公司調研、指導工作，表示熱烈的歡迎。XX年6月23日*公司整合各單位部門，成立*公司。XX年3月8日經*公司研究決定：成立*公司，是*公司的二級單位。XX年上半年，公司黨委帶領全體黨員和員工以踐行重要思想為行動指南，貫徹執行黨的“xx大”會議精神，認真落實科學發展觀，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在日益深化的改革中，不斷探索，不斷創新，經受住了企業經營機制的轉變所帶來的壓力和挑戰，全體黨員和廣大員工緊緊團結在*公司黨政周圍，艱苦奮鬥、拼搏進取、克難制勝，開展了卓有成效的*管理工作和思想政治工作，“三個文明”建設取得較大進步。下面，就*公司XX年黨委上半年工作開展情況及下半年工作安排彙報如下：

一、*公司黨委工作的基本情況

公司現有員工*人，在冊黨員人，其中：在職黨員人，預備黨員人，退休黨員*人，黨員人數佔職工總數的*%。公司黨委下設*個黨支部，即**黨支部，黨小組*個。今年上半年共培養入黨積極分子名，發展預備黨員*名，預備黨員轉為正式黨員名，為黨員隊伍的發展壯大輸送了新鮮的血液。

*公司黨委按照～20xx年精神文明建設規劃要求，著眼於新型員工隊伍建設，著眼於塑造公司良好形象，全面落實社會主義核心價值體系和企業文化方案，統籌規劃，重點突破，加大力度，拓寬深度，努力構建公司“三個文明”建設協調發展的工作新格局。堅持把“三個文明”建設與*公司行政工作同研究，同部署，同檢查，同落實。堅持注重實效，貼近實際，貼近基層，力戒形式主義。制定了《*公司文明科(隊)、文明部室考核細則》，與各基層單位簽訂《精神文明建立目標責任書》，各基層支部也相應的成立了“三個文明”建設小組，至上而下形成了黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。

*公司黨委XX年上半年先後制定並印發了《黨委工作規則》、《黨建“創先爭優”活動實施辦法》、《*紀檢監察工作制度(彙編)》，《*〈建立健全教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的通知》、《*公司實施黨風廉政建設責任制的規定》、《*公司黨風廉政建設責任追究實施細則》、《*公司黨風廉政建設考核辦法》，制定了“四好”班子建立實施方案等多項制度，並相應成立了各專項工作領導小組，從制度上保證黨建工作的規範運作。

*公司黨委根據工作的實際情況，開展了先進基層黨組織建設建立活動，開展了爭創“紅旗黨支部”、爭創“模範黨員責任區”、共產黨員“爭優”活動。開展了黨員安全責任區、無職務黨員設崗定責等活動。在基層各支部設立黨員安全責任區個，同時對無職務黨員設崗定責與獎金掛鉤，以黨員帶動群眾，真正做到“一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟”，發揮了公司黨委的核心作用，提高了*公司的服務能力和服務水平。

二、XX年上半年黨委主要工作

(一)緊緊圍繞生產經營工作，明確黨委工作的落腳點

發展是硬道理，*公司的根本出路在於提高*管理的水平和層次。*公司成立以來，黨委以提高*管理水平為中心，號召全體員工解放思想，轉變觀念，明晰思路。不斷豐富和發展黨委工作的內容、形式和載體，將黨建工作與生產經營工作有機的結合在一起。半年來，*公司生產經營工作穩步提高，*率從組建前的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點;*率從公司組建之初的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點;*率達95%以上，創歷史新高。在*率、服務質量、經營效益等方面實現了最好成績。在群眾中樹立了良好的形象，贏得了*的廣泛讚譽。

(二)充分發揮黨委的思想導向、理論導向作用，穩步推進精細化管理

*公司黨委積極發揮了思想導向、理論導向作用，以建立“五型企業”為目標，以企業文化建設為紐帶，以“節支降耗”為手段，著力構建以“本質安全”、“和諧發展”為企業目標的新體制，不斷增強企業活力。積極參與全面績效管理考核，在安全、生產、建設、財務成本、營銷、供應、節能減排等工作，有效發揮了黨委的協調作用，促進了至上而下的目標責任

分解體系的建立，優化和完善了績效管理體系，建立健全了考核評價體系，使精細化管理推進有計劃，使精細化管理的督導有落實，為促進“五型”企業的建設打下了堅實的基礎。*公司自成立以來，實現了安全生產，杜絕了輕傷以上人身事故。

(三)*公司黨委執行機制日趨順暢，各項制度健全完善

*公司黨委執行機制

日趨完善，執行順暢;各項制度不斷健全，形成了*公司黨委完整的制度體系。先後制定了《黨委工作規則》、《黨建工作目標管理辦法》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等多項制度，從制度上保證了黨建工作的規範運作。

(四)黨建基礎工作進一步得到了加強

建立健全了黨的組織機構。明確了黨委、黨支部的工作職責，從組織機構上保證黨建工作的正常開展。卓有成效的開展了爭創“紅旗黨支部”、爭創“模範黨員責任區”及黨員身邊無事故等活動。

健全黨委會、專題民主生活會、黨政聯席會等各項會議制度。強化內控與監督機制，堅持集體領導、分工負責，堅持推行黨務廠務公開制度。建立健全領導班子議事規則和決策機制。堅持民主集中制，深入調查研究，充分發揚民主，廣泛徵求意見，集體討論決定。*公司黨委制定了“四好”班子建立實施方案，明確“四好”班子建立任務，以理論建設、能力建設、作風建設、制度建設作為“四好”班子建立的著力點和落腳點。*公司黨委受集團公司黨委“七一表彰”的先進集體2個，先進個人5人。

(五)抓好理論學習，不斷提高黨員的整體素質

採取集中學習、專題講座、研討交流、記讀書筆記、撰寫文章、開闢宣傳欄等靈活多樣的形式，帶動公司全體黨員和員工的思想統一到黨的xx大精神上來，達到了增強黨性、提高素質、推動工作的目的。完善了“三會一課”制度，認真組織落實每個支部黨員的學習、研討情況，做到學用結合，把黨員學習制度落到實處。完善了組織生活制度，按時召開黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，並提出整改措施。同時，利用“三會一課”、中心組黨課組織黨員學習。通過學習政治、經濟、科技、管理等知識，加強了黨員和員工學習力的提升，以學習應對挑戰，以學習增強才幹，以學習開拓思路。為黨建和生產經營注入活力。

(六)黨的思想、組織、作風建設進一步得到加強

近年來，面對不斷變化的新形勢，*公司黨委緊緊圍繞發展穩定這個大局，充分發揮政治核心作用，領導各級黨組織，始終站在企業改革發展的前列，解放思想、改革創新、克服困難，不斷加強和改進黨的建設，積極探索和尋求黨建工作的新方法、新載體、新途徑，有力地推動了黨建工作向縱深發展，培養後備力量。物業公司黨委制定並下發了《XX年發展黨員工作計劃》的通知。

深入開展黨建兩級目標管理活動，緊緊抓住班子建設、建好支部和管好黨員三個重點，對物業公司全體幹部實施了綜合考評與優勝劣汰相結合;安全專項測評、服務管理水平與獎優罰劣相結合;正面表揚與批評教育相結合，在“三個文明”建設中較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用和全體幹部的骨幹橋樑作用，增強了黨組織的吸引力。

(七)加強企業文化建設，開展了豐富多彩的精神文明建立活動

1、建立企業文化。制定了《企業文化建設規劃》，確定了文化建設的主要任務，即“落實科學發展觀”重要思想為指導，認真落實以人為本，構築文明、健康、和諧物業，以塑造企業精神為核心，以提高員工素質、提升*公司形象和影響力為目標，充分發揮企業文化在提高管理水平，服務水平，增強核心競爭力，促進企業改革發展中的積極作用，為企業的改革、發展、穩定提供強有力的文化支撐。在此基礎上，物業公司黨委提出了“大事做好，小事做細，細節做精，精益求精”的企業核心理念，確立了企業文化建設的內容和目標，增強了*公司的凝聚力和戰鬥力。

2、*公司黨委始終緊緊圍繞“黨的建設帶動工會建設，黨的建設帶動青工建設，黨的建設帶動群眾工作”的工作原則，將工會工作、青工工作及群眾工作有機的結合起來，積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動，如“五一”國際勞動節開展廣播體操比賽;“安全生產月”期間開展百人簽名、百人宣誓、安全知識有獎問答活動;成立互助儲金會，幫助困難或是身患重病的員工渡過難關等活動。同時，*公司黨委在集團公司黨委的號召下，積極開展向四川遇難、受災同胞捐款、降半旗、默哀等活動。*公司領導幹部帶頭，全體黨員幹部、員工積極響應(包括退休員工得到訊息後也積極參與)，集體為四川大地震中受災的同胞捐款，捐款額達到*元，繳納特殊黨費達到*元，兩次捐款的數額都大大超出*公司黨委預計的捐款數額，通過賑災捐款和積極繳納特殊黨費活動對構建文明、健康、和諧*公司具有十分重要的推動作用。

