應對瞬息萬變的資訊時代，應對當今社會嚴重的就業形勢。作為一名在校大學生，我也即將面臨著人生的又一次挑戰——求職.應聘，去為實現自己的理想而奮鬥。就業對我們每個人來說都是十分重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅僅是為求職投入更多的精力，同時我們也要持續樂觀的心態。“畢業等於失業”——這句話時時在我的耳畔響起。當今這嚴峻的就業環境不得不讓這些沒有深入社會的大學生恐懼萬分，自己好不容易發費了家裡超多的積蓄，來到大學理解了四年的高等教育，難道自己就這麼一文不值嗎其實我想說，狀況並非如此，問題的關鍵在於我沒有能夠很好的認識自己瞭解自己，現今的就業環境，若是對自己有一個全面的透徹的瞭解加上對社會的求職經驗，技巧所有涉及的話，找到一份工作其實並不難。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫;沒有方向，不明白自己應走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮鬥的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。
一、自我評價
1.興趣興趣廣泛，比較喜歡去接觸一些新興事物，比如，計算機網路、經濟學、心理學等等。
2.特長在計算機應用方面有比較深的瞭解，其次就是善於整合資訊，綜合地應用資訊。
3性格本人性格外向，樂觀向上，總是給人一種十分陽光的感覺。
4學識一向以來，本人都十分注意收集各種知識和資訊，隨時充實自己，能夠說自己的綜合知識潛力十分突出，對各方面的知識都有必須的瞭解，這也是本人為之自豪的一點。
5技能我在大學期間已經取得了英語四級證書、計算機二級證書、全國大學生數學建模競賽省二等獎證書及國家勵志獎學金證書。我還加入中國共產黨，為國家出一份力。
6智商本人智商90屬於普通型，只在某些方面具有長於他人的表現，比如在第三產業範圍內。
7情商我的情商絕對突出，不但會團結成員，而且還會較好地處理同學之間的關係，在不傷害同學關係的同時，使各種事物盡在我的掌握中。
8思維方式我的思維方式主要是統籌兼顧，結合各方面狀況，給出合理的處理辦法。善從總體上把握各種事物。
二、擇業原則及心態
個人的價值觀和人生觀直接關係到他的世界觀，而一個人的世界觀又與能否適應社會發展，實現自身價值息息相關。我覺得，我們作為社會的一份子，就應當堅定地肩負起社會以及國家所賦予的職責，把為人類社會謀幸福，促發展作為第一位，努力實現自我價值，最後才關心自己的利益。
三、擇業意向
大學階段學習輕化工程專業，同時對計算機，經濟學，心理學等感興趣。打算在畢業之際選取本專業的廠裡從基層幹起，運用自己的專業知識同事積累經驗，由於對計算機感興趣，加上如今網路、通訊、計算機智慧化發展迅速，想從事一些關於本專業的自動化的機器控制。
四、擇業準備
1)求職材料的準備
收集處理就業資訊透過高校就業指導中心就業資訊網、高校組織的校院“雙選”招聘會、國家主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務機構和職業介紹服務、網路、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業資訊，整合後，根據自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。
2)心理準備
首先，做好充分的認識及心理準備。在我們求職擇業的過程中不免有時會出現一些不良的心態，比如無限的自主擇業心理、“城市”情結、攀比心理、實用主義心理、錯誤的推理、等靠心理、從眾心理、終身就業心理等。為了合理解決這些不良心理，求得一個稱心的職位，我們就應做到以下幾點：
1正視現實，正視社會、正視自己
2敢於競爭，有競爭意識、從實際出發、靠真才實學、準備經受挫折3不怕挫折
4放眼未來，要學會用發展的眼光看待就業。
五、擇業技巧
1.簡歷
結合自身特點、有針對性的製作一份大方得體、全面展現、重點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有必須英語專業背景的同學予以修改、然後報請就業指導老師審閱。
2.職業素養訓練
包括禮儀、著裝、認識三方面的職業素養訓練。實質是個人主角的轉換訓練。認真理解相關培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內實現形象氣質的成功轉型。此外在求職過程中務必認真嚴格對待自身職業素養，不斷學習，不斷糾正。以戰代練，迅速提高。
3.資訊蒐集
透過多方渠道蒐集有關招聘資訊，包括電視、報紙、雜誌、海報、網路和同學聯絡等一切可能的渠道，儘可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等資訊。同時也要及時且儘可能深入的瞭解用人單位的相關資訊，不至於在應聘時沒有準備、過於慌亂。
4.其他準備
隨身攜帶的記事本一套，用於隨時記錄相關資訊
手機持續開機
穩定且持續關注的電子郵箱
六、擇業途徑
1.網申
這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網等幾家大型人力資源網站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每一天花費必須的時間用於搜尋相關資訊、投遞簡歷和接收回饋。
2.大小型招聘會
攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可瞭解參加招聘會的用人單位的相關狀況，對自己中意並自覺適宜的單位深入瞭解。調整個人簡歷。
3.校園宣講會
這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較貼合大學生求職意願的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。
4.其他
主要依靠人脈關係為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。
七、總結
計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，務必拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!
