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化妝品銷售員工202022年終工作總結(精選5篇)

欄目: 工作自我鑑定 / 釋出於: / 人氣:2W

化妝品銷售員工202022年終工作總結 篇1

20__年的工作即將成為歷史,一年的忙碌就要在此告一段落了。今年的x月份,我走進了,截至到在,已經在公司沉澱x個月了,對於彩妝的專業知識已大部分掌握,化妝技術也得到了很好的提升,回顧這x個月的工作,有太多的感慨、太多的感觸在裡面。讓我頗有心得,做出瞭如下總結:

化妝品銷售員工202022年終工作總結(精選5篇)

一、工作經歷

我進入公司後,在公司內部接受到了彩妝的專業知識培訓,在公司的直營店親身體驗到了優良的銷售氛圍。在經過一個多月的培訓後,我對產品的賣點已基本掌握了,根據代理商的需求,公司決定讓我去和代理商接觸,我也就開始了我的出差生活。

此次出差的目的地是,出差的主要任務有兩項:前期的工作是協助代理商開展年終答謝會,後期的工作主要是市場服務。

二、年終答謝會

初到,我的心情期待而忐忑。我到達時,代理商已經開始了年終答謝會的會前準備工作,我也迅速地投身其中。在幾天的努力下,代理商公司於x年x月x開展了20xx年度的年終答謝會。會議邀請了新老客戶約x人,會上請到網的創始人之一到場講解零障礙營銷模式,下午由xx教授講解了人體排毒,在聽了不同講師講課後,感受到了不同的講課風格,對於我的講課水平有很大的幫助。晚上請到了專業的演出團隊,為新老客戶帶來了精彩的表演,我榮欣的擔任主持人,很好的鍛鍊了我上臺講話的膽量以及主持能力。會議結束整理過後,取得了較理想的成績,所有的品牌共簽單約x萬,由於不是以,妝品牌為主打,所以彩妝品牌簽單的都是老顧客,約有x萬。會後客戶也能很迅速的的匯款,比其他的品牌回款的速度高出很多。

三、市場服務

我在xx市場一共出差了一個多月,服務了x個店家,x家日化店,x家美容院。店內彩妝品牌大多都有兩個,以價格來區分,、妝相對來說都是高價位的。我的工作安排以協助市場銷售和培訓店員為主,培訓工作成果較理想,能夠很好的鼓勵店員的學習積極性,幫助掌握、彩妝的專業知識以及嫻熟的化妝技巧,促進店員專業帶動銷售,服務產生業績。因年關和天氣寒冷等原因,銷售成績不是很理想,但基本還是可以保持每個店家xx元以上的銷售業績。貴州出差對於我個人來說,總體效益還是不錯的,又上了一個新的臺階。

四、工作感想

在這份工作,並不是我踏入社會大學的第一份工作,我換過好幾份工作。能走進公司,天生就是緣份,我和公司是有緣的。不過更重要的是公司的氛圍、公司裡的每個人、包括公司的領導給我留下了不一樣的感覺。在和大家的相處中,我感覺很受益。和公司的領導人溝通也一直很愉快,讓我對公司和我自己充滿信心。這是一個溫馨的大家庭,這裡的人都很好相處,沒有爾虞我詐,沒有人際鬥爭。這裡的氛圍我很喜歡!

在過去的這四個月裡,我學到了很多新的人生經驗,銷售是一門永遠也學不完的課程,這x個月裡,我學會了慢慢的去剖析顧客的心理,為其選擇適合的產品。、彩妝形象豐富,在和顧客交談的過程中,學會了去了解顧客的消費能力,從而為其選擇適當價格的產品。慢慢的認識到了要提高自身的影響力,才能夠做好迴圈銷售和離開店家後的店家持續銷售。在貴州出差的期間,協助了年終答謝會的開展,從而瞭解到了終端會議的籌備和開展,為以後我自己籌備終端會議打下了紮實的基礎。從公司完善的會員制度中,我也清楚地明白了會員對於店家的重要性。這些都將成為我實現夢想的墊腳石,讓我的人生更加豐富。這4個月時間裡,有太多的事情讓我不能忘記,有太多的感動讓我銘記。

五、新年計劃

新的一年對我們來說是充滿挑戰、機遇、希望的。新的一年,我一定要努力開啟一個工作新局面。為了提高工作效率,我制定了以下的新年計劃:

1.在銷售方面,要努力加強自己對產品的專業度,提高自己的銷售水平,為明年出差贏得更高的人氣,為店家,代理商,公司和自己贏得更高的利益。努力做好和代理商的溝通,學習和了解回款政策,做好公司和代理商之間的橋樑,代理商和店家之間的橋樑。

2.在講課方面,要提高個人自身影響力,鼓勵店員學習,帶動店銷。把產品剖析的更透徹,並努力開創出自己獨特的講課風格。

以上就是本人x年度的年終總結以及新年計劃。工作計劃寫出來了,目的就是要執行。在明年的工作中,我一定會努力配合、虛心求教、善於發現並積極面對所遇到的問題與困難,迅速成長起來,不讓關心我的領導與同事們失望。請大家拭目以待。

化妝品銷售員工202022年終工作總結 篇2

20__年來,共青團_鎮團委在鎮黨委及團縣委的正確領導下,在服從服務於鎮中心工作的同時,鎮團委用心發揮黨的後備軍和得力助手的作用,以教育青年、服務於青年為出發點,以形式多樣、資料豐富的活動為載體,全鎮共青團工作持續了蓬勃的生機和活力,緊緊圍繞省“五四”紅旗團委建立單位新的標準、新的要求,以農村團工作為基礎,著重抓了以下幾個方面的工作:

一、開展青年志願者行動,努力提高團組織的影響力

我鎮團委為爭創縣“五四”紅旗團委單位,紮實推進青年志願者行動,進一步完善了志願者服務體系。在農村,以“文化、衛生、科技”三下鄉活動為載體,深入開展科技興農志願行動;在學校,招募了一批教師、學生志願者,構成有力的註冊志願者服務體系,開展扶貧助學、綠地認養、政策宣傳等公益活動。透過這些志願者行動的開展,激發廣團員青年關心社會、關心他人的熱情,在社會上構成一種互幫互助、禮貌向上的氛圍。

二、加強團委自身建設,努力提高團組織的凝聚力

目前,鎮團委擁有33個團支部,4個團總支,1個團委,各基層都有健全的班子,組織制度完善,管理規範,班子成員團結、上進、進取。為加強團委自身建設,上半年我們狠抓以下兩個方面:1、提高團組織覆蓋率。按照“鞏固、調整、發展”的要求,我們整頓轉化一批“軟、弱、散”團支部。各村(居)選舉結束後,儘管村組幹部精簡,仍明確一名青年同志兼團支部記,目前各(居)村團組織覆蓋率已到達100%。2、提高團組織的戰鬥力。全鎮團組織從團的事業發展出發,個性重視團幹部的培養、選拔、管理和使用。按照德才兼備的原則和幹部“四化”方針配齊配強團支部。團支部書記都採取了支部推薦,大會選舉的方式產生。以學校為重點,抓好團員隊伍建設,加團員發展力度,努力提高了團員素質。3、抓好團組織格局創新工作。20__年我鎮團委按照上級要求,認真開展了團組織格局創新工作,全鎮透過推選產生了3名團委副書記,分別由鎮三所中學的團委書記擔任,鎮團委書記由鎮黨委任命產生。

三、抓好主題活動,全面活躍團的工作

1、創辦青年科技圖站、青年活動站和志願者服務站。以這些陣地為載體舉辦了各種科技、文化知識講座和各種文體活動。

2、創先爭優,按照縣委、團縣委的要求用心在團員中開展創先爭優教育活動,促使團員努力學習,愛崗敬業。

3、倡導科學開展“崇尚科學,反對邪教”活動。我們以青年形象討論活動為主線,教育青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,倡導奮發向上、勇於進取、敢於創業的精神,以圖片展、講座等方式,讓廣青少年進一步認清邪教本質,堅定和邪教組織鬥爭的決心。

4、教育青年,開展青少年法制教育活動。我們以多種形式在學校開展了青少年法制教育活動,進一步健全家庭、學校、社會為一體的教育體系,調動全社會的力量用心參與青少年法制教育,構成全社會齊抓共管的局面。

5、嚴格按照團縣委的要求,今年先後開展了開展“學雷鋒月”活動、鄉鎮團的組織格局創新和實體化“大團委”建設“回頭看”工作、關愛留守兒童和“手拉手”貧困疾患少年兒童醫療救助活動。這些活動的開展,充分發揮了鄉鎮團組織的先鋒作用。

