一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀和黨的精神，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社群建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社群黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群提供堅強的組織保證。
二、目標任務
社群黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求：
(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯絡群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。
(2)黨員幹部隊伍好。社群工作者能夠發揮骨幹帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模範作用。
(3)工作機制好。社群黨組織工作制度健全、執行規範，社群黨建工作協調機制完善。
(4)工作業績好。社群各項事業協調發展，經濟、政治、文化和社會建設成效明顯，社群治安良好。
(5)群眾反映好。社群群眾和駐區單位對社群黨組織的工作滿意，社群黨組織得到社群群眾的擁護。
使社群黨組織整體素質有明顯提高，社群黨組織建設和社群黨員管理有明顯加強，社群思想、社群文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，充分發揮社群黨組織在社群建設、社群管理和社群服務中心的領導核心作用，促進社群各項工作邁上新臺階。圍繞這一總體目標，今後一年著重做好以下幾個方面的工作。
一、制訂黨建工作計劃，發揮黨組織的核心作用。建立每月召開一次社群黨建工作會議制度，全年針對社群黨建工作的熱點、難點進行調查研究不少於2次，並落實相應措施。按規定開好民主生活會，堅持重大問題集體討論和重大事項報告制度，積極建立“精品亮點”，組織黨員先鋒隊，奉獻崗等活動每年不少於4次，制訂社群共建規劃，共建活動全年不少於4次。
二、認真學習、貫徹黨的十八屆三中全會精神，切實加強黨的執政能力建設，支部委員要認真學習，深刻領會、結合實際寫好心得體會，組織黨員認真學習，採取聽、講、議、寫等形式與社群實際緊密結合起來，使廣大黨員在社群工作中成為政治宣傳員、民情調查員、治安巡邏員、群眾服務員、困難救助員。同時利用黨員服務網，搞好網上辦公，在網上建設好黨的陣地，擴大黨的覆蓋面，增強黨的影響力。
三、搞好社群幹部和工作人員的培訓。把社群幹部和工作人員的培訓納入整個幹部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事、做好群眾工作和發展社群事業的能力。
四、認真組織學習“黨內監督條例，紀律處分條例”，切實抓好黨組織班子成員及社群工作者的廉潔自律工作，制訂黨風廉政建設責任制，模範遵守黨紀國法，認真開好一年一次的廉潔自律專題民主生活會，切實解決存在問題，自黨接受群眾監督，做到勤政廉潔樹好形象。
五、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同型別的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員要摸清情況，全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關係接轉工作，及時轉入社群黨組織管理，黨支部要做好政策宣傳，意見諮詢，情況反映，主動熱情，積極地為他們服務做到“五心、四上門、四個不準”。“五心”：政治上關心、感情上貼心、生活上關心、服務上誠心、管理上耐心。“四上門”：徵求意見上門、慰問病號上門、祝壽上門、處理喪事上門。“四不準”：工作不怠慢、多事不厭煩、遇事不加避、多話不發火;對在轄區內務工經商的流動黨員，通過流動黨員紅色驛站主動聯絡管理;對駐區單位的在職黨員，建立向社群黨組織報到制度，實行“雙重”管理。
六、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規範黨員教育管理工作。
七、豐富黨性實踐活動。結合社群建設實際，通過劃分黨員責任區、完善黨員服務中心、組建志願者服務隊和為黨員設崗定責等多種形式，積極組織黨員參加社群建設，服務居民群眾，發揮黨員先鋒模範作用。
八、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作，今年社群每年至少發展1名黨員。
九、立足“便民”與社群服務相結合，本著“上為政府分憂，下為百姓解愁”的原則，面向居民開展便民、利民服務，寓管理於服務之中，寓黨建於服務之中，同時開展“黨員無退休”活動，做到誰家有難事，就找老黨員。
十、切實重視統戰工作。建立健全統戰工作機制，做好基礎性工作，掌握工作物件情況，健立健全臺帳，圍繞中心結合實際，開展活動。圍繞“和平統一、一國兩制”方針，做好臺、僑工作和海外統戰工作，圍繞“維護社會穩定，促進安定團結”，做好民族宗教工作。
為深入貫徹黨的xx大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模範作用，為構建和諧社群提供堅強的組織保證和思想保證,開創我社群黨建工作新局面，結合我社群實際特制定今年支部計劃：
一、指導思想
以鄧小平理論和重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞縣城發展穩定的大局，緊密結合社群建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社群黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社群。
二、目標任務
社群黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求：
(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯絡群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。
(2)黨員幹部隊伍好。社群工作者能夠發揮骨幹帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模範作用。
(3)工作機制好。社群黨組織工作制度健全、執行規範，社群黨建工作協調機制完善。
(4)工作業績好。社群各項工作協調發展，民政事務、綜合治理、計劃生育、環境衛生、文化娛樂工作成績再新臺階。
(5)群眾反映好。社群群眾和轄區單位社群黨組織的工作滿意，社群黨組織得到社群群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。
(一)切實加強社群領導班子、幹部隊伍建設
建立健全和落實支部抓社群的領導責任制。一是支部必須加強對社群工作的領導和指導;二是要明確規定領導班子成員分工，及時發現、總結、交流典型，瞭解、反映和解決社群工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協調，工作人員的相互協作。通過加強社群隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力、團結協作精神強、有奉獻精神的社群幹部隊伍。
(二)紮實有效地抓好社群黨員的教育管理
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作，至少發展1名黨員。
(三)進一步建立健全社群黨建工作機制
1、社群建立黨建工作聯席會議制度。社群黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社群內各種力量和各方面關係，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。
2、健全黨組織工作執行機制。進一步明確社群黨組織的工作重心和社群居委會的功能定位，建立社群黨組織領導、社群負責、社會協同、居民參與的工作機制，發揮好社群黨組織在社群建設中的領導核心作用。
3、健全社群居民自治機制。建立健全社群居民代表會議制度，完善社群居民自治組織，實現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社群黨組織要支援和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社群居民自治組織要自覺接受社群黨組織的領導。