前言
職業是在人類長期生產活動中，隨著生產力發展和社會勞動分工的出現，而逐步產生和發展起來的。職業的產生和發展既是社會生產力進步的結果，同時，它又反過來進一步促進了生產力的提高。一個國家的經濟結構、產業結構、科技結構和生產力總體水平決定了社會職業的構成;而職業構成的變化也客觀反映著經濟、產業、科技以及生產力水平的狀況。總之，職業是社會發展的客觀產物。就業就首先要選取職業，要選取職業就有一個選取什麼職業的問題，而要正確地選取職業就有一個對職業進行正確評價的問題。當今社會處在變革時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。選取職業對於每一個大學生的一生都具有十分重要的好處。經過多年的學習，務必從第一個職業選取開始，經過現實嘗試後，我們發現了適合自己的特點以及自己潛力相適應的職業，或堅持首選職業，或做出職業修正，直至尋找到適宜的職業，並且使自己的意識完全現實化，職業潛力與職業要求、職業現實與職業理想才能獲得平衡。
一、瞭解自我
知己知彼方能百戰不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最簡單的工作，而是真正貼合自我工作潛力，能夠勝任又有發展餘地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關鍵的是瞭解自我。
1.職業性向測試。這是比較權威的心理測試，能夠找到相關量表開展自檢。這些量表在網路上能夠找到。但我個人打算去專業的測定機構展開，結果也更為可信。
2.兼職實習總結。大學三年做過一些兼職實習類工作，積累了必須經驗。同時對於自我的認知也有了進一步的發展。求職前期我準備對這些經歷做出一次全面的總結，更清楚的認識自我，評估自我。
3.小組交流。求職小組建立初期，組員間的交流溝通磨合是必要的，這一階段的相互認知實際上剛好能夠起到熟悉磨合作用，又能讓大家經一步瞭解自我。
4.其他。透過其他一切隨機的機會盡可能瞭解自我。
需要說明的是，自我瞭解是一個長期過程，並不侷限於求職準備的初期。二、就業環境分析
就業環境是指與大學畢業生擇業有關的政治、經濟、文化等社會環境。就業環境對畢業生擇業的影響作用是多方面的，有些是直接的、現實的，有些則是間接的、潛在的，有些是用心的、正面的，有些則是消極的、負面的。就業環境是一種社會存在。
1、行業發展現狀
市場營銷專業是全國就業形勢良好的專業，社會對市場營銷專業人才需求量大，專業人才始終處於緊缺狀態。營銷專業人才招聘需求量大，市場營銷大專學歷人才需求量大，市場營銷崗位的酬薪比較高，精通市場營銷的高素質人才缺口大，快速消費品行業緊缺高階營銷人才。
2、人才需求狀況
從行業角度來看，快速消費品行業對營銷專業人才需求量大，並且對營銷專業人才的綜合素質要求較高營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。
三、確定求職目標
在飛速發展的時代，大學畢業生選取職業已成為當前熱門話題。而對於大學畢業生自己來說確定正確的求職目標是尤為重要的。確定求職目標首先要端正心態，思考清楚自己喜歡哪種職業，對於哪種職業自己有專業知識，不能盲目的隨大流，從眾，要明白只有做自己喜歡做的事情才會有興趣，有了興趣才能把事情做好。再有就是此刻選取職業不必須非要專業對口，有時自己喜歡的不定是自己所學的專業。所以我們：
1.深入瞭解人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計。透過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較，透過往屆學生的求職狀況展開縱向比較，得出貼合自我價值的求職意願。