今後一個時期,我們將不斷地排找差距,緊跟形勢發展需要,團結青年、凝心聚力、開拓進取、埋頭苦幹、狠抓落實、努力開創我鎮團組織創新工作新局面。

化妝品銷售員工202022年終工作總結 篇3

班團支部以學習文化知識為中心,以服務班級為主體,培養同學學習興趣和學習本事、提高班級凝聚力為出發點和落腳點,進取開展共青團工作,取得了顯著成績。做為一個年輕的團支部,我們不像大二、大三的“兄長”們一樣有經驗,但我們也有我們的長處。

我們大多人都來自外地,起初對這個生活環境都不熟悉,給同學們介紹本地和附近的環境及風俗成了當務之急,經過幾次班會的舉行,使同學們很快對這個城市有了初步的瞭解,之後為進一步增強同學們之間的情誼,我們組織了“學會感恩”和“雷鋒永存我心”等班級活動,讓我們班的同學之間彼此加深了了解。

一、團組織建設。

1、以黨的十八大精神為指導,進取開展夢想信念和思想政治教育團支部成立之初,就以堅定同學學習信念和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,培養現代社會“四有”人才為目的。在班級共青團員中廣泛開展夢想信念教育和思想政治教育活動。團支部進取號召同學認真深入學習十八大精神,並進取組織收看會議實況,學習會議工作報告,開設專題討論等形式,深刻領會貫徹會議精神,為能夠更好地讓同學們認識到團員所應當具備的素養和品質。

2、加強團支部的自身發展,快速高效地建立了團支部並且進行了明確的分工。團支部組建後,針對同學們剛剛入學、不太適應大學生活,彼此之間缺乏瞭解的狀況,採取了強有力的措施,開展了一系列團建工作:

1)經過登記迅速完成了團員花名冊、團員登記表、團費收繳情景登記表等資訊檔案。

2)是向每一位團員發放團員證並進行註冊。既增強了團員對自我的身份意識,也便於了對團員的管理。

3)經過舉辦第一次班會讓同學們互相認識和了解,增進了同學之間的關係。

3、以培養同學本事為落腳點,提高同學的學習本事和思想素質。團支部先後組織了團員青年進行了多次班會活動。為了使教育活動更加引向深入,團支書主持並對共青團的優越性做出瞭解釋,從而使他們提高了對團的認識。為建立一支進取向上、鬥志昂揚的團員隊伍而不懈努力。為提高團員青年的文化素養,展示個人才華供給了舞臺。

4、開展團員青年職工思想動態調研活動,為服務青年供給依據團支部對全所團員青年進行了一次問題徵集,資料包括:組織建設、服務同學,班級團員對學習、生活的看法等。根據對同學們所提出的問題的統計分析,準確把握了同學們的所思所想和所願,為日後的班級工作供給了可靠依據,也為有針對性地開展工作奠定了堅實的基礎。團支部自組建以來一向以創立“優秀團體”為目標,為此專門成立了團部組織,建立了創立程式,制定了實施方案,開展了一系列創立工作,經過各個班委的不懈努力,我班團支部取得了較好的成績與較好的成績同學們的齊心協力是分不開的。

經過多次的班會活動,不僅僅增加了同學們的凝聚了和團體榮譽感,還到達了培養同學們熱愛學習、進取參加班級活動的主人翁精神,激發了同學們的進取心和上進心,同時也煉就了一支思想覺悟好、文化素質高、衝勁十足、朝氣蓬勃的共青團員隊伍。

二、學風建設。

以學習任務為中心,進取開展一系列以爭當“學霸”為主題的活動。學生以學習為天職。如果團的工作目標遊離於這一中心,就會失去根基,也會使得同學們對團支部喪失信心。所以,團支部的工作必須緊緊圍繞讓同學們更好地學習大學文化知識這一中心,切實有效地為班級同學服務。團支部根據班級成員各有特長這一特點,針對性地鼓勵他們參加了院、校的活動來提高班級名譽度,如英語背誦比賽、班級辯論賽等活動。經過這些活動促進對班級學生本事的培養,既提高了同學們學習成績,又到達了鍛鍊、培養學生學習進取性的目的;組織班級同學們進行各種型別的學習(包括思想政治和專業知識方面的學習);組織大學生活經驗交流活動;開展辯論賽、知識競賽等活動。

