××市國土資源局成立於××××年月××日，是個新組建單位，現有幹部職工××人，一個支部，五個黨小組，××名黨員。近兩年來，局黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，忠實踐行“三個代表”，認真履行國土資源調查、規劃、管理、保護與合理利用職能，不斷加強黨的建設、精神文明和幹部隊伍建設，建制度、抓監督、強隊伍、樹形象，與時俱進，成效顯著。
一、以抓黨的建設影響和帶動隊伍建設
黨的建設不是某個領導或幾個人的事，而是一項集體工程，民心工程，他離不開全域性黨員和廣大幹部職工的關心與支援，需要大家一起共同來參與。黨建工作搞好了，黨的凝聚力了就加強了，全域性才能形成一個拳頭，人心才能擰成一根繩子，國土工作才能紮實開展、穩步推進。
××市國土資源局黨支部對建黨工作歷來十分重視，始終把抓好黨建作為搞好國土資源工作的先導和關鍵來看待。××××年月按照縣級機構改革要求，原地礦、土地合併為國土資源局，兩家支部隨限自行撤消，重組後的國土資源局開門辦理的第一件事就是馬上建立黨組織。針對合併後存在人心不穩，矛盾多、工作浮躁等問題，新的黨支部迅速展開工作，通過找人談話、搞民意調查、召開黨員民主生活會、職工代表會、發放意見卡等多種形式，穩定了隊伍，化解了矛盾，夯實了工作。在隨後進行的定崗定編工作中，首先著重考慮每個崗位上黨員的比例，讓黨的機體滲透到基層股室，避免任何一處出現“真空”。杜青義書記再三強調：一個支部一面旗，一個黨員一盞燈，就是要充分地發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範帶頭作用。通過認真落實，全域性幹部職工對黨建工作有了進一步的認識，原來對支部漠不關心的局面在悄悄發生變化，開始主動向組織靠攏，找組織交心，提建議、獻言獻策。同時湧現出一大批優秀共產黨員、先進幹部和模範職工。他們愛局如家、視局為家、紮根基層，為取得一手資料，走鄉串鎮，上礦下坑，跋山涉水，實地測量，克服重重困難，不言一聲苦，不叫一聲累，孜孜不倦地忘我工作。他們的事蹟鼓舞和激勵著新一代國土人。
二、以抓制度落實加強和規範隊伍建設
制度是管理的基礎，一流的工作業績必須有健全的制度作保障。只有把正確的思想教育與嚴格的規範化管理結合起來，既注重個人的道德修養，又輔以公共的制度約束，才能幫助黨員幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能激勵大家發奮學習、恪盡職守、追求進步、自覺抵制歪風邪氣的侵蝕，提高拒腐防變的能力。
××市國土資源局把建立健全各項規章制度作為業務開展的基礎來抓。先後制定了有利於規範日常行為的學習制度、考勤制度、廉政制度等;有利於規範內務的財務、微機、檔案、辦公樓、車輛、印章管理制度和來客招待、費用報銷制度等。為了使各項制度不折不扣地執行下去，又制定了與之相匹配的年度考核辦法、行政獎懲辦法、政務督查辦法，使內部管理納入規範化軌道，真正實現了用制度來管理，靠制度約束，從而最大限度地避免了工作的人為性、隨意性。制度的完善與管理的到位，一個各負其責、團結協作、緊張有序、朝氣蓬勃的新格局初步形成。
三、以抓思想作風整頓促進和推動隊伍建設
基層支部肩負著貫徹“三個代表”重要思想組織者、推動者、實踐者的崇高職責，是實現全面建設小康社會的關鍵所在。要真正履行這一崇高職責，充分發揮黨組織的戰鬥保壘作用，必須不斷改進作風，改進服務，解放思想，與時俱進。
今年月份，××市國土資源局黨支部一班人根據實際工作情況和工作中出現的具體問題，分別在黨員內部和機關全體幹部職工中開展了一場思想作風紀律大整頓活動。整頓活動中，採取了集中組織學習、分步進行討論，召開黨員民主生活會、全體人員剖析會、個別人員座談會等形式，緊緊圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，每個人都深刻進行了自我剖析，並拿出了具體的改進措施。通過整頓，思想認識有了新的提高，統一了思想，振奮了精神，明確了方向，紀律意識增強了，上班遲到、早退行為沒有了，打撲克、下象棋、幹私活、講閒話的現象消失了，取而代之的是爭先恐後、加班加點幹工作的多了;工作作風大為改觀，“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要”等有損國土部門形象的衙門陋習不見了，代之而來的是真誠的笑臉、熱情的服務、實際的行動，贏得了社會的普遍讚譽。“權力就是責任、管理就是服務、公僕就是奉獻”的意識在增強，良好的國土執法新形象在樹起。面對用地單位和礦山企業送來的錦旗和表揚信，他們沒有居功自傲，而是牢記“兩個務必”，工作更投入，幹勁更足。
