xx年的工作即將告一段落。回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實領導交給的各項任務， 詳細內容請看下文產品經理個人年度總結 。
在擔任公司產品經理的過去一年中，我帶領本部門人員在公司領導下開展工作。
一、進行系統詳細的業務分析，要進行如下工作：
1. 充分的調研產品的5w2h，尤其是要找到產品形態，產品內涵以及外延，產品的理論基礎;
2. 確立產品所處的行業環境以及在競爭中處的戰略位置;
3. 制定產品延伸策略，包括後續產品和服務的延伸範圍和設想;
4. 找出系統風險和防範措施，如何利用系統方法化解市場風險，如何利用社會化的方法完成看似不可能的任務;
二、業務分析完成以後，進行詳細的專案分析和實施，包括以下工作：
1. 協助專案經理完成產品立項，包括任務分解、資源矩陣、人員招募和培訓;
2. 商議確定產品的具體需求，落實到每一個可獲得的用例;
3. 召集設計師和工程師、尤其是架構師充分參與產品開發設
本人於x年xx月份進入xx公司工作。在公司的一年時間裡，本人擔任產品經理一職。一年以來，在xx公司領導及同事的關心、支援下，本人盡責做好本職工作，達成了各項指標完好的進行。以下是個人下一年的工作計劃範文：
1，瞭解公司運作方式及產品
1.1，瞭解公司
工作開始後，瞭解公司業務流程，認識這個業務鏈條上相關同事。包括銷售經理，銷售工程師等。
準確定位自己的工作範圍，工作內容，及在公司中的位置。
理解公司的企業文化，並儘快融入其中。
1.2，初步熟悉需要推廣的產品
熟悉公司需要推廣的產品。包括各個產品的規格，工藝，特徵，以及同行業其他公司產品之間的替代或競爭關係。和原廠溝通，詳細學習產品的技術細節。
以洗板機為例，現在市場上以進口品牌帝肯、原芬蘭雷勃MK2/MK3、國產品牌瀋陽惠明、桂林優利特、深圳華科瑞、上海科華、北京拓普等品牌市場佔有率相對較高。
對於競爭對手的產品，應當積極儘快整理出來，以此將市場進行細分。
2，市場進一步規劃
2.1，公司內部市場資訊整理
通過向銷售 經理等了解整個行業的市場狀況，公司在該行業中的細分市場定位，以及競爭對手狀況;並通過銷售人員初步接觸公司客戶，將這些客戶資訊歸類，方便日後統籌管理。
2.3，客戶端市場資訊整理
從內部整理出的市場資訊中，和銷售人員協商挑選出有代表性的客戶，做出時間表，同銷售人員一起拜訪。通過客戶端，瞭解所銷售產品在市場上的反饋，更深入地掌握客戶所關心的產品的關鍵技術引數和客戶的需求。
3，日常工作
3.1，安排好時間表，和銷售人員對需要技術諮詢的客戶拜訪，幫助客戶瞭解並認可公司產品，協助銷售人員完成銷售任務
3.2，對市場需求大的產品，做庫存備貨預估
3.3，每日與個別銷售同事詳細review工作情況，每週簡單與所有銷售同事review工作情況;並定期給銷售人員做產品培訓。
3.4每月做工作計劃及競爭對手的分析報告。
3.5，對客戶投訴及時做出反應，協助客戶解決應用難題。遇到疑難或重大問題，積極與原廠溝通，共同解決客戶端的技術或產品質量問題。
3.6，和原廠建立暢通的溝通渠道和良好的關係。充分利用原廠可利用的各種資源，並爭取價格和交期優勢。
3.7整理並挖掘出對產品可能有需求的市場，與銷售經理一起拜訪這類市場 的個別客戶，看是否能夠擴大產品應用範圍。
回顧一年來的工作，反省自身存在的問題及缺點，我認為主要由於進x動的時間尚短，技術方面的專業知識不夠全面，對公司的一些操作流程也不熟悉，在工作中也走了一些彎路。但是，"實踐出真知"，本人在工作中不斷髮現自己的錯誤，也及時改進了自己的錯誤。在今後的工作中，我會努力提高自身的修養，充分發揮自己的特長，克服不足之處，努力做出新的成績。
