為推動20xx年度基層黨建工作更上一個臺階，我鎮認真謀劃20xx年基層黨建工作，理清工作思路，突出重點，全面落實工作舉措，深入推進基層黨組織建設抓到實處、落地見效、群眾滿意。
一是強化管黨責任，全面落實從嚴治黨要求。堅持和落實“書記抓、抓書記”工作機制，推動各級黨組織書記認真履行管黨治黨“第一責任人”職責。進一步落實好黨建工作責任制，形成黨委抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅決防止“一手硬、一手軟”，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。建立健全從嚴治黨責任考核辦法，加大績效考核中黨建工作的權重，樹立從嚴治黨的良好導向。實行嚴格的責任追究制度，對履行管黨治黨責任不力的黨組織書記嚴肅問責追責。
二是實行思想建黨、制度治黨“雙輪驅動”。深化黨員隊伍建設，堅持思想建黨與制度治黨緊密結合，全面加強黨員隊伍的黨性教育、道德教育和警示教育，深入推進黨的制度建設，進一步錘鍊黨員隊伍的黨性修養，轉變黨員幹部的工作作風。堅持和落實黨員直接聯絡服務群眾制度，嚴格執行落實黨員幹部為民務實清廉長效機制，進一步鞏固和擴大群眾路線教育實踐活動成果。立足桃溪鎮實際，深入推進黨員“立崗服務”，著力搭建村(街)、機關事業單位、“兩新”組織等各類黨員作用發揮平臺，推進黨員作用發揮常態化、長效化。
三是突出帶頭人隊伍建設、示範建立、集體經濟“三大重點”，打造黨建品牌。在基層黨組織帶頭人隊伍建設上，突出抓好新任村黨組織書記教育培訓，深入推進選派選聘幹部作用發揮，全面夯實基層黨組織和基層幹部激勵保障，打造一支作風過硬、能力突出、群眾滿意的“頭雁”隊伍。在基層黨建示範建立上，堅持分類指導、統籌推進、從嚴督導，並結合美好鄉村建設等重點工作，著力建好黨建示範點，全力打造黨建工作亮點。在發展壯大村級集體經濟上，依託優勢資源和城鄉結對共建計劃，開展結對幫扶活動，分類指導，壯大村級集體經濟，努力打造“一村一品”特色經濟。
20xx年，中山南路街道黨建工作以學習貫徹黨的精神為主線，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模範作用，結合區委組織部工作要點和我街道實際，制定今年黨建工作計劃：
一、抓好學習貫徹精神，不斷加強思想政治工作。組織轄區各基層黨組織和廣大黨員認真學習貫徹黨精神，利用宣傳欄、萬村網、知識競賽等各種載體形式，學習宣傳精神。要堅持學以致用、用以促學，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動街道和社群及非公企業的工作開展。
二、拓寬黨員幹部教育管理渠道，加強黨員的經常性教育工作。建立黨員幹部日常學習機制，全面開展建立學習型黨組織活動。加強黨員幹部教育和培訓，發揮遠端教育網路的作用，開展書記上黨課活動，切實增強黨員幹部為群眾服務的意識和本領。
三、強化組織保障工作，鞏固黨的陣地建設。加大黨建經費投入，紮實推進“三有一化”工作，切實做到人有管事、有錢辦事、有處議事，推進城市基層黨建區域化建設，加強黨建工作網格式管理，發揮黨員先鋒模範作用; 加強對共青團、婦聯、工會的領導，加強人民武裝工作，以黨建活動帶動群團活動的開展，充分發揮黨建龍頭作用。
四、完善各級黨組織，加強非公企業聯合黨支部的管理。各社群黨委按現有的黨員臺帳，採取有效措施，繼續理順因拆遷安置和新轉進的黨員關係，優化整合社群黨支部;加強新組建的物業公司黨支部和非公企業聯合黨支部的指導，摸清各非公企業的黨員數，協調做好黨員關係轉接服務,優化非公企業聯合黨支部的組織設定選任有組織能力、有責任心、黨員為支部書記，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。
五、加強黨員活動載體建設,豐富黨員日常組織生活。要按照區委組織部的階段部署開展主題活動;結合街道實際，組織開展“黨員奉獻日”、“黨員先鋒崗”、“黨員示範崗”、“四葉草”黨員志願服務等特色活動，激發黨員幹部學習先進、爭當先進、趕超先進的熱情;加強與轄區內的駐區單位和非公企業聯絡，摸清社群內的在職黨員，著重開展至少一次在職黨員進社群活動，以活動為載體推進街道各項工作的有序開展。
六、加強黨員幹部廉政建設, 推進廉政風險防控。結合廉政文化六進示範點和廉政風險防控，將廉政文化引進社群、傳入家庭，開展日常和節日期間的警示教育活動，加大對黨員幹部日常廉政教育，穩步推進黨內基層民主建設。落實中央《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，開展好民主生活會，紮實做好各級黨組織黨務公開工作。
七、嚴格黨員發展程式，優化黨員隊伍結構。遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，著重抓好新成立的非公企業支部的黨員發展工作，著眼於始終保持黨的先進性，不斷優化黨員隊伍的知識、年齡和文化結構。
八、著力加強組工資訊報送力度，抓好遠教站點服務。按照“客觀、公正、適時、適度”原則，擴大組織工作資訊公開。各社群黨委要善於發現並及時總結組織工作的新舉措、新成績、新典型、新經驗，各個社群黨委每月至少上報兩篇有質量的黨建資訊。切實維護、完善好萬村網頁,社群要及時將黨建、民生、文明建立、計生等相關資訊上傳、釋出到萬村網頁上，並做好更新、維護工作。認真抓好黨員遠端教育工作，做到裝置齊全，訊號暢通，保管好、使用好，明確專人負責，定期、定時開播，並做好遠教雜誌的收集、觀看人員的簽到、照片、記錄，使其真正成為黨員群眾經常受教育的平臺。
九、堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員、“雙述雙評”等制度，要結合學習“”精神，開展好書記上黨課活動。結合“雙聯絡”工作，做好睏難黨員特困幫扶工作，切實增強黨員幹部為群眾服務的意識和本領。
十、建立健全黨內關懷機制。做好睏難黨員和群眾群眾慰問及臨終關懷等工作，結合相關活動，經常性地走訪老黨員、老幹部及老模範，關注他們的生活，聽取他們對黨和政府各項工作的建議和意見。加大先進典型宣傳力度，做好“七一”優秀黨員、優秀黨支部等表彰活動，並做好資訊收集和報送工作。
20xx年廣武門街道黨建工作將堅持以創先爭優活動為主導，全面貫徹區委第十次黨代會精神，全面開展“基層組織建設年”活動，緊緊圍繞服務基層經濟社會發展大局的目標，不斷完善“以街道社群黨建工作為基礎，以駐區單位網格管理為依託，以共同利益、共同需求為紐帶”的區域化基層黨建工作體系，使工作水平和隊伍建設水平再上新臺階，工作及監督長效機制進一步完善，為建設“首善之區視窗街道”目標的實現打下堅實基礎。
