在上級黨委的正確領導下，經全體黨員同志的共同努力，認真落實了工作計劃，在學習中豐富了頭腦，在實踐中鍛鍊了隊伍，在改革中上了新層次、上新水平，取得了優異的成績。黨員同志的模範帶頭作用影響著教師，黨支部的戰鬥堡壘作用，保障了學校工作的順利開展。全校形成了以人為本，發展學校;以德治校，師生敬業愛崗。在“走先鋒路，做楷模人”的活動中形成了風氣，樹立了典型，推動了工作。
一、落實學習工程，全員為改革充電，為發展形勢助力。
從學校內部體制改革、到學校管理制度改革，以及全國性七年級新教材改革，都反映了跨入新世紀的新形勢。為迎接新的挑戰，需要學習擴大知識領域，開拓知識視野，適應新時期的需要。因此校黨支部認真落實區教育黨委學習工程，帶領全校教師學習新理念、樹立新觀念、實踐新思想，擴大新視野。通過各種形式遊活了學習興趣，掀起了學習的熱潮。學習形式有集中和分散兩種：
1、集中學習
(1)充分利用隔週三下午政治學習日，學習xx屆三中全會檔案的第九、第十和第十一部分。
(2)學習了我國加入世貿組織後的有關WTO相關知識，從而適應挑戰。
(3)學習鄧小平南巡講話發表十年的相關文章，又重溫了改革開放以來的大好形勢。
(4)認真學習了《公民道德建設實施綱要》一書，並制定了職業道德公民守則規則，人人制定師德公約。
(5)學習了教育理論，學習心理學，開展心育教育研討活動。
(6)利用班子例會時間學習教育新理念，不斷豐富頭腦，做學校教育改革的帶頭人。
(7)組織黨員觀看優秀黨員汪洋潮同志先進事蹟錄影，並人人寫心得體會。
2、分散學習
(1)黨日學習，充分利用黨員學習日學習理論，聯絡實際座談討論，強化對政策的認識，提高參與改革的自覺性。
(2)利用班主任學習日，學習魏書生教育思想和先進事蹟，提高對班主任工作認識和管理水平，樹立起班主任工作光榮感。
(3)組織青年教師學習教育理論，開展新教育研討活動，增強改革的意識。本學期有33名教師參加了課堂教學研討活動，教學能力得到提高，教師們在邊實踐、邊研究中得到了鍛鍊。
二、“以人為本”加強隊伍建設，形成教育改革的強大動力。
校黨支部始終把調動教師工作積極性，充分發揮教師工作熱情和聰明才智放在工作的首位。把尊重教師人格、信任教師的工作、支援教師的改革、關心教師的生活、理解教師的工作放在工作的重要位置。黨支部重視對教工學習上的引導，重視多討論、多座談、多指點、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評最大限度的保護教工的積極性，全校形成一個團結、務實、開拓、勤奮的體群。
1、加強班子建設，堅持領導班子例會制，堅持民主集中制的工作原則，堅持集體領導制度，堅持深入群眾中的工作作風。實行領導分工合作，崗位責任制，堅持群眾評議、黨內評議和幹部之間的民主生活會，堅持談心活動，使思想工作在班子內部暢通無阻，形成強大合力。本學期召開班子會10次，堅持人人談話20餘次，達到心情愉快、精神飽滿，黨支部重視對班子成員學習，要求樹立起新的教育觀念，適應新的教育形勢，在新七年級課改工作中要轉變觀念，帶頭實踐。中層領導任春霞、曲秀芳、劉嘉武、王宇帶頭講解教育理論，指導教師課堂教學，推動課改工作的深入開展。副校長黃玉梅改革意識強，主動學習理論，不但自己參加區新課改教學研討活動，還組織全員培訓，推動了學校課改工作的程序。副校長李晶主抓學校德育工作，在學校人手不足的情況下，主動申請擔任二年五班的班主任工作，在她的教育下，這個學校亂班成為上游班級。政教處主任王秀菊工作作風紮實，幹勁大，創新意識強，有能力和魄力。本學期學生文明程度明顯提高。她本人擔任畢業班的俄語教學任務，在她和同組張亞麗老師的共同努力下，創出了全區外語平均分110分的好成績。團委書記王宇勤奮好學、虛心能幹，全域性觀念強，主動和各部門配合工作，為學校的工作甘於奉獻。工會主席劉嘉武，組織教工開展有益活動，在師德師風建設上獻計獻力。
2、中層領導“評聘上崗”，工作順利開展。
按著區教育黨委工作部署，本學期順利完成了中層領導評聘上崗的工作任務，雖然被聘的人員仍然是過去的同志，但是經過這一輪的競聘工作鍛鍊了隊伍，考驗了中層，體驗了競爭的激烈性和工作的原則性。(此項工作已經向黨委作了專題的彙報)現在，所有的中層領導煥發出青春活力，正積極投身到教育改革的熱潮中。
3、加強師德師風建設，提高隊伍素質。
今年，是教育戰線師德師師風的建設年，教育形勢的深入發展需要的是教師水平和能力的高素質。校黨支部狠抓隊伍建設工作，把抓師德師風建設工作放在重要位置。首先、學習市、區領導的講話，傳達上級有關檔案的精神。其次、制定本校師德師風工作方案和考核細則。堅持考核制度，落實考核方案。第三、鑑定師德師風工作責任狀，建立層層工作責任狀，形成一級對一級負責，一級對一級監督，互相幫助共同遵守。學校無一人違法亂紀，無一例違背教育規律事件，無三亂事件發生，淨化十七中學育人環境，全校形成了共識，已經形成了自覺行動。
4、加強黨員隊伍教育，開展“走先鋒路，做楷模人”系列教育活動。
黨員素質決定隊伍素質，本學期按著黨委工作部署，在黨內開展了“走先鋒路，做楷模人”系列教育活動。
(1)扶貧幫困活動，學校開展了為特困生捐款活動，共捐款5000餘元，其中全體黨員在幫助特困生解決書費、本費等學習用品共捐款、捐物合計人民幣1000餘元。
(2)幫助學困生提高學習成績，每名黨員有幫教對子，主動和學困生交流，幫助學生建立學習信心，指導學習，提高成績。
(3)黨員同志在教學中主動幫助青年教師，促進發展。
青年黨員吳革同志是化學教師，同時承擔微機室的管理工作，由於課堂教學中的現代化手段應用不斷增強，微機教學已經開始普及，不少做課教師都求助於他，他業務能力強，掌握現代技術過硬，全校教師的課件幾乎都出於他的手中。他常工作到很晚，利用休息日主動奉獻是經常的事，在他的帶動下，一批同志開始使用微機教學，並也能做簡單的課件。
老同志共產黨員曲秀芳，主動幫助青年教師王美玲同志，經常找她談話，鼓勵她進步，指導她教學，王美玲多次參加市區教學競賽，獲得了好成績。現在仍支援她完成市七年級新教材示範課的教學工作。
共產黨員任春霞同志不但自己勤奮好學進修研究生學習，而且還幫助青年教師尤曉飛同志，在聽課評課時指導年輕同志提高他們的能力。
(4)全體黨員到扎蘭屯參觀學習，在愉快、輕鬆的活動中，感悟到大好形勢給國家帶來的變化，從城市的發展變化看黨的政策的正確、光明、偉大的，從而增強對黨的熱愛。
5、加強對積極分子隊伍的教育和培養。
積極分子隊伍的培養工作是支部的常規工作，也是隊伍建設的重要方面。
(1)確定黨內專人負責制，定期談話、寫實，對積極分子提出發展目標，定期指導工作，積極分子張秀君、劉嘉武、王宇、閆興昌堅持和組織保持聯絡，成為學校工作的骨幹力量。
三、落實好常規工作。
1、堅持好“三會一課”教育。
通過黨員會、支委會和小組會，學習江的“三個代表”重要思想，學習建黨八十週年重要講話，學習建黨把十一週年理論，學習新的教育理念，不斷提高對新形勢認識，在學習中統一思想，提高對形勢認識，堅定信念，從而自覺完成黨交給的各項任務。老教師共產黨員丁秀敏同志，主動承擔班主任工作，紮紮實實工作在第一線，成為教師敬佩的典範。共產黨員徐玉傑身兼數職，樣樣幹在前邊，從不叫苦，成為同志們讚揚的佳話。
“七一”前夕，開展了向黨談心裡話的黨課教育。從實際出發，講真話、講實話、講心裡話，對黨員進行誠實、忠誠、守信教育。黨員同志受到鼓舞，紛紛談工作前景，幫助學校想辦法解決實際困難，凝聚了人心，形成了合力。
2、堅持對黨員的考核工作。
開展群眾評黨員，群眾評幹部，學生評黨員，家長評黨員活動。在評議中黨員接受考核，使黨組織保持先進性和純潔性，發揮群眾的監督效應，杜絕了違紀事件發生。
3、樹立黨風，開展批評與自我批評。
堅持開展民主生活會制度，從班子、支委到黨小組堅持民主生活會制度，及時分析問題、及時總結工作、及時指出不足、及時改正缺點，形成黨內良好風氣，純潔了思想，淨化了組織。本學期利用行政例會時間開兩次，利用黨員活動的時間召開一次，效果很好。
4、堅持做好預備黨員的轉正工作，在黨內、在黨外同時進行評議工作，保證了預備黨員的如期轉正。
5、發揮團委、工會工作積極性，配合黨組織完成各項工作。開展了到敬老院慰問活動，走訪離退休老教師，關心他們的生活。
本學期，校黨支部組織全體教工認真學習，大膽實踐，掀起了學習新教材的熱潮，用新的教育理念，推動全校教育教學工作，繼續開展“走先鋒路，做楷模人”等系列教育活動，不斷探索新時期黨建工作。
2020xx年，我支部認真努力踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，貫徹落實xx屆五中、六中全會精神，認真貫徹局黨委、鎮黨委、鎮教育組總支工作部署，進一步加強黨的思想、組織和作風建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。同時黨支部通過對過去工作的總結和調研，形成支部工作的總體思路：“改善作風，規範師德，整頓學風，辦群眾滿意的學校”。以此夯實支部基礎工作，發揮黨員核心作用，營建和諧發展氛圍，建立學習型黨支部。
一、強化學習風氣，建設學習型組織。
如果幹部不注重學習，也不帶領全體黨員和幹部學習，那麼就會理論落伍，實踐就成為無源之水，無本之木。結合當前形勢，黨支部認真抓好形勢教育、宗旨教育、法紀教育作為佔領思想陣地，增強黨性觀念的重要手段和內容，深入開展以全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習xx屆五中、六中全會精神、通過採取集中學習與個人自學、通讀檔案與專題討論相結合等形式，使全體黨員幹部進一步領會和把握了黨的路線、方針、政策的實質。
1、是自學為主，集中學習為輔。我們鼓勵全體黨員在業餘時間多讀報，多瞭解，多討論，每月將學習的檔案、書目和報上的有關內容印發給黨員自學，並要求全體黨員先學一步，學深一點，在自學中點出難點、疑點和熱點，領會精神，把握要領，在支部會上拿出來學習討論，與大家一起分享。
2、是組織黨員、發展物件和入黨積極分子觀看錄影，學習先進榜樣事蹟。觀看宣傳片，學習了任長霞、牛玉儒、華益蔚等同志的先進事蹟，通過一系列的學習使全體黨員認識到新時期的共產黨員要積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、教書育人、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民教師為人民的本色，要體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所繫”的根本要求。
3、是緊跟黨組學習中心組學習的步伐，召開支部會傳達會議精神。在每次局黨委、鎮黨委、鎮教育組總支中心組學習後，我支部都及時傳達會議精神，並結合學校工作實際，將黨組提出的要求貫徹落實好，充分發揮黨的思想政治工作優勢，以黨員的先鋒模範帶頭作用帶動全體教職工完成了各項工作任務，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。xx屆五中、六中全會結束後，我支部把學習xx屆五中、六中全會精神作為重點來抓，積極採取有效措施，搶抓機遇，振奮精神，開拓進取，圓滿完成工作任務，被鎮教育組總支評為先進黨支部。
通過一系列的政治理論學習，大家思想得到洗禮，獲益良多。一是思想認識上達到了新高度。有利於推動學習貫徹“三個代表”重要思想和xx屆五中、六中全會精神不斷推向深度和廣度發展。二是聯絡實際、推動工作取得新成效。在深入學習的基礎上，主動查詢差距，確立與時俱進，開拓創新的良好精神狀態。
二、加強黨員和幹部隊伍建設
要搞好一所學校，必須建設一支朝氣蓬勃、真抓實幹、廉潔奉公、精幹高效的黨員、幹部和教師隊伍。學年初，黨支部就繼續開展了“保持黨員先進性教育活動”活動的大討論。根據統一部署，認清差距，明確任務，落實責任，順利完成各項工作。黨員們在教育活動中，明確了新時期黨員先進性不僅體現在思想上，更重要落實在行動上，先進性要體現在工作能力上，崗位先鋒作用上，體現在全心全意為學校、學生服務上。同時，我們認真組織好黨的組織生活並寫好記錄。組織生活基本上每月進行一次，氣氛生動活潑，黨員暢所欲言，對在黨性黨風上存在的問題進行對照檢查，認真開展批評和自我批評。通過黨員民主評議，結合崗位工作，黨員自覺開展批評和自我批評，黨員民意調查顯示，群眾對黨員的信任度達到95%以上。齊引剛被評為鎮級優秀黨員，支部建設中的不足得到了及時反饋。
嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作，講標準，求質量，成熟一個，發展一個，嚴格把好關口。為加強組織建設，我支部建立起了聯絡人制度，既增強支部黨員的聯絡溝通，又對入黨積極分子進行正確引導，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩立場、堅定信心，還安排支部黨員與工作能力強、有入黨願望的優秀教師密切接觸，關心、瞭解他們的思想動態、工作情況、生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進步。強建明同志加入了黨組織。樑玲芳、李曉波、劉關鋒等同志向支部遞交了入黨申請書。
三、參與學校管理，構建和諧校園
依法治校，依德立校，在實行校長負責制的過程中，充分發揮黨組織的先鋒模範作用和監督作用，是依法治校的重要保證。
1、構建了科學民主的決策機制。黨支部要掌握政策，為學校決策提供政策依據和方向;提倡民主治校，注重確立教師在學校中的主體地位。黨支部發揮教代會參與學校管理的職能，增強教職工的參政議政意識。堅持民主集中制，重大決策(如制度制定、教職工考核、獎勵方案、分配方案等)都經過支委會到行政會、最後由教代會討論通過的程式，防止決策失誤。
2、積極參與學校的日常管理。學校和黨支部的建設管理，學習科學的管理理念，修改和制定各項規章制度，旨在用目標導航，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作的有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、作風乃至整個校風在潛移默化中得到不斷優化。學校先後出臺和修訂了《周原一中教育教學質量考核實施方案》《周原一中教育教學常規考核實施方案》《周原一中校本教研實施方案》《周原一中校本教研製度》、《周原一中教育教學年終考核方案》等系列制度，使管理更加規範科學。這樣大大提升了教師的基本素質，規範了師生的行為，促進了各項工作的開展，形成了良好的發展態勢。積極參與德育管理，加強德育隊伍建設。黨支部肩負著德育的重要工作，支部鼓勵、支援德育工作，支援德育隊伍、班主隊伍的培養建設。
關注教學工作，走進教師，走進學生，走進課堂。參與晚自習的管理、課外實踐活動、學生家長會等工作，聯絡教研組活動，在教學評比展示等活動中，黨支部都給予及時的支援和關注。
3、為了實現學校的可持續發展，我們堅持“以人為本”的管理思想。管理中倡導黨支部為教育教學服務，為教職工服務的理念，為被管理物件著想，充分滿足其事業、感情、待遇的各種合理需求，營造良好的工作與學習環境，讓教職工愉快地做好工作，充分發揮他們工作的積極性、主動性和創造性。為每位教職工送上溫暖和關懷，提高教師的凝聚力。
本著“尊重人才、尊重知識、尊重教師”的理念，逐步組建起一支相對穩定的教師隊伍。學校有一大批敬業樂業、愛校愛生的青年黨員教師，黨支部為教師的成長搭建起自我發展的舞臺，通過外請專家輔導、組織教師外出交流、選派骨幹參加培訓等形式堅強教師隊伍建設。
4、支援指導工會、共青團的工作。黨支部不斷激發他們的工作熱情，與他們一起進行環境治理，一起做學生思想工作，一起辦宣傳刊和校報。發揮團的後備軍作用，在團的活動中鍛鍊他們，給任務，壓擔子，在他們中間培養考察入黨積極分子。工會是教工之家，更是黨群聯絡的好途徑，黨支部積極支援工會各種工作和活動，指導工會工作，維護教工權益，形成黨、政、工三位一體的管理格局。在黨支部的領導下，通過全體教職工的辛勤努力，我校各項工作邁入了健康發展的軌道。
今天，我們從教師們敬業奉獻的工作中，從學生勤奮努力的學習中看到了黨支部的工作成效，明天，我們將繼續貫徹鎮黨委、鎮教育組總支的指示精神，為周原教育事業的發展，為辦人民滿意的教育，繼續發揮支部政治核心和堡壘作用，執政為民，立黨為公，做出我們新的更大的貢獻。
面對不斷變化的形勢和任務，以黨的和xx屆四中全會精神為指導，繼續鞏固學習和擴大實踐科學發展觀活動成果，堅持黨建工作融入生產經營工作，進一步抓好黨員隊伍建設，加大黨組織建設力度，不斷豐富文明建立工作的內涵，為實現公司經營目標、推動公司和諧健康發展提供堅強的政治、思想和組織保障。20xx年支部擬開展以下主要工作：
一、加強理論學習，提高黨性修養。
學習和宣傳黨的xx大精神，全面理解科學發展觀和建設社會主義和諧社會的基本內涵及精神實質，按照“固本、創新、和諧、發展”的總要求，著力打造一支講黨性、顧大局、忠於企業、服務企業的勘查隊伍，努力營造朝氣蓬勃、奮發圖強、百家爭鳴、百花齊放的工作氛圍，推進公司勘查事業和諧、有序、高效發展。
二、加強組織建設，提高管理績效。
完善組織架構，理順管理流程，提升管理績效。具體方式為支部成立黨小組，野外專案符合條件的成立臨時黨小組，將黨建與一線生產結合起來，讓廣大青年黨員在實踐中鍛鍊、成長。
三、加強制度建設，確保安全生產。
進一步學習和貫徹落實公司生產安全管理辦法，加強職業安全教育，強化地質勘查工作安全意識，讓廣大職工從根本上認識到安全生產問題的重要性，切實保障廣大職工的生產安全;編制應急預案，進一步做好危險源識別、安全培訓和安全三級教育工作，切實保證安全標識、勞保和安全防護用品的資金投入，確保安全生產無事故。
四、加大培訓力度，提升勘查能力。
充分利用科學技術管理論壇、短期專項培訓、重點專案現場培訓、出隊前集中培訓和收隊後總結交流等多種形式，加大技術知識和管理能力的培訓力度。
五、加強專案管理，提升勘查績效。
進一步強化專案安全管理意識、風險防範意識和成本控制意識，做好勘查專案預算管理，技術管理，時間、成本和質量管理，降低勘查風險，將勘查效益最大化。
六、加強宣傳教育，做好典型示範。
加強宣傳教育。加強典型示範和文化引導，繼續弘揚和發展鹿鳴精神，將鑄魂、育人和塑形作為思想工作重心。結合實際，全方位、多角度、寬視野地發掘地勘工作中的閃光點，抓住特點，捕捉亮點，著力抓好宣傳報道工作，為促進地勘公司又好又快發展營造良好的輿論氛圍。堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領、突出典型示範，多渠道組織稿件，積極向公司網站、地質勘查報、國土資源報等行業相關報刊發稿，及時報道公司在追求又好又快發展中取得的新業績，努力擴大地勘公司在行業內的影響力。
七、全面推進創先爭優，以評促建。
積極響應和執行集團公司黨委《中鐵資源集團有限公司深入開展創先爭優活動實施方案》，繼續深入開展黨員承諾活動，並將個人承諾書在支部和部門內部公開，加強黨員之間的檢查和群眾的監督力度;結合支部自身實際，設立黨員示範崗，爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員。
八、創新學習形式，加強黨員教育管理。
針對形勢、任務和黨員的思想實際，開展黨課活動。黨員自領題目，結合本職崗位，或學科專長，或近期學習心得，編制講義，組織全體員工自願參加的培訓課堂，構建學習型黨組織。一方面督促黨員總結工作經驗，樹立思路，深化學習成果，另一方面，在全體員工面前樹立黨員的專業化形象，發揮黨員的先鋒模範作用，突出黨組織對公司發展的貢獻，進而樹立黨組織和黨員的威信。評選優秀講師，以各類“特色獎”激勵黨員和積極分子講師隊伍，使之不斷壯大、提升。
九、豐富黨建載體，夯實黨建基礎。
充分運用網路平臺，加強溝通、交流，做好上情下達，下情上傳，不斷豐富黨組織活動載體，搭建員工學習平臺和提高黨建工作效率。建立“黨員部落格”，成為黨員互動交流的平臺，為支部成員提供瀏覽和發言權限。可以交流讀書心得，技術討論，野外工作隨想，攝影作品等，上傳部落格，作為部落格的必要組成，與黨員組織內部交流的平臺，成為黨員彰顯形象和聲音的舞臺。建立意見建議欄，聽取積極分子和普通群眾的意見和建議，作為黨員自律和組織建設的有力手段。
十、堅持組織生活制度，推進黨內民主建設。
認真落實黨員“三會一課”制度、黨員民主評議制度和政治學習制度。黨支部定期召開組織生活會，堅持開展黨日活動、召開支委例會、民主生活會以及組織黨員上黨課等活動。要堅持抓好“雙評”工作，12月份支部繼續開展好民主評議黨員和民主評議黨支部活動。同時組織好年報和黨費的稽核、收集、上繳工作。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論環境，探索多種民主實現方式。
十一、積極穩妥做好組織發展工作。
按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極穩妥地做好組織發展工作，堅持成熟一個發展一個。認真做好積極分子的教育、培養、培訓工作，建立健全入黨積極分子檔案。要加強培養考察，規範發展程式，堅持黨員發展公示制、預審制和備案制，把好黨員入口管，增加透明度，確保黨員隊伍質量。
十二、繼續開展支部內問卷調查活動。
建立下情上達的長效機制。通過問卷活動將瞭解廣大員工的思想狀況和實際困難，能夠反映一線員工的心聲，對公司今後改善管理、提高效率、促進員工成長具有重要意義。
十三、結合紀念日，組織慶祝活動。
