按照基層黨建規律開展石油企業基層黨建工作，對促進和保證油田的科學發展，具有非常重要的意義。我個人就石油企業基層黨的制度建設、黨的組織建設、黨組織的活動等方面的一些規律性問題作初步探討。
一、基層黨的制度建設與市場經濟條件下現代企業制度的適應程度，影響和決定黨建工作能否與生產經營管理同頻共振。
制度是約束行為的規範，如果“朝令夕改”就會打亂正常的思維和行為秩序，如果“一成不變”就會落後於形勢，成為喪失約束力的擺設甚至事物發展進步的桎梏，黨建制度也是如此。隨著現代企業制度在油田逐步建立，原來的基層黨建制度有些已不能與現代企業制度相適應，如果不及時改進、完善和創新，黨建工作就難以與生產經營管理相融相濟，為促進和確保企業持續有效較快協調發展服務的黨建根本任務就難以完成。因此，基層黨建制度必須努力適應現代企業制度的內在要求。近幾年，遼河油田高升採油廠黨委根據推行現代企業管理制度過程中出現的新情況，先後對群眾評議黨員制度、科級幹部考核制度和黨建聯絡點制度等黨建制度進行了改進、完善和創新，使之與油田新的管理模式相適應，收到了好的效果。油田實行“扁平式”管理之初，一線井站的黨員教育管理出現溝通不便、資訊反饋不及時、監督制約力度減弱等現象。為了加強對井站黨員的教育管理，廠黨委把每年一次評議黨員制度改為每季度評議一次，由面對面評議改為信箱投票評議。對信任率高的大力宣傳表彰，對信任率低的進行談話誡勉教育或組織處理，使遠離組織的井站黨員幹部感到身邊群眾的眼睛時時處處在看著自己，自我約束意識明顯增強，很好地解決了“扁平式”管理後出現的對井站黨員教育管理力度減弱的問題，促進了黨員隊伍建設。在幹部考核制度方面，為了與現代企業用人制度相適應，廠黨委將市場經濟下優勝劣汰競爭理念引入科級幹部考核制度，由廠領導班子、基層職工代表和機關各部門組成考核小組，對科級幹部的“德、能、勤、績”實行全面、系統的“三定”考核，獎優罰劣，淘汰不合格科級幹部，強化了科級幹部隊伍的責任意識、危機意識，全廠管理水平顯著提高。事實證明，基層黨建制度只有與時俱進、與改革俱進，才能確保基層黨建工作與生產經營管理同頻共振、相互促進，從而不斷推動油田持續有效較快協調發展。
二、基層黨的組織建設與油田生產經營管理體制改革的適應程度，影響和決定其能否充分發揮政治核心作用和戰鬥堡壘作用。
過去，油田基層黨支部建在“隊”上，適應當時石油大軍的管理體制，發揮了戰鬥保壘作用和政治核心作用。現在，經過生產經營管理體制改革，取消了採油隊、注汽隊編制，以井站為基層生產經營管理單元。在這種情況下，黨支部建在哪裡?支部書記由誰來擔任?如果基層黨組織建設與生產經營管理體制不相適應，基層黨組織的工作就難以正常開展，政治核心作用和戰鬥堡壘作用將無從談起。開始，廠黨委按照黨組織設定與行政轄區吻合一致的原則，把同在一個區域且相鄰近的若干採油站或注汽站分別組織為採油聯合黨支部或注汽聯合黨支部，黨支部書記由某一個站的站長兼任。結果實際執行起來卻不順暢。原因是聯合黨支部書記的行政職權覆蓋不了其他井站，不利於組織協調。於是，廠黨委又改讓職權覆蓋本作業區的工會主席、政工組長或區機關組室長兼任各聯合黨支部書記，各井站站長分別任副書記或支部委員，各聯合黨支部工作才順暢起來。
近年來，xx新區積極優化組織配置，大力培育黨建品牌，以實施黨建“123”工程為抓手，全面提升黨組織戰鬥力。“1”為深化外企“黨群一體化”工程，實行“1+4”模式，把黨組織與工、青、婦、科協群眾組織建設統籌推進，全區已有300多家外企組建了黨組織，規模以上“兩新”組織黨組織組建率接近100%，其中13家外企成立了黨委，3065名黨員活躍在外企大舞臺。“2”即深化“雙示範”工程，引導全區所有社群(村)黨組織爭創黨建示範社群(村)、黨員示範崗，增強基層組織戰鬥力。“3”就是深化“三結對”工程，大力推進機關黨建工作，區機關部門與社群(村)、幹部與黨員、黨員與群眾結對謀創新、促和諧，共為社群(村)辦實事120多件，開展各類培訓100多場次，走訪慰問20__多戶困難群眾。
開展深入學習實踐科學發展觀活動，是今年黨的建設的一項重要任務，當前xx新區學習實踐科學發展觀試點工作正在不斷走向深入，與此同時全區上下也在積極用科學發展觀來化解金融危機，加快推進區域產業升級轉型，建設創新型國際化科技新城。面對這一新形勢，基層黨建工作要以深入學習實踐科學發展觀為動力，進一步解放思想，創新突破加快推進“123”工程，努力實現非公企業、區鎮機關和社群(村)黨建工作新跨越，更好地服務全區經濟社會科學發展。
一是探索“兩新”組織黨建工作新路徑，開展“五滿意”爭創活動。在高新區各企業黨組織和全體共產黨員中，廣泛開展以“踐行科學發展觀、構建和諧園區”為主題，以組織滿意、業主滿意、黨員滿意、員工滿意、社會滿意為核心內容的“五滿意”黨建爭創活動，加大力度推進“黨群一體化”建設，全
力打造創新型開放式黨建格局，使企業黨建取得新突破、組織建設得到新加強、文明建立摘得新成果、黨員職工素質得到新提高、企業經營取得新發展、和諧建設再上新臺階，為xx新區爭創“全省黨的建設模範區”作出應有的貢獻。同時，對企業黨組織採取“積分制”考核管理新辦法，對企業黨組織書記的年度考核積分，增強企業黨員幹部的積極主動性和政治責任感，推動企業黨建有創新、有活力，出典型、出成效。
二是深化“雙示範”工程，大力推進黨建工作示範點建設。在已經評出的40家新區黨建工作示範點和30個黨員示範崗中，廣泛開展黨建工作經驗交流，通過ppt等方式將各示範點先進經驗進行集中展示，共同學習借鑑，相互促進提高。此外，組織示範點黨組織書記到省委黨校、區外的黨建先進單位和區內的示範點開展集中培訓、觀摩學習等活動，進一步提高黨建示範點的爭創水平,創新一批特色專案，打造一批“雙示範”新樣板。
三是拓展“三結對”工程新內涵，組織開展“雙百共建”活動。以“擴大內需保增長、創新創業促轉型、政企合作維穩定”為重點，採取更為有力的措施，紮實做好“三結對三服務”的各項工作，積極開展暖企業、暖員工、暖群眾的“三暖”活動，以及聯絡人才、聯絡企業、聯絡群眾的“三聯絡”活動，加快經濟復甦，推動發展轉型。發動100家已建黨組織的非公企業和100個社群(村)黨組織結成“1+1”對子，將外企先進文化、先進理念與社會主義新農村建設相結合，互相開展傳、幫、帶，企業幫助社群(村)群眾解決就業等實際困難，社群(村)則為企業黨員提供社會實踐平臺。此外，積極探索建立社群黨建平臺——陽光驛站，更好地服務本地黨員和外來流動黨員。
20xx年是黨的xx大勝利召開，開啟新的征程的第一年，也是順利推進各項發展任務的攻堅之年。社群黨總支按照街道黨工委的的要求，切實加強社群黨的建設，夯實黨在社群的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局，全面帶動了社群文明建立、治安綜合治理、計劃生育、環境衛生以及經濟建設和其他社會公益事業的發展。
一、抓班子，強隊伍，增強社群黨組織的戰鬥力、凝聚力和向心力。
社群黨總支堅持解放思想與實事求是相統一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社群黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力。
一是社群黨總支的領導核心地位進一步加強。社群黨總支班子現有黨總支書記1名、副書記1名，黨總支下設兩個黨支部，各黨支部分別設立書記1名、委員2名;黨小組4個，黨小組組長4名。社群黨建工作機制進一步健全，以社群黨總支為核心的社群組織體系健全，資源共享、優勢互補、共駐共建的協調機制不斷完善。
二是抓好黨員幹部隊伍建設，社群黨組織領導班子和工作者隊伍素質進一步提高，知識化、專業化、年輕化程序不斷加快。社群黨總支班子政治素質高、業務能力強，具有奉獻精神和協作意識，社群管理和社群服務的水平進一步提升。今年有兩名預備黨員如期轉正，並新發展了兩名預備黨員。
三是認真學習貫徹落實黨的xx大精神，貫徹執行省、市、區委和街道黨工委關於基層黨建工作的決議決定和指示，按照街道黨工委關於社群黨建工作的任務要求、安排部署，結合社群實際，制定社群黨建工作目標，提出社群黨建工作思路，確定黨建工作重點，認真抓好落實，使社群黨建工作再上一個新臺階。
四是積極推進社群黨建工作“五個好”建設。社群黨總支認真制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃，並根據社群黨員的不同情況，對流動黨員、困難黨員、下崗失業黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立資訊庫，方便管理;認真落實“三會一課”制度，強化社群黨組織建設和社群黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制檔案精神，以遠端教育網路為平臺，組織社群黨員幹部認真學習，積極參加活動，讓黨員過好組織生活;對黨員的表現進行評優選好，共評選出優秀黨員15名，其中區及優秀黨員一名;對黨總支132名黨員資訊採集表及時更新，並根據黨員實際情況，瞭解黨員資訊，最終把社群所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社群黨員管理。
二、聯單位，共建立，為促進社群和諧創造有利條件。
社群把黨員服務中心建設和文明建立工作有機地結合起來，進一步激發和調動駐區單位黨組織的主動性，以社群黨組織為“龍頭”，通過“資源共享、優勢互補、協作共建、共同發展”的工作機制，使轄區單位積極參與文明和諧社群的建設。如區青少年宮全年免費向居民提供健身、娛樂休閒場地，市湘劇院、花鼓戲劇院選送精彩的戲曲節目參加社群的群文活動，區婦幼保健所定期給社群育齡婦女、兒童檢查身體提供方便、快捷的服務，區殘聯從物力、財力上給與大力支援等，區文化館抓住特有的文化底蘊，除以“每日一戲”的形式，為居民提供戲曲文化欣賞活動外，還向居民演出了多場文藝節目匯演，既活躍了社群文化，陶冶了居民情操，提高了居民素質，增進了鄰里和諧，又實現了我社群與單位資源共享、責任共擔、活動共辦、環境共建、思想共育的喜人局面，為促進社群和諧創造了有利條件。
三、以活動，促服務，彰顯社群黨組織新特色。
一年來，在全體社群班子成員及轄區單位黨組織的團結協作、努力拼搏下，依託黨員服務中心，圍繞建立“和諧文明”社群的工作目標，開展各項服務活動。在活動中，兩個支部開展比服務、比成效的競賽，使社群建工作呈現出新的特點。如在市委、市政府送戲進社群慰問演出活動，社群二支部書記向放雲和妻子張蓮珍及黨總支委員周玲等黨員骨幹，帶領居民早早的準備好了茶水、椅子凳子，熱情接待來演出的劇組工作人員、演員們和來看戲的居民。充分發揮了黨員的先鋒模範作用，用自己的實際行動展示了黨員為群眾服務的風采。因此有居民這樣高度評價：“市委送戲進社群，黨的關懷暖民心;黨員服務真周到，黨員群眾一家親!”
在支援防震抗災工作幫助受災的同胞度過難關活動中社群兩個支部書記帶頭募捐，並以黨員服務中心為依託積極發動愛心募捐活動。老黨員紛紛捐獻省吃簡用、平常捨不得花的錢。在兩個支部黨員的帶領和發動下，社群群眾也紛紛解囊相助，越來越多的居民加入了愛心捐贈的行列。兩個支部的黨員又以交“特殊黨費”，推動社群愛心捐款活動。因此，在這次募捐活動中，社群募的捐款十多萬元，在全街名列第一。
在文明建立熱潮一浪高過一浪的時刻，社群黨員積極開展志願者服務活動，先後開展了“學雷鋒活動日”、“聯創共建日”、“建立先鋒行”、“紅色服務月”、“中秋慰問日”等主題活動。
活動中，黨員們積極參與，無私地為他人服務的行動，受到了居民的高度讚揚，充分彰顯了社群黨組織“以人為本，服務居民”為宗旨，求實、求新、求進的工作態度和“爭創一流”的工作精神。
社群黨建工作雖然取得了一定成績，但社會在發展，時代在進步，環境在不斷變化，對基層黨組織的要求、居民期望還會有一定的距離，因此在新的發展環境和新的要求下，社群將以求實、求新、求進的態度和精神，一如既往地努力工作，開創黨建工作新局面。
三、存在不足
一年來，工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。主要有：
(一)基層工作經驗缺乏，在工作中新思路、新舉措不多。由於本人一直在機關工作，基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步開啟。
(二)經濟活動能力較弱，發展當地經濟不理想。組織選派我們下來任職，不僅僅是為了考驗鍛練自己，更主要的是要為村民謀福利 。解決村民關心的熱點重點問題，因地制宜發展經濟增加收入，不僅是組織的重託，人民的期盼，也是村幹部的工作目標之一。發展才是硬道理，怎樣才能發展經濟，增加集體收入和提高農民收入呢?雖然編制了“xx村經濟發展規劃”，並在調整農業產業結構上做了一些嘗試，如大力推廣蓮耦種植，隨著吉星路的徵收，南壠村的蓮耦基地將大量減產，我村為滿足市場需要，大力推廣種植。同時鼓勵農民加大了楊梅、椪柑、蔬菜的種植，發展養殖。這些都是村民增收的大好途徑。但總體上由於自己對市場經濟知識瞭解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上本村經濟條件所限，並且該村村支兩委班子還存在一些問題，對一些工作不能及時統一思想，因而自己花在事務性的工作時間和精力多一些，在發展當地經濟工作上不堪理想，還有待鍛鍊提高。
(三)加強農村文化建設，加強群眾教育做得不夠。社會主義新農村建設有著豐富的內涵，農村文化建設是級其重要的一個方面，而我村由於經濟落後，事務性工作又多，使得我村的農村文化建設欠缺，對群眾的教育和業餘文化生活開展得不理想。
一年來，本人能夠根據上級的要求結合本村的實際情況，圓滿完成年初制定的各專案標任務，維護了改革發展穩定的大局，保證了農業發展、農民增收、農村穩定，經濟及各項社會事業取得了全面發展，為我村全面建設小康社會奠定了堅實的基礎，較圓滿地完成了各項工作任務，但與上級領導的要求和全村廣大群眾的期望還有很多不足。在今後的工作中，我將始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續發揚優點，不斷完善自已，始終與辦事處黨工委保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，並結合村情實際，創造性地開展工作，努力完成辦事處交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新的臺階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。
20xx年是黨的xx大勝利召開，開啟新的征程的第一年，也是順利推進“”各項發展任務的攻堅之年。社群黨總支按照街道黨工委的的要求，切實加強社群黨的建設，夯實黨在社群的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局，全面帶動了社群文明建立、治安綜合治理、計劃生育、環境衛生以及經濟建設和其他社會公益事業的發展。
一、抓班子，強隊伍，增強社群黨組織的戰鬥力、凝聚力和向心力。
社群黨總支堅持解放思想與實事求是相統一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社群黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力。
一是社群黨總支的領導核心地位進一步加強。社群黨總支班子現有黨總支書記1名、副書記1名，黨總支下設兩個黨支部，各黨支部分別設立書記1名、委員2名;黨小組4個，黨小組組長4名。社群黨建工作機制進一步健全，以社群黨總支為核心的社群組織體系健全，資源共享、優勢互補、共駐共建的協調機制不斷完善。
二是抓好黨員幹部隊伍建設，社群黨組織領導班子和工作者隊伍素質進一步提高，知識化、專業化、年輕化程序不斷加快。社群黨總支班子政治素質高、業務能力強，具有奉獻精神和協作意識，社群管理和社群服務的水平進一步提升。今年有兩名預備黨員如期轉正，並新發展了兩名預備黨員。
三是認真學習貫徹落實黨的xx大精神，貫徹執行省、市、區委和街道黨工委關於基層黨建工作的決議決定和指示，按照街道黨工委關於社群黨建工作的任務要求、安排部署，結合社群實際，制定社群黨建工作目標，提出社群黨建工作思路，確定黨建工作重點，認真抓好落實，使社群黨建工作再上一個新臺階。
四是積極推進社群黨建工作“五個好”建設。社群黨總支認真制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃，並根據社群黨員的不同情況，對流動黨員、困難黨員、下崗失業黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立資訊庫，方便管理;認真落實“三會一課”制度，強化社群黨組織建設和社群黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制檔案精神，以遠端教育網路為平臺，組織社群黨員幹部認真學習，積極參加活動，讓黨員過好組織生活;對黨員的表現進行評優選好，共評選出優秀黨員15名，其中區及優秀黨員一名;對黨總支132名黨員資訊採集表及時更新，並根據黨員實際情況，瞭解黨員資訊，最終把社群所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社群黨員管理。
二、聯單位，共建立，為促進社群和諧創造有利條件。
社群把黨員服務中心建設和文明建立工作有機地結合起來，進一步激發和調動駐區單位黨組織的主動性，以社群黨組織為“龍頭”，通過“資源共享、優勢互補、協作共建、共同發展”的工作機制，使轄區單位積極參與文明和諧社群的建設。如區青少年宮全年免費向居民提供健身、娛樂休閒場地，市湘劇院、花鼓戲劇院選送精彩的戲曲節目參加社群的群文活動，區婦幼保健所定期給社群育齡婦女、兒童檢查身體提供方便、快捷的服務，區殘聯從物力、財力上給與大力支援等，區文化館抓住特有的文化底蘊，除以“每日一戲”的形式，為居民提供戲曲文化欣賞活動外，還向居民演出了多場文藝節目匯演，既活躍了社群文化，陶冶了居民情操，提高了居民素質，增進了鄰里和諧，又實現了我社群與單位資源共享、責任共擔、活動共辦、環境共建、思想共育的喜人局面，為促進社群和諧創造了有利條件。
三、以活動，促服務，彰顯社群黨組織新特色。
一年來，在全體社群班子成員及轄區單位黨組織的團結協作、努力拼搏下，依託黨員服務中心，圍繞建立“和諧文明”社群的工作目標，開展各項服務活動。在活動中，兩個支部開展比服務、比成效的競賽，使社群建工作呈現出新的特點。如在市委、市政府送戲進社群慰問演出活動，社群二支部書記向放雲和妻子張蓮珍及黨總支委員周玲等黨員骨幹，帶領居民早早的準備好了茶水、椅子凳子，熱情接待來演出的劇組工作人員、演員們和來看戲的居民。充分發揮了黨員的先鋒模範作用，用自己的實際行動展示了黨員為群眾服務的風采。因此有居民這樣高度評價：“市委送戲進社群，黨的關懷暖民心;黨員服務真周到，黨員群眾一家親!”