三、彰顯青春活力,促進大學文化建設。

團支部認真進取完成上級下達的各項任務,在工作中不僅僅取得較好的成果,也增加了班級凝聚力和團支部在班級中不可替代的地位。

1)20xx年10月份,我班團支部成功組織並進行了入學以來第一次班會。進入大學,就是一個新的環境,接觸新的人,你的所有過去對於他們來說是一張白紙,這是你最好的重新塑造自我形象的時候,改掉以前的缺點,每進入一個新的環境,都應當以全新的形象出現。“我來做什麼”、“該怎樣做”,這是個主題定位和態度問題。大學的主題是什麼是單純求學,兩耳不聞窗外事,還是修身求學,一心追求真善美是做單一型人才還是當複合型人才是被動求學還是主動奮鬥選擇不一樣,最終文憑的含金量決然不一樣。在班會中我們經過多媒體視訊的展示和多種遊戲互動讓同學們有了初步的相互認識,並大體瞭解了大學生活的多姿多彩。

2)20xx年11月22日,我班在團支部組織下成功進行了感恩班會。使得同學們能夠意識到感恩的重要。讓同學們學會感恩身邊為我們付出的人。感恩為我們創造表演平臺和資金支援的學校。感恩一向陪在我們身邊的同學。感激對我們無私教導的教師。感恩從小教育我們和愛護我們的父母。在感恩中成長,在感恩中擁有更加充實和完美的生活。

3)20xx年12月1日,為了更方便同學們處理學習中遇到的問題,我們決定以小組為單位進行學習。使得同學們能夠在小組內互相學習。讓同學們在小組學習中複習課堂上教師講的資料。

4)在20xx年中,我班新增團員三人,使我們的團組織更加壯大,在弘揚共青團的先進性和優越性的同時,也加強了團部力量。使得更多的人們瞭解到了共青團的重要性和全心全意為班級和同學們服務的堅定信念,增加了我們班的凝聚力。

5)20xx年3月20日,為紀念3月5日雷鋒紀念日,雷鋒精神,是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本的、在實踐中不斷豐富和發展著的革命精神,其實質和核心是全心全意為人民服務,為了人民的事業無私奉獻。它已經成為我們這個時代精神禮貌的同義語、先進文化的表徵。周總理把雷鋒精神全面而精闢地概括為“憎愛分明的階級立場、言行一致的革命精神、公而忘私的共產主義風格、奮不顧身的無產階級鬥志”。所以,雷鋒日時我班開展了以“雷鋒精神永存我心”的團日活動,經過這次活動,全班同學體會到了雷鋒精神是無私的,雷鋒精神是偉大的,雷鋒精神是值得我們學習的。同學們認識到了雷鋒精神的偉大性和重要性。同學們認識到了雷鋒精神的偉大性和重要性。將團結合作,共同提高的精神融入到了學習生活中。學習雷鋒,不再是一句口號,也不只是在今日這個“學雷鋒紀念日”學習一下,而是將雷鋒精神融入我們的日常生活、言行舉止中。讓雷鋒精神永存於同學們心中。

四、團日活動:

(1)禮貌學校,誠信青春

應對越來越令人擔憂的現代禮貌誠信的問題,我們開展了“禮貌學校,誠信青春”為主題的團日活動。這次活動能夠讓團支部成員對禮貌誠信有更加清晰、深刻的認識,促進支部成員養成講禮貌誠信的習慣,爭做和諧社會的現金團體。

(2)團結他人,爭優爭先

團支部在歷經三個月的摩擦融和後,團支部成員適應了在新環境裡的生活,部分適應本事較弱的成員表現出不適應,所以團支委組織開展了以“團結他人,爭優爭先”為主題的團日活動,是團支部成員團結一致、互敬互愛,增進了支部成員彼此間的瞭解,使各成員都能融入到這個大家庭裡。

(3)推優班會

本次會議是政治性十分高的會議,所以會議律良好,本次會議完全公開化,透明化,使每個團員都有自我民主選擇權利。讓同學能正確的發揮自我的權利。

回首過去,我們滿面沉思;放眼未來,我們躊躇滿志。12通訊1班團支部的成長、壯大離不開各級領導、教師的大力支援,以及全體同學的共同努力。“高舉團旗跟黨走”是每個團支部和在校大學生未來發展的人生導向。沒有共青團工作的深入人心,也就沒有12通1班團支部今日所取得可喜成績。班級團支部工作的新思路、新方法、新理念還有待於提高的探索與實踐。在以後的日子裡,我們團支部會繼續努力,緊跟黨的步伐、團的步伐,進取開展有本班特色、有鮮明時代特點的優秀團日活動,使本班團員的思想素質有進一步的飛躍,進而促進我們團支部工作的進一步優化,相信在不久的將來,我們12通1班團支部將會是一個組織完善、紀律嚴明、思想先進、有青春活力的優秀團支部。