(八)加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系

有一支工作作風優良，利益面前思想堅定的員工隊伍，是搞好企業生產經營的基礎。*公司黨委始終將黨風廉政建設列入重要工作日程，制定並嚴格執行《黨風廉政建設責任制實施細則》，逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，做到工資獎金分配方案上牆，職工收入一目瞭然。*公司黨委委員均將集團公司發放的“企業領導幹部廉潔自律七不準”警示牌擺放在辦公桌上，以此作為自己的座右銘，帶頭遵守制度，規範言行，公司上下形成了事不過夜、雷厲風行的工作作風和強有力的執行力，開創了有令必行、令行禁止的良好局面。

(九)努力構建和諧礦區，確保礦區穩定

根據集團公司維護穩定工作會議的要求，結合我公司實際情況，在全公司範圍內集中開展了矛盾糾紛排查化解活動，排除不穩定因素。對此，*公司黨委相應成立了維護穩定領導小組，明確任務，化解矛盾。一是高度重視，強化責任。各單位的黨政一把手為矛盾糾紛排查活動的第一責任人，收集、上報各類不穩定因素。二是加大排查調處力度，謹防集體越級上訪事件的發生。各單位設立了“信訪接待日”，對*所反映的矛盾糾紛在第一時間內解決，堅決杜絕推諉扯皮，矛盾上交的現象。尤其禁止由於自身工作不力而導致的集體上訪事件。三是嚴格落實彙報程式，確保穩定工作有序進行。各單位對排查調解工作要建立臺帳，制定矛盾糾紛排查化解工作報告制度，同時儘可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

三、黨委工作存在的問題和不足

(一)*公司按集團公司二級單位管理後，各項工作制度、管理手段、考核標準有待進一步完善;

(二)員工素質有待進一步提高*公司是服務行業，員工的言行體現物業公司工作水平和精神風貌，員工的業務素質關係到*公司的長遠發展。目前員工素質有待進一步提高，一是要加強員工業務培訓;二是要建立完善的制度，約束員工行為。

四、XX年下半年黨委工作安排

(一)黨委工作的指導思想、奮鬥目標

指導思想

以“鄧小平理論”和踐行“思想”為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，樹立科學發展觀，全面貫徹落實集團公司的“兩會”精神，以建立“五型”企業，創新黨建工作，維護礦區穩定，為建設和諧發展的公司為目標，提高企業經營效益和員工收入為根本出發點，緊緊圍繞安全、生產、經營、穩定、發展等中心工作，積極探索和尋求黨建工作的新方式、新載體，大力提升*公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設的質量和效果。全面加強黨的思想、組織、作風建設，充分發揮黨組織的三個作用：黨委的核心作用，黨支部的戰鬥堡壘作用，黨員的先鋒模範作用。調動一切積極因素，團結廣大員工，同心同德，群策群力，努力構建和諧發展的公司，為公司提供強有力的精神動力和組織保證，確保公司“三個文明”建設健康、協調、穩步發展。

奮鬥目標

致力於建設一支堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，創新能力強，會經營、善管理、團結協作、清正廉潔、開拓進取、與時俱進，廣大員工群眾擁護的領導班子。

——致力於建設一支能夠在公司改革和發展中經得起困難和風險考驗，在“三個文明”建設中發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。

——致力於構建安全質量為主線的安全質量管理新體制，形成一套適應集團公司和公司發展戰略要求，保證黨組織作用充分發揮的工作機制。

——致力於形成黨政組織教育超前，防範有力，監督到位，標本兼治，幹群密切，廉潔自律，自我約束，勤政廉政的新局面。

——致力於形成黨委統一領導，黨政共同負責，黨政工齊抓共管，以“爭優創先”活動為載體的爭創文明單位的工作格局。

——致力於加強和改進思想政治工作，保持和維護歡樂和諧、安定團結的大好局面和良好的工作氛圍。

(二)圍繞指導思想和奮鬥目標，今後*公司黨委要做好以下六項工作。

1、加強企業文化建設，培育員工的共同價值觀，把弘揚“艱苦奮鬥，開拓務實，追求卓越”的企業精神融入“五型企業”、和諧*建設的全過程，將集團公司的核心價值觀作為企業文化建設的行動指南，結合*公司的實際情況，建立具有*公司特點的企業文化，貫穿於*公司的各項工作中。

2、加強*公司領導班子、中層幹部隊伍建設，規範對公司管理人員的管理，做好行政管理人員的考核、考察和監督工作，嚴格執行公司管理人員選拔任用程式，做好新提拔擔任中層管理人員的考核監督工作。

3、認真落實《黨風廉政建設責任制實施辦法》，明確黨政領導班子和領導幹部對黨風廉政建設應負的責任，保證黨的路線、方針、政策以及黨風廉政建設各項規定的貫徹落實。為維護改革、發展、穩定大局，為公司的“三個文明”建設提供一個良好的發展環境。

4、深入開展“建立學習型組織，爭做知識型企業”的活動。創造學習型組織是適應現代化企業管理，全面落實科學發展觀的一項重要舉措，要結合*公司的實際情況，制定個人成長髮展規劃和年度學習計劃，加大員工職業技能培訓力度，加強宣傳報道，促進“三個文明”健康發展。通過深入開展“創爭”活動，努力提高和優化員工隊伍的整體素質，強化員工的素質教育，形成全員學習、團隊學習和工作學習化的氛圍與機制，不斷提高員工的學習力、創新力、凝聚力、競爭力、執行力，造就一支高素質、現代化、敢打硬仗的員工隊伍，把我公司建設成管理過硬、服務優良的本質安全型企業。

5、進一步加強宣傳報道工作，提高新聞報道水平，充分發揮新聞報道的輿論功能，及時宣傳物業公司在安全、經營管理以及“三個文明”建設方面的成果，樹立良好的企業形象。宣傳報道將緊緊圍繞公司的中心工作和*等方面做好宣傳報道工作，集中力量採寫一些質量高、分量重、影響力大的新聞通訊稿件，向新聞單位踴躍投稿，及時宣傳典型人物的先進事蹟，力爭宣傳報道工作再上新臺階。

6、集中時間、集中精力、集中人員密切關注轄區各類不穩定資訊。尤其對*關注的難點、焦點問題;*存在的基礎設施、*問題;*等各類極易引發集體上訪事件的不穩定因素，加大排查調處力度，掌握不穩定因素的基本情況，做到底數清、情況明、快梳理、快調解，切實承擔起“負一方責任，保一方平安”的重任，維護轄區穩定。

XX年是*公司成為管理單位後承前啟後、繼往開來的第一年，*公司黨政將共同團結和帶領全體員工，在集團公司的正確領導和大力支援下，總結經驗，發揚成績，增強信心，鼓足幹勁，紮實工作，埋頭苦幹，頑強拼搏，開拓進取，全面完成XX年各項工作目標和任務，為取得“三個文明”建設新的成果而努力奮鬥!

機關自我鑑定 篇9

按照自治區黨委黨建工作整體部署和區直機關黨工委今年黨建工作的總體要求，自治區衛生廳系統各級黨的組織帶領全體黨員認真貫徹落實黨的xx大精神，堅持以科學發展觀和改革創新的精神加強黨的建設，全面落實廳系統黨組織的思想、組織、作風和制度建設。經過各級黨組織與廣大黨員及黨務工作者的共同努力，基本完成今年確定的各項任務，現將工作情況總結如下。

一、黨的建設工作

1、加強思想政治教育。為確保各項政治教育任務落在實處，堅持廳黨組和直屬各單位黨委(總支、支部)中心組學習制度，緊緊圍繞學習貫徹黨的xx大精神，制定廳黨組中心組學習計劃，協助廳黨組抓好中心組成員理論學習，完成年度中心組集中學習任務。進一步落實黨員幹部教育培訓規劃，健全完善專兼職黨務幹部學習教育制度，全年安排黨員幹部教育培訓100餘人(佔專兼職黨務幹部的1/3)，其中選派參加區直機關工委黨校集中培訓20人;在自治區衛生廳業餘黨校(衛生幹部教育培訓中心)舉辦3期黨務工作者和理論骨幹學習培訓班，每期培訓學習時間三天，共培訓學員87人。為進一步掀起衛生廳系統學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神熱潮營造良好的輿論環境，同時培養了一批理論學習骨幹隊伍。組織廳系統黨務幹部赴紅色聖地西柏坡緬懷革命先輩的事蹟，重溫入黨誓詞，認真領會“兩個務必”深刻含義，進行“傳承西柏坡精神，堅定理想信念”永葆共產黨人先進本色的主題實踐活動。