在20xx年的黨建工作中，街道將按照“基層組織建設年”的活動要求進一步完善“1315”的街道黨建工作思路，即以打造適應新形勢下社會管理與服務的基層黨建工作體系為總體目標，以鞏固和完善區域化大黨建格局、推進基層黨組織“三有一化”保障力度、擴大非公黨建工作覆蓋面為三項重點工作，以提升黨員管理與服務水平為一條主線，開展構建“五大體系”活動，即把握一線需求，構建活力黨員志願服務體系;創新載體，構建方便快捷的黨群溝通體系;主動服務，構建全新的社群黨員管理體系;黨員示範，構建健康有效的社群組織發展體系;整合黨建資源，構建多元共治的社群建設體系。挖掘區域優勢，打造黨建品牌。
一、思想建設
街道黨工委全面提升幹部管理水平，積極引導幹部職工進一步解放思想，以建立“學習型機關”和“學習型黨組織”為要求，完善機關學習制度，加強自學監管考評機制，切實提高黨員幹部創先爭優的自覺性和實踐科學發展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業務知識為主要內容，狠抓幹部理論學習，以“三會一課”和週一、四政治學習制度為基礎，大力開展黨性教育，立足適應工作這一個基本要求，提高幹部工作能力，提升幹事品位，提升為人品行，為爭創一流業績提供保證。建立完善學習激勵和保障機制，認真落實各項學習制度，邀請專家學者開設街道(社群)綜合能力提升大講堂。給全街幹部職工統一配發圖書卡、學習資料，進一步加大請進來、走出去的培訓交流力度，拓寬層面，切實提高綜合素質和工作本領。
二、組織建設
街道及各支部將不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作，明確了各黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理，全面執行發展黨員公示制、票決制，增強發展黨員工作的計劃性、規範性。街道黨工委在調查研究和總結經驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作巨集觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一年度發展黨員計劃，實現黨員隊伍的均衡化發展。
以制度建設為基礎，推進機關內部管理制度化、規範化。要進一步建立和完善辦事限時制、服務承諾制、首問責任制、績效考評制、失職追究制等制度，簡化辦事程式，提高辦事效率。要嚴格考勤管理，堅持每日簽到、外出辦事進行登記、中心坐班管理制度，使管人管事有章可循，保證機關正常運轉，真正形成以制度管人、管事的管理機制。
三、作風建設
街道黨工委將按照創先爭優活動要求，定期組織開展各支部負責人向上級黨組織和黨員、居民群眾“雙述雙評”活動，主動接受各方面的監督，街道班子成員結合日常工作安排、組織生活會、幹部職工會議等形式對各黨支部、黨員幹部開展創先爭優活動情況進行點評，並開展各部門、各社群自查自糾和相互交流活動，從而將創先爭優活動進一步推向深入。
加大考核力度，由黨政辦負責如實記錄履行崗位職責情況、領導交辦的任務完成情況，並作為年終績效考評的重要依據。堅持把考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，努力形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制，激發全街幹部職工隊伍的生機和活力。
四、重點工作
街道黨工委將積極協調轄區內黨建資源，通過基層組織建設年活動、幹部下基層幫扶活動、陣地建設等重點工作的推進，有效提升黨建工作的廣度和深度。
(一)開展基層組織建設年活動
按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求有序推進基層組織建設年活動，通過調查摸底，分類定級;健全組織，擴大覆蓋;整改提高，晉位升級;學習先進，創先爭優等四個步驟，重點實施好管理創新、擴面提質、機制創新、結對幫扶等四個專案，使基層黨組織戰鬥力進一步提升，轉化一批後進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織;基層黨組織書記素質進一步提升，選任渠道不斷拓寬，教育培訓得到加強，服務發展、服務民生、服務群眾的能力不斷增強;黨員隊伍生機活力進一步提升，發展黨員質量得到提高，教育培訓和管理服務得到加強，激勵關懷幫扶機制逐步完善，黨員黨性觀念和先鋒意識不斷增強;基層基礎保障水平進一步提升，黨務工作力量不斷壯大，報酬待遇有穩定保障，經費投入力度進一步加大，活動場所建設得到加強，基層黨建工作資訊化深入推進;基層黨建制度化水平進一步提升，現有制度得到落實，新興領域黨建工作制度逐步健全，基層黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化水平不斷提高。
(二)開展幹部下基層幫扶活動
按照區委的統一部署，組織引導廣大機關黨員深入基層、深入群眾，與基層黨組織書記談心談話，和基層黨員一起過組織生活，面對面傾聽基層群眾意見建議，切實幫助基層加強組織建設。全面落實“為民心貼心、富民手拉手——幹部下基層”開展十大幫扶行動、百項惠民任務，解決發展難題。全面推行黨員領導幹部聯絡點制度，廣泛開展蹲點調研，切實加強基層黨建工作。進一步做好新形勢下的群眾工作，轉變幹部作風，密切黨群幹群關係，努力構建黨群連心新格局。
(三)深化“三有一化”
以解決硬體瓶頸為核心，積極解決街道及黃河沿社群辦公用房問題，並在改善硬體設施的同時進一步社群工作人員工作規範、社群服務大廳工作規範，改善社群黨建陣地建設情況，強化社群服務職能，提升社群服務水平，實現街道、社群黨建工作環境軟硬體“兩手抓、兩提升”。
街道在20xx年的黨建工作中要切實抓好突出主題、整體推進的工作，從各個環節高起點、高標準要求並實施。按照“示範性黨建、服務型黨建”的要求，充分發揮黨員的先鋒模範作用，發動全體黨員幹部大興勤思勤學、創先爭優、奮發進取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道黨建工作水平取得新突破。
20xx年是街道黨建工作全面鞏固提高、深化、開拓創新的一年。紮實有效地做好街道黨建工作，對於各項工作的開展具有十分重要的意義。根據區委20xx年街道黨建工作任務，現制定本街道黨建工作計劃。