20xx年是中國共產黨成立94週年、建國66週年和改革開放37週年，為做好慶祝建黨94週年工作，對謳歌中華民族實現偉大復興的百年奮鬥歷程，頌揚中國共產黨的豐功偉績，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，加強社會主義核心價值體系建設，培養愛國主義思想，以及增強全公司員工的使命感、責任感和榮譽感，建設企業文化都具有重要意義。
通過知識競賽、歌詠比賽、宣誓、簽名或徵文等形式，開展慶祝活動，藉此提高公司員工的綜合素質，加強員工黨性，展現地勘員工新時期的新風貌，創造一個健康向上的文化氛圍，讓企業文化深入人心。
十四、開展談心活動，加強黨建工作深度。
關注青年職工的發展，主動與支部員工談心，包括以專案組為單位的集體談心和針對個人開展的個別談心，傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司發展的意見和建議。通過談心，有利於促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離、化解矛盾;有利於改善黨群關係，取得支部員工對支部各項工作的大力支援和配合;有利於促進黨員群眾的大團結，從而更好的改善管理。
今年上半年，招商局黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，充分發揮黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用以及全體黨員模範帶頭作用，不斷加強思想建設、組織建設、制度建設和作風建設。緊緊圍繞招商工作和重點任務，認真履行招商引資工作職責，通過堅持不懈地開展招商、調研、加強專案推進和後續服務等紮實有效的工作，引入更多的專案落戶我縣，引進更多的資金投入到我縣建設發展之中，為我縣經濟建設又好又快發展做出了應有貢獻。
一、加強理論學習，黨支部凝聚力得到提升，黨員隊伍素質得到提高
一是強化理論學習。今年我局緊密結合實際，規劃全年學習專題和重點學習內容，對理論學習進行周密部署，確保黨的理論創新每推進一步，理論武裝就跟進一步，有效提高了全體黨員學習圍繞中心、服務大局的針對性。每月對重點學習內容都進行了安排部署，集中學習與分散學習相結合，每週五下午進行集中學習討論，建立了學習的長效機制。
今年重點組織學習xx屆五中全會精神、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、區黨委七屆十次全委(擴大)會議、州黨委九屆九次全委(擴大)會議、縣委十屆七次全委(擴大)會議上的講話等內容，同時，結合招商實際對幹部職工進行理想信念教育、職業道德教育、作風紀律教育和反腐倡廉警示教育。
上半年，我局開展黨課教育2次，主題是《學習中共黨史》和《加強學習開發智商和情商》，由黨組書記親自授課，組織觀看電教片6部。單位6名正式黨員通過認真學習政治理論和黨的路線、方針、政策，黨員的黨性認識、理想信念和思想素質都有了不同程度的提高，自身素質有了明顯提升。
二是科學謀劃，實踐學習，理論研討與實地考察相結合。為加強與企業的交流，每季度到北庭工業園與北三臺工業園進行專案調研，一方面及時瞭解企業的執行情況和企業在運營過程中遇到的困難，另一方面瞭解企業文化，做到機關文化和企業文化的交融，以便與企業建立更好的合作關係，達到以商招商的目的，推動招商引資工作更好的發展。
上半年，我局組織全體人員在昌吉和鄯善參觀考察學習2次，考察之後利用週五學習時間進行了大討論。領導班子組織招商小分隊及經貿考察團赴外地考察對接企業3次，參與考察人員19人;在廈門、深圳分別召開招商推介會各1次，邀請企業及商會180人蔘會。
三是進一步完善和落實制度。今年我局繼續推行工作人員掛牌上崗制度、首問責任制、服務承諾制、限時辦事制度，進一步完善了《考勤制度》、《請銷假制度》，新增了《辦公室接待制度》、《車輛管理制度》，實現以制度管人管事。目前單位內部管理制度31項。同時認真落實黨支部學習和“三會一課”等制度，按時召開黨員領導幹部民主生活會和組織生活會，主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規範化。領導班子進一步明確任務，細化分工，班子之間在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定。
四是黨費收繳及時高效。交納黨費是黨員對黨組織應盡的義務，招商局黨支部的每一位黨員幹部都能按時足額繳納黨費，並把按季度繳納黨費變成了一種自覺的行動。同時按照黨務公開的要求，及時將我局黨費、黨員互助金進行公開。
二、積極開展黨風廉政教育活動
一是積極學習《廉政準則》。招商局全體員工在空閒時間積極學習《廉政準則》，撰寫心得體會，積極完成《廉政準則》測試卷、新頒佈的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》測試卷、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則實施辦法》測試卷等內容，牢固樹立廉潔自律思想，築牢反腐防腐防線。
二是積極開展廉政談話。在學習黨章、實行黨風廉政建設責任制的規定、廉政準則等學習教育活動中，支部結合廉政文化進機關活動，局領導及黨員都進行了廉政承諾，局領導對局機關幹部進行了兩次集體廉政談話，幹部精神面貌有了很大轉變，機關工作有很大改進，局領導班子和全體幹部的凝聚力、戰鬥力進一步增強。
三是認真開展廉政風險防控工作。通過認真學習有關檔案精神，全域性機關幹部對這項工作都有了深刻的認識，領導幹部根據所在的崗位性質及特點開展了的自查工作，在自查中，都能事實求是的認清所在崗位存在的風險點，並根據風險點理出的防控措施。單位結合工作實際，制定了招商局廉政風險防範管理網路圖，對辦公室接待和財務管理製作了廉政風險防控流程圖，同時進一步完善了廉政風險防控管理相關制度等。
三、著力創先爭優，以黨建工作上臺階促進招商工作取得新成效
今年以來，以開展創先爭優活動為契機，緊密結合我局實際，以招商為中心，認真謀劃部署，精心設計活動載體，創先爭優活動全面啟動，推動了招商引資工作順利實施。
一是實行公開承諾。按照實施方案，確定承諾物件，明確承諾內容，規範承諾程式，通過公開承諾，把機關黨支部和黨員要乾的實事以文字形式向群眾公開，讓黨員把身份亮出來，把承諾的事情做起來。機關黨支部和6名黨員分別作出公開承諾，局領導定期開展點評，在承諾的同時接受大家監督，增加了透明度。
二是嚴格考勤制度。按時上下班，上班期間不許上網玩遊戲、聊天及干與工作無關的事情;嚴格按照局機關制定的服務承諾制、首問負責制、限時辦結制等，縮短辦事時限，提高辦事效率。努力讓客商少跑一趟腿，少排一次隊，少等一分鐘，堅決杜絕冷硬橫推、吃拿卡要現象。
三是進一步優化服務環境。積極與相關部門聯絡協調，蒐集整理專案前期手續辦理各部門需提交的資料，整理後列印，企業在辦理前期手續時，一次性告知企業。在服務過程中，能辦的事情馬上辦，不能一次辦結的事情要給客商解釋清楚。工作中做到服裝整潔，規範嚴整，舉止大方，文明禮貌，熱情接待來我局投資、諮詢的每一位客商，對於不明辦事程式的人員給予熱情指引或引導，對於不能辦理的事項給予了耐心解釋，招商局的服務水平及工作態度得到企業的好評。
四、營造文化氛圍，加強機關文化建設
一是規範機關形象識別和辦公室標牌設定。按規定進行黨務公開，職工做到掛牌上崗，保持辦公場所幹淨整潔，努力營造整潔優美、規範有序、文明和諧的辦公環境。
二是加強機關效能建設，進一步轉變機關工作作風。以“創先爭優”活動為抓手，深入開展“建立文明機關，優化政務環境，當好人民公僕”主題實踐活動，要求職工履行崗位職責時“不要讓工作在自己這裡積壓延誤，不要讓辦事的人在自己這裡受到冷落，不要讓差錯在自己身上發生，不要讓單位的形象在自己這裡受到損害。”制定了責任追究制與企業訴求制，著力塑造良好的招商形象。
三是精心儲備專案，營造優良的投資與發展環境。建立招商資訊網，提供全面、及時、生動形象的招商資訊，利用先進科學的方法進行招商。把專案建設作為第一位的任務，精心編制一批打基礎、增後勁、促升級的高品質專案，不斷完善專案資訊庫。為客商提供“服務零等待、合作零距離、環境零投訴”的投資環境，吸引一大批企業來我縣投資。截至目前實行新建專案28個，續建專案8個，完成縣全年招商引資工作任務的71。25%。
總之，我局機關黨建工作在看到成績的同時，也存在不少差距：黨員理論學習與聯絡實際還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步強化提高;黨支部組織活動還不夠活躍，樹立樣榜，宣揚典型需要進一步升溫加力等等，這些問題都需要引起高度重視並加以克服。
下一步，我們將按照縣直機關工委的要求，及時總結經驗，不斷開拓進取，尤其在充分發揮黨員的先鋒模範作用和創先爭優活動方面下真功、使實勁，把黨建工作抓緊抓實，為圓滿完成年度各項任務作出新的貢獻。
20xx年寶麟鐵路專案部黨支部在公司黨委的領導下，在專案黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，紮實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工幹部營造良好的工作氛圍，在此支部將20xx年全年的工作情況總結如下：
黨支部基本情況：黨支部現有黨員5人，下設1個黨小組。目前有1人向黨支部上交入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。
黨支部的工作開展情況：黨支部嚴格按照集團公司的要求，著重加強專案班子建設，保證了公司黨委決議能夠在基層專案部貫徹執行，重點放在穩定推進黨團建設，切實開展黨員思想建設，落實黨的群眾路線教育實踐活動幾個方面開展，具體工作如下：
一、 圍繞專案經營積極開展思想政治工作
黨支部堅持以人為本，發揮黨員和幹部在經營管理，安全生產和市場開拓中的模範作用，經常開展思想政治工作，激發了職工工作的積極性和創造性，贏得了職工群眾的信任，密切了黨群、幹群關係，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營管理工作的開展。
二、 加強領導班子自身建設，努力提升管理水平，注重加強項
目領導自身的業務素質建設
通過採取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了專案領導班子的整體素質。積極開展專案領導班子政治理論思想工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞在黨中央的周圍，時刻保持黨員的先進性和純潔性。全面提升班子成員的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。
三、本年主要召開黨員大會
1、關於開展“反腐倡廉教育月”活動：通過學習了習在xx屆中央紀委三次全會上的講話和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《三重一大決策制度實施辦法》等檔案，並觀看了《權》、《警鐘長鳴》警示教育片後，使我們對活動的重要意義有了一個更高的認識，對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定的說，通過這次教育活動，使我們對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。
2、深入開展整治“四風”活動：將班子建設和“四風”整治有機的統一起來。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，專案部班子成員積極貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。勇於開展批評與自我批評，指出自身在工作中的不足;在班子管理方面，深入分析班子現狀、查詢管理中的“短板”和“頑疾”，對“糾風”活動中排查出的問題，積極落實整改措施，並且定期檢查整改成效，確保“問題”徹底根治不復發。
3、開展“黨的群眾路線教育實踐活動”主題組織生活會：在專題組織生活會上，支部班子和全體黨員根據徵集到的意見，結合工作實際，全面查找了自身存在的“四風”問題，結合個人對照檢查材料，會議進行了坦誠相見的批評與自我批評。根據查找出的問題，與會的全體黨員，深刻剖析了原因，明確了切合自身實際的整改措施。
4、嚴格貫徹中央提出的“三重一大”決策制度，以公司下發的各項制度性檔案為支援，專案部重大事項均由班子討論商議通過，杜絕領導搞“一言堂”的做法，從而建立行之有效、持之以恆的民主參與體制。
四、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，黨支部分別就轉變工作作風、密切聯絡群眾方面召開了專題會，開展查詢不足、自我批評、接受民主評議等活動，班子成員之間、職工群眾之間敞開心扉談認識談改進，更好的拉近了幹群距離。專案黨支部嚴格按公司黨委的要求，積極開展黨內組織活動。堅持開展“三會一課”制度不放鬆，每月召開一次支部黨員大會，定期召開民主生活會，此外黨小組還組織學習了“兩會”和政府工作報告的相關內容，使黨員們能夠統一思想，緊跟中央精神和改革步伐。
一年來，支部雖然能認真落實“三會一課”制度，加強黨員任何學習、教和管理，深入開展創先爭優活動，並取得一定成績、但也存在差距。表現在：1、各項制度落實還存在薄弱環節。2、組織黨員幹部職工學習政治理論業務知識等深入不夠。3、深化創先爭優的力度與工作的結合還不夠緊密。4、黨員教育活動的形式較單一。5、典型的樹立和宣傳不夠及時。
在新的一年裡，支部在公司黨委的正確領導下以科學發展觀為指導，繼續抓好黨內各項活動，進一步加強黨員任何建設，紮實開展保持共產黨員先進性教育活動、不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，為完成公司專案部各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。
回顧支部三年來的工作，在西亭鎮黨委政府的正確領導下，支部全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習黨的重要精神，繼往開來、與時俱進，不斷加強班子建設，充分發揮黨支部的領導核心作用，積極組織帶領全體黨員、幹部、群眾，落實執行好鎮黨委政府部署的各項中心工作，並在過去三年的經濟建設和社會建設中，取得了較好的成效和進步。具體工作彙報如下：
1、加強組織黨員的思想政治建設，增強黨組織的凝聚力。在鎮黨委直接領導下，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹執行黨在農村的各項方針政策，在重大問題和政治工作中經受得住考驗，通過政治理論學習進一步解放思想、更新觀念。將“五位一體”黨建惠民工作體系運用到實際工作中去。組建了二級支部後，注重每週工作例會、階段性工作點評;認真研究執行鎮上所佈置的工作，和村裡的實際工作;黨總支通過各種會議及面對面工作交流，班子成員牢固樹立開拓進取意識，全心全意為人民服務的意識。近年來，村黨總支切實擔負起反腐倡廉的領導責任，及時就重大問題和重要事項作出決策部署。把反腐倡廉工作擺上重要議事日程，與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。制定黨風廉政建設計劃，進行黨風廉政教育，使黨員幹部不僅從思想上廉潔守法，更從行動上防微杜漸，在思想和行動上築起一道反腐倡廉的防線。
2、著力抓好黨員隊伍建設。支部的老幹部、老同志幫助年輕同志多瞭解了群眾，幫助了群眾，他們豐富的農村工作經驗是我們黨支部長遠發展的重要借鑑資源。支部利用各種會議認真宣傳、認真學習，引導黨員幹部集中思想、集中精力，為發展村級經濟，建設社會主義新農村建言獻策，共同出力。
3、加強陣地建設。在鎮黨委政府的統一部署下，建成了一個多功能服務中心，用於服務群眾、方便群眾。這樣一來，開會有場所，一站式服務有平臺。提供了良好的辦公秩序的同時，各種資料操作查詢都十分方便和快捷，使廣大黨員有了自己的活動場所，為發展農村經濟提供了良好的工作環境。三年來發展轉正了10名黨員之多，為班子增強了一定的活力。
4、紮實推進村級基礎設施建設。建設新農村，基礎設施要先行。我村村級基礎設施建設，三年來有了較大的改觀，建設新農灌車口8座，防滲渠道5000多米。這些農村設施建設，為村裡長遠的發展奠定了堅實的基礎。
5、全力服務推進民生工程建設。三年共建設道路25.5公里、橋樑5座。這項工作形成了全面規劃、逐步推進的良好態勢，使得南北道路全面貫通。農村民生工程做得好，外出上班打工，出行方便，大大提高了村民的幸福感。
6、招商引資經濟建設。新註冊企業4家，註冊資本達3000多萬元，個體工商戶數家，經營性收入60多萬元。老闆捐助費用30多萬元，與此同時，還了60多萬元的債務。
7、生態環境建設快速有序推進。20xx年通過上級一星級康居村建設驗收，“四位一體”河道道路保潔全部到位，改廁工作順利進行。
8、“兩委”班子成員在三年的工作中，一是團結好，二是效率高，三是對各項工作任務的完成，大部分同志都具備爭先創優意識，效果明顯。
同時，存在諸多不足之處：
1、對黨員幹部的培訓力度有待進一步加強。
2、村級基礎設施還需進一步完善。
3、民生工程、道路橋樑建設還未全面到位。
4、村級集體經濟發展很不夠。
各位同志：本屆支部建議下屆支部今後三年打算：
1、加強村級基礎設施建設和民生工程建設，爭取多修道路橋樑，解決好群眾最需要的公共設施。
2、進一步加強組織和隊伍建設，發展年輕黨員，培養年輕幹部。
3、大膽探索、勇於創新，不斷加強我村集體經濟建設。
*年，在集團公司黨委和xx公司黨總支的正確領導下，礦黨支部以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的和xx屆三中全會精神，踐行群眾教育路線，樹立和落實科學發展觀。嚴格按照集團公司要求，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反四風，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員幹部形象，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用，保證了安全、生產的穩步提升，為公司的經濟健康發展提供了保證。
一、*年度黨務工作總結
(一)、加強理論政治學習，統一思想、提高素質。一年來，支部始終抓住黨的路線、方針、政策不放鬆，黨員幹部職工廣泛深入開展學習讀書競賽活動，學習每日一題、學習白國周班組管理法等，每週黨員幹部組織一次集體學習、每月組織一次集體考試、每季度組織一次集體查閱讀書筆記、全面提高黨員幹部的職工素質。集體學與自學相結合，學深學透、理解含義、學出新意、學出氛圍、學出成效。敢於開展批評和自我批評，從內心深處查詢不足，查詢根源，採取方法，迎頭趕上，使黨員幹部樹立責任意識、發展意識、創新意識、服務意識。
(二)、強化組織建設、作風建設、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進。在教育實踐活動中，我們狠抓關鍵環節，確保活動取得實效，在學習教育、聽取意見環節，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關檔案和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統一了廣大幹部職工的思想認識。通過廣泛徵求意見和建議、向社會進行公開承諾，接受廣大群眾的監督。在查擺問題、開展批評環節方面，按照四必談和七步程式廣泛開展談心活動。在公司黨組專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在經民主測評中班子專題民主生活會的群眾滿意率達96%，在整改落實、建章立制環節提出20條具體整改措施。同時，精心謀劃、開展了正風肅紀的專項行動，全面梳理65項規章制度，形成了一批制度成果。
(三)、狠抓黨建工作，促進安全生產。*年xx公司x礦黨支部發展培養物件2名。緊緊圍繞企業中心工作抓黨建，促進了安全生產、經營管理、專案建設、精神文明建設等工作的健康發展。一是加強黨組織自身建設，開展主題教育活動，實施黨建目標化管理，圍繞安全生產中心工作，建立五好黨組織，打造堅強戰鬥堡壘;二是圍繞中心抓黨建，將黨建工作融入安全管理，深入開展黨員身邊無事故活動，發揚一名黨員一面旗臶的作用，黨員幹部帶頭反三違除隱患、抓整改，企業連年實現安全文明生產;三是將黨建工作融入幹部隊伍建設，實行績效考核，促進幹部作風轉變;四是強化廉政宣傳教育，加強查漏促管，深化廉政文化，狠抓監督檢查，加強黨風廉政建設;五是將黨建工作融入精神文明建設，堅持實行政務公開制度，提高分配的透明度;結合企業實際，開展一線服務年活動;積極開展宣傳教育，加強企業文化建設;大力改造工作、生活條件為職工創造良好的生活環境;實施送溫暖活動，解決困難職工的實際困難;開展文體活動，豐富職工業餘文化生活，提高員工工作熱情;計劃生育、信訪穩定、綜合治理等工作健康開展。