2、搭建政促會的網路。為更好的探索和研究新形勢新階段衛生系統幹部職工思想政治工作的特點和規律，推動全區衛生系統思想政治工作的研究、實踐活動，按照衛生部和第一次廳務會的要求，成立內蒙古衛生思想政治工作促進會，並召開第一次會員代表大會，大會選舉產生會長、副會長、祕書長和常務理事、理事，成立辦事機構，會議進一步明確了今後全區思想政治工作的指導思想和工作任務。組織全區29名理事參加全國衛生思想政治工作促進會舉辦的“傳承井崗聖火，堅定理想信念”主題教育活動。開展全國衛生系統百名思想政治工作先進單位和百名優秀思想政治工作者評選工作，自治區有2個先進單位(內蒙古自治區醫院、內蒙古自治區錫林郭勒盟醫院)和2名先進個人(鄂爾多斯市衛生局局長李永明、內蒙古婦幼保健院書記王志芬)獲得中國衛生思想政治工作促進會的表彰。

3、規範基層組織建設。近年來，嚴格按照黨章和黨內各項制度加強廳系統基層黨組織建設和黨員隊伍建設，堅持以“三創一落實”活動為載體，教育凝聚廣大共產黨員立足本職、敬業奉獻，充分發揮先鋒模範作用，不斷推進黨的各項工作。進一步規範基層黨組織發展黨員工作，制定年度新黨員發展計劃，全年發展新黨員名。按照自治區黨委要求和廳黨組安排，召開以“學習和實踐科學發展觀”為主題的黨組民主生活會，邀請自治區紀委、組織部、黨委巡視組相關負責同志到會指導，廳黨組成員圍繞深入貫徹落實科學發展觀的要求，聯絡思想和工作實際，查詢存在的突出問題，深刻分析思想根源，明確今後努力方向和整改措施。定期指導和督查廳直各單位領導班子成員召開黨內民主生活會情況;對年度黨費收繳使用和管理情況進行通報和報告，明確提出改進意見;規範各級黨的組織認真貫徹執行黨費新的繳納標準，對所屬黨員進行全面核查調整;按時完成xx年度衛生廳系統黨內統計、基層黨員教育培訓情況統計、黨費繳納統計工作;按時完成xx年內蒙古衛生年鑑黨群工作部分的撰稿工作;認真做好先進基層黨組織、優秀共產黨員的評選推薦工作;及時召開廳系統xx年黨建工作總結會、上半年黨建工作情況座談會。

4、應急狀態黨建工作。5.12地震後，及時指導衛生救援各隊相繼成立臨時黨的組織，在地震災區醫療衛生救援工作中形成黨的堅強領導核心，充分發揮第一線黨組織的戰鬥堡壘作用、黨員領導幹部的模範帶頭作用和共產黨員的先鋒模範作用。及時向抗震救災一線臨時黨組織、派遣赴川人員相關各盟市衛生局及醫療衛生單位黨組織印發、轉發一系列檔案，指導並保證臨時黨組織順利開展工作，尤其是在抗震救災第一線發展新黨員的相關工作，並召開第七次黨委(擴大)會議，專題研究討論、重點審議赴川抗震救災工作中接受的預備黨員。及時向自治區黨委組織部報送一線救援隊情況、發展黨員情況和先進事蹟等系列報表。衛生廳在抗震救災一線成立基層黨的組織17個，有臨時黨總支1個、臨時黨支部16個;黨員131名(預備黨員5名)，一線發展新黨員50名。期間，內蒙古黨委組織部董樹君副部長一行深入我廳調研抗震救災一線黨組織建設情況和一線發展新黨員的情況，充分肯定衛生廳抗震救災一線黨的組織健全，黨建工作在應急突發事件工作中真正發揮領導核心作用，並建議要對基層黨組織好的做法和好的經驗進一步加以總結。自治區衛生廳赴四川抗震救災第二批疾病預防控制工作隊、自治區衛生廳赴四川抗震救災第四批醫療衛生工作隊兩個臨時黨支部榮獲自治區黨委抗震救災工作先進基層黨組織稱號;白寶玉、範蒙光二同志榮獲自治區黨委抗震救災工作模範共產黨員稱號;高昇等9名同志獲自治區直屬機關支援抗震救災工作優秀青年稱號。

5、轉變作風強化服務。按照區直機關工委統一部署和要求，結合衛生工作實際，深入開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，成立專門組織，研究制定具體方案，按照活動的基本原則，目標要求和方法步驟，加強對主題教育活動的組織領導，指導廳直各單位結合實際，制定各自的主題教育活動計劃，分階段有步驟的實施，把主題教育實踐活動情況列入年度對廳直單位領導班子工作實績目標考核共性目標的內容，確保活動順利開展。在活動中堅持以人為本，強化衛生廳系統黨員幹部的作風轉變，抓住三個結合，與衛生業務工作緊密結合，與抗震救災工作緊密結合，與幫扶工作緊密結合，促進了廳系統各級黨組織和黨員幹部在實踐中牢固樹立“為民、務實、清廉”的形象，在區直機關工委“為民、務實、清廉”主題教育活動總結匯報會上，衛生廳作為典型發言。

6、協助黨建工作督查。自治區基層黨建工作第二督查組來我廳對黨組抓基層黨建工作責任制和“三創一落實”活動情況進行全面督查，重點聽取了xx年度黨建工作情況彙報，通過召開座談會、個別談話，查閱中心組學習記錄、筆記、有關工作檔案，深入1個廳直單位(婦幼保健院)實地考察的形式，深入瞭解我廳基層黨組織與黨員對黨建工作的建議和意見。在黨建督查工作反饋會上，督查組對廳系統黨建工作給予充分肯定，並對存在的問題提出指導性意見。

7、學習實踐科學發展觀活動。按照自治區學習實踐科學發展觀活動領導小組的要求，衛生廳是第一批開展學習實踐活動的單位，認真謀劃部署學習實踐活動，做好有關準備緊密工作，制定學習實踐活動實施方案，於10月15日召開動員部署大會。成立由黨組書記、廳長楊成旺為組長、其他黨組成員為副組長，各處室負責人為成員的學習實踐活動領導小組和辦事機構。按照黨組成員的分工，派出5個指導檢查組，分別指導檢查各自分管的廳直屬單位開展深入學習實踐活動。成立5個專題調研組，由廳領導帶隊深入基層醫療衛生單位針對影響衛生事業科學發展的突出問題進行調研。制定每個階段的詳細進度安排，職責分工明確，責任落實到人，紮實地有序推進廳系統的學習實施活動。自治區黨委第四指導檢查組多次給予重點指導，雲福俊組長評價，衛生廳黨組對學習實踐活動高度重視，各項工作準備充分，啟動迅速，開局良好，進展健康，主題明確，著力解決的六個方面問題體現實踐特色，第一階段各環節工作抓得緊抓得實，黨員學習培訓全覆蓋。

二、群團組織工作

1、積極發揮群團作用。“三八婦女節”期間，廳系統工會舉辦女職工才藝技能展示活動，展示手工製作、攝影繪畫各類才藝作品80餘件，有60名護士參與護理技術規範操作競賽活動，得到廣大職工一致好評。召開廳系統工會工作總結暨表彰大會，對6個先進集體和17名先進個人進行表彰。在“三八婦女節”和“六一兒童節”期間，分別對機關女職工和14週歲以下職工子女進行節日慰問。組織機關職工去涼城岱海郊遊，廳機關60餘人參加活動，放鬆了心情，陶冶了情操。

2、積極參與各項活動。奧運會前夕，組織30名青年職工，參加“迎奧運、淨環境，愛國衛生萬眾行”大掃除活動;組織120人蔘加“萬人長跑迎奧運”活動。護士節前夕，積極協調爭取自治區總工會教科文衛體工會對廳系統一線工作的醫護人員進行慰問，先後慰問護理工作者、因公感染sars併發後遺症醫護人員和中青年專家12名，送慰問款8000元。四川發生地震之後，配合自治區婦聯對衛生廳赴川抗震救災第一線醫務工作者家屬走訪慰問，送去慰問款8800元;協助區直機關團工委-西蒙集團對廳系統赴川抗震救災醫療隊員的29名子女進行節日慰問活動，捐贈價值5500元知識性圖書;配合各級工會組織對重建家園“全國工人先鋒號”和

“自治區工人先鋒號”進行授旗儀式，內蒙古醫院抗震救災醫療分隊，內蒙古抗震救災防疫分隊(由內蒙古疾控中心、地研中心、血液中心組成)及內蒙古第四醫院3個集體榮獲“全國工人先鋒號”;內蒙古精神衛生中心和內蒙古第四醫院2個集體榮獲“自治區工人先鋒號”。積極組織參加區直機關運動會和中山東路街道辦事處主辦的乒乓球比賽，均獲得優異成績。