2.結合自我職業性向選取適合自己的職業方向，結合自我潛力確定職位水平檔次。
3.結合自身特點、家庭因素和發展前景選取工作地域。
4.不斷根據實際狀況變動調整求職目標。
四、求職準備
1.簡歷結合自身特點、有針對性的製作一份大方得體、全面展現、重點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有必須英語專業背景的同學予以修改、然後報請就業指導老師審閱。
2.職業素養訓練包括禮儀、著裝、認識三方面的職業素養訓練。實質是個人主角的轉換訓練。認真理解相關培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內實現形象氣質的成功轉型。此外在求職過程中務必認真嚴格對待自身職業素養，不斷學習，不斷糾正。以戰代練，迅速提高。
3.資訊蒐集透過多方渠道蒐集有關招聘資訊，包括電視、報紙、雜誌、海報、網路和同學聯絡等一切可能的渠道，儘可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等資訊。同時也要及時且儘可能深入的瞭解用人單位的相關資訊，不至於在應聘時沒有準備、過於慌亂。
4.其他準備
1、隨身攜帶的記事本一套，用於隨時記錄相關資訊
2、手機持續開機
3、穩定且持續關注的電子郵箱
五、求職途徑
1.網申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網等幾家大型人力資源網站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每一天花費必須的時間用於搜尋相關資訊、投遞簡歷和接收回饋。
2.大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可瞭解參加招聘會的用人單位的相關狀況，對自己中意並自覺適宜的單位深入瞭解。調整個人簡歷。
3.校園宣講會這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較貼合大學生求職意願的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。
4.其他主要依靠人脈關係為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。
六、面試
1.面試從接到通知就開始面試是求職者求職擇業的關鍵環節，與做任何事情一樣，失敗永久比成功來得簡單，容易。期望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業功虧一簣。常言道：不打無準備之仗，30分鐘的面試，要做30小時到300小時的準備都不為過。
此刻越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實際上，從通知面試時，一接起電話就是開始考試了。
當一旦發出簡歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時做好對方打電話來的準備，要準備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡歷一塊放在電話身旁。
接到電話首先問：“您好!”當對方通知我面試時，不要過於激動導致大喊大叫，要平和地說：“謝謝!”再認真聽對方講面試的時間、地點、方式、及要求，邊聽邊記。然後提出自己想了解的相關問題，準確記下打電話的人的名字、電話號碼和地址。再次表示感謝，掛機前要說“再見!”