(四)、抓住關鍵，激發活力，共同進步。今年以來，黨支部狠抓了黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等三會一課制度的落實。通過開好每一次組織生活會，上好每一次黨課。開展一次有意義的活動，提高黨組織的生活力量，結合工作的實際，積極開展創先爭優活動，黨員幹部率先示範，一幫一，一對紅，共同提高、共同進步。平時工作中，注重發現典型、培養典型、宣傳典型，廣泛深入地宣傳他們的先進事蹟。
(五)、加強黨員幹部廉政教育，提升自律意識。*年，支部認真貫徹落實集團公司黨委廉潔自律的有關規定，落實中央的八項規定，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。堅持礦務公開，成立了礦工資稽核小組，對職工關心的工資獎金分配製度，實行三公開、一上牆，讓職工心知肚明，自覺接受全體職工的監督。
(六)、抓好職工的安全教育，促進安全生產順利開展。針對年初新制訂的安全生產目標，加大對職工的安全教育工作，各隊利用每星期一、五安全立會和井口會的安全規程和作業規程，堅持實行工資獎金與安全掛鉤和三至五人聯保小組，使安全警鐘長鳴。礦隊領導堅持跟班，發現問題，及時解決。
(七)、關心職工生活，維護礦區和諧。*年，支部時刻不忘記抓好職工隊伍的穩定工作。在思想上領導幹部繃緊穩定這根弦，長抓不懈，堅持深入走訪、深入群眾、關心職工，瞭解知道每個職工在想什麼、想幹什麼，積極為職工排憂解難;積極配合旗公司文明單位建立工作，動黨員、預備黨員、積極分子對礦區環境進一步美化、亮化，保持礦區環境整潔優美。在職工生活方面，狠抓食堂飯菜品種多樣化，使每個職工都能吃上可口的飯菜;職工宿舍冬有暖氣，夏有空調;工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清潔、溫度適宜。計生工作無違反，無漏檢。*年，支部黨員幹部同心協力、求真務實，取得了一定的成績，但與上級黨組織的要求還相差很遠。新的一年，我們將按照上級黨委的要求，加大政治工作力度。搞好班子建設、隊伍建設和支部建設，充分發揮基層支部的戰鬥堡壘作用，紮實做好各項工作，進一步推動各項工作的順利發展。
二、*年黨建工作規劃
(一)、繼續強化黨建目標責任制，促使黨建工作上新臺階。嚴格按照集團公司黨支部標準進一步完善細則要求的各項制度，其中三會一課制度做到認真制定學習計劃，積極組織實施，記錄完整細緻;堅持民主集中制，把握好輿論導向;促進黨員教育管理與職工思想政治工作科學化、規範化，突出實效性，保證長期性，制定黨員教育、政治學習考核制度，進一步確保此項工作的嚴肅性及紀律性;聯絡群眾工作建立常規性聯絡點，方便黨支部與職工群眾的聯絡溝通，實質上解決職工群眾最關心、最直接、最現實的三最問題。
(二)、以順民心所向、建‘四好’企業、促安全發展為主題，紮實做好黨的群眾路線教育實踐活動。成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，切實做到組織落實，保證活動的順利開展，完成任務，取得實效。廣泛宣傳，使活動深入人心，以查‘十種習氣’、轉幹部作風、行‘六個帶頭’、樹勤廉形象和糾‘四風’走群眾路線、以‘三嚴’促安全生產為具體內容形成系列宣傳媒介，並組織對教育實踐活動的專題學習會議，大力營造活動氛圍。利用三會一課、政治學習會等形式，組織廣大黨員群眾學習相關政策精神。以調查問卷、專題會議等形式多渠道徵求黨員、群眾意見、建議，提高該項活動的有效性和針對性。
(三)、繼續做好提質增效創爭活動，努力完成第二、三階段工作目標。
1、夯實求真務實的態度。在貫徹上級組織指示精神的同時，將組織召開會議和傳達檔案精神與實際工作結合起來，具體化布臵工作，使得提質增效的經濟效益充分發揮出來。
2、進一步深入此項工作，抓落實到位。在容易體現效果的專案上下的大氣力的同時，也在不易進行提質增效的環節中做足夠的文章。
3、安排組織提質增效創新性活動，開展屬於自己礦特色的活動，發動全礦幹群，通過各種形式，以提增工程建設質量、顯化生產效益為前提，繼續安排組織如同生產會戰、技能比拼、崗位示範等的活動保障工作效率、工作質量。
(四)、緊抓團青、工會工作，促進齊抓共管局面的形成。全面提升礦各級團組織服務青年、引導青年、組織青年的能力。進一步建立健全全礦共青團組織，建立完善團的工作制度，創新青年幹部的成長使用機制，積極培養選拔優秀團幹部，使共青團組織真正成為黨的後備軍。繼續開展爭創青年文明號、青年崗位能手活動，積極開展青工技術比武、青年示範崗、師帶徒結對子等青字號系列活動，提升團組織爭創等級，引導團員青年立足崗位爭先創優。
(五)、做好宣傳工作，充實企業文化內容。
1、認清形勢，明確任務，通過向職工擺形勢，講任務，提要求，把全礦幹部職工思想統一到全年工作目標上來。充分利用班前會、班後會、政治學習日、每天一題等教育陣地和形式，提高廣大職工的服從意識和執行力。通過發放學習材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創新廣大職工的思維理念。特別是廣大幹部的安全管理思維理念。
2、安全思想教育。一是經常性教育，二是針對性教育，三是預見性教育，四是警示性教育。以年度安全生產月活動為契機，進一步夯實安全生產工作。
(六)、將職工思想政治工作與礦井安全生產有機結合。
一是加強論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認識問題。採用民主、討論、說服教育的方法，以理服人。
二是利用典型示範。要善於用先進典型來教育員工。
三是對症下藥。做好思想政治工作，應首先為員工思想把脈，根據不同的病情對症下藥。四是針對職工各自的思想特點，建立雙融入雙服務的思想政治工作體系，瞭解和掌握職工思想動態，及時處理和反饋思想資訊。
20xx年，汝南縣審計局機關支部在縣直工委和局黨組的正確領導下，團結一心、奮發向上，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，緊緊抓住“圍繞中心抓黨建、服務大侷促發展”這個主題，積極開展創先爭優活動，全面提高了黨支部的凝聚力、戰鬥力，有力地促進了審計事業的全面健康發展。
一、堅持政治學習，不斷提高黨員思想政治素質
為抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，我局機關黨支部制定《20xx年汝南縣審計局機關黨支部學習教育、活動計劃》，認真組織黨員幹部學習《黨員行為規範學習讀本》、《黨章》和局《關於推進學習型黨組織建設的意見》等。通過學習教育，增強了全體黨員幹部責任意識，較好地發揮黨員幹部的表率作用，為開展審計工作提供了強有力的思想保證。同時，黨員幹部能夠從實際出發，注重政治理論研究，黨員幹部的知識面得到不斷拓展。
二、增強創先爭優意識，園滿完成全年審計任務
根據縣委創先爭優活動辦公室的要求，結合審計工作的實際，我們制定了《汝南縣審計局關於開展創先爭優活動的實施方案》，為了確保《方案》得到貫徹實施，專門成立以局黨組書記為組長、副局長為副組長和股室長組成的創先爭優領導小組。著重圍繞服務中心、改進作風、建設隊伍，以“爭當排頭兵，建立服務型機關”為載體，同“講黨性、重品行、作表率”活動、加強機關作風建設和效能建設結合起來。並以活動為契機，推動“爭當優秀共產黨員”、“評選優秀審計專案”、“開展計算機審計業務競賽”等活動的開展，通過各項活動的深入開展，有力地增強了全體黨員幹部的創先、爭優、服務、奉獻意識。20xx年，局共完成審計專案89項，查出各類違紀違規資金9901萬元，歸還原渠道資金1186萬元，調整處理資金3809萬元。全域性上下呈現出了團結奮進、務實創新的良好局面，精神文明建設進一步提升，審計執法監督能力進一步強化，審計隊伍建設進一步加強。第三次榮獲了“省級文明單位”;繼續保持了“省級衛生先進單位”;被市委宣傳部命名為“全市思想道德先進單位”;被市局授予“審計工作優秀單位”、“全市審計機關精神文明建立先進單位”;及“資訊宣傳工作先進單位”;被縣委授予為“五好基層黨組織”榮譽稱號，受到縣政府“通令嘉獎”。
三、加強黨員作風建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力
今年，局每個黨組成員還給全域性幹部職工上了一堂廉政黨課，通過聽廉政黨課，觀看媒體教育片、寫心得體會、黨小組討論等形式，多角度、多方位地開展廉政教育活動，實現了學習制度化、教育經常化，增強了全體黨員幹部廉潔自律、依法行政意識的能力。開展理想信念和宗旨教育，增強黨員幹部“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”的意識;開展條規教育，提高黨員幹部的法制意識和自身免疫力;開展示範教育，使黨員幹部學有榜樣;開展警示教育，使黨員幹部行有警戒，做到警鐘長鳴;開展榮辱觀和作風紀律教育，使廣大黨員幹部明是非、辯善惡、知美醜，努力把社會主義榮辱觀落實到工作和生活中，切實做到為民、務實、清廉。
四、以各種活動為載體，豐富幹部職工業餘文化生活
組織開展豐富文化體育活動。組織全域性“慶五一、增活力”乒乓球、羽毛球比賽，組織全域性在“十一”前夕，舉辦遊世博、看祖國新變化活動，由於今年黨建工作成效顯著，我局黨支部今年“七一”被縣委授予“五好基層黨組織”的殊榮，、等三位同志分別被縣直工委授予優秀共產黨員、優秀黨務工作者的榮譽稱號。
20xx年，機關支部將在黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神指引下，按照縣直工委和局黨組的部署，把審計工作的熱點、難點作為機關黨建工作的重點，以求實、求新、求進的態度，紮實工作，與時俱進，努力開創機關黨建工作的新局面。一是加強黨員學習，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。二是加強黨風、黨紀教育，增強遵紀守法、廉潔自律的自覺性。三是加強支部組織建設。健全支部的組織生活制度，認真做好黨員的統計和黨費的收繳工作。四是大力開展健康有益文體活動，陶冶黨員和全體幹部職工的情操。
20xx年維保分公司黨支部將在排水公司黨委的指導下，圍繞中央xx屆三中全會和市委十屆三次全會精神，在去年分公司整合的基礎上，促進分公司轉型發展，密切聯絡好職工群眾，做好排水公司保障和服務工作，抓好維保分公司的和諧穩定，爭創城投總公司文明單位。
一、指導思想：
以科學發展觀、和xx屆三中全會精神為指導，堅持解放思想、實事求是、求真務實、與時俱進，緊扣“黨組織和黨員創先爭優”這一主題，貫穿“貼近群眾、貼近生活、貼近實際”這一精神，按照“抓學習、抓規範、抓特色”這一思路，堅持“抓班子、帶隊伍、重建設、闖新路”的方針，繼續鞏固並不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設，進一步完善分公司的各項制度，以制度辦事，積極推進維保分公司的精神文明建設，為分公司全面協調可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。
二、工作重點：
(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學習貫徹和xx屆三中全會精神，提高黨員隊伍素質
1、以和xx屆三中全會精神為主線，加強理論學習，提高黨員隊伍素質。深入學習宣傳貫徹和xx屆三中全會精神，是我們黨支部當前和今後一個時期的首要政治任務。分公司黨支部將繼續抓好“雙學”小組工作。一是學習理解報告，及形勢任務教育，二是對於黨員和分公司部門負責人等進行業務理論學習，倡導管理創新，以實際行動落實和xx屆三中全會精神。
政治理論學習要按照公司黨委《20xx年排水公司黨委工作要點》要求，深入學習宣傳報告，深入學習宣傳xx屆三中全會精神，深入學習宣傳新黨章，幫助廣大黨員進一步全面準確地掌握和xx屆三中全會精神。業務理論學習和培訓，要提高標準，嚴要求，切實以《維保分公司管理標準》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產管理辦法》、《防汛裝置管理和使用辦法》、《集中採購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學習資料，開展大學習，大討論，使廣大黨員和職工轉變觀念，深化維保分公司業務拓展。
利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務教育，組織廣大黨員瞭解“世情、國情、黨情、司情”，認清形勢明確任務，對黨員進行道德、黨風教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學習制度，學習做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵學習先進。
2、以調動職工的積極性為目的，加強和改進思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質。為進一步加強維保分公司的管理，調動全體職工的積極性，分公司將實行部門經理、班組長聘用制，為推進群眾路線教育實踐活動做新貢獻，在工作中要堅持全心全意依靠職工，發揮職工大會的民主管理監督作用，堅持公正、公平、公開原則，保證維保的各項改革的健康發展和分公司的穩定。
3、加強黨員教育，開展愛崗敬業活動。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模範，愛崗敬業”活動，以青年黨員為重點，培養分公司的骨幹隊伍。注意發現和培養一線入黨積極分子隊伍，加強新形勢下黨員發展和管理工作。鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創新活動，為一些黨員職工當骨幹創造條件，表彰先進樹立典型，促進職工隊伍綜合素質的提高。
(二)發揮優勢，改進作風，加強黨組織自身建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、抓班子建設，提高管理水平，強化幹部的示範作用。要加強班子自身的學習，堅持黨員學習制度，深入學習政治理論，並做到學以致用。分公司班子成員率先垂範，以身作則。工作中落實“黨務公開制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加強對班子成員的培養教育和考核，認真貫徹執行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成一個團結向上的領導集體，爭創“四好班子”。
2、抓黨員隊伍建設，開展“黨員先鋒工程”活動，強化黨性觀念。維保分公司目前的黨員佔據職工總數的比例雖然較小，部分黨員也存在著發揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務不相適應的問題，需急待解決。提高黨組織的戰鬥力，我們將加強黨員的教育和管理，積極帶領全體職工推進新形勢下教育活動，培養黨員骨幹，使全體黨員在維保分公司的各項中衝鋒在前，起模範作用。
3、加強對青年團員的培養教育工作。黨支部將鼓舞引導青年團員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已，爭取早日成為中共黨員。今年要完成一位團員的黨員發展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨積極分子發展物件。
(三)加強分公司黨建工作的建設，為維保發展搭建溝通平臺
一是建立健全領導幹部密切聯絡群眾的服務機制。做到“兩堅持”：1、堅持領導幹部聯絡點制度。堅持定期深入班組一線調查研究，督促檢查、具體指導，幫助班組查詢差距，理清思路，解決問題。2、堅持經常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工群眾開展談心活動，進一步溝通思想，增進團結。分公司發展的重大決策，要廣泛聽取職工群眾意見，充分吸收職工群眾參與。建立健全重大事項向黨員及職工群眾通報制度，完善職工群眾評價監督機制。
二是建立健全黨員聯絡服務群眾機制。今年維保分公司黨支部將圍繞集中採購的滿意度、防汛季節前的搶險演練等積極開展主題實踐活動，要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態模式，發動黨員自主進行組織生活創新，走出分公司，面向社會，接觸社群，在服務中加強黨性鍛鍊，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
三是建立健全黨組織服務黨員工作機制。立足服務發展，整合資源、創新機制、健全黨內為黨員服務的體系，為黨員充分發揮先鋒模範作用提供舞臺，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。嘗試建立“黨員服務中心”，以協調和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務黨員的溫馨家園，增強黨員對黨組織的政治歸屬感。
(四)發揮工、團組織作用，加強思想政治工作，抓好分公司的精神文明建設
1、要以建立城投文明單位為目標，發揮工、團組織作用加強思想政治工作。支援工團組織，結合各自特點，獨立負責開展工作，統籌安排，在厲行節儉的基礎上組織重大節日、紀念日慶祝活動，要按上級要求精心部署，突出主題開展有教育意義的活動，如：組織學習xx屆三中全會精神的輔導講座，建國六十五週年的活動，為公司、為社會、為他人做好事等活動，開展警企共建活動，努力提高精神文明建設水平。
2、開展普法宣傳教育。為了進一步增強職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導員開展法律知識講座，組織重點崗位人員開展廉政教育活動，強化法制觀念。
3、做好分公司的綜合治理工作，加強安全防範，落實綜合治理工作的各項措施。加強安全問題的排查，及時反饋資訊，排除隱患，做好穩定工作。
新的一年，新的起點，我們維保分公司將以新的姿態，團結和帶領廣大黨員、職工群眾，統一思想，更新觀念，開拓進取，全面推進排水公司新一輪的改革程序，為使維保分公司的各項工作向著更高、更強的目標邁進而努力奮鬥。
綜採二區黨支部11月份在公司黨委領導的關心、指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實集團公司和公司11月份安全工作會議精神，以增強黨組織的戰鬥力、創造力、凝聚力和保持共產黨員先進性為目的，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展創先爭優活動為載體，紮實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，較好的完成11月份黨務工作。為完成2020xx年底收尾各項工作提供強有力的思想和組織保證。
一、十一月份工作總結：
1、區隊管理人員的年終測評。
成立了以支部書記劉玉泉為組長的評測小組，按照述職、測評、座談的形式，對所有管理人員進行了年終測評，形成了結果。通過廣泛徵求意見，對班長以上管理後備人才進行民主推薦，進一步加強和完善了後備人才庫建設。其中殷憲剛同志被上級組織任命為副區長。
2、認真組織學習了xx屆六中全會精神。
堅持以此指導和推動年終各項工作，充分利用多媒體、黑板報等形式，制定下發了學習計劃，認真組織了全會精神和全會公報的學習，並堅持學以致用，把學習熱情轉化為做好工作的強大動力，推動了各項工作的開展。
3、認真組織了愛心捐款活動。
瞭解到朱小蘭同學的不幸狀況後，我區黨支部、車間工會、團委向全體黨團員發出了捐款的倡議，在全對黨團員積極響應，全隊員工自動自發，全隊上下踴躍捐款。綜採二區捐款在2萬多元，充分體現了我區職工的高尚的道德情操
4、積極開展黨員年終奉獻活動
我區黨支部從強化黨員管理人員的奉獻意識，履職能力入手，嚴把現場安全質量監督關，明確提出了黨員崗位奉獻活動，特別是特殊崗位必須有黨員，困難工作必須有黨員，黨員獻公休等為確保實現年終安全生產增添動力。
5、深化創先爭優活動開展
根據公司黨委要求，我隊黨支部於11月份召開了以創先爭優活動講評為主題的組織生活會，學習胡的重要講話精神、與會黨員幹部緊扣會議主題實事求是、暢所欲言、結合自身工作、思想和生活實際對照創先爭優活動的要求，認真開展批評和自我批評，圓滿完成會議任務，達到了相互促進、相互提高和加深對黨章的認識目的，收到了良好效果，提高了黨員同志們的思想素質、政治覺悟。學黨章主題教育活動堅定了我單位黨員幹部理想信念，進一步增強黨員先鋒隊伍的意識，先鋒模範作用更加突出。
二、十二月份工作規劃
1、要繼續抓好政治理論學習和宣傳教育工作，為和諧區隊建設打牢思想基礎。12月份，要把學習貫徹黨的xx大精神和xx屆六中會議作為首要政治任務，著力在武裝頭腦、指導思想、推動工作上下功夫，通過學習、上黨課、自學等多種形式，進一步增強黨員幹部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實做到學以致用，用以促學，講求實效。
2、繼續開展黨員年終崗位奉獻活動，按照我區制定的規劃措施，已開展黨支部和黨員雙承諾、黨員亮牌上崗、黨員結對幫扶等系列活動為主要載體，引導黨員履職盡責，為我區年底的各項任務的完成增添動力
3、要紮實推進創先爭優活動和黨支部黨員承諾踐諾工作、民主評議黨員活動。增強我區黨員隊伍建設，使其真正發揮黨員先鋒模範作用，為我在3上205工作面的生產工作發揮重要作用。