手機作為一種聯絡工具，天然決定了移動網際網路的主要服務物件是人群而非個人。移動網際網路產品經理的主要任務是服務人群，主要工作是研究人類群落的行為模式， 以下就是為您提供的產品經理年終總結。
從方法論的角度思考，人類群落也處於演進過程中。早期人類是村落人群模式，村落中的每個人認識每個人，人際關係以非常實際的親戚關係和職業關係為紐帶。現代人類是社會化人群模式，人群數目極大增長，人際關係依託於抽象的社會生產關係：契約、合同、僱傭關係。。。。。。產品經理曾經是村落裡的鐵匠，他認識每個村民，每個村民也認識他。而在今天，產品經理完全退居幕後，他不可能認識每一個使用者，使用者甚至不知道這個人的存在。
因此，產品經理在方法論上存在著各種選擇：他可以提供某種基於熟人群落的舊式服務，以增進熟人群落的情感為產品目的;他也可以提供某種基於大數人群的新式基礎服務，以便於人們彼此認識，協調工作，從自利為基礎的無序活動中自組織處有序活動;或者，他也可以提供某種中間型別的產品，幫助人們平滑度過兩種人群模式，減少由於變化而產生的陣痛。 但是，產品經理的主流應該是服務於未來。先於人眾接觸新技術新知識，並把這種認知轉化為產品，利用產品提供現代人類社會中的各種人群。盡一切可能，降低學習成本，利用人類的本能設計產品，使得人群得以順利滑入新的產品使用場景。
在所有這一切之上，產品經理的目標應該是實現社會美和善和總量。
移動網際網路產品經理的素養
1、敏銳感知潮流變化。移動網際網路產品會從相對匱乏時代進入相對富足時代，使用者可以選擇的產品會隨時日流逝而日漸增加，產品終將成為一種時尚業。產品經理若是沉溺於各種新鮮玩意兒之中，追逐新奇，很可能錯過真實的時代潮流，無法把握人群的真實需求。
2、放棄理性思維。移動網際網路的最大特點是變化極快，傳統的分析使用者，調研市場，制定產品三年規劃，在新的時代裡已經落伍。人類群落本身也在遷移演變，產品經理更應該依靠直覺和感性，而非圖表和分析，把握使用者需求。產品經理永遠都應該是文藝青年，而非理性青年。
3、海量的實踐。儘管移動網際網路方興未艾，沒有任何人可以自稱是領域內的專家。但是，這不意味著存在天降天才的可能。《異類》中提出的一萬小時定律，同樣適用於產品經理。他們需要超過千次的產品實踐，才能稱得上是瞭解產品設計，擁有解決問題的能力。
4、博而不專的積累。美術、音樂、閱讀、攝影、旅遊等等文藝行為貌似不能直接轉化為生產力，但是合格的產品經理需要廣博的知識儲備，以此才能瞭解和認識大數量的人群，理解時代的審美，讓自己的所思所感符合普通使用者的思維正規化。以此為基礎，設計的產品才不會脫離人群。
按照自治區黨委黨建工作整體部署和區直機關黨工委今年黨建工作的總體要求，自治區衛生廳系統各級黨的組織帶領全體黨員認真貫徹落實黨的xx大精神，堅持以科學發展觀和改革創新的精神加強黨的建設，全面落實廳系統黨組織的思想、組織、作風和制度建設。經過各級黨組織與廣大黨員及黨務工作者的共同努力，基本完成今年確定的各項任務，現將工作情況總結如下。
一、黨的建設工作
1、加強思想政治教育。為確保各項政治教育任務落在實處，堅持廳黨組和直屬各單位黨委(總支、支部)中心組學習制度，緊緊圍繞學習貫徹黨的xx大精神，制定廳黨組中心組學習計劃，協助廳黨組抓好中心組成員理論學習，完成年度中心組集中學習任務。進一步落實黨員幹部教育培訓規劃，健全完善專兼職黨務幹部學習教育制度，全年安排黨員幹部教育培訓100餘人(佔專兼職黨務幹部的1/3)，其中選派參加區直機關工委黨校集中培訓20人;在自治區衛生廳業餘黨校(衛生幹部教育培訓中心)舉辦3期黨務工作者和理論骨幹學習培訓班，每期培訓學習時間三天，共培訓學員87人。為進一步掀起衛生廳系統學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神熱潮營造良好的輿論環境，同時培養了一批理論學習骨幹隊伍。組織廳系統黨務幹部赴紅色聖地西柏坡緬懷革命先輩的事蹟，重溫入黨誓詞，認真領會“兩個務必”深刻含義，進行“傳承西柏坡精神，堅定理想信念”永葆共產黨人先進本色的主題實踐活動。