在支援防震抗災工作幫助受災的同胞度過難關活動中社群兩個支部書記帶頭募捐，並以黨員服務中心為依託積極發動愛心募捐活動。老黨員紛紛捐獻省吃簡用、平常捨不得花的錢。在兩個支部黨員的帶領和發動下，社群群眾也紛紛解囊相助，越來越多的居民加入了愛心捐贈的行列。兩個支部的黨員又以交“特殊黨費”，推動社群愛心捐款活動。因此，在這次募捐活動中，社群募的捐款十多萬元，在全街名列第一。
在文明建立熱潮一浪高過一浪的時刻，社群黨員積極開展志願者服務活動，先後開展了“學雷鋒活動日”、“聯創共建日”、“建立先鋒行”、“紅色服務月”、“中秋慰問日”等主題活動。
活動中，黨員們積極參與，無私地為他人服務的行動，受到了居民的高度讚揚，充分彰顯了社群黨組織“以人為本，服務居民”為宗旨，求實、求新、求進的工作態度和“爭創一流”的工作精神。
社群黨建工作雖然取得了一定成績，但社會在發展，時代在進步，環境在不斷變化，對基層黨組織的要求、居民期望還會有一定的距離，因此在新的發展環境和新的要求下，社群將以求實、求新、求進的態度和精神，一如既往地努力工作，開創黨建工作新局面。
三、存在不足
一年來，工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。主要有：
(一)基層工作經驗缺乏，在工作中新思路、新舉措不多。由於本人一直在機關工作，基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步開啟。
(二)經濟活動能力較弱，發展當地經濟不理想。組織選派我們下來任職，不僅僅是為了考驗鍛練自己，更主要的是要為村民謀福利 。解決村民關心的熱點重點問題，因地制宜發展經濟增加收入，不僅是組織的重託，人民的期盼，也是村幹部的工作目標之一。發展才是硬道理，怎樣才能發展經濟，增加集體收入和提高農民收入呢?雖然編制了“xx村經濟發展規劃”，並在調整農業產業結構上做了一些嘗試，如大力推廣蓮耦種植，隨著吉星路的徵收，南壠村的蓮耦基地將大量減產，我村為滿足市場需要，大力推廣種植。同時鼓勵農民加大了楊梅、椪柑、蔬菜的種植，發展養殖。這些都是村民增收的大好途徑。但總體上由於自己對市場經濟知識瞭解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上本村經濟條件所限，並且該村村支兩委班子還存在一些問題，對一些工作不能及時統一思想，因而自己花在事務性的工作時間和精力多一些，在發展當地經濟工作上不堪理想，還有待鍛鍊提高。
(三)加強農村文化建設，加強群眾教育做得不夠。社會主義新農村建設有著豐富的內涵，農村文化建設是級其重要的一個方面，而我村由於經濟落後，事務性工作又多，使得我村的農村文化建設欠缺，對群眾的教育和業餘文化生活開展得不理想。
一年來，本人能夠根據上級的要求結合本村的實際情況，圓滿完成年初制定的各專案標任務，維護了改革發展穩定的大局，保證了農業發展、農民增收、農村穩定，經濟及各項社會事業取得了全面發展，為我村全面建設小康社會奠定了堅實的基礎，較圓滿地完成了各項工作任務，但與上級領導的要求和全村廣大群眾的期望還有很多不足。在今後的工作中，我將始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續發揚優點，不斷完善自已，始終與辦事處黨工委保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，並結合村情實際，創造性地開展工作，努力完成辦事處交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新的臺階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。
縣住房和城鄉建設工作委員會所轄黨委1個，黨總支部1個，黨支部15個，共有黨員523名。今年以來，住建黨工委基層黨組織建設緊緊圍繞全縣工作大局和組織工作中心任務，以建立活動為載體，以改革創新精神切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，以黨建促發展，推動了我縣住房和城市建設事業又好又快發展。我局先後被授予“省級先進基層黨組織”、“省級文明機關”、“全省建設系統紀檢監察先進集體”、“濰坊市基層黨組織建設示範點”、“濰坊市理論宣教基地”等榮譽稱號。
一、加強組織領導，健全完善制度，狠抓領導班子和黨員隊伍建設
一是成立黨建工作領導小組。成立了由黨工委書記、局長任組長的黨建工作領導小組，具體負責黨建工作的組織協調。領導小組定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，並將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核，真正形成了黨支部書記親自抓，分管書記靠上抓，黨務工作人員具體乾的齊抓共管工作格局。
二是加強班子自身建設。健全完善了黨工委自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規範，每年召開兩次民主生活會。嚴格落實黨風廉政建設責任制，搞好作風建設，領導幹部嚴以律己，以身作則，率先垂範。同時，堅持理論中心組學習制度，年初制定學習計劃，搞好學習配檔，領導班子成員加強理論學習，認真貫徹黨的路線方針政策，領導幹部的理論素養、業務本領和組織協調能力明顯增強。
三是高度重視基層黨組織建設。我們及時對下屬黨支部進行了集中換屆，每年年底對下屬單位班子進行年度考核，並在全面考察、談話、推薦、民主評議的基礎上，對下屬單位領導班子進行了調整充實，極大的調動了下屬單位幹事創業的積極性。建設工委所屬黨支部全部設定了黨務工作機構，配備了黨支部書記、副書記及黨務工作人員，做到了機構和黨務幹部配置齊全。高度重視非公企業黨建工作，縣龍泉水務有限公司成立後及時建立了黨組織，健全了黨建工作制度，確保黨建工作同企業改制同步進行。制定了《黨建工作五年規劃》和年度《黨建工作意見》，每年與下屬黨支部書記簽訂《基層黨組織建設目標責任書》，指導下屬黨支部開展工作。
二、強化工作措施，加強教育管理，努力提高黨員隊伍素質
一是落實黨建工作長效機制。近年來，我們制定出臺了《關於加強黨員經常性教育的意見》、《關於做好黨員聯絡和服務群眾工作的意見》、《關於加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關於抓好基層黨建工作責任制的意見》等長效機制檔案，進一步完善了機關學習、發展黨員工作、理論中心組學習、黨建例會、議事決策、包村聯戶、黨員電教、黨員活動日、民主評議黨員等黨建工作制度。落實黨工委成員聯絡點制度，每名黨工委成員定期到所聯絡的支部指導黨建工作。每年制定下發《黨建工作意見》和《黨風廉政建設工作意見》，堅持每週一下午定期組織黨員幹部開展政治理論、業務知識學習和不定期的集中培訓。認真抓好黨建工作創新，建立了黨建工作聽證制度、黨建工作公開徵求意見建議制度、黨建工作監督制度等三項黨建工作制度，使黨建工作在創新發展，在發展中創新。
二是加強黨員日常教育管理。我們制定了機關黨員幹部崗位目標責任制，開展建立學習型機關活動，建立黨員經常性學習制度，黨員學習有計劃、有制度、有記錄，黨員幹部寫學習筆記和心得體會，每名黨員都撰寫一篇黨性分析報告，全域性上下學習氣氛非常濃厚。堅持“三會一課”制度，落實每月28日的“黨員活動日”制度，各支部每月都結合自身實際，制定切實可行的黨員活動日主題，並將主題按時上報黨工委備案。在“七一”召開了慶祝建黨89週年表彰大會，在基層“五個好”黨員創評的基礎上，評選表彰了6個先進基層黨組織和54名優秀共產黨員。各支部根據各自行業特點，努力探索基層黨組織實踐創新工作，分別歸納出創新主題，開展實踐創新活動。同時，我們還按規定要求配置黨員電教裝置和管理人員，抓好電化教育。在此基礎上，我們圍繞創業和服務，堅持一年一個主題，先後開展了“誠信建設”、“樹行業新風，讓群眾滿意”、“建立高效機關，服務經濟發展”、和諧機關建立等主題實踐活動，通過建立活動，建設局對外展示了團結文明、務實創新、規範高效、公正廉潔的良好形象，黨員隊伍素質明顯提高。
三是發展黨員工作。今年，我們共發展新黨員14名，其中女黨員6名。在發展黨員過程中，制定了黨員發展計劃，嚴格落實“兩推一公示”制度，加強對入黨積極分子的培訓，按規定程式從入黨積極分子中吸納新黨員，做到了制度落實，手續完備，材料齊全，確保新發展的黨員結構合理，素質水平高。同時，及時足額上繳黨費，做到單獨設立帳戶，專人管理，帳簿票據清楚，半年一次通報。
三、轉變工作作風，提高服務質量，紮紮實實為群眾辦實事好事
一是搞好黨務政務公開。我們制定了《黨務政務公開制度》，將年度工作目標、成員分工情況、黨建考核情況、工作職責、辦事程式、收費標準和財務收支等在政務公開欄進行公開，設定了舉報箱，開通了舉報電話，接受社會監督。修訂完善了公開承諾制、限時辦結制、掛牌上崗制、一次性辦結制、110聯動服務制等制度。強化視窗服務意識，審批專案實現一個視窗辦理，做到了操作規範，程式簡化，公開透明，從而進一步拉近了與基層和群眾的距離，起到了良好的溝通、參與、監督效果。我局審批視窗連年被評為“紅旗視窗”，贏得了群眾的廣泛讚譽。
二是深入開展學準則、強素質、作表率教育活動和創先爭優活動。根據縣委“學準則、強素質、作表率”教育活動和創先爭優活動要求，黨工委成立教育活動領導小組，制訂教育活動實施意見和活動配檔表，採取多種學習形式，豐富學習內容，增強學習針對性，努力提高城市建設科學發展的能力和水平。堅持以學習教育活動為載體，暢通渠道，開門納諫，多層次、多角度徵求意見建議，制定切實可行的整改措施，並認真抓好問題的整改。在學習活動中，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，使學習活動與各項業務工作得到了有機結合。
三是紮實開展機關規範化建設活動。我們結合建設工作實際，紮實開展了 “加強機關規範化建設，提高服務發展水平”為主題的機關規範化建設活動。在活動中，我們把制度建設作為機關規範化建設的基礎性工作，進一步完善機關規章制度10項。嚴格落實廉政建設四不準制度。同時，建立了機關幹部崗位目標責任制，細化量化機關工作人員崗位責任指標，對機關每個科室、科室每個崗位、每項工作都明確工作內容、完成時限和標準要求，做到任務落實到人，考核到人，真正以工作的高標準保證工作的高質量。健全完善了經常性徵求群眾意見制度，通過設立熱線電話、舉報箱和下基層徵求意見等方式，廣泛徵求基層群眾和服務物件的意見，並將徵求到的意見逐一理順，制定整改方案，落實整改單位及責任人，及時加以整改。通過加強制度化建設，使機關工作有標準、有要求、有責任、有檢查、有實效，用制度管人管事，做到有章可循，制度落實。
四是積極做好扶貧包村工作。我們先後投資10多萬元，幫扶我縣寺頭鎮石佛堂村建設村級活動場所、香椿批發市場、臨九路兩側平房改造。走訪慰問建國前老黨員、老幹部和村內貧困戶34人次，送去米、面、油及現金等共計6000多元。在開展扶貧的同時，我們還幫助他們開展文明戶創評、計劃生育、社會治安和信訪協調等工作。局機關幹部職工與所包村貧困戶結對幫扶，包村工作組成員經常駐村調研，指導協助村委抓好產業結構調整，促進農民增收，切實為群眾辦實事、辦好事。我局連年被評為包村工作先進單位。
四、以點帶面，務實創新，保持建設事業又好又快發展
今年來，我們通過圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促進全域性各項業務工作的開展，推動了建設事業又好又快發展。在具體工作中，遵循“綠化美化高檔次、道路建設高標準、搬遷安置大片區”原則，以各工程建設指揮部為主體，組織實施了“一河、七路、七大片區”二十項重點工程，完成搬遷投資16億元，城市基礎設施投資6億元。主要抓了以下五個方面的工作：
一是舊城改造實現大突破。今年，縣委、縣政府對搬遷改造工作高度重視，切實加強組織領導，分別成立了駢邑路兩側、中央商務區、濱河片區、朐山前片區、後樓片區、東郡片區、老龍灣片區搬遷改造建設指揮部，縣領導掛帥，從縣直部門、城關、東城街辦抽調700多名幹部，集中精力，攻堅破難，全縣搬遷住宅房屋4300戶，搬遷企業和經營業戶1700家，搬遷房屋面積200萬平方米，騰出建設用地3000多畝，為新一輪城市建設騰出了發展空間。同時，聘請國內一流規劃設計單位編制了中央商務區、濱河片區控制性規劃和安置社群修建性規劃。楊家場、卜家小河、中央商務區、朐山南安置社群已全面動工，安置樓建築面積達50萬平方米。
二是城市服務功能實現大提升。根據我縣城區道路窄、斷頭路多、交通擁擠的實際，加大投資力度，提升建設標準，組織實施了朐山路、站前路、華特路、駢邑路、沂山路、興隆東路拓寬改造工程，新建沂山中路和沂山路彌河大橋及黃龍溝橋，把沂山路建成連線東、西兩城的現代化景觀大道。對新華路、山旺路、民主路、文化路、城南街重新鋪設瀝青路面。今年共改造建設道路總里程38公里，新鋪瀝青油麵74萬平方米，鋪裝人行道21.7萬平方米，交通隔離欄18公里，強弱電全部下地，高檔次設定道路設施，新安裝LED路燈1100基，訊號燈104基，埋設排水管道56公里，完成總投資3億元，交通狀況得到明顯改善。道路改建同步實施道路綠化22萬平方米。沿彌河組織實施了文化公園、水景公園、黃龍公園建設工程。全縣綠化總投資4億元，新增綠地面積430萬平方米。以文教衛生為重點，相繼開工建設了東城雙語學校、九年制外國語學校、縣第一實驗國小、縣醫院綜合樓、廣通傳媒大廈、科技孵化器等一批公共服務設施。配套建設完善供氣、供水、排水、供熱管網工程，城市綜合服務功能得到進一步提高。
三是房地產開發實現大發展。今年，我縣把抓房地產開發、抓樓盤品質提升作為建設山水園林宜居城市的基礎和關鍵環節。通過專案招拍掛方式，成功拍賣楊家場地塊、原汽運公司地塊、原外貿冷藏廠、焦化賓館、燃氣熱力集團等地塊的拆遷開發權，出讓土地面積600多畝。成功完成了焦化廠搬遷改造，彌河兩側改造取得了重大突破。陽光水岸、御景花園、同濟盛世家園、湖畔龍城等住宅小區相繼開工建設。全縣房地產開發面積 182.5萬平方米，新開工面積91萬平方米;辦理房產交易1668宗，商品房預售合同備案1666宗，備案面積23萬平方米，辦理房屋抵押登記3447宗。編制完成了20xx-20xx年臨朐縣解決城鎮低收入家庭住房困難發展規劃和臨朐縣公共租賃住房實施辦法。加強物業管理用房管理，完成17個新建住宅小區物業用房的預批，收取物業保證金200萬元。
四是建築業實現健康發展。在建築業管理上，緊緊抓住質量、安全生產、建築節能三個重點,嚴格落實工程質量終身負責制、安全生產責任制，嚴格執行國家強制性技術標準，嚴格施工圖審查程式，堅持實體質量監督與行為監督並重，突出地基基礎和主體結構的監管，提高工程結構安全。嚴格安全生產許可制度，嚴格建築工程安全防護、文明施工措施費用實施流程，在安全報監、施工許可等關口嚴格把關，較好地保障了施工現場的安全投入。結合基礎管理年、質量安全管理年、安全生產月等活動，對強化安全基礎管理、提高操作人員安全技能起到了良好的促進效果。大力實施建築節能和推進新型牆體材料應用，城區新建建築節能設計執行比例達100%。全年完成建築業總產值17億元，創利稅1.03億元。組織7次綜合檢查，檢查工程760個次，下達隱患整改通知書430份，提出安全隱患2700餘條。審查工程200項，建築面積70萬平方米，提出審查意見4000餘條。創出市級“質量誠信、使用者滿意”工程21個、申報“鳶都杯”工程2個，創出市級以上安全文明工地113個。辦理施工許可82項，面積158萬平方米。監督招標68次，單體建築工程138個，建築面積53萬平方米，審查施工合同68份。
五是小城鎮建設提升再上新臺階。按照全市城鎮化工作會議精神，堅持分類指導，突出特色，逐鎮研究發展定位，落實工作措施，確定重點工程，加強排程檢查。把小城鎮建設提升與社群建設、農村建和危房改造、遷村並點有機結合起來，實現了小城鎮的大發展、大變化。全縣小城鎮建設總投資36.8億元，其中基礎設施投資6.8億元，新建道路67公里，敷設排水管網89公里，安裝路燈2284盞，鋪設人行道59萬平方米，建成綠地390萬平方米，新建公共建築27萬平方米，實施整村改造21個村，農村新建住房6821戶，危房改造2211戶，小城鎮建設提升工作得到了市縣和社會各界充分肯定。
總之，今年來，在基層黨組織建設工作中，我們做了一些工作，取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距。下一步，我們將以這次檢查考核為契機，切實加強組織領導，加大工作力度，完善工作措施，紮實做好基層黨組織建設的各項工作，為推動我縣經濟社會事業又好又快發展做出更大的貢獻。
本學期，我在學期中休完產假回校接任四(2)班的數學教學工作。針對自我對該班不熟悉的情景，我及時與班主任交換學生的資訊，瞭解每位學生的學習情景，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，工作職責心強，服從領導的分工進取做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課後輔導工作，廣泛獲取各種知識，構成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自我的教學水平，並順利完成教育教學任務。
下頭是本人的教學過程中所得的一些體會：
1、要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下頭的工作：
在教學工作方面，優化教學方法，按常規做好課前、課中、課後的各項工作，認真鑽研教材，課堂教學真正體現“教師為主導，學生為主體”的教學思想，並結合學校德育科的對國小生心理健康教育，發展學生心理;創設情境，誘發學生的認知需求和創新慾望，使學生從情感、思維和行為上主動參與學習;在培養學生形象和抽象、分析和綜合思維本事的同時，有意識地培養學生求新、求異、聚合、發散等創新學習活動所要求的思維方式和方法;以學生創新學習為主線組織課堂教學活動，鼓勵學生主動參與、主動探索、主動思考、主動操作、主動評價，運用啟發學習、嘗試學習、發現學習、合作學習等方法，在教學中求創新，在活動中促發展，課堂教學重視學生的訓練，精心設計練習作業，練習作業有層次有坡度，對學生的作業嚴格要求，培養良好的作業習慣。在進行計算本事訓練時，我要求學生先要認真審題，邊審題邊思考：“題抄對了沒有先算什麼再算什麼能否簡算”計算過程中要求學生做到一步一回頭，進行自覺檢驗。如果發現個別學生做錯了題，及時要求學生糾正，自覺分析造成錯誤的原因，防止再錯，養成認真計算的習慣。平時要求學生對題目中的數字、小數點、運算子號必須寫得清楚工整、規範，作業做完後，要養成自覺檢驗的習慣，
端正認真學習、刻苦鑽研的學習態度，培養獨立思考和克服困難的精神。
2、要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，部分學生缺乏自覺性，經常不能按時完成作業，甚至有的學生欠交作業，針對這種問題，我就進行對學生進行思想教育。樹立學習的信心，有的學生學習成績不夢想，並不是他們沒有潛能，而是不相信自我有潛能，在經歷了一兩次失敗和挫折後，對自我失去了信心。所以構成“自我腦子笨”這種意識，久而久之，構成習慣，一遇到問題，先想自我不行，對自我沒信心，結果自我什麼都學不成，什麼都不想學，作業不會做，造成成績低下。我所教六年級的差生比較多，他們基礎比較差，學習數學很吃力，多次測驗都沒有及格過。他們主要是對數學產生了畏難情緒。針對這種情景，在課堂上我有意識地經過一些淺顯易懂的問題為他們供給發言機會，讓他們到黑板上做題，給他們自我表現的機會，同時對他們在學習中的點滴提高，我都給以表揚和鼓勵，使他們逐步樹立起學習的信心。這樣一來他們也體會到學好數學的成功感，學習成績也不斷提高。
3、進取參與聽課、評課，虛心向有經驗的教師學習先進的教學方法，，提高教學水平。
作為教師，自我的知識千萬不能只比學生快一課時。我們平時說的最多的就是學生有一杯水，我們就要有一盆水、一桶水。所以自身的學習很重要。這一年中，我進取參加教研活動，認真觀看、思考、做記錄，然後回來整理在部落格上，更重要的是得到更多前輩們的批評與指導，然後慢慢的成長!可是比起部落格裡的那些教師們，我還是存在著很大差異的，今後還要繼續進一步的學習、提高。
經過半學期的教學，學生學習數學的興趣有所提高，但差生與優生的距離較大，中差生較多，學習成績不夠夢想。今後，我決心發揚優點，改正缺點，努力改善教學方法，加強對中下生的輔導，使學生的數學成績有更大的提高，為教育事業貢獻自我的一份力量。
一年來，在市委重視和直接領導下，機關黨的工作堅持以鄧小平理論和江“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆六中全會、江“七一”重要講話和省、市黨代會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，圍繞中心、服務大局，以慶祝建黨80週年為主線，以建立機關“黨建工作先進單位”和“五好”黨支部為載體，以加快機關黨建走前頭為目標，全面加強機關黨的思想、組織和作風建設，不斷增強機關黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，為我市的改革開放和經濟社會發展提供了組織保證。
一、開展“三個代表”學習教育活動，努力提高黨員隊伍思想政治素質
深入學習貫徹“三個代表”重要思想，是黨建工作的首要任務。工委及時發出了《關於深入開展“三個代表”學習教育活動的通知》，結合江“七一”重要講話和黨的xx屆六中全會精神的學習貫徹，始終把組織“三個代表”的學習教育活動作為工委今年工作的重中之重，精心組織，紮實抓好。
1、精心組織，落實學習計劃。我們把今年“三個代表”學習教育活動按季度分為四個階段，制發計劃，明確每個階段的重點和具體安排。並根據每個時期的中心工作，及時調整充實計劃，把“三個代表”學習教育活動同學習貫徹“七一”重要講話和六中全會《決定》有機結合起來，同學習省、市黨代會精神有機結合起來。 2、用好載體，營造濃厚氛圍。針對每個階段的學習重點和難點問題，先後邀請省社科院潘叔明研究員、省委黨校蔣伯英教授等學者專家作學習輔導。同時，在《機關黨建資訊》開闢了領導幹部“三個代表”學習體會文章交流專欄，共刊出領導幹部學習體會文章22篇。編髮學習輔導材料2500冊，為基層黨組織製作《“三個代表”學習教育問答200題》軟盤6盤，推動“三個代表”學習教育活動深入開展。