(四)不斷強化社群服務功能
1、健全完善社群服務體系。首先把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，與勞動就業局建立長期的聯絡，積極推薦下崗和失業人員的就業。社群成立便民服務站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務”，不斷提高社群服務的質量和水平。要在社群內廣泛建立服務網點，積極開展面向社群弱勢群體的社會救助，面向社群居民的便民利民服務。
3、濃厚社群文化氛圍。利用社群夕陽紅文藝活動隊帶動社群居民群眾，依託體育中心文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦10場以上轄區單位、居民群眾參與的文藝匯演，完善合唱團、文藝隊、健身球隊、柔力球隊，秧歌隊、太極拳等文體隊伍6支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區廣場文化活動。展示社群居民熱愛生活、追求美好理想的內心世界，又成為黨聯絡群眾、凝聚群眾的重要橋樑和紐帶。
4、全面推進社群各項事業。社群黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社群居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對社群的認同感、歸屬感。深入開展“文明社群”、“文明家庭”、“文明市民”評選和建立“平安小區”活動，推動社群各項事業不斷進步。
三、重點工作
(一)關注民生，落實黨的惠民政策。社群居幹要細緻瞭解民情，對特困戶經常關心，並上門慰問，積極進行宣傳和實施醫療救助，每戶救助物件做到入戶調查，資料稽核，開展民主評議並及時向外公示，接受居民的監督.社群積極籌集資金，開展送溫暖工作，關愛殘疾人、精神病人，為他們提供力所能及的幫助，社群救助制度落到實處。
(二)城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社群通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保物件的資訊，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。
(三)全面鋪開城鎮居民醫保工作。為了貫徹xx大以民為本的思想，社群大規模的宣傳聲勢，主動聯絡到轄區單位集中辦理、提供代收代繳優質服務等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。
(四)進一步推進與“共產黨員示範崗”結對共建。根據縣委組織部有關檔案精神，結對“崗村結對互助，共建和諧社會”。我社群與“共產黨員示範崗”望城縣公安局戶政科結成共建單位，開展互幫互助活動，共建和諧社群。利用了戶政科“共產黨員示範崗”的示範作用，進一步加強和規範黨支部建設，召開共建雙方黨建工作聯席會議，開展了學習交流活動，藉助戶政科在組織建設、隊伍建設等方面的經驗，促進社群黨支部組織、隊伍建設的提升，基本形成與“共產黨員示範崗”工作的有效對接，深化黨建帶團建、黨建帶婦建，推進雙方黨建工作相互促進，協調發展。
一、指導思想
以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社群建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制，強化功能，不斷提高社群黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群提供堅強的組織保證。
二、目標任務
社群黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求：
(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯絡群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。
(2)黨員幹部隊伍好。社群工作者能夠發揮骨幹帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模範作用。
(3)工作機制好。社群黨組織工作制度健全、執行規範，社群黨建工作協調機制完善。
(4)工作業績好。社群各項事業協調發展，經濟、政治、文化和社會建設成效明顯，社群治安良好。
(5)群眾反映好。社群群眾和駐區單位對社群黨組織的工作滿意，社群黨組織得到社群群眾的擁護。
使社群黨組織整體素質有明顯提高，社群黨組織建設和社群黨員管理有明顯加強，社群思想、社群文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，充分發揮社群黨組織在社群建設、社群管理和社群服務中心的領導核心作用，促進社群各項工作邁上新臺階。圍繞這一總體目標，今後一年著重做好以下幾個方面的工作。
一、制訂黨建工作計劃，發揮黨組織的核心作用。建立每月召開一次社群黨建工作會議制度，全年針對社群黨建工作的熱點、難點進行調查研究不少於2次，並落實相應措施。按規定開好民主生活會，堅持重大問題集體討論和重大事項報告制度，積極建立“精品亮點”，組織黨員先鋒隊，奉獻崗等活動每年不少於4次，制訂社群共建規劃，共建活動全年不少於4次。
二、認真學習、貫徹黨的xx屆黨代會精神，切實加強黨的執政能力建設，支部委員要認真學習，深刻領會、結合實際寫好心得體會，組織黨員認真學習，採取聽、講、議、寫等形式與社群實際緊密結合起來，使廣大黨員在社群工作中成為政治宣傳員、民情調查員、治安巡邏員、群眾服務員、困難救助員。同時利用黨員服務網，搞好網上辦公，在網上建設好黨的陣地，擴大黨的覆蓋面，增強黨的影響力。
三、搞好社群幹部和工作人員的培訓。把社群幹部和工作人員的培訓納入整個幹部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事、做好群眾工作和發展社群事業的能力。
四、認真組織學習“黨內監督條例，紀律處分條例”，切實抓好黨組織班子成員及社群工作者的廉潔自律工作，制訂黨風廉政建設責任制，模範遵守黨紀國法，認真開好一年一次的廉潔自律專題民主生活會，切實解決存在問題，自黨接受群眾監督，做到勤政廉潔樹好形象。
五、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同型別的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員要摸清情況，全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關係接轉工作，及時轉入社群黨組織管理，黨支部要做好政策宣傳，意見諮詢，情況反映，主動熱情，積極地為他們服務做到“五心、四上門、四個不準”。
“五心”：政治上關心、感情上貼心、生活上關心、服務上誠心、管理上耐心。
“四上門”：徵求意見上門、慰問病號上門、祝壽上門、處理喪事上門。
“四不準”：工作不怠慢、多事不厭煩、遇事不加避、多話不發火。
對在轄區內務工經商的流動黨員，通過流動黨員紅色驛站主動聯絡管理;對駐區單位的在職黨員，建立向社群黨組織報到制度，實行“雙重”管理。
為深入貫徹黨的xx大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模範作用，為構建和諧社群提供堅強的組織保證和思想保證,開創我社群黨建工作新局面，結合我社群實際特制定今年支部計劃：
一、指導思想
以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞縣城發展穩定的大局，緊密結合社群建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社群黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社群。
二、目標任務
社群黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求：
(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯絡群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。
(2)黨員幹部隊伍好。社群工作者能夠發揮骨幹帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模範作用。