2、搭建政促會的網路。為更好的探索和研究新形勢新階段衛生系統幹部職工思想政治工作的特點和規律，推動全區衛生系統思想政治工作的研究、實踐活動，按照衛生部和第一次廳務會的要求，成立內蒙古衛生思想政治工作促進會，並召開第一次會員代表大會，大會選舉產生會長、副會長、祕書長和常務理事、理事，成立辦事機構，會議進一步明確了今後全區思想政治工作的指導思想和工作任務。組織全區29名理事參加全國衛生思想政治工作促進會舉辦的“傳承井崗聖火，堅定理想信念”主題教育活動。開展全國衛生系統百名思想政治工作先進單位和百名優秀思想政治工作者評選工作，自治區有2個先進單位(內蒙古自治區醫院、內蒙古自治區錫林郭勒盟醫院)和2名先進個人(鄂爾多斯市衛生局局長李永明、內蒙古婦幼保健院書記王志芬)獲得中國衛生思想政治工作促進會的表彰。
3、規範基層組織建設。近年來，嚴格按照黨章和黨內各項制度加強廳系統基層黨組織建設和黨員隊伍建設，堅持以“三創一落實”活動為載體，教育凝聚廣大共產黨員立足本職、敬業奉獻，充分發揮先鋒模範作用，不斷推進黨的各項工作。進一步規範基層黨組織發展黨員工作，制定年度新黨員發展計劃，全年發展新黨員名。按照自治區黨委要求和廳黨組安排，召開以“學習和實踐科學發展觀”為主題的黨組民主生活會，邀請自治區紀委、組織部、黨委巡視組相關負責同志到會指導，廳黨組成員圍繞深入貫徹落實科學發展觀的要求，聯絡思想和工作實際，查詢存在的突出問題，深刻分析思想根源，明確今後努力方向和整改措施。定期指導和督查廳直各單位領導班子成員召開黨內民主生活會情況;對年度黨費收繳使用和管理情況進行通報和報告，明確提出改進意見;規範各級黨的組織認真貫徹執行黨費新的繳納標準，對所屬黨員進行全面核查調整;按時完成xx年度衛生廳系統黨內統計、基層黨員教育培訓情況統計、黨費繳納統計工作;按時完成xx年內蒙古衛生年鑑黨群工作部分的撰稿工作;認真做好先進基層黨組織、優秀共產黨員的評選推薦工作;及時召開廳系統xx年黨建工作總結會、上半年黨建工作情況座談會。
4、應急狀態黨建工作。5.12地震後，及時指導衛生救援各隊相繼成立臨時黨的組織，在地震災區醫療衛生救援工作中形成黨的堅強領導核心，充分發揮第一線黨組織的戰鬥堡壘作用、黨員領導幹部的模範帶頭作用和共產黨員的先鋒模範作用。及時向抗震救災一線臨時黨組織、派遣赴川人員相關各盟市衛生局及醫療衛生單位黨組織印發、轉發一系列檔案，指導並保證臨時黨組織順利開展工作，尤其是在抗震救災第一線發展新黨員的相關工作，並召開第七次黨委(擴大)會議，專題研究討論、重點審議赴川抗震救災工作中接受的預備黨員。及時向自治區黨委組織部報送一線救援隊情況、發展黨員情況和先進事蹟等系列報表。衛生廳在抗震救災一線成立基層黨的組織17個，有臨時黨總支1個、臨時黨支部16個;黨員131名(預備黨員5名)，一線發展新黨員50名。期間，內蒙古黨委組織部董樹君副部長一行深入我廳調研抗震救災一線黨組織建設情況和一線發展新黨員的情況，充分肯定衛生廳抗震救災一線黨的組織健全，黨建工作在應急突發事件工作中真正發揮領導核心作用，並建議要對基層黨組織好的做法和好的經驗進一步加以總結。自治區衛生廳赴四川抗震救災第二批疾病預防控制工作隊、自治區衛生廳赴四川抗震救災第四批醫療衛生工作隊兩個臨時黨支部榮獲自治區黨委抗震救災工作先進基層黨組織稱號;白寶玉、範蒙光二同志榮獲自治區黨委抗震救災工作模範共產黨員稱號;高昇等9名同志獲自治區直屬機關支援抗震救災工作優秀青年稱號。