三、幫扶及社群工作

1、制定幫扶鄂旗、莫旗工作規劃、繼續做好幫扶興安盟工作。

根據自治區黨委、政府和區直機關工委的要求，確定衛生廳從今年開始幫扶鄂倫春旗和莫力達瓦旗兩個少數民族自治旗。衛生廳多次召開專題會議，專門研究部署幫扶工作，併成立了幫扶鄂倫春旗、莫旗工作領導小組，責任落實到人。由賀豐奇副廳長任組長組成調研組，帶領有關處室負責人、部分廳直單位負責人及相關人員深入幫扶地區調研，對22個基層醫療衛生單位實地考察。安排有關處室和廳直單位與兩旗醫療衛生單位對接，召開2次座談會，及時溝通情況、交換意見，共同研究幫扶工作，制定了幫扶鄂倫春旗、莫旗三年幫扶規劃，充分發揮行業優勢，重點加強公共衛生服務體系建設，醫療服務體系建設，醫療保障體系建設和醫療衛生技術人員的培訓。全年對兩旗共幫扶25個專案，412萬元，其中，幫扶鄂倫春旗14個專案188.9萬元;幫扶莫旗11個專案，223.1萬元，免費進修培訓衛生專業技術人員4名。

按照衛生幫扶工作確定的專案置換與幫扶原則，繼續對興安盟扎賚特旗衛生事業建設和發展給予大力傾斜，全年投入扎旗的各類衛生專案資金達600餘萬元，完成“3521工程”。安排扎賚特旗30多名衛生技術人員到廳直屬單位免費進修;參加了興安盟盟委、行署主辦的自治區廳局、企事業單位幫扶興安盟成果展示會，會議對衛生廳近年來幫扶興安盟扎賚特旗在衛生專案、基礎建設和人員培訓等方面已投入986.68萬元資金進行了成果展示。

2、聯絡社群強化功能。

按照聯絡結對玉泉區蘆花園社群工作的要求，認真落實各項工作任務。廣泛開展與社群貧困群眾聯絡，組織送溫暖獻愛心活動。今年春節前夕，衛生廳領導帶領機關五個黨支部的33名黨員分四組，深入聯絡點對20戶特困家庭開展送溫暖慰問活動，共送去價值4000元的慰問品和8000元的現金，得到社群居民的熱烈歡迎。年內，內蒙古醫院團委組織的青年志願者服務隊，內蒙古第四醫院、內蒙古婦幼保健院、自治區地方病防治研究中心、等6個廳直屬單位分期分批進入聯絡點社群，組織醫學專家對社群居民群眾進行義診、諮詢、宣傳防病知識、舉辦知識講座、送醫送藥、慰問幫扶，還對社群貧困居民做出承諾，實行特困人群就診看病服務卡，適當減免醫療費用，全面推進社群衛生服務能力建設。通過活動既加強了與社群的緊密聯絡，豐富了社群衛生服務內容，又拓展了黨員聯絡服務群眾的途徑，促進了和諧社群的建設。

四、其它工作任務

1、關愛特困黨員群眾。元旦春節前夕，廳領導分別帶領機關黨委、廳直屬單位負責人和有關人員，對廳系統24名困難職工、4名特困黨員進行走訪慰問，共送去慰問款22200元，與此同時廳機關黨委積極爭取上級部門的慰問，其間直屬機關黨工委慰問廳系統困難黨員7名，直屬機關工會工委慰問廳系統困難職工1名、全國勞模2名，自治區教科文衛工會慰問4名困難職工、1名中青年專家，共計慰問金1xx元，使他們感受到黨和各級組織的關懷。

2、組織各種捐助活動。

四川汶川發生強烈地震後，及時組織廳系統廣大幹部職工向地震災區捐款，廳系統向災區個人捐款433292元，其中廳機關個人捐款22850元。組織交納“特殊黨費”活動，共有1366名黨員上交“特殊黨費”249584元，其中交納黨費1000元以上的黨員35人。開展“博愛一日捐”和“送溫暖、獻愛心”活動，廳機關幹部職工(包括借調人員)共捐款6786元和元，捐物件，廳系統幹部職工共捐款元，捐物件。衛生廳是自治區捐款最早、行動最快、捐款最多的單位之一，受到有關部門的肯定，為社會各界樹立了榜樣。

五、主要經驗和存在的問題

幾年來，衛生廳系統黨建工作緊密結合衛生工作實際，深入貫徹落實黨的xx大精神，堅持與時俱進，務實創新，在全面推進衛生廳系統各級黨組織和廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面，充分發揮了各級黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，為努力完成各項衛生目標任務，推進全區衛生事業又好又快發展奠定了堅實的思想基礎。繼xx年之後，xx年再次評為自治區直屬機關黨建工作先進廳局，走在自治區直屬廳局黨建工作的前列。但我們也感到，衛生廳系統黨的建設與自治區黨委的要求和廣大黨員幹部的期望相比，還存在著差距，黨建工作主動適應發展需要進一步探索;黨務幹部的工作地位

和條件需要進一步提高;對各直屬黨委(總支、支部)黨建工作管理和調研需進一步推進;工會組織在推進基層民主政治建設，維護職工合法權益方面需進一步拓展;工會組織要從搞文體活動、慰問活動轉變成為真正的“職工之家”需進一步探討;團組織機構不健全，“青年文明號”這一品牌工程與全國各省衛生部門有較大差距(目前我區衛生系統僅有一個全國“青年文明號”)等等。因此需進一步健全工會組織、共青團組織，按期換屆，加強黨務幹部、工會幹部、團幹部的系統培訓，提高理論水平，轉變思想，拓展工作思路，用科學發展觀武裝頭腦，不斷適應新時期新階段衛生事業發展面臨的新任務，不斷探索和研究黨建工作、群團工作的科學規律，創新體制機制，為衛生事業的科學發展發揮應有的作用。

六、xx年的工作思路

切實抓好學習實踐科學發展觀活動，創新體制機制，進一步推進衛生廳系統各級黨組織和廣大黨員的思想、組織、作風和制度建設，重點要加強基層黨組織建設、健全和完善黨建工作考核評價體系，做好分類指導、督促檢查，進一步做好工青婦群團組織工作、精神文明建立活動和衛生幫扶等各項工作。

機關自我鑑定 篇10

根據中共委創先爭優活動領導小組關於對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行群眾評議的通知及有關要求，我鎮高度重視，精心部署，發動群眾積極參與，集中體現群眾意願，全力服務科學發展，群眾評議工作開展紮實有效。現將群眾評議工作開展情況總結如下：

一、基本情況

我鎮目前共有黨員741人(含預備黨員96人)，其中女黨員102名，佔黨員總數的13.77%。少數民族黨員5名，佔黨員總數的0.67%。35歲及以下的黨員232名，佔黨員總數的31.31%。大專以上學歷的黨員77名，佔黨員總數的10.39%。

二、主要做法

堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發點，從準備工作、評議範圍、評議內容、評議標準四個方面入手，為有序推進群眾評議工作打好基礎。

一是精心做好準備工作。為確保群眾評議工作不走過場，不脫離實際，成立了由鎮黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，其他領導班子成員及各支部書記為成員的的群眾評議工作領導小組，通過召開座談會、個別訪談、發放測評表、個人訪談等形式，廣泛開展群眾評議工作。

二是合理框定參評物件。本次評議參與人員由自一般幹部、離退休幹部、黨員、服務物件、群眾代表，兩代會一委員構成，共計800人蔘加此次評議活動，確保了參評範圍的廣泛性，保證評議效果的客觀公正。本次測評共發放創先爭優破解難題群眾評議基層黨組織測評表800份，創先爭優破解難題群眾評議黨員測評表800份，分別對我鎮20個黨支部、698名黨員進行了民主測評。

三是科學制定評議內容。圍繞黨員幹部參加創先爭優活動情況、立足崗位履職情況、承諾踐行情況、聯絡和服務群眾情況、破解難題情況、公開承諾情況等方面進行廣泛評議，要求廣大黨員幹部群眾重點從民生保障、黨的建設等方面的熱點問題中提出意見和建議，提高評議的代表性、廣泛性和質量，針對基層黨組織開展創先爭優活動、推動中心工作、承諾踐行、作風建設、聯絡服務群眾和加強基層黨組織建設，結合當前正在開展的中心工作，從活動目標是否達到、發展思路是否清晰、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力四個方面進行群眾評議。

四是嚴格統一評議標準。按照群眾評議要求，按照縣委制定群眾評議工作的規範表格，細化評議內容，把開展群眾評議與工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結合起來，通過開展座談會和個人訪談等方式進行，並且做好記錄。