指導思想：以鄧小平理論、江"三個代表"的重要思想為指導，大力加強各級黨組織建設，充分發揮機關、社群和非公企業黨組織的領導核心作用，調動廣大黨員積極參加社群建設的積極性，全面推進城市化管理建設和社群建設。努力實現共駐共建、文明共創、資源共享的目的。
一、加大宣傳力度，確保黨建工作在社群的深入
今年，街道黨建的宣傳工作，重點加強六項工作：一是加大宣傳的力度，讓轄區內黨組織和社群黨員瞭解開展黨員先進性教育以及社群黨建工作的內涵和它的重要意義。轄區單位、非公經濟單位分管黨建工作的主要領導，要帶頭做好宣傳工作。二是營造宣傳氛圍，利用宣傳媒體，開設"街道之窗"欄目，定期宣傳黨員先進性教育和社群黨建工作。各社群黨支部要利用板報、櫥窗等形式開展宣傳工作。三是檢查督促各社群和非公企業單位黨支部要發揮各自特色來開展黨建宣傳日活動。四是充分發揮"社群黨建宣傳"的作用，大力開展多種形式的宣傳教育活動。五是堅持用鄧小平理論教育黨員、群眾，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策。同時，針對群眾關心的熱點、難點問題，解疑釋惑，引導群眾正確看待社會現象、看待矛盾，保持思想穩定。六是利用社群居委會和非公企業單位的黨校，定期開展豐富多彩的思想政治教育，以此來提高黨員、群眾的文明素質和道德修養。
二、加強黨建組織載體建設，充分發揮職能作用。
進一步完善街道、社群和非公企業單位黨建工作網路及相應的工作制度，理順關係，促進街道黨建各項工作的開展。
(一)明確黨建協調委會職責，充分發揮指導、協調作用，社群黨建協調委員會要在社群黨建工作中發揮指導、協調作用，每半年召開一次工作專題會，對黨建工作進行分析、指導、協調。同時，做好計劃制定，樹立典型、總結經驗、報告工作、表彰先進等工作，並督促檢查各級黨建協調分會完成工作任務，使之充分發揮黨建協調委員會三級組織網路的作用。
(二)完善社群黨建組織，建立聯絡員制度
為使社群黨建工作更加切實有效，設想建立社群、單位黨建工作聯絡員組織，每個社群、單位黨組織選派一名黨建聯絡員，根據社群黨建工作進展情況，及時召開會議，反饋各單位黨建資訊，傳達區委、街道工委黨建工作指示和要求，部署黨建工作的安排。
三、加強社群黨支部建設，發揮領導核心作用
社群黨總支、黨支部要結合各自實際情況，認真落實區委、街道下達的工作任務和指示，抓好落實。一是堅持落實黨員主題教育內容和制定黨支部學習計劃，做好黨建基礎工作資料的積累，並實施規範管理。今年社群換屆要在全街道除南莊社群外全部建立吸納轄區單位黨組織成員組成社群黨支部。二是注重支部自身建設，堅持支部例會制度，不斷提高獨立解決問題的能力。三是加強黨員隊伍管理教育，重視發揮黨員在社群和單位各項工作中的先鋒模範作用，加強思想政治工作，保持黨員隊伍的穩定。四是各黨支部要詳細摸清社群黨員成分，依據離、退休黨員和在職黨員的不同情況，實行分類管理。五是各支部建好在職黨員花名冊，掌握在職黨員的特長和基本情況，並在小區宣傳櫥窗等醒目位置公開黨員身份，以增加在職黨員在社群的透明度，便於接受群眾監督。同時組織在職黨員積極參加"黨員奉獻在社群"、"當好單位帶頭人，爭做社群好黨員"等活動。並將黨員參加活動情況進行登記，定期向街道和所在單位黨組織反饋，作為單位評議黨員的重要依據。街道抓好對社群黨支部工作的檢查，年終對各支部工作實施量化評比，指標考核，分類排隊，營造爭先創優的氛圍。
四、加強非公有經濟組織的管理
對10個非公有經濟組織建立工作例會制度，同時還將通過摸底調查將條件成熟的單位建立黨支部，向非公有經濟組織宣傳黨的路線、方針、政策;教育非公企業，遵守國家法律、法規，依法經營;做好非公有企業員工中申請入黨積極分子和骨幹力量的培養、教育、發展工作;定期走訪聯絡，互通情況，組織他們參與社群建設的各項活動。
五、以各種活動為載體，推動社群黨建工作深入開展
社群黨建工作要緊緊圍繞街道黨工委的中心任務和階段性的重點工作，因地制宜，有效地開展多種形式的公益性社會活動，不斷豐富社群黨建工作的內涵。以黨員志願者隊伍為主體，推進社群精神文明建設，堅持以人為本，以黨員骨幹為主體，為社群居民做好事、辦實事為出發點，本著"志願、適度、有效"的原則，結合城市環境整治、治安巡邏、幫困助殘、社群文化、健康娛樂等開展多種活動，緊緊圍繞加強精神文明建設這個主題，充分發揮以黨員為主體的社群志願者服務隊作用。今年設想有計劃、有安排、有組織的開展街道、社群精神文明建設活動。同時在3月份，藉助學習雷鋒活動日，組織黨員志願者開展"黨員學雷鋒、奉獻在社群"和先進性教育開展“重溫入黨誓詞”等主題黨日活動。“七.一”前夕，以建黨八十五週年為契機，開展"黨性、黨建、黨史"教育。此外，各黨支部結合各自情況開展的各類活動，組織黨員積極參加。推動街道、社群和非公企業單位精神文明建設健康發展。
二OXX年街道黨建工作計劃已制定，要按照計劃中工作任務和要求，結合自身實際，制定本單位的黨建工作計劃，採取措施，狠抓落實。要以開拓進取，求真務實的工作作風，努力工作，全面推動街道黨建工作再上新水平。
加強新經濟組織和新社會組織黨建工作，是新形勢下黨的基層組織建設工作的新領域、新要求。為了進一步推動華大街道、社群“兩新”組織黨建工作再創新水平，根據市、區組織工作會議的部署，我街道“兩新”組織黨建工作按照“發展黨員、引進黨員、挖掘黨員、招聘黨員”的要求開展工作具體計劃如下：
一、指導思擔
以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大提出的“高度重視社群黨的建設，以服務群眾為重點，構建城市社群黨建工作新局面”和xx屆三中全會關於發展區域經濟的總體要求，堅持以黨建促服務、促管理、促發展，以街道黨工委為核心，以商務商貿樓宇為工作物件，以“服務黨員、服務群眾、服務發展”為著力點，以建立黨員服務點、樓宇黨支部、樓宇黨建聯席會議和“兩新”組織(新經濟組織和新社會組織)黨組織為載體，以實現黨建工作和經濟發展互動共進為目標，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強黨在全社會的影響力，充分發揮黨組織和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，始終保持黨的先進性和純潔性，為“兩新”組織經濟的健康發展提供堅強有力的組織保證。