總之,12級通訊團支部在今後的工作中仍將堅持在所有黨支部和上級團委的領導下,深入學習貫徹和落實黨的各項方針政策,以‘三個代表’重要思想為指導,全面提高自身建設,以服務青年為出發點,團結務實,夯實基礎,在原有的基礎上,進一步解放思想,拓寬思路,努力開創12級通訊班團支部工作的新局面。

化妝品銷售員工202022年終工作總結 篇4

一學期已過去了,能夠說老師們緊張忙碌而收穫著。總體看,全體數學教師認真執行校園教育教學工作計劃,轉變思想,用心探索,改革教學,繼續實施有效課堂教學;把新課程標準的新思想、新理念和數學課堂教學的新思路、新設想結合起來,抓好群眾備課這一環節,向45分鐘要效益,收到很好的效果。現將一學期的工作簡單總結如下:

一、從新課程理論著手,實踐課程改革。

本學期我們鼓勵老師們採取“多閱讀、多反思、多執筆”的方法,不斷促進對課程改革實質資料的進一步領悟,利用好校園的網路資源,經常上網瀏覽、查閱相關的材料,及時瞭解課改動態,擴大自身的視野,透過多渠道多方位地提高自身的理論素養,以便更好服務於課堂實踐。課堂教學是主渠道、主陣地,是教學教研工作的重中之重,紮實而有效地開展課堂教學,不僅僅為教師們才能的施展帶給了一個自我挑戰的舞臺,更是培養、提高學生綜合素質的學習實踐基地。

二、群眾備課、資源共享

為了節省老師的備課時間,發揮每位老師的特點,同仁之間互相學習、互相借鑑,本學期數學組採用了群眾分節備課,每位老師在這個基礎上,根據自己的特點、風格再進行修改,在教學上體現出自己的個性,教案力求貼合下列要求:

1、教學目標應有:認知目標、技能目標和情感教育目標,確定數學思想及數學方法的培養目標,提高學生的思維潛力及創新潛力,透過引導與規範管理,使學生養成良好的學習習慣。2、教學設計應以課程標準為準繩,根據教學目標和本校的學生特點安排教材,要深入理解教材,突出重點、分散難點,對不同層次的學生要有不同層次的教學資料及不同的教法。3、課堂模式百花齊放。

二、培養新教師也是組內活動的一個重點

老教師指導新老師怎樣寫教案,怎樣批改作業、怎樣上課、怎樣在課堂上鼓勵學生、怎樣做學生思想工作、怎樣做好一個班主任工作,一招一式地指導,並每人上一節公開課,新教師上公開課前,聽試講、指導、反饋,幫忙他們一向講到成功,指導他們怎樣備課,怎樣上課,調動學生等方法,教給了他們很多自己的寶貴經驗,效果很好,新教師的工作也得到了一致的好評。

四、認真上好每一節課

為了在課堂教學中落實素質教育,從發展的要求看,就不僅僅要讓學生“學會”數學,更重要的是讓學生“會學”數學,具備在未來工作中科學地提出問題、探索問題、創造性地解決問題的潛力,所以我們要求老師在教學過程中要時時思考對學生進行學習指導,本學期重點是學習方法的指導,指導的要點是怎樣聽課、怎樣做作業和怎樣複習,為了能更好地體現學生的主體地位,要求教師引導學生參與教學活動,務必給學生自主參與活動的時間和空間。

五、用心參加和開展教研活動,

我組老師用心參加縣,校各級部門組織的教研活動,加大對中青年教師的培訓力度,鼓勵中青年教師自覺學習教育教學理論、現代資訊科技、教育科研和心理健康等方面知識。曾幾次到岡南中學、海南中學等兄弟校參加教學研究活動。同時為青年教師成長搭建平臺,在12月份北片數學教研活動中,我校劉振東老師的公開課得到高度評價。

六、課後輔導

批改作業是教學工作中的一件繁重的工作,每一天都要用兩個小時的時間來批改一百多本作業,採用的形式是統批、面批、學生互批、講評等,每位老師還都利用午後午休及下班後的時間針對學習成績差、有困難的學生進行個別輔導。