三、取得效果

一是進一步提高了黨員思想覺悟和政治敏感度。通過鎮主要領導與黨員群眾座談交流，增強了黨員群眾幹事創業的積極性以黨員標準嚴於律己的自律性。

二是通過民主評議客觀全面的對基層黨組織和黨員工作進行了評價。在群眾評議大會上，黨員們就自己在過去一年裡學習、工作、思想、作風等方面情況作了詳細總結，不僅使鎮黨委全面掌握和了解各黨支部和黨員在的工作的，為客觀評價各村黨支部和黨員及評優選先形成了科學依據。

三是提高了黨員幹部及基層黨組織負責人責任意識、學習意識。一是加強了理論學習的積極性，二是加強了工作的主動性，三是加強同事間相互關懷。

四、存在問題

在評議工作中，部分基層黨組織對堅持民主評議黨員制度的重要性認識不足，把民主評議黨員工作演變成黨員間說好話、表表功勞、提提建議、填填表格等形式，導致評議工作流於形式。

五、下步打算

針對存在不足，在下部工作中我鎮將採取如下措施。一是加強黨員幹部及基層黨組織負責人學習教育活動，強化責任意思和群眾意識。二是建立健全考核機制，嚴格按照相關考核指數考核，兌現考核獎懲。三是抓好督查落實，基層黨組織開展民主評議，黨委政府要派人蔘加，對這項工作進行面對面指導和全過程監督。評議開始前，上級代表要找黨組織負責人和全體黨員談一次話，鼓勵大家堅持黨性原則，放心大膽地講真話、道實情。

機關自我鑑定 篇11

各支部：

開展群眾評議創先爭優活動，是創先爭優活動的重要工作。建立群眾評議基層黨組織和幹部工作實績制度，是推進基層黨組織和幹部踐行黨的宗旨、聯絡服務群眾的有效途徑。根據縣創先爭優活動領導小組辦公室下發的《關於開展群眾評議創先爭優活動、建立群眾評議基層黨組織和幹部工作實績制度的實施意見》(輪創組辦„20xx‟17號)檔案精神，為切實開展群眾評議創先爭優活動、建立群眾評議基層黨組織和幹部工作實績制度，特制定本實施意見。

一、開展群眾評議創先爭優活動、建立群眾評議基層黨組織和幹部工作實績制度的目標任務

(一)推進基層黨組織和幹部堅持黨的群眾路線，全面落實科學發展觀，樹立正確政績觀，發揚民主，聽取民意，集中民智，凝聚民心，密切黨群幹群關係。

(二)推進基層黨組織和幹部深入開展創先爭優活動，在跨越發展、民族團結、和諧穩定、服務群眾、強基固本等方面取得更大成效，把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。

(三)推進基層黨組織和幹部堅持民生優先、群眾第一，自覺接受群眾監督和評價，使作出的決策、採取的措施始終符合客觀實際和規律，符合群眾利益和願望。

二、群眾評議創先爭優活動的內容和方法

(一)評議物件。根據縣創先爭優活動領導小組辦公室檔案要求，縣教育和科學技術局黨委被定為群眾評議創先爭優活動工作試點單位，在縣教育和科學技術局黨委和單位的所有幹部、工作人員中進行群眾評議創先爭優活動。

(二)評議內容。對基層黨組織進行創先爭優群眾評議，以“五個推進”為主要內容：一是推進變化變革、跨越發展情況，二是推進敢於擔當、維護穩定情況，三是推進承諾踐諾、為民服務情況，四是推進創新效率、提升能力情況，五是推進強基固本、履職盡責情況。

對黨員進行創先爭優評議，以“五個帶頭”為主要內容：一是帶頭學習提高素質情況，二是帶頭維護團結穩定情況，三是帶頭爭創一流佳績情況，四是帶頭服務基層群眾情況，五是帶頭遵守黨紀國法情況。

(三)評議方法。原則上以黨支部為單位組織進行，每個黨支部都要開展群眾評議。群眾評議工作一般採取召開群眾評議會議和書面評議的方式進行，主要包括以下環節：

1、徵求意見，開展自查。基層黨組織通過調研走訪、收叢集眾意見建議，對黨組織和黨員創先爭優活動開展情況進行“回頭看”，總結成績，查詢不足，提出改進措施，形成書面自查材料。黨員對參加創先爭優活動情況進行小結。

2、召開會議，進行評議。參加人員主要是本單位的幹部、群眾和服務物件。評議的結果要以適當方式反饋，也可在一定範圍內公之於眾。

3、通報情況，公示結果。將群眾評議情況通過會議、公示欄等適當方式，向黨員、群眾和服務物件進行通報和公示，自覺接受監督。

三、建立群眾評議基層黨組織和幹部工作實績制度

(一)群眾評議工作實績的範圍。根據縣創先爭優活動領導小組辦公室檔案安排，縣中學黨支部被定為群眾評議基層黨組織和幹部工作實績制度工作試點單位，在縣中學黨支部和本單位的所有幹部、工作人員中進行工作實績群眾評議。

(二)群眾評議工作實績的時間。原則上每年開展一次，緊密結合年度考核進行，也可結合正在推進的中心工作和重要任務適時開展。

(三)群眾評議工作實績的主要內容。群眾評議基層黨組織工作實績的主要內容：一是群眾對黨員幹部的信任感，二是群眾對民生實事的滿足感，三是群眾對生態環境的舒適感，四是群眾對社會治安的放心感。群眾評議幹部工作實績的主要內容：一是聯絡群眾知民情情況，二是服務群眾暖民心情況，三是敢抓敢管解民憂情況，四是帶領群眾助民富情況。

(四)群眾評議工作實績的方法。一般採取會議集中評議或測評的方式進行，廣泛吸收服務物件參加，根據實際情況確定參會人員的範圍和人數。基層黨組織工作實績的評議或測評由上級黨組織派人主持，評議或測評結果要向基層黨組織反饋;幹部的評議或測評一般由基層黨組織主持，也可由上級黨組織主持，根據實際情況確定，評議或測評結果要向幹部反饋。

四、加強領導，整改提高

1、成立領導小組

為深入推進群眾評議創先爭優活動、群眾評議基層黨組織和幹部的工作實績活動、縣教科局黨委高度重視，統一部署，精心組織，成立縣教科局黨委開展群眾評議創先爭優活動、建立群眾評議基層黨組織和幹部工作實績工作領導小組。

組 長： 縣教育和科學技術局黨委書記、副局長

成 員：陳 縣人民政府督學

2、工作要求

(一)緊密聯絡實際。各單位可根據重點推進的工作和不同型別基層黨組織的職責，將群眾評議創先爭優活動以及基層黨組織和幹部工作實績的內容具體化，為群眾提供易於理解、便於掌握的評議指標。堅持分類指導，對基層黨組織主要領導、班子成員、普通黨員、各類幹部分別確定不同的評議內容。

(二)落實領導責任。各部門單位黨組織要認真組織實施，堅持書記抓、抓書記，切實通過群眾評議贏得群眾滿意和信任。黨員領導幹部要帶頭深入基層進行具體指導。行業主管部門黨組織要採取措施，推動本行業群眾評議工作紮實開展。

(三)搞好工作銜接。今冬明春重點搞好創先爭優活動群眾評議。群眾評議創先爭優活動要與公開承諾、領導點評相結合，與年度考核、黨員評議、行風評議等工作有機銜接，防止多頭評議、重複考核。

(四)注重結果運用。要全面掌握和認真分析群眾評議情況，把評議結果作為20xx年年度考核、評先選優、20xx年“七一”創先爭優專項表彰的重要依據。要大力宣傳群眾滿意度高的基層黨組織和黨員、幹部的先進事蹟，發揮示範帶動作用。工作實績群眾評議不滿意率超過三分之一的基層黨組織，不得作為表彰或評先推薦物件，要對其主要負責人進行誡勉談話，並對班子進行整頓。工作實績群眾評價一般和不滿意率超過二分之一的幹部，經組織複核認定後，在年度考核定等中不能定為稱職及以上等次，並按年度考核辦法的相關規定進行處理。

(五)重在整改問題。群眾評議基層黨組織創先爭優和評議工作實績，都要對群眾最滿意的實事和群眾最不滿意的事項進行評議，並公之於眾。群眾評議黨員創先爭優和評議幹部工作實績，都要對黨員、幹部中存在的突出問題進行評議。要根據群眾評議反映出來的問題，深入查詢原因，認真研究制定整改方案，落實整改責任，及時整改落實。尤其是要從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，以實際行動和整改成效取信於民。

(六)提高群眾評議科學化水平。認真總結開展群眾評議工作的好經驗好做法，完善群眾評議制度和方法。嚴肅群眾評議工作紀律，保證公開公正、健康有序進行。對群眾評議工作中弄虛作假的要追究領導責任。