4、要加強作風建設，紮實推進黨員幹部黨風廉政建設
(1)、牢固樹立“服務為本”理念，不斷加強黨員幹部作風建設。通過開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工幹部新形象”活動，增強黨員服務大局、服務基層、服務群眾的意識，自覺接受群眾監督。
(2)、加強作風建設，樹立廉潔高效的新形象。大力推進區務公開，努力構建親民務實的“五型”區隊。規範內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執行工作制度，打造勤奮好學、開拓創新、高效務實、清正廉潔的區隊形象。
(3)、認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設擺上重要議事日程，把反腐敗各項任務落到實處。加大督查力度，不斷完善責任制內容。
(4)、認真落實民主生活會制度。
5、抓好年終各項評比工作。
臨近年末，根據上級的要求，做好年終評比工作，要嚴格規範評比程式，嚴格評比標準，確保評比質量，把一年來拼搏實幹、團結協作、奮發進取的團隊和紮實工作表現突出的個人評選出來。
一年來，礦業工程系學生黨支部在學院黨委的領導下，在全系教工黨員和學生黨員的共同努力下，我支部堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”及xx大重要思想為指導，緊緊圍繞學院黨委的各項工作要求，以組織建設、制度建設、隊伍建設為重點，以學習建設、活動建設為載體，紮實開展“黨員年終自查”教育活動及警示教育活動，充分發揮我係學生支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，努力推動支部黨建工作向更高的目標邁進，爭創學院優秀基層黨組織。
現將我支部一年來的工作總結匯報如下：
一、抓組織建設，努力提升支部黨建工作水平
礦業工程系學生黨支部現共有學生正式黨員20名，預備黨員6名，黨員發展物件36人。隨著隊伍的逐漸壯大，如何做好支部建設工作及學生黨員的管理工作是我支部面臨的一個重要問題，對此結合我係實際情況要求支部在組織建設上做到以下幾點：
1.按照“黨要管黨”的要求，堅持要把學生黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列為支部工作考核的重要指標，認真落實好每一名黨員的基本資訊，做好學生黨員的教育培養工作，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結的開展黨組織生活。要求黨員嚴格要求自己，佩戴黨徽，在同學中起到模範帶頭作用，時刻以一名黨員的身份要求自己。
2.進一步理順學校黨、團關係，熟悉黨員發展程式集所需材料要求。為更好的服務同學，明確黨員發展程式，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作的有序開展。我支部特向學院黨委申報成立了礦業工程系學生黨支部工作小組，內設組織委員、宣傳委員、紀檢委員各一名。支部要求黨小組成員必須認真學習黨員發展程式、熟悉黨員發展材料，積極深入到學生群體之中，瞭解學生黨員平時表現，做好黨員組織生活及配合好團總支對黨員發展考核的相關工作。
3.健全支部黨建工作的協調組織機構，建立黨員小組責任區，實行黨小組成員責任到年級，充分發揮黨小組成員及支部黨員在黨的思想政治教育工作中的作用，充分發揮“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”的模範帶頭作用。
4.按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，培養入黨積極分子，發展優秀學生入黨，做到思想上教育、政治上關懷、工作上培養、組織上關心、有專人培養聯絡。為做好學生黨員的發展工作，支部要求各班級輔導員老師一定要嚴格把關，推選班級優秀學生髮展成為學生黨員，杜絕有違紀處分、生活作風較差、班級負面影響較大的學生推選。我支部黨員發展特別重視學生的思想素質及學習成績，平時表現及關健時候表現，群眾民主評議等意見，以嚴謹、積極的態度把好入黨培養關、考察關、審批關、嚴格履行入黨手續，增加黨員工作發展的透明度。為確保黨員發展質量，支部重視對入黨積極分子的培養，形成了相應的培養制度。支部根據學院黨委要求積極組織學生參加學院黨校學習，並針對每一個入黨積極分子討論小組指派培養聯絡人。要求培養聯絡人必須參加入黨積極分子討論小組會議，定期瞭解入黨積極分子各方面發展情況，做出肯定並指出不足，使得培養工作得到規範和程式化。
進入20xx年，金壇市城管行政執法大隊第二黨支部在局、大隊黨委的正確領導下，帶領全支部所有隊員認真學習貫徹xx大會議精神，以三個代表重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平的總體思路，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，大力推進城市管理五大戰略建設和城市長效管理提升年目標建設，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創新上做文章，在做強上花氣力，呈現出兩變、兩新、兩突破的特點，各項工作取得了明顯成效，支部呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。
一、工作特點支部各屬中隊始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子幹工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出兩推、兩新、兩突破的特點。
(1)推行承包責任，落實長效機制。支部所屬中隊將區域劃分為若個小區域，分別交由若個小組管理，小組再將各自區域內的每條路段承包到每位隊員，實行層層向上負責制。每個路段管理平時以分為主，由單人管理，在遇到單人難以解決的難題時，就採取統一抽調、多人處理的方法，以達到解決問題的目的。有效的避免了以往人海戰術，充分發揮了每位隊員主觀能動性，有利於長效管理機制的實施。
(2)推行疏導點管理，抑制流動攤點。支部所屬中隊以和諧社會、執法為民的理念為出發點，以疏代堵走出了一條和諧管理的新路子，在不影響市容市貌和交通通行地區合理規劃設定疏導點，把流動攤販相對集中到指定地點，實行統一管理、保潔經營，並在每個疏導點選出一名負責人，實現自律管理，責任區域的執法隊員加以監督和指導，使每個經營戶既當被管理者又當管理者。此項舉措不僅保持了市容環境的整潔有序，也方便了市民日常生活，實現了政治效果、法律效果和社會效果的三統一、制度上的兩新。
(1)採取新舉措，實行中隊自主考核。為讓制度從牆上走下來，把崗位職責細化、量化，支部所屬中隊根據大隊考核目標制定了中隊考核細則，對隊員個人行為到工作履職情況都做到有行為規範、有考核標準、有扣分、有罰款，實行工作量化考核。同時，專門成立了考核領導小組，加大考核督察力度，規範隊員崗位行為，徹底解決工作不作為、行為不規範的問題，促進崗位職責的進一步落實和規範。
(2)出臺新辦法，實行重點工作周排程。支部將全年各中隊重點工作彙總成工作計劃表，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周排程，每週對重點工作任務落實進展情況進行一次排程，由支部將排程情況及時彙總，予以通報。
3、管理上的兩突破
(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，支部所屬中隊為提高路段責任人的工作主觀能動性，特制定了《責任路段工作手冊》併發到每位路段責任隊員手上。通過學習要求隊員對責任路段從下面道板開挖、佔道經營到上面戶外廣告、樓頂違建等違章情況進行立體式管理。
(2)準軍事化管理上的突破。
一是落實著裝規範，支部要求所有隊員嚴格落實大隊著裝規定要求，上班統一著標準裝，下班換裝著便服(特殊人員除外)。
二是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。
二、半年重點工作情況
1、組織清掃積雪。年前一場大雪普降金壇大地，給市民通行帶來了不便，為此，支部以全心全意為人民服務思想為指導，組織全支部隊員對東門大街、橫街、司馬坊步行街、縣府路、市場路、虹橋路等路段進行了義務掃雪活動，共清除積雪面積達數萬平方，有力保障了道路的通暢。
2、安排春聯疏導點。在年前一個月，春聯市場往往非常活躍，為此，二支部積極落實以人為本的理念，在虹橋市場南側、東門大街果品市場東側和西門菜場等地安排了近60聯疏導點，從而有效的穩定了市容秩序，而又不影響市民購買需求，達到了社會與政治雙贏效果。
3、認真參加春訓。二月份，由局黨委組織的城管系統春訓班如期開展，二支部所有隊員積極參加了此次春訓班，出勤率100%，通過培訓支部全體人員的理論知識學習進一步深化，先進性教育學習成果進一步鞏固，隊員自身素質不斷提高，隊員意識和執法意識不斷增強，促進了三個代表重要思想和黨的xx大精神的進一步貫徹落實，對xx大精神和全面建設和諧城管目標要求有了更深的理解。
4、組織民主測評。根據金壇市城市管理(行政執法)局黨委壇城執委字[20xx]第5月21日，組織完成了民主評議黨員各環節的工作。根據個人自評、群眾參評、黨內測評和支委會審議，評出優秀黨員2人，合格黨員12此次民主測評中，支部所有黨員都認真剖析自己，針對自己的思想和工作情況進行一次反思，在思考中正確的評價自己和他人，正視了自己工作中的成績與不足，找出今後努力的方向，樹立了全心全意為人民服務的宗旨觀念，努力做一個讓組織放心，讓群眾稱讚的黨員。
5、開展家屬慰問會。由於城管工作的特殊性，常常需要利用休息時間加班加點，從而往往容易造成工作與家庭矛盾，為此，二支部及時開展一次家屬慰問會，對所有隊員家屬進行親切慰問，並不失時機宣揚城管工作，以求得到家屬們的理解，為隊員們更好的開展工作奠定良好的基礎。
6、積極貫徹大隊勤務考核。二支部所屬中隊在平時工作中積極貫徹落實《大隊勤務考核制度》，不但按時按量完成月辦案基數，而且更高標準要求自己，半年來，二支部兩個中隊共完成案件1022起，佔大隊案件總數的61。2%，罰款338686元，佔大隊罰款總額的76。1%。
7、創省市容管理示範路段。今年，在二支部所屬二中隊區域內開展了東門大街創省市容管理示範路段活動。圍繞這一重大活動，按照城v執法局的統一部署，二支部及時開展了東門大街各類專項整治工作，在東門大街、橫街共劃停車泊位112個，設定停車場三處;清理了200餘戶店面亂張貼;統一安裝143個門牌號碼;整改了100餘戶陽臺亂堆放;拆除北新橋兩側的六根廢棄電線杆;拆除20多處破舊防護欄和20多處違法建設等，使金壇市東門大街的市容環境面貌得到明顯改善和提升。
8、爭先創優樹典型。榜樣的力量是無窮的，典型的作用也是無法估量的，在一季度二支部以陳彥為典型對全支部隊員進行了先進性思想教育，作位一名女同志，陳彥不管是在年前義務掃雪活動中，還是近期東門大街創省市容管理示範路段活動中，都是巾幗不讓鬚眉，充分發揚了城管特別能吃苦、特別不怕累的精神，通過這個典型的樹立，進一步調動全支部執法隊員的積極性和主動性，營造濃厚的爭先創優、比學趕幫超的良好氛圍。
9、黨員發展工作。為保證支部黨組織肌體健康，使之永遠充滿活力，根據堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展十六字方針，支部發展陳彥同志為預備黨員，做好錢慧斌同志轉正工作，為支部灌注了新的血液。
10、參加黨建知識競賽。在建黨87週年到來之際，為加強黨員黨性素質，提高黨員理論知識水平，局黨委組織了建黨87週年知識競賽，支部鹹湧、王志剛、王俊華三人蔘加了此次競賽，支部其他黨員都前往觀看了比賽，儘管最後只獲得第三名，但通過本次競賽活動，支部廣大新老黨員增強黨性觀念，提高黨員凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員先鋒模範作用，為建設新城管、構建和諧社會奠定堅實的整治基礎。
三、下半年展望支部上半年的工作成績是有目共睹的，但我們也要清醒地看到當前還存在著一些問題，下半年我們必須從以下幾個方面去努力。
1、進一步加強隊伍建設隊伍整體素質還未完全適應城市管理的需要，工作的主動性不夠，主人翁意識缺乏。
2、進一步提高辦事率對城管工作形勢認識不夠，違規管理率不高，有的制度，動真不頂真。個別人員混日子思想較為嚴重，進取精神不強。
3、進一步創新亮點、特色工作，做實做細已有的特色工作支部創造了許多特色、亮點工作，但仍缺乏精細、缺乏火候，有的還難以真正打響，有的是牆內開花牆外香。
4、進一步加大宣傳工作深入程度，擴大宣傳面市民對城管工作的理解度、支援度還需提高，尤其是對利益關係人的宣傳還不到位。支部全體人員將以飽滿的工作熱情，認真貫徹落實局黨委工作計劃，堅持用科學發展觀統領各項工作，積極構建黨建工作新格局，努力推進支部思想理論建設、組織建設、作風建設創新發展，為實現城市管理長效管理提升年發展目標做出應有的貢獻。
20xx年，黨支部認真貫徹落實西城區德勝兩新辦的工作領導思想、工作安排和工作請求，保持做到“黨建工作與公司的經營管理相聯合;與企業發展需要的實際相聯合”，不斷施展黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現了思想政治工作與公司發展的良性互動，充分施展了黨支部戰鬥堡壘的作用，確保了公司各項事蹟指標和工作任務的全面完成，現將全年支部工作總結如下：
一、保持正常組織生活制度，不斷加強黨員幹部隊伍建設。
黨支部始終保持正常的組織生活制度，保持“三會一課”制度，做到了會議籌備工作充分，主題突出，記載完整，質量較高。按時召開黨員領導幹部生活會，認真收集黨內外群眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面籌備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會後黨支部能認真的向全部黨員報告會議查找出的重要問題和整改措施，積極主動地接收寬大黨員的監督，務求達到理想效果。支部個人都建立了學習筆記，並能接洽思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效進步了全部黨員幹部的思想政治素質和理論程度。
二、嚴抓作風整理，加強黨風廉政建設，充分施展支部戰鬥堡壘作用。
是黨建工作的重點，如何保持黨的先進性，體現組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發展時代摸索的問題。為了從根本上打消腐爛產生的溫床，企業黨支部在建設中必須通過開展各種教導運動、制定切合實際的措施，把有關工作抓到實處。
1、加強紀律興業，落實黨風廉政建設措施。為進一步抓好我公司的黨風廉政建設和反腐爛工作，成立了由黨支部書記任組長、副總經理等人組成的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風資訊員、監督員。制定了黨支部書記、總經理、副總經理的黨風廉政建設責任制，制定了責任追究措施，做到層層把關，出了問題按照“誰主管、誰負責”的原則，履行責任追究。
2、加強學習，進步廉政意識。我們還按照上級紀委的請求，把學習《中國黨內監督條例(試行)》和《中國紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設宣傳教導的重要內容。從20xx年4月開端，黨支部利用黨員黨課學習時間，組織全部黨員集中學習了兩個《條例》，請求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、舉動上嚴格請求自己，切實履行一個員的職責，規範自己的舉動，不違紀違法，建立好員的形象，起好榜樣作用。嚴格遵守履行黨紀法規，認真學習兩個《條例》，保持黨要管黨，嚴正黨紀，防止腐爛。
3、聯合公司實際情況，開展專項治理運動。自查了今年以來公司在履行黨風廉政建設方面的情況，重要是按照制定的黨風廉政建設措施和落實黨風廉政建設責任制情況進行自糾。自查成果，沒有創造公司領導幹部和掌管人、財、物的人員有收受現金和有價證券的。開展專項治理運動，既是貫徹落實企業領導幹部廉潔從業各項規定的重要措施，也是掩護領導幹部、進一步深化領導人員廉潔自律工作的重要手段。能取得今天的成效，重要也是做了一些工作。通過開展各項運動，公司的黨風廉政建設和反腐爛工作取得好成績。
三年來，宛平居民區黨總支部在天平社群(街道)黨工委的正確領導下，在全體居委會幹部和廣大黨員群眾的大力支援下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀和十八精神，緊緊圍繞街道黨工委的中心工作，結合本總支的實際，堅持以服務為重點，以維護穩定為基礎，以文明建立為載體，努力抓黨總支的組織建設和黨員隊伍建設，積極發揮黨總支的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為構建和諧文明的新型社群而努力工作。現將三年來的工作情況總結如下：
一、以黨總支建設為核心，積極推進組織建設
(一)加強黨員學習教育，發揮黨總支思想堡壘作用
居民區黨總支始終把黨員的學習教育管理作為總支的一項重要工作來抓，建立完善黨員的學習活動制度。三年來，黨總支首先認真抓班子的學習教育。堅持“內強責任，外樹形像”的工作宗旨，抓總支班子的思想和組織建設，用總支帶頭作用影響黨員，以黨員的模範作用影響居民。黨總支以“四心”作為規範總支班子成員的行為，工作中做到熱心接待居民耐心解答問題細心對待工作誠心服務群眾密切黨組織與居民群眾的關係。其次，抓在冊黨員的學習教育活動。堅持每月召開黨員大會，學習貫徹黨的精神，學習《中國共產黨紀律處分條例》、《黨章》、組織學習時代先鋒曹文華、楊善洲、吳仁寶等同志先進事蹟等，利用社群“黨員幹部現代遠端教育網”開展學習教育活動，提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養、堅定正確的政治方向，更好的為社群建設貢獻力量。
(二)開展主題教育活動，發揮黨員先鋒模範作用
黨總支積極開展開展“我是黨員我帶頭、我是黨員我奉獻”、“創先爭優”主題教育活動。一是利用黨員、樓組長會議及小區的宣傳櫥窗、樓道宣傳欄、黑板報等各種形式，營造好主題活動的氛圍。二是黨總支以“黨員志願者”活動為載體，組織黨員在社群治安維護、環境衛生保潔、社情民意收集、社群扶貧幫困和文化宣傳教育等崗位中，積極施展各自的才幹，用自己的志願行動發揮著每位黨員的奉獻精神。將表現優秀的黨員先進事蹟及時傳居民區網站進行展示，起到了良好的示範作用。黨員呂興妹主動承擔了“巾幗護衛隊”組長的職務，她助殘扶弱、扶貧濟困，為社群群眾服務，維護社群治安，繁榮社群文化，美化社群環境等方面做了大量工作。
(三)加強黨風廉政建設，認真做好紀檢監察工作
黨總支嚴格按照街道紀工委的工作部署，把黨風廉政建設貫穿於黨員日常活動和管理之中。認真學習傳達上級紀委重要精神和有關黨風廉政建設和落實《關於貫徹中央改進工作作風，密切聯絡群眾八項規定》要求。充分利用宣傳畫廊、黑板報等宣傳陣地宣傳黨風廉政建設概況和有關制度，落實了居務公開和黨務通報制度，抓好黨風廉政宣傳教育，築牢反腐倡廉的思想道德防線。
二、以建和諧社群為根本目標，全面推進條線工作
1、加強居委會基礎工作，完善居委服務居民的能力。認真開展“大走訪“活動，三年來居委幹部累計走訪居民5700餘次，解決居民急事、難事900餘件。將宛平居民區劃分為四個責任片區，由居民區黨總支為主體，各黨支部書記為負責人，聯合居委幹部及黨員、居民骨幹組團、分片、包乾走訪。
2、大力提升社群的精神文明建設。以居委會“一居一品”、“一居一特”——作為建立全國文明城區的抓手，為居民提供“科學生活、健康生活、快樂生活”的平臺。發揮活動型黨組織作用。每週組織舞蹈、合唱、讀報、太極等居民區文體團隊堅持活動，建黨90週年組織黨員開展“唱紅歌、迎黨建”活動，體現居民區健康、上進、朝氣蓬勃的精神風貌。
3、做好社群安全穩定工作。動員組織居民群眾和社群單位參與“第四級網路”建設，貫徹xx大和五中全會精神，以加強街道綜治中心、居民區綜治站建設、構建和做實“橫向到邊、縱向到底、專群結合、群防群治”工作網路為突破口，堅定不移相信群眾、依靠群眾、服務群眾，協調整合社群各方資源，提高居民組織化程度。
三、以群眾的滿意度為標準，大力推進實事工程的落實
20xx年8月11日至20xx年3月20日，宛平路295弄車間危房置換這項工作受到徐彙區政府、天平社群(街道)領導的高度重視。在置換整體工作中，街道有關部門的工作人員、居委黨總支、社群民警、動遷組多次召開協商會，聽取居民建議。同時，為居民調解在分房過程中引起的家庭糾紛、鄰里矛盾等各類問題，在整個置換工作程序中始終得到居民的支援和理解，通過多方的不懈努力，使置換房屋工作得以成功。事後，置換的居民們親手送上錦旗，以表謝意。
四、開展“雙為”活動“支部為黨員、黨員為群眾”
多年來每逢春節、高溫季節總支與支部共同上門看望免過組織生活的老黨員、身患大病的黨員並送上慰問品。對住院治療的黨員都進行慰問，給予關心，為黨員“逢五、逢十”慶生祝賀。