5、轉變作風強化服務。按照區直機關工委統一部署和要求，結合衛生工作實際，深入開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，成立專門組織，研究制定具體方案，按照活動的基本原則，目標要求和方法步驟，加強對主題教育活動的組織領導，指導廳直各單位結合實際，制定各自的主題教育活動計劃，分階段有步驟的實施，把主題教育實踐活動情況列入年度對廳直單位領導班子工作實績目標考核共性目標的內容，確保活動順利開展。在活動中堅持以人為本，強化衛生廳系統黨員幹部的作風轉變，抓住三個結合，與衛生業務工作緊密結合，與抗震救災工作緊密結合，與幫扶工作緊密結合，促進了廳系統各級黨組織和黨員幹部在實踐中牢固樹立“為民、務實、清廉”的形象，在區直機關工委“為民、務實、清廉”主題教育活動總結匯報會上，衛生廳作為典型發言。
6、協助黨建工作督查。自治區基層黨建工作第二督查組來我廳對黨組抓基層黨建工作責任制和“三創一落實”活動情況進行全面督查，重點聽取了xx年度黨建工作情況彙報，通過召開座談會、個別談話，查閱中心組學習記錄、筆記、有關工作檔案，深入1個廳直單位(婦幼保健院)實地考察的形式，深入瞭解我廳基層黨組織與黨員對黨建工作的建議和意見。在黨建督查工作反饋會上，督查組對廳系統黨建工作給予充分肯定，並對存在的問題提出指導性意見。
7、學習實踐科學發展觀活動。按照自治區學習實踐科學發展觀活動領導小組的要求，衛生廳是第一批開展學習實踐活動的單位，認真謀劃部署學習實踐活動，做好有關準備緊密工作，制定學習實踐活動實施方案，於10月15日召開動員部署大會。成立由黨組書記、廳長楊成旺為組長、其他黨組成員為副組長，各處室負責人為成員的學習實踐活動領導小組和辦事機構。按照黨組成員的分工，派出5個指導檢查組，分別指導檢查各自分管的廳直屬單位開展深入學習實踐活動。成立5個專題調研組，由廳領導帶隊深入基層醫療衛生單位針對影響衛生事業科學發展的突出問題進行調研。制定每個階段的詳細進度安排，職責分工明確，責任落實到人，紮實地有序推進廳系統的學習實施活動。自治區黨委第四指導檢查組多次給予重點指導，雲福俊組長評價，衛生廳黨組對學習實踐活動高度重視，各項工作準備充分，啟動迅速，開局良好，進展健康，主題明確，著力解決的六個方面問題體現實踐特色，第一階段各環節工作抓得緊抓得實，黨員學習培訓全覆蓋。
二、群團組織工作
1、積極發揮群團作用。“三八婦女節”期間，廳系統工會舉辦女職工才藝技能展示活動，展示手工製作、攝影繪畫各類才藝作品80餘件，有60名護士參與護理技術規範操作競賽活動，得到廣大職工一致好評。召開廳系統工會工作總結暨表彰大會，對6個先進集體和17名先進個人進行表彰。在“三八婦女節”和“六一兒童節”期間，分別對機關女職工和14週歲以下職工子女進行節日慰問。組織機關職工去涼城岱海郊遊，廳機關60餘人參加活動，放鬆了心情，陶冶了情操。
2、積極參與各項活動。奧運會前夕，組織30名青年職工，參加“迎奧運、淨環境，愛國衛生萬眾行”大掃除活動;組織120人蔘加“萬人長跑迎奧運”活動。護士節前夕，積極協調爭取自治區總工會教科文衛體工會對廳系統一線工作的醫護人員進行慰問，先後慰問護理工作者、因公感染sars併發後遺症醫護人員和中青年專家12名，送慰問款8000元。四川發生地震之後，配合自治區婦聯對衛生廳赴川抗震救災第一線醫務工作者家屬走訪慰問，送去慰問款8800元;協助區直機關團工委-西蒙集團對廳系統赴川抗震救災醫療隊員的29名子女進行節日慰問活動，捐贈價值5500元知識性圖書;配合各級工會組織對重建家園“全國工人先鋒號”和