2.面試前的物資準備人們常言：不打無準備之仗。凡事預則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰無不勝，攻無不克!因此在去面試之前，準備工作馬虎不得：
在寄出求職信的同時，就應把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。
接到面試通知後，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外狀況都應思考在內，以免面試遲到。
面試前，應把自己準備帶去參加面試的檔案包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最就應避免的疏漏;求職記錄本就應隨時帶在身邊，以便記錄最新狀況或供隨時查詢。
檔案包要整理整齊，面試時的細小行為最能說明一個人的真實狀況，所謂“於細微處見真情”。因為從中能夠看出這位求職者的條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。
3.面試前的心理準備目前職場找工作競爭十分激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時候都十分的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認識不足、沒有做好有針對性的準備，畢業生擇業的過程，是一個複雜的心理變化過程。面試者是在透過競爭，謀求職業，成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮狀況。應對嚴峻的就業形勢，應對眾多的競爭對手，要想獲得擇業的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態是不行的。做好擇業前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服以下幾方面的心理障礙：
1.盲目自信、胃口高吊
2.自卑畏怯、信心不足
3.當斷不斷、患得患失
4.依靠心理、人云亦云
4.面試前的研究準備“知己知彼、百戰不殆”，求職本來就是一場戰鬥，如今的求職就業是每一個人都需要學習的技能和本領，而就業和求職也絕非某些人所想象的那麼簡單。有的人之所以一帆風順、戰無不勝，有的人卻屢戰屢敗、到處碰壁，除了各自的知識、本領、素質的不同外，最根本的區別還在於“知己”的潛力上。
所謂求職中“知己知彼”的潛力，所指的實際上就是一種瞭解自己、選取自己之後，讓他人也能正確地瞭解和選取我的一種潛力，換句話說：就只是讓企業來了解自己、選取自己。要做到“知己知彼、百戰不殆”，面試前就要研究以下三個問題：
(1)研究一下我自己面試最重要的還是自己準備：一般面試都分為自我介紹、回答問題和應聘人提問這三個環節。首先自我介紹要做好，其次對申請的職位要很瞭解，瞭解了職位後，要問自己：
1)待聘的工作職位適宜嗎?
2)就應如何給職業定位?
3)對這個職位有興趣嗎?
4)參於競爭的優勢和劣勢是什麼?
(2)研究面試官
面試是應聘者與面試官直接接觸、當面回答的場面，多數人會感到緊張、慌亂，臨場發揮不好，見了面試官後，心跳加快、舉足無措，智商、口才、形象、儀態都大打折扣。其實這大可不必，研究好面試官，面試時，就可沉著冷靜、平常對待，消除緊張情緒，流暢應答。
面試官有六種：謙虛型、老練型、惟我獨尊型、演講家型、死板型、遲滯型等六種型別，提出的問題風格不同、基調不同，均屬於全方位、廣角度、多元化、含義深的問題。但是，問題雖然五花八門、千變萬化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，目的就是在考察、考核求職者對這份工作的態度和潛力。即應聘者的教育背景如何?有哪些具體工作經歷?是否具備相關的潛力素質?是否具備較高的職業素養?是否具備相關專業技能與相關經驗?應聘者的優缺點是什麼?優劣勢是什麼?成就與失敗是什麼?個人的發展規劃是什麼?是否有發展潛力和成功意向?等等。問題型別也就是直接式、選取式、自由式、因果式、測試式、挑戰式、誘導式等幾種。
面試過程過五關斬六將，而應聘者的回答將成為面試官思考是否理解他的重要依據。對應聘者而言，瞭解面試官的真實意圖至關重要。如果在面試之前能夠透過電話和考官進行一次交流那是再好但是的了：
1)讓主考官有良好的第一印象
2)主考官的整體考核資料是什麼?
3)主考官主要了解什麼方面的問題?