總支每年與居委幹部到上海第二精神防治院看望小區一位長期住院的孤老。並遠赴崇明走訪看望無業老人，對長期病困給予及時的幫扶。黨總支還對小區中的殘疾人員也給予幫助，並主動與有關部門聯絡在經濟上給予支助，對住院的殘疾人上院看望給予關愛。
各支部黨員與樓內孤寡老人開展結對幫困，黨員何善林長期關心孤老張載亨，黨員王寶祥與孤老曹仁彪結對。
五、以各項活動為契機，努力推進專項工作的落實
(一)以世博會為契機做好各頂工作
1、積極開展迎世博宣傳工作。居委會充分利用會議、黑板報、宣傳欄等陣地，積極開展宣傳教育活動，向社群居民發放《中國20xx年上海世博會官方導遊覽手冊》、《文明觀博》小冊子等。
2、以環境整治為抓手，營造迎世博氛圍。以迎世博為契機，不斷規範居民的公共衛生行為，倡導居民文明健康科學的生活方式。20xx年成立了迎世博平安志願者隊伍、駐點守護志願者隊伍、地鐵高峰值勤等服務隊，健全和完善了組織網路。利用每月15日的“環境整治日”、每月一次的“黨員義務勞動日”組織黨員志願者開展“人人動手，清潔環境”活動，在小區道路、綠化地帶、公房樓道等清掃環境、疏通陰井、清除黑廣告、清除綠地雜草、清理亂堆物、擦拭健身器材等，共同維護整潔的社群環境。
(二)做好團總支選舉工作，推進居民區團組織發展
宛平居民區團組織換屆選舉大會在居民區黨總支的帶領、支援下順利召開，居民區、徐匯菸草糖酒有限公司、建工錦江大酒店、交通銀行以及居民區的共青團員參加了大會。選舉產生宛平居民區新一屆團總支委員會。
宛平居民區團總支自成立以來，多次在居民區黨總支的支援下，聯絡團總支委員開展各類志願者活動，組織青年團員參與“大走訪”，20xx年12月4日，在“第27個國際志願者日”來臨之際，在宛平居民區黨總支領導下開展了主題為愛心灑滿“陽光之家”的志願者活動，關心和幫助殘疾人。
(三)宛平居民區第十次居民委員會換屆選舉工作
宛平居民區黨總支、居委會在天平街道黨工委辦事處的統一部署和指導下，通過選委會的努力，和全體選民的積極參與配合。在20xx年的7月，順利的選舉出新一屆居委班子成員5人。其中主任1名、居委幹部4名。本次選舉中共有1480人蔘加選民登記，發出選票1411張，收回選票1409張，其中有效票1373張，選民參選率達到95.33%。
在宛平居民區黨總支的領導下，居委班子進一步統一思想，提高認識，強化了新一屆居委會成員班子的戰鬥力。
(四)把深入開展創先爭優活動貫穿黨組織活動始終
宛平居民區黨總支始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，以創先爭優活動為契機，以建設學習型黨總支為目標。20xx年根據天平社群(街道)黨工委關於在創先爭優活動中做好居民區黨組織分類定級工作的要求，按照基層黨組織“五個好”標準，開展自查評分。黨總支創造性地開展好工作，並認真制定學習計劃，明確學習目標，使得黨員政治理論學習取得了很好的成效，評定成績從2020xx年初全街道第十一名上升到第八名，受到街道有關領導的表彰。在居民區廣大黨員的共同努力下，20xx宛平居民區黨總支被評為“滿意在徐匯——創先爭優先進基層黨組織”。
以上是我們居民區黨總支三年來開展的各項工作，雖然取得了一些成績，但還需要我們今後更加努力。讓我們在天平社群(街道)黨工委的正確領導下。以黨建為中心以提高服務為重點，始終把滿足居民的需求作為我們工作的出發點，紮實開展好各項工作，團結奮進、開拓創新，為全面構建和諧社群而努力。
20xx年車間黨總支以黨的xx屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“高標準、講科學、不懈怠”思想，堅持“零誤差、零缺陷、無瑕疵”工作理念。以確保站專支線、道口安全為主題，全面提升道口管理水平和站專支線裝置質量為中心工作，發揮政治工作優勢，深入開展以建立“安全屏障”工程活動為主要內容的黨員監督崗活動，發揮車間黨總支、工區黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，團結和帶領車間幹部職工，較好的完成了車間各項工作任務。
一、抓好黨建基礎工作加強兩級班子建設以建立“五好黨總支”為目標，以能力建設、制度建設、作風建設為重點，抓好總支班子自身建設。一是抓好班子思想建設，認真學習政治理論和業務技能，提升總支委員綜合素質;二是堅持民主集中制原則，落實車間《議事規則》，注重發揮好班子整體合力，不搞一言堂，班子成員間遇事先商量，互相通氣，發現問題都能夠堅持原則，不護短、不遮醜，確保了黨組織健康運轉;三是加強班子作風建設，落實一崗兩責制度，提高班子引領作用。車間主任在抓好安全生產工作的同時，特別注重思想政治工作，利用下班組、查道口、走區間的機會，瞭解職工的疾苦，掌握職工的思想動態，從而有的放矢的開展工作;總支書記勇於挑擔子，主動配合主任，將思想政治工作融於安全生產，遇到安全生產中的問題不繞彎、不推諉，主動解決、主動補臺
深入貫徹落實《鐵路企業黨支部建設綱要》，抓實抓好工區黨支部建設。一是抓好支部書記培訓，針對支部書記大都為一線工長的現狀，利用車間月會的機會，進行了6次支部書記業務知識培訓，提高了支部書記的黨務工作能力和工作熱情;二是堅持考核制度，每月定期檢查支部政治學習、開展活動、安全生產的情況，並排名公示，進行經濟考核。
二、圍繞安全重點工作建立安全屏障工程圍繞安全生產中心工作，注重發揮政治工作優勢，組織黨員開展安全攻關活動，用政治線確保安全線。
一是結合車間特點，開展黨員包保活動。年初，車間黨總支根據各工區實際情況，對車間管內安全重點裝置、不放心裝置、關鍵崗位，進行了全面排查，按照自下而上的原則，實行層層包保，聯管聯控。實踐證明效果良好，20xx年7月11日星期天，黃石地區普降大到暴雨，車間幹部郭運濤、黨員周遠軍按照包保規定，放棄休息冒雨出巡，發現鐵靈線K13+450路塹滑坡，立即組織人員投入搶險，確保了防洪安全。今年防洪期間，包保黨員共發現並消滅險情三起。
二是發揮“黨員監督崗”作用。車間對《“黨員監督崗”實施細則》，規範了黨員安全生產監督範圍、內容、職責，黨員掛牌上崗，在監督職工安全生產的同時，也接受職工監督。車間每月底進行綜合驗收時，對黨員監督崗同步驗收，從履行職責、標準作業、安全聯控、精神文明等四個方面對黨員進行評價，納入月度經濟考核。
三是開展黨員練功比武、爭先創優活動。今年以來，車間黨總支相繼開展了4次道口黨員故障演練，同時組織非當班職工現場觀摩，既提高了黨員應對突發事件的能力，又對職工起到了良好的示範作用;組織了3次線路工區黨員防脹演練、業務技能比武。
三、發揮思想政治工作作用確保職工隊伍穩定
一是認真做好新職工隊伍穩定工作。7月底，車間新分配40名復退軍人補充到現場，這批退伍軍人文化程度較高，思想活躍，剛到工區，由於對工務工作的艱苦性、責任性認識不足，一度不能較好發揮作用。車間黨總支適時的召開了總支委員會議，決定由車間總支委員分片包保，採取家訪、一對一談心等方式，瞭解新職工的思想狀況，有針對性的開展政治思想工作。對各工區的單身宿舍進行整治，新添置了部分炊具、電扇、床、衣櫃等，盡力為職工創造一個良好的生產生活環境。如:黃石西工區電壓低，夜間電扇不能啟動，車間一面向上級反映解決，一面把發電機運到工區，夜間發電供空調運轉，妥善的解決了新職工安全度暑問題。為了更進一步加強新職工管理，車間出臺了《黃石重點維修車間新職工考核管理辦法》，提出了新職工行為準則及相關考核措施，工區每月填寫新職工評分表，作為新職工定級重要依據存檔，規範了管理。
二是開展“立足崗位保安全，發揮作用做貢獻”主題教育活動。車間結合段黨委下發的有關檔案和會議精神，對全體黨員進行了教育學習。通過展示宣傳陣地作用、政治導向作用、戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用，保證了生產過程中人身、裝置安全和人員穩定。今年以來，車間結合安全生產階段性活動，出宣傳櫥窗6期，懸掛橫幅標語30幅，工區黑板報12期/處;組織職工開展讀書活動1次，寫出學習心得文章123篇，有力的鼓舞了士氣、樹立了正確的輿論導向。
三是堅持人文關懷，落實“三不讓”承諾。今年以來，車間先後為偏遠的金山店工區解決了用水難、用電難問題，給道口添置了熱水器、空調;暑期，車間開展了鬆清涼活動，把組織的溫暖送到了每一名職工的心中;對職工關心的難點、疑點問題，加強解疑釋惑工作，不讓一名職工帶著疑問上崗、窩著火作業;車間職工家中紅白喜事、小孩上大學等遇到困難時，都能及時得到及時的救助，進一步拉近了黨群距離，密切了幹群關係，增強了車間的吸引力、感召力和凝聚力，確保了職工隊伍穩定。四是發動全體職工為玉樹大地震、舟曲泥石流災區捐款獻愛心。兩次自然災害發生後，車間黨總支都向全體職工發出了捐款倡議，並得到了全體職工的積極響應。通過捐款活動，昇華了廣大職工的思想情感，增強了黨組織的凝聚力，支援了災區同胞。
當然，回顧今年以來的工作，我們還存在以下問題:
1、政治學習不夠，理論水平有待提高。主要表現在日常政治學習時間安排不夠，個別工區黨支部學習時停留在理論學習只是念一念，聽一聽的階段，不能深刻領會文章的精神實質，更談不上理論聯絡實際。
2、個別黨員幹部不能大膽管理，嚴格考核。主要表現在日常工作中遇到矛盾和問題時，不是迎難而上，大膽解決，而是畏首畏腳，想辦法迴避。發通知書避重就輕，不願意接觸實質問題，當“老好人”。
3、工區黨支部書記的素質有待提高。支部書記大多由工長兼任，他們線上路業務、道口管理上是行家裡手，處理安全生產問題得心應手;但在抓支部建設上辦法不多，主要是等上級安排佈置，工作的主動性不強;對職工出現的傾向性問題，不能夠從思想上分析，不能正確把握職工的思想“脈搏”，導致工作效果打了折扣。在以後的工作中，車間將努力從以下幾個方面做好工作。
一是加強黨員的政治學習，提高黨員的政治理論水平，切實加強政治學習的自覺性，真正把理論學習作為日常工作、生活不可缺少的一部分，養成良好的學習習慣。使每一名黨員在深刻領會和貫徹執行上下工夫，在學用上花力氣;
二是抓好支部書記培訓，採取“自培和送培”的形式，對管內支部書記進行正規培訓，提高支部書記做好支部工作的能力;
三是建立完善資訊收集、反饋工作。從車間到班組建立一支宣傳骨幹隊伍，建立起資訊反饋渠道，使各種一線動態、情況能及時反映上來，為段決策提供可靠的參考源。
四是加大投入，對班組的宣傳陣地進行規範和完善，使各種宣傳牌、揭示成為引領職工思想的前哨陣地。
五是要進一步以“黨員屏障工程”為契機，發揮黨組織先進作用，以先進黨員為主力，採取一對一結對子的形式，利用談心、走訪等方法，充分了解和掌握車間各種情況，鼓幹勁，保安全，圓滿完成好安全生產各項工作。
20xx年，xx區工商聯商會深入學習貫徹中央、市區委統戰工作會議精神，按照年初制定的工作目標及要求，各項工作有序推進，穩步落實，取得明顯成效，為推動街道(地區)經濟發展、社會和諧穩定發揮了積極作用。
一、全年工作回顧
xx區工商聯始終堅持把街道(地區)商會建設作為工作重點，積極爭取上級和街道(地區)黨政領導的支援，不斷加強商會工作與街道(地區)經濟建設、黨的建設、工會建設、社會建設的有機結合，注重體現地區特色，創新開展工作，收到較好效果。
(一)持續開展理想信念教育實踐活動，營造守法誠信良好氛圍各基層商會開展守法誠信系列活動，使基層商會成為理想信念教育實踐活動的重要陣地。釋出誠信倡議書，簽署誠信經營承諾書，並以推進會、培訓會、企業家沙龍、主題宣講等形式，讓守法誠信理念深入非公經濟人士內心，真正使理想信念教育實踐活動成為密切聯絡群眾、真心服務企業的生動課堂和具體實踐。每個基層商會確定1-2個有影響力、號召力的重點活動，使教育實踐活動形成長效工作機制，真正做到接地氣、聚人氣、見實效。全年開展培訓諮詢、走訪調研、參觀考察、主題宣傳、文體娛樂等各類活動累計200餘次。
東四商會開展了“守法誠信示範企業”建設活動，東花市、體育館路、建國門等商會簽訂了《企業守法誠信公約》。東方燕都商會訂立《東方燕都商會會員自律公約》，增強會員守法誠信意識，明確企業的社會責任，促進了“兩個健康”發展。南鑼鼓巷商會發布96字“南鑼公約”，全體商戶共同向社會承諾實施自律管理，接受社會監督，並與區法院簽署《誠信共建備忘錄》。南鑼鼓巷商會榮獲“全國誠信經營示範街”榮譽稱號。法律商會依託自身優勢，定期開展免費法律諮詢服務;區工商聯與區人民法院簽訂共建合作協議並舉辦普法宣傳日活動，將守法誠信為重點的理想信念教育實踐活動推向深入。
青年創業者協會組織會員到抗日戰爭紀念館、大慶油田等地參觀考察，接受愛國教育，弘揚“鐵人精神”，堅定理想信念。書畫協會舉辦“祖國的好河山寸土不讓”--紀念反法西斯戰爭勝利70週年書法展。龍潭、北新橋、朝陽門、崇外、文化產業等商會通過組織會員召開座談會、報告會、參觀革命舊址、紀念館、慰問部隊官兵等多種形式進行理想信念教育活動。
(二)不斷加強規範管理，商會建設穩步推進區工商聯。
加強基層商會規範管理，明確方向，完善制度，以基礎建設助推商會發展。通過召開基層商會工作研討會，各基層商會突出特色，圍繞加強商會自身建設、活動開展等課題進行交流研討，進一步明確了商會建設發展目標和商會工作重點。
一是基層商會會員隊伍不斷優化。通過對會員企業的走訪，各商會對企業情況進行深入核實，完善了會員名冊，及時清理部分搬遷、失聯會員。通過各種渠道對轄區內非公經濟企業開展深入調研，大力發展資訊金融、科技環保、文化創意等符合xx區功能定位和主導產業方向的新會員，全年共發展會員98家，使會員結構更加合理，會員隊伍得到優化。
二是專職工作者隊伍建設步入正軌。
今年17個街道商會全部配齊了專職工作者，經過一段時間的適應調整，專職工作者隊伍正趨於穩定，人員安排更加合理，管理更加規範。為17個街道商會配備電腦、上網絡卡等辦公裝置和用品。統一製作《xx區工商聯基層商會專職工作者職責》等五塊制度展板並上牆，建立月例會制度、經費管理制度和使用臺帳，嚴格考勤和工作的檢查、落實。
三是會員企業“三庫”資訊系統逐步完善。
各商會利用電話、網路、走訪等多種方式，克服困難，深入調查，通過資料庫資訊錄入工作，重新對所屬會員情況進行摸底，梳理商會重點會員，實現了會員資訊的動態管理。11月底，區聯的“三庫”資訊系統完成了一次全面更新，為區聯工作開展提供了重要的資料基礎。
四是加強商會建設。安定門商會成立了安定門內大街商業聯合會，並實現了安內大街的商戶自治，創造性的推動特色商業街區的管理。同時，積極推進東華門、朝陽門、北新橋三個商會註冊試點。
(三)深入強化服務職能，打造基層商會特色品牌
一是發揮人大代表、政協委員作用，積極參政議政，為商會出謀劃策。和平里、交道口、前門、景山、站等商會充分發揮非公經濟代表人士的影響力，根據區域經濟發展實際，組織非公經濟人士代表進行調查研究，鼓勵支援參與政治和社會事務，提高參政議政的履職水平和能力，為領導的科學決策提供依據。
二是依靠黨建工作，助推商會發展。東華門商會動員能轉組織關係的黨員將其黨組織關係轉入街道商會黨支部。建國門商會積極幫助會員企業成立工會、共青團支部、黨支部。東直門商會在會員企業中籌備建立商會黨支部。景山商會在工作中堅持以黨的組織建設優勢促進商會建設，充分發揮黨組織的先鋒作用。永外商會成立了黨員模範組、團員先鋒隊，併為其中2個非公企業成立黨支部提供服務。通過多種形式和手段引導在職黨員服務居民群眾，在社群和企業內部形成一道“企業入基層”的橋樑，推進基層服務型黨組織建設。
三是各基層商會充分發揮自身職能，結合實際開展特色服務，突出亮點，活動更具實效性、針對性。堅持在走訪中瞭解會員需求，幫助會員解決實際問題。東花市、東直門、東四、天壇等商會在走訪中，積極為會員解決勞動用工、法律諮詢、健身場館、經營場所、垃圾清理等問題，取得了會員信任，凝聚了人心。
金融服務商會成立上海股權託管交易中心xx市xx區孵化基地，併為企業提供多渠道融資諮詢和培訓;對企業開展上市融資輔導取得成效，四家會員企業在“新三板”成功掛牌;進一步加強與銀行和擔保公司的經常性聯絡與溝通積極向銀行推薦優質會員企業，將有融資需求會員企業與銀行逐一進行對接，獲得商業銀行貸款4.5億餘元。東方燕都商會與和平里工商所合作，連續7年深入園區，為入駐企業辦理工商年檢。先後在園區舉辦了兩次“20xx至20xx年度企業年報”業務培訓，訂立了《xx區工商聯東方燕都商會安全管理公約》，成立了東方燕都商會安全管理委員會，提高園區企業整體的安全意識，形成園區企業和諧相處、齊抓共管、群防群治的安全管理新局面。天台商會與上海市天台商會達成合作意向，免費為會員單位提供網上商貿平臺服務暨商會易購平臺，以電子商務的手段促進商會發展、加快傳統產業升級。南鑼鼓巷商會與工商局合作開展誠信工程，對最有可能發生消費糾紛的餐飲業實施行政與商會相結合的管理模式。根據商會會員特點，積極與光大銀行聯絡，基本達成了光大銀行為南鑼商會提供2億元貸款的授信額度，贏得了廣大會員好評;與絲路新圖文化創意公司聯袂在“南鑼”打造“非遺”體驗基地，傳承非物質文化遺產技藝，弘揚中華傳統文化。體育館路商會組建顧問服務隊，由商會祕書長、工會、勞動科及有關科室、社會有關部門人員組成，對企業進行政策宣傳、法律諮詢、勞動關係調解、培訓服務等全方位的服務，今年顧問服務隊為企業提供服務30餘次。
永外商會創立了“大講堂”品牌欄目，內容涵蓋健康、安全、經營、法律、社會責任等多方面內容。同時，發揮街道樓宇工作綜合服務的優勢，加強工會、勞動、工商、綜合執法組、食藥、公安、消防等部門的溝通和聯動，促進企業服務管理水平的提高。雍和園商會帶領會員企業打造“青龍衚衕文化創意一條街”，通過創意點亮xx活動，推出10個創新空間，讓創意產業聚集的文化、藝術有了全新的“落腳”之處，同時形成了一張嶄新的名片。
(四)繼續擦亮“為千戶家庭送溫暖”品牌，建立光彩事業長效機制各基層商會注重光彩事業的宣傳引導，積極組織會員開展光彩活動，以“為千戶家庭送溫暖”為切入點，將光彩公益事業貫穿全年，打造系列品牌活動。元旦、春節期間，xx區工商聯連續九年開展非公經濟人士“為千戶家庭送溫暖”活動，街道商會和重點地區商會、行業協會廣泛開展走訪慰問、結對幫扶、幫困助學等形式多樣、各具特點的送溫暖活動，共有374家會員企業參與其中，捐款、捐物累計117.65萬元，惠及受助貧困家庭2190餘戶。在“為千戶家庭送溫暖”活動的推動和感召下，各基層商會又陸續開展了形式多樣的社會公益活動，逐步實現了“送溫暖”活動常態化。
天壇商會會員企業巨集源餐飲管理有限公司連續第20xx年向公安幹警、交通幹警、城管大隊捐贈30萬元的礦泉水。中和珍貝科技有限公司向xx區慈善協會無償捐贈善款500萬元;同時，捐款10萬元，資助天壇東里國小開展傳統文化教育，弘揚中華傳統文化。春節前夕，商會會長世紀天鼎商品交易市場有限公司董事長林餘存，帶頭捐款10萬元，用於商會“為千戶家庭送溫暖”全年系列活動。安定門商會會員企業中建華通工程公司向史家國小捐贈51臺空調裝置價值20萬元，並向河北涿州衛生站捐贈汽車一臺價值15萬元。崇外商會會員企業桔子水晶酒店集團CEO吳海向崇外街道捐款24萬元，用於扶貧濟困。
東方燕都商會會員企業美車源商貿有限公司和一路領先汽車租賃公司共同開展“享低碳生活，送車內清新”免費為市民更換防霧霾汽車空調濾清器公益活動，提供了價值2萬餘元的汽車空調濾清器。東四商會會員企業東方明康醫用裝置股份有限公司捐獻價值160萬元的裝置用於幫助腦癱殘疾兒童治療和康復。
和平里商會會員企業心江湖企業管理()有限公司開展捐獻圖書助學公益活動，募集社會各界捐獻的圖書，在外埠和本市的鄉村學校建立“暖心圖書館”，併發起“社群老年人心理關懷”專案，為老年人提供“一對一”的心理健康測評、心理疏導、家庭矛盾疏導等各類精神慰藉類公益服務。
國瑞興業地產有限公司向xx市成長教育基金會愛心助學捐款1000萬元，其中500萬元用於史家國小師資培訓、研修等教育改革推進專案。
(五)加強資訊報送基礎工作，加大商會宣傳力度區工商聯資訊宣傳工作在各基層商會的大力支援下，取得顯著成效。區工商聯兩次召開資訊員培訓會，針對“資訊撰寫技巧、報送資訊要求”;“掌握攝影技能、發揮圖片效能”;“發揮資訊宣傳作用，打造企業特色品牌”等內容，邀請有關專家進行專題知識講座，並對12家資訊先進單位和21名先進個人予以表彰。19家商會報送了《商會力量》文稿，已經制作成書，進行廣泛宣傳。在各街道(地區)領導的重視下，全年各商會、企業資訊員共報送資訊1127條，其中基層商會上報資訊944條，為區工商聯資訊宣傳工作不斷取得新成績作出了努力。
二、存在的不足
在總結經驗的基礎上，我們也看到商會工作還存在一些不足，主要表現如下：
一是商會活動開展不均衡。有些街道領導重視程度高，經常關心關注商會工作，會員活躍，活動效果顯著;但有些街道領導對商會工作不夠重視，主動過問較少，商會工作顯得比較平淡，沒有活力。特別是一些功能性商會，由於各種原因，缺少工作主動性，商會缺乏活力。
二是商會祕書長與專職工作者在工作協調和指導上有待加強。有的祕書長把專職工作者推到了前臺，自己卻退到“二線”，對專職工作者的主動支援和關心指導不到位。
三是商會會長對商會工作投入時間、精力不夠。有的會長受客觀因素的影響，忙於自身企業發展，對商會投入的時間和精力不足，與街道(地區)領導溝通不多，不能主動參與謀劃商會建設工作，使商會作用發揮不充分。
四是商會祕書長、專職工作者等工作人員人事調整時，工作交接不及時、不到位，造成商會工作停滯，影響了商會工作開展。五是由於對商會的監督考察機制不完善，沒有獎懲機制，一些商會不主動作為，存在幹好幹壞都一樣的惰性心理。對於以上問題，我們要不斷摸索解決問題的好方法，努力推動區工商聯基層商會工作再上新臺階。
三、20xx年工作重點
