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有關於工程部自我鑑定(精選3篇)

欄目: 工作自我鑑定 / 釋出於: / 人氣:9.78K

有關於工程部自我鑑定 篇1

本月的工作又告一段落,在這段時間裡、我服從工作安排,加強自身的學習鍛鍊,認真履行職責,全方面提高完善了自我的思想認識、工作本事和綜合素質,較好的完成了部分工作任務。雖然工作上經歷了很多困難,但對我來說每一次都是很好的鍛鍊,感覺到自我逐漸成長了。感激公司給我機會和時間讓我去學習、增強自我的見識。現將個人近期工作體會評價如下:

有關於工程部自我鑑定(精選3篇)

第一,態度決定一切,能夠說,這段時間工作的過程也是我自我心態不斷調整、成長的過程。因為管理不是我的強項,雖然正式進公司有一段時日了,我也有太多的茫然。整天回去看一些書、電腦上查詢一些資料,好像還是無濟於事,而在工程方面,莫名而來的一些工程報備資料更是讓我抓狂。剛開始,我甚至懷疑我適合這份工作嗎?之後我發現,時間是我的救星,經過自我不斷的調整心態,雖然沒有人說,但我自然而然的就明白了作為一名工程現場監管人員該做的一些什麼事情,我們不僅僅要熟悉施工技術,而是要真正得得對整個工程要起到一個監管作用(圖紙的熟悉、安裝的質量、收邊收口處理方式、美觀度夠不夠、施工人員的禮貌施工、安全以及一些應急突發情景的協調處理等)。接觸多了一些不懂、甚至一些沒有接觸過的東西也迎刃而解了,頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作,我會以充分的熱情來迎接、幹好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去最工作,也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也可是是個平庸的工匠。擁有進取的心態,就會擁有一生的成功。

第二,學習無止境,職業只是學生生涯的一種延續

第三,即使是最基礎的工作,也需要不斷地創新求進,以提高工作效率。我工作的很大一部分資料,就是專案管理工作,本以為測量、現場管理是一種比較枯燥的工作,其實,如果用心多思考一下,並不覺得是那麼死板乏味。接觸工作至今,我也慢慢構成自我獨特的方法。當然,隨著工作的深入,還有更多新的資料等待我去學習,去思索。當然,我也存在著一些不足之處:因為去工地的機會多,實地學習的機會也多,學東西很快;管理工作也經常出錯,還需要更多的鍛鍊機會;過於注重工作的進度對工作資料的全面性研究不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認真和職責心,把工作做好做精。

另外,我對公司現行管理制度也有自我的看法。公司應注重提高員工工作效率,我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊,而喪失工作熱情,自然而然工作效率也下降,而正常的節假日能緩解員工壓力,使之勞逸結合。我提議工程也應當實行週末休息,同時我也研究到工程部實行這個規定也存在必須困難,所以提議員工在休息日能輪流值班,這樣更能體現公司關愛員工的人性化管理。

總之,我將以公司的經營理念為座標,將自我所學知識和公司的具體模式相互融合,利用自我精力充沛、理解本事強的優勢努力學習業務知識和領先技術,為公司的發展盡我綿薄之力。以上為本人在這段時間裡粗略的工作評價,請領導審閱,如有不到之處,請領導指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。

有關於工程部自我鑑定 篇2

__年工程部按照酒店的標準要求,我工程部全體員工在酒店領導的正確指導下,以及同各部門的密切配合,團結一致。工程部在今年圓滿地完成了酒店領導交給的各項任務,保證了酒店所有裝置的安全正常執行。今年(1——12月)工程部共維修單3832張,9899項,電話報修4638項,總計14537項。__年主要完成工作.

1、四月初,對中央空調主機進行年度維修保養,對每個房間的空調濾芯進行清洗。2、八月份員工班加點配合完成了led螢幕的安裝。3、完成主樓玻璃更換工作

4、十一月份配合物業完成鍋爐改造等

在__年中,工程部取得了必須的成績,一年來,我們工程部的全體同志盡心盡力地為酒店做了很多的工作,不論份內的還是份外的都能進取主動去做,可是有些工作與領導要求的還有必須的差距。我們決心在今後的工作中必須認真鑑定一年來工作中存在的差距,進一步提高每位員工的思想素質及個人的技能,為我們酒店再上一層樓,為四星級酒店做出最大的貢獻。

雖然在__中我們比較圓滿的完成了酒店維修保養工作和領導佈置的各項任務,取得了必須的成績。可是也暴露出了不少問題和不盡如人意的地方。具體表現為;

1、員工的酒店意識不強。缺乏團隊精神。工作熱情不高。2、技術水平參差不齊,工作依懶性教強。

3、工作主動性不夠,缺乏主人翁精神。節儉意識較淡薄。總之我們會在以後加強學習,完善自我。相信在__年,我們的工作還會得更大的提高。新的一年已經到來,應對酒店業競爭越來越激烈的現實,以及酒店經營面臨著設施裝置進一步老化的困難和挑戰,工程部要全力結合酒店現有裝置設施做好全年維護保養工作。一、工程部今年的總體工作:

工程部要確保酒店動力正常執行,要進一步加強裝置的維護執行管理,加強計劃檢修保養,裝置巡檢,保證好消防,電梯,配電,中央空調,供水

系統,廚房裝置設施等正常執行,異常要提高餐廳部,客房部設施的完好率和舒適度。進一步加大能源管理力度,加強成本意識,完善物耗材料管理,設施備件定置管理,大力抓好挖潛和修舊利廢工作。

加強人員培訓,服務意識培訓,服務技能培訓,爭取人員一專多能,充分利用人力資源,改善服務,改善後臺形象,促使工作質量更上臺階。

二、工程部重點抓好如下工作:

1、狠抓工程部員工的培訓考核工作,從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程式、服務質量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一專多能,培養綜合型技工,如電工必須要從強電維修到配電,消防,中央空調,電梯等方面技術綜合化。對工程部技工實行優勝劣汰,技能考核。針對有的老員工疲沓情緒,注入新活力,人員任用上不搞一潭死水,引入競爭和淘汰機制,常言道:戶樞不蠹,流水不腐。採取能者勤者留用,惰者、庸者淘汰的辦法,才能使整個團體隨時有競爭,有活力。期望經過培訓、考核,使工程部員工都以滿懷熱情,去創立舒適的硬體環境,為客人供給舒適的服務產品,要徹底改變

游擊隊,救火隊,油子兵形象,使後臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。

2、改善工作服務程式,加強主動性,協調性,協調好與各部門之間異常前後臺部門間,班組之間,上、下級之間的工作及時性,有效性,不推諉,多做事。每個班組加強對裝置設施的日常巡檢,按標準路線巡查,職責分割槽,職責到人。並且由維修班組定期對各部門設施使用人員講述使用保養知識,杜絕野蠻操作。

3、按照檢修保養制度,抓好對大型關鍵裝置的計劃檢修保養,做好電梯、中央空調、消防、配電、供水系統的換季檢修,日常維護,異常是對中央空調在春季保養過程中對主機及其配套冷卻塔、水泵,末端風機盤管、水系統的清洗保養,精心除錯,確保中央空調順利運轉安全度夏。加強對餐飲部、客房部、包房內電器、裝飾、水暖等各種設施,廚房裝置、餐廳裝置的週期保養巡檢。保養必須經使用部門確認到位與否,作為對各班組考核的依據。

4、樹立成本經濟概念,發揮利用中心作用,健全並按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法,控制降低物耗,能耗成本,加強修舊利廢,爭取更進一步降低成本。

(1)把握工程配件質量關,對重大配件材料登記使用日期,跟蹤使用質量和壽命。加強對配件總體質量的調查控制。

(2)修舊利廢加強考核統計,每月檢查班組的修舊利廢情景,堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風。

(3)合理調控裝置經濟執行,杜絕跑冒滴漏現象。

(4)貫徹落實能源管理辦法,加強對各點水、電能源的使用檢查,杜絕浪費。

(5)加強材料,裝置配件的定置管理。建立好裝置備件臺帳,詳細各配件材料用途,便於控制。

(6)嚴格控制外協專案,水、電安裝能自行解決者自行安裝。裝置維修嚴格控制外協,儘可量自行維修,儘量控制維修成本。5、工程部員工要增強個人衛生及儀容儀表意識,增強個人素質意識,學習掌握星級新標準,為酒店創立和諧的美麗環境。

總之,事情無論大小,要幹就幹最好,我們也相信,沒有最好,僅有更好,僅有我們不斷自我加壓,尋找工作的興奮點,對事業充滿活力,對工作充滿熱情,對企業傾注深情,對顧客滿懷親情,對社會奉獻真情,一個舒適的酒店必然成為顧客賓至如歸的家園。

有關於工程部自我鑑定 篇3

我是來自公司工程部的鄭成。每年的這個時候,各單位都要組織一次面向全體職工的個人年度述職報告,聰明的人們往往都會把握好這區區的幾分鐘的時間,既要簡明扼要地介紹自我在一年裡所負責的工作,又要憑藉良好的演講技巧展示個人魅力。接下來,我為各位領導和同事們簡要的鑑定一年來我所取得的成績及下一步工作打算。

20__年3月份我與公司訂立勞動合同,正式建立勞動關係以來,公司領導一向把我派駐到彭水縣城防護工程建設領導小組辦公室及公司河堤專案部辦公室從事內勤工作,內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作,具有協調上下、聯絡內外的紐帶作用,內勤工作位輕責重,既要完成事務管理、文書處理、綜合情景、檔案管理、起草檔案等日常程式化的工作,又要完成領導臨時交辦的其他相關工作任務。一個合格的內勤工作人員必須具有強烈的事業心、高度的職責感和求真務實的工作態度,具有較高的政治素質和業務本事。熟悉業務和內勤工作,要具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹幹練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。回顧我這一年來的工作,看到了成績也發現了不足,我力求認真做好今年的工作鑑定,使明年做得更好,現將一年來我在彭水縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤專案部的工作情景作如下鑑定:

一、在工作中增強五種意識,儘快適應內勤工作

一是政治意識。做好宣傳黨的方針、路線、政策,培養敏銳、獨特的政治意識。在政治理論方面的學習,不斷提高政治素養,堅定正確的政治方向。同時,在政治上堅持了頭腦清醒,對待事物反覆思考,更好地抓住重點。二是團體意識。內勤是上下級資訊交流的中轉站,上級下發指示精神,下級上報工作情景,都要經過我的手裡傳承。所以,自覺增強了團體意識,結合實際,儘可能地把具體問題研究得透徹,把工作做得細緻,使自我真正成為領導決策的得力助手。三是服務意識。做到不讓領導安排的工作在自我那裡延誤,不讓辦理的事項在自我手裡積壓,不讓各種差錯在自我身上發生,不讓施工單位工作人員在自我那裡受冷落。時刻擺正位置,儘可能把工作安排得井井有條,做到堅決服從領導安排。四是奉獻意識。原先縣城防護工程建設領導小組辦公室僅有我一個內勤人員,日常事務、文書管理、全由一人承擔,加之縣城防護工程時間緊、工期短、任務重,各種專項整治任務接連不斷,加班加點,已成家常便飯。無論何時何地,都要真正培養自我的奉獻意識。五是保密意識。由於我從事的工作具有特殊性,內勤接觸事情的複雜性往往比其他外勤接觸的事情更為複雜。行動方案、決策措施、機密檔案等資訊都會在我處構成一個聚合點,使內勤崗位

成為一個“機要中心”。如果稍有不慎,洩漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。所以,無論何時何地,都要緊繃保密這根弦,做到不該說的堅決不說,不該講的堅決不講。

二、工作情景

從我3月份進入公司到9月份,就被安排到縣城防護工程建設領導小組辦公室工作,負責辦公室的檔案收發、檔案管理相關及檔案的起草及報送,第一次起草公文自我覺得還比較滿意,但現實往往不是自我想象那樣的,經過晏主任細心教導,使我起草公文的水平也進一步提高。10月份由於公司缺少人手,我被從新調回公司河堤專案部,在專案部工作期間,作好檔案的收發、檔案的管理、公文的撰寫和報送、專案部固定資產入庫及領用工作,工作紀律上,認真作好公司的各項規章制度,在工作時間內不離崗、不串崗、不睡崗、不在辦公室內大聲喧譁、不做與工作無關的事情,嚴格執行公司的規章制度及印章管理制度,準時上下班,按照縣城防護工程領導小組辦公室晏主任及公司領導的安排和要求,努力做好自我的本職工作,圓滿地完成各項工作任務。

20__年7月我公司成立黨支部,受公司各位黨員的信任,民主選舉我為公司黨支部組織委員和紀檢委員,負責黨費的收繳、年終報表的填報及黨建相關工作,在這短短的5個月,較好地完成了機關工委年初計劃中規定的各項任務,在年終黨建工作檢查中,也取得了較好的成績。

在公司領導的帶領和各位同事的關照下,我同公司全體員工一齊完成了20__年的工作任務,在這一年裡能夠自覺遵守公司的各項規章制度,能夠在工作中任勞任怨,在領導和工作需要時不論早晚或則節假日隨叫隨到,不計報酬從無怨言。

平時除認真開展縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤專案部工作外,還努力自學法律知識,參加相關技能培訓,使我能更好的完成工作任務及遵守公司的各項規章制度。

三、存在的問題及下一步工作打算

在這一年裡,自我儘管經過一些努力,使我的業務水平較以往提高了不少,但還需要進一步的提高。在以後的工作中,要堅持做到五勤,切實履行崗位職責。一是眼勤。每一天閱讀公司河堤專案部收發的檔案,翻看檔案,查閱材料。看檔案、材料不能像過眼雲煙,毫無印象。要認真看,對上級的檔案要反覆看,領會精神,吃透方針、政策,記住術語,明確任務;對下頭的工作報告及請示要細閱全文,掌握好縣城河堤工作進展情景,,讓我更好的做好內勤工作;對有關部門的檔案和材料著重學習經驗和做法。二是手勤。在工作上進取主動,做好各項工作記錄和資料的積累,對看到的情景、問題、資料、工作進展,都要根據需要分別摘錄。三是嘴勤。在處理日常事務工作中,進取主動地向業務部門和其他同事請教,對不清楚的情景和細節勤問、勤打聽,隨時向同事瞭解各方面的工作情景,實事求是,及時全面地向領導彙報。四是腿勤。結合實際,開展調查工作,熟悉掌握各項工作動態,要與外勤和有關業務部門多聯絡,相互交流情景,互相支援配合做好各項工作。五是腦勤。對各類文字材料,認真分析。對收集的資訊,要動腦分析研究,採取歸納、比較、確定和分析,積累和鑑定工作經驗,做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自我的工作水平。明年我

將與公司全體同事一齊努力工作,在公司領導的帶領下使自我的業務水平更上一層樓。