七、課堂教學案例、課題研究

教學案例是改善教學的抓手,是教師專業成長的階梯,是理論聯絡實際的中介,本學期10月份督促全體數學教師每人寫一份高質量的教學案例參加縣組織的教學案例評比活動,成績顯著。11月份以備課組為單位,申報了一個有關“有效教學研究”的子課題,透過這些活動,讓全組教師都投入到教研活動之中。透過活動一方面要學習別人的成功經驗;另一方面要結合自己的教學實踐,積累反思的素材,調整、優化自己的教學決策和行為,提高課堂教學效益。

八、存在的不足及今後努力的方向

在群眾備課這項活動教師還存在人云亦云現象,相互探討的精神有欠濃烈。教師論文件次不高主要因為平時疲於教學沒有很好的積累,理論水平沒有到達必須的高度。所以今後在常規教學活動上多多努力,切實注重如何提高課堂教學實效,使我校數學教學水平邁上一個新臺階。

下學期工作的設想:

1、全組走出去聽課(聽名教師的課);

2、利用本校的資源---資訊科技,每位老師上一節公開課,透過開設公開課查詢差距和不足;個性是青年教師多上公開課;

3、每個備課組搞一個課例研究;

4、青年教師多上公開課,機會留給年青人;

5、七年級搞學生錯題檔案袋、好題檔案袋,目的是有針對性提高學生的成績。

化妝品銷售員工202022年終工作總結 篇5

伴隨著新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化,我們的品牌在快速提升著,身邊的同事也都在不斷進步著,朝著同一個目標奮鬥著。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰,在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現今已經一年半時間了,很榮幸本人蔘與了人力資源部成長的歷程,從無到有,從當初的不完善,慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來,人力資源部的隊伍在慢慢壯大,引進了專業人才,專業水平得到了很大的提高,人力資源建設正在逐步走向規範,職能作用也在逐漸得到體現。公司領導對人力資源部的建設極為關心,這對於人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去,大家可能對;人力資源這個詞語感到有點陌生,不知公司設如此部門真正的用意在哪裡。通過今年大家的同心協力,已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支援。

上半年因部門人手緊缺,使得一些工作無法真正展開,一直在做著基礎工作,今年上半年莫總監任職以來,對人力資源部工作進行了整理,明確了每個人的工作職責,使分工更加細緻化,現對於今年的工作總結如下:

一、對於公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理,使其更加完善化,保持公司檔案的完整性,為保證日後的分析工作提供更準確的資訊。因檔案內容涉及公司有關機密,期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借準確的資訊。

二、負責管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關手續;到目前為止,勞動合同的籤屬工作開展的不是特別的順利,主要因為市場推广部業務人員較散,集中的機會較少,經常都是來去匆匆,致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會,把合同簽署工作完成好。

三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理,按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點,公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了,由於部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申,並與綜合管理部技術人員討論後改善了考勤系統,但因公司許多工作崗位性質的不同,員工工作時間經常需要彈性化管理,還是不能很好的交上令人滿意的考勤資料,但為了防止有些員工;言過其實,照成考勤不公的結束,考勤系統還需更加完善。

一、執行各項公司規章制度,處理員工獎懲事宜;對於有些員工不遵守公司規章制度,致使工作上出現較大失誤或較大錯誤,人力資源部通過周密調查之後,給予了合理公正的行政處罰,並對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,均認識到了自身的錯誤。

二、今年以來,公司充分考慮員工的福利,各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推广部人員才享有的品牌推廣用煙,在本部也得以實現;每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作,豐富了員工的業餘生活;考慮到員工的安全保障問題,公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種,保險期間有一員工不慎摔傷,我們及時與保險公司取得了聯絡,並申請了相應的理培,解決了員工的後顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性,從而起到了激勵員工的作用。

三、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來,人力資源部正接手促銷人員的管理工作,通過資料收集分析,發現雖然制定了相應的管理制度,但是發現許多市場並沒有嚴格按照制度來執行,隨意性較強,人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份,加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃儘快重新制定促銷人員管理制度,並嚴格按照規章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平,為公司的將來儲備更多的業務人才。

四、協助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括髮放招聘啟事、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

五、幫助建立積極的員工關係,協調員工與管理層的關係,協助組織員工的各類活動;此外,在部門領導的指導幫助下,對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司;以人為本的人才理念。

對個人來講下一步重要應該在認真工作之餘加強學習,不斷提高自身專業素質,才能面對更大的挑戰,也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會,紮紮實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重,人力資源部一定安排並實施好新的一年的工作計劃,用實際的工作業績來說話。

最後,祝願公司在新年裡一帆風順,一年更比一年好!