機關自我鑑定 篇12

20xx年市政協機關黨建工作在市政協兩級黨組和市直機關工委的領導下，堅持以加強黨的先進性、純潔性建設為主線，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，認真學習貫徹黨的和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力推進“學習型、服務型、創新型”黨組織建設，教育動員機關廣大黨員進一步強化為民務實清廉意識，發揮先鋒模範作用，積極服務政協履職，為推進我市政協事業創新發展貢獻力量。

一、強化思想理論武裝，思想政治建設取得新成效

一是認真抓好、十八屆三中全會精神的學習貫徹。配合兩級黨組，積極做好機關理論學習中心組學習活動的服務保障工作，努力發揮黨員領導幹部在機關思想政治建設中的引領作用。廣泛開展讀書活動，舉辦黨的報告和新黨章知識競賽，開展“中國夢·我行動”徵文比賽，組織微型黨課活動，深化精神及“中國夢”主題教育。開展黨日活動，祭掃江北慈湖烈士陵園，參觀寧海柔石故居、鄞州蘆浦暴動紀念館，進行革命傳統教育。組織動員黨員參加市政協有關報告會、通報會，深化“三思三創”教育，增強推進我市政協事業創新發展、服務我市發展大局的決心和信心。

二是認真做好機關黨的群眾路線教育實踐活動的服務保障工作。協助機關黨組擬定活動方案，做好動員部署，開展學習教育，收集整理意見建議，開展查擺問題，召開局級領導幹部民主生活會，擬定“四風”問題整改措施及活動總結，較好地完成了服務保障任務。舉辦群眾路線專題黨課，組織赴餘姚開展浙東根據地踐行黨的群眾路線專題教育活動，指導各黨支部開展“三問三觀”討論，組織“四查四看”、專題學習交流活動，召開黨員組織生活會，進一步增強了黨員幹部服務發展、服務群眾、服務委員的事業心、責任感。

三是不斷深化反腐倡廉學習教育。組織開展反腐倡廉專題黨課教育，學習貫徹黨的、十八屆三中全會反腐倡廉建設精神、在中紀委全會上的重要講話和中央、省、市紀委工作會議精神，組織黨員幹部觀看“蘇聯亡黨亡國20年祭”電教片，參觀江北慈城黨風廉政教育基地，組織部分處級幹部參觀黃湖監獄，教育引導黨員幹部警鐘長鳴、築牢防線，不斷強化廉潔從政的思想意識。

四是重視做好日常思想政治工作。開展機關黨員幹部思想情況調研，及時分析機關黨員幹部思想動態，組織開展談心談話活動，落實關心關愛工作，努力營造團結和諧、健康向上的機關氛圍，積極引導黨員幹部認真學習、勤奮工作、健康生活。

二、踐行為民宗旨，作風建設取得新成績

一是積極服務政協履職。組織開展“學習先進提振精氣神、服務全會作出新貢獻”活動，動員和激發黨員幹部做精做細服務保障工作，為市政協十四屆三次全會圓滿順利召開獻計出力。機關廣大黨員認真貫徹落實市政協全會、會和主席會議精神，結合崗位實際，學習鑽研本職業務，深入開展調查研究，盡力服務委員履職，積極建言獻策，發揮了先鋒模範作用。

二是積極服務人民群眾。認真開展與寧海縣茶院鄉毛嶼村黨支部結對共建工作。組織動員機關黨員為毛嶼村捐贈圖書400餘冊，贈送音響裝置2套。七一前夕，開展機關黨員和結對村黨員共上黨課活動，邀請市委黨校老師講授國際國內形勢。協調推進村莊整治提升工程，為全村完成道路硬化4萬多平米創造良好條件。爭取市政協在茶院鄉開展“送科技、送文化、送衛生、送法律、送溫暖”活動，服務群眾近1200人次。組織走訪慰問結對村貧困群眾3次15戶，送上慰問金12000元，爭取市政協機關幫助毛嶼村解決建設資金10萬元。開展黨員結對幫困走訪慰問活動，黨員幹部捐款捐物6萬多元。組織機關黨員向我市菲特颱風受災地區捐款獻愛心活動，捐助資金6萬餘元。大力弘揚新時期雷鋒精神，組織機關黨員進社群開展志願服務活動，許多黨員出錢出力認領微心願、爭當圓夢使者。

三是積極開展正風肅紀等專項行動。深入貫徹中央“八項規定”及省、市委有關要求，協助機關黨組開展正風肅紀活動，具體承辦“三改一拆”違法建築自查自糾、會員卡清理自查、領導幹部落實工作和生活待遇專項集中檢查、十項規定執行情況集中檢查等工作，促進機關效能提升、黨員幹部的精氣神提振。

四是積極建立文明機關。按照進一步提升“學習型、服務型、創新型、和諧型”機關建設水平的要求，深入開展第八輪文明機關建立活動。協助機關黨組制訂爭創計劃，落實動員部署，修訂相關規章制度，開展文明處室建立工作，規範創建臺帳資料，組織督促檢查，建立活動做到常態化，進一步助推了機關作風轉變，建立工作取得階段性成效，被命名為第八輪文明機關。根據全市統一部署安排，配合做好新一輪民主評議機關相關工作。

三、貫徹《條例》和市委《實施意見》，組織建設取得新進展

一是黨建工作有關規定得到落實。學習貫徹《條例》和市委《實施意見》精神，以市委組織部黨員服務動態管理線上考核、市直黨工委黨建目標管理線上考核和基層黨組織星級規範化管理為引領，開展基層黨組織晉位升級活動，認真實施黨支部工作目標管理考核辦法，全面落實機關黨建各項工作任務，推進了黨建工作制度化、規範化。

二是黨建基礎工作進一步加強。堅持和執行“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會以及黨員領導幹部參加雙重組織生活等各項制度，舉辦黨務幹部培訓會。及時召開黨委會、黨委(擴大)會，研究部署和總結檢查黨建工作，分析研究黨員思想情況，積極推進黨建工作落實。堅持黨務公開，及時報告黨建情況。認真做好組織發展和預備黨員轉正工作，發展新黨員1名、預備黨員按期轉正1名。加強黨費收繳、使用和管理。加強機關黨建宣傳資訊工作，機關黨組織的影響力不斷擴大。

三是工會婦委會工作富有成效。堅持黨建帶工建、帶婦建，機關黨、工、婦齊心合力推進機關建設的氛圍濃厚。關心支援和協調推進機關工會、婦委會工作，群團組織在配合做好機關幹部職工思想政治工作、推進文明機關建立、豐富活躍機關文體生活、開展送溫暖活動中發揮了重要作用。

在機關黨建取得新成效、新成績、新進展的同時，我們也清醒的認識到存在的不足和問題，一是機關黨建工作創特色、創精品仍有欠缺，一些活動的成效有待進一步提高;二是支部工作還存在不平衡，支部結合自身特點開展的特色性活動還比較少;三是個別黨員參加黨組織活動的積極性還不夠高、先鋒模範作用發揮還不夠明顯等，這些問題需要在以後的工作中加以改進和克服。

機關自我鑑定 篇13

機關黨委在省直工委和廳黨組的正確領導下，認真按照廳年度工作部署安排，堅持圍繞中心、服務大局，理清思路和、突出重點，求真務實、轉變作風，廳機關各級學習型黨組織建設持續強化，創先爭優活動持續深入，人才隊伍建設持續推進，作風建設持續加強，各項任務完成圓滿，為國土資源事業又好又快發展提供了堅強的思想、政治和組織保證。

一是以建設學習型黨組織為載體，堅持不懈地抓好理論武裝工作。研究制定了年度《黨組中心組理論學習計劃》，並按步驟抓好各專題的學習落實。按照“一學三帶”的方法，(即：黨組中心組帶廳機關處以上領導幹部，帶廳屬單位黨、政“一把手”，帶省轄市局班子成員)，探索了“理論學習—調查研究—梳理問題—進入實踐”的學習模式，今年已經完成了中央“兩會”精神的傳達學習、省委八屆十一次全會精神的傳達學習和“用領導方式轉變加快發展方式轉變”三個專題的學習，特別是“加快發展方式轉變”專題的學習，還特邀到省人大副主任曹維新來廳作專題輔導，並組織了廳處以上領導幹部在學習論壇交流發言，使理論學習的過程轉變為改造思想、促進工作的過程，收到了明顯成效。