3、加強督查，促進工作落實。先後三次組織對機關各級黨組織開展學習教育活動情況進行督查。綜合抽查1機關黨委、2企事業單位和8基層黨支部的情況反映，市直“三個代表”學習教育活動開展健康有序，制度措施落實，中心組學習輔導、中心發言、專題調研、撰寫讀書筆記、交流心得體會都取得較好的效果;各基層黨組織還積極引導黨員幹部把踐行“三個代表”與增強服務意識，貫徹六中全會《決定》與轉變作風提高效率等有機結合起來，加深對“三個代表”科學論斷和豐富內涵的理解，提高了實踐“三個代表”的自覺性，有力促進機關各項工作的落實。
4、重點突出，領導率先垂範。充分發揮黨組(黨委)學習中心組和黨員領導幹部的帶頭和示範作用，是推動學習和教育活動深入開展的關鍵。首先，統一編制學習中心組人員花名冊。市直機關共建立理論學習中心組8，參加中心組學習的處級以上黨員領導幹部38。其次，進一步完善學習制度。10月份，組織抽查市直機關黨組和x黨委中心組的學習情況，總體上看，都能認真對照“八個堅持、八個反對”聯絡實際，帶頭撰寫學習筆記、帶頭交流心得體會，帶頭身體力行“三個代表”，較好地發揮了“標杆”的作用。12月份，在領導幹部優秀學習體會文章評選活動中，共評出優秀體會文章22篇。
二、紮實開展建立活動，不斷增強基層黨組織的活力
1、紮實推進建立“機關黨建先進單位”活動。建立“機關黨建先進單位”是實踐“三個代表”重要思想的有效途徑，也是加快機關黨建走前頭的有益載體。工委於5月中下旬對申報初評的5x單位進行檢查考評。查閱了2黨組(黨委)、2機關黨委、1黨總支、7x黨支部的有關資料，發放問卷調查表552份，召開座談會及個別談話瞭解42x次，歷時星期。在全面瞭解掌握建立活動情況的基礎上，對照建立標準，逐個分析和綜合評議，評出建立活動效果好的x單位、較好的3x單位、一般的x單位。按照市委領導批示，通報了考評結果，有力地推進了建立活動深入開展。
2、鞏固建設“五好”黨支部活動成果。在認真總結前二輪建設“五好”黨支部活動經驗的基礎上，加強分類指導，充分調動了基層的建立積極性。針對部分關、停、兼、轉和破產企業黨組織機構不健全，活動不正常這一問題，通過深入調研，提出了“撤、並、掛、聯、轉”方案，合理調整基層黨的組織設定，加強對分流待崗黨員的教育和管理，使這部分基層黨組織的活動逐步走上規範化、制度化。同時，先後推出市委辦等1x黨委、組織部機關黨支部等3x黨支部，安全域性機關黨委專職副書記任肅玲等2黨務幹部的建立工作先進典型經驗，較好地發揮了示範和輻射作用。經過三年努力，市直共有67基層黨支部被評為先進“五好”黨支部和“五好”黨支部。其中：機關黨支部24，佔95.;事業單位黨支部24，佔90.;企業黨支部17，佔64.。基本實現了三年活動規劃的目標和要求。還制定了《進一步加強市直機關“五好”黨支部建設意見》，以鞏固和發展建設“五好”黨支部活動的成果。
3、認真組織“一先兩優”評選工作。為進一步樹立先進典型，發揮示範帶頭作用，推動市直機關“創先爭優”活動的深入開展，結合20__年度民主評議黨員活動，組織開展“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務幹部”評選工作，經過自下而上民主推薦和組織稽核，共推薦出“先進基層黨組織”5，“優秀共產黨員”8，“優秀黨務幹部”5。其中：受省委表彰的“先進基層黨組織”，“優秀黨務幹部”;受市委表彰的“先進基層黨組織”，“優秀共產黨員”1，“優秀黨務幹部”1;受市直黨工委表彰的“先進基層黨組織”4，“優秀共產黨員”7，“優秀黨務幹部”3。“七一”前夕，召開了市直機關基層組織建設經驗交流會，對獲得“一先兩優”榮譽稱號的單位和個人進行表彰。
4、深入開展機關黨建調研活動。按照市委關於增強黨的建設活力專題調研的統一部署，工委組成了關於機關黨建“走前頭”調研課題組，深入南安、惠安、洛江等縣(市、區)和市直機關係統(局)黨委開展調研活動。通過調研，查擺了影響和制約機關黨建“走前頭”的主要問題及其原因，有針對性地提出了加快機關黨建“走前頭”必須採取的對策和措施，向市委呈報了專題調研報告。對機構改革中如何合理調整機關黨的組織設定、理順黨組織的隸屬關係，我們組織了專題調研，適時呈報了《關於加強機構改革中機關黨的組織建設的意見》。市委高度重視，並專題研究下發了《關於部份調整市直機關黨組織設定的通知》，進一步明確了市直機關黨組織的設定、隸屬關係、領導成員及黨務工作人員的配備和黨組織辦事機構設定等問題，為加強機關黨的組織建設提供了有力保證。
5、認真做好省、市黨代表選舉工作。選好黨代表是開好黨代會的首要條件。按照市委的有關要求，市直各級黨組織把選舉黨代表的過程，作為舉薦優秀人才，對黨員進行黨性黨風和民主集中制再教育的過程，在時間緊、任務重、要求嚴的情況下，加強領導，嚴格程式，精心實施。共推薦出席省第黨代會代表候選人1，選舉出席市第黨代會代表4，較好地完成了市委交辦的推薦選舉省、市黨代表的任務。
三、加強思想政治工作，紮實推進機關精神文明建設
1、精心組織慶祝建黨80週年系列活動。組織開展中國共產黨成立80週年的系列紀念活動，是今年機關黨建工作的重頭戲，也是加強機關黨員幹部思想教育的大好時機。工委根據市委《關於中國共產黨成立80週年紀念活動的通知》精神，組織開展了以“共產黨好、社會主義好、改革開放好”為主題的系列活動。(1)“黨旗飄飄”——機關黨建成就展。在市委領導支援下，我們重新設計改建了機關宣傳欄，增設了大型圖片語錄燈箱，從5月初開始到年底，每月一期專版，共有1x部門(單位)參加。(2)“頌歌獻給黨”——群眾性歌詠活動。在全市機關和企、事業單位普遍開展群眾性歌詠比賽的基礎上，7月下旬在影劇院舉行全市機關“頌歌獻給黨”演唱比賽暨頒獎晚會。(3)“共產黨好”——徵文演講比賽。共收到徵文稿件268篇，從中精選出優秀作品30篇組織演講比賽，評出一等獎、二等獎、三等獎、優秀獎、鼓勵獎1。(4)與市郵政局共同籌劃設計了“日出東方”——慶祝建黨80週年紀念郵冊。把黨的80年奮鬥歷史濃縮於方寸之間，把對黨的無限熱愛和忠誠寓於高雅藝術之間，成為學習黨史弘揚光榮傳統的好教材。還結合實際舉辦中共黨史、黨史報告會、黨員宣誓、黨員“奉獻周”、慰問走訪建國前入黨的老黨員等活動，營造了慶祝建黨80週年的濃烈氛圍，加大了對機關黨員思想政治教育的力度。
2、切實加強理想信念教育。結合國內外形勢變化和機關面臨機構改革、醫療制度改革、以及黨員幹部的思想實際，採取上黨課、舉辦輔導講座、報告會等形式，對黨員幹部進行理論信念和愛國主義、集體主義、社會主義教育，旗幟鮮明的宣傳科學知識、科學思想、科學方法和科學精神。教育中，普遍做到把思想政治工作與業務工作結合起來，把先進性要求同廣泛性要求結合起來，把加強教育同嚴格管理結合起來，把言教與身教結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，提高教育的針對性和有效性，進一步幫助機關黨員幹部牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，增強政治意識、大局意識和組織紀律觀念，增強抵制各種錯誤思想的自覺性，做到思想上和政治上始終同以jzm同志為核心的黨中央保持高度一致。
3、組織開展機關精神文明建立活動。一是圍繞“建立文明機關，做人民公僕”，積極開展精神文明建立活動，引導黨員幹部在實際工作中踐行“三個代表”重要思想，促進機關效能建設。二是以學習貫徹《公民道德建設實施綱要》為契機，深化機關“三德”教育，提高機關黨員幹部的思想道德素質，有力推動機關“四優”工程建設。三是加強對市直機關精神文明建立活動的領導。結合市直機關的工作實際，提出了《進一步加強市直機關社會主義精神文明建設的意見》，進一步明確機關精神文明建設的指導思想、目標任務、建立重點和活動載體，提高機關精神文明建立活動的整體水平。
4、深入揭批邪教組織。按照中央要求和省委、市委的部署，市直各級黨組織認真組織機關黨員幹部深入揭批邪教組織。通過組織收看收聽有關揭批的重要新聞和文章材料，邀請中科院專家、學者做科技報告，編印教育輔導材料14000冊，幫助機關廣大黨員進一步認清及其邪教組織反人類、反社會、反科學的反動本質和險惡用心，引導大家牢固樹立崇尚科學、反對愚昧的思想，認真落實轉化工作責任制，嚴格督促和配合基層黨組織切實做好練習者的轉化鞏固工作，維護我市安定穩定的政治局面。市直機關參與修煉的x黨員，全部較早、較好的得到轉化，並以親身經歷在深入揭批邪教組織中發揮作用。
5、充分發揮群團組織作用。在加強對群團組織領導的同時，黨工委積極創造條件，發揮群團組織在機關精神文明建設中的作用。市直機關工會認真組織學習貫徹修改後的《工會法》，加強對幹部職工的思想政治教育，組織開展“送溫暖工程”，慰問特困職工，為困難職工排憂解難，做好職工穩定工作;深入開展建立“職工之家”活動，充分利用節假日和業餘時間，組織開展環城跑、登山、游泳等活動，豐富機關業餘文化生活;同時，組隊參加全市第五屆職工運動會，並獲得保齡球男子團體第一名、藍球男子團體第二名、羽毛球女子團體第二名、羽毛球男子團體第三名、門球團體第三名、乒乓球男子團體第四名的好成績。市直團工委積極開展各種適合青少年特點、形式多樣、內容豐富的主題活動，引導和培養廣大青年樹立追求知識的創新精神和文明高尚的思想道德情操，認真做好“推優”工作。市直婦工委積極開展“巾幗建功”和“五好文明家庭”活動，舉辦先進事蹟報告會，促進家庭美德建設。市直武裝部加強對民兵的思想政治教育和形勢任務教育，積極配合做好徵兵工作，開展民兵預備役組織整改，較好完成了年度民兵軍事訓練任務。市直計生部門認真抓好《福建省計劃生育條例》的學習和宣傳工作，積極推進計生綜合治理，在做好計生“五清理”工作的同時，稽核各種計生證明300x人次，並對市直機關幹部職工婚育變化情況進行稽核，抓緊電腦建檔錄入工作，推動市直計生工作規範化管理。市直關工委、老體協、集郵協會等組織也充分發揮各自的優勢，積極主動開展各種適合老年人和機關特點的活動，有力地推進機關精神文明建設。
四、履行黨內監督職能，認真落實黨風廉政建設和反斗爭各項任務
1、抓好黨性黨風黨紀教育，增強黨員幹部自律意識。一是開展黨風廉政專題教育。認真學習貫徹jzm在中紀委五次全會上的重要講話精神，按照中紀委五次全會和省、市紀委的部署和要求，在加強思想道德建設的同時，加大黨風黨紀教育的力度。編髮了黨風黨紀學習參考材料28000冊，建立了黨風黨紀教育測試題庫。二是組織開展以法釋紀、以案釋紀的警示教育和優秀黨風黨紀電教片教育展播活動。聯絡徵訂了黨風黨紀教育錄影帶、影碟10x部，在市直各組黨組織巡迴播放，聲像教育形式以其形象直觀的特點，使教育做到入耳、入腦，增強了教育的效果。三是發揮先進典型作用，加大正面教育力度。組織機關黨員幹部參加評選“廉內助”活動和先進人物事蹟報告會，用身邊的典型教育激勵黨員幹部，從思想上構築黨員幹部拒腐防變的牢固防線，自覺做到警鐘長鳴、關口前移。
2、抓好廉潔自律工作，落實黨風廉政建設責任制。切實加強對黨員領導幹部的管理和監督，做到事前防範，這是對黨員領導幹部的愛護和支援。一是開展處級領導幹部家屬子女從業登記工作。市直機關56x處級領導幹部按規定進行了登記，其中配偶子女經商辦企業的，在外省獨資合資企業任職的，進一步規範黨員領導幹部從政行為。二是認真執行“兩節”期間廉潔自律八項規定。繼續落實禁止黨員幹部送收“紅帖”和“紅包”的規定。凡重大節日期間，對禁止黨員、幹部利用婚喪喜慶大操大辦、收受紅包規定的執行情況進行明察暗訪，對頂風違紀的堅決嚴肅處理，促進廉潔自律各項規定的落實。三是結合行風評議進行督查。把黨風廉政建設責任制落實情況納入機關效能建設、行風評議和創建黨建先進單位活動的考評內容，強化對黨員領導幹部的監督。四是積極探索新時期加強黨員幹部廉潔自律工作的新路子，在深入基層調研的基礎上，撰寫了《建立健全乾部廉政檔案，確保領導幹部廉潔自律》的調研文章，對拓寬黨內監督的渠道和擴充套件監督的方法進行有關的探索。調研文章獲市委實踐“三個代表”重要思想優秀成果獎。
3、抓案件查處，維護黨紀的嚴肅性。今年來，市直各級紀檢組織堅持把查處黨員幹部違法違紀案件，作為從嚴治黨、懲治重要環節來抓，在加強黨風黨紀教育的同時，進一步落實分級辦案責任制，強化辦案措施，加大辦案力度，提高辦案的質量。共立案查處黨員違法案件1，給予黨紀處分1。其中警告、嚴重警告，留黨察看，開除黨籍。其中科級幹部，一般幹部，其他人員;涉及貪汙受賄，索取收受財物禮品，違反稅收政策法規，其他經濟問題，失職類，違反計生，其它違反管理秩序類。在查辦案件中，還注意發揮紀檢部門的保護職能，為受到失實舉報的黨員幹部澄清了是非。同時，對市直機關近年來發生的7件黨內違紀案件黨紀處分執行情況進行檢查，進一步維護了黨紀的嚴肅性。
五、加強工委自身建設，不斷提高機關黨建工作整體水平
1、建立工作責任制。為了認真貫徹落實全市機關黨的工作會議精神，紮實抓好20__年機關黨的工作任務的完成，加快機關黨建工作走前頭，工委將《市直機關20__黨建工作要點》進行分解立項，落實到部室和責任人，並按工作先後順序，建立20__年月工作選單，明確規定各項工作的進度和落實時限，逐月進行督促檢查，狠抓落實，促進了工委作風的轉變和服務水平的提高，有力地推動今年各項工作按計劃、有步驟的實施。
2、組織業務技能培訓。隨著對機關黨建工作要求的提高和效能建設的深入開展，提高工委機關幹部隊伍思想政治素質和業務工作能力已成為工委全體人員的共識。今年來，我們在加強思想政治教育，落實理論武裝工作，抓好機關幹部隊伍思想政治建設的同時，進一步改善了辦公條件，為各個部室配備了電腦，統一組織機關幹部參加電腦培訓，為進一步提高工委機關人員的業務能力和工作效率創造了條件。
3、加強黨務幹部隊伍建設。實現加快機關黨建走前頭目標，提高機關黨務幹部隊伍素質，是重要一環。近年來，工委加大對基層黨務幹部培訓的力度，堅持舉辦培訓班，比較系統的講授黨務工作基本知識，幫助基層黨務幹部提高業務能力和工作水平，充分發揮他們的積極性和創造性。今年共培訓了基層黨支部書記38。黨務幹部就深入學習江“七一”重要講話、怎樣當好支部書記、怎樣做好新時期思想政治工作、怎樣加強黨風廉政建設和怎樣加強黨支部制度建設等五個課題進行了學習輔導和研討交流。由於課題設定貼近基層工作實際，滿足黨務幹部提高自身素質的願望，得到廣大黨務幹部歡迎和支援。
一年來，在市委直接領導下和機關各部門、單位黨組織的共同努力，機關黨建工作取得了明顯成效，但對照“三個代表”的要求和“走前頭”的目標，還有較大差距。主要是：一是理論武裝工作有待進一步拓展。工作實踐中，機關各級領導對理論學習重要性的認識較之過去有明顯提高，但工學矛盾普遍比較突出，方式方法比較簡單，特別是一些業務部門和企業單位學習制度落實不到位，影響了學習的深入和成效。二是黨建創先活動水平有待進一步提高。從今年初評的情況看，還有4x單位沒有申報，申報考評的5x單位黨建工作水平高的也不多()，個別單位領導的創先意識不強。另外，由於歷史原因，還有部分基層組織長期不健全，軟弱渙散，活動無法開展，黨員無人管理。這些問題，還需會同有關部門共同協調，深入調研，摸清問題癥結，共同尋找解決的辦法和途徑。三是黨內監督職能有待進一步加強。從現有查處的案件來看，絕大多數違法違紀案件首先不是由黨組織黨員發現揭露，而是由群眾舉報或案件牽連出來，從一個側面說明黨內監督還不到位，許多情況往往是亡羊補牢。對此我們決心在新一年裡，進一步振奮精神，開拓創新，積極探索增強機關黨建工作活力的有效途徑和辦法，努力克服存在的問題和不足，加快機關黨建“走前頭”，開創機關黨建工作新局面。
為推動全區經濟發展，增加財政收入，實施再就業工程，維護社會穩定，起到了積極的作用。
一、提高認識，消滅“空白點“
1、統一思想，加強領導。在考察江蘇、浙江、上海黨建工作時指出“在非公有制企業開展黨建工作是一個新領域，各級黨委要抓緊在非公有制經濟組織中開展黨的工作。“××區委在認真學習貫徹江重要指示精神的基礎上，從講政治的高度，充分認識到做好非公有制經濟組織網黨建工作的重要性和必要性。特別是××區地處濱海新區的中心，在濱海新區建設中處於重要位置。因此，必須抓住有利時機，創造有利條件，努力抓好非公有制經濟組織黨建工作。為此，區委成立了加強非公有制經濟組織黨組織和工會、共青團、婦女組織建設工作領導小組，成員由區有關部門組成，負責具體指導和推動工作，形成了多管齊下、齊抓共管的工作格局。
2、深入調研，指導落實。20xx年初，區委組織部、區工會、團區委、區婦聯、各街道工委組成聯合調查組，共派出600餘名工作人員，通過座談、走訪調查、查閱檔案資料、問卷調查等形式，歷時1個多月，對我區非公有制企業黨組織及群眾組織狀況進行了拉網式調查。根據調查結果，結合我區非公有制經濟組織的產權屬性和企業特點，研究制定了《××區關於加強新經濟組織中黨組織和工會、共青團、婦女組織建設工作的意見》，從建立非公有制企業黨組織及群眾組織工作的目的、意義、原則、方法等方面提出了明確的要求。同時，針對我區非公有制經濟組織黨建工作的發展現狀，區委確立了“抓住重點，分步實施，建立一個，鞏固一個“的工作思路，明確了工作目標，要求凡是具備條件的非公有制企業，都要建立黨的組織，尤其是要重點解決較大規模企業沒有黨員和沒有黨組織的問題，努力做到：非公有制經濟組織發展到哪裡，黨組織就組建到哪裡，黨的工作就開展到哪裡。根據非公有制經濟組織變化大、員工流動快的特點，我區相應建立了《非公有制經濟組織黨組織情況季報制度》，及時掌握情況，制定相應措施，並在20xx年3月再次對全區非公有制經濟組織狀況進行調查，對非公有制經濟組織黨建工作現狀進行了分析，在此基礎上區委組織部制定下發了《非公有制經濟組織黨建有關工作暫行規定》，進一步明確了非公有制經濟組織黨組織的地位和作用，就發揮政治核心作用、建立黨的工作機制、探索黨組織的活動方式等提出了更高的要求，進一步規範了非公有制經濟組織黨建工作。
3、宣傳推廣，形成氛圍。工作中，我們注意發現和培養典型，加大示範推廣力度。區委先後召開現場推動會和非公有制經濟組織黨建工作推動會，宣傳和推廣了巨集泰實業有限公司、合昌賓館等私營企業建立黨組織及群眾組織，加強黨建工作的經驗和做法。在區委的指導下，各街、鎮也通過召開聯席會、典型示範會等形式，組織轄區內的非公有制企業相互學習、相互借鑑、相互促進。同時，我們加大對典型的宣傳報道力度，充分利用我區新聞媒體，進行集中跟蹤報道，創造了良好的輿論氛圍。
二、規範運作，選好“切入點“
1、明確責任。為進一步做好非公有制經濟組織黨的建設工作，區委加強非公有制經濟組織黨組織和工會、共青團、婦女組織建設工作領導小組定期分析、研究非公有制經濟組織黨的建設工作。區委組織部作為職能部門負責具體指導、推動，指導各街、鎮及有關係統和單位黨組織建立健全加強非公有制經濟組織黨的建設工作責任制，量化標準、明確責任，把目標責任落實到人。各街、鎮將非公有制企業黨組織建設及群眾組織建設納入工委(黨委)組織建設的總體規劃，書記親自抓，黨群職能工作部門具體抓，從而形成了縱向有人抓，橫向有人管的責任體系。
2、強化培訓。針對機構改革後，黨群幹部調整較大，新人多、業務知識生疏的狀況，區委組織部、區工會、團區委、區婦聯四家分別舉辦了由各街、鎮及有關係統和單位職能部門負責人蔘加的非公有制企業黨群組織工作業務培訓班，對這項工作中需要把握的具體問題、工作步驟、組織程式等，進行了集中培訓。為減輕基層單位的工作壓力，便於實際操作，使基層工作人員“一聽就懂、一看就會、拿起來就能用“，我們把在非公有制企業中建立黨組織及群眾組織的有關業務知識彙編成《非公有制企業黨(團、工會、婦女)的基層組織工作指導手冊》，下發給基層，使基層單位在加強非公有制經濟組織黨建工作中有章可循，有據可依。此外，區委把對非公有制經濟組織黨支部書記的培訓工作納入組織工作“百千萬工程“之中，採取分散和集中相結合的方式，對全區非公有制經濟組織黨支部書記進行業務培訓，增強了支部班子的凝聚力和戰鬥力。
3、疏通引導。對在私營企業建立黨組織，起初大多數企業主都抱有種種疑慮，甚至不配合、不支援。針對這種情況，我們充分發揮工商局、工商聯、私營企業協會等部門的協調服務作用，由他們組織召開不同層次、不同範圍的座談會、懇談會，通過多渠道同私營企業主廣泛交流、溝通情況，宣傳黨的有關方針、政策，使私營企業主認識到在非公有制企業中建立黨組織是黨章所規定的，不僅不會給企業的發展帶來阻礙，而且會擴大自己企業的影響，通過黨組織這個橋樑，得到黨委、政府在政策上的指導和資金、技術、專案、資訊等方面的幫助，促進企業的快速健康發展。同時，對持不同態度的企業主，我們採取不同的方式方法，做到“一把鑰匙開一把鎖“，不搞一刀切。我們組織這些企業主進行學習培訓，提高政治素質，並利用他們參加人大、政協、工商聯、私營企業協會等單位組織的活動，進行幫促引導。我們還請巨集泰實業有限公司法人代表宣講自己如何在黨組織幫助下，僅用幾年時間，從一個註冊資金幾萬元、8名職工的小型企業，發展成為擁有固定資產3千餘萬元、200餘名職工的私營企業的經歷，從而消除了私營企業主的牴觸和防範心理，為我區在非公有制企業中建立黨組織及群眾組織工作的全面開展創造了條件。
三、強化機制，找準“關鍵點“
1、理順關係。本著便於領導，有利工作，不重管、不漏管的精神，理順黨組織的隸屬關係。以往，我區的非公有制經濟組織黨組織的隸屬關係不盡相同，不同的隸屬關係各有利弊。在研究和探索的基礎上，我們已逐步形成一種較為合理有效的隸屬關係和管理模式，即：以塊為主，以條為輔。逐步創造條件實行了以街道、鎮為主的“屬地管理“，工商部門參與配合，並明確規定出各自的工作職責，逐步形成密切配合的工作機制。非公有制經濟組織中的黨組織，一般由所在地街道、鎮的工委(黨委)領導;設在村的，也可由村的黨組織領導;坐落在海洋高新技術開發區的非公有制經濟組織中的黨組織，由海洋高新技術開發區工委領導;註冊地與坐落地分離的企業原則上由坐落地黨組織領導;企業規模較大、黨員人數較多的按行業由系統工委(黨委)領導。國有、集體企業改組為非公有制企業，或者非公有制企業進行組織結構調整或資產重組時，根據企業規模、黨員人數和工作需要，同步改建或組建黨的組織，並相應調整和明確黨組織的職能和隸屬關係。