20xx年是我院“”規劃實施的關鍵一年，醫院圍繞建立省文明單位、二級醫院複評的中心工作，以建立示範基層黨組織為契機，將黨建工作與醫院日常工作相結合，鞏固基層組織建設年建立成果，不斷創新黨建管理機制，組織活動日益增強，醫院醫療服務質量穩步提升。20xx年上半年主要圍繞以下幾個方面開展工作：
一、堅持理論學習醫院加強對黨員、中層幹部、醫護骨幹、新職工等重點物件的理論教育。重點學習《中國共產黨章程》、《廉政準則》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急管理條例》、《侵權責任法》以及《醫療事故管理條例》等內容。邀請市市黨校邵鐳老師來院做《以八項規定為抓手，深化廉政建設力度》的專題授課;邀請蘇州市衛生系統專家胡浩成、周嘉良來院做《二級醫院複評標準解析》、《二級醫院複評核心條款解析》的授課。開展 20xx 年“道德講堂”工作，誦經典、學模範，通過身邊典型事例，弘揚醫德醫風，使醫院形成一股爭先創優的良好風氣。
二、加強雙務公開
鞏固黨員公開示範點建立成果。堅持規範公開內容、提高針對性，嚴格公開時限、提高時效性，活化公開形式、體現多樣性。對涉及年度測評、改革、獎金等涉及到職工切身利益的熱點問題，召開職工代表大會審議通過。充分發揮紀律監督委員會對醫院黨務、政務、基建、裝置採購、效能等各項領域進行全面監督作用。
三、嚴抓行風建設醫院開展行風測評工作，定期開展電話隨訪，召開行風監督員座談會、工休座談會收集意見、建議，開展第三方滿意度調查。針對收集的意見和建議，醫院作出不斷改進，患者對醫院的的滿意率達到98%以上。根據《醫療機構從業人員行為規範》開展職工基本行為規範考核並每月彙總，對違反基本行為規範的行為進行處理並通報。鞏固無紅包醫院建立成果，堅持無紅包科室零報告制度，至 20xx 年 5月底共收到上交紅包 16400 元，錦旗、感謝信 18 件。
四、開展志願服務
醫院創新黨員年度考核機制，制訂了《黨員積分考核制管理辦法》。將平時表現和志願服務作為黨員考核的兩項重要內容。平時表現主要包括加強政治理論學習、及時繳納黨費、撰寫心得體會等黨員
履行基本義務情況，佔積分考核 20 分。志願服務主要包括敬老院志願服務，頤養院志願服務，健康管理團隊志願服務，春暉護理院志願服務，其他義診、志願服務。每次活動加 5 分積分，上不封頂。黨員積分情況將作為黨員年度評議、評優的重要參考。年度黨員積分低於85 分的，不得參與各類評優、評先活動。20xx 年上半年開展“紅紅火火過大年”、慰問大別山困難兒童、端午慰問報北社群結對老人、與春暉護理院、虞山鎮頤養院結對共建、開展黨員進社群健康服務、黨員交通文明志願者週週行等活動 25 次。為黨員關愛基金籌集善款9590 元。
五、開展主題活動
1.開展“增強人文素養、共建書香醫院”閱讀節活動。共安排 4 大主題活動，即“開一場週末書市、送一句讀書箴言、寫一篇心得體會、開一次讀書報告會”。組織職工每人捐贈一本優秀書籍，以義賣的形式開一場週末書市，義賣所得將用於為大別山貧困兒學生購買課外讀物和學習用品。根據推薦的必讀書目，每位職工撰寫一句讀書箴言參加組織評選活動。優秀讀書箴言將被製作成書籤，發放到各醫院、管理區、村(社群)、大別山貧困學生手中。組織職工每人一篇心得體會參加評選。優秀心得體會將在虞山專刊、院報、外網刊登。組織職工將讀書心得製作成 PPT 參加讀書報告會比賽。
2. 開展慶祝建黨 92 週年活動。認真開展半年度輪訓活動。進一步統一黨員幹部的思想，提高黨員幹部的為民服務意識和拒腐防變能力。舉辦一次組織生活會。結合保持黨的純潔性和群眾路線教育活動，對優秀共產黨員“五帶頭”要求，著重從理想信念方面、宗旨意識方面、工作業績方面、作風建設方面、組織紀律方面等五個方面進行剖析，查詢差距，使廣大黨員淨化思想、提升境界、明確目標。組織一次黨員志願者活動。在“七一”期間，圍繞“亮身份、見行動、展風采”這一主題，開展志願者服務活動。主動深入一線、深入群眾，對退休老黨員、困難黨員開展走訪慰問活動。開展“立足崗位爭先進，我為建立作貢獻”徵文活動。進一步提高黨員的責任意識、宗旨意識。配合上級黨組織開展建黨九十二週年系列活動。回顧半年的工作，我們按照上級的要求，結合醫院實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。