4)各種型別主考官的的不同應對方法。
(3)研究企業的相關資料
企業一次次面試應聘者，以期透過應聘者越來越難以事先準備的反應，考量其真實水平。但是，絕大多數面試官不可能像應聘者一樣，做好被“考問”的準備。在這種狀況下，應聘人員出其不意地使用一兩招“進可攻，退可守”的招數，或許能夠起到“後發而先至”的效果，要保證自己對所應聘的公司和職位有著相當的瞭解。因此，求職前，要先了解一下公司的狀況：總公司所在地、規模、架構、背景、經營模式、目前的發展狀況和未來的發展規劃等概況等最好事先有概略性的瞭解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同行中獲得情報。包括業績的表現、活動的規模，以及今後預定拓展的業務等，若能得到業界的評價更好!其實，這些資訊最好是在投簡歷的時候就就應要明白的。
另外，應聘企業的文化是什麼?企業文化對個人發展極為重要。一個聰明的求職者，不難在面試過程中過濾出一些關於企業文化的資訊，從而決定出企業的環境是否公平，也能夠決定出如果入職該企業，上升通道中是否有被限制因素。在面試時，公司瞭解我的同時，我也能夠對公司的狀況進一步瞭解，談到工資和待遇時，就含糊其詞的公司，也要提高警惕。避免因為急於找到工作而上當受騙，個性是不要輕易給招聘單位預付任何費用，進入某個公司也不要盲目歡喜，要觀察、思考，謹慎、機靈，不要投錯公司，錯位就業會引發多米諾效應。
5.面試前的提問準備企業為什麼要面試?這是企業瞭解應徵者對工作態度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那麼平常就應多注意媒體報導，個性是關於期望進入業界的訊息!在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應聘者潛力的一種重要手段。下面是一些經典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變萬化的，但萬變不離其宗，所謂"運用之妙，存乎一心"，掌握了常規的方法技巧，面試當然會馬到成功的。
在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果能夠好好準備，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同型別的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助於我簡單過關，爭取求職成功。常規問題應答
通常企業會從專業潛力和職業素質的角度來考察應聘者，雖然說專業潛力會因為招聘崗位的不同而有所區別，但除去十分具體的專業題目，面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。應聘者需要做的是針對這些常規問題進行準備，而且務必保證應答時不會像背書一樣僵硬。
問題一：你的缺點是什麼?
問題分析：真正的缺點是什麼並不重要，面試者期望瞭解的是求職者是否對自己有一個正確的評價，對自己是否有足夠的瞭解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續學習改善的願望。當然，通常面試官不會把問題問得那麼直接，而是通
過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場編造一個具體的例子，因而答案更具真實性。但如果我誠實地交代了“我因為過於內向而放棄了某某機會”的故事，那同樣等於我放棄了這個新的工作機會。
回答思路：這個問題根據面試者的不同，面試官也會對答案有不同的心理預期。比如說對於我這種應屆畢業生，就能夠直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業潛力，但是我的工作和社會經驗不足，人脈也有所欠缺”這樣答案貼合面試官對畢業生身份的定位，也貼合實際狀況，面試官便會覺得我謙虛誠實;而如果一個女性應聘管理崗位，則能夠回答：“我最大的缺點可能就是不像女人，不夠溫柔”總之，一切回答取決於我的實際狀況和我對自己的定位。問題二：你和上司因為工作有過分歧嗎?最後的結果是?
問題分析：“企業潛規則”是一個流行詞，其中重要的一部分就是“等級制度”，企業是一座等級森嚴的堡壘，如果還沒有意識到其中的殘酷性，這個問題恐怕就會讓我栽跟頭，如果我的回答表現出對上司權力的挑釁，那麼對不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實這個問題並不難，只要明白，上司是承擔職責的那一個，所以他才是下決定的那一個。不要表現得彷彿青春期反抗父母權威的叛逆小孩，這並不能體現我的個性，只是讓別人明白我還不成熟。
回答思路：務必遵從的原則：1.表示必須會選取適當的時機與上司溝通，其中“適當的時機”十分重要;2.表示通常狀況下最終必須服從上司的決定，但不要使用“你是上司你說了算”這種表達方式。3.不要打“越級報告”的主意，這在任何企業都是禁忌。
問題三：你的期望薪資是多少?