2、嚴格管理。解決組織關係轉移難的問題。一是教育動員在非公有制經濟組織工作6個月以上，組織關係仍在原單位、原住地黨組織的黨員及時將組織關係轉移到所在企業的黨組織。二是對處於試用期和尚未穩定就業的黨員和因種種原因不便於轉移組織關係的，要求這些黨員轉移臨時組織關係，參加本企業黨組織的活動。三是黨員本文來源：所在企業沒有建立黨組織的，可按照黨的工作隸屬關係，將組織關係轉移到街道、鎮等黨組織。四是對黨性觀念淡薄，拒不轉移組織關係又不開出黨員證明信的，有關單位黨組織應報經區委組織部同意，建議該黨員組織關係所在單位的黨組織按有關規定和管理許可權，辦理黨員除名手續。
3、健全制度。建立健全黨內生活制度，積極探索實際有效的活動方式。組織活動每月一次，黨課和民主生活會每半年一次，按期開展民主評議黨員工作，及時傳達學習中央和市、區委的重要精神和上級黨組織的工作部署。有針對性地開展思想政治工作，加強對黨員的教育管理。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展“的方針和黨章有關規定，認真做好發展黨員工作。截止目前，全區非公有制經濟組織近兩年共計發展黨員24名，切實改變目前非公有制經濟組織黨員人數少、黨的力量薄弱的狀況。開展黨員責任區、黨員提合理化建議、主題黨日等活動，密切聯絡群眾，發揮好凝聚、團結企業員工的作用，樹立黨員的良好形象。
四、發揮作用，創造“閃光點“
我區的非公有制經濟組織形式多樣，就其性質來說，有個體企業、私營企業、外商投資企業以及由各種經濟成分組成的股份制企業。對不同型別的企業，我們根據其各自的特點，採取不同的工作方法和標準，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。
1、對個體工商戶黨員，我們注重保護他們對黨的深厚感情，以加強正面宣傳為主，黨組織通過經常性地組織他們參加黨內活動及各種社會活動，引導他們塑造良好的社會形象。新河街柳江裡、桂江裡市場黨支部，組織個體黨員經營者認真學習“三個代表“重要思想，提高市場的管理水平，完善市場管理制度，強化誠信意識，有計劃地開展黨的活動，為活躍市場、搞活經濟做出貢獻。他們充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，以道德建設為核心，在市場開展了“文明守法、明禮誠信、拒售假冒偽劣食品“活動，對缺斤少兩現象齊抓共管，較好地維護了消費者的合法權益。
2、對私營企業、外商投資企業，我們重點做好黨組織組建工作，擴大黨的覆蓋面，把更多的黨員納入黨組織的有效管理，發揮黨組織的政治優勢，把廣大職工團結在黨組織的周圍，順利實現對業主的監督，保證企業在法律規定的範圍內從事生產經營活動，保證企業發展有一個正確的政治方向。向陽街貽成集團黨支部從企業的特點和實際出發，組織黨員積極開展“一名黨員一面旗“活動，教育引導黨員增強歷史使命感和責任感，使黨員認識到在非公有制企業工作同樣是為國家做貢獻、為社會出力。黨支部要求黨員結合本職工作，做到“三個帶頭“，即：帶頭遵紀守法，帶頭貫徹執行改革開放政策，帶頭與企業主精誠合作、相互配合。貽成集團的黨員業已成為企業管理、專業技術和生產一線骨幹，他們敬業精神強，以身作則，率先垂範，樹立了良好的形象，並在急、難、險、重任務面前發揮出模範帶頭作用。他們的一舉一動不僅激發了企業其他員工的生產經營熱情，而且消除了業主的疑慮，贏得了信任。集團董事長非常支援黨支部工作，並主動為黨組織在企業中開展活動創造有利條件。
3、對國有、集體改制企業，我們根據改制情況，及時調整和理順了黨組織的管理關係，保證所有的黨員都能過上正常的組織生活，積極引導他們正確看待企業改革，努力在企業的生產經營和發展壯大中“爭位置、唱主角“。濱海集團是我區一傢俬人控股的股份制企業，企業黨組織緊緊圍繞企業的經濟工作，積極改進活動方式和內容，務求實效。在活動內容上，他們突出多樣化，除了保留過去學習黨的基本知識、政治理論外，還增加了經濟知識的含量，不斷拓寬黨員的知識面。在活動形式上，他們注重由靜態向動態發展，在堅持正常的“三會一課“制度的基礎上，本著小型、靈活、多樣和豐富多彩的原則，組織黨員開展經濟、法律知識講座，召開經營管理方面的分析會、研討會，組織外出參觀、義務勞動等，使活動更有吸引力。在對黨組織和黨員的考評中也提高了實效性，著重檢查和考察黨組織活動促進經濟工作、促進黨建工作的效果，看黨員在活動中帶頭作用的發揮情況等。
非公有制經濟組織黨建工作是一項長期工作，我們將本著“因地制宜、突出重點，分類指導、全面覆蓋、實踐創新“的原則，努力推進我區的非公有制經濟組織黨建工作再上新水平。
我是20xx年8月由縣直機關調任x鎮黨委副書記、鎮長候選人，20xx年元月9日，在鎮第十一屆人大一次會議上，當選為鎮人民政府鎮長，主持政府全面工作。20xx年2月，縣委任命我為x鎮黨委書記，主持鎮黨委全面工作。三年多來，我按照縣委、縣政府的要求，虛心學習，努力工作，廉潔自律，團結帶領黨政一班人，知難而進，迎難而上。現將個人履行崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、xx鎮三年多來工作的整體效果
在縣委、縣政府的正確領導下，通過x鎮廣大幹部群眾的團結奮鬥，全鎮工作取得了較大的成績。
1、調整確定了x鎮域經濟發展的思路
鎮人大第十一屆人大一次會議和鎮十次黨代會提出了本屆黨委、政府任期內全鎮經濟和社會發展思路，即：“高起點謀劃x，大規模建設x，全方位開放x，嚴要求治理x”，明晰了十件實事工程。隨著交通優勢、區位優勢、資源優勢、人氣優勢、形象優勢的明顯凸現和改變，立足鎮情，集思廣益，20xx年初實事求是地提出了“創全縣一流鄉鎮，建望城河東中心”的奮鬥目標。同時努力推出了打造x“旅遊休閒的勝地、投資興業的寶地、商賈雲集的福地、望城河東的府地”的招商引資、開放、開發牌。思路就是出路，調整確定思路並使之逐步成為全鎮上下的共識與實踐，是關乎全域性、計之長遠的一件大事，是確保x工作獲得良好總體效果的關鍵。
2、贏得了x鎮兩個文明建設的新成績
20xx年在縣直科局級單位鄉鎮中，被縣委、縣政府授予“十佳領導班子”稱號，並有12個單項工作受到縣以上表彰獎勵;20xx年在全縣兩個文明建設總結會考核評為目標管理一類鄉鎮，綜合排位全縣第四名，並有14個單項工作受到縣以上表彰獎勵;20xx年上半年在建黨87週年之際，縣委推薦、市委表彰授予“優秀基層黨組織”光榮稱號，在今年上半年度全縣鄉鎮13項單專案標綜合考核中得分排位第四名。回顧過去工作的三年，我認為有以下幾點
一是三年來是x鎮各級、各部門顧全大局、互相理解、克服困難、頑強拼搏、大力支援鎮黨委、政府工作的三年。
二是三年來是鎮黨委、政府、人大一班人團結務實、創新爭先、齊心協力、自加壓力、負重奮進的三年。
三是三年來是堅持在縣委、縣人大、縣政府、縣政協的正確領導下，在縣直各部門的大力支援下，緊緊扭住經濟建設中心，強化幹部隊伍管理，依靠廣大人民群眾千方百計把經濟建設和各項社會事業推向前進的三年。具體表現在：財政稅收增幅較大;企業改制效果明顯，民營企業隊伍壯大;產業結構調整步伐加快;招商引資受益非淺，形勢喜人;基礎設施投入大大增加;計劃生育穩居先進;社會大局保持穩定;幹部作風明顯好轉，黨風廉政建設警鐘長鳴;其它社會事業全面進步。
3、呈現出地利人和，健康向上的良好發展態勢
20xx年換屆以來，經過全鎮上下奮力拼搏，x呈現良好的發展態勢。
一是全盤皆活的開發態勢。鎮內全長近8公里途經5個村有效路面17米寬水泥硬化的長湘線、全長近11公里途經5個村水泥硬化的橋林公路、全長近7公里途經8個村油砂路面的垃圾場公路三線通車在即，省級森林公園黑麋峰森林公園蓄勢待發等將拉開全鎮開發架勢，全盤啟用x經濟;一批重點工程在我鎮落戶，諸如投資近2。47個億的長沙市固體廢棄物處理場、投資約20xx萬的中南五省防汛預警雷達指揮中心、投資近1000萬的武廣鐵路牽引變電站將成為鎮域經濟新的增長點和專案落戶的引路牌。剛引進投產的投資近500萬的湖南眾立石化集團和正在洽談並達成意向落戶集鎮新區的長沙雅凱服飾工業園、河東商貿中心市場等專案將為x的可持續發展培植財源。
二是團結幹事的工作態勢。全鎮黨政人一班人心齊、氣順、勁足。鎮黨委按照江提出的“三個代表”的總要求，總攬全鎮工作大局，駕馭全面工作，正確處理改革、發展、穩定的關係，發揮了領導核心作用，鎮人大主席團抓住改革開放和經濟建設、社會事業發展中的重大問題進行審議監督，推進依法治鎮、依法治村上水平，規範部門職能作出了重要貢獻，政府組織人員和從事經濟工作的其他負責幹部圍繞鎮十次黨代會和鎮人大十一屆一次會議的任務目標，突出工作重點，搶抓機遇，開拓進取，工作卓有成效。縣直駐鄉鎮各部門、鎮屬各辦、企事業單位、村支兩委顧全大局、艱苦奮鬥、竭心盡力。離退休老同志關心、支援黨委、政府的工作，老有所為，餘熱生輝。
三是安定和諧的社會態勢。三年來儘管遭受了98特大洪澇災害的創傷，周邊不穩定因素波及影響，重點工程矛盾複雜具體，我鎮社會治安仍然實現了無省、市、縣掛牌的重大惡性案件，無群眾集體上訪省、市事件，無重大治安安全事故，無群體性械鬥，無分子抬頭，全鎮上下人心安定，社會大局穩定，為全鎮改革和發展創造了良好的社會環境。四是領導鼓舞和鞭策的關注態勢。三年來，國家計生委、省、市黨政和部門主要領導先後多次在鎮視察指導，縣委、縣政府始終對x的工作提出更新更高的要求。這些都是x發展的良好氛圍和希望。
二、個人履職情況的自我評價
自己認為：過去的三年對於三十而立的我來說是一段不平凡的人生旅途，也是我適應角色轉換、勤學苦思、意志考驗、鍛鍊成長的三年，履職如何?我比較注意從以下幾個方面去探索、去努力。
1、適應角色轉換，虛心學習強素質
如何當好地方父母官。鎮長、黨委書記的崗位對於我來說都是一個新的不同的課題。任縣直機關部門一把手從事的是部門的巨集觀組織、協調、監督、服務，業務性較強，任鎮人民政府鎮長主要是謀“事”，就是想方設法找準路子把x經濟搞上去，解決經濟和社會事業的熱點、難點。任黨委書記抓的是全面、管的是人和隊伍。三個職位都是正職，要實現三個轉變，也只有實現三個轉變才能進入角色開展工作。我體會到，要履行好自己的職責必須加強學習，因此，工作再忙，家庭再具體，總是擠時間學習，虛心向老同志請教，誠懇向基層同志取經，積極借鑑兄弟鄉鎮經驗，結合x實際，靜心思考一些問題，理清工作思路。從而通過個人工作要求的定位和工作環境的適應，提高了個人素質，增強了政治責任感和綜合協調能力。
2、堅持民主集中制，慎重決策求實效
先後主持政府全面工作和黨委全面工作以來，自己認為能夠貫徹落實民主集中制原則，凡重大、重要工作堅持黨政人集體研究，民主集中，會議決定，有效地增強了決策的科學性、準確性，進而避免了明顯的重大失誤，黨政人全會討論研究工作，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，在充分發揮民主的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷。三年來在幹部調整分工、輪崗、交流等方面做到了人盡其才，未出閃失;在農民負擔、農網改造、重點工程徵拆標準等方面順乎民意，一帆風順;在嚴肅黨紀處置不合格黨員、維護社會穩定、創造良好發展環境、打擊犯罪等方面，從快、從嚴剎住了歪風。
3、嚴於律己律他，遵紀守法樹形象
用領導廉潔自律的規定約束自己，要求他人，堅持態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對行為，是我對自己工作的一貫要求，“己不正難以正人”。因此，在工作和生活中，我不斷加強自身修養：一是嚴格遵守經濟紀律，不以權謀私。在鎮機關建設、鎮財政投資專案、境內重點工程施工隊伍選擇方面，堅持不打一個招呼，不寫一張條子，不收一分票子，不進一次館子;二是公道正派用幹部，防止吏治。嚴格執行縣委關於領導幹部選拔任用的規定，選賢任能，唯才是用，調整和推薦幹部;三是帶頭執行機關各項制度，防止思想。從不講特殊，以領導身份自居，以家庭困難為由違背機關各項制度和紀律;四是大力支援紀檢、政法部門查處違紀違法事件，不斷完善監督機制。
工作，個人的能力和水平離上級的要求和人民的期望尚有不小差距。特別是鎮域經濟缺乏特色，鎮村兩級財政十分緊張，農業基礎設施投入太少，指導農民增收的辦法不多、措施不力，機關幹部素質有待進一步提高，協調部門服務當地方法有待進一步改進。我自知之明，在黨委書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今後的工作生活中認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失，以利黨的事業、人民的事業、個人的成長。
20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、三個代表R19;重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的xx屆五中全會的總體部署和要求，以貫徹落實縣委《關於進一步加強和改進新形勢下機關黨建的工作意見》為主線，及建立人民滿意的八型機關為目標，狠抓機關黨建工作，由於管理到位，措施得力，使得黨建工作成效顯著。現就我局20xx年度黨建工作做一簡要總結：
一、明確任務，靠實責任，黨建工作進一步規範化。繼年初縣直機關黨建工作會議之後，我局及早動手，謀劃安排，制定了《環縣統計局20xx年度黨建工作實施意見》，及時召開幹部職工會議，將全縣黨建工作會議精神向全體幹部職工作了傳達貫徹。並與各專業簽訂了目標管理責任書，層層分解任務，狠抓對照落實，從幹部職工對黨的路線方針政策貫徹執行情況、黨的三會一課履行情況、幹部職工的理論和業務學習情況等方面進行了定期或不定期的督促落實，發現不足，及時糾正，將此作為幹部年終考核獎懲兌現和提拔晉升的重要參考依據;圓滿完成了20xx年度黨報黨刊的徵訂工作。完成了《黨的建設》、《黨建》、《中國紀檢監察報》、《中國監察》等黨報黨刊24份，佔下達任務的100%，受到縣上主管部門領導的充分肯定。
二、建章立制，黨建工作進一步制度化。建立健全了《黨建工作計劃》、《入黨積極分子花名冊》等冊子7種，《黨務工作制度》、《流動黨員管理辦法》等各項制度22種，以及《黨務公開登記簿》和《黨員意見建議收集反饋處理登記簿》簿冊2種。年內黨建工作有計劃，階段有任務，工作有措施，活動有記載，定期有檢查。另外，緊緊圍繞全縣開展的R18;基層黨風廉政基礎建設年活動及領導幹部‘艱苦奮鬥、勤政廉政’專項教育活動，制定了《環縣統計局廉政工作實施意見》，建立健全了以《黨內民主監督制度》、《領導幹部述職述廉制度》等為主要內容的廉政制度6項，按要求裝框上牆，建立起《領導幹部個人收入登記簿》、《幹部職工請銷假登記簿》等簿冊6種，按期進行運轉，設立了廉政建設文化專櫃，定期組織黨員幹部進行廉政文化學習交流。從理論學習、思想教育等方面對黨員幹部進行行為規範，全體黨員幹部人均記學習筆記2萬多字，並對照工作實際，深刻撰寫自我剖析材料，認真開展批評與自我批評。我局積極響應縣委縣政府號召，在全域性開展R18;講規矩、守紀律、轉作風、抓落實R19;和黨風廉政風險防控機制建設專項教育活動，確保高質量地完成各階段的工作任務。通過一系列廉政學習教育活動的深入開展，全體黨員同志的思想上得到了明顯轉變，認識十分明確，覺悟素質高，工作責任心強，成績突出，帶頭示範作用發揮超常，在很大程度上推動了統計工作的進一步發展。
三、以管理為導向機制，堡壘作用得到充分發揮。以局辦公室為活動陣地，組織機構健全，工作開展的有聲有色。積極號召全體黨員幹部參加集體活動及各項社會公益性活動。在全縣R18;兩基迎國檢R19;幫扶活動中，為八珠鄉許旗寨國小捐贈電腦、桌椅等助學物資共計元。嚴格黨內生活制度，黨員管理措施得力，底子清楚，局機關共有黨員13人，佔職工總人數的82%，黨的隊伍得到逐漸擴大;黨費收繳工作由專人管理，公正透明，按照新標準及時足額上繳，無拖欠、亂支等不良現象;積極引導非黨人士向黨組織靠攏，黨員人數穩中有升，發展入黨積極分子2名。同時由於措施得力，管理到位，成績突出，我局在上半年被慶陽市委評為全市先進基層黨組織，在全年未出現違紀和三不黨員。
今年以來，Xx縣統計局黨支部在縣委的正確領導下，緊緊依靠全體黨員幹部，圍繞縣委中心工作，主動適應新形勢、新任務的要求，紮實做好各項工作，取得了一定成效。下面自己對分管我局黨務工作彙報如下：
一、強化組織建設，著力提高黨組織的戰鬥力
1、抓黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。
把建設一支善謀發展，科學發展的黨員幹部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作，著力提高班子成員黨性認識，理論業務水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風正派，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰鬥力。
2、樹標杆，學先進，發揮典型示範帶動作用。我們結合創先爭優和廉政文化進機關以及省級文明單位鞏固發展等活動，選樹了優秀黨員、先進工作者、文明家庭、文明股室等先進典型作為機關黨建示範提升點，起到了較好的帶動作用。
3、強化督促，提高機關黨組織的執行力。堅持通過機關黨建工作例會的方式，瞭解督促機關支部每月黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委政府的重大決策在機關得到了較好的執行。
二、加強隊伍建設，大力提高機關黨員政治素質
1、嚴把入口，抓好黨員發展工作。按照新時期黨員發展的“十六字”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正實行全程公示制、票決制和責任追究制;進行嚴格考察，嚴格把關，嚴把入口，確保質量，並認真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進黨員隊伍人員的純潔性和先進性。
2、抓教育培訓工作，提高黨員政治理論及業務水平。積極探索黨員教育新途徑，堅持開展以講促學、以賽促學、以“網”促學、以考促學活動，進一步提升機關黨員幹部的綜合素質。開展黨務幹部上黨課活動，推行“以講促學”，即由支部的班子成員輪流上講臺，講理論專題、談心得體會、說思想認識，組織全體黨員幹部開展大討論，講學相長，收效明顯。通過組織全體黨員開展“學習黨史知黨情、創先爭優跟黨走”黨史知識競賽活動，使廣大黨員在積極參與中受到教育，得到提高，在機關掀起了學習黨史知識、提高業務素質的熱潮。通過組織機關全體黨員幹部開展《廉政準則》知識測試，法律知識測試等考試的方式強化學習，鞏固學習成果。“四促學”方式的推行，使集體培訓與個人自學達到了較好的結合，增強了學習教育效果，提高了機關黨員隊伍整體素質。
三、健全制度，構建機關黨建工作長效機制
1、推行黨建工作責任制。認真貫徹落實縣委x號檔案精神，建立了以黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。
2、完善目標管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標責任書，並把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入工作目標，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，並作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。
3、健全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等20多項工作制度;制定實施了黨費收繳管理三項制度。規範完善了發展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發展黨員質量。對機關基層黨組織的制度化、規範化建設起到了重要的推動作用。
四、豐富載體，大力開展主題教育活動，擴大機關黨建工作影響力結合縣委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。一是“五·一”期間組織幹部職工進行健康體育活動;二是認真落實並選派村第一黨支部書記和非公經濟黨建指導員工作;三是紮實開展“牽手共建”工作，搞好聯村共建;四是搞好基層黨組織分類定級，晉位升級工作，紮實開展基層黨組織建設，按照要求做到“三專”;五是積極落實關愛弱勢群體的“愛心慈善”募捐活動;六是積極參入“中國統計開放日”活動，並取得了優異成績;七是鞏固和建立省級文明單位的成果，進一步提高統計人員形象。通過形式多樣的活動，豐富了機關黨建工作內容，增強了生機和活力。
五、紮實推進創先爭優和“雙學雙提”活動
為了更加紮實有效的開展好這項工作，我們結合統計工作實際，把創先爭優和“雙學雙提”活動與抓制度建設、規範權力執行有機結合，在執行縣委、縣政府出臺的相關制度的同時，修訂、補充、完善局內各項規章制度，確保權力在陽光下執行。通過嚴格執行制度，規範工作與行為，為創先爭優和“雙學雙提”活動深入推進提供了制度保障。二是與促進統計“三個提高”有機結合，局黨支部堅持一個格局，圍繞工作重點，來促進“三個提高”，即：繼續堅持抓好一個根本、突出兩大重點、落實三項保障的工作格局，圍繞搞好“經濟執行監測、資訊資源共享、管理基礎規範”等重要工作任務，以此促進“統計能力、統計資料質量和統計公信力”的提高，三是與嚴守統計職業道德有機結合，按照新《統計法》的要求，加強對源頭資料質量的控制和三級監管統計資料質量體系的建設，強化“事前預防、中期監控、定期評估、考核追究”制度。同時，嚴格統計報表審批，規範基層基礎工作，保證各種統計數字來源有據。四是與推進學習型黨組織建設、開展崗位競賽有機結合。圍繞學習型機關建設要求，結合統計工作需要，進一步健全各種學習制度，開展崗位競賽活動，加強對學習成效的考評，進一步提高了全體工作人員的業務素質。五是與開展調查研究，提供優質服務有機結合，提高服務能力和水平是充分發揮統計職能作用的又一關鍵。我們充分發揮統計職能優勢，大力開展調查研究，班子成員帶頭，專業人員明確責任，深入基層調查研究，撰寫了一批高質量的調查研究報告。其中有一篇獲市統計調查科研成果二等獎，兩篇獲三等獎。六是與加強作風建設有機結合。政風行風好壞既關係著統計部門的形象，也關係著政府的形象。自開展創先爭優和“雙學雙提”活動以來，我局在資訊公開、依法行政、服務質量、廉潔自律等方面進行自查自糾，自覺接受社會監督。通過開展創先爭優和“雙學雙提”活動，不斷加強政風行風建設，促進了統計工作的全面開展，有力地提升了統計部門的形象。20xx年12月31日，縣統計局被省委、省政府命名為省級文明單位的光榮稱號。同時，我局在平安建設、計劃生育、扶貧開發、支援試驗區建設、紀檢監察等工作上也獲得縣委、縣政府表彰。