“自治區工人先鋒號”進行授旗儀式，內蒙古醫院抗震救災醫療分隊，內蒙古抗震救災防疫分隊(由內蒙古疾控中心、地研中心、血液中心組成)及內蒙古第四醫院3個集體榮獲“全國工人先鋒號”;內蒙古精神衛生中心和內蒙古第四醫院2個集體榮獲“自治區工人先鋒號”。積極組織參加區直機關運動會和中山東路街道辦事處主辦的乒乓球比賽，均獲得優異成績。
三、幫扶及社群工作
1、制定幫扶鄂旗、莫旗工作規劃、繼續做好幫扶興安盟工作。
根據自治區黨委、政府和區直機關工委的要求，確定衛生廳從今年開始幫扶鄂倫春旗和莫力達瓦旗兩個少數民族自治旗。衛生廳多次召開專題會議，專門研究部署幫扶工作，併成立了幫扶鄂倫春旗、莫旗工作領導小組，責任落實到人。由賀豐奇副廳長任組長組成調研組，帶領有關處室負責人、部分廳直單位負責人及相關人員深入幫扶地區調研，對22個基層醫療衛生單位實地考察。安排有關處室和廳直單位與兩旗醫療衛生單位對接，召開2次座談會，及時溝通情況、交換意見，共同研究幫扶工作，制定了幫扶鄂倫春旗、莫旗三年幫扶規劃，充分發揮行業優勢，重點加強公共衛生服務體系建設，醫療服務體系建設，醫療保障體系建設和醫療衛生技術人員的培訓。全年對兩旗共幫扶25個專案，412萬元，其中，幫扶鄂倫春旗14個專案188.9萬元;幫扶莫旗11個專案，223.1萬元，免費進修培訓衛生專業技術人員4名。
按照衛生幫扶工作確定的專案置換與幫扶原則，繼續對興安盟扎賚特旗衛生事業建設和發展給予大力傾斜，全年投入扎旗的各類衛生專案資金達600餘萬元，完成“3521工程”。安排扎賚特旗30多名衛生技術人員到廳直屬單位免費進修;參加了興安盟盟委、行署主辦的自治區廳局、企事業單位幫扶興安盟成果展示會，會議對衛生廳近年來幫扶興安盟扎賚特旗在衛生專案、基礎建設和人員培訓等方面已投入986.68萬元資金進行了成果展示。
2、聯絡社群強化功能。
按照聯絡結對玉泉區蘆花園社群工作的要求，認真落實各項工作任務。廣泛開展與社群貧困群眾聯絡，組織送溫暖獻愛心活動。今年春節前夕，衛生廳領導帶領機關五個黨支部的33名黨員分四組，深入聯絡點對20戶特困家庭開展送溫暖慰問活動，共送去價值4000元的慰問品和8000元的現金，得到社群居民的熱烈歡迎。年內，內蒙古醫院團委組織的青年志願者服務隊，內蒙古第四醫院、內蒙古婦幼保健院、自治區地方病防治研究中心、等6個廳直屬單位分期分批進入聯絡點社群，組織醫學專家對社群居民群眾進行義診、諮詢、宣傳防病知識、舉辦知識講座、送醫送藥、慰問幫扶，還對社群貧困居民做出承諾，實行特困人群就診看病服務卡，適當減免醫療費用，全面推進社群衛生服務能力建設。通過活動既加強了與社群的緊密聯絡，豐富了社群衛生服務內容，又拓展了黨員聯絡服務群眾的途徑，促進了和諧社群的建設。
四、其它工作任務
1、關愛特困黨員群眾。元旦春節前夕，廳領導分別帶領機關黨委、廳直屬單位負責人和有關人員，對廳系統24名困難職工、4名特困黨員進行走訪慰問，共送去慰問款22200元，與此同時廳機關黨委積極爭取上級部門的慰問，其間直屬機關黨工委慰問廳系統困難黨員7名，直屬機關工會工委慰問廳系統困難職工1名、全國勞模2名，自治區教科文衛工會慰問4名困難職工、1名中青年專家，共計慰問金1xx元，使他們感受到黨和各級組織的關懷。
2、組織各種捐助活動。