問題分析：如果被詢問這個問題，說明我被錄用的可能性很大。在回答之前就應明白的是，其實每一個公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降BOSS或者個性顧問，我不可能就薪酬問題有太多討價還價的餘地。這個問題背後沒有隱含的好處，只要對自己和本崗位估價正確即可。
回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進行市場調查，瞭解一下本行業本崗位的平均薪酬水平;二，如果這個數字比較難獲得，那麼能夠以之前的工作收入為基準，適當地進行提升。需要注意的是，不要在沒有依據鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”，也不要主動詢問薪酬。
6.面試前的儀表準備
白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相貼合，給招聘人員留下大方、幹練的良好印象，是求職者的加分題。選取服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文祕，穿著偏向傳統正規;應聘公關、時尚雜誌等，則能夠適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚資訊的捕捉潛力。儀表修飾最重要的是乾淨整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選取太過突兀的穿著。對於我們應屆畢業生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也能夠穿休閒類套裝。它相對正規套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要個性講究、過分花哨華麗，面試時所穿的正裝、襯衫、褲子(裙子)、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對質料要略有講究。好的面料能夠使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以乾淨利落、有專業精神的印象，作為一個女生應顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。
七、總結
我始終相信機會是留給有準備的人的，做什麼事情之前必須要有個準備，務必時刻都準備著。轉眼間我的大學生活及快結束了，在這幾年的時光裡讓我更加堅信了這一點。所以早早的去制定自己的職業計劃這是十分有必要的。而去做職業計劃就務必瞭解自我、從事的行業等狀況。而其中更有許多經驗教訓和問題等著我們。
1.經驗總結：多與同學交流相關經驗，最好以小組為單位定期或定條件的規律性展開。
2.心理調節：應聘會遇到很多挫折。務必依靠著個人的不斷成熟來調節心態、免於沉淪。多於同學、親友、師長交流想法，多作自我總結，及時調整。亦可尋求相關心理諮詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。
所有的計劃都不能沒有缺陷。個人所做的相關求職準備也是侷限於現時的經驗。所以，一次次真實的練兵之後，隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷髮展，計劃的調整也不可避免。相信隨著程序的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份貼合自身條件與要求的工作不成問題。
經歷了兩年大學高等教育的培養的優秀文化的薰陶，跨入大三的我們開始直接應對即將到來的應屆畢業生求職高峰。目前國內就業狀況相當明瞭，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業生現狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對於臨近畢業的五門來說是一種不小的挑戰。
我是河南工程學院藝術設計系環藝0831班的張寧瑋，對於室內設計、園林設計、平面設計都有深入的專業學習技能。本人想求職有關於設計的職位。
一我的座右銘：成功，並不是遙遙無期的奢求，只要你一伸手，就能緊緊抓住他。也不是不可能實現的夢想，只要你揚起風帆便可駛向成功的彼岸。理想是事業的大門，是登堂入室的旅程，這個旅程的盡頭，就有成功在等待著，來慶祝我努力的結果。為了實現我的理想，我毫不懈怠，因為我明白：沒有理想等於沒有靈魂。我要證明我擁有理想，擁有靈魂。我的理想是重點。我不質疑自己的潛力，我要超越自我，實現理想。太陽總在有理想的地方升起，月亮也總在有理想的地方朦朧。理想是永恆的微笑，我的理想不盡，我要理想之花永不合攏，為了夢，那遙遠而真實的理想，我會努力前行。
二職業目標：設計師
成功目標及誓言：每個設計師都有自己的特色和風格，但他們還有共同的特徵，那就是：有正確的決定力，有決心，敢於創新，勤奮工作。
三學習過程：
大學第一年：大一是個學會獨立的階段，也是從中學向大學過渡的階段，更重要的是人生的起點。第一次開始追逐自己的理想、興趣。這是你離開家庭生活，第一次獨立參與團體和社會生活。這是你不再單純地學習或背誦書本上的理論知識，第一次有機會在學習理論的同時親身實踐。這是你第一次不再由父母安排生活和學習中的一切，而是有足夠的自由處置生活和學習中遇到的各類問題，支配所有屬於自己的時間。
大學第二年：大二緊張而又繁忙，必須要考過英語四級，考過計算機二級...
除去上課時間，應充分利用課餘時間。除去必要適可的身體鍛鍊、娛樂活動及休閒時間外，均應安心、踏實、專注地攻讀專業書籍及其它類別的實用書籍。學習時應注意預習、聽講、複習、綜合分析比較聯絡，以及所用時間比例。知識積累不僅僅應做到廣、博，更應做到專、精，力爭畢業時獲得優秀畢業生稱號。
大學第三年：大三是個收穫的季節，把自己的知識與潛力結合起來，作好外出求職的準備，讓自己變的成熟穩重，有主見，有理智的人.