為進一步激發基礎黨組織和黨員創先爭優的內在積極性，引導基層黨組織和黨員在新時期增強先進性意識，樹立先進性標準，踐行先進性要求，展示先進性形象，形成基層黨組織和黨員創先爭優的長效機制。我局開展公開承諾、踐諾活動。從領導班子成員到一般黨員都書寫了承諾書，並進行公示。為了紮實有效開展承諾活動，要求各黨小組要定期組織黨員對承諾的“踐行”情況進行互比互評，指出不足，找出差距。同時要求每個黨員要定期彙報踐諾情況，黨支部要把每個黨員踐諾情況公諸於眾，並徵求群眾的意見和建議，接受監督，真正把“承諾”落到實處。
六、存在的問題和今後的努力方向
一是深入開展調研工作還抓得不夠;二是黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待於進一步改進和完善。今後，將進一步加強與黨小組的聯絡與交流，多瞭解幹部群眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;進一步增強創新意識，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，在抓謀劃、抓協調、抓基層、抓制度、抓督導上下功夫，統籌抓好基層組織建設，紮實推進基層黨內民主建設，加強黨員教育管理，繼續廣泛深入開展創先爭優活動。使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作再上新臺階。
20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊扣縣委 “港口建設、臨港工業、現代物流、城鄉建設”四位一體的發展戰略，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的xx大及xx屆四中、五中全會精神，著力提升謀劃發展水平，切實增強推動發展能力，全力以赴做大做優經濟“蛋糕”，緊密團結鎮人大、政府一班人，緊緊依靠全鎮黨員幹部群眾，團結奮進，開拓創新，實現了經濟穩步增長和社會事業協調發展。
一、黨的建設不斷加強
1、抓好黨的自身建設，不斷提高執政能力。五年來，XX鎮黨委在縣委的正確領導下，嚴格按照 “五個好”的目標要求，全面加強鎮黨委班子的執政能力建設，努力建立“勤政廉潔、執政為民”的鎮黨委班子，不斷提高領導班子駕馭農村工作的能力。一是抓班子成員的集中學習，提高理論水平和工作能力。建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的xx大、xx屆四中、五四全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。通過學習，不斷增強領導幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。二是抓思想作風建設，樹立良好乾部形象。把思想作風建設作為頭等大事來抓，通過幹部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群幹群關係，樹立了良好的幹部形象。三是抓制度建設，堅持和完善民主集中制原則。先後制定和完善了《XX鎮禁止幹部“走讀”的規定》、《XX鎮幹部崗位責任制考核制度》、《XX鎮幹部請假制度》、《XX鎮計劃生育層級動態管理制度》、《XX鎮殯改工作管理制度》、《XX鎮殯葬改革工作問責制規定》、《XX鎮人口和計劃生育工作問責制規定》、《XX鎮幹部考勤工作制度規定》等規章制度，做到用制度管事管人。嚴格執行民主集中制原則，堅持對重大問題集體研究，班子成員講黨性、講大局、講原則，能認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關係，自覺維護班子的團結，增進了團結，營造了幹事創業的良好氛圍。
2、加強黨的基層組織建設，夯實黨的執政基礎。五年來，鎮黨委始終把提高基層黨組織的執政能力貫穿於黨建工作始終，以保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動和“創先爭優”活動為契機，加強黨的基層組織建設。按照縣委的安排，兩次順利完成了村“兩委”及經濟聯社班子換屆選舉工作。通過依法民主選舉，把一批政治素質好、廉潔奉公、年富力強、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村級領導班子，優化了村級班子結構，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。
3、提高黨員幹部隊伍素質，強化黨員教育管理。一是積極開展黨員遠端教育。近年來，利用遠端教育終端站點，組織黨員幹部群眾學習，通過遠端教育活動的開展，黨員幹部群眾學習了政策法規和專業技術知識，鼓足了發展信心，增強了發展動力。二是認真做好黨員發展工作。嚴格按照“改善結構，慎重發展”的原則發展黨員，每年發展黨員近20名。
4、狠抓黨風廉政建設，進一步轉變幹部作風。堅持“標本兼治”的原則，認真抓好黨員幹部的黨性、黨風、黨紀教育，建立健全黨員幹部學習教育制度，強化民主監督機制，促進黨風廉政建設。一是組織廣大黨員幹部認真學習貫徹中央、省、市、縣有關檔案精神。二是定期召開領導班子民主生活會。鎮黨委班每年召開最少召開一次民主生活會，按照上級有關規定切實提高民主生活會質量。三是以“村務E路”為平臺，進一步建立健全黨風廉政建設制度和工作制度，進一步規範和完善了《黨務政務公開制度》、《村務公開制度》，推行村財鎮管，嚴格村級支出管理，從源頭上扼制了違法違紀案件的發生。
二、狠抓經濟建設，鎮域經濟穩步發展。
鎮黨委在抓好基層組織建設的同時，決不忘經濟發展這個中心，黨建指導發展，發展促進黨建，使全鎮經濟發展呈向上的態勢。
1、農業產業進一步壯大。一是農業結構不斷調優，大力發展高效特色農業。我鎮人多地少，十年九旱，鎮黨委、政府結合本鎮的實際情況，引進優良品種，引導群眾種植適合本地栽培的北運瓜菜、香蕉、甜玉米等。、等村成為豆角、香蕉、甜玉米、紫色茄、青瓜、芒果專業村，逐步形成“一村一品”，北運瓜菜X萬多畝，其中茄子X畝，甜玉米X畝，臺農1號芒果達多畝，香蕉多畝，青瓜X畝，豆角X畝，大大增加農民收益。二是大力發展海洋經濟，壯大鎮域經濟實力。積極引進和推廣優良品種，走科技興農之路，大力發展和開發養殖珍珠、海蔘、網箱養魚、對蝦、墨西哥扇貝螺等。海水養殖業取得明顯的成效。20xx年全洋經濟總產值達億多元，其中珍珠養殖達多畝，年產珍珠噸，產值達多萬元;網箱養魚多畝，產值達多萬元;海蔘養殖多畝，產值多萬元;漁業捕撈年收入達多萬元。
2、招商引資進一步擴充套件。近年來，我們為發展鎮域經濟，為解決發展“瓶頸”問題，採取“引、聯、並、轉”等辦法，加大招商引資力度，引進了X集團公司、X集團公司等民營企業，近期X科技有限公司計劃投資X萬元在我鎮建設優質孵化基地。
3、勞務輸出進一步強勁。近年來，鎮委加大實施走出去戰略的力度，繼續正確引導農村廣大青年外出務工。目前，全鎮在珠三角、長三角等地打工青年達到6500多人;另外，我們通過國際勞務輸出，輸送80多名到打工。全鎮年勞務輸出增加收入多萬元，勞務輸出收入成為XX鎮新的經濟增長點。
三、社會事業不斷進步
1、著力抓好民心工程，人民群眾得到實惠。一是加快實施農業綜合開發工程。近年來，共投入資金400多萬元，完成洋、坑農業綜合開發工程。二是大力實施村村通工程。幾年來共投入資金2800多萬元，建設硬底水尾路140多公里，全鎮基本實現自然村能硬底化水泥路，建好農村鄉道候車亭15個。三是爭取上級支援，投入60多萬元維修加固海堤。四是抓好農村飲水解困工程，共投入資金1000多萬元，建設了、等村飲水解困工程，初步解決了群眾飲水難問題。五是完善鎮圩基礎設施建設，投入資金300萬元改造長1.3公里鎮圩街道，並配套建好排汙溝、人行道、綠化和路燈。六是抓好農村工作建設，投入資金1000多萬元解決了300多戶群眾茅草屋改造問題。
2、重視一票否決工作，社會各項事業協調發展。一是重視社會治安綜合治理工作。以鎮維穩信訪中心為平臺，重點整治群眾關心的治安熱點問題，嚴厲打擊黑惡勢力團伙和“兩搶一盜”犯罪活動，堅決掃除“黃、賭、毒”。加大對學校及周邊環境的整治力度，堅決取締黑網咖、遊戲室等場所，淨化校園周邊環境，為青少年學生健康成長提供良好的學習環境、社會環境。自鎮綜治中心建設以來，共接案126宗，結案124宗，結案率達96.83%。近年來，我鎮沒有出現越級上防，實現了小糾紛不出，大糾紛不出鎮。20xx年至20xx年，我鎮連續三年榮獲XX縣綜治信訪維穩定先進單位。二是計生工作成效顯著。20xx年，我鎮計生工作實現升類目標，從二類地區升為一類地區管理。20xx年共完成結紮280例，全鎮出生率為10.56‰，自然增長率為6‰，計劃生育率為92.16%。三是殯改工作穩步前進。近幾年來，我鎮都能完成縣下達的殯改工作任務，20xx年、20xx年我鎮獲縣殯改工作先進單位。五安全生產常抓不懈，沒有發生重特大安全事故。
4、完善社會保障體系，全力做好民生工作。不斷完善社會保障救助體系，認真做好基礎性工作，對低保戶、五保戶實行檔案化、動態化管理，做到應保盡保。我們認真落實並及時發放低保、“五保戶”供養資金及低保戶口糧，每年資金髮放近165萬元。每年向困難戶發放救濟金4.5萬元，向優撫戶發放優撫金3.4萬元。投入21.6萬元幫助26戶災受全倒戶重建新房。積極推進城鄉居民基本醫療保險工作，20xx年城鄉居民基本醫療保險參保40695人，參保率達98%，做到應保盡保。全力做好扶貧“雙到”工作，在幫扶單位的支援下，共投入300多萬元幫助、貧困戶發展生產。
5、文化、教育、衛生事業不斷髮展，各項工作齊頭並進。五年來，學校辦學條件、教學水平有了大幅度提高，教學質量明顯改善，XX中學上重點中學人數逐年增加，國小升學成績名列全縣各鄉鎮前茅，素質教育進一步得到了加強。五年來完成了XX國小的修建及XX中學、中心國小、XX國小、XX國小危房改造工程，XX中學教學、XX國小改建工程已動工建設，預計今年底可竣工投入使用，改善了教學和生活條件。疫病防控工作進一步加強，衛生院新建住院大樓，醫療條件明顯改善。林業、武裝、工青婦、動物防疫工作取得了明顯成效，林權制度改革全面完成，第六次人口普工作順利完成。
四、存在的問題及今後的打算
五年來，本屆班子雖然做了許多工作，取得了一定的成績，但與縣委、縣政府和群眾的要求還有一定的差距和不足：一是黨委一班人在積極帶領全鎮幹部群眾發展經濟、脫貧致富方面做了艱辛的工作，但仍然有少數群眾生活沒有擺脫困難，加之農業基礎設施相對薄弱，經濟發展後勁不足，產業化水平較低，種養業科技含量不高，抵禦自然災害的能力較差;二是發展經濟的路子還不夠寬，農產品加工與流通跟不上，工業基礎薄弱，經濟總量不大;三是鎮村幹部工作作風、服務農村、服務群眾的意識還有待進一步轉變和提高;四是農村集體經濟收入差，村幹部待遇低;四是經濟發展環境有待進一步優化，個別招商引資專案難以推進，影響了對外形象。針對工作中存在困難和問題，鎮黨委班子認真研究分析，今後重點抓好以下幾方面工作：一是全力做好農民增收、農村基礎設施建設、農民教育培訓等工作，加大推進社會主義新農村建設步伐;二是繼續加大為群眾辦實事工作力度和維護社會穩定工作，嚴厲打擊違法犯罪;三是進一步加大資金投入和協調服務力度，加快重點專案和扶貧重點村建設;四是努力提高幹部思想觀念、工作作風、工作效率、工作機制三個轉變，為促進農民增收搞好服務。五是轉變幹部、群眾觀念，優化經濟發展環境。
各位領導、黨員代表、同志們：
大家上午好!
中國共產黨朝陽區雙井街道九龍社群黨員代表大會暨九龍社群黨委換屆選舉大會今天在這裡正式召開。首先我代表社群黨委向長期關心社群建設與發展的各位領導和黨員同志們表示最衷心的感謝，我受本屆黨委的委託，在這裡向各位黨員代表彙報九龍社群黨委三年的工作情況，敬請各位代表評議。我彙報的題目是“創先爭優謀發展、文明建立促和諧、服務居民見實效”。
三年來，雙井街道九龍社群黨委在區委和街道黨工委的正確領導下，以xx大精神為指導，以科學發展觀為統領，按照131N社群管理模式，即社群黨委統領，社群居民委員會、社會事務協調委員會、業主委員會和物業自治管理，社群服務站提供服務，若干個社群社會組織及團體支撐的社群管理模式，立足本社群實際和居民需求，抓管理、強建設、促發展，抓服務、重民生、促和諧，以黨建促社建，以社建固黨建，以國慶六十週年、文明城區建立等為契機，有效提高了黨組織的戰鬥力、創造力、親和力、凝聚力，促進了社群黨員先鋒模範作用的發揮，提升了社群黨建科學化水平。現將三年來的黨建工作總結如下：
一、加強班子建設，樹立黨員新形象，增強戰鬥力
九龍社群現有33棟居民樓，360戶平房，住戶7031戶，共計15000人，其中流動人口3800人，外籍人口1200人;1個商務樓宇黨總支，9個基層居民黨支部，4個非公經濟黨支部，共有直管黨員503人。
社群黨委作為黨的基層組織，是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，是社群各項工作的領導核心，三年來，我們注重加強自身建設。
一是加強學習，努力提高自身素質。將思想政治建設和社會主義核心價值體系建設貫穿於學習的全過程，堅持用黨的先進理論和思想武裝頭腦，不斷強化黨性觀念，堅定理想信念，提高了貫徹執行黨的基本路線、方針政策的自覺性。同時強化民主集中制建設，形成班子整體合力，堅持集體領導和個人分工負責相結合，深入調研，集思廣益，實行科學、民主決策。
二是抓制度建設。三年來，社群黨委完善了黨委工作規則、議事規則、學習制度、黨員聯絡戶制度、社群事務公開制度、年終考核制度、社群工作者包樓包戶責任制、兩委一站聯席會制度等16項社群黨委工作制度、20餘項社群服務站工作制度，通過制度建設規範社群管理，用制度管理人。
三是改進工作方法，切實提高新時期做好社群工作的業務水平，密切聯絡群眾，樹立群眾觀念，說實話，辦實事，提高黨組織在群眾中的威信，樹立良好的黨員形象。
四是加強黨費收繳和發展黨員工作。社群黨委按照上級黨委的工作要求，根據社群實際，規範社群黨委黨費收取標準，三年來，累計收取黨費10萬餘元，並全部上交街道組織部。社群黨委把發展黨員工作落到實處，著重從社群工作者隊伍、非公經濟中培養積極分子，將積極分子納入到各基層支部中進行學習、活動和培養，社群黨委定期對其進行談話談心，逐漸增強黨性覺悟和實踐鍛鍊。三年來，共計發展正式黨員2名，預備黨員6名，確立10名同志為發展物件，為黨組織增添了新鮮血液。
二、深入開展創先爭優活動，打造社群精品，增強創造力
三年來，社群黨委按照上級黨組織的指示精神，深入開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動。
一是按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊緊圍繞“積極踐行科學發展觀，共建和諧宜居新社群”這一主題，努力服務居民群眾，著力解決社群建設和居民群眾反映強烈的熱點、難點問題;
二是在創先爭優活動中，社群黨委把加強組織建設、思想建設、作風建設作為出發點和落腳點，深入開展“幹部進萬家、瞭解民情解民意”活動，黨員亮身份、作承諾，以居民的需求為導向，著力解決群眾最關心、最直接最現實的問題，整合轄區資源，在街道率先成立了社群居民事務協調委員會，實現了精神文明建設在共建中共享、在共享中共建。
三是社群黨委堅持以民為本，本著“民思我想、民困我幫、民求我應”的服務宗旨，塑造了社情民意直通車，組建了“金蘋果藝術團”，打造了一刻鐘便民服務商圈，成立了京糧大廈商務樓宇黨總支，組建了京糧大廈商務樓宇服務站等黨建精品品牌。
三、抓服務上水平，強化服務為民，增強社群親和力
平安社群，形成了轄區單位和社群居民積極參與，齊抓共管的工作格局。
首先，社群加強對廣大群眾的法制教育，提高居民的法制意識作為抓手，結合不同人群的特點和轄區實際情況，有的放矢地開展法制宣傳教育活動;同時按照居民居住地分片成立治安聯防小組，各個組組長均由威望高的居民小組長兼任，每個組選出思想作風正派，責任心強，身體健康的居民任治安聯防員，充分發揮“三老”作用，對社群治安環境和對流動人口的管理，做到上下協調一致齊抓共管工作格局;同時綜治維穩工作領導小組與社群工作人員、轄區片警、組長、樓棟長及轄區單位負責人簽訂綜治維穩工作目標管理責任書，設立“第一時間情報站”，形成“縱到底，橫到邊”的責任體系。
其次，建立健全案件分析會、治安巡邏隊等群防群治網路。建立矛盾調解、糾紛排查、普法教育、社會幫教、義務巡邏等五個工作機構，五套工作力量作用發揮良好。通過這一系列工作的開展，不僅增強社群與居民群眾的凝聚力和戰鬥力，同時使我社群的社會治安穩定，居民在安居樂業的環境中生活。
三是圍繞宜居九龍，提升環境質量。大力開展社群環境整治活動，成立了環境志願者隊伍，並堅持每週進行環境清理和整治;在轄區內全面實行“門前三包”、開展“居室美化、陽臺綠化、樓道淨化”活動，有效地改善了居民的居住環境。針對無物業管理的小區，社群加強環境衛生日常工作，抓好清掃保潔員隊伍，樓道保潔、小區綠化、清除牆面亂塗亂貼廣告，同時定期處理樓道堆積物和樓外環境整治，保證居民日常生活環境潔淨宜人，20xx年度九龍社群被評為“北京市花園式社群”。
四、整合資源、創新載體，增強凝聚力社群黨委始終將開展豐富多彩的活動作為凝聚黨員、教育黨員的重要途徑，開展了豐富多彩、喜聞樂見的文體娛樂活動，滿足了社群居民的精神需求，提升了居民的生活品味。
一是開展文明社群建立活動。藉助全國文明城區建立工作，九龍社群以群眾精神文明建立活動為基礎，以提高社群文明程度和居民素質為重點，評選了1名文明大使，20名文明小天使，深入開展文明宣傳教育活動，開展了講文明、樹新風、比成績、比貢獻競賽活動，形成了居民人人爭先做好事、黨員個個為民爭先做實事氛圍，社群黨組織的活動深入社群樓棟、單位，有效發揮了黨組織和黨員在社群建設中龍頭作用，增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力。20xx年九龍社群被評為首都級文明社群。
二是成立志願者服務先鋒隊，塑造服務品牌。深入開展“凝聚黨旗下、文明先鋒行”主題實踐活動，成立了青年先鋒隊、敬老助殘先鋒隊、文化先鋒隊等7支志願服務先鋒隊，推出了陽光使者、愛心使者、快樂使者、微笑使者、綠色使者、健康使者、安居使者200名文明使者，大力開展公益服務活動30餘次，服務黨員群眾、樓宇非公企業員工5000餘人次，樹立了新形象、展示了風采、建立了品牌、促進了服務，有效提升了轄區整體文明程度和管理水平。
三是鞏固了文化文明陣地，打造文化品牌。九龍社群黨委以推進和諧宜居社群建設為目標，為豐富社群群眾的文化活動，成立了“金蘋果藝術團”，藝術團涵蓋舞蹈隊、合唱隊、模特隊等多支藝術團隊，與蘋果物業、北京電視臺青少頻道共同舉辦了“同慶祖國華誕，共築蘋果和諧社群”的活動、參加了北京市在水立方舉辦的百團萬人頌中華活動及其街道舉辦的慶祝建黨90週年紅歌會，通過豐富多彩的文藝活動，有效拉近了轄區居民之間的距離，豐富了小區居民的業餘文化生活，使社群的凝聚力、向心力、歸屬感得到了提高。
同志們，回顧三年來的黨建工作，社群黨員普遍受到了黨的信念、理想和宗旨教育，激發了黨員熱愛黨的事業和黨員先進性意識，使社群黨員積極參與黨員教育和融入各項社群活動之中。先後獲得了朝陽區基層先進黨委、雙井街道先進黨委、北京市先進居委會的稱號。三年來，社群黨委無論是在班子建設、隊伍建設，還是在發揮戰鬥堡壘作用、先進模範上，都取得了一定的成績，這主要得益於街道工委的正確領導、得益於廣大黨員的共同努力，得益於地區社會單位和廣大居民的大力支援。在此，我謹代表社群黨委向長期以來為社群黨建做出無私奉獻的老支委、老組長、社會各界，向所有關心和支援九龍社群建設發展的廣東黨員們，表示崇高的敬意和衷心的感謝。
但同時，由於九龍社群屬於新型國際化社群，社群面臨流動人口較多，如何更好地為流動黨員服務，加強流動黨員管理為我們提出了新課題，在今後的工作中，我們將：
進一步加強思想建設。在推進社群建設中，把思想建設作為社群黨建的系統工程，深化社會主義核心價值體系教育，踐行“愛國、創新、包容、厚德”的北京精神。
進一步加強組織建設。深化“131N”社群管理模式，建立健全“社群黨委——黨總支——黨支部”三級社群黨建網路，突出服務為民，強化宗旨意識。深化社群黨委班子建設，按照街道工委提出的“團結、奉獻、務實、爭先”的工作理念，切實發揮社群黨委及各支部的戰鬥堡壘作用。堅持“三會一課”制度，保證每月正常的組織生活，認真做好黨員教育管理工作。深化商務樓宇黨總支、各支部的規範化建設。
進一步加強制度建設。建立健全社群黨委的各項工作制度，做到“有健全的組織、有完善的制度”。始終把黨建工作寓於服務之中，在履行職責中不斷增強黨委的戰鬥力、凝聚力和創造力，努力拓展社群黨建工作的覆蓋面、滲透面和影響面;建立健全聯絡駐區單位黨組織的各項工作制度，努力形成社群黨建工作的整體合力;有效發揮社群居民事務協調委員會的作用，建立社群黨建聯席會議制度，使社群黨建逐步走向制度化、規範化道路。
進一步完善活動載體。針對離退休黨員的特點，舉辦各種有益於身心健康的文體、科普活動，建立黨員責任區，鼓勵他們參加社群建設與管理，努力為他們發揮作用創造條件;深化流動黨員管理，藉助街道流動人口之家，開展系列活動，增強流動黨員參與社群的主人翁意識;加大對金蘋果藝術團建設和扶持力度，塑造九龍社群特有的文化品牌;藉助今日美術館、二十二院藝術街區特有的資源，將九龍社群打造成文化藝術社群。
同志們，今天的會議將選舉產生新一屆社群黨的委員會，社群黨建工作將在新的委員會帶領下，緊緊圍繞區委、街道工委的工作部署，以建立“六型”社群為目標，以居民服務為根本，以品牌建設為主旨，以社群文化發展為驅動，以黨建帶社建、以黨建帶共建，有效促進社群和諧發展，增進民生幸福，將服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定、促進和諧貫穿於社群黨組織各項活動中，以更好的精神面貌迎接黨的勝利召開!