主要任務：華大街道已建10個樓宇服務點，通過一年的努力，商務商貿樓宇力爭再建1-2個黨員服務點，己建立“兩新”組織黨支部3家，今年準備再建2家“兩新”組織黨支部。通過大力推進樓宇黨組織組建工作，樓宇中“兩新”組織黨組織的覆蓋面明顯擴大。黨組織和黨員在提供政府與企業，企業與企業之間的溝通和交流，努力改善投資環境，盤活樓宇資產，擴大招商引資，提高發展樓宇經濟的服務與管理水平等方面作用發揮明顯，黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力明顯增強。
二、具體措施
(一)推進“兩新”組織黨組織的組建步伐，不斷擴大黨的覆蓋面。
(1)商務商貿樓宇全部建立黨員服務點主要採取與樓宇物業管理部門協商，依託物業處設點的方式建立黨員服務點，並制定相應的工作制度，實行所在社群黨員幹部每週2—5下午定時到點值班制，確保服務點運轉正常。
(2)大力推進“一樓一支部”的樓宇黨組織組建工作。對樓宇內無獨立黨組織，且黨員人數滿3人以上的，樓宇社群黨組織要主動上門聯絡，動員黨員將組織關係轉入社群，組建樓宇黨支部。
(3)樓宇內“兩新”組織具備組建黨組織條件的，年底全部組建完成，條件不具備的，要積極創造條件，加快組建步伐。
(二)切實加強樓宇“兩新”組織黨組織自身建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
(1)以配齊配強支部班子、提高思想政治素質、增強複合型能力為重點，建設高素質樓宇“兩新”組織黨務工作者。(通過從樓宇物業管理部門、“兩新” 組織中層以上優秀管理人員和技術人員公開選拔以及社群優秀年輕黨員幹部到樓宇中掛職等形式，配齊配強樓宇“兩新”組織黨務工作者。)今年6月和12月，擬舉辦兩期接宇黨務工作者培訓班，加強對黨務工作者的思想政治素質、黨務工作知識、發展樓宇經濟等有關內容的培訓，全面提高他們的綜合素質。
(2)以樓宇黨員服務點為平臺，增強黨組織的滲透力和影響力，充分發揮黨員先鋒模範作用。通過商務商貿樓宇服務點，與所在社群黨員服務站，街鎮黨員教育管理服務中心對接，為不同型別的“兩新”組織中的黨員提供黨組織關係的接轉、黨費的代繳、暫住證的辦理、就業指導、聯絡租房、法律諮詢等服務。體現黨組織對樓宇黨員思想上教育引導、生活上關心照顧、事業上幫助扶持，使更多的黨員“亮出”身份，增強黨組織對黨員的凝聚力和吸引力，從而實現黨組織為黨員服務，黨員為群眾、為企業服務的良性互動。
(3)探索建立社會主義市場經濟體制下樓宇黨組織發揮作用的保障機制。積極探索樓宇黨建工作人、財、物方面的保障機制。街道撥出專款用於樓宇黨建工作的開展，並給樓宇支部書記適當的生活補貼，保證黨組織活動正常開展。結合樓宇經濟特點，不斷探索和完善樓宇黨建的各項規章制度，逐步建立健全支部“三會一課”、民主評議黨員、黨員聯絡職工群眾、黨員爭先創優、黨員和黨務工作者培訓、黨組織為黨員服務等各項制度。
(二)緊緊圍繞“促服務、促管理、促發展’這一中心開展黨建工作，促進樓宇經濟發展。
(1)組建摟宇黨建工作聯席會議，由樓宇黨組織負責人、樓宇內各黨組織負責人、街道和社群黨組織負責人共同組成樓宇黨建協調議事機構。通過定期召開樓宇黨建協調議事機構會議、開展樓宇黨支部組織生活和組織樓宇經濟論壇(座談會)等形式，不斷豐富和深化樓宇黨建工作的內涵，推動樓宇經濟健康發展。
(2)建立樓宇“兩新”組織負責人與街居領導、掛職幹部、社群黨組織負責人定期座談制度，構築企業與企業之間的溝通和交流平臺。賦予樓宇黨組織相應的職能，樓宇黨組織負責人定期召集樓宇“兩新”組織負責人，加強與街道黨工委和社群居委會的聯絡，及時幫助解決企業經營中存在的困難和問題，並通過不斷改進服務，進一步改善投資軟硬環境。
20xx年街道黨工委組織工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的XX大和XX屆五中、六中全會精神，以“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”為工作主線，以“探索、創新、求是、突破”為工作重要途徑，切實加強黨的建設，提高黨員隊伍素質，全面落實黨建工作目標。為此制定以下工作計劃。
一、加強黨的組織建設，健全黨建工作機制。
1、堅持把落實黨建工作目標管理作為重要內容來抓。
以“黨建工作服務和服從於經濟建設中心”為出發點，制定20xx年黨建工作目標。工作目標主要從黨組織制度、組織生活制度、黨員發展、黨費收繳、黨報黨刊徵訂，廉政建設制度、幫扶落實、黨務公開、經濟發展規劃的制定各方面分行業形成。責任目標堅持“能量化的量化、不能量化的細化、不能細化的流程化、不能流程化的績效化”原則來制定。並按目標管理考核細則將考核結果同對下屬黨組織建立文明單位和先進基層黨組織結合起來，確保黨建目標落到實處。
2、創新組織設定模式。
隨著市場經濟體制改革的不斷深入，“兩新”組織越來越多，在政治、經濟、社會生活中的分量越來越重。實行靈活的組建方式和多元化的管理模式已成為擴大黨組織覆蓋面的重要手段，儘管當前“支部+協會”方式叫得響亮，但實際目前街道的協會形式還比較單一，主要有個協、種養殖協會，且作用發揮小，街道下屬黨組織有機關黨組織13個，街道所屬單位黨組織12個，社群黨組織25個，農村黨支部19個，學校黨支部14個，企業黨組織15個，黨員總數3842名。根據這些情況，街道可以從整合資源，發揮行業效益入手，建立“支部+行業+協會”方式，從種養殖協會、勞務輸出協會、運輸協會、資訊協會、技術協會為載體，行業為依託，創新組織形式和工作模式，為經濟發展提供有力保障。
3、強化組織保障。
新形式下，由於經濟結構多元化和黨的領導方式轉變，黨組織活動時間少，經費無保障，組織邊緣化，活動業餘化，在村居尤顯突出。黨組織活動開展遠不如目前的計生協會、老年協會。造成了黨組織活動開展難，黨員發揮作用難，發展黨員難的被動局面，20xx年黨組織要嚴格組織生活制度。黨組織書記每年上一次黨課，每季度召開一次黨員代表會，每年召開兩次黨員大會，街道20xx年對28個村居黨組織每年補助500-1000元的活動經費(100人以下500元、100人-200人800元、200人以上1000元)，通過會議，授課、活動開展等形式加強黨員教育，確保各黨組織生活正常開展。
4、完善黨員管理機制和教育培訓制度。
通過黨務公開和民主評議，建立黨員激勵機制，教育督查機制，使黨員的先鋒模範作用得到充分發揮。20xx年街道黨建工作的一個重要方面就是加大對黨員幹部的教育培訓，通過在社群星光計劃和村級服務中心建立流動黨校，以“廣泛徵求意見―組建培訓團―備課―教學―實踐―收集反饋資訊”的循回工作方式，從共產主義理想，黨規、法制教育，科技知識，專業技術知識，文化知識各方面著手，使培訓具有針對性、實用性、並做到培訓內容應用化、培訓時間規範化，培訓物件制度 化，推進培訓成果的實效和轉化。