二是以彰顯先進性為核心，紮紮實實地抓好“創先爭優”活動。按照“選準、配強、培養、提高”的要求，著力抓好黨組織班子建設。根據人員變化及設立新機構等情況，及時組織改選和增補，確保了各級班子的完整性、連續性和穩定性。“按照把好關口、著眼經常、注重提高”的要求，切實抓好黨員隊伍建設。推行了“一培訓雙公示”制度，加強了入黨知識分子的培訓。結合紀念建黨__週年活動，採取演講比賽、紅歌合唱、紅色簡訊徵集等多種形式，進一步強化了黨員的先鋒隊意識。按照“有所側重、全面推進、整體提高”的路子，深入開展“創先爭優”活動。緊緊圍繞保障和促進科學發展、加快發展方式轉變、服務中原經濟區建設等要求，統籌推進機關黨的建設，特別是通過開展“抓學習，促學習型黨組織建設;抓結合，促中心與隊伍建設”，有力推動了黨建工作與中心工作的有機結合，進一步破解了國土資源領域面臨的困難與問題，促進了理念創新、方法創新和制度創新，建立了典型選樹、書記帶頭承諾踐諾、領導幹部點評等工作機制，有效增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，各級黨組織和廣大黨員愛崗敬業，無私奉獻，廉潔從政，無私奉獻，湧現出許多先進基層組織和優秀黨員。廳機關紀委、地質環境監測院總支、調查規劃院黨支部、耕地保護處黨支部被省直工委表彰為“五好機關紀委”、“先進黨總支”和“五好”黨支部，張昌全等11名同志被省直工委表彰為“優秀共產黨員”，李保賢等10名同志被省直工委評為“優秀黨務工作者”。廳還將表彰8個基層黨組織，68名優秀黨員和黨務工作者。

三是以堅定信念為追求，精心組織了紀念建黨__週年系列活動。利用參觀各種展覽、組織演講、書法攝影比賽、徵文比賽和唱紅歌、學黨史等活動，大力宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步堅定信念，增進走中國特色社會主義道路的決心，不斷激發廣大黨員和人民群眾推動科學發展的激情熱情。

四是以提高效能為主線，不斷強化作風建設。按照省委提出的“四個重在”實踐要領和“三具兩基一抓手”工作要求，緊貼國土資源實際，認真開展“學習型、責任型、服務型、效能型、創新型”機關建設和“找差距、提建議、補短板、上水平”活動，機關工作作風和精神面貌有了很大轉變，機關精通業務的能力、行政執行的能力、改革創新的能力、組織協調的能力和廉潔從政的能力有了新的提升。按照省委盧書記提出的“工作紀律五項要求”，督促機關進一步簡化程式，提高效率，並建立了與年終目標考核掛鉤制度，推進機關作風轉變。

五是以促進和諧為目標，持續深化精神文明建設。注重發揮機關工會、團委和婦委會等群眾組織的橋樑和紐帶作用，從國土資源系統實際出發，不斷創新工作形式、工作方法和工作手段，通過開展“讀好書，陶冶情操”、“緊跟黨，當好後備軍”等主題教育和開展“青年文明號”、“巾幗建功”等活動，進一步擴大“創先爭優”的群眾基礎和精神文明建立的參與覆蓋面。幹部職工道德建設不斷加強，各項工作制度更加規範，辦公和人居環境持續改善，內部關係更加和諧統一，機關幹事創業、合作共事的風氣不斷濃厚。

當然，機關黨建工作還存在一些突出的困難和問題：一是隨著機關黨委職能的發展變化，由於編制少與工作任務重的矛盾比較突出，致使機關黨建“圍繞中心、服務大局”上有時還存在喊在面上的多，在推進工作落實上還顯得力不從心。二是工作創新還缺乏一定的“招數”，比如，如何把“創先爭優”活動與“中心工作”緊密結合起來，如何解決“平時不爭評比爭”的問題，如何指導省轄市局開展活動還缺乏深入的研究和具體的措施。三是加強機關黨建工作長效機制還有待進一步完善。

下半年，主要抓好以下工作：一是進一步抓好理論學習計劃落實，不斷推進學習型黨組織建設活動深入開展;二是以增強動力為目標，不斷研究探索“創先爭優”的方法路子，力爭有所創新和突破;三是以深化“講黨性、重品行、作表率”活動為牽引，不斷深化機關作風改進，努力樹好形象;四是按照“走在前”的要求，不斷強化機關黨委自身建設，當好先行，做好樣子。

機關自我鑑定 篇14

黨員幹部廉潔自律是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障;是新時期從嚴治黨,不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容;是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求; 是正確行使權力,履行職責的重要基矗今年局黨組在機關黨員幹部中認真開展了貫徹《廉政準則》的活動,主要抓了以下幾方面工作:

一、領導重視、精心部署和安排黨風廉政建設

局黨組把黨風廉政建設工作列為全年黨員幹部教育工作的重點，黨員幹部自我鑑定。一是認真落實黨風廉政建設責任制。局主要領導與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務。成立了以局黨組書記為組長的"黨風廉政建設工作領導小組"。二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞"一言堂"。班子成員之間做到了相互通氣，多理解，多支援，多配合，多尊重。全域性形成了團結協作的和諧集體。三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步修正完善了黨風廉政建設制度、黨員組織生活制度等。

二、牢記宗旨廉潔自律、認真落實各項規章制度

嚴格執行《廉政準則》，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發展：一是抓好"領導幹部黨風廉政建設情況定期登記"和《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的學習。堅持定期對領導班子測評，對領導幹部評議的制度，進一步規範領導幹部的從政行為，單位沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象;二是切實貫徹執行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好家屬、子女，今年局機關在領導幹部及其配偶、子女及其配偶無違規經商辦企業的情況、機關工作人員無參與賭博活動和機關幹部上班時間坐茶館、打麻將的問題;三是積極推行陽光財務。實行財務公開、民主監督制度，成立了財務監督領導小組，加強民主管理，堅持了按季在職工會議上或張榜公佈。

一年來，我局黨風廉政建設工作雖然收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，特別是對新形勢下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加強。因此，要樹立長期作戰的思想，從自身抓起，防微杜漸，嚴格自律，維護黨的形象，使我局黨風廉政建設工作邁上一個新臺階。一、在學習理論，堅定共產主義理想信念上做表率。

學習理論有了深度，認識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學習，僅收集"三講""三個代表"的剪報文章就達60多篇，並將有關文章應用到部門的政治學習中去，能認識到共產主義的理想信念不是憑空產生的，而是來源於對人類社會發展規律和人生價值的科學認識與理性把握，來源於馬克思主義理論的武裝。

二、在學習現代管理知識，提高管理能力上做表率。

科學文化管理知識是社會文明的基礎，是社會文明的基礎，是人類進步的階梯，當今世界知識經濟已現端倪，經濟全球化，科技資訊化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學習賓館飯店的管理知識，並不時充實到工作中去。積極在部門推進"樣板會議室"，評尋服( 記。)務名星"，"每月推薦二本好書"，進行書法比賽等健康有益的活動。

三、在工作態度，作風紀律上做表率。

作為一名部門經理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規章制度，對領導交辦工作都能積極踏實的做好。敢於闡明自已的觀點，為人正直，作風正派，能把自已置於領導和群眾的監督之下，不以手中的權力為個人謀私利，有較強的事業心和責任心。

四、關心群眾生活，履行"三個代表"做表率。

堅持三個代表，歸根結底就是要統一體現在不斷實現人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，瞭解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結合部門實際，有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關心群眾疾苦，對生病在家的員工進行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的幫助。

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10.優秀黨員個人自我鑑定

機關自我鑑定 篇15

本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養;二是加強法律法規知識的學習。認真學習江在中紀委五次全會上的重要講話、中紀委五次全會公報、省市黨風廉政建設和反腐工作會議精神，堅持用“廉政準則”、“中央八項規定”、“黨內五項監督”等黨紀黨規規範自己的言行，用法律政策指導各項工作;三是加強科學知識學習。認真學習科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，有知識、懂業務，勝任本職工作。

通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意處機關服務，誠心誠意基層謀利益，兢兢業業辦實事的意識，堅定信念，提高拒腐防變的能力。

機關自我鑑定 篇16

××××年月，我被任命為××××辦公室副主任，一直以來本人認真執行各級關於廉政建設的若干規定和中紀發號檔案精神，加強廉潔自律和反腐-敗教育。現將本人廉潔自律鑑定如下：

本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。一是加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法-論，提高自身的政治素養;二是加強法律法規知識的學習。認真學習江在中紀委五次全會上的重要講話、中紀委五次全會公報、省市黨風廉政建設和反腐工作會議精神，堅持用“廉政準則”、“中央八項規定”、“黨內五項監督”等黨紀黨規規範自己的言行，用法律政策指導各項工作;三是加強科學知識學習，認真學習科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，有知識、懂業務，勝任本職工作。

通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意處機關服務，誠心誠意基層謀利益，兢兢業業辦實事的意識，堅定信念，提高拒腐防變的能力。