謝謝大家!
本屆安苑裡社群黨委於20xx月成立。目前下設黨支部11個，其中居民黨支部8社群居委會黨支部1個，非公經濟黨支部2個，現有黨員402人，黨小組35個。社群黨委成人組成。三年來，安苑裡社群黨委在亞運村街道工委、辦事處領導下，在廣大黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞街道黨建工作重點，發揮黨建的龍頭作用、社群黨委的核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，堅持以人為本，服務居民，保障居委會依法有效自治，建立文明城區，全面推進和諧社群建設，使社群各項工作走在前列，下面我從六個方面將三年來的主要工作進行彙報：
一、加強組織建設，完善黨建制度
1、加強社群黨的各級組織建設。及時選好配齊支部班子成員和黨小組長，發揮居民黨支部在社群建設中的戰鬥堡壘作用;做好對入黨積極分子的考察培養教育發展工作，按照成熟一個，發展一個;發展一個帶動一批的原則，三年來兩名社群工作者被髮展為黨員，三名預備黨員按時轉正，黨委成員與非黨社群專職工作者結對子，與新同志做思想交流，關心他們的思想動態，新同志通過與黨委成員的交流，對黨組織有了更加全面的瞭解，更堅定了加入黨組織的決心，以實際行動積極靠近黨組織。
2、加強社群黨組織的思想建設，鞏固擴大先進性教育成果，做到“四堅持”，即：黨委堅持每月集中學習1-2次;堅持開好每月一次支部書記例會;堅持每月一次的黨支部組織活動;堅持編印每月一期的《社群黨建工作簡訊》。
3、加強社群黨組織的制度建設。結合本社群實際進一步健全完善各項制度體系，利用社群宣講團在社群各黨支部黨員中進行黨史、優秀共產黨員先進事蹟學習和教育，加強對黨員的組織、教育、服務和管理。
4、加強黨風廉政建設。以會議、張貼公示等形式公開黨委成員的職責分工、經費使用、黨員評優、黨員愛心捐款等情況，接受黨員監督，實行黨務公開，擴大黨內民主。充分發揮黨員常任代表的作用，定期召開會議向代表彙報工作，聽取意見建議;定期召開黨風廉政監督員會議，接受意見和監督;建立黨員群眾接待室、談心室，暢通群眾利益訴求渠道;堅持黨委民主生活會制度;按規定做好黨務公開工作，接受黨內監督，群眾監督和輿論監督。每月編印《社群黨建工作通訊》發放到支部，向黨員及時通報社群黨建工作及和諧社群建立動。
5、強化常任黨代表工作職能。安苑裡社群有13名常任黨代表，大多身兼數職，既是社群的黨員代表，也是社群的和諧促進員、治安巡邏員、環境保潔員和樓門層長，具備較高的政治理論水平和參事議事能力，對社情居務都有著充分了解，能及時地反饋和妥善地解決居民難題，為社群居民辦了不少實事。在每年的五好黨委評比和社群專職工作者考評活動中，安苑裡社群常任黨代表都參與測評，使每一位黨代表都真正行使了參與社群黨建的權力。
6、深入開展黨員責任崗活動。建立檢查評比機制，每年七一前夕，以支部為單位，進行黨員先進經驗評比交流，社群黨委進行表彰，並以此帶動周圍的群眾參與志願者活動，弘揚一個黨員一面旗，黨的宗旨在社群的黨員作用的發揮。
7、深化同等邪教組織鬥爭，維護社群穩定。對社群內歸僑、僑眷、統戰物件底數清、情況明，加強聯絡，個性化服務。以黨建帶動團建、工建工作，非公經濟建黨支部的同時建團支部和工會組織，組織團員、建會單位開展豐富多彩的活動和紮實的工作。支援婦聯組織開展活動，如建立衛生文明家庭、為貧困母親捐款等。積極做好統戰、老幹部工作，凝心聚力，為和諧社群建立增加力量。
二、理順黨建思路
落實“三建”工作以協調、服務為主，寓管理於服務之中是社群黨建工作的重要方式。在活動方式上，以人為本，根據不同黨員、不同居民的需要開展活動。並在此基礎上，制定了社群黨建計劃。確定了我們社群黨建的目標是：使社群黨支部凝聚力進一步增強，使社群黨員包括在職黨員的教育管理有明顯進步;社群黨建工作的覆蓋面不斷擴大;社群黨組織和黨員在社群建設、管理、服務工作中的作用有明顯進步，推進社群黨建創新工作順利開展。
1、發掘、培育非公企業黨組織。社群通過多次調查摸底於20xx月12日成立環球電廣國際廣告公司(北京)分公司非公經濟黨支部，使非公經濟中的口袋黨員過上了組織生活，找到了家的感覺。並注意發現培養兩新組織中的積極分子，非公經濟單位環球電廣有限公司已有多名同志向社群黨委遞交了入黨申請書，一名同志被光榮地發展為預備黨員，為發展壯大黨的組織創造有利條件。
2、整合資源，共駐共建。通過主動走訪，主動溝通、主動服務、主動協調增進與駐區單位黨組織的聯絡，八一建軍節對轄區消防官兵進行慰問並組織擁軍拔河比賽;為安苑北里國小召開六一文藝演出借音響道具;為吉林省駐京辦事處協調解決單位開辦運動會場地、解決社會單位子女入托入學難的問題;通過社群黨委的服務，得到了社會單位對社群的認可，實行雙向服務，國家奧林匹克體育中心為社群文體隊伍捐贈20xx元用於添置服裝，提升了文體隊伍的整體水平和外部形象。通過武術運動管理中心黨委，聘請世界武術冠軍張玉萍擔任社群形象大使，在社群中倡導健康生活、低碳生活，緊貼社群生活脈搏。
3、推進“兩新”組織成立社會組織，擴大黨、團、婦聯、工會組織的影響力和覆蓋面。成立安苑裡社群聯合工會組織;為“兩新”組織排憂解難，加強流動黨員的管理與服務，三年來黨建服務7次走進安苑公寓社會工作站和環球電廣廣告有限公司，送勞動保障政策、法律諮詢、健康門診、計生政策和藥具、為流動人口辦理暫住證、子女入學等，為40餘家非公經濟單位120餘人進行服務，擴大了黨組織的影響力和覆蓋面，通過服務拉近了社群黨組織與商務樓宇中非公經濟單位的距離。
4、建立服務體系，惠及困難黨員和群眾。以黨員責任崗和各類志願者隊伍為載體，積極落實“九養辦法”對老、病、殘、困的黨員和居民進行幫扶，召開離休老幹部座談會、帶領老幹部去森林公園遊玩，為他們解決實際生活困難，開展多種形式的有針對性的、個性化服務，把居家養老服務工作進一步拓展延深，使他們能感受到黨和政府的關心照顧。
三、關注民生和諧，推進社群自治
社群黨委支援居委會依法自治，完善社群黨委對領導社群自治、整合社群資源、確保社群穩定、治理社群環境、繁榮社群文化、發展社群服務、關心幫助弱勢群體等涵蓋社群居委會六項職能的重大決策機制，在社群各項工作中發揮了總攬全域性，協調、保證社群各項工作朝著正確方向健康發展的作用。
1、大力興辦實事，著力改善民生。安苑裡社群始終堅持做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，切實興辦了一批讓群眾叫好的實事好事。如深化一刻鐘社群服務圈建設工作，興辦農社對接便民蔬菜直供站，解決小區居民買菜難問題;積極發揮社群引領作用，協調共建單位一同出力，變“堵”為“疏”緩解小區停車難問題;幫助關心弱勢群體，把政府有關政策用好用足，定期走訪，及時幫助，做到貼心服務等。實事惠民的相關經驗在紮實有效地推進同時，也得到市、區級相關媒體爭先報道，相關經驗在市、區範圍內不同程度得到推廣。
2、關心弱勢群體，維護社會穩定。殘疾人、老年人、貧困戶、下崗失業人員等弱勢群體始終是社群黨委、居委會關注幫扶的物件，除經常上門走訪幫助外，更注重為他們辦實事、辦好事，把政府有關政策用好用足。
一是紮實推進九養政策，積極組織社群便民服務網點開展助老、助殘、助困服務。三年來已累計為本社群77戶困難家庭申請了愛心超市幫困卡;為17位75歲以上的空巢老人安裝救助門鈴;為177位80歲以上老年人辦理居家養老服務，為317位65歲以上老年人辦理優待卡，為杜文萍等22名殘疾人申領了居家養老助殘券，為16名殘疾人辦理了城鎮居民養老保險。
二是為失業、低保人員提供幫扶服務。三年來共為失業人員舉辦招聘會次，安置就業257人次，成功就業95人，為“4050”人員辦理靈活就業168人。
三是協助社群物業，強化社群管理。針對安苑裡老舊小區物業管理疏鬆問題，安苑裡社群積極協助、協調物業工作，如協調清掏垃圾、輸通下水管道;協調供暖、水、電、氣改造;代收衛生費等工作。此外，安苑裡社群還認真開展各項便民利民服務。如建立健康檔案，協調轄區美容美髮廳開展助老助殘理髮活動等。三年來根據居民需求組織春遊、秋遊近萬人次，組織居民、社會單位完成9次募捐任務。
3、及時化解矛盾，暢通利益訴求。安苑裡社群本著“預防為主、調處結合”的方針，以“定紛止爭，保穩定，促和諧”為工作目標，充分調動各方面的力量，強化基礎工作，著力排查調處矛盾糾紛。在第一時間內，做到對轄區存在的矛盾糾紛和隱患心中有數，邊排查邊化解，抓苗頭、抓隱患、抓重點、抓責任、抓落實，關注著任何可能發生的矛盾隱患，尤其密切關注可能引發的群體性信訪事件，避免矛盾激化。在調解工作中，做到情、理、法結合，以法律為準繩，曉之以理，動之以情，取得了明顯的成效。
四、夯實文明基礎，促進文化繁榮
1、深入文明建立，興辦惠民工程。為深入推進全國文明城區建立工作，社群黨委把解民憂惠民生工作作為建立工作重點，根據居民的需求，辦理了一批力所能及又見效快的實事。
社群居幹每週六冒著30幾度的高溫，連續二個月加班清理居民樓內小廣告和堆物堆料;社群黨委還組織支部書記、社群骨幹梳理文明城區調查問卷，為推動文明城區建立做出了積極貢獻。
2、整合體育資源，打造品牌社群。安苑裡社群針對社群體育資源優勢全力打造體育品牌社群，通過加大社群組織工作指導力度和人員、資金支援力度，有效整合地區資源，提高居民生活品位。
一是在國家體育總局奧林匹克體育中心、武術運動中心的大力支援下，共建體育休閒健身文體活動基地，開展便民利民服務，滿足社群居民的物質、精神文化需求。
二是充分發掘社群文藝骨幹，積極引導、發揮各類文體隊伍作用，為各類文體隊伍演出搭建平臺，安苑裡社群合唱隊、元大都太極拳隊等多個文體隊伍在市、區級各項比賽中都取得了不俗的成績;
三是不斷創新文體活動形式，在社群內開展文體健身比賽、棋類比賽、老照片展覽、志願服務宣傳、助老服務、便民家政服務等活動，使這些社群活動不僅成為吸引群眾、凝聚力量、規範行為的有效形式，也為他們提供了展示自己的舞臺，提升了社群的和諧程度。
3、創新服務載體，加強文化建設。社群黨委還致力於加強社群的精神文明建設，繁榮社群文化，提高居民的生活品位，這也是開展居民自治工作的一項重要內容。結合社群特點我們開展適合居民的各項活動，如開辦露天電影、舉辦各種棋類比賽乒乓球比賽等;為了整合社群文化資源、滿足居民的文化需求，社群開展定期或不定期邀請社群能人為社群居民授課(邀請黨員義工超市國家特級廚師艾廣富，為社群居民講老北京飲食文化和飲食健康，深受居民歡迎)。通過這些載體，逐步使社群成員從陌生到熟悉，增強了社群歸屬感和凝聚力。
三年來，安苑裡社群在完成各項基礎工作的同時並出色地完成了上級交辦的各種募捐及20xx年經濟普查工作、建國60週年大慶安保工作、20xx年全國第六次人口普查工作、20xx年人大換屆選舉工作及中央政治局委員原新疆維吾爾自治區委書記王樂泉來安苑裡社群調研的安保工作、武博會的安全保衛工作等各種臨時性工作。
五、工作上存在的不足
三年來，安苑裡社群通過政治上領導、思想上指導、組織上保證和工作上服務的工作舉措，在整合黨建資源、延伸黨建範圍、提高黨建質量上發揮了黨委核心作用、黨建龍頭作用。但與上級黨組織的要求和廣大群眾的期望比起來，還存在較大差距，主要表現在：黨委系統學習政治理論不夠;深入居民聯絡群眾不夠;總結經驗樹立典型還不夠;黨建協調充分發揮不夠，這些問題都有待於我們在今後的工作中加以克服和改進，為保證社群居委會依法有效自治，繼續建立學習型社群、安全社群、和諧社群、打造體育品牌社群、建立花園式社群，新一屆黨委班子將會繼往開來、全力以赴成為堅強有力的領導核心，努力開創社群黨建工作的新局面。
六、20xx年社群黨建工作思路
1、加強黨委自身建設，爭創五好社群黨委。延伸工作領域，深化社群黨建，擴大黨建工作覆蓋面。發揮黨建協調分會作用，整合資源實現優勢互補，發揮單位黨組織在社群建設中的作用。與駐區單位共商社群建設大計，爭取得到駐區單位在人力、物力上對社群建設的支援和幫助。發揮兩新經濟組織中黨組織黨員作用、號召在職黨員回社群發揮作用。
2、保證居委會依法有效自治，服務站高效運轉。做好居委會換屆工作;抓好居委會班子建設，鞏固完善社群建設管理機制;支援居委會依法行使職權，把居委會工作的難點作為黨委工作的重點，給予協調指導;從本社群實際出發，探索實現居民自我管理、自我服務、自我教育、自我約束的途徑;加強對社群工作者的教育、管理、考核、提高整體素質，強化社群各項基礎管理工作，使居委會、社群服務站的工作得到社群居民及社會單位的認可和肯定。
3、繼續推進以改善民生為核心的和諧社群建設。以服務群眾為根本，提高社群黨建工作的影響力、聚合力。突出重點，為弱勢群體搞好服務;抓住熱點，推進各項服務進社群，關注焦點開展便民利民服務;發揮居民在社群建設中的主體作用，激發居民的愛國熱情和參與意識，推進社群建設，繼承發揚奧運遺產，建立北京市花園式社群，建設宜居家園。
4、以社群黨建為龍頭加強陣地建設。鞏固社群環境建設、平安建設、文明城區建立的成果，大力弘揚志願服務精神，鞏固培育各類志願者隊伍，為社群志願服務搭建平臺，提高居民素質;加強對文體隊伍指導，組織豐富多彩的文體活動，培育亮點，活躍社群文化體育活動;繼續推進體育品牌社群建設。充分發揮黨建協調機制，特別是社群與物業的溝通協調還需常態化。
今後三年我們面臨的任務非常繁重，希望廣大黨員保持黨員先進性、實踐科學發展觀，以“三個代表”重要思想為指導，發揮黨員先鋒模範作用，讓我們共同努力，為開創安苑裡社群黨建工作的新局面做出更大的貢獻。
各位領導、同志們：
現在開會。
今天，我們在這裡召開第三批學習實踐活動中對我街道黨工委加強基層黨組織建設的測評會。參加今天測評會的領導有：測評組組長、區紀委副書記、監察局局長、區委第三批學習實踐活動領導小組辦公室副主任、指導組組長溫發源同志，區農業示範園區辦副主任、區委第三批學習實踐活動第四指導檢查組成員王瑞同志，區婦女少兒工委主任、區委第三批學習實踐活動第四指導檢查組成員劉廣蘭同志，區委組織部副主任科員甘建懷同志，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示歡迎!