二、創新流動黨員管理辦法，鞏固黨在基層的執政地位。
流動黨員有“來去掌握難，管理落實難，教育適應難，活動開展難，作用發揮難”五難。20xx年街道黨工委對流動黨員堅持“利於黨員合理流動，利於加強黨員教育管理”的服務宗旨，結合計劃生育流動人口管理，企業退休人員社會化服務管理多渠道開展工作，並本著“組織設定便利，教育管理靈活，發揮作用實在”的工作原則，由街道黨工委下屬黨組織璧山縣雅士計算機學校黨支部開設“璧城街道流動黨員網站”，在網站上開設黨員教育、培訓、會議、服務等方面活動，切實解決口袋黨員、掛牌黨員等問題，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
三、以提高廣大黨員隊伍素質為前提，加強黨員隊伍建設。
1、發展黨員上，嚴把入口關。每半年組織一次入黨積極份子培訓，發展黨員繼續推行公示制，在新農村建設中推行“雙培雙帶”，把黨員培養成致富能人，把致富能人培養成黨員，對新吸收的黨員建立個人發展檔案，制定發展計劃，確保發展黨員質量。
2、繼續在黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動，各黨組織採取會議、問卷、隨訪等方式徵求群眾意見，並將徵求到的意見如實向黨員反饋，每年召開一次專題組織生活會，在黨員之間開展批評與自我批評，黨組織還要召開領導幹部專題民主生活會，將評議結果、整改情況以黨務公開形式公開，以增強黨員幹部自律、自省、自警意識，自覺接受監督。同時結合“七一”建黨紀念活動做好先進典型的推薦、考察、評審、表彰和宣傳工作，進一步營造“黨員受教育、永葆先進性”的濃厚氛圍。
當前隨著庫爾勒市兩新組織的蓬勃發展，如何充分發揮黨組織在非公經濟中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在各級組織面前的一個重要課題。許多事實表明，在兩新組織開展黨的組織建設，不僅有利於黨對兩新組織的政治領導，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，引導兩新組織堅持愛國、敬業守法、“致富思源、富而思進”，促進企業健康發展，而且利於增強黨同兩新組織及其從業人員的關係，擴大黨的群眾基礎。建設街道黨工委結合自身實際，特制定兩新組織黨建工作計劃如下：
一、目標任務
圍繞構建社會主義和諧社會主題，實現兩新組織質的躍升，把和諧兩新組織建設作為中心任務和根本目標，從兩新組織內部需求出發，毫不動搖、開拓創新地推進。堅持“兩新組織發展到哪裡，黨的組織就組建到哪裡”的原則，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。突出抓好兩新黨組織的組建質量，大力加強兩新黨組織先進性建設，充分發揮兩新黨組織在和諧兩新組織建設中的戰鬥堡壘作用。
二、具體措施
I、轉變觀念，提高認識。要加大宣傳力度，通過各種渠道，各種形式大力宣傳做好兩新組織黨建工作的重要性和必要性，促使基層黨組織和非公經濟組織形成共識，摒棄那種認為兩新黨組織只是兩新組織的附屬，起不了什麼作用的錯誤論調，切實增強搞好兩新組織黨建工作的責任感和緊迫感，化被動為主動，重視兩新組織黨建工作。
2、區別情況，積極組建兩新黨組織。要從兩新組織規模、黨員人數、構成情況的實際出發，採取不同措施，在兩新組織中積極建立黨的組織。一是獨立組建。對於規模較大，黨員在3人以上的私營經濟組織，建立獨立黨支部;二是同步改組。對原國有企業通過改組改制形式組建的非公有制經濟組織，同步改建黨的組織;三是聯合組建。對於暫不具備單獨建立黨組織條件的，採取與鄰近兩新組織建立聯合支部;四是掛靠。對於黨員少、規模小、流動性大的企業，黨員可掛靠鄰近的黨支部。同時，要抓好非公企業黨支部負責人的配備工作，做到“選準一個書記，加強一個班子，帶好一支隊伍，促進一塊發展”。
3、培養考察，加強積極分子隊伍建設。要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加大在兩新組織中發展黨員的力度，注意在一線職工、企業管理人員和生產技術骨幹中發展黨員，不斷壯大黨員隊伍。對私營企業主入黨問題也應予以重視，有關部門要按照江“七一”講話精神對私營企業主入黨制定具體規定和要求，使私營企業主入黨有望和可能，以擴大黨的群眾基礎。
4、加強管理，注重黨員的經常性教育。加強黨員理想信念和組織紀律教育，把政治理論學習和業務學習結合起來，從而提高黨員素質;要加強對流動黨員的管理，摸清底子，及時接轉組織關係，防止出現“口袋黨員”現象;要結合兩新組織實際，確定切實可行的活動內容，定時組織開展活動，避免出現“有組織無活動”現象。如開展“雙增雙比雙聯”、“黨員示範崗”、“黨員責任區”等主題系列活動，充分發揮黨員先鋒模範作用。
5、圍繞中心，充分發揮兩新黨組織戰鬥堡壘作用、兩新黨組織在兩新組織中發揮戰鬥堡壘作用，促進兩新組織健康發展。引導業主合法經營、照章納稅，積極投身光彩事業和社會公益事業，成為有中國特色社會主義事業合格建設者。同時，兩新黨組織要通過加強想政治工作開展精神文明建設、企業文化建設提高黨員和員工們的思想政治素質和業務，技術能力，增強企業的凝聚力，樹立兩新組織良好形象。
6、健全機制，促進兩新組織黨建工作落到實處。一要進一步建立健全兩新組織黨建聯席會議制度，黨員領導幹部掛鉤聯絡制度等，加強指導，協調解決有關問題，形成齊抓共管的合力。二要加強分類指導，促進工作落實。對一些兩新組織中組建黨組織工作進展快、作用發揮好的給予表揚，並幫助總結提高;對思想上不重視，工作抓得不緊，黨組織組建慢的，幫助分析原因，採取措施及時改進;對於符合條件，未建黨組織的兩新組織，及時給於支援、引導，幫助兩新組織建立黨組織，不斷擴大黨組織的覆蓋面。
20xx年全鎮黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的xx大和xx屆三中全會精神,以黨的執政能力建設和先進性建設為主線,突出抓好基層組織建設和黨員幹部隊伍建設,
開展深入學習實踐科學發展觀活動，為促進縣域經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。
(一)圍繞增強黨組織的凝聚力戰鬥力，切實加強農村基層組織建設