機關自我鑑定 篇17

20xx年3月，在我完成了研究生兩年半的學業之後，通過國家公務員考試，被招錄到##市##辦這個溫暖的集體，成為一名國家公務員。一年以來，我在這個溫暖的集體裡，受到了組織的關切和各位領導的關心。在組織的培養教育下，我按照一名國家公務員的標準嚴格要求自己，增強政治素養，認真學習業務知識，在實習期滿之際，我向組織和領導提出轉正申請。為了便於領導對我的考察，我將自己一年來的工作學習情況進行如下彙報：

一、自覺加強理論學習，努力提高政治素養。覺加強理論學習，努力提高政治素養。在##市委黨校參加“初任公務員”班培訓期間，我認真地學習了黨的xx屆四中、五中全會精神，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。在黨校的學習，使我進一步加深了對黨的方針政策的理解，進一步明確了作為一名國家公務人員的角色定位和使命職責。離開黨校以後，我並未中斷政治理論學習，而是繼續通過各種途徑堅持學習，瞭解國際國內前沿時事報道，學習我市最新方針動態。通過一年的政治學習，我感到自己的思想政治素養有了較大的進步。認真學習業務知識，努力完成角色轉變完成角色轉變。

二、認真學習業務知識，努力完成角色轉變。為了完成自己從校園到職場的角色轉變，儘快掌握本職

崗位所需要的本領和技能，在工作伊始，我仔細學習了##辦工作規範，按照規範中的要求，時刻注意自己的行為舉止，並在工作中按照各項要求嚴格遵守。一方面，由於剛從校園走出來，##工作對我來說是一個十分新鮮的領域。通過認真學習各項方針、政策、規定，不斷向領導和同事們請教工作心得和經驗，我對##業務有了瞭解，並逐漸地走進了##工作。在日常工作中，我抱著學習的態度，虛心求教，用業務知識指導工作實踐，用實際工作提高業務能力。通過一年的學習，我對##政策以及##工作中的基礎內容，已經有了比較系統的掌握。在同事休假期間，在處長的指導下，我已可以初步完成各項##工作。

另一方面，英語作為##辦開展對外工作的一項工具，需要長期不間斷的學習，處長和辦領導也多次耐心叮囑我要不斷加強語言能力。為了不辜負領導對我的殷切期望，讓自己更好地參與對外工作，我利用業餘時間通過各種渠道抓緊英語學習不放鬆，不斷提高英語聽、說、讀、寫、譯等基本技能。在對外聯絡工作中，在保證工作質量的同時，做到提高工作效率;在翻譯工作中，力求做到準確無誤、敏捷迅速。存在的不足和今後的努力方向。努力方向

三、存在的不足和今後的努力方向。工作以來，我始終嚴格要求自己，遵守辦內的各項規章制度。在辦領導和同事們的幫助下，我取得了可喜的進步，但距領導和同事們的要求還有一定的差距：

一是要進一步加強學習，提高工作能力，擴大知識面，以便更好的開展工作;二是要繼續強化英語翻譯能力，加大練習力度，注重學習適應各種口音、俚語和方言;三是要不斷提高自己的文字寫作功底，努力培養自己的綜合素質。在此，我要向一年以來對我提供了極大幫助的領導和同事們表示感謝，是你們的關心和幫助，使我快速融入到了外辦的集體。在今後的工作生活中，我將以一名國家公務員的標準來嚴格要求自己，立足本崗，履職盡責。在此，我鄭重地向組織提出轉正申請，並將虛心接受組織對我的審查和考驗。

機關自我鑑定 篇18

做好群眾評議工作是創先爭優活動的重要環節，是促進基層黨組織和黨員踐行公開承諾、展示先進性、確保活動取得實效的重要方式，是貫徹群眾路線、擴大群眾參與、接受群眾監督，把創先爭優活動辦成群眾滿意工程的有力舉措。為在創先爭優、破解難題活動中認真做好群眾評議工作，根據臨縣教工發《關於印發<關於以破解難題活動為重點開展創先爭優群眾評議實施方案>的通知》精神中共臨夏縣創先爭優活動領導小組的有關要求，為切實做好群眾評議工作，特制定我校以破解難題活動為重點開展創先爭優活動群眾評議工作實施方案。

一、指導思想

緊緊圍繞推動科學發展、促進學校和諧、服務廣大群眾、加強基層組織的總目標，以“五個好”、“五帶頭”為主要標準，結合臨夏縣第十四次黨代會確定的擺好“三個主戰場”、打好“三個硬仗”的總體發展思路和戰略佈局，把評議的重點放在進一步轉變作風、查詢不足、破解教學質量不足的難題，全面、正確、真實、客觀地反映創先爭優活動開展情況，提升服務發展水平的長效機制，不斷深化創先爭優破解難題活動，推動學校工作實現跨越式發展。

二、基本原則

1.堅持發揚民主，走群眾路線。要充分體現參加評議黨員幹部的廣泛性、代表性。尊重黨員幹部民主權力，激發幹部參與熱情，切實把參與權、知情權、監督權和評判權交給廣大群眾，真實、準確、及時、廣泛徵求多方面的意見建議。

2.堅持實事求是，重客觀公正。充分肯定創先爭優活動取得的成績和實效，實事求是地查詢存在的問題和不足，引導參與評議的群眾全面瞭解情況，客觀公正的填寫評議意見。

3.堅持從嚴要求，須務求實效。高標準、嚴要求，精心操作，注重實效。要堅持簡便易行原則，運用靈活多樣的方式搞評議，嚴防圖形式、走過場，實實在在的解決發展難題。

三、評議時間

20xx年3月上旬

四、評議物件

評議物件為學校黨支部負責人和黨員教職工。參加評議的人員主要是我校黨員、入黨積極分子和教師代表，並邀請“兩代表一委員”(黨代表、人大代表、政協委員)參加。

五、評議內容

群眾評議要堅持從學校實際出發，緊緊圍繞“推動科學發展、促進校園和諧、服務師生員工、加強基層組織”的總體要求，以建立“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀

共產黨員的基本要求為主要依據，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，重點是如何破解教學質量不高難題的開展情況。

對黨支部的評議主要包括以下方面：

1.推進創先爭優活動情況和創先爭優破解難題進展情況。

2.承諾踐諾情況。

3.為師生員工辦實事、做好事、解難事情況。

4.加強黨組織和黨員隊伍建設情況。

對黨員的評議主要包括以下方面：

1.參加創先爭優破解難題情況，促進黨員“五帶頭”，發揮先鋒模範作用。

2.立足崗位履行職責情況。

3.踐行公開承諾情況。

4.聯絡和服務師生情況。

六、方法步驟

群眾評議原則上以黨支部為單位，採取會議的方式進行。

1.徵求意見，開展自查。基層黨組織在廣泛調查走訪、收叢集眾意見建議的基礎上，對創先爭優活動情況進行自查，總結成績，查詢不足，提出改進措施，形成書面自查材料。黨員對參加創先爭優活動情況進行小結。

2.召開會議，進行評議。基層黨組織評議的程式為：組織負責人通報活動開展情況，師生黨員和群眾評議，滿意度測評。黨員群眾評議程式為：黨員逐一彙報參加活動情況，黨員互評和群眾評議，滿意度測評。

3.通報情況，整改提高。將群眾評議結果通過適當方式向黨員、師生群眾反饋，在一定範圍內進行通報。對群眾評議過程中反映出的意見建議，要深入查詢原因，落實整改責任，制定整改措施，及時整改落實。

七、基本要求

1.加強組織領導。黨支部要深刻認識開展群眾評議工作的重要性、必要性，緊密結合實際，精心組織實施，高度重視評議結果的啟示作用。要強化責任落實，按照“五明確”(即明確參評人員範圍，明確評議程式，明確評議形式，明確評議內容，明確評議結果的運用)認真落實學校的實施方案，把群眾評議工作抓好抓實。黨員領導幹部要帶頭參加活動、帶頭接受群眾評議、帶頭深入基層指導工作。要強化督導檢查，及時發現解決問題，總結交流經驗，確保群眾評議工作不走過場。

2.實施分類指導。要本著客觀公正，便於操作的原則，區別教師黨員行政後勤黨員的不同層次、不同特點，加強分類指導。對離退休教職工員，要根據具體情況，採取靈活務實的方式進行評議;對一些情況特殊的，也可採取個別走訪、電話及網路互動等方式進行評議。群眾評議工作可以與黨組織民主生活會、民主評議黨員等經常性工作結合進行，注意防止多頭評議、重複考核。

3.注重運用結果。要全面掌握和認真分析群眾評議情況，把評議結果作為年度考核、評優評先和20xx年創先爭優專項表彰的重要依據，激勵黨員切實履行職責，爭創一流業績，以實實在在的效果取信於民，使創先爭優活動真正成為群眾滿意工程。