按照要求，參加今天測評會的有街道班子全體成員及機關科室負責人、四村黨支部書記、“兩代表一委員”共計22人。 今天測評會的議程有三項，一是測評組領導講話。二是聽取街道黨工委書記關於加強基層黨組織建設有關情況的彙報。三是進行民主測評。
現在進行第一項：
請測評組組長、區紀委副書記、監察局局長、區委第三批學習實踐活動領導小組辦公室副主任、指導組組長溫發源同志講話。
現在進行第二項：請街道黨工委書記王振寧同志彙報有關加強基層黨組織建設的情況。
(王書記彙報)
現在進行第三項：民主測評。請工作人員將測評表發給參加測評的人員。
(工作人員發放表格)
請組織部副主任科員甘建懷對測評表進行說明並提出要求。
請參加測評人員認真填寫測評表，填完後將表格交給甘主任。
各位領導、同志們，今天的測評會議程已進行完畢。按照區委第三批學習實踐活動領導小組安排，會後我們還要做好以下幾項工作：一是按照測評反饋結果，認真分析，找準癥結，進一步採取措施，加大力度，強化弱項、補充缺項，不斷提高我街道基層黨組織建設水平。二是將測評結果作為修改完善整改落實方案的重要依據，將此次測評發現的問題和整改措施寫入整改落實方案認真加以整改。三是專題召開黨工委(擴大)會議，對加強村(社群)黨組織建設情況進行深入地分析研究，提出切實可行的改進措施。之後，寫出測評專題報告上報區委組織部。
現在散會。
20xx年以來，在縣委、縣府的堅強領導下，xx鎮黨委以科學發展觀為指導，搶抓全國重點鎮、省級示範鎮、特色產業園區三重戰略機遇，按照“圍繞一箇中心，幹好十件實事，實現五個提升，再建一個新”的思路，始終堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，在縣委組織部指導下，深入開展“服務型黨組織建設年”活動，以“書記專案”的落實為抓手，切實加強鎮、村黨組織建設和黨員隊伍建設，著力提高農村基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。
一、不斷強化自身建設
鎮黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務和一項系統工程來實施，並以建立“五型”機關為標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書記為第一責任人，一級抓一級，層層抓落實的責任機制。用“服務型黨組織建設年”活動思想，指導全鎮工作開展。鎮黨委堅持每週召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，並定期不定期地聽取基層黨建工作彙報，深入基層檢查指導，切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協調到位、督促檢查到位。在不斷強化學習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開展“三嚴三實”活動，切實把加強黨風建設與服務發展有機結合，堅持以推動發展為目的，以服務群眾為主要任務，以改革創新為動力，以群眾滿意為標準，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，充分發揮基層黨組織和黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用，為加快建設生態美麗幸福和諧新提供堅強組織保障。
二、上半年工作穩步推進
一是“書記專案”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標責任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識，以黨的建設統領全域性，引領各項工作開展，結合服務型黨組織建設重點任務，明確工作目標，全力推進村兩委主職幹部承諾事項的落實。截止7月底，承諾事項已完成545項，佔總項數的72%。結合春風計劃大講堂，邀請涉農部門專家為黨員講解有關三農方面的政策、法律法規和種養殖技術;截至目前，已舉辦各類培訓班7期，計300餘人參加了培訓;對全體黨員進行為期三天的集中培訓活動，使黨員牢固樹立宗旨意識、法制觀念和廉政觀念。重新修訂了《xx鎮村級工作千分制考核辦法》，抓住村支部班子建設這一牛鼻子，及時對東牛、董集等5個村黨支部班子進行充實調整，確保各項工作落實。
(二)抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據機關、村、“兩新”組織等不同型別，突出“黨的建設、作用發揮、群眾評價”三個方面內容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、建立特色上下功夫，著力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示範導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示範點。村級按照不低於10%的比例倒排，共排查出彭家廟、潘家等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓物件，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。
(三)抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆後新任村“兩委”幹部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮黨委對全體新一屆村幹部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關於在新形勢下如何做一名合格村幹部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村幹部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們儘快進入角色，適應新崗位，發揮好模範帶頭作用。紮實開展村“兩委”班子公開承諾活動，督促引導新任村幹部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節點控制”工作法，加強承諾督導落實，確保在任期內有所作為，贏得群眾信任與支援。
(四)抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。嚴格落實惠服組發【20xx】4號檔案規定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動，嚴格落實“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內活動，形成加強黨員隊伍管理的新常態。嚴格黨內組織生活，黨委班子成員帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活會，以三嚴三實為準則，帶頭開展批評與自我批評;不斷健全黨內激勵關懷幫扶機制，在我鎮，分別在春節、七一對建國前老黨員、困難黨員60餘人進行走訪慰問活動;積極拓寬黨員聯絡和服務群眾渠道，以服務群眾、做好城鄉環衛一體化工作和農村環境綜合整治為主要任務，通過掛牌亮責、劃片聯戶、劃分衛生責任區等形式，開展黨員承諾、踐諾和志願服務活動，推動黨員密切聯絡群眾、真心服務群眾。通過共同努力，圓滿完成了城鄉環衛一體化工作的初級階段的工作任務。
(五)抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善幹部聯絡群眾經常性機制，進一步轉變幹部作風、密切聯絡群眾。一是開展領導幹部蹲點調研活動。科級以上幹部到聯絡村開展3天駐村蹲點，深入瞭解民情民意，力所能及地幫助解決實際問題。。二是繼續推進“黨員幹部全員幹部聯戶”工作。聯戶幹部入戶走訪達到了全覆蓋，做到“三瞭解、四掌握、五到位”。三是“第一書記”工作不斷深化。我鎮共有市直部門選派“第一書記”3名，縣直部門選派“第一書記”5名，在此基礎上，鎮黨委在全鎮機關幹部中選拔了9名政治水平高，業務能力強的同志擔任鎮派“第一書記”，全面深化“第一書記”工作，與市、縣派“第一書記”形成聯動的工作體制。“第一書記”駐村以來，深入調研、紮實工作，工作亮點頻現，在城鄉環衛一體化、道路硬化、環境綜合整治等重點工作中表現突出，深受群眾歡迎。
(六)抓品牌建立，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌建立、爭創黨建示範點活動，教育和引導機關黨員幹部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優質服務。圍繞轉變黨員幹部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優化發展環境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發黨建工作活力。
(七)“兩新”組織建設進一步加強。“兩新”組織是我鎮基層組織的重要組成部分，紮實推進“兩新”組織建設，是開展基層組織建設年的重要任務。我鎮企業擁有“兩新”組織6個，到“七一”前，全鎮實現“兩新”組織黨組織覆蓋率超過60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網業、和信集團2處黨建示範點的目標。
(八)人才服務工作再上新臺階。xx鎮作為全市人才服務社會主義新農村建設“春風計劃”示範點，鎮黨委高度重視，大力加強農村人才服務工作，截止目前，我鎮已舉辦7期春風計劃活動，受到廣大群眾的歡迎。針對原大講堂面積小，容納聽課群眾少的情況，鎮黨委投資20萬元，在鎮中心購買了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的為黨員群眾進行授課服務。
三、下半年工作務求實效
雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環衛一體化和農村環境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發展不平衡，個別黨總支該項工作相對落後;由於自身條件等各種原因，個別村隊村集體經濟增收難;個別黨員幹部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。根據本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問題，鎮黨委在全力推進“書記專案”落實的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。
一是繼續加大學習力度。繼續加大鎮黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，並通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習;繼續以“服務型黨組織建設年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰鬥力。
二是抓好發展黨員工作。深入學習《發展黨員細則》，嚴格落實發展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發展黨員質量。
三是繼續推進村級班子建設。按照鞏固先進、推進一般、整頓後進的要求，紮實做好整改提升工作。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發現的問題，認真分析原因，制定整改方案。評定為“健康”等次的，重點在鞏固提高、高位求進、打造亮點上下功夫。評定為“亞健康”等次的，要狠抓存在問題，查漏補缺、彌補短板，著力解決突出問題，推動全面提升。評定為“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓範圍，通過派駐工作組，重點攻關，強化措施，對症下藥，促進轉化升級。繼續以城鄉環衛一體化工作、農村環境綜合整治等重點工作為抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進重點工作，重點工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發掘和培養一批能做事、會做事、敢做事的村級各項事業帶頭人。
四是繼續強化“第一書記”管理。在上半年的村莊環衛一體化、村莊環境綜合整治工作中，“第一書記”發揮了至關重要的作用。鎮黨委計劃，下半年繼續加強對“第一書記”管理，嚴格落實市、縣、鎮各級“第一書記”管理辦法和考核制度，並通過組織“第一書記”外出學習、接受紅色教育等形式，加強“第一書記”黨性，增強他們為群眾服務的意識;通過不定期召開座談會、聯絡村的副科領導定期下村調研等形式，及時向“第一書記”傳達上級精神，掌握瞭解“第一書記”工作和思想動態，並與市縣派出單位做好溝通，及時協調解決他們工作和生活中遇到的問題，使他們能夠更加安心工作，為富民強村做出更大的貢獻。
五是規範辦公場所陣地管理工作。規範村級組織活動場所管理和使用，進一步提升村級組織活動場所的整體服務功能，堅持管建並舉、規範管理、綜合利用、自我發展、完善機制、服務群眾、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經常性工作，即夯實基礎設施、健全規章制度、規範室內外設定、做好衛生保潔、強化安全管理、堅持輪流值班、收集整理檔案。建立規範的學習、辦公、服務和值班秩序，充分發揮村幹部聯絡群眾和服務群眾的主陣地、黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農村政策宣傳和科技普及的主視窗，群眾文化學習和娛樂活動的主平臺的作用。增強農村黨組織凝聚力、戰鬥力，提高村級組織的服務水平和工作效率，確保村黨支部圓滿完成各項工作任務。
六是推進村級工作考核機制，完善村級工作考核辦法。根據我鎮今年的黨建工作重點，根據新制定村級工作考核辦法，組織各支部書記集中學習考核辦法，並作為一項常規工作在全鎮範圍內貫徹落實。根據考核結果進行打分排名，對優秀村隊進行表彰獎勵，村支部書記上臺講做法、講經驗，對落後村隊支部書記進行誡勉談話並減發績效工資，對連續落後、無發展思路且誡勉談話無效的村隊支部書記，鎮黨委將予以免職。同時，考核結果將作為各支部評先評優的重要依據。
20__年是黨的召開的關鍵之年。今年以來，市總工會緊緊圍繞市委中心工作，結合工會實際，把機關黨建工作有機融入中心工作，教育和引導廣大黨員立足崗位，服務職工，發揮先鋒模範作用，以實際工作成效體現自身價值、展示時代風采、樹立新時期共產黨員模範形象，黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設紮實推進，有力地促進了工會各項事業持續健康發展。
一、推進學習型黨組織建設，加強政治理論武裝
一是積極引導黨員幹部深入學習貫徹自治區第十一次黨代會、市第九次黨代會和全總xx屆六次執委會、區總十屆十次全委(擴大)會議精神和中央、區、市關於嚴肅換屆紀律的檔案精神。堅持用中國特色社會主義理論體系、科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，提高黨員幹部的政治素養和思想道德水平。圍繞工會重點工作、職工關心的熱點難點問題和黨員幹部的思想動態，精心確定了黨的建設、反腐倡廉建設、工會工作熱點等年度學習主題，認真開展學習活動。引導廣大黨員幹部進一步振奮精神，把思想和行動統一到中央、自治區、市委和全總、區總的重大決策部署上來。召開嚴肅換屆紀律專題學習會，組織黨員幹部認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求及中央和區、市關於嚴肅換屆紀律的檔案精神，認真學習了近期查處的有關違反換屆紀律的典型警示案例，組織黨員幹部觀看了嚴肅換屆紀律工作專題教育宣傳片《戰鬥正未有窮期》，增強了黨員幹部執行換屆紀律的自覺性和黨性觀念。
二是紮實推進學習型黨組織建設。深入開展建立學習型黨組織和爭做學習型黨員活動，進一步強化黨員幹部的經常性教育，採取黨課教育、主題黨日和自主選學等形武，以“機關閱覽室”和市總機關“黨工之家”、“職工書屋”為主陣地，開展普通黨員講黨課主題活動，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設的各個環節，使黨員幹部不斷提升學習力，激發了創造力，增強了凝聚力。三是開展“閱讀、責任、創新”主題讀書活動。繼續深化機關讀書活動，開放市總“職工書屋”供幹部職工借閱圖書，結合“世界讀書日”開展了一系列讀書活動，引導黨員幹部落實好讀書活動“四個一”(堅持每天學習一小時、每月精讀一本書，每季度贈送一本好書、每年交流一次讀書心得)要求，做到學以立德、學以增智、學以創業。
二、深化創先爭優活動，著力營造風清氣正的發展環境
認真開展創先爭優活動、營造風清氣正的發展環境活動等主題實踐活動，充分發揮黨員主體作用，努力在服務科學發展、服務職工群眾中展現黨員幹部新作為。一是紮實開展營造風清氣正發展環境活動。以“大評議、大整改、大提高”為主線，以“四個優化、一個突出”為重點，發動黨員廣泛參與，上下聯動、層層開展活動。結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，開展“大走訪”活動，分成六個工作小組，由班子成員帶隊，深入困難企業、困難職工中進行大走訪，瞭解掌握企業生產經營情況，聽取職工群眾意見和建議。在“大走訪”的基礎上開展“大評議”活動，通過發放調查問卷和召開評議會，廣泛發動職工群眾“挑刺把脈”，起到了開門納諫、問計於民的作用，找準了工會組織在優化發展環境中存在的突出問題，並精心制定了整改方案。二是開展效能提升行動。以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為載體，進一步轉變工作作風，提高工作效能，改進服務方式，提升服務質量，創新服務舉措，變辦公室服務為下基層上門服務，變“被動服務”為“主動服務”。嚴格落實幹部“幹事檔案”有關規定，幹部職工全部按要求認真填寫了幹部“幹事檔案”，有效激發了幹部職工工作積極性和主動性。三是抓好機關黨建示範點建設。按照重心下移和“五個好”、“五帶頭”的要求，鼓勵和引導黨支部建立先進組織，黨員爭做優秀共產黨員，努力營造全員參與、廣泛動員、創先爭優的良好氛圍。
三、加強組織建設，黨組織生機和活力不斷增強
以開展“基層組織建設年”活動為抓手，不斷加強組織建設，增強黨組織的生機和活力。一是認真學習貫徹上級基層黨組織建設的有關檔案精神。組織幹部職工認真學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和自治區黨委落實《條例實施辦法》，進一步認識和明確機關基層黨組織的性質、地位、基本任務、職能和作用，增強做好機關黨的建設工作的自覺性和堅定性。精心制定了《市總工會黨總支關於開展基層組織建設年活動實施方案》，確保基層黨組織建設年活動有序推進。二是認真開展機關幹部“下基層、解民憂、幫發展、促和諧”活動。根據市委《關於開展機關幹部“下基層解民憂幫發展促和諧”活動實施方案》的安排，市總工會結合工作實際，精心組織、周密安排，由班子成員帶隊分三組深入縣區主動對接聯絡單位，摸清了聯絡企業的基本情況，瞭解掌握了聯絡企業的生產經營狀況，並對各聯絡企業目前存在的困難和問題進行了初步收集整理，為下一步到聯絡企業開展工作奠定了良好基礎。三是開展“三化”黨支部建立活動。各支部開展了以制度化、規範化、科學化建設為重點的“三化”建立活動，從支部活動、規章制度、黨員資訊資料庫、硬體設施、基層黨組織聯動工作機制等基礎性工作進行規範化建設。全面推行黨務公開。進一步規範基層黨組織黨務公開的內容，嚴格程式，豐富形式，建立健全保障制度，把黨務公開與政務公開有機結合，推動黨務公開工作“全覆蓋、上水平”。大力推進基層組織工作創新。繼續深化建立機關黨建品牌活動，開展機關黨建創新工作評選，從理論武裝、創先爭優、社會管理創新、結對幫扶、服務群眾及黨內關懷激勵等方面進行實踐創新，打造特色黨建品牌，不斷提升機關黨建科學化水平，大力營造風清氣正發展環境。
四、主動融入社會管理，更好服務基層服務職工群眾
堅持把黨建工作和工會業務工作有機地統一起來，組織和引導黨員提高對加強和創新社會管理的認識，堅持開展以生活救助、醫療救助、就學資助、法律援助、信訪接待、就業援助為主要內容的“六位一體”的職工民生幫扶活動，以困難職工民生改善促進社會管理的改善。一是幫扶工作走向常態化。在全市深入開展送溫暖活動。組織全市各級工會組織共籌措資金330萬元，慰問困難職工、困難勞模等6739戶，慰問農民工1013餘人。今年以來共發放價值18萬元的“愛心糧油卡”1152張。開展困難職工大病救助7人次，發放金額11000元。在全市範圍內開展了工會職工互助互濟保障、工礦企業集中棚戶區改造情況調查統計工作。二是積極開展就業援助活動，舉辦了20__年“春風送崗位”、“春季人才”、“工會就業援助月”暨“工字號”就業系列招聘會，有3200餘人實現就業，為部分創業者提供小額貸款182萬元。三是維護職工隊伍穩定。制定《關於工會代表職工依法理性有序表達利益訴求維護職工合法權益的實施意見》，建立維護職工權益和維護職工隊伍穩定的長效機制。編制了《職工法律援助案例彙編》，積極配合相關部門做好農民工工資清欠工作。先後參與調處了5起農民工群體性上訪事件，涉及農民工774人，與人社部門配合，幫助農民工討薪1500餘萬元。發放“春風卡”、職工農民工維權手冊等5000餘份。
五、健全完善懲防體系，推進反腐倡廉建設
一是深入開展反腐倡廉宣傳教育。通過黨支部學習會、每週學習日、集中學習討論、座談交流等方式，組織黨員幹部認真學習中紀委xx屆七次全會、自治區紀委十屆七次全會、市紀委九屆二次全會精神，深刻領會和準確把握中央、自治區、市反腐倡廉建設的新思路、新動向、新要求和新任務，始終做到思想上緊繃警惕之弦。
我們即將共同送走一個豐收的五年，一個難忘的五年。
這五年，有市委市政府的堅強領導，有市直各單位的大力支援，有工委一班人的通力合作。
這五年，我們榮獲了黃岡市委授予的“基層黨建工作先進單位”和“文明單位”稱號，同時，還獲得了麻城市委市政府授予的“十佳好班子”、“宣傳思想工作先進單位”、“招商引資先進單位”等多項榮譽稱號。
這五年，我們認真履行工作職責，創新機關黨建工作，著力打造群眾滿意機關，為我市跨越式發展和建設名城強市做了一些工作：
一、以思想教育為先導，不斷提高黨員素質
一是抓學習教育，用科學理論武裝人。我們以堅定理想信念為重點，切實加強思想建設，圍繞建設學習型黨組織和爭做學習型幹部目標，重點開展了學習和重溫《黨章》、學習和貫徹黨的xx大會議精神、學習和實踐科學發展觀活動以及學習和落實市委“八個反對、八個弘揚”作風整訓等四大學習教育活動，突出了思想理論建設這個根本，以黨的理論創新引領各方面創新，極大地推動了機關單位各項工作的順利開展。
二是抓專題培訓，用高尚精神塑造人。我們把專題培訓作為提高黨員素質的有力抓手，切實辦好了三種類型的專題培訓班。
辦好了入黨積極分子培訓班，累計10期，共培訓入黨積極分子3000餘人次;辦好了市直機關黨務幹部培訓班，累計3期，共培訓支部書記和政工人事科長20xx餘人;辦好了業務骨幹外訓班，多次組織不同型別的工作業務骨幹近300人重點到西柏坡、延安等地接受革命傳統教育。特別是每年的入黨培訓班，我們科學制定培訓方案，精心編制培訓教材，創新培訓模式，力求提高培訓效果。
三是抓評比表彰，用典型事蹟激勵人。每年“七一”期間，在各單位黨組織自行表彰的基礎上，我們分別於20xx年、20xx年和20xx年在做好先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者推薦市委表彰的同時，工委在市直機關基層黨組織中開展了大規模的評選表彰活動。三次共表彰了51個先進基層黨組織、160名優秀共產黨員、60名優秀黨務工作者。同時，我們每年舉行了一場“幹事創業促發展”先進事蹟報告會，在市直機關中選出不同型別的先進人物，如市建設局園林局園林工程公司經理熊文等20餘人為市直各單位黨員作的先進事蹟報告，教育人、感染人、激勵人。
二、以組織建設為基礎，彰顯機關黨建特色
我們把機關黨的基層組織建設的重點始終放在造就高素質的黨員幹部隊伍上，著力做到了“三個突出”：
一是突出機關黨建主要問題的解決。對照“五個基本”、“七個體系”的要求，我市機關黨建存在黨員活動場所和黨組織不按期換屆等突出問題，為此，我們規範建設了市直105個一級單位黨組織黨員活動室，打造了市財政局黨委等一批高標準、多功能的機關黨員活動場所;根據部分機關事業單位機構改革、“兩新”組織發展和人員變動等新情況，及時新建和調整了市園林綠化局黨總支等320個二級單位黨組織設定;按照換屆選舉的要求和實際工作需要，市疾控中心黨總支等400餘個基層單位黨組織採取公推直選或民主選舉的辦法，選好配強了黨務幹部。