(1)深化“三級聯創”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固42個市、縣級黨建示範點的建立成果。紮實抓好32個縣級黨建示範點建立活動，爭取在6月底進行驗收、命名錶彰。繼續下派一批機關幹部到村擔任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實效、群眾滿意。繼續做好選聘高校畢業生到村任職的管理和服務工作，促使他們安心工作，服務新農村建設。
(2)優化組織設定。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設定方式，把黨支部或黨小組建在協會上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。在50個新農村示範村逐步推廣“支部+村委會+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
(3)鞏固陣地建設。紮實抓好村級活動場所建設，確保如期如質地完成20xx年度45個專案村建設任務。加強對已建的186個村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
(4)加強村幹部隊伍建設。貫徹落實省委《關於進一步加強和改進村幹部隊伍建設的意見》，逐步提高村常設幹部待遇，落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助，引導村幹部謀事創業，服務新農村建設。貫徹《湖南省完善村級組織運轉經費保障機制實施方案》,爭取財政加大投入力度，20xx年爭取村均運轉經費達到4萬元。進一步拓寬選育渠道，繼續實施“一村一名大學生計劃”，做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級後備幹部隊伍培養，爭取每個村後備幹部達到3-4人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層幹部隊伍。
(二)圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。
(5)努力探索黨員幹部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對離退休黨員、農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規範化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模範作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯絡、一月一彙報、一年一評議”活動，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。加強黨員資訊庫建設，實現黨內直接統計。
(6)抓好黨員的培養髮展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對發展黨員的巨集觀指導，全面執行發展黨員“五制”和實行“雙向培養”。切實抓好縣委《關於進一步做好發展農村黨員工作的意見》(潭辦發〔20xx〕34號)檔案的貫徹落實，加大在優秀青年農民中發展黨員力度，消滅三年以上未發展黨員的空白村，採取適當傾斜的措施，逐步實現全縣每個村都培養1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領的青年黨員。
(三)圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
(7)加強和改進黨內民主制度建設。總結推介易俗河鎮黨代會常任制試點經驗，進一步建立完善制度，逐步擴大範圍。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規範基層黨務公開的內容、形式和程式，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。
(8)嚴格落實黨建工作責任制。抓好《關於建立健全鄉鎮黨委、縣直部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》的貫徹落實，開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨委(黨組)書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和幹部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
(四)圍繞提高黨員幹部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。
(9)精心制定實施方案。根據中央、省委的安排部署，開展深入學習實踐科學發展觀活動，縣級黨政、人大、政協機關，人民法院、人民檢察院和人民團體機關，直屬機關和直屬企事業單位將在20xx年3月至8月進行，鄉(鎮)、街道及其所轄單位，村、社群將在20xx年9月至20xx年2月進行。認真做好前期準備工作，深入廣泛調查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業務指導，確保學習實踐活動取得實效。
(10)解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利於科學發展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導幹部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把各級黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把幹部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨幹力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。
一、XX年黨建工作總結