(3)工作機制好。社群黨組織工作制度健全、執行規範，社群黨建工作協調機制完善。
(4)工作業績好。社群各項工作協調發展，民政事務、綜合治理、計劃生育、環境衛生、文化娛樂工作成績再新臺階。
(5)群眾反映好。社群群眾和轄區單位社群黨組織的工作滿意，社群黨組織得到社群群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。
(一)切實加強社群領導班子、幹部隊伍建設
建立健全和落實支部抓社群的領導責任制。一是支部必須加強對社群工作的領導和指導;二是要明確規定領導班子成員分工，及時發現、總結、交流典型，瞭解、反映和解決社群工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協調，工作人員的相互協作。通過加強社群隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力、團結協作精神強、有奉獻精神的社群幹部隊伍。
(二)紮實有效地抓好社群黨員的教育管理
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作，至少發展1名黨員。
(三)進一步建立健全社群黨建工作機制
1、社群建立黨建工作聯席會議制度。社群黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社群內各種力量和各方面關係，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。
2、健全黨組織工作執行機制。進一步明確社群黨組織的工作重心和社群居委會的功能定位，建立社群黨組織領導、社群負責、社會協同、居民參與的工作機制，發揮好社群黨組織在社群建設中的領導核心作用。
3、健全社群居民自治機制。建立健全社群居民代表會議制度，完善社群居民自治組織，實現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社群黨組織要支援和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社群居民自治組織要自覺接受社群黨組織的領導。
(四)不斷強化社群服務功能
1、健全完善社群服務體系。首先把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，與勞動就業局建立長期的聯絡，積極推薦下崗和失業人員的就業。社群成立便民服務站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務”，不斷提高社群服務的質量和水平。要在社群內廣泛建立服務網點，積極開展面向社群弱勢群體的社會救助，面向社群居民的便民利民服務。
3、濃厚社群文化氛圍。利用社群夕陽紅文藝活動隊帶動社群居民群眾，依託體育中心文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦10場以上轄區單位、居民群眾參與的文藝匯演，完善合唱團、文藝隊、健身球隊、柔力球隊，秧歌隊、太極拳等文體隊伍6支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區廣場文化活動。展示社群居民熱愛生活、追求美好理想的內心世界，又成為黨聯絡群眾、凝聚群眾的重要橋樑和紐帶。
4、全面推進社群各項事業。社群黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社群居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對社群的認同感、歸屬感。深入開展“文明社群”、“文明家庭”、“文明市民”評選和建立“平安小區”活動，推動社群各項事業不斷進步。
三、重點工作
(一)關注民生，落實黨的惠民政策。社群居幹要細緻瞭解民情，對特困戶經常關心，並上門慰問，積極進行宣傳和實施醫療救助，每戶救助物件做到入戶調查，資料稽核，開展民主評議並及時向外公示，接受居民的監督.社群積極籌集資金，開展送溫暖工作，關愛殘疾人、精神病人，為他們提供力所能及的幫助，社群救助制度落到實處。
(二)城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社群通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保物件的資訊，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。
(三)全面鋪開城鎮居民醫保工作。為了貫徹xx大以民為本的思想，社群大規模的宣傳聲勢，主動聯絡到轄區單位集中辦理、提供代收代繳優質服務等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。
(四)進一步推進與“共產黨員示範崗”結對共建。根據縣委組織部有關檔案精神，結對“崗村結對互助，共建和諧社會”。我社群與“共產黨員示範崗”望城縣公安局戶政科結成共建單位，開展互幫互助活動，共建和諧社群。利用了戶政科“共產黨員示範崗”的示範作用，進一步加強和規範黨支部建設，召開共建雙方黨建工作聯席會議，開展了學習交流活動，藉助戶政科在組織建設、隊伍建設等方面的經驗，促進社群黨支部組織、隊伍建設的提升，基本形成與“共產黨員示範崗”工作的有效對接，深化黨建帶團建、黨建帶婦建，推進雙方黨建工作相互促進，協調發展。
一、20xx年黨建及精神文明建設工作情況
1、縣上安排的各項活動進展順利。20xx年各級黨組織都能緊緊圍繞縣委工作的大局及組織部、宣傳部、機關工委對黨建精神文明建設工作的安排，認真組織開展“學習宣傳貫徹‘xx大’精神、興起學習貫徹‘三個代表’新高潮”、“雙學雙做”、“雙培雙帶”、“營造發展環境”、“萬眾一心、齊防非典”、“學習鄭培民、爭當好公僕”、黨紀政紀條規和法律法規學習教育、“兩個務必”作風教育、公民道德教育、“弘揚和培育民族精神，全面推進小康建設”教育、社群共駐共建活動、“黨建精神文明示範點建設”等活動，使“抓黨建、促作風、推工作”有了“載體”，有力地推進了機關黨建和精神文明建設的健康發展。如教體局結合“兩個務必”教育，立足我縣教體改革和發展的實際，大力倡導“貼近實際，貼近生活，貼近群眾”本文來源：，樹立“以人為本，以學生為本”的教育思想，切實抓師德師風建設，努力提高教育教學水平。針對改革和發展中存在的突出問題，總支組織黨員領導幹部從思想作風、工作作風方面深挖原因，並虛心聽取社會各界的意見，認真整改亂收費、體罰或變相體罰的行為及學生課業負擔過重等方面的問題，密切教師與學生、家長的關係，不斷提高教育事業和辦學水平。工商局總支在“兩個務必”作風教育活動中重點抓黨組織班子、局機關、工商所(隊)三個層面，努力把各黨支部建成團結向上、奮發有為、凝聚人心、合力作用強勁的堅強領導集體;把機關建設成團結協作、優質服務、職責明晰、高效運轉的服務型、學習型機關;把工商所(隊)建設成為政治堅定、業務過硬、作風過硬、高效廉潔、執法到位的“三優一滿意”視窗，為抓黨建、促作風、求發展找準了“結合點”。檢察院支部緊密聯絡檢察工作和檢察幹警的思想實際，結合黨建和精神文明建設的要求，在改造世界觀、保持黨的先進性、密切聯絡群眾、轉變工作作風上下功夫，認真解決隊伍建設中存在的問題，在嚴格執行“四條禁令”、“七條辦案規定”、“九條卡死硬性規定”、“十項紀律”上下功夫，組織開展了查有無奢侈浪費、崇尚拜金主義、享樂主義問題，看是否樹立了艱苦奮鬥的優良傳統;查有無在位不盡職，不思進取的問題，看工作是否做到真抓實幹;查有無缺乏責任心，疏於管理教育的問題;看“一崗雙責”是否落實;查有無不講原則講人情，互不服氣各自為政的問題，看是否做到齊心協力，團結一致;查有無違紀違法，不嚴格按程式辦案的問題，看是否做到令行禁止，執法為民的“五查五看”活動，使廉潔自律制度更加深入人心，幹警的作風有了明顯的轉變。
2、“黨要管黨、從嚴治黨”的方針得到了較好的貫徹，黨員管理工作不斷向規範化方向邁進。一是總支、支部班子的力量不斷加強，對因人事變動出現的缺額，總支、支部都能及時上報工委按程式進行改選和增補，確保了工作的連續性。二是黨員目標管理責任書(區)的簽訂比較具體，有明確的責任目標，有效地調動了各級黨組織及黨員幹部的工作積極性。共劃分責任區351個，參加黨員846人，聯絡群眾1780人。