四川汶川發生強烈地震後，及時組織廳系統廣大幹部職工向地震災區捐款，廳系統向災區個人捐款433292元，其中廳機關個人捐款22850元。組織交納“特殊黨費”活動，共有1366名黨員上交“特殊黨費”249584元，其中交納黨費1000元以上的黨員35人。開展“博愛一日捐”和“送溫暖、獻愛心”活動，廳機關幹部職工(包括借調人員)共捐款6786元和元，捐物件，廳系統幹部職工共捐款元，捐物件。衛生廳是自治區捐款最早、行動最快、捐款最多的單位之一，受到有關部門的肯定，為社會各界樹立了榜樣。
五、主要經驗和存在的問題
幾年來，衛生廳系統黨建工作緊密結合衛生工作實際，深入貫徹落實黨的xx大精神，堅持與時俱進，務實創新，在全面推進衛生廳系統各級黨組織和廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面，充分發揮了各級黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，為努力完成各項衛生目標任務，推進全區衛生事業又好又快發展奠定了堅實的思想基礎。繼xx年之後，xx年再次評為自治區直屬機關黨建工作先進廳局，走在自治區直屬廳局黨建工作的前列。但我們也感到，衛生廳系統黨的建設與自治區黨委的要求和廣大黨員幹部的期望相比，還存在著差距，黨建工作主動適應發展需要進一步探索;黨務幹部的工作地位
和條件需要進一步提高;對各直屬黨委(總支、支部)黨建工作管理和調研需進一步推進;工會組織在推進基層民主政治建設，維護職工合法權益方面需進一步拓展;工會組織要從搞文體活動、慰問活動轉變成為真正的“職工之家”需進一步探討;團組織機構不健全，“青年文明號”這一品牌工程與全國各省衛生部門有較大差距(目前我區衛生系統僅有一個全國“青年文明號”)等等。因此需進一步健全工會組織、共青團組織，按期換屆，加強黨務幹部、工會幹部、團幹部的系統培訓，提高理論水平，轉變思想，拓展工作思路，用科學發展觀武裝頭腦，不斷適應新時期新階段衛生事業發展面臨的新任務，不斷探索和研究黨建工作、群團工作的科學規律，創新體制機制，為衛生事業的科學發展發揮應有的作用。
六、xx年的工作思路
切實抓好學習實踐科學發展觀活動，創新體制機制，進一步推進衛生廳系統各級黨組織和廣大黨員的思想、組織、作風和制度建設，重點要加強基層黨組織建設、健全和完善黨建工作考核評價體系，做好分類指導、督促檢查，進一步做好工青婦群團組織工作、精神文明建立活動和衛生幫扶等各項工作。
城管局黨總支在上級組織的領導和指導下，緊緊圍繞城管局中心工作，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，紮實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，為完成各項工作提供了強有力的思想和組織保證。現將一年來工作總結如下：
一、高度重視，明確目標，認真落實黨建工作目標責任制
加強組織建設，是黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是貫徹落實科學發展觀的重要保證。為確保貫徹落實中共昭陽區紀委三屆四次全會精神組織到位、措施到位，我局黨總支及直屬各支部堅持上級組織的領導，按照“在上級黨風廉政建設領導小組的領導和指導下，全面負責局系統黨風廉政建設領導組織工作，研究制定局黨風廉政建設和有關規章制度並指導工作”的主要職責，制定了《中共昭陽區城市管理局黨組黨風廉政建設工作意見》，明確了工作任務，並與下屬各部門及各支部簽訂了《城市管理局黨風廉政建設目標責任書》和《昭陽區城市管理局黨總支所屬黨支部黨建工作目標管理責任書》，召開專題會議研究部署支部黨建和黨風廉政建設工作，將責任進行細化，做到分工明確、責任到人、目標一致、協調配合，確保黨建工作有序開展。