(一)在商會中開展爭創優秀基層商會活動為了進一步加強基層商會自身建設，圍繞中心、服務大局，切實增強基層商會的凝聚力、影響力和執行力，xx區工商聯將在基層商會中開展爭創優秀基層商會活動，每年對基層商會領導班子、會員發展、商會建設、作用發揮、活動開展等方面工作情況進行評定，對優秀基層商會好的經驗做法進行宣傳和表彰。通過此項活動開展，加大區聯對基層商會的指導協調力度，促進商會發揮作用，主動作為，激發活力，提高商會整體水平。
(二)按照區聯指導，積極配合做好區聯換屆工作各基層商會要按照區聯指導，做好換屆前的人員摸底，選拔推薦等相關工作，把做好換屆工作作為加強非公經濟代表人士思想政治工作的重要契機，以嚴格的標準推選優秀的非公經濟代表人士進入工商聯(商會)班子，為今後五年工商聯工作打下堅實的組織基礎。
(三)大力發展會員，積極培養優秀代表人士
一是繼續發現和培養一批政治素質好、代表性強、在相關產業行業有重要影響、在社會上有較高知名度的非公經濟代表人士，每個商會建立一批骨幹會員隊伍，為工商聯換屆做好人才儲備。
二是對會員企業和重點會員的基本情況及時更新，依託“三庫”資訊管理系統的錄入和維護工作，實現會員動態管理。
三是加大對代表人士的培養和使用力度，鼓勵他們在所屬商會加強調研、獲得第一手資料，成為商會參政議政的“代言人”和行家裡手。
(四)推行商會註冊，推進商會創優聯盟
一是進一步規範商會工作。在朝陽門、北新橋商會已完成註冊成立的基礎上，逐步推行基層商會註冊工作，條件成熟的商會，可以試行收繳會費。
二是突出商會的經濟性，探索開創商會組織對內行業自律、規範經營、互聯互助互幫，對外開拓市場、反映訴求、共擔風險，內強素質、外樹形象，推動形成“創優聯盟”。探索商會突出經濟性，發揮代表委員職能，用統戰職能推動商會經濟性，用經濟性促進統戰性的發揮，相互促進。
三是積極推動基層商會在融資擔保、資源共享、開拓市場等方面搭建平臺，拓寬視野、加快步伐，引導企業在融入國家“一帶一路”、京津冀協同發展的大戰略中，把握機遇，轉型升級，助推和實現企業跨越式發展。
(五)繼續開展理想信念教育主題實踐活動積極組織開展主題活動。在會員企業中營造守法誠信的濃厚氛圍。每個基層商會在圍繞商會工作與地區經濟建設、黨的建設、工會建設、社會建設的結合上，確定1-2個在推動理想信念教育活動中有影響力、號召力的重點活動，使教育實踐活動真正做到接地氣、聚人氣、見實效。達到理想信念教育實踐活動覆蓋xx區民營企業70%以上。
(六)努力打造符合商會特點的光彩品牌繼續推進“為千戶家庭送溫暖”工作，完善內容、提升品質，形成“送溫暖”活動金字招牌;鼓勵、引導企業積極參與光彩惠農、首都新農村建設等工作，突出企業個性化，做好資料彙總、典型挖掘和宣傳報道。
(七)加強基層商會資訊宣傳工作加強宣傳報道力度，注意蒐集資訊，樹立典型，及時總結商會開展活動的經驗做法，加強宣傳和報道。各基層商會加強資訊報送，不斷提高上報資訊數量和質量。
一、指導思想：今年學校黨支部的工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想實事求是，與時俱進。深入貫徹學習xx大報告，組織教職工學習新勞動法，樹立和落實科學發展觀，構建和諧社會。全面實施素質教育和科教興國戰略，切實加強黨的領導。改變作風，不斷提高教育教學質量、培養合格人才，為全面建設小康社會的巨集偉目標做出應有的貢獻。
二、具體工作目標及採取的具體措施：
1、強化學習、提高廣大教工政策水平和黨員幹部理論水平。認真組織了“開展保持共產黨員先進性教育活動”。嚴肅認真落實好我校教工政治學習制度，按政治學習計劃中的內容及時事政治、法律、法規等內容，學習採取集中、分組、自學等形式相結合，做到人人有筆記、有心得體會，並組織教工觀看了《師德先進事蹟報告團的影象片》，並寫出比較深刻的體會，使廣大教工的心靈得到洗禮，思想境界得到進一步的提升。
2、抓好宣傳工作，今年支部繼續加強了對本單位教育教學等各方面工作的宣傳。積極踴躍向各級新聞媒體投稿，積極宣傳學校的教育動態及辦學特色。
3、加強組織建設增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。保持隊伍先進性和純潔性，堅持民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，充分發揮黨政班子成員在工作中的主觀能動性，科學預見性，開拓進取性和果斷決策性。把講學習、講政治、講正氣、作為核心內容貫穿始終，不斷提高領導幹部的思想政治水平。只要學校教職工家遇上什麼紅白喜事，支部都會和工會一起親自看望，讓教職工感受到集體的溫暖。
4、認真執行了支部的各項制度，努力提高民主生活會質量。今年七月一日支部開展了高質量的民主生活會和建黨86週年慶祝活動，認真開展了批評與自我批評，改變作風，樹立公僕意識，發揮好黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用。牢記兩個“務必”始終保持奮發向上的精神狀態，激發立黨為公，執政為民的責任感。並寫出了深刻的體會文章。
5、組織輸送合格黨員，嚴格發展程式，認真培養，定期考核。充分發揮黨內民主和監督作用，堅持不參加培訓不予發展的原則，做到結構合理，保證質量。在發展黨員工作中堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，成熟一個發展一個，並組織黨員在工作崗位上建功立業，深化“樹、創、獻”活動，樹立黨組織的光輝形象。領導班子做到了勤政、廉政、務實、高效。
6、全面實行校務公開，大力推進依法治校的程序，增強廣大教職工參與民主管理的主人翁意識。認真落實責任制，同時對廣大教職工反映強烈的熱點、難點問題，認真對待，妥善解決，調解糾紛，化解矛盾，努力做到無集體上訪事件的發生。
7、加強精神文明建設，提高廣大教職工的文明程度和道德水準，結合師德建設年活動、民主評議行風工作、組織教工落實《公民道德建設實施綱要》，嚴格按二十字道德規範要求，加強家庭美德、社會公德、職業道德教育，嚴格遵守“八規範、八不準”為良好道德風尚的形成，促進和實現社會風氣的根本好轉。
8、加強學校安全工作和綜治工作，維護教育穩定和安全，強化學校周邊環境治理工作認真按規章制度開展工作，嚴格執行“責任查究制度”和“一票否決”制度，做到獎罰分明，按章辦事。制訂了我校的各類應急安全預案，成立了防汛安防領導小組，做到了遇到緊急情況可以從容應對。
9、加強法制教育，充分發揮法制副校長在學校法制工作中的作用舉辦專題講座，深入學習法律、法規，廣大師生學會用法律武器來維護自己的合法權益。加強依法治校、依法執教的力度。
10、領導工會圍繞學校的中心工作，增強廣大教職工參與民主管校的主人翁意識，發揮好教代會的職能作用，團結和帶領廣大教職工維護合法權益，堅持為他們辦實事辦好事，教育廣大教職工敬業奉獻，建功立業，按規定收繳會費。
11、充分發揮團隊組織作用，少先隊組織仍要堅持以培養少年兒童的創新精神，實踐能力和高尚的共產主義情操為目標，抓好養成教育和《公民道德建設實施綱要》二十字基本道德規範教育，積極參加上級組織的各類活動，使少先隊充分發揮了協助學校黨、政、教育教學的作用。努力完成了上級下達的任務指標。
12、加強黨政班子成員的自身建設，積極參與“先進性教育活動”，帶頭主動學習，不斷提高自身的政治、業務水平、工作能力、法律素質，要求黨政班子成員必須有政治學習筆記、業務學習筆記，寫出高質量的個人總結與分析評議材料，，為更好的服務教育教學工作竭盡全力，為廣大教師作出表率作用
掘進一隊黨支部在公司黨委、張村礦黨總支的正確領導下，以黨的精神作導向，以煤礦安全生產為中心，率領我隊全體幹部職工，努力拼搏、頑強奮戰，克服重重困難，在安全生產、工程質量、文明生產以及掘進進度等方面都取得了良好的成績，受到了礦黨政領導的好評。
一、認真學習黨章，時刻保持共產黨員的先進性，增強黨支部的凝聚力
本黨支部堅持三會一課，上好黨課使黨員過好組織生活，反覆學習《黨章》及新時期黨的路線方針政策，學習《共產黨先進性教育讀本》。並要求每位黨員背熟入黨宣誓的誓詞，要求每位黨員處處事事規範自己的言行，樹立新時期共產黨員的光輝形象，並時刻聽從黨的召喚，越是艱難越向前。並在每週的週二、週四和週五的學習會上反覆的學習瑞平公司第一屆黨代會的會議精神，通過學習會議精神提高了全體幹部員工的積極性和幹勁。而且黨支部培養教育了一大批有志青年、生產骨幹、積極分子，並要求他們向先進看齊、向黨支部靠近，緊密地團結在黨組織周圍。黨支部在今年有兩名預備黨員已轉成正式黨員，培養出了一名預備黨員、兩名入黨積極分子，還有6人向黨組織遞交了入黨申請書。
二、如期完成安全生產計劃是硬道理。
掘進一隊黨支部是一支一線生產隊伍的黨支部。黨支部以真誠凝聚人心，充分發揮每位員工的積極性，制定激勵措施，使班組之間、個人之間開展勞動競賽，並藉助班組建設活動和學習白國周班組管理活動為契機，從而使生產班組之間、個人之間展開了“三個一”(工程質量、安全、進尺)活動，形成了你追我趕的大好局面。掘進一隊是一支成立9年的隊伍，黨支部仍然抓住重點不放鬆，首先穩定職工隊伍，並對職工進行培訓，在培訓過程中注重培養職工在險惡環境中的作戰能力，並藉助班組建設活動為契機，加強班組員工之間的團結，增強班組的戰鬥力和凝聚力。我隊20xx年開掘總進尺為20xx米。開掘進尺中，工程質量、文明生產月月評比月月領先。特別是今年我隊施工的二煤迴風下山，井下工作條件十分惡劣、巷道內淋水大、壓力大。在隊領導團結帶領下，廣大幹部職工奮勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓實幹，安全順利的完成全年生產任務，得到了礦領導的一致認可。全隊呈現出心往一處想，勁往一處使的良好態勢。為我隊的發展創造了積極有利條件，奠定了堅實基礎。
三、強化措施，加強黨風廉政建設
堅持把黨風廉政建設同業務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在民主生活會中認真開展批評與自我批評。把廉政建設貫穿於生產工作的各個環節，融入日常工作中，廣泛徵求職工群眾對組織工作和組織幹部的意見和建議，深入查詢在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進了各項工作的規範化、制度化。
四、加強信訪工作建設，促進穩定發展
基層是信訪工作的基礎，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的群眾來信來訪，研究制定了更加科學、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發生。信訪工作作為各級黨政部門與群眾聯絡，群眾與黨政機關聯絡的橋樑和紐帶，在構建和諧社會這一戰略中，起到舉足輕重的作用。加強對我隊幹部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。要建立健全責任追究制，單位主要負責人是信訪工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態。要認真查詢本單位不穩定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調查，及時掌握情況，高度警覺，早發現、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中，做實、做細職工的思想工作。關心職工生活，重視職工的利益問題，特別是要關心弱勢群體的生活，在力所能及的範圍內，幫助他們解決實際問題。對職工關心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導工作，化解矛盾，紮實有效地做好我隊的信訪穩定工作。實現了建隊以來信訪為“零”的好成績，為我隊的安全生產奠定了良好基礎。
五、以安全生產為中心，積極開展各項活動
黨支部組織黨員幹部職工積極開展各項活動。二煤迴風下山以共產黨員劉礦山為安全責任區負責人，建立質量標準化示範工作面，幹出模範工程;積極參加礦舉辦的班組長培訓工作，把提高班組長的素質作為班組建設重點，相繼湧現出優秀班組楚春堂班，以及明星班組長李二娃。
積極組織安全知識競賽、“安康杯”競賽、黨員安全崗及“安全生產月”等活動，並獲得中平能化集團“先進黨員(安全)責任區”和“先進黨支部”的榮譽。推行“手指口述，崗位描述”活動，使員工在現場施工中能夠全神貫注，手腦並用，確保安全生產無盲區，無漏洞。在推行準軍事化管理活動中，進一步規範員工行為，使員工養成準軍事化的習慣。
六、關心職工生活，把黨的溫暖和關懷送給每位職工
黨支部把“職工是第一牽掛”落實在行動上，密切聯絡群眾，關心職工疾苦，體貼群眾生活，視職工為階級弟兄。堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業發展帶來的好處，使每位員工都能得到黨的關懷。對上班期間思想拋錨，精神不集中，書記樑東章得知其情況後，多次與他們談心、溝通，使他們明白違章作業的嚴重後果，從而全身心的投入到工作上，為我隊的安全生產做出保障。
七、20xx年的工作打算
20xx年掘進一隊黨支部取得了一定的成績，但這些都已經是過去，且離礦黨組織的要求還相差很遠。20xx年我隊黨支部工作的指導思想是：以黨的三中全會精神為指導，以我礦發展思路和工作總體部署為指導，按照公司、礦黨總支的工作安排，全面貫徹科學發展、安全發展、和諧發展理念。把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，堅持和完善民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度，使黨建工作更加制度化、規範化和科學化，充分發揮黨組織推動
發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。抓好員工的法制教育，重視員工信訪工作，密切聯絡員工、依靠員工，經常瞭解員工對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取儘可能把問題消滅在萌芽狀態;搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。
今後掘進一隊黨支部在公司黨委，礦黨總支的領導下，認真總結經驗，堅持以人為本，安全第一，黨管一切的原則，時刻牢記“發展是第一要務，安全是第一責任，職工是第一牽掛”的理念。一如既往地依靠黨員群眾，不斷開拓進取，為張村礦的安全生產做出更大的貢獻。
“群眾富不富，關鍵在支部;支部強不強，關鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農村基層黨組織建設的核心。
在首期整組中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關鍵，著力走好“選人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整組工作引向深入。
選人--圍繞支書建班子
我縣首期整組的共有30個村。為了確保整建任務圓滿完成，在工作部署和指導思想上，我們突出支部班子這個核心和支部書記這個關鍵，主要抓了以下四個環節。
--堅持標準定調子。
首期整頓的後進村中，班子渙散軟弱，缺乏凝聚力，工作拖後腿的有13個;領導班子成員不團結，工作配合不力的10個;班子不健全，主要領導成員缺額的7個。組織整頓一開始，縣委明確提出了選用支部書記的三條基本標準。一是公道正派聽黨話;二是組織領導有能力;三是沒有問題受擁護。依據以上標準，我們首先依據“看本質，看主流，看實績”的原則，對全縣30個整組村的152名村級幹部進行了民主評議，積極開展思想整頓，確定出了穩定提高的14個村級班子;其次，堅持“不手軟，不推諉，不迴避矛盾”的原則，堅決不搞“湊合班子”、“拉手班子”，對剩餘16個村中只佔位子、缺少點子、四平八穩、工作平庸的軟班子和長期搞內耗、工作不協調的散班子和只拿補貼、不幹工作、把公事當作捎帶事的懶班子以及以權謀私、多吃多佔的貪班子及主要領導成員缺額、工作癱瘓的癱班子，果斷予以調整。
--拓寬視野選苗子。
在工作實施上，我們改變過去在農村“一把手”選拔上，“找些人談談”、“幾個人議議”的考察方式，堅持“不畫框框，不戴帽子，不任人唯親”和“條件公開，提名公開，評議公開，選舉結果公開”的原則，堅持群眾路線，拓寬選人視野，從復退軍人、回鄉青年、鄉鎮機關和企業、農村專業戶及農民技術員等多渠道中篩選，真正把在改革開放中成長和成熟起來的優秀黨員骨幹選拔到村級領導崗位上來，全力選準和配備能夠總攬全域性的支部“一把手”。降帳鎮的街子、春光等村，為找一個好苗子，鎮黨委領導和工作組分別三進省城，三上太白，動員邀請在外搞建設的能人回村任職。法門鎮南佐村工作組，與鎮黨委緊密配合，向全村黨員和群眾代表發放百餘份徵求意見書，充分依靠群眾，民主推薦書記候選人。視野的擴大，為選準支書人選創造了條件，也為選舉奠定了基礎。
--嚴格程式搞選舉。
在整組初期，我們參照有關章程、條例，及時出臺了《關於村級組織設定及其有關問題處理的意見》，對村級組織設定、幹部配備、職能職責、選舉程式和幹部報酬等，提出了規範性的意見和要求。班子建設中，我們堅持程式，依照組織章程辦事，選出的新班子，普遍得到群眾信任。召公鎮袁新村，村情比較複雜，派性鬥爭嚴重，利用小字報互相攻擊。在組織整頓中，工作組嚴格履行有關程式，積極穩妥地選出了能為群眾謀好事、辦實事的新的支部班子。
--著眼長遠抓後備。
為了有效解決目前農村黨員老化現象和村幹部難選的問題，縣委要求各工作組，在整組期間，每個村支部培養7~10名入黨積極分子，對符合入黨條件的積極分子，及時吸收到黨內來，按照1:1的比例，與鄉鎮黨委配合，建立起村級幹部後備隊伍。各工作組以此為整組工作的主要任務之一，著眼長遠抓後備，積極主動搞發展。據統計，全縣30個村，在整組期間共培養入黨積極分子271人，建立後備幹部隊伍187名。與此同時，工作組幫助村支部，落實發展責任，形成了基層黨員幹部隊伍發展的良好機制。
育人--解放思想換腦子
隨著建立社會主義市場經濟體制實踐活動的深入，農村黨員幹部舊的思維模式和工作方法越來越不適應經濟發展的需要。為此，縣委在抓好“選人”的基礎上，下大力氣狠抓村支書特別是新上任支書的教育培養工作，以提高他們的工作能力和政策水平。一是充分發揮縣鄉黨校的作用，對整組村支部書記集中進行黨的方針、政策和建設有中國特色社會主義理論的教育，引導他們解放思想換腦子，帶動本村經濟快速發展。二是建立領導談話制度。縣委提出，鄉鎮黨委主要負責同志，針對整組村支部書記在發展思路、工作方法、領導藝術和工作作風等方面的實際，堅持同他們談心，交流思想，幫助解決思想問題和工作上的具體困難。三是分類指導，重點培養。舉辦支部書記讀書班、座談會、現場經驗交流會，重點培養其駕馭全域性、統攬整體工作的能力。對能力強、工作方法欠妥的通過教方法、教思路，幫助提高領導水平;對有群眾基礎，但缺少致富本領的，幫助學技術、理思路，提高發展經濟的能力;對缺乏闖勁，工作疲軟的，通過“結對子”、“走出去，請進來”的辦法，幫助解放思想，振奮精神，不斷創新;對主流是好的，但存在弱點和失誤的，則通過支部班子民主生活會，開展批評與自我批評，幫助其克服不足，努力工作。
在培訓方法上，努力做到四個結合:即形勢教育同實用技術培訓相結合;集中學習與電化教育相結合;培訓學習與外出參觀相結合;教思路與教方法相結合。通過多種形式的學習培訓活動，新班子很快進入角色，老班子有了新的起色。南陽鄉坊村、建和鄉墩底村、城關鎮扶乾等村支部，通過培訓，進-步解放了思想。村支部班子圍繞本村蘋果、辣椒和籠養雞等骨幹專案，樹立大市場，大流通觀念，帶領群眾努力發展規模經濟，形成了一條能夠發揮各自產業優勢的致富路子。
用人--明確職責壓擔子
在整組中，我們一方面要求駐村工作組長按整組的“五個好”目標全面完成整組任務;一方而又積極創造條件，讓支部書記放手工作，不斷激發村支部一班人努力進取的積極性。涉及班子調整的，在班子調整完後，縣委根據新時期農村工作的任務和特點，及時明確了村黨支部書記的五條工作職責，即:抓經濟，帶領群眾致富奔小康;抓支部，發揮其在村級組織中的核心作用和戰鬥堡壘作用;抓幹部，建設好村組兩級幹部隊伍;抓黨員，發揮其先鋒模範作用;抓思想，建設一個好的村風民風。以此來規範基層支部書記的行動。
在此基礎上，要求鄉鎮黨委對支部書記制定嚴格的考核標準，憑政績用幹部。一是考核經濟發展水平，看致富奔小康實施情況和人均純收入增加幅度;二是考核黨支部的戰鬥力、凝聚力，看兩支隊伍建設和兩個作用發揮情況;三是考核思想作風建設，看能否廉潔勤政，為群眾辦實事;四是考核精神文明建設，看有無打架鬥毆、賭博、偷盜等違法亂紀行為。
在明確職責、嚴格考核的同時，工作組還注意引導支部書記正確處理好四個關係:一是支部書記和支委的關係。使其明確在支委會重大問題的表決中，支部書記與其他支委享有同等的一票，支部書記起著組織、主持的作用。二是支部書記和黨員的關係。支部書記有定期向黨員大會報告工作的義務，自覺接受黨員監督。三是支部書記與村幹部的關係。村幹部有為支部書記提建議的權利，支部書記要善於採納合理化建議。四是支部書記和群眾的關係。支部書記要能夠傾聽群眾意見，走群眾路線。
通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發揮。不少整組村支部書記提出要“任職一屆，致富一方”，也出現了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進典型.