3、抓點帶面，示範點工作穩步推進。承擔示範點建設任務的七個黨組織，根據組織部、宣傳部和機關工委提出的要求，以“雙學雙做”活動為結合點，從加強黨員領導幹部政治理論水平及業務能力入手，認真學習貫徹黨的xx大和“三個代表”重要思想及市、縣黨代會議精神，狠抓黨的建設和精神文明建設，強化組織領導，落實目標責任，量化工作指標，細化建立任務，使基層黨組織的凝聚力、向心力不斷增強，思想道德建設不斷昇華，黨員的先鋒模範作用得到有效發揮。如民政局支部進一步健全組織、周密安排，以學習貫徹和深刻領會“三個代表”重要思想為切入點，以“雙學雙做”活動為“載體”，積極開展以“建好一支隊伍，突出救災救濟兩個重點，抓好老年福利專案、民政系統資訊化建設和烈士陵園周邊環境三項建設，做好雙擁優扶、基層政權建設和社群建設及社會事務管理四項工作”為主要內容的建立活動，立足機制、思路、工作、方法和效益七個創新，為全面落實彩票發行、低保普查、資金爭取、社群建設、民政法規實施和年度工作目標七項任務奠定了堅實的基礎。以“進百家門、訪百家事、解百家憂”調查活動為主線，摸清了需幫困的物件和致貧的原因，關心群眾疾苦，較好地貫徹了縣委《關於解決好群眾生活問題》的精神和要求。縣水務局黨總支以“進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，不斷增強黨性，加強總支班子建設和黨員思想、作風建設，使全體黨員成為忠實踐行‘三個代表’的實踐者”為目標，不斷提升黨建和水務工作。在精神文明建設方面，各級黨組織按照縣委共駐共建的要求，以“黨建工作聯創，共促發展進步”為宗旨，為社群共駐共建提供了物質和精神上的幫助。
二、存在問題及下半年工作的幾點建議
針對上述存在的問題，縣直機關各級黨組織要借“兩個務必”作風教育活動的東風，切實對照年初簽訂的目標責任書，本著“缺什麼，補什麼”的原則，全面進行“回頭看”複查工作。要認真組織好“三個代表”重要思想的學習教育活動，教育黨員幹部深刻理解和準確把握“三個代表”重要思想的科學內涵、精神實質，圍繞縣委的總體安排及各項活動的要求，狠抓學習教育、作風整頓及黨性實踐活動，不斷改進黨建及精神文明建設工作，增強黨組織的活力，提升黨務工作水平，充分發揮和調動每個黨員的積極性，為全面推進機關黨建及精神文明建設做出應有的貢獻。
指導思想：全面貫徹落實黨的精神，按照教育局黨建工作會議部署，堅持黨的教育方針，緊緊圍繞教育教學中心工作，紮實推進我校黨建各項工作;改革創新，健全制度，狠抓落實，切實增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，使黨的建設工作更富有時代氣息、更富有實際成效，為辦好讓人民滿意的教育提供堅強的思想、政治和組織保障。
一、加強思想政治建設，提高黨員幹部綜合素質。
1、深刻學習貫徹黨的精神。在全校教師中掀起學習宣傳貫徹黨的十八精神的熱潮，開展形式多樣、內容豐富的“中國夢”的宣傳教育。做好資料(照片、錄影等)積累。推進黨的精神進教材、進課堂、進頭腦。充分發揮品德課的作用。全面領會對“努力辦好人民滿意的教育”的部署，著眼武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到學以致用、用以促學，切實把學習的過程轉化為提高認識、統一思想的過程，轉化為完善工作思路、解決實際問題的過程，轉化為深化教育改革、推進教育現代化建設的過程，努力為人民群眾提供更好的教育。
2、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照教育局黨建會議的部署，認真組織開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。把抓好黨建促教育發展作為工作出發點和落腳點，健全完善黨員領導幹部直接聯絡群眾制度，認真解決好廣大師生最現實、最關心、最急迫的利益問題，以自身的實際行動感召和帶動廣大群眾，形成強大的工作合力。
3、推進“三型”黨組織建設。建設學習型黨組織：堅持和完善政治理論學習制度，進一步抓好個人自學、中心組學習、專題輔導、研討交流、講黨課、座談會等學習活動，強化黨員幹部思想理論武裝和理想信念教育，營造重學、愛學、勤學、善學良好風尚。認真組織領導參加上級組織的各種培訓。建設服務型黨組織：深入開展以服務學校發展、服務社會進步、服務師生成長的“三服務”為主要內容的關愛服務活動，深入推進創先爭優活動，做到有計劃、有檢查、有總結，把創先爭優活動的好經驗好做法上升為制度，提升服務群眾工作水平。建設創新型黨組織：按照民主化、科學化、制度化的要求，不斷完善黨組織建設，創新黨組織工作機制、管理機制、責任機制、考核機制，創新黨組織活動內容、活動方式、活動載體，增強黨組織活動的吸引力和感召力，以課題化形式帶動黨組織工作的探索創新。
4、抓好黨風廉政建設。運用廉政黨課、專題組織生活、典型教育等方式，認真做好學習筆記。突出權力觀、從政道德、黨的優良傳統和作風、黨紀法規的教育，宣傳勤政廉政典型，引導黨員幹部特別是領導幹部不斷提高思想道德水平，增強廉潔從政意識。進一步深化懲防體系建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨員領導幹部認真履行“一崗雙責”，進一步加強對職責範圍內黨風廉政建設工作的管理監督，不斷提高黨員領導幹部廉潔從政意識。充分發揮廣大黨員在學校廉潔教育和廉政文化建設中的導向和示範作用，全面打造教育“陽光工程”。
二、鞏固創先爭優活動成果，全面推進我校黨組織建設。
1、加強黨組織建設。堅持黨支部“三會一課”制度，開展黨員民主評議，繼續開展創先爭優活動，進一步深化黨務公開工作。結合學校實際，宣傳一個好事蹟、探索一個好模式、開展一項好活動、培養一批好典型、建設一個好支部，大力營造“立足崗位創先進，履職盡責爭優秀”的良好氛圍。“七一”前夕，將評選表彰一個先進黨小組和五名優秀黨員。充分利用七一黨的生日的契機組織全體黨員學習黨章、重溫入黨誓詞。
2、突出學校黨組織服務效能。進一步整合黨建資源，在學校開展“紅色文化進校園”活動，這項工作由少先隊主抓，進一步提高學校黨建工作水平。辦好“基層黨校”，注重規範性，體現層次性，增強實效性。做到每季度一次。推廣“情景互動式”黨課，抓好後進黨員思想建設，夯實組織陣地，增強學校黨組織活力。
3、增強學校黨員服務意識。完善黨組織聯絡群眾、黨員進年組履職、黨員志願服務等制度，在學校黨員中深入開展“我為實施‘四個推動’戰略作表率”和“為黨旗添光彩”主題實踐活動，落實好八項推進措施，提高活動的針對性、實踐性和靈活性。立足崗位和自身實際，開展黨員群眾幫扶活動，提升優秀黨員的影響力和輻射力。
4、完善黨組織工作機制。科學制定黨員發展計劃，落實黨員發展機制，把符合黨員條件的教學骨幹教師吸收到黨內，本年度計劃確定一名積極分子。認真做好黨費收繳工作。按時足額及時上交黨費，做好黨員統計工作。定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
三、抓好文明單位建立及未成年人思想道德建設工作，做到及時宣傳報道。
1、加強精神文明建立工作。以校園文化建設為推手，大力實施立德樹人工程，構建符合實際的校園文化，進一步加強我校作風建設，全面提升精神文明建設水平，增強黨員和師生的文明建立意識，開展“爭做文明有禮調兵山人”、“我為全運添光彩”活動，內容上要突顯黨建元素，形式上要彰顯黨建特色，不斷提高師生員工的思想道德素質，積極爭創更具特色、更有內涵的文明單位。
2、加強未成年人思想道德建設。按照《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》要求，全面加強學生德育體系建設，積極構建“學校、家庭、社群”三位一體相結合的教育網路。切實加強學校少年宮的建設、管理和使用，不斷拓展學生學習實踐平臺。廣泛開展學習雷鋒、做美德少年”、向國旗敬禮、我與祖國奮進、優秀傳統文化進校園、“童心向黨”歌詠比賽、我們的節日等主題活動。深入開展關愛他人、關愛社會、關愛自然志願服務活動以及青年志願者、巾幗志願者等專項志願服務活動。
3、開展好學校各項活動宣傳工作。充分利用《遼寧日報》、《鐵嶺日報》、《遼瀋晚報·鐵嶺版》、遼寧電視臺、鐵嶺電視臺等主流媒體及鐵嶺教育資訊網、《鐵嶺教育資訊》等宣傳平臺，加大對我校各項工作的宣傳力度，弘揚教育主旋律，把握正確輿論導向，圍繞我市教育工作中心，服務大局，突出重點，全面準確地做好新聞宣傳工作。
四、加強對工會、少先隊組織的領導，服務廣大師生
1.加強對工會工作的領導。切實加強工會組織自身建設， 進一步強化工會職能，重視發揮工會組織在學校管理和教職工思想政治工作中的重要作用;堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的民主管理和民主監督制度，切實維護教職工合法權益，調動和保護教職工群眾的積極性;做好睏難職工的幫扶工作，廣泛開展職工健身活動，做好節假日慶祝活動，豐富校園業餘文化生活，增強工會組織的凝聚力和活力。