1、堅持“三會一課”，增強凝聚力。東瑤村黨支部十分重視班子成員的思想政治教育，現有黨員125名。通過遠端教育平臺，利用召開支部黨員大會、村兩委例會、黨小組會等會議前後間隙，充分利用時間，學習黨的政策、路線、方針，加強黨員政治學習，並研究貫徹執行的措施，促進各項任務的圓滿完成。同時，旨在通過這樣的方式促進黨員之間的交流，增進其與黨的感情，讓其真正融入到村黨支部的集體中來。
2、加強黨員教育，提升黨員素質。
黨員的教育具有十分重要的意義，抓好黨員的教育工作，是著力提升黨員隊伍整體素質的基本保障。在年初東瑤村黨支部制定了詳細的學習計劃，對學習內容、學習時間、學習形式等做了明確規範，每月定期開展黨建工作學習，主要內容是學習貫徹上級檔案;研究村務工作;學習黨章;研究計生、綜治工作。
在我村的計生、徵拆、社會維穩等工作中，黨員同志能夠發揮帶頭作用，特別是我村的支部委員，對計生工作給予極大的支援，全都是計劃生育的家庭，起到很好的榜樣作用;同時積極響應政府的號召和要求，在徵拆工作中，以實際行動表達黨員為人民服務的意識和職責。
此外，本支部能夠及時根據的黨的發展動態，組織黨員幹部學習實踐精神，貫徹落實科學發展觀，從而不斷擴大增強廣大黨員的政治意識、中心意識、大局意識、服務意識。
3、加強班子建設，強化領導實效。
XX年是村級組織換屆的一年，做好換屆工作意義重大。東瑤村黨支部在此次換屆選舉中不僅做好村級組織換屆工作，選出五名具有代表性、能做事的支部委員，還配強村級配套組織、團、兵、婦、老人協、工會等群聯組織，並按照各自的章程有序的開展工作。在這批班子成員中，有多數人是連任幾屆的老黨員幹部，對支部工作的開展比較熟悉，因此有效的提高辦事效率。
此外，我支部堅持民主集中制原則，嚴格遵循議事的基本程式和原則，凡重大事項都會由村兩委及村民代表大會集體研究決定。在黨務村務、公開工作中，虛心接收廣大群眾的監督，認真聽取他們的意見和建議，及時公開各專案內容，提高黨務、村務的透明度。我村在東孚鎮的公鐵立交及海翔大道等專案中涉及到的徵拆面積較大，人數較多，但各小組能夠及時將徵地補償款全部實現村務公開，公佈在村裡各個公告欄處，接收村民的監督。
4、抓好黨風廉政建設，促進社會和諧發展。
首先，搞好宣傳教育，增強黨員幹部廉潔從政的自覺性。在福建省出臺《農村基層幹部廉潔履行職責的若干規定》後，我村支部認真學習該檔案內容，認真做好測評、完成自查報告，及時發現自身不足，為他們敲響防腐倡廉的警鐘。
其次，支部認真落實黨風廉政建設責任制，支部書記對黨風廉政建設工作負總責，村兩委組直接責任，做好組織協調工作，形成齊管共抓的良好局面。在成立村務公開監督小組後，充揮村務公開監督小組的作用，監管村集體資金、資產、資源，促進村務公開透明。
東瑤村地域廣、人口多，徵地拆遷工作任務較重。通過進一步強化基層反腐倡廉工作，強化廣大群眾對村兩委班子成員的監督，促進村兩委正確履行職責，使兩委成員真正發揮了作用。黨風廉政建設是一項長期的任務，需要廣大黨員群眾堅持不懈的力，緊密聯絡工作實際，切實抓好黨風廉政建設。
二、XX年的黨建工作計劃
我村黨支部深知目前所做的離上級的要求還有一定的差距，在今後的工作中，將以學習黨的精神作為新動力，紮實推進我村黨支部各項工作，現將XX年支部工作計劃安排
1、繼續堅持黨建工作學習，進一步完善“三會一課”制度，充實組織生活，藉助現代遠端教育平臺，讓黨員幹部經常受教育，加強政策學習，提高黨員的政策水平。做好組織、綜治、信訪維穩、民兵工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，促進社會和諧發展。
2、狠抓黨建工作責任制。健全明確的責任管理機制，牢固樹立“不抓基層組織建設工作是失職，抓不好基層組織建設工作是不稱職”的思想理念;認真貫徹農村“五要”工程、四議兩公開工作法和168基層黨建管理機制，強化對黨員的管理教育和監督，嚴肅組織紀律。
3、繼續加強領導班子建設，按照規定和要求，對村幹部進行嚴格認真的監督和考核，督促做好村級配套組織、團、兵、老人協等群聯組織工作，並按照章程有序的開展工作。
4、加強黨員素質培養，促進自身教育。積極開展創先爭優活動，加強黨員的道德建設，組織入黨積極分子學習小組，加強入黨積極分子的培養和發展，有計劃的做好新黨員的發展工作，著力建立一支數量充足、素質優良、充滿活力的黨員隊伍。
5、紮實開展日常各項工作，將工作落到實處，切實做好為民辦實事專案，努力保障和改善本村經濟水平。
6、深入開展農村基層黨風廉政建設活動，通過不斷開展黨風廉政建設活動，使黨風廉政建設深入基層、深入民心，提高黨員幹部廉潔意識，從而不斷提高服務水平，為維護社會穩定及做好計生、綜治、徵地拆遷等中心工作做貢獻。
7、加強精神文明建設，著重抓好思想水平建設。加大法制宣傳力度，開展村民組織法、村民自治法等法律法規知識的宣傳活動，促進法制知識的知曉率;做好文化衛生教育工作，促進社會和諧穩定發展。
為切實加社群黨組織建設，擴大社群黨建的覆蓋面，全面貫徹落實市委和鎮黨委的指示精神，切實提升社群服務工作水平。結合我社群實際，制訂了本計劃。
一、指導思想
社群黨總支以鄧小平理論、“三個代表”和黨的xx大精神重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實科學發展觀，以建立和諧、創新、有為社群為目標，緊緊圍繞服務中心工作，紮實推進社群黨建工作，不斷開創社群工作新局面。
二、年度目標
通過一年的努力，努力健全駐區內的“兩新”組織黨建工作，使社群內的所有達到成立黨組織條件的“兩新”組織都成立黨組織，真正形成社群內“資源共享、責任同但、目標同向、工作同步”的工作局面，使社群黨建工作得到健康有序的發展。
三、具體實施措施
(一)向每個“兩新”組織派駐黨建工作指導員
在社群指導下每個村設有“兩新”黨建工作指導員。負責轄區內“兩新”組織黨建工作的巨集觀管理和指導。
(二)建立“兩新”組織聯絡點制度、定期聯席會議制度 每月定期到聯絡點了解情況，指導開展黨建工作。定期召開聯席會，把幫助新成立的農民合作社等組織抓好黨建工作作為社群黨建工作的重點。幫助其解決實際問題，為其發展鼓足後勁。
(三)切實加大“兩新”組織黨組織組建工作力度
不斷創新黨組織的組建形式，對有3名以上正式黨員，具備建立黨組織條件的“兩新”組織，原則上要單獨建立黨的組織;對人數較少，暫不具備單獨建立黨組織條件的，按“地域相鄰、行業相近、便於管理”的原則，以村為基本單位分區劃片聯合建立黨組織，努力擴大黨組織的覆蓋面。
在黨組織組建過程中，具備條件的要同步建立共青團、婦聯組織，依託共青團、婦聯組織開展工作和活動，增強群眾的聯絡，積極做好在群眾中培養入黨積極分子和發展黨員的工作，為建立黨組織創造條件。