三季度，行車二車間黨支部將推進學習型時代政工建設與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，以實現“職工群眾滿意、服務工序滿意、區域相關方滿意”為目標，進一步強化“八強”幹部、“六好”黨員隊伍建設，推進了整體工作績效的穩步提升。主要工作總結如下：
一、踐行文化政工，抓好“三個學習”，堅定群眾路線
在學習教育方面，進一步豐富學習內容，明確學習目的，著重開展了三個方面的學習教育，明確了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。
黨課學習：結合季度黨課培訓，製作“黨的群眾路線教育實踐活動課件”，於8月份組織全體黨員學習重要講話精神，全面瞭解群眾路線的提出、中國共產黨群眾觀的發展歷史等知識，統一思想，鞏固認識，同時輔以板報的形式，營造出了濃厚活動氛圍。書籍學習：制定學習計劃，組織對《論黨的群眾路線--重要論述摘編》、《選擇卓越》等四部必學書籍進行了系統的學習，對《共產黨員的12個幸福觀》等進行了自選學習。目前黨員個人學習筆記已達10000字以上。
二、踐行廉潔政工，鞏固思想防線，做到警鐘長鳴
於9月10日組織黨員集中觀看了沂蒙黨的群眾路線教育基地教學片《力量》，使黨員真正在思想上受到觸動、精神上得到洗禮、心靈上得到淨化、境界上得到提升;於9月12日組織黨員和班組長骨幹在車間會議室觀看了教育實踐活動系列教育片——“四風之害”，要求黨員幹部要在反腐倡廉建設中做到“四要”。一要落實八項規定，二要根治“四風”頑疾，三要進行個人廉潔風險自查，四要做到自警自省。
三、踐行中心政工，做好“四個徵求”，聽真言辦實事
按照服務工序、職工、班組、相關方等四個層次，徵集到各方面提出的操作標準化不符合現場實際、人員較少清理衛生難度大等19項意見建議。車間按照“群眾不滿意不放過、問題不根本解決不放過”的要求，從五個方面抓好了整改落實。
一是對現有安全管理制度重新進行梳理，對重點危險源管理制度、現場管理規定、員工培訓教育管理規定等10餘項制度做出了進一步完善。
二是創新“檢查有機制、獎懲有標準、交流有共享、績效有提升”四有管理模式，堅持“週一班組管理綜合檢查、週二裝置隱患專項檢查、週三操作違章違規檢查、週四現場整理整潔檢查、週五整改落實複查驗證”五大檢查機制，深入推進“四個標準化”落實。
三是針對點檢力量薄弱等因素，樹立“人人都是點檢員”的理念，推行電工、鉗工、行車工“三位一體”裝置點檢模式，對裝置施行全天候、全班次、全員管理。
四是針對行車工點檢技術技能不高的問題，創新實施“六必檢，六必查”裝置點檢模式，使行車工能夠在短時間內完成對各關鍵控制點的點檢檢查。
五是加強溝通，實現共贏。對相關方安全管理，持續深入落實“四個平等對待”，迅速提高了相關方的崗位綜合素質。“四個平等對待”即：將泰東相關方接受培訓教育的權利與車間職工同等對待;在操作標準化檢查、驗證、考核上與車間職工同等對待;在廠檔案、會議精神傳達及形勢教育上與車間職工同等對待;將相關方職工人身安全與車間職工安全同等對待。
四、踐行心靈政工，立足“四個查詢”，擺問題揭短醜要求車間27名黨員幹部圍繞思想、行為、作風、觀念等四個方面，對照“四風之害”和“八強”幹部和“六好”黨員建設要求，查找出各類問題10項，並通過以下措施進行了整改。
(一)完善機制，規範管理。主要從改進黨員幹部工作作風、聯絡群眾、管理民主、監督檢查等方面，建立了黨支部“四會一課一學習”管理制度、黨員學習培訓及考核管理制度、黨員聯絡群眾制度、黨支部民主監督制度、黨員創新創效管理制度等五項管理制度，進一步完善了支部重大問題決策管理制度、黨員業績考核管理細則等四項管理制度。對各項管理制度編輯形成了黨支部工作制度彙編，規範化、標準化管理。
(二)黨性實踐，服務群眾。主要以深入開展“兩強、兩提、兩確保”活動為跳板，進一步提高了黨員帶頭服務群眾、帶頭學習提高、帶頭遵規守紀的積極性。強化黨員大局意識，要求黨員履行黨員“宣傳員”責任，引導職工認清形勢，轉變觀念;強化黨員安全意識，要求黨員每月組織一次典型事故案例分析，進一步提高職工安全意識;提升黨員操作水平，要求黨員積極參加“黨員技術技能大比武”活動，提升個人技能;提升黨員執行能力，做到執行不找任何藉口，學習好、執行好操作標準化;確保黨員崗無隱患，做到操檢合一，嚴細檢查;確保黨員身邊無事故，要求黨員嚴格做到“四不傷害”，身邊無事故。
20xx年，在公司黨委的正確指導下，XX公司黨支部緊緊圍繞公司施工任務，深入實踐科學發展觀，不斷加強學習型黨組織建設，進一步加大對黨員幹部的黨風廉政教育力度，取得了一定的效果。下面將今年黨支部工作情況總結如下：
一、不斷加強學習，提高廣大黨員政治素質
XX公司支部廣大黨員政治立場堅定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。黨支部將理論學習做為班子建設的重要內容來抓，堅持集體學習、個人自學、研討交流、調查研究相結合的方式，組織黨員幹部群眾開展時事政治、市場形勢、企業運作、廉潔自律等多層次、多角度、全方位的學習，重點學習了精神、xx屆中央紀委二次全會精神以及“三集五大”體系建設相關檔案精神，通過再學習、再思考、再實踐，全面提升黨員政治素養和推動科學發展的能力，並結合形勢任務與員工思想需求，繼續加強宣傳教育和思想政治工作，支部黨員的政治素質、決策能力和管理水平得到不斷提升。
二、加強團結協作，提升黨員向心力、凝聚力
一是加強民主集中制建設，發揮黨員領導幹部主觀能動作用，在“三重一大”等問題的議事決策上，始終堅持集中討論，集體決策，自覺接受監督，逢會必講廉潔自律，處處帶頭以身作則。二是認真召開班子民主生活會，開展批評和自我批評，提出整改方案和措施，溝通了思想，查找了問題，增進了團結。三是黨支部始終以“五好”黨支部建立活動為載體，明確分工和職責，發揮各自優勢，加強團結協作，確保各項制度、措施落到實處。四是建立和諧關係，建立良好的人際氛圍，形成了相互尊重、相互理解的工作氛圍和友好寬鬆的工作環境，積極開展集體活動，增強團結協作精神，進而產生協同效應。黨支部每位黨員都十分珍惜團結和諧的工作氛圍，以事業為重，以大局為重，配合默契，優勢互補，團結協作，相互關心，相互理解，相互支援，領導班子凝聚力、戰鬥力不斷增強，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發揮。
三、加強學習型黨組織建設
以學習型黨組織建設為依託，提高黨支部全體黨員的思想道德和科學文化素質、思想理論素養;通過掌握和運用科學的新思想、新知識、新經驗，;同時，把學習型黨組織建設與“三個建設”、“四好”領導班子建設、“電網先鋒黨支部”建立工作結合起來，與 “兩帶三保”活動結合起來，以加快發展、服務全體職工。XX公司黨支部在今年開展了黨的精神學習、反腐倡廉教育學習、“中國夢 國網情”學習活動等多次“專題學習日”活動，在支部內營造了濃厚的學習氛圍。
四、黨風廉政建設工作紮實推進
嚴格遵守“三重一大”決策制度，把“幹事、乾淨”廉潔理念內化為共同的行為準則;紮實推進“三個建設”，不斷增強執行力，提升凝聚力，打造軟實力;大力開展創先爭優、“四好”領導班子建立活動，加強幹部作風建設，大力弘揚求真務實精神，在公司內形成了勇於負責、真抓實幹、幹群融洽的良好氛圍。XX公司以“廉政教育月”活動為契機，深入貫徹落實公司反腐倡廉建設工作會議精神，以加強思想道德教育和黨紀國法教育為重點，加大反腐倡廉教育力度，進一步提高支部黨員的反腐倡廉意識，築牢黨紀國法防線和思想道德防線，做到廉潔從業，進一步營造幹事、乾淨的良好氛圍，為XX公司各專案標任務的完成提供了堅強保障。
以上是我黨支部20xx年工作總結，工作中若有不妥之處，請公司黨委批評指正，在今後的工作中我黨支部會及時改進。
各位領導、同志們：
下面，我代表**鎮群工站(暨綜治、信訪)就作風建設及工作情況向各位領導和同志們簡要述職，請予評議。
20xx年，**鎮群工站暨綜治信訪、維穩工作在鎮黨委、政府、人大、政協的關心指導下，緊緊圍繞“夯基礎促工作、強服務促管理、保穩定促發展、抓重點促成效“的工作思路，以“實現全鎮全年無重大刑事案件的發生，無群體性鬥毆事件的發生，無赴省進京上訪事件的發生，以預防和控制各類信訪突出問題為工作目標，層層落實責任，建立黨政領導接訪日製度和鎮、村信訪維穩“五級負責“的工作機制。全鎮上下真抓實幹、群策群力，較好地完成了各項工作任務，有力地維護了發展和穩定大局。現將本部門(包括綜治、信訪)工作及作風建設情況彙報如下：
一、認清形勢，理順思路，齊心協力抓好社會治安綜合治理工作
20xx年，我鎮社會治安綜合治理工作被婁底、漣源“黃牌警告“。今年初，按照鎮黨委、政府年初確定的新目標、新思路、新措施、新要求，鎮綜治、信訪辦痛定思痛，認真總結經驗教訓，理性分析全鎮現狀。針對現階段我鎮綜治、信訪工作呈現兩個方面的特點：一是矛盾糾紛多，尤其是涉煤、重點專案個案;二是群體性越級信訪壓力大，調處難度大。面對存在的問題和客觀形勢，我們積極調整思路，以抓好基層基礎為根本，以調處好各類矛盾為關鍵，以化解好信訪問題為重點，齊心協力，真抓實幹，迅速扭轉被動局面，實現全鎮社會大局持續穩定的工作目標。
二、完善機制，嚴格考核，營造真抓實幹的工作氛圍
1、完善和深入推進績效考核機制。今年鎮黨委、政府將綜治維穩信訪工作列入鎮屬各部門和各村績效考核的重要內容，明確了政法線各部門的工作職責和工作目標。同時，明確了其他部門和各村在綜治維穩信訪工作中應承擔的職責。我們在年初制定的考核辦法中對各部門和各村的綜治維穩信訪工作內容進行細化、量化，鎮績效考核領導小組每半年考核一次，根據考核結果嚴格落實績效工資和獎懲措施，並向全鎮通報。通過績效考核辦法的建立和落實，進一步加強綜治維穩信訪工作，強化鎮、村兩級的責任，提高工作積極性，形成“千斤擔子眾人挑“的工作局面。
2、綜治維穩信訪“五級“負責的工作機制。按照鎮黨委、政府的新思路，明確村裡在村民自治的基礎上，村支書作為綜治工作的第一級責任人，負責本村綜治工作的開展，駐村幹部指導、組織參與所駐村綜治工作;駐村幹部有難度，不能及時處理的事件，彙報駐村領導，由駐村領導負責及時予以解決;對比較重大和難點問題，由各片片長集中全片力量協同駐村領導進行處理;對重大問題和片裡難以解決的事件，村裡、片裡要及時上報鎮綜治辦，分管政法的領導根據問題的性質、大小、急緩，組織相關部門和力量及時消化。全面落實“五級“負責工作機制，全鎮上下形成一個完整的責任體系，強勢推進各項工作和實現工作目標。
3、信訪接訪、交辦、督辦機制。為切實解決群眾來信來訪，按照鎮黨委、政府的安排，我們專門制定了信訪接訪、交辦、督辦制度、**鎮黨政領導信訪工作接待日製度，每天安排一名黨政領導在鎮信訪室接待群眾來信來訪，信訪室安排專職人員對群眾來信來訪進行登記，值班黨政領導和信訪室工作人員對群眾來信來訪熱情接待、悉心解釋、對來信來訪問題及時處理。對所有信訪事件，責令相關部門限期處理到位，鎮信訪室跟蹤督辦，由鎮信訪室定期將群眾來信來訪和部門、單位信訪問題的處理情況進行統計通報。
三、突出重點、統籌兼顧，全面展開各項工作
(一)矛盾糾紛排查調處工作
今年以來，全鎮對各村矛盾糾紛排查實行月報制度，針對查出的矛盾糾紛，按照“屬地管理“和“誰主管、誰負責“的原則，明確責任人、責任單位進行落實。通過人民調解、行政調解和司法調解，綜治、公安、司法等部門聯動機制，一年來，有效調解墳山糾紛、交通事故、醫患糾紛、意外死亡等矛盾59起，其中黃潭村等地三起較大的墳山糾紛、醫患糾紛兩起，意外死亡事件三起、交通事故一起、煤礦群體性阻事件兩起，調解成功率100%。
(二)信訪案的處置工作
今年是村、支兩委換屆之年，也是我鎮企業改制的關鍵一年，矛盾特別多，壓力也特別大。自信訪接訪、交辦、督辦制度實施以來，大部分信訪人吸附在村、鎮一級，並明確責任，限期有效處理，到目前為止我鎮未新增一例越級信訪案件，對市聯席辦交辦的老案和積案，都成立了工作班子明確包案領導進行調處。今年以來，全鎮累計接訪群眾1000餘人次，成功處訪結案率達90%以上。此外，上級信訪部門共交辦處理信訪案43件，已辦結40件，辦結率93%。同時，信訪室對各類信訪材料都進行了認真整理歸檔，做到有案可查;對一批老案、積案進行了終結調處，如盧賢清、謝世平、童光英等信訪案。
(三)流動人口和出租房屋管理工作
全鎮外來人口及出租房屋管理工作由鎮綜治辦、計育辦、派出所共同負責，對流動人口、出租房屋實行“一月一登記、核對“的常態化、動態化管理。到目前為止，共清理登記流動人口236人，出租房屋34套，全部辦理了出租屋治安管理許可證，並與戶主簽訂了安全責任狀，出租房屋登記備案率為100%。
(四)禁毒工作
今年以來，我們按照上級要求，成立了禁毒工作領導小組，安排禁毒工作專門人員，進一步強化了禁毒工作。第一，進一步對轄區內涉毒人員進行了摸底。**鎮轄區今年初有吸毒人員21人(其中包括4名服刑人員)，有過販毒犯罪行為的人員5人，到年底又新增了8人(8人長期在外，且為今年才涉毒)，通過摸底，基本掌握了吸毒人員的去向、聯絡方式、吸食毒品種類。第二，大力開展禁毒宣傳工作。通過電視、標語、專欄、黑板報和6·26禁毒文藝宣傳活動等形式，營造良好的禁毒宣傳氛圍。第三，加大了對販毒犯罪行為的打擊力度。第四，以一對一的形式開展對吸毒人員的幫扶工作。第五，千方百計籌集資金幫助吸毒病人進行美沙酮藥物維持治療，幫助吸毒人員就業。
(五)治安巡邏工作、鐵路護路工作都走上常態化、規範化管理的軌道。
四、堅持打防並舉和重點整治專項鬥爭，依法嚴厲打擊各類違法犯罪行為
我鎮交通便利，各種社會治安問題，特別是涉煤涉農問題比較突出，涉黑涉惡犯罪時有發生，煤礦非法阻工、婁新高速、S210、X024強行阻工事件頻繁發生。今年以來，共接受報警137起，全部出警和處警，其中刑事案件6起，破案6起，逮捕移送起訴3人;受理治安案件26起，破案26起，拘留29人。治安案件查結案率達100%。通過嚴打和重點整治，今年與去年同期相比，種類刑事案件發案率明顯降低，社會治安狀況有所好轉，經濟發展得到優化。
五、全面加強自身建設，樹立視窗部門良好形象
群工站(包括綜治、信訪辦)是鎮黨委、政府接訪群眾來訪和反映問題的主要部門之一，直接反映鎮黨委、政府在群眾中的形象。作為視窗部門，我們在加強自身建設方面，主要在以下幾個方面做了努力：
一是明確責任，以老帶新，加強後備人才和青年人才的培養。今年初，在鎮黨政領導和分管領導的直接指導下，綜治、信訪辦每名副主任分別帶領一名年輕幹部負責一個片的綜治維穩、信訪工作，以老帶新，注重培養青年幹部的工作能力和獨立處理問題的能力。
二是建立值班制度，負責辦公室日常工作。每天安排專人負責辦公室衛生及綜治辦、信訪室的群眾來訪工作，接待群眾時，真正做到有茶水相待、有專人接訪、有交辦意見、有結果反饋。
三是加強學習教育，提高本部門工作人員的工作水平。我們基本堅持週一彙報學習制度。由分管領導組織全體工作人員，由副主任以上部門或片負責人向分管領導彙報上週工作情況，對反映的問題及時處置。同時，組織大家定期對《信訪條例》、《人民調解》等法律法規進行集中學習。通過學習和實踐來提高本部門工作人員的工作水平。
總之，今年以來，綜治維穩、信訪工作措施有力，成效顯著。但由於社會不安定因素仍然較多，作風建設的各項工作，尤其是內部管理有待進一步完善。工作面臨的形勢仍然嚴峻，我們決心在今後的工作中不斷克服和改進，把群眾工作暨綜治維穩、信訪工作推上一個新的臺階。
三年來在鎮黨委鎮政府的正確領導下，在廣大黨員、幹部的共同努力下，圓滿完成了現階段上寨子黨支部建設各項任務。現就幾個方面工作進行彙報：
一、抓好班子建設，增強戰鬥力和凝聚力
作為支部書記的我深知幹部隊伍建設的重要性，打造一個強有力的領導班子，是實現村級工作上水平的關鍵所在。為此我們抓住創先爭優、升級晉檔、建立“五好”基層黨組織的有利時機，在班子建設、制度規範、村民自治上下功夫、做文章。一是以強化班子自身建設為首任，狠抓班子日常學習教育，加強村兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養。二是抓制度，規範幹部行為。我們對村兩委委員，全部實施目標管理考核，村幹部實行責任分工到組，管理到人，既分工又合作，形成合力共事的良好局面。
二、勤奮工作、做群眾的貼心人
基層工作千頭萬緒，村級工作更是如此。為了更好為群眾服務，我主動融入到父老鄉親中去，和群眾打成一片，把自己作為群眾中的一員，做到團結和帶領幹部、群眾勁往一處使，擰成一股繩，加快全村發展步伐。我始終堅持多幹、快乾、狠幹、的工作理念。相信凡事率先垂範、自己作表率，才能讓幹部群眾跟黨走。
三、集體決策，民主管理
村民代表大會和黨支部會議是兩委決策村級事務的根本，不僅是民主集中體現，更是兩委班子領導、決策、部署工作的智囊團和強大的力量支撐。除了定期召開會議外，村中遇到重大事項及難辦問題，都要召開黨員及村民代表會議，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，充分發揮黨員村民的民主權力，認真推行農村黨員村民代表民主議事制度，用實際行動踐行新農村建設“管理民主”這一基本要求。
四、突出重點，狠抓落實
綜治維穩方面，加強村民矛盾糾紛調解，完善綜治維穩組織體系及相關檔案、資料，強化管理及時化解群眾矛盾，做到小事不出村，大事有人管，有力促進了社會和諧。
安全生產方面及時與縣獸醫防疫部門聯絡，為全村牲畜開展防疫、接種工作，保證全村牲畜近幾年無重大疫情發生。 及時安排部署森林防火工作，落實責任到人，嚴格監管林區用火。大力宣傳安全防範知識，開展村內安全隱患排查，維護群眾財產安全;廣泛宣傳農機安全知識，保證農業生產無安全事故發生。
認真落實國家扶貧開發政策，全面落實兩項制度銜接政策，通過摸底、調查、審查、公示等步驟，完成全村78戶386人扶貧開發等級劃定、建檔，有力推動扶貧開發工作。完成全村1137戶農村養老保險費收繳，完成全村新農村合作醫療款收繳。年內為村民發放小麥18000斤良種，改良800畝低產小麥田。
五、廉潔自律，公道辦事
“乾乾淨淨做事，清清白白做人;收別人一分錢，自己就不值一文錢。”村支部書記帶頭做到廉潔正直，堅持原則，秉公辦事。是贏得群眾認可的關鍵。面對群眾的期盼，我們只能秉公辦事，村兩委班子要以高度的責任感和使命感依法辦公，依規辦事，嚴格遵守廉政規定和制度，互相鞭策，互相促進。以和諧團結，互幫互助的良好團隊合作精神和工作狀態投入工作，為民辦實事。三年來領導班子成員和廣大黨員幹部均未出現違反廉政建設的行為。
以上彙報如有不妥之處，請批評指正。
一年來，我支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實貫徹科學發展觀，認真執行地區糧食局、額敏糧食分局、朝陽區管委會黨組織的工作部署，認真學習中國共產黨的、十八屆三中全會精神，以“圍繞中心、服務大局、進入管理”為工作方針，紮實推進基層黨建工作，為完成公司各項工作，充分發揮了黨支部戰鬥堡壘作用。
一、基本情況
我公司黨支部下有兩個黨小組，分別是糧庫小組和庫小組。在職黨員13人，女職工黨員1人，重點培養物件1人。
二、紮實開展“黨的群眾路線教育實踐活動”
自開展活動以來，公司黨支部高度重視，周密部署，精心組織，按照規定要求，在認真抓好學習教育，打牢黨員思想根基的基礎上，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，廣泛開展談心交心活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫的方式，認真查擺支部班子和黨員在“四風”上存在的突出問題，集體學習13次，集中學習6天，組織專題討論2次。通過對照分析和深刻剖析，共徵求班子意見建議15條，認真聽取意見和建議，召開支委會3次。按照班子問題個人有份、支部書記和班子成員主動認領問題，共查擺出疏理問題53條，其中班子15條，個人38條。
三、抓好企業黨風廉政建設工作，促進企業文化發展
1、加強黨風廉政建設，搞好廉潔自律宣傳教育。認真開展黨風廉政宣傳活動，黨支部認真組織相關學習，落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，做到了一級抓一級，層層抓落實。定期召開民主生活會，不斷提升黨員素質形象，建立重大事項報告、考勤制度、車輛管理等制度。認真組織開展黨員“爭先創優”活動。推行黨務企務公開制度。對企業的重大決策、財務收支、收入分配等情況定期進行公示。實行民主管理，自覺接受群眾監督。
2、開展形式多樣的政治理論活動
一是自學為主，集中學習為輔。我們鼓勵全體黨員在業餘時間多讀報，多瞭解，多討論，將學習的檔案、書目和報上的有關內容印發給黨員自學，並要求全體黨員先學一步，學深一點，在自學中點出難點、疑點和熱點，領會精神，把握要領，在支部大會上拿出來學習討論，與大家一起分享。