2.加強對少先隊的領導。做好指導少先隊組織圍繞中心工作創新性開展好活動。少先隊組織要以節慶活動、團隊活動日和社會實踐活動為載體，充分發揮校園電視臺的作用，教育廣大青少年學生愛黨愛國、崇尚科學、勤奮學習、立志成才，不斷提升青少年思想道德素質。
3.加強對女工工作的領導。健全女工組織機構，宣傳落實男女平等基本國策，維護婦女兒童合法權益，開展適合女教職工身心特點的各種活動。實施“女性文化素質工程”，提高女教職工思想道德素質和科學文化素質，發揮優秀女教師、骨幹教師的示範輻射作用，積極引領廣大女教職工為和諧社會建設做貢獻。
4.加強對關工委工作的領導。充分發揮學校關工委組織作用，規範工作行為，及時瞭解貧困生、學習困難生和品行缺失學生的狀況，發揮關工委組織的優勢作用，構築全社會齊抓共管的教育網路，幫助解決困難、矯正品行;關愛農村留守兒童，做好農村留守兒童的教育工作;開辦好家長學校，做好家長培訓工作，本年度計劃做兩次有針對性的培訓，網路教育課堂定時間、定內容、定講師;積極為老同志發揮餘熱創造條件，繼續開展“五老宣講活動”。
五、做好綜合治理工作，推進平安和諧校園建設
1.推進依法治教。學校將依據法律法規制定完善學校章程，做到依法辦校。制定實施教育執法目標責任制方案和普法方案，大力開展普法教育、反邪教教育。
2.推進平安和諧校園建設。加大校園及周邊環境綜合治理力度，深入推進“平安和諧校園”建立活動，以打擊侵害師生權益、治理接送學生車輛及校園周邊不法商販、清查不健康書籍和玩具等為重點，深入開展校園及周邊綜合治理活動。開展安全隱患排查整治活動，及時消除各類安全隱患。不斷完善人防、物防、技防措施。進一步完善學校突發事件應急預案，組織開展防震、防汛、防火等應急演練，每學期達到五次以上，提高應急處理能力。
_年，_礦在省委、省政府和集團公司黨委的正確領導下，堅持融入中心，服務大局，以貫徹落實黨的精神為統領，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全面加強我礦黨建工作、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設和反腐倡廉建設，牢牢把握“克難攻堅、真抓實幹”的總基調，激情奮進、順勢而為，為實現“三保一促”目標和完成各項工作任務提供了有力保證。
一、加強理論政治學習，統一思想、提高素質。
_年來，領導班子始終抓住黨的路線、方針、政策不放鬆，黨員幹部職工廣泛深入地學習黨的、十八屆三中、四中全會精神，深入學習重要講話精神，深入學習重要講話精神等，每週二、五組織中層以上管理幹部學習，全面提高黨員幹部及職工的自身素質。集體學與自學相結合，學深學透、理解含義、學出新意、學出氛圍、學出成效。敢於開展批評和自我批評，從內心深處查詢不足，查詢根源，採取方法，迎頭趕上，使黨員幹部樹立責任意識、發展意識、創新意識、服務意識。
二、強化組織建設、作風建設、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進。
活動自_月份開展以來，按照集團公司活動辦及第七督導組要求，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，董事長任組長，以深入地學習黨的、十八屆三中、四中全會精神、重要講話精神及省委書記郭庚茂講話精神為根本，把深入開展活動作為正風肅紀、凝心聚力、解決難題、推動發展的重大舉措，廣大黨員幹部踴躍參與、接受洗禮，職工群眾熱烈響應、大力支援，保障整個活動進展有序、紮實開展深入。
在學習教育、聽取意見環節，採用集體學與自學相結合，理論與實踐相結合，4月份組織黨員幹部實地參觀學習焦裕祿，共寫出心得體會120餘篇，通過學習焦裕祿精神，領導班子及廣大黨員從內心深處查詢不足，查詢根源，採取方法，迎頭趕上，使黨員幹部樹立責任意識、大局意識、服務意識。黨委中心組共組織中層以上管理幹部二、五學習25次，全面提高黨員幹部的自身素質。堅持開門搞活動，領導班子成員廣泛深入基層、深入一線徵求意見，收集整理各類意見、建議20餘條。
在查擺問題、開展批評環節，領導班子及成員坦誠開展交心談心，認真撰寫對照檢查材料，數易其稿，反覆完善，充分做好會前準備，以“為民、務實、清廉”為要求，認真開展批評和自我批評，領導班子召開了一次高質量的民主生活會，達到增進班子團結、增強班子凝聚力和戰鬥力的目的和效果，公司領導班子民主生活會得到了集團公司第七督導組的充分肯定。
在整改落實、建章立制環節，根據領導班子對照檢查材料和民主生活會中查擺的突出問題和整改思路，認真研究制定班子和個人整改方案，按照“四個明確”的要求，一件一件抓整改，一事一事求成效。
在整個活動中，以焦裕祿精神貫穿始終，公司領導班子全程開展“回頭看”，進一步保證了各個環節的規定動作到位，確保“三保一促”總目標與26個方面改革和加強管理舉措的穩步推進，取得了較好的實踐成果。
1、堅定了黨員幹部的理想信念。
通過深入地學習黨的、十八屆三中、四中全會精神，深入學習重要講話精神，深入學習郭庚茂書記重要講話精神，準確把握中央和省委各級領導重要講話中貫穿的信仰追求、擔當精神、務實作風和科學理論，黨員幹部政治敏銳性和政治鑑別力不斷增強，在精神上補了“鈣”，堅定了道路自信、理論自信、制度自信，更加自覺地在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。大力學習弘揚焦裕祿精神，堅持做到“六問六帶頭”，切實做到深學、細照、篤行，為民務實清廉的思想自覺和行動自覺明顯增強。
2、塑造了務實重乾的工作作風。
嚴格落實中央八項規定、省委20條意見和集團公司作風建設意見，對照“四風”問題22種表現，開展專項整治。學習《抓紀律轉作風強執行十條規定》，嚴明紀律，狠剎“四風”，強化執行。作風建設成效明顯，各類檢查、評比、考核進一步規範;迎來送往、公款消費、出入高檔會所的行為得到有效遏制。職工群眾普遍認為，_礦強化作風的“螺絲帽”越擰越緊，有效整治了“四風”突出問題，黨員幹部務實重乾的工作作風進一步加強。
3、增強了領導班子凝聚力戰鬥力。
召開高質量專題民主生活會和組織生活會，開展民主評議黨員活動，深入開展批評和自我批評，更好地落實了黨內生活的制度準則，黨內政治生活質量明顯提高。會上，班子成員坦誠相待，真刀真槍，找準了問題根源，明確了努力方向，收到了紅臉出汗、鼓勁加油的效果。班子成員普遍反映，經受了一次嚴格的黨內政治生活鍛鍊，受到了思想的洗禮和靈魂的觸動，增強了自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
4、完善了公司管理的體制機制。
在領導班子建設上，加強和改進黨委中心組學習，加強領導班子集體決策，發揚民主集中制，做到了處事有原則，行為有規範。狠抓班子成員“一崗雙責”落實，班子成員對分管系統、部門黨風廉政建設承擔主要責任;著力打好廉政、勤政、執行力“三張牌”。加強工資分配監管，縮小工資差距，堵塞管理漏洞，杜絕與職工爭利的行為;規範獎金管理，停發一切獎金、加班工資，規範各類津補貼發放，確保把有限的資金用於保安全生產和一線職工工資的發放。
5、密切了黨群幹群關係。
面對嚴峻的經濟形勢，突出“抓大事，辦實事”活動特色，開展“金秋助學”和“改善職工工作及生活環境”活動，投入資金近300餘萬元，惠及職工群眾1000餘人。如：4月份給職工更換了床單、被褥，購買了淨水機;5月份井下增添了耙裝機、皮帶機大型裝置，8月份職工宿舍樓安裝了空調，10月、11月份改造了職工宿舍樓。
6、跟進了脫危解困的重大舉措。
確立“三保一促”總目標，制定26個方面改革和加強管理舉措，用鮮明的目標統一思想，凝聚共識，引領當前及今後一個時期工作。全力降本增效，嚴格成本控制;推進節支降耗，全面壓縮非生產性開支，節儉辦一切事情;優化採掘部署，強抓機械化、自動化、資訊化建設，加快合理集中生產，走高產高效之路;加強紀檢監察力度，深入開展效能監察審計。
三、狠抓黨建工作，促進安全生產
緊緊圍繞企業中心工作抓黨建，促進了安全生產、經營管理、精神文明建設等工作的健康發展。一是加強黨組織自身建設，開展主題教育活動，實施黨建目標化管理，圍繞安全生產中心工作，打造堅強戰鬥堡壘;二是圍繞中心抓黨建，將黨建工作融入安全管理，深入“開展黨員身邊無事故活動”，黨員幹部帶頭反違章、除隱患、抓整改，實現安全文明生產;三是將黨建工作融入幹部隊伍建設，實行績效考核，促進幹部作風轉變;四是強化廉政宣傳教育，加強查漏促管，深化廉政文化，狠抓監督檢查，加強黨風廉政建設;五是將黨建工作融入精神文明建設，堅持實行“政務公開”制度，提高工作的透明度;積極開展宣傳教育，加強企業文化建設;大力改造工作、生活條件，為職工創造良好的生活環境;實施送溫暖活動，解決困難職工的實際困難;開展文體活動，豐富職工業餘文化生活，提高員工工作熱情;計劃生育、信訪穩定、綜合治理等工作健康開展。