二是突出機關黨員主體作用的發揮。以創先爭優和學習實踐科學發展活動為契機，大力開展黨員目標責任明白卡活動，立足崗位盡職責，亮明身份作承諾，較好地發揮先鋒模範作用。近五年來，共培養入黨積極分子2445人，發展新黨員901人，民主評議在職黨員9100餘人，處置不合格黨員13人，取消預備黨員資格16人，接轉組織關係940人，處理黨員來信來訪320人次，慰問幫扶特困黨員1200餘人。近三年來，共收繳黨費205·6萬元。
三是突出機關黨建主題活動的開展。黨務活動緊貼工作中心，緊貼經濟發展，緊貼服務民生，做到了哪裡有群眾，哪裡就有黨的工作;哪裡有黨組織，哪裡就有黨的活動。五年來，先後開展了以學習貫徹十七精神為主的創先爭優活動、以優化發展環境為主的幹部作風整訓活動、以加快西城新區建設為主的全民創業活動、以推進麻城跨越發展為主的大別山試驗區建設活動、以爭創服務型機關黨組織為主的“五型五強”建立活動等等一系列豐富多彩的主題實踐活動，市直各單位黨組織大力開展了“樹金字招牌，創黨建品牌”活動。市工商局黨委開展“我是黨員、我是榜樣”的活動，破解了黨員難以發揮作用的難題。市林業局黨委開展“把景觀林業推向世界、把生態林業推向全國、把形象林業推向全省、把效益林業推向黃岡、把服務林業推向全市”的活動，找準黨建與業務工作的結合點。市人民醫院黨委開展了“無假日醫院”活動，方便了患者。市廣播電視局黨委不斷深化黨員目標責任明白卡活動，年年開展黨員評議，以評議促管理。機關工委黨支部開展“三頭(宗旨記心頭、工作走前頭、創新立潮頭)十心”活動，規範了辦事程式，打造了服務品牌。通過抓活動、強載體，進一步提高了機關黨建工作的影響力。
三、以作風建設為重點，切實提高工作效能
一是抓評議促作風轉變。先後組織市直單位積極開展“情繫民生、勤政廉政”主題教育活動、參與行風熱線為群眾答疑解難，配合政府組成部門開展文明執法和執行力大討論的效能建設活動，讓黨員幹部通過不同形式參與到活動中來，以過硬的作風取得群眾的信任，以良好的形象接受社會監督。20xx、20__年，組織了百餘名領導幹部、百名市人大代表、政協委員、百餘名工商界人士對113個單位開展了“三個一百”集中評議，深入開展了爭創“人民滿意機關”和“十佳三差”評選活動，有效促進了機關各單位圍繞中心，服務大局，加快發展。
二是抓監督促作風轉變。對民主生活會嚴格管理，結合每年工作重點確定主題抓評議。工委嚴格按照市委“八個一”的要求，督促市直各級黨組織認真開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會，先後派人蔘加市菸草局黨委、市供銷社黨委等近60個一級單位黨組織的領導班子民主生活會。各單位民主生活會會前準備充分，會上認真開展了批評和自我批評，會後對存在的問題認真加以整改。同時，工委4名幹部擔任了市公安局、市國稅等40餘個一級單位的政風行風監督員、充分履行了監督管理的職責。
三是抓整合促作風轉變。各單位的紀檢、群團和民兵組織
在黨的統一領導下，結合實際開展活動，調動了黨員幹部的工作積極性，形成了黨建合力。市直紀工委抓黨風廉政建設，開展了反腐倡廉警示教育和嚴肅換屆選舉紀律等專項行動，落實了“十個全覆蓋”工作任務。市直武裝部組織民兵開展建制整訓，積極參與建立平安麻城，在民兵應急分隊處置和防範突發事件和“雙擁”等工作上取得新成效，五年來共為部隊輸送合格新兵140名。
四、以促進發展為己任，全力服務中心工作
一是做好招商引資工作。在成功引進黃商麻城購物中心、現代女子婦科醫院、巨集遠針織公司和可騰機械有限公司落戶我市並順利投產的基礎上，今年上半年又引進投資1200萬元的麻城市竹音園酒業有限公司落戶麻城並即將建設投產。同時，還與深圳市百川精密五金有限公司多次洽談，達成來麻投資1。2億元的微型馬達含油軸承生產意向。
二是做好人大政協聯絡工作。每年“兩會”例會期間，認真做好了市直機關代表團和黨群口政協聯絡組的召集聯絡工作並努力做好會前專題調查工作，如實評議“一府兩院”的工作並提出合理化的建議。還多次組織市直機關代表團的代表開展專項視。
今年以來，我鎮黨委以xx屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創新，深入開展“三級聯創”、“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等活動，結合社會主義新農村建設，以建立農村基層黨組織建設先進鎮為目標，努力提高全鎮基層黨組織建設的整體水平，進一步推動全鎮經濟社會各項事業的全面發展。
一、基本情況
全鎮有基層黨支部48個，其中農區黨支部31個，機關、事業黨支部15個，企業黨支部1個，1個非公企業支部(今年6月份新成立的通達煤礦)。全鎮共有黨員810名，其中農民黨員527名，佔黨員總數的65%;流動黨員109名，佔黨員總數的13%。大專以上文化程度197人，佔黨員總數的24%，國中以下文化程度451人，佔黨員總數的56%，60歲以上黨員161人，佔黨員總數的20%，35歲以下黨員201人，佔黨員總數的25%。
二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務
加強基層黨組織建設是深化改革，促進經濟發展，確保農區穩定的基礎和關鍵，我鎮始終把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，鎮黨委認真學習貫徹xx屆三中全會和市、區組織工作會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導幹部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯絡點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯絡點指導和幫助村幹部理清發展思路，落實發展專案，解決實際問題;形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，鎮黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。我鎮結合市、區兩級黨委的要求，年初，召開黨建工作會議，對全鎮的黨建工作進行了安排和部署，制定下發了《XX鎮20xx年基層組織建設工作要點》等檔案，並根據區委組織部對農村黨建工作的要求，制定了農村黨組織建設考核細則，統一對各基層黨支部進行量化考核，並加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時鎮黨委在年初預算中安排黨建專項經費20萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。
20xx年，報業集團機關黨總支按照市級機關工委的統一部署，積極開展機關黨建工作，認真抓好機關黨員幹部創先爭優活動，結合黨員隊伍建設的實際，圍繞新聞事業的發展，把黨建工作同報業發展、文明建立、隊伍建設等各項工作結合起來，不斷增強黨建工作活力，黨建工作取得新的成績。報業集團今年被評為江蘇省新聞出版行業文明單位標兵，這是全省所有報社中唯一的一家。11月底，報業集團又作為全國報社的唯一代表，出席了新聞出版署在昆明召開的全國新聞出版系統黨建暨精神文明建設工作會議並作典型經驗介紹，在會上引起較大反響，也為我市的黨建工作贏得了榮譽。黨員同志也因表現突出，獲得“鹽城市新長征突擊手”、“三八紅旗手”等榮譽稱號。
一是全面深入開展創先爭優活動。
省、市創先爭優活動動員會後，報業集團及時召開黨委會，集中學習省、市委領導講話精神，把全體黨員幹部的思想統一到創先爭優上來。
集團黨委制定出主題明確、切實可行的活動方案，提出了以“深入解放思想、奮力進位爭先，推動科學發展、建設一流報業”為創先爭優活動的主題，結合集團近年來的發展情況，確定了“做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍”的“四做”戰略，力爭打造出“採編、經營、環境、人才”四個品牌。
在集團領導班子的帶領下，集團上下把行動統一到創先爭優上來，黨委下屬的11個支部(其中黨總支下屬6個支部)結合自已的實際工作，個個拿出實招，制定了簡明可行的方案，形成了學先進、爭先進的氛圍。各個部門緊緊圍繞部門特點，組織開展了有實踐特色的活動。同時各位黨員同志結合自身工作實際和思想實際，總結前段時間的工作，展望未來，結合自己的崗位職責，向黨組織作出了鄭重的承諾，並對承諾的內容進行了詳細的闡述。黨委也在各部門過堂的基礎上，梳理出“創先爭優要解決的問題”，分明明確牽頭領導和職能部室，逐一解決，從而在集團內部真正形成了結合自身、結合實際搞創先爭優的濃烈氛圍。
二是正常組織開展黨員幹部的學習教育活動。
集團機關黨總支注重加強思想政治建設，著力提高廣大黨員幹部的思想政治素質，增強廣大黨員在複雜形勢下的政治堅定性。我們結合民主評議黨員和黨員幹部廉政建設的要求，通過讀學、自學、座談、評議、看電教片、邀請集團領導、專家授課多種形式來豐富學習型機關建設的內容，通過多種形式的學習教育活動，使廣大黨員樹立科學的世界觀和人生觀，堅定理想信念。集團的每月一課(講座)、每月一評(評三報好稿件)已形成制度。今年，我們邀請國家稅務總局法規司原司長、著名經濟學家叢明所做的關於當前經濟形勢判斷分析講座、解放軍出版社原社長朱冬生大校所做的關於國際國內形勢的講座，在市裡還產生了很大的反響。
在今年開展的民主評議黨員工作中，機關各支部黨員按照《黨章》要求，對照新時期共產黨員先進性標準，認真進行教育評議，促使機關黨員幹部在“做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍”的實踐中，帶頭學習講黨性，樹立服務大局的形象，帶頭創新創特色，樹立推動發展的形象，帶頭服務爭奉獻，樹立求真務實的形象，帶頭自律嚴要求，樹立促進和諧的形象，為推動集團各項事業的健康發展提供堅強的組織保證。
機關黨組織今年還配合集團黨委以“轉方式、調結構、促進集團又好又快發展”為主題的理論務虛會，分層次召開黨員座談會，圍繞發展，集思廣益，統一思想，機關近百名黨員同志在此次活動中理論聯絡實際，踴躍發言，相互交流，共同提高。務虛會解決了黨員幹部在轉方式、調結構的轉型時期應該做些什麼的思想困惑，進一步統一了思想，圍繞集團新的發展思路，精心開展工作。
三是持續不間斷地進行結對幫扶，牽手致富。
報業集團按照市委、市政府的統一部署，持續不間斷地推進“牽手致富工程”和“村企結對共建工程”，認真落實各項幫扶任務，將黨的溫暖送到貧困群眾的心坎上。至20__年底，集團幫扶的射陽縣阜餘鎮小沙村永壇村的78個貧困農戶中，已經有65戶實現脫貧。20__年，集團堅持把扶貧作為義不容辭的責任，在資金相當緊張的情況下，仍然想方設法抽調資金，按照扶貧會辦會所確定的每年20萬元扶貧專案資金數，足額完成了資金籌集任務;對各貧困戶，今年集團繼續採取深受他們歡迎的無償發苗豬、年終再回購的辦法進行幫扶。目前分發給貧困戶飼養的苗豬長勢良好，農戶正等待年終的回購。
機關黨總支注重鞏固落實機關黨員幹部“親情聯動”、“金秋助學”等幫扶機制，積極組織機關黨員幹部參與集團各掛鉤單位的結對共建活動。2月份，春節前夕，機關總支組織黨員幹部到社群特困職工家庭走訪慰問，共向6戶特困家庭轉達了機關黨員幹部捐贈的慰問金4000多元和春節生活必需的日用品。5月，針對集團退休老同志滕玉文的兒子患了鼻癌需要高昂的醫療費的情況，機關黨總支組織黨員幹部捐款，向這個困難家庭送去組織的溫暖。中秋節前，集團機關黨總支又及時將米、油、月餅和慰問金送到劇場路社群結對的6個特困戶手中。11月8日記者節時，機關黨總支黨員代表給鹽中的貧困學生送去3萬元的助學金，這已是報業集團連續四年實施“金秋助學”行動，前三年接受資助的30名寒門學子均已順利升入理想的高校。機關黨總支還策劃了慈善一日捐、博愛萬人捐、向玉樹地震災區捐款、獻血日義務獻血等系列愛心活動，既豐富了黨建活動內容，也體現了黨員幹部無私奉獻的情懷。
四是加強機關作風建設，紮實做好群團工作。
在作風建設方面，集團機關黨組織認真抓好反腐倡廉工作，組織黨員幹部參觀反腐倡廉成果展，積極落實黨風廉政建設和構建懲防體系責任制，加強機關廉政文化教育和機關作風整頓的力度。機關總支先後會同集團紀檢監察部門兩次組織黨風廉政建設電教活動，尤其是“510作風自警日”活動，組織集團所有黨員幹部集中觀看反腐倡廉電教片，用活生生的案例，教育、警示黨員同志強化廉政意識，共建懲防機制。
在群團建設方面，集團黨委加強對工青婦工作的領導，9月，集團機關團委進行了換屆選舉，選舉了新一屆團委書記、副書記及委員會委員。集團黨委積極指導工會、婦委會按照組織章程開展活動，先後舉辦了五四青年節編輯編輯記者座談會、三八節女職工文體活動、五四青年節編輯記者座談會、慶“七一”黨員代表座談會、退伍戰士及軍屬聯誼會、慶國慶全體職工文體活動等系列活動。
某某公司，其前身為某某公司。十年來，公司視質量為生命，向管理要效益，靠科技創新求發展，以誠信贏場，努力轉換經營機制，深化改革，服務社會，企業規模不斷壯大，經濟效益不斷提高。公司連續8年合同履約率堅持100%，先後被評為省級質量信用A級企業、農業產業化重點龍頭企業、誠信種子企業、守合同重信用企業等榮譽。回顧多年來的工作實踐，我們體會最深的一點是僅有堅持誠信為本、科學管理的經營模式，企業才能立足於場，在激烈的場競爭中發展壯大。公司自20__年以來，連續三年被工商行政管理局評為“守合同重信用”單位的光榮稱號。現將20__-20__年合同工作總結如下：
一、認真學習貫徹執行《合同法》，增強誠信意識。多年的經營工作使我們深深體會到，在場經濟發展中，僅有全面掌握運用《合同法》，充分發揮它的作用，公司才能立於不敗之地，向更高的層次發展。所以，我們把合同管理當作公司的頭等大事來抓，要求公司上下高度重視合同的簽定、履行和管理，並狠抓了法律、法規等專業知識的學習，利用多種形式組織職工進行普法教育，進取開展學法、懂法、守法培訓活動。異常對合同管理員堅持每週六進行《合同法》學習，還派員參加了工商部門舉辦的《合同法》學習培訓班，經考試取得了合格證書並持證上崗。十年來，公司在簽定合同的過程中，嚴肅認真，做到資料具體，條款清楚，職責明確，手續完備，連續幾年合同履約率達100%，合同制連年遞增，收到了較好的經濟效益。
二、建立健全合同管理機構，為誠信經營供給保障。守合同、重信用是企業管理中的一項重要資料，企業管理要做到與時俱進，跟上時代發展的步伐，向科學化、規範化、現代化管理模式發展，必須要加強合同管理工作。為了使“守合同、重信用”工作紮紮實實、卓有成效地開展下去，公司在完善各項管理制度的同時，不斷調整和加強對合同工作的領導，建立健全了合同管理機構，成立了以總經理任組長、分管經理任副組長、有關科室負責同志為成員的9人合同管理領導小組，構成了一個強有力的合同管理組織。由於領導重視，制度健全，執法嚴格，措施得力，近年來我公司沒有發生重大經濟糾紛，合同成為我公司一個強有力的經營管理手段。
三、實施品牌戰略，把提高質量作為企業誠信的基石。質量是企業的生命，尤其是作為事關老百姓生存的種子行業，種子質量更為重要。在生產加工中，我們牢固樹立“種子質量是生命”的指導思想，進取實施品牌戰略，完全按照省級質量信用A級企業標準，出精品，創品牌，樹形象。一是加強教育，努力提高職工的質量意識。認真開好生產、加工會，做到生產有安排，加工有檢查，把質量管理貫徹到加工中的每個環節中去。二是職責到人，嚴格把關。在生產、加工中做到定崗、定位、定人，把質量職責指標細化、量化分解到班、到組、到人，結合自檢、互檢、專職檢，徹底查處質量疵點，發現問題及時整改，確保種子質量。三是進取推行全員、全方位、全過程質量管理體系，認真貫徹四川省質量技術監督局規定的企業標準，把種子生產、加工質量逐步納入制度化、規範化、經常化軌道。多年來，我公司所生產、加工、銷售的每一粒種子均一次性經過質量驗收，質量合格率堅持100%，從未因種子質量問題產生合同糾紛，未給老百姓帶來一點利益損害，使公司在社會上樹立了良好的企業信譽。
四、守合同、重信用，進取開拓場。隨著場經濟的不斷髮展，種子企業之間的競爭越來越激烈，企業的生存和發展受到了空前的挑戰。如果不徹底改變舊的管理模式，樹立全新的經營理念，企業就必然在激烈的場競爭中失去立足之地。在實際工作中，我們主動應變，轉變作風，始終堅持“質量第一、信譽第一、使用者第一”的經營宗旨，進取依靠良好的信譽開拓場，取得了良好的成效。一是思想的轉變帶來了工作的主動。按照場經濟的特點，我公司實行統一管理，各專案部分部門核算，進一步明確職責，生產、加工職責與利益相掛鉤，增強職責意識，提高全體人員的主觀能動性，做到早計劃，早安排，爭取了工作的主動。二是進一步端正態度，轉變作風。我們從服務態度、工作作風抓起，面向場，面向使用者，領導幹部以身作則，率先垂範，竭盡全力滿足建設單位的需求，努力做到讓每一位客戶滿意。三是認真屢行好每一份合同，樹立良好的企業形象。對簽定的每份合同，我們都認真對待，決不能因任何理由影響合同的履行，寧可自我受到損失，也決不能損害客戶的利益。隨著幾年來的發展，公司贏得了信譽，獲得了老百姓的口碑，樹立起了形象，為今後進一步開拓場奠定了良好的基矗此刻，我公司除牢固佔領了四川、重慶市場，已經成功進入陝西
、湖北、安徽、貴州，年產值連年翻番，經濟效益不斷增長。
五、加強道德教育，大力倡導誠實守信的職業操守。市場經濟就是信用經濟，誠實守信是一切經濟活動的基礎，是道德規範在場經濟中的具體體現。目前，社會各個領域信譽失衡現象十分普遍，假冒偽劣產品充斥市場，合同違約、種子質量事故糾紛、商業欺詐隨處可見，針對社會風氣中的不良現象，我們異常注重培育強化誠信意識，把“誠信為本、信譽至上”作為企業的經營理念，在企業員工中努力推行“做老實人、辦老實事”的行為準則，不斷增強員工的道德素質，培養樹立正確的價值觀、人生觀和良好的企業信譽。首先，在企業內部倡導明禮誠信、平等競爭、顧全大局的道德風尚，反對弄虛作假、坑蒙拐騙、損公肥私的不道德行為。二是在用人上，堅持高標準、嚴要求，無論是新進公司的大學生，還是選拔中層幹部，我們始終把人品作為考察的第一要素。對那些即使有必須的業務素質和工作本事，但只要人品差、私心重、心術不正，不貼合公司道德標準，我們也堅決不用。三是在專案合作上，我們始終堅持“雙贏合作、共同發展”的信譽理念，寧丟金錢，不失信譽，誠信經營，真誠服務，得到了廣大客戶的充分肯定和一致好評。
公司自20__年以來，在合同管理上做了很多、細緻的工作，成效顯著。在以後的工作中，我們必須虛心學習其他兄弟單位的先進經驗，再接再厲，拼搏進取，努力使企業再攀新高峰，再上新臺階。
20xx年安監局黨建工作總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的和區十一屆三次會議精神，緊緊圍繞區委確定的工作部署，以加強黨的先進性、純潔性建設為目標，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，努力做好機關黨員幹部思想政治建設、機關黨的基層組織建設、機關作風建設、機關文化建設和支部自身建設“五項重點工作”，為推進局機關黨建工作再上新臺階，建設幸福宜居的新嶗山作出積極貢獻。
一、深入學習貫徹黨的十八精神，加強黨員幹部思想政治建設
1.組織好學習貫徹精神。結合區委十一屆三次全體(擴大)會議確定的發展思路和重點工作，充分發揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，組織好黨的精神的學習貫徹，營造濃厚的學習氛圍。要挖掘、培育、宣傳先進典型，發揮典型引領示範作用。年內，組織“島城先鋒”杯學習黨的報告和黨章網上答題、知識競賽等活動。
2.加強學習型、服務型、創新型黨組織建設。以貫徹黨的精神為主線，結合大講堂、讀書會、大討論等活動形式，動員機關黨員幹部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務型黨組織，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，建立健全工作專案管理、目標責任追究和責任考評督查等工作機制，提高基層黨組織服務群眾的水平;積極推進創新型黨組織建設，要進一步解放思想、創新思路、破解難題，不斷提高各級幹部應對複雜局面和處理複雜問題的能力。
3.深入推進黨風廉政建設。督促落實中央和市、區委關於改進工作作風、密切聯絡群眾的有關規定。落實領導幹部“一崗雙責”，執行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示範教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步築牢黨員領導幹部拒腐防變的思想防線。繼續深入推進黨務公開工作，進一步完善黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權利、發揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監督權。
二、按照常規工作抓規範、重點工作抓創新，紮實推進黨的基層組織建設
4.抓黨建、帶隊伍、促業務。不斷創新和完善“一述三評兩公示”制度，注重與實際工作的結合，創新活動方式，組織引導基層黨組織和廣大黨員在全區“尋標、對標、達標、奪標、創標”活動中，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。要大力抓好視窗服務單位“三進三亮三比三評三創”活動，總結並推廣先進經驗，落實公開承諾、領導點評、群眾評議等措施。年內，組織有關科室開展爭創“三優”(服務效率優、服務質量優、服務滿意優)標兵示範視窗活動。
5.加強機關黨支部自身建設。加強和規範“三會一課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態管理。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規範機關黨建工作考核辦法，制定規範化的文字格式，提大學聯考核效果。
6.提升黨員幹部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受 、主題黨日和自主選學等形式，不斷創新黨員幹部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”、“程式關”和“監督關”，注重從基層崗位、生產一線發展黨員，切實執行發展黨員“2233”機制，從程式上確保黨員的好中選優，抓好入黨積極分子和發展物件隊伍建設。
7.完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮群團組織的優勢和作用，動員和組織機關幹部職工青年婦女圍繞全區中心工作獻智獻力、創造一流業績。積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動;不斷增加基層青年工作委員會的數量，拓展工作覆蓋面，積極開展青年志願活動。
三、努力營造幹事創業氛圍，切實抓好機關作風建設
8.推進機關作風轉變。認真貫徹落實中央政治局關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定和市委、區委有關規定，大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，反對鋪張浪費和奢侈享樂行為。在局機關倡導說話辦事有灼見有效率、對上對下實實在在、行為品行為民務實清廉，努力營造風清氣正的黨風、政風。結合深入開展為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，切實加強對“三聯三促”工作和機關幹部下基層密切聯絡群眾活動的指導，提倡“主意來自基層，決策源於實踐”，切實轉變機關工作作風。
9.積極組織引導“優秀工作成果”評選和“先進科(處)室”創評活動。以改進機關作風為主題，以創“優秀工作成果”為載體，鼓勵科室出新創新、攻艱克難、破解難題，廣泛開展“四個創新再造”(創新再造工作流程、創新再造服務標準、創新再造考核機制、創新再造監督機制)活動，指導科室建立健全工作目標、崗位職責、效果檢查、績效考核等評比機制。年內，推薦1-2項優秀工作成果，報機關工委表彰，推薦1個科室參加機關工委“先進科(處)室”評比。
四、突出品牌建立，不斷加強機關文化建設
10.深化機關黨建品牌建立。在去年確定的建立“安澤嶗山”黨建品牌的基礎上，繼續加大對機關黨建品牌的建立和宣傳力度深化“山海情深黨旗紅，安澤嶗山在行動”的活動範圍。
11.活躍機關文體生活。繼續組織機關幹部開展以登山、棋類、跳繩踢毽子、球類比賽、沙灘運動會等為主要內容的群眾文體活動，增強機關幹部職工體魄，陶冶情操，提高凝聚力。
五、認真履職盡責，推進支部自身建設
12.繼續深入開展“三聯三促”工作。把聯絡幫扶北宅街道慕武石社群作為安監局工作人員密切聯絡基層群眾的有效平臺，切實做好社群黨組織建設、民生改善等工作。
13.加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，採取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業務技能的學習，促使機關工作人員進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質和指導、服務基層的工作水平。認真做好社會治安綜合治理及計劃生育、檔案等工作，積極完成相關職能任務。
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