二是組織支部班子和黨員觀看錄影，學習先進榜樣事蹟。通過一系列的學習使全體黨員認識到新時期的共產黨員要積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、執法為民、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公僕為人民的本色，要體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所繫”的根本要求，要進一步提高拒腐防變能力。
三是緊跟黨組學習中心組學習的步伐，召開支部大會傳達會議精神。在每次黨組中心組學習後，我支部都及時傳達會議精神，並結合本部門工作實際，將黨組提出的要求貫徹落實好，充分發揮黨的思想政治工作優勢，以黨員的先鋒模範帶頭作用帶動其他幹部職工進一步深化改革、開拓創新、與時俱進，較好地完成了各項工作任務，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。
通過學習，增強了黨員的理想信念和宗旨觀念，增強了黨員的崗位意識和責任意識，提高了黨員隊伍思想道德和文化科學素質，為建立學習型、創新型、節約型糧食企業打下了基礎，促進了各項工作有序、協調、高效開展。
3、抓領導班子和幹部隊伍建設，增強整體合力
一是抓好行政幹部的培養教育、任用和考察考核工作。今年四月份，按照上級主管部門的統一部署，我公司領導班子成員做以調整，同志任公司黨支部書記，同志任公司副經理。
二是抓好黨員隊伍建設，提高整體素質。針對黨員教育中出現的新情況、新問題，我們利用“三會一課”等形式，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規、時事政治等五個方面的學習培訓。
三是及時完成了黨費交納工作。
4、重視培養髮展新黨員，積極向上級黨組推薦重點培
養物件1名。對於入黨積極分子的培養，我支部嚴格按照組織原則、按照入黨程式發展，成熟一個發展一個，確保黨員質量。同時，加強培養期間的考察，指定培養人關注、指導他們，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。
四、加強企業制度建設，狠抓企業管理責任落實
繼續完善了企業管理制度，制訂了各個崗位責任制，如金華公司學習制度、金華公司崗位責任制度、考勤制度、車輛管理制度、公務接待管理制度，新建了金華公司黨支部組織生活會制度、維穩安保工作制度、消防工作制度、黨員幹部重大事項報告制度、黨風廉政建設誡勉談話制度、工作紀律規定、領導幹部廉情工時制度、紀檢監察工作制度等。
五、加強黨風廉政建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力
(一)是抓黨風廉政建設責任制工作。為切實加強黨風廉政建設，公司嚴格了各項規章制度，並堅持按制度要求認真做好傳達和執行，全年未出現違法違紀現象。
(二)是積極開展反腐倡廉宣傳教育。我們積極組織黨員、幹部學習《準則》、黨紀政紀等法律法規，有組織、有步驟地開展了警示教育活動，通過組織廣大黨員、幹部學習黨的各項紀檢條例、規定，觀看警示教育影片、電教片，組織座談討論等活動，增強了黨員幹部，特別是領導幹部的反腐倡廉意識和自律意識。
(三)是認真開展廉政風險防範管理工作。為了繼續深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，拓展從源頭上防止腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作的實效。
(四)是做好廉政、述職測評和領導班子民主生活會工作。根據上級組織部門的要求，今年十二月，我們認真準備，按照程式，遵循原則，配合地區糧食局、額敏糧食分局認真完成了我公司主要領導廉政測評、述職測評工作。
(五)是組織黨員召開民主生活會，開展批評與自我批評，促進黨風廉政建設。支部事務公開透明，按要求召開“三會一課”，加強黨員幹部的政治意識、組織意識和廉政意識。一年以來，我支部較好的完成了各項工作，無違紀的行為發生。
六、綜合治理方面
20xx年，公司在糧食分局、地區糧食局及管委會的領導下，認真做好公司的綜合治理工作。堅持黨的基本路線不動搖，認真執行自治區、地區人民政府檔案精神，制定公司“糧食安全應急預案”，積極配合額敏縣、農九師公安機關做好公司的安全保衛、維穩工作，節假日安排雙人雙崗值班，按公安機關要求配備必要的安全保衛器材，加強警衛制度，保證本公司國家財產、人員安全，為構建和諧社會做出了努力。
七、存在的問題
總的來說，20xx年公司黨支部各項工作均得到順利開展，源於上級黨委的正確領導，源於我支部成員的團結，更源於廣大幹部職工的積極參與、自律自覺，但仍有未完善之處：
1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。
2、對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公僕意識。導致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。
3、創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。
4、培養髮展新黨員工作滯後。黨員幹部年齡普遍偏大，需要吸收年輕職工，為組織注入新鮮活力。
八、20xx年工作打算
根據一年來的工作情況及原因分析，支部確定了20xx年重點工作如下：
(一)完成上級黨委下達的各項工作，加強和健全黨支部的基礎建設。黨的基礎建設是確保黨組織嚴密有效地完成自身使命的根本保證，做好這一項工作是各項工作開展的前提，也是公司黨支部20xx年的基礎工作。
(二)結合公司明年的經營目標，做好黨員思想建設工作，確保黨組織的先進性。從今年公司各項工作的進展情況看，20xx年是公司發展的關鍵一年，是企業重新輕裝上陣的關鍵時期，作為黨務工作者，在企業發展的關鍵時刻必須要清醒，正確把握職工思想狀態，統一思想到企業的經營發展上來。因此，支部計劃在20xx年度加強集中學習的組織，提高黨課質量，真正做到理論聯絡實際，服務大局，服務基層。
(三)加強黨支部委員及小組長的業務學習，提高黨務工作水平。黨組織是否具有凝聚力，是否具有戰鬥力，很大程度上取決於黨的幹部的工作水平。從現狀分析，我們的黨務工作者的工作能力還有待加強，特別是活動的組織能力、創新活力以及方針政策的宣講能力，我們計劃明年開展更多的針對提高黨務工作者的工作能力為目的的活動。
(四)開展多形式的黨組織活動，活躍工作氛圍。今年我們的黨組織在文體方面的集體活動很少，以學習、勞動為主，且沒多少新意，支部計劃明年的工作中開展更多形式的集體活動。工作講究勞逸結合，我們開展黨的活動計劃以公司的經營為中心，多組織團體活動，增強黨員的集體榮譽感，引導健康向上的生活情趣，更好地調節工作氛圍，讓廣大黨員職工以更好的精神狀態投入到工作中去。
本季度，黨支部在上級黨委的領導下，結合自身工作實際，開展充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，圓滿完成了各項工作任務。
抓好黨支部“六個一”建設工作，以建設優秀“四好”班子為目標，重點加強了班子的凝聚力建設工作，主要開展了班子重點事項的溝通研討，如針對年度幹部考核結果，班子靜下心來，共同探討存在的問題，造成的結果，解決的措施，明確了今後的工作方向，為今年工作開展做了良好的鋪墊;針對工資考核產生的問題，及時進行溝通研討，轉變方式，理順了職工情緒;針對幹部作風問題，共同交流談心，轉變方式方法，改善了幹群關係，增進了團結。加強班子成員任務承包監督，堅決完成重點工作，對安全、經營、服務、穩定等重點工作班子成員各負其責，任務包乾，針對執行中出現的問題隨時問責，限期解決，從而保證了各階段任務的完成。
抓好黨員隊伍建設工作，首先是保持黨員思想上的先進性，在黨員學習、黨員大會、黨課中，讓黨員瞭解國際國內的形勢、國家應對金融危機的舉措和難題、油田的發展形勢、面臨的挑戰、礦區黨委和礦區今年的工作部署等，為黨員工作指明方向，提供正確的思想導向;組織學習《黨章》，瞭解中國共產黨的發展歷程，銘記自身肩負的使命，重溫入黨誓詞，永葆共產黨員的先進性。其次是發揮黨員的先鋒模範作用，以創先爭優、黨建“三聯”、黨員雙示範、“五比一創”等活動為載體，深入抓好黨員隊伍建設工作，如在黨員創先爭優活動中，為每個基層站製作了“黨員創先爭優活動展示牌”，將每個黨員的照片、工作格言、簽名的創先爭優承諾書都予以公示，接受職工群眾監督;為每個黨員配發了黨員學習筆記本;制定了黨員創先爭優考核標準，每月考核並在創先爭優活動牌中公示，接受群眾評價。同時將各項載體活動相互結合，發揮黨員的帶頭作用，結合黨員民主評議、七一表彰，在各站樹立了本單位的優秀黨員，又將優秀黨員樹立為“黨員示範崗”，再讓“黨員示範崗”帶領“黨員示範區”工作，最終讓“黨員示範區”引領各站職工群眾共同奮鬥，形成了工作系統，以點帶面，以面促整體工作提升，打開了工作局面。將黨員隊伍作用的發揮同重點時期、重點工作相結合，如在近期高溫迎峰度夏工作時期。
一是開展了“奮戰60天，為油田上產保駕護航”的黨員先鋒活動。
二是組織廣大黨員帶頭組建“戰酷暑黨員巡查隊”，每天對高溫執行裝置設施進行檢查、調整引數、維修保養等工作，確保了工作的平穩執行。黨員在各項工作中的先鋒模範作用得到了體現，得到了職工群眾的認可，作為榜樣較好地影響和帶動了周圍的職工群眾。
今年以來，*黨委以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央和兩級公司黨委精神，紮實開展保持黨員先進 性教育活動，並在活動中一步一個腳印，在做好規定動作的同時，緊密結合我單位生產經營實際，不斷探索加強改進黨員思想建設和作風建設的 新途徑、新方法，取得了明顯的成效。
一、工作概況
自黨員先進性教育活動開展以來，我們主要做了以下工作：
(一)組織發動，深入學習階段。
首先，為確保黨員先進性教育活動在我單位深入開展，單位黨委把先進性教育工作作為黨建“第一號工程”予以高度重視，下發了《關於開展保持共產黨員先進 性教育活動的通知》，及時成立了“保持黨員先進性教育活動領導小組”，層層落實領導責任，做到黨委書記親自抓，支部書記具體抓，黨委班子合力抓，全單位上 下一起抓，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時還確定由單位政工科負責，加大對教育活動的組織、指導、協調和檢查力度，以確保教育活 動高標準、高質量。
其次，層層開展動員。單位兩級黨組織都分別以召開動員大會和召開多層次座談會的方式，提高廣大黨員對開展保持黨員先進性教育活動的認識，在宣傳發動階 段共組織黨員骨幹、青年黨員、老黨員召開了座談會20次，傳達上級和我單位的活動要求及安排，並-收集黨員們對教育活動的看法和意見。同時，單位黨政領導 逢會必談黨員先進性教育，做到隨時、隨處進行宣講發動，引導廣大黨員充分認識開展先進性教育活動的重要性和必要性,增強了廣大黨員參加教育活動的主動性和 自覺性，為先進性教育順利開展打下基礎。
第三，加強學習督導，建立聯絡點制度。為保證學習階段整體推進，我單位黨委採取“倒計時”的方式推進學習計劃，同時加強黨員學習督導，建立了聯絡點制 度，單位領導掛鉤到各車間，黨支部委員掛鉤到各站所，規定負責人每星期最少2次到聯絡點督導學習活動開展情況，形成一級抓一級，一級對一級負責的態勢。
第四，分解量化學習時間，緊鑼密鼓地開展保持黨員先進性教育活動。為保證學習時間的落實，單位黨委要求全體黨員堅持上班早來一點，下班晚走一點，中午 少休息一點，見縫插針多學一點，充分利用業餘時間開展學習。並且制定了《*單位先進性教育活動第一階段四十小時學習時間分解表》，把對每個黨員40個 學時的要求進行細化分解，把分解量化後的安排及具體學習時間、內容都填入《分解表》貼在每個黨員的《保持共產黨員先進性教育活動手冊》的首頁上，便於落實 和檢查。
第五，加大宣傳力度，在全單位掀起保持黨員先進性教育活動的熱潮。運用報紙、電臺、網路、《簡報》、板報等載體，突出對保持黨員先進性教育活動的上級 精神、本單位動態和先進典型進行宣傳，第一階段共編輯《*單位保持黨員先進性教育活動簡報》5期，各類板報70餘期，在公司區域網登載宣傳稿件17 篇，在《報》發表多篇典型事蹟和經驗稿件。通過加大宣傳攻勢，廣大黨員對參加先進性教育活動的積極性持續高漲，各項精神得以直線傳達。
第六，開展大討論，圍繞先進性找自身不足。單位黨委以“入黨為什麼?為黨幹什麼?”大討論為契機，在全單位黨員中廣泛開展大討論活動。同時，以各黨支 部為單位，組織廣大黨員對新時期共產黨員先進性標準要求深入探討，然後再經提煉、完善和規範，確定具有針對性、富有操作性、體現時代性的黨員先進性標準要 求。
第七，在開展保持黨員先進性教育活動中“開門教育”，做到把黨員都亮出來，使黨員都靚起來。單位黨委在開展黨員先進性教育活動之初，就確立了以“開門 教育”的思路來開展教育活動，強調要把吸收群眾參與、接受群眾評價監督貫穿於教育活動全過程，並且根據這一思路制定了10條具體措施，確保“開門教育”取 得實效。
(二)自我檢查，民主評議階段。
第一，徵求意見，交心談心。在保持黨員先進性教育活動第二階段，我單位黨委就黨委、黨支部和黨員的思想作風、工作作風、領導作風和幹部生活作風等多方 面內容，以各種形式開展意見和建議徵集，共發放徵求意見表300份，在各黨支部設立流動意見箱共6個，召開黨員、積極分子、職工代表等多層次座談會1次。 同時，還要求每名黨員至少要找3名黨員或職工談心，採取面對面、心貼心的方式，真誠收集問題和意見，結合徵求意見，全體黨員廣泛開展了交心談心活動。通過 交心談心活動，黨組織和黨員之間、黨組織和群眾之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間坦誠相見，提出希望與建議，架設起溝通的橋樑，增進了團結。
第二，對照檢查，黨性分析。首先是組織黨員對照黨章規定和要求、“六個堅持”、“五在前”以及我單位先進性的具體要求、對照先進典型，結合徵求到的意 見，進行黨性分析。要求自我分析“真、準、深、像”。在以上基礎上，組織黨員認真填寫《活動手冊》及個人黨性分析材料。各支部書記認真履行第一責任人的職 責，嚴格把好頭道關口，仔細審閱每位黨員的個人分-析材料，對空泛議論、避重就輕、避實就虛、敷衍應付的總結，堅決退回重寫。在各支部書記審閱把關後，單 位黨委進行復審抽查，對不符合要求的個人黨性分析總結一一提出修改意見。在對照檢查、黨性分析環節，我單位黨員共撰寫黨性分析材料160份。
第三，民主評議，互相幫助。在黨員搞好自我總結、黨組織做好充分準備的基礎上，各支部嚴格按照單位黨委制定的統一程式、步驟，召開由全體黨員、入黨積 極分子代表參加的支部組織生活會，對黨員逐一進行民主評議。在民主評議過程中，共吸收了45名職工群眾參加，大家都本著對同志對事業負責的態度，按照準備 好的材料進行黨性分析，敞開心扉，追根溯源，積極開展批評與自我批評，既幫助同志改正缺點錯誤，又使自己從中受到教育。通過開展批教育活動中，認真貫徹落實中央和公司黨委的精神和要求，結合本單位的具體情況開展了有特色教育活動，並在活動中踏踏實實，一步一個腳印，使黨員真受教育，群眾真感滿意，各項工作均有促進，達到了預期目標要求。
實施“1234”工程 促進企業大發展
江西哈迪建材公司是弋陽縣一家中外合資企業，公司黨支部成立於1998年，是弋陽縣最早成立的非公有制企業黨支部之一。近年來，公司黨支部緊緊圍繞企業生產經營開展工作，大力實施“1234”黨建工程，充分發揮黨員的先鋒模範作用，有力地促進了企業的發展，20__年二月“哈迪牌”商標被評定為“江西省著名商標”。
一、緊繃一根弦，用健康的思想引導公司黨員。在企業工作的黨員流動性大，往往存在以打工賺錢為目的的思想，在主觀上不願接受黨組織教育。哈迪黨支部深知這一點，始終繃緊一根弦，那就是把抓好黨員的政治學習放在首位。支部堅持每月一次的黨課制度，為廣大黨員徵訂了《人民日報》、《江西日報》、《黨建文匯》等黨報黨刊，並請黨校老師到企業講課。同時，利用廠內的宣傳窗、車間內的黑板報，及時宣傳黨的路線、方針、政策，表彰先進，抨擊錯誤思潮和不良傾向，進行思想引導。積極建立健全各項制度，如《黨員評議制度》、《黨員榮辱檔案管理簿制度》等，為使這些制度落到實處，黨支部聘請5名職工組成監督小組，每月對制度的執行情況進行一次督查，並將督查情況及時反饋給各位黨員。公司黨支部還從中外合資企業的特點出發，本著小型、務實的原則，用開短會、個別談心等形式，把集中活動與分散活動有機結合起來，不斷提高組織生活的質量，激發廣大黨員參與組織生活的熱情。正因為幾年來緊緊扭住思想政治工作不放鬆，哈迪黨員個個都是“政治上的一面旗，職工中的一顆星”，不但對黨員本人，也幫助職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二、抓住二個關鍵，把“工作寫實”落到實處。哈迪黨支部在工作中結合實際，創新了工作寫實制度，就是在統一規定的原則上，按照黨組織的要求如實紀錄工作的內容和問題，並提出解決問題的辦法。為了讓“工作寫實”真正發揮效能，黨支部緊緊抓住落實的二個關鍵。一個是抓好普通黨員的寫實。黨支部根據黨員崗位設計了《黨員考核寫實手冊》，黨員人手一本。黨員對自己所在崗位的工作要負起責任，發現問題及時處理。《黨員考核寫實手冊》既督促了黨員做好責任區的工作，又激勵了員工的進取意識，使落實規章制度成為自覺行動。這種手冊的填寫，對參與其中的每個人都起到了相應監督作用，併為年終總結工作評比定分提供了依據。另一個是抓好黨支部書記和支部成員寫實。哈迪公司支部成員都兼任了車間主任，他們每個人都有自己負責的工作區域。黨支部設計了《支部幹部一日工作寫實簿》，要求支部成員把每天在何時、何地、做了什麼工作如實記錄，對他們所負責的區域的事故和問題也作詳細記錄。哈迪支部的幹部們有了這個督促和約束的“箍”，都能工作在第一現場，及時發現問題，堵塞漏洞。哈迪黨支部用工作寫實這一認真的方式，激勵著黨員幹部發揮表率帶頭作用，也為企業的黨建工作和經營管理工作積累了資料、經驗。
三、圍繞“三有三無”，發揮黨員先鋒作用。黨支部要求每名黨員做到“三有三無”，即重要崗位有黨員、緊急任務有黨員、科技攻關有黨員，黨員身邊無事故、無次品、無違紀，這是哈迪黨員的行為準則，圍繞“三有三無”，黨支部採取了一系列有效措施。一是開展一線黨員設崗定責工作。黨支部將12名一線黨員逐個排隊，根據企業的實際，設立了“質量管理、文化學習、治安保衛、糾紛調處”等7個崗位，然後召開黨員會議議崗、薦崗，並召開職工代表會投票選舉上崗黨員。黨支部對崗位和上崗黨員進行動態管理，每季度根據寫實制度由黨員代表、職工代表上崗黨員進行一次評議，連續二次被評為基本合格、一次被評為不合格就要下崗，就要調換崗位證，在廣大黨員中引起了振動。二是推出典型，以榜樣的力量鼓勵人。老黨員李章金同志是公司的技術骨幹，為了企業的發展，夜以繼日、起早貪黑，不計個人得失，數十年如一日，為企業創新發展做出了巨大貢獻，黨支部與公司協商，每年都給了近萬元的獎勵。並請李章金師傅到黨員和職工會上現身說法，還舉辦李章金工作的圖片展等。李章金的一舉一動為其他黨員和職工提供了學習榜樣，在企業中形成了“人人都學習，個個求上進”的濃厚氛圍。三是開展“哈迪給我一崗位，我為哈迪爭光輝”活動。黨支部要求全體職工參加比學習、比技術、比干勁、比質量、比增產節支、比貢獻的“六比”競賽，在企業內部形成比、學、趕、幫、超的工作氣氛。支部同時開展徵集“金點子”活動，在厂部設定了意見箱，安裝了熱線電話，廣泛徵求廣大職工意見和建議，有效地促進了企業發展。
四、建立“四達標”責任區，樹紅旗示範點。哈迪公司的產品開發部、原料車間、叉車班等6個車間的負責人都是共產黨員，黨支部根據這一情況，在這6個車間建立了“四達標”(安全生產達標、任務質量達標、技術業務達標、班組建設達標)責任區。為了讓責任區真正發揮輻射帶動示範作用，黨支部幾年來狠抓責任區的建立。一是強化車間負責人的責任意識。對6位責任區的負責人，黨支部每年要組織他們參加縣委黨校的理論培訓，公司裡有技術業務學習，也優先派他們參加。同時，黨支部與他們簽訂“黨員示範責任狀”，公司與他們簽訂“生產示範責任狀”。二是細化責任區的主要內容。黨支部根據各個車間的不同任務，將車間的責任作用定為100分，並要求責任人不但要在自己的崗位上把工作做好，而且要將責任區的職工帶好、黨員帶好。三是嚴格考核。考核為每半年一次，由公司抽調職工代表和黨員代表組成考核小組。考核堅持車間負責人、黨員與職工同步考核，工作成績與思想政治同步考核。考核達標的責任區由公司授予掛牌，不達標的責任區不享受公司的年終獎勵。通過建立“四達標”責任區，建立了長效機制，也充分發揮了責任區的“紅旗示範”效應。
哈迪公司黨支部通過一手抓黨建，一手監督企業經營，支部建設與企業經營達到了“雙贏”。20__年生產各種矽酸鈣板158萬平方，比上年138萬平方增長14.6%，實現產值1250萬元，上交稅金65萬元。公司員工的工作熱情空前高漲，年輕員工積極向黨組織靠攏，已有5人向黨組織遞交了入黨申請書。
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