(四)加強在“兩新”組織中發展黨員和黨員教育管理工作
1、建立“兩新”組織入黨積極分子花名冊，為優化黨員隊伍結構、發展壯大黨員隊伍打好基礎。
2、加強黨員組織關係的管理，理清流入流出黨員。做好流入流出備案。
3、利用黨員幹部現代遠端教育等資源和網路技術，抓好黨員經常性教育，強化黨員的角色意識，提高黨員崗位技能。
(五)成立社群黨員志願者服務隊
積極引導社群內“兩新”組織廣泛開展便民利民服務，“兩新”組織黨員按照個人專長和職業，加入社群成立的志願者服務隊，社群黨組織結合實際，制定社群黨員服務計劃，以開展各種公益活動為載體，發揮“兩新”組織黨員的力量，充實志願者服務隊伍，深入開展便民利民服務，為轄區群眾做好事、辦實事。
黨的xx大報告中指出：“要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業、城市社群和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設。”我們要在市委、鎮黨委的統一領導下，在社群“兩新”組織黨支部的直接領導下，高度重視，精心部署，切實承擔起具體工作責任，以卓有成效的工作落實“兩新”組織黨建工作的各專案標任務。
今年，國土分局黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神和區黨的建工作會議精神，堅持以科學發展觀為統領，以建設勤政為民、清正廉潔的學習型黨組織為目標，緊緊圍繞“服務中心，建設隊伍”兩大任務，進一步加強分局黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，努力開創分局黨建工作的新局面，保障全域性工作的順利開展。
一、加強思想建設
一是要切實抓好理論武裝。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續抓好分局黨員幹部的政治理論學習，組織開展專題性系列教育活動，幫助和引導黨員幹部樹立正確的人生觀，價值觀和權力觀，進一步增強政治敏銳性和政治鑑別力，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。二是要積極建立學習型機關。今年為“國土資源學習年”，要以建立學習型黨組織為載體，落實學習制度，採取中心組學習、集中輔導學、科(室)、所(黨支部)組織學、個人自學相結合的方式，充分運用黨員幹部現代遠端教育平臺，抓好乾部職工思想政治的學習教育，不斷提高黨員幹部的綜合素質和業務能力。要定期開展讀書會，專題大討論，建立分局黨員幹部學習積分制並定期進行考核等，進一步加強黨員幹部學習的積極性和主動性，營造良好的學習氛圍。三是要不斷加強思想政治工作。堅持以人為本，以關心愛護黨員幹部為出發點，認真抓好教育和管理的結合，注重做好耐心細緻的思想政治工作，及時瞭解黨員幹部的真實想法，思想動態，有針對性地組織談心談話活動，做好思想引導工作，解除疑慮，理順情緒，解決存在或潛在的思想問題，體現黨員幹部的先進性。
二、規範組織建設
一是要不斷規範黨員發展。要繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，認真做好發展黨員工作，加強對入黨積極分子的培養，掌握思想動態，成熟一個發展一個，不斷為黨組織輸送新鮮血液，要改進黨員教育管理，切實增強黨員幹部的責任意識，建設一支高素質的黨員隊伍。二是要不斷規範分局黨支部建設。按照“四型五好”規範化要求，進一步完善分局黨支部的規範化運作，依照黨章要求，嚴格遵循法定程式對分局黨總支及四個黨支部的書記、副書記進行換屆選舉，進一步發揮黨支部在基層國土工作和服務大專案建設等方面的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。三是要不斷規範組織生活制度。在黨的組織建設上，分局要進一步按照制度化、規範化建設要求，堅持民主集中制原則，全面落實黨支部工作各項制度，進一步梳理完善內部規範管理等工作措施，落實組織生活等制度，使組織生活在組織建設中的作用得到實際有效的發揮。
三、完善制度建設
制定年度制度建設計劃，增強針對性和可操作性，分解全年的工作任務，進一步完善分局黨組工作制度、議事規則、集體決策等制度，嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話和報告個人有關事項等制度，形成教育靠制度來保證，監督靠制度來落實，作風靠制度來規範的良好局面。要按照黨風廉政建設責任制的要求，把責任分解到科室、細化到個人，形成既承擔工作任務又承擔廉政責任的“一崗雙責”良好局面。繼續完善黨務公開制度，健全黨內情況通報、情況反映、重大決策意見制度，進一步強化監督制約，加強對黨組織執行各項工作制度和工作程式的監督檢查，確保分局黨建工作的健康發展。
四、增強作風建設
通過談心談話活動的開展，及時發現和糾正少數幹部職工作風方面存在的問題，繼續利用好“公述民評”、述職述廉等好的平臺，擴大“公述民評”的物件範圍，切實起到對幹部職工監管督促的作用，加大治懶治庸力度，提高各項工作的辦事效率。不斷完善服務，強化為民服務理念，不斷提高國土資源服務水平、服務質量、服務效率，努力打造“服務型機關”。以解決損害群眾利益的問題為切入點，組織實施“黨員活動日”、“企業服務月”等活動，積極開展“黨員幹部結對幫扶活動”和“1+x”社會幫扶活動，深入一線開展“下基層、聽意見、送服務”活動，積極開展走訪工作，建立品牌服務，盡最大努力為基層和群眾提供高效優質服務。
五、強化廉政建設
積極謀劃好年度黨風廉政建設的工作重點，切實做到把黨風廉政建設與貫徹xx大和xx屆四中全會精神以及各級加強黨風廉政工作會議有關要求相結合，與民主評議行風活動及公述民評活動開展相結合，堅持黨政一把手負總責、親自抓，黨組成員分工抓，職能部門具體抓，相關部門各負其責，黨員幹部積極參與的反腐倡廉的新格局。積極貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及其他相關規定，加強監督檢查，提高黨員幹部執行準則的堅定性和自覺性。進一步落實“一崗雙責”，深化“廉政文化進機關”活動，濃厚分局廉政文化氛圍，推進分局黨風廉政建設，深入開展廉潔從政教育和反腐倡廉教育，引導黨員幹部自覺規範言行，嚴格遵守黨的紀律，努力做到勤政廉政。
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