根據黨總支《作業區黨總支黨員民主評價實施方案》的具體要求，XX黨支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指標，深入貫徹落實科學發展觀，以《黨章》規定的黨員條件為標準，以強化黨員教育為根本，並結合支部實際，精心設計，合理安排，認真組織，使民主評價黨員工作達到了預期的目的，取得了良好的效果。現將評價工作情況總結如下：
一、基本情況
XX黨支部共有黨員27名(其中正式黨員26名，預備黨員1 名)，民主評價黨員工作於20xx年5月15日開始至20xx年6月15日完成，26名黨員參加了評價。評價內容從政治素質、崗位技能、工作業績、群眾評價四方面著手，結合自評、黨內互評、群眾測評以及支部綜合評定，實事求是地對黨員做出客觀、公正、準確的評價。
二、主要工作
1、認真進行評價動員，加強學習，提高認識。
通過集中學習的方式，黨支部組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，學習《黨章》的有關章節和民主評價黨員的有關檔案，認真領會檔案精神，提高思想認識，端正評價態度。廣大黨員反映，通過評價的動員學習，使黨員進一步明確了民主評價黨員是加強黨的建設的一項重要制度，是對自己一年來的各方面表現進行綜合的檢查和評價，並努力做到求真務實，共同提高。
2、自我評價，深刻認識問題。
黨支部根據黨總支活動方案，要求每位黨員對照黨員標準及上年度黨員承諾，聯絡個人實際，認真總結一年來的思想、工作和學習情況，進行全面剖析，客觀地肯定成績，同時找出思想上、工作上存在的差距，找準問題產生的原因，明確今後努力方向，客觀地進行自我評價，認真撰寫符合實際的個人總結。 廣大黨員的個人評價既肯定了成績，又查找了存在的差距，明確了今後努力的方向。
3、黨內互評和群眾測評。
XX黨支部3個黨小組分別召開了會議，認真開展了黨員之間 面對面的批評，並結合實際互相提出了多方面的意見和建議，大家都得到了共同提高和改進。
評價過過程中，冶煉黨支部還邀請了相關班組和部門的20名群眾代表從政治素質、崗位技能、工作業績、群眾評價四方面對支部全體黨員進行了評價，廣泛聽取黨外職工群眾的意見。職工群眾們對黨支部的工作整體上是滿意的，對黨員的先鋒模範作用也給予了肯定，同時也對支部黨員同志提出了希望和要求。
4、黨支部綜合評價。
支部根據每位黨員自評、黨內外群眾的測評情況，並結合黨員的平時表現進行分析研究，對每一位黨員進行了總體評價，並召開支部大會通報了評價工作的結果，徵求了意見，並得到了廣大黨員同志的認可。
經評價XX黨支部27名黨員，7名同志為優秀黨員，其餘19名同志為合格黨員，有1名同志為不合格黨員，並在支部大會上從7名優秀黨員中投票選舉出3名同志上報黨總支進行表彰，其餘4名優秀黨員由支部進行表彰。
通過評價活動，進一步增強了黨員的黨性觀念，增進了支部同志的深入瞭解，增強了支部的凝聚力。
三、主要收穫
通過對科學發展觀以及《黨章》有關章節的學習，以及支部全體黨員對照黨章和先進性要求的自我剖析，對提高黨性和黨員先進性有一定效果。
1、支部每一位黨員進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，嚴明瞭組織紀律，保持了黨的先進性和純潔性。
2、通過此次民主評價工作，支部黨員研究了支部工作面臨的問題，加強了冶煉黨支部的整體黨員素質，改進了工作方法和活動形式，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。
四、存在問題
民主評價黨員工作，存在的主要問題有倆個方面：
1、部分黨員自評過於簡單，沒有抓住實質性的問題，沒有提出自己的不足和存在問題。
2、黨員的先鋒模範作用有待於進一步加強。
3、多數黨員對民主評價工作很重視，認真小結，收到了良好效果，也有個別黨員存在走過場的情況。
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