四、加強黨員幹部廉政教育，提升自律意識
各支部認真貫徹落實集團公司黨委廉潔自律的有關規定，落實中央的八項規定，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。堅持礦務公開，成立了礦領導工資監督小組，對職工關心的工資獎金分配進行監管，實行“公開、公示”，讓職工心知肚明，自覺接受全體職工的監督。
五、關心職工生活，維護礦區和諧
各支部時刻不忘記抓好職工隊伍的穩定工作。在思想上領導幹部繃緊穩定這根弦，長抓不懈，堅持深入走訪、深入群眾、關心職工，瞭解知道每個職工在想什麼、想幹什麼，積極為職工排憂解難。在職工生活方面，狠抓食堂飯菜品種多樣化，使每個職工都能吃上可口的飯菜;職工宿舍冬有暖氣，夏有空調;工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清潔、溫度適宜。計生工作無違反，無漏檢。
六、_年工作計劃
_年，黨員幹部同心協力、求真務實，取得了一定的成績，但還存在一些不足。今後，我們將按照集團公司黨委的要求，加大政治工作力度，搞好班子建設、隊伍建設和支部建設，充分發揮基層支部的戰鬥堡壘作用，紮實做好各項工作，進一步推動各項工作的順利發展。20_年黨建工作我們將從以下幾方面著手：
(一)繼續強化黨建目標責任制，促使黨建工作上新臺階。
嚴格按照集團公司要求，做到認真制定學習計劃，積極組織實施;堅持民主集中制，把握好輿論導向;促進黨員教育管理與職工思想政治工作科學化、規範化，突出實效性，保證長期性，制定黨員教育、政治學習考核制度，進一步確保此項工作的嚴肅性及紀律性;聯絡群眾工作建立常規性聯絡點，方便黨支部與職工群眾的聯絡溝通，實質上解決職工群眾最關心、最直接、最現實的三最問題。
(二)繼續做好宣傳工作，充實企業文化內容。
1、認清形勢，明確任務。通過向職工擺形勢，講任務，提要求，把全礦幹部職工思想統一到全年工作目標上來。充分利用班前會、班後會、政治學習日、每天一題等教育陣地和形式，提高廣大職工的服從意識和執行力。通過發放學習材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創新廣大職工的思維理念。特別是廣大幹部的安全管理思維理念。
2、安全思想教育。一是經常性教育，二是針對性教育，三是預見性教育，四是警示性教育。以年度安全生產月活動為契機，進一步夯實安全生產工作。
(三)繼續加強教育職工思想政治工作。
1、加強論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認識問題。採用民主、討論、說服教育的方法，以理服人。
2、利用典型示範。要善於用先進典型來教育員工。
3、對症下藥。做好思想政治工作，應首先為員工思想把脈，根據不同的病情對症下藥。
4、針對職工各自的思想特點，建立思想政治工作體系，瞭解和掌握職工思想動態，及時處理和反饋思想資訊。
201*年，我鎮黨建工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，堅持以“”精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞年初工作會提出的工作目標，創新思路、突出重點、真抓實幹，黨的執政能力不斷提高，基層組織建設切實加強，民主政治建設全面推進，各項工作取得了較好成績，現將我鎮201*年黨建工作開展情況總結如下：
一、基本情況
x鎮轄25個行政村，1個居委會，總人口23449人，全鎮32個支部，其中農村支部25個，共有黨員764名。
二、工作開展情況
(一)堅持學習，狠抓黨員幹部理論學習一年來，鎮黨委結合實際制定了詳細的學習計劃和學習制度，認真學習了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習了黨的“”全會精神、《黨章》和路線、方針、政策等一系列理論知識，並要求每個黨員幹部做到“三個一”自學活動(讀一本書、記一本筆記、寫一篇學習心得)。在學習中，鎮黨委和全體黨員幹部，按照“情為民所繫、權民為所用、利為民所謀”的要求，認真查詢阻礙發展的思想觀念，找準影響改革、發展、穩定的突出問題，找準黨風、機關作風、幹部作風中反映強烈的問題，並針對個人存在的問題，認真抓好整改工作。理清了工作思路，明確了工作方向。通過用科學的理論武裝人，鎮黨委領導班子及成員的政治意識、大局意識和責任意識進一步增強，科學判斷形勢的能力、駕駛市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法行政和總攬全域性的能力進一步提高，使鎮機關的凝聚力、戰鬥力進一步增強，黨員幹部的思想素質和實幹精神明顯提高，工作作風明顯轉變。充分發揮了黨員的先鋒模範作用和
(二)積極開展創先爭優活動，確保活動取得實效認真按照縣委統一安排部署，以深入學習實踐科學發展觀為主題，堅持從實際出發，突出主旋律，增強凝聚力，提高執行力，統籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用為目標，在全鎮範圍內開展創先爭優活動。
(三)抓實常規工作，確保基層組織建設呈現新氣象
1、制定措施，明確責任。我鎮在認真總結經驗的基礎上，研究制定了《201*年黨建工作計劃》、《201*年度x鎮黨員發展計劃》等，明確了201*年實施黨建的指導思想、工作任務和目標要求。同時，與全鎮26個村(居)黨支部簽定了黨建目標責任書，為我鎮黨建工作的穩步推進奠定了基礎。
2、加強黨員管理，做好黨員發展工作。一是嚴格規範黨內組織生活，提高民主生活會質量，並結合“雙帶”“三培養”活動的開展。二是黨員發展中貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，詳細制訂黨員發展計劃，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子吸收到黨的隊伍中來。今年我鎮共發展黨員17人，其中機關黨員3人，農牧區黨員14人。三是以民主集中制為核心，加強領導班子自身建設，增強班子成員的民主集中制理念，開好班子民主生活會和黨員的組織生活會，深化黨務公開，規範公開程式，提高工作透明度。
3、加強無職務黨員設崗定責工作，充分發揮帶頭作用。繼續開展全鎮無職務黨員設崗定責活動。通過建立在崗黨員檔案管理、建立在崗黨員述職考評制度、組織在崗黨員培訓、對在崗黨員實行動態管理等措施，給無職務黨員明任務、壓擔子，充分發揮了無職務黨員的帶頭作用和先鋒模範作用。
(四)紮實推進黨組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，結合鎮黨委的實際，緊緊圍繞黨組織的凝聚力和戰鬥力，加強和改進黨組織建設。
1、堅持“三會一課”制度，落實幹部、黨員的談話、誡勉制度，認真開展民主評議黨員的工作，做好不合格黨員的處理工作，做好入黨積極分子的培訓和培養工作。
2、強化教育，加強黨風廉政建設，搞好黨員幹部作風建設。深入貫徹中國共產黨中央《關於加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持，八個反對”的要求，進一步落實黨風廉政建設責任制。
3、認真落實黨風廉政建設責任制，鎮黨委領導班子幹部在提高自身思想道德和廉政自律方面率先垂範，認真執行。以“廉政準則”的各項規定對照檢查，增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識，嚴格執行責任追究制度，保證幹部的廉潔奉公。
(五)抓實綜治工作，確保社會穩定
一是樹立正確的思想。牢固樹立穩定壓倒一切、低成本抓穩定、處理一切問題都以有利於我鎮的穩定為重點。
二是明確抓穩定的工作思路。始終保持高壓態勢，堅決將各種破壞活動消滅在萌芽狀態。
三是實行穩定責任追究制。對在穩定工作中幹得好的幹部特別是多年保持穩定和自己發現問題並及時處置的予以獎勵，對失職、瀆職的嚴肅追究責任。
三、存在的問題
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作推進過程中還存在不少困難和問題：一是由於各村黨支部工作基礎不同，班子自身建設方面存在差異，導致各村間黨建工作開展不平衡，影響了整體工作水平。二是由於村級集體經濟薄弱，部分村部還比較落後，給村部規範化建設帶來了一定難度。三是基層組織抓黨建工作的方法單一。
在201*年的工作中，我們緊緊圍繞確定的黨建工作目標，超前思考、統籌安排、大膽創新、務求實效。針對工作中的不足，我們將不斷增強黨組織的造創力、凝聚力和戰鬥力，為全面加強農村黨的建設和社會主義新農村建設提供強有力的政治保證和組織保證，使我鎮的黨建工作取得更大的進步。