二、深入學習科學發展觀，加強思想建設
思想建設是黨的根本建設，在今年開展的“昭陽新發展、我們再行動”為主題的科學發展觀學習實踐活動中，堅持領導組的領導，擬定深入學習實踐科學發展觀活動實施方案，協助黨組全面開展深入學習實踐科學發展觀活動。第一階段中，及時召開全域性系統動員大會，採取自學為主，局機關和科室學習為輔的方式，重點學習《毛澤東鄧小平論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》等文選，選取城市“穿衣戴帽”工程案例進行分析和總結，認真撰寫調研報告;第二階段中，建立深入學習實踐科學發展觀活動黨組成員掛鉤聯絡點及成立指導檢查組，按時召開學習調研總結暨分析檢查轉段會，向16家城管委單位和局系統11個部門(科、室)發出專題民主生活會徵求意見表，認真撰寫分析檢查報告，為專題民主生活會的召開作好充分準備。組織局系統58名黨員參加“昭陽區深入學習實踐科學發展觀活動知識測試”和“昭通市學習實踐科學發展觀知識競賽活動”，投交答題卡58份，在職黨員參與率達1%;第三階段中，召開動員會議，並針對在學習調研和分析檢查階段梳理提煉出來的突出問題，認真制定整改方案，將整改方案在向全域性幹部職工公佈，進行整改後，開展了群眾滿意度測評工作，滿意度達1%。通過學習，全域性幹部職工更進一步理清了思路，明確了目標，並將科學發展觀的理論精髓與我們的城管事業的發展，與我們身邊的工作緊密結合起來，用科學發展觀的思想武裝我們的頭腦，切實指導我們去努力開展工作，開創昭陽城管工作的新局面。
三、認真開展黨費收繳、使用和管理情況自查工作
按照昭陽區委組織部《關於對黨費收繳、使用和管理情況進行自查的通知》(昭區組通〔〕4號)，我局黨總支認真傳達了相關會議及檔案精神，對以來黨費的收繳、使用和管理情況進行了認真自查，對本支部黨員交納黨費的基數、比例和數額進行認真核算，並及時向全體黨員進行公示。我局各黨支部均屬基層黨支部，按時、足額收繳了黨費後又及時、全額上繳區直屬工委，沒有出現違規收繳、使用和管理黨費的情況。今年共收取黨費632元，已按時全額上繳區直屬工委。
四、強化組織建設，做好黨員發展工作
年初局黨總支下設四個黨支部，客運出租汽車管理所具備成立支部條件後，總支及時向區直屬工委提出申請，積極醞釀支委成員，召開黨員大會，按程式成立了中共客運出租汽車管理所支部委員會，進一步充實了基層組織。
局黨總支在年初共有黨員59名，其中預備黨員8名，正式黨員51名，今年共發展黨員8名，轉正6名，培養入黨積極分子2名，不斷為我們的隊伍注入新鮮血液和活力。新黨員及時參加上級組織的各項培訓活動，在工作崗位上兢兢業業，努力認真，為其他同志作出了表率。
五、認真做好黨建自查工作
按照區委、區直屬工委檔案要求，局黨總支於12月7日及時召開會議，對做好黨建工作和黨風廉政建設責任制工作進行總結及自查，並對下步工作做了安排，要求各黨支部對兩個責任書執行情況進行認真總結，形成局面材料報局黨總支。區城管局黨總支黨建工作自評分為87分。
下步工作中，我們將在上級組織的關心支援下，堅持把思想教育放在第一位，繼續以深化學習實踐科學發展觀為重點，認真組織好黨員幹部的政治理論學習，加強作風建設，強化部門服務的意識，提升黨員幹部的綜合素質，做好入黨積極分子的考察培養工作，紮實推進科學發展觀在各部門中的貫徹落實，全面塑造優質服務、高效務實、清正廉潔的部門形象。
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