201_年，我鎮黨建工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，堅持以精神和為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞年初工作會提出的工作目標，創新思路、突出重點、真抓實幹，黨的執政能力不斷提高，基層組織建設切實加強，民主政治建設全面推進，各項工作取得了較好成績，現將我鎮201_年黨建工作開展情況總結如下：
一、基本情況
__鎮轄25個行政村，1個居委會，總人口23449人，全鎮32個支部，其中農村支部25個，共有黨員764名。
二、工作開展情況
(一)堅持學習，狠抓黨員幹部理論學習一年來，鎮黨委結合實際制定了詳細的學習計劃和學習制度，學習了黨的全會精神、《黨章》和路線、方針、政策等一系列理論知識，並要求每個黨員幹部做到“三個一”自學活動(讀一本書、記一本筆記、寫一篇學習心得)。在學習中，鎮黨委和全體黨員幹部，按照“情為民所繫、權民為所用、利為民所謀”的要求，認真查詢阻礙發展的思想觀念，找準影響改革、發展、穩定的突出問題，找準黨風、機關作風、幹部作風中反映強烈的問題，並針對個人存在的問題，認真抓好整改工作。理清了工作思路，明確了工作方向。通過用科學的理論武裝人，鎮黨委領導班子及成員的政治意識、大局意識和責任意識進一步增強，科學判斷形勢的能力、駕駛市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法行政和總攬全域性的能力進一步提高，使鎮機關的凝聚力、戰鬥力進一步增強，黨員幹部的思想素質和實幹精神明顯提高，工作作風明顯轉變。充分發揮了黨員的先鋒模範作用和
(二)積極開展創先爭優活動，確保活動取得實效認真按照縣委統一安排部署，以深入學習實踐科學發展觀為主題，堅持從實際出發，突出主旋律，增強凝聚力，提高執行力，統籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用為目標，在全鎮範圍內開展創先爭優活動。
(三)抓實常規工作，確保基層組織建設呈現新氣象
1、制定措施，明確責任。我鎮在認真總結經驗的基礎上，研究制定了《201_年黨建工作計劃》、《201_年度__鎮黨員發展計劃》等，明確了201_年實施黨建的指導思想、工作任務和目標要求。同時，與全鎮26個村(居)黨支部簽定了黨建目標責任書，為我鎮黨建工作的穩步推進奠定了基礎。
2、加強黨員管理，做好黨員發展工作。一是嚴格規範黨內組織生活，提高民主生活會質量，並結合“雙帶”“三培養”活動的開展。二是黨員發展中貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，詳細制訂黨員發展計劃，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子吸收到黨的隊伍中來。今年我鎮共發展黨員17人，其中機關黨員3人，農牧區黨員14人。三是以民主集中制為核心，加強領導班子自身建設，增強班子成員的民主集中制理念，開好班子民主生活會和黨員的組織生活會，深化黨務公開，規範公開程式，提高工作透明度。
3、加強無職務黨員設崗定責工作，充分發揮帶頭作用。繼續開展全鎮無職務黨員設崗定責活動。通過建立在崗黨員檔案管理、建立在崗黨員述職考評制度、組織在崗黨員培訓、對在崗黨員實行動態管理等措施，給無職務黨員明任務、壓擔子，充分發揮了無職務黨員的帶頭作用和先鋒模範作用。
(四)紮實推進黨組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，結合鎮黨委的實際，緊緊圍繞黨組織的凝聚力和戰鬥力，加強和改進黨組織建設。
1、堅持“三會一課”制度，落實幹部、黨員的談話、誡勉制度，認真開展民主評議黨員的工作，做好不合格黨員的處理工作，做好入黨積極分子的培訓和培養工作。
2、強化教育，加強黨風廉政建設，搞好黨員幹部作風建設。深入貫徹中國共產黨中央《關於加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持，八個反對”的要求，進一步落實黨風廉政建設責任制。
3、認真落實黨風廉政建設責任制，鎮黨委領導班子幹部在提高自身思想道德和廉政自律方面率先垂範，認真執行。以“廉政準則”的各項規定對照檢查，增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識，嚴格執行責任追究制度，保證幹部的廉潔奉公。
(五)抓實綜治工作，確保社會穩定
一是樹立正確的思想。牢固樹立穩定壓倒一切、低成本抓穩定、處理一切問題都以有利於我鎮的穩定為重點。
二是明確抓穩定的工作思路。始終保持高壓態勢，堅決將各種破壞活動消滅在萌芽狀態。
三是實行穩定責任追究制。對在穩定工作中幹得好的幹部特別是多年保持穩定和自己發現問題並及時處置的予以獎勵，對失職、瀆職的嚴肅追究責任。
三、存在的問題
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作推進過程中還存在不少困難和問題：一是由於各村黨支部工作基礎不同，班子自身建設方面存在差異，導致各村間黨建工作開展不平衡，影響了整體工作水平。二是由於村級集體經濟薄弱，部分村部還比較落後，給村部規範化建設帶來了一定難度。三是基層組織抓黨建工作的方法單一。
在201_年的工作中，我們緊緊圍繞確定的黨建工作目標，超前思考、統籌安排、大膽創新、務求實效。針對工作中的不足，我們將不斷增強黨組織的造創力、凝聚力和戰鬥力，為全面加強農村黨的建設和社會主義新農村建設提供強有力的政治保證和組織保證，使我鎮的黨建工作取得更大的進步。
20xx年我局黨建和精神文明建設工作以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會和市委十屆六次全會精神，以郵政“”發展為核心，以黨委換屆為契機，以“創先爭優”活動為載體，大力弘揚改革創新精神，致力服務科學發展大局，進一步加強領導班子、幹部隊伍和人才隊伍建設，提升基層黨組織和黨員隊伍的凝聚力、戰鬥力和創造力，為郵政“”發展提供堅強的組織保證和人才支援，以優異成績迎接中國共產黨成立90週年。
一、以創先爭優活動為目標，著力加強基層黨組織建設。
一是以建黨90週年慶祝活動為載體，弘揚“創先爭優”的黨建文化。按照上級提出的要求，切實抓好紀念建黨90週年的宣傳教育工作。認真組織學習中央、省委領導在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的重要講話精神。邀請市委黨校宣講團對黨員進行了授課，組織全體黨員到沂蒙山學習教育基地參觀學習，引導黨員幹部加強對黨的宗旨性質、奮鬥歷程的認識。
二是抓好領導點評和目標承諾落實工作。按照中央、省委把創先爭優活動作為20xx年度黨建工作的重點之一，認真積極抓好落實，郵政局領導班子和班子成員圍繞市委工作目標和局重工作點填寫了“為率先承諾、讓群眾滿意”目標承諾書，切實加大承諾兌現落實力度。開展了領導點評、群眾測評工作。三是抓好黨建品牌建設和主題實踐活動。
三是開展了“為民服務、創先爭優”活動。根據市級機關工委下發的“關於在視窗服務單位實施‘101’為民服務工程主題活動”相關要求結合自身實際制定下發了“揚中市郵政局為民服務、創先爭優實施意見”，按照中央和集團公司黨組“三亮、三比、三評”要求(亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評)，揚中郵政重點實施“五大工程”。即：特色發展惠民工程、服務質量優化工程、服務環境改善工程、員工素質提升工程、基層黨建創新工程。
二、以換屆選舉為契機加強領導班子和幹部隊伍建設。
一是以換屆選舉為契機，抓好班子組織建設。20xx年三月我局黨委根據市委統一安排，按照中紀委、中組部關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要部署，按照程式進行了換屆選舉工作，對黨委過去5年的工作進行了認真總結，換屆結束後認真制定黨委新的任期目標，及時對班子成員的分管工作進行調整，同時以此為契機建立健全了黨委工作制度，堅持了民主集中制、黨委議事制，班子成員間相互支援，相互配合，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，把增進團結作為做好各項工作的基礎，上下同心，把全部智慧和力量用到發展上來。敢於迎難而上，突破難題，戰勝困難，奪取勝利。強化創新意識，將創新精神貫穿於各項工作之中，勤于思考，勇於實踐，善於創造性開展工作，吸收先進的管理思想，大膽進行業務創新、管理創新、機制創新，瞄準跨越發展目標，努力實現移位爭先。
二是突出理論學習，著力抓好班子思想建設。我局以黨性黨風黨紀教育為重點，加強了對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念和廉潔從業教育，突出黨性修養和作風養成教育。通過中心組學習、領導幹部自學、專題講座等形式，突出抓好xx大報告、xx屆五中、六中全會精神、在建黨90週年大會上的講話、中紀委六次全會和省紀委八屆九次全會精神、全國和省“兩會”精神、中央和省經濟工作會議精神、中央和省“”發展規劃綱要、省郵政集團公司張榮林總經理《發展特色郵政事業推動江蘇郵政可持續發展》重要講話，6—8月在全域性開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動，增強把握領導班子思想建設正確方向的能力，奠定班子團結奮鬥的思想基礎。領導班子成員積極參加鎮江市局組織的管理人員培訓班，提高自己的科學判斷形勢的能力，提高駕馭社會主義市場經濟複雜局面的能力，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法來解決和處理問題的能力，通過學習，促進了班子成員觀念的進一步轉變，思想的進一步解放，思路的進一步拓寬。
三是堅持調查研究，抓好班子作風建設。堅持黨委成員聯絡點制度和中層幹部掛鉤制度。始終注重深入基層，深入實際，堅持做到“調查研究在一線，問題解決在一線，難點突破在一線，工作創新在一線”，班子成員帶頭撰寫調研報告，今年班子成員通過多次調研，瞭解了職工目前的思想現狀，撰寫了題為《以理念轉型引領揚中郵政可持續發展》、《關心基層員工，緩解職業壓力，營造和諧氛圍》、《淺議工會組織在郵政二次創業中的充分作用》的調研文章。每週召開一次部分經營單位負責人例會，局領導與基層單位負責人一起分析矛盾，解決問題。堅持職工代表聯席會，局領導與職工面對面溝通，向職工代表及時通報生產經營情況和有關職工切身利益的經營決策、考核辦法，及時瞭解基層及職工在生產生活中遇到的問題，幫助職工解決實際問題。全面開展員工滿意度調查，瞭解員工的思想動態。召開黨內外群眾座談會，收集黨內外群眾對黨委及班子成員的建議與意見，及時進行整改。
三、創新活動載體，著力抓好黨員隊伍建設
一是開展主題實踐活動與黨建品牌建設。20xx年在全域性黨員幹部中開展“讓黨徽在爭優中閃耀、讓黨旗在創先中飄揚”主題實踐活動。開展了以“惠民服務千萬家”為主題的黨建品牌建設，我局“百個先進基層黨組織特色品牌”被市委組織部推薦上報鎮江表彰。
二是創建黨員示範崗，發揮典型示範作用。開展了黨員示範崗建立活動，重視發現、培養和樹立先進典型，開展“尋找黨員閃光點”活動，“七一”表彰了優秀黨員，努力營造學先進、趕先進、創先進的良好氛圍。一個基層支部、一個優秀黨務工作者、一名優秀黨員受市委表彰。我局推薦的“我身邊的優秀黨員陳月良”事蹟材料在江蘇郵政報刊登，在江蘇省廣播電臺播出，形成強大的精神引領力量。
三是抓好黨員發展工作。我局重視對黨員的發展工作，特別注重對一線勞務工作的發展工作，全年發展了3名新黨員，3名預備黨員經過考察轉為正式黨員。
四、以制度建設為抓手，落實黨風廉政責任制。
1、層層簽訂黨風廉政責任狀。為貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設要求，年初，我局黨委專題研究制定了黨風廉政建設責任制，局黨委根據組織分工，落實了每個黨委成員在黨風廉政建設中的責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，黨委書記代表局黨委與各支部書記簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，印發了《黨風廉政建設各部室主要責任分解表》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個支部和各部室，確定了責任部門、分管領導，明確了目標和責任，營造一個人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局，從而使我局黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
2、堅持民主集中制原則。在工作中遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和紀律，做到總攬全域性、分工負責、集體決定、分頭落實。注重集中正確的意見和集體智慧，周密論證，科學決策，調動班子一班人的積極性和創造性。我局每一項重要政策的制定，每一個重要檔案的出臺，都廣泛發揚民主，力求科學合理，具有可操作性、實踐性，提高了決策的科學化、民主化程度。遇到重大問題、棘手問題、敏感問題，不上推下卸，不掩蓋搪塞，敢於和善於面對問題、正視問題、化解問題、解決問題，表現出應有的作風和水平。
3、強化幾項管理制度的執行。進一步規範因公出國(境)、公車租賃、公務接待等制度。制定下發了《關於深入開展對工程建設領域突出問題、商業賄賂和“小金庫”等專項治理工作的通知》，組織了相關人員進行了自查自糾。嚴格執行省公司關於招投標和物資採購行為的規定，加強對支局所改造和小型裝修工程招投標的規範性的督查，杜絕不招標行為和招標中走過場等現象。進一步規範在崗聘用工招錄的規範性。加強對企業經濟性往來行為的規範化管理。提高企業管權、管事、管人的制度化水平。
五、以市委開展的爭創省級文明城市為抓手，著力提高持續提升郵政服務水平和郵政企業形象
1、積極參與文明城市建立活動，努力完成工作目標。根據市委市政府建立省級文明城市的工作目標任務與工作要求，我局成立了建立工作領導小組，制定下發了建立活動方案，認真做好宣傳發動，根據市委工作目標，對公共實施和視窗服務逐條整改落實，組織人員每週五參加義務清掃活動，積極配合市江洲路改造工程，在市領導的大力支援下，投入大量的人力物力，完成了辦公大樓的搬遷工作，為揚中建立省級文明城市做出了應盡的義務。
2、改善服務環境，提高郵政服務整體水平。年初對城東支局、長旺支局進行了裝修改造，城東支局按照精品網店配備了叫號機、專職大堂經理。20xx年列入標準化改造的八橋、永勝、聯合三個網點也已基本完工。郵政服務設施和環境得到極大改善，服務功能更加齊全，服務能力大大增強。堅持推行規範化服務，組織營業員進行了文明禮儀培訓，組織投遞員進行規章制度培訓考試，重點抓好營業、投遞等直接對外環節的管理和客戶熱點、難點問題處理，對客戶投訴、諮詢實行全程負責、閉環管理。認真落實查驗管理制度，堅決杜絕各類郵件久查不復、久拖不賠等失信問題的發生。以郵政精細化管理為契機，以壓縮服務時限和提高服務質量為目標，不斷優化服務流程，改善服務規範，提高服務效率。
3、重視行風建設，提高郵政品牌形象。把精神文明建設始終貫穿通訊生產全過程，通過開展“創文明行業、建和諧企業、做文明職工”主題教育活動和開展個人格言徵集活動，提升了職工的文明素質，企業形象得到了有效的提升。積極參與政府部門組織的行風評議活動，建立健全服務監督機制，通過聘請行風監督員、定期走訪大客戶、發放徵詢意見函、行風熱線等形式，接受社會各界的批評與建議，使郵政服務滿意率保持在90%以上持續不斷加強郵政行風建設。積極參與政府部門組織的行風評議活動，20xx年2月在市級機關工委組織的全市機關作風建設和目標管理考評中，我局在全市垂直部門中獲得排名第二的好成績。開展了面向社會各個層面的徵求意見和客戶滿意度測評活動，通過“走出去”和“請進來”的方式，邀請政府、人大、政協及社會各界評價郵政服務，提出改進建議。
4、主動關愛員工生活，積極營造經營發展和諧氛圍
一是注重滿足員工精神文化需求，組織開展春節聯歡晚會、觀看《建黨偉業》、參加市局組織的“我發展我精彩”演講比賽，參加市委組織的“為民服務，創先爭優”知識競賽等活動，不斷豐富員工的業餘文化生活。二是定期召開職工代表聯席會議，及時向職工通報生產經營情況，瞭解基層職工在工作、生活中遇到的難題，關注和關心職工的生產生活條件，幫助基層單位和職工分析問題，解決困難，解除基層發展的後顧之憂，力爭在企業快速發展的同時，讓發展的成果最大限度地惠及全體員工，實現職工與企業的利益共享，和諧發展。三是增強人文關懷。積極推進職工小家“五小”建設，為11個支局和投遞班購置了微波爐、電飯煲，健身器材，為部分支局配備了煤氣灶、增添了圖書;組織全域性40歲以上的員工進行身體健康檢查，老職工兩年體檢一次;“三八”節組織部分女職工參觀“世博會”，對已婚女職工進行婦科檢查;組織職工療休養活動;元旦春節組織對特困職工進行困難補助與慰問，高溫季節組織對投遞員等外勤人員進行慰問，增強了職工的歸屬感與企業的凝聚力。
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