四20xx年-20xx年就業:
我的特徵:沉著，冷靜，有較強的交際潛力，有理智的頭腦.
成功標準:在企業或事業單位中是個有用的人才，能不斷開闊創新，尋找自我，檢視自我不斷提高自己，充實自己!
主要職業領域:室內設計
職業發展路線:設計師助理——邊學習邊提高——設計師
職業準備與培訓:擴大自己的知識領域，提高自己的交際潛力，不斷理解新的理念.
五實踐鍛鍊方法：
1鍛鍊自己的注意力，在嘈雜的環境裡也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室裡有意識地進行自我訓練。
2養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣。每一天保證睡眠6-8小時，每週鍛鍊三次以上。
3充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
4認識自己瞭解自己。在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。那裡所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小時候的夢想，從來就不曾遺忘，做個為教育付出自己的生命，在這個理想的激勵下，我不斷的努力，當我遇到困難和挫折的時候，是它給了我力量和自信。俗話說：“興趣是最好的老師。”但是我明白，一個人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來的目標，不僅僅需要興趣，還要學會寬容和真誠。一個人在社會當
中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能癒合創傷的奇妙的效果，寬容不僅僅僅是容忍缺點和錯誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現，在寬容的過程中自己的心靈也會得到淨化和昇華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物，人的內心很容易被感動，引起人內心感動的因素很多，往往一句熱情的問候，一個燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心。此刻的我，我務必踏踏實實地在學好專業課的同時，不斷地向課外擴充套件，豐富我的視野，為實現我的夢想的奠定堅實的基礎。
六計劃書實施度:90%以上，雖然有時候計劃趕不上變化，但是隻有計劃才會明確的認識到自己的任務與方向.我的計劃不會變化，我會為自己負責的，永不言棄，否則對不起自己
七計劃小結：過去的已經過去，未來的又遙不可及，而只有此刻的才是最真實的，我們能把握的。悟以往之不諫，知來者之可追，及時當勉勵歲月不待人，今朝最寶貴!把握這天，我的明天會是一個豔陽天!
尾聲：
坐而寫不如站而行，用毛主席的話作為結束語吧：最無益莫過於一日曝，十日寒，恆為貴，何必三更眠，五更起。或許我那裡面的觀點有些偏激，純屬個人觀點。我只能說，“為了我的輝煌人生，我會笑對挑戰，奮力拼搏，因為我的未來不是夢。
一、引言
經歷了三年大學高等教育的培養和優秀文化的薰陶，跨入大四的我們開始直接應對即將到來的應屆畢業生求職高峰。大學時光真的很完美，但是我們不能一向生活在象牙塔中，我們要走出避風的港灣，投身到社會中，把自己交給市場。毋庸諱言，由於經濟轉型和高校擴招的影響，大學生求職和就業成了近兩年的熱門話題。目前國內就業狀況相當明瞭，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業生現狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對於臨近畢業的我們來說是一種不小的挑戰。一份合乎實際又思考周全的求職計劃對於即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。
二、就業形勢分析狄更斯在《雙城記》中說："這是最好的時代，這是最壞的時代;這是光明的季節，這是黑暗的季節;這是期望之春，這是失望之冬;人們面前有著各樣事物，人們面前一無所有。"這些話也同樣適用於變幻莫測的IT行業。我們正身處最好的時代。中國經濟的蓬勃發展為IT行業帶給了充足的資本保證，從引進技術到自主創新技術，必將在制度、資源和資本等要素之外，為中國經濟增長培育新的動力源泉。身處一個國家的起飛年代，IT人士擁有著前人無法企及的幸運。經濟制度改革所蘊含的經濟增長動力還遠遠沒有釋放完畢。資訊化使用者總體需求不改上揚趨勢，對於IT行業，機會就應比其他行業更多。具體來說，IT業務升級要求和新系統建設支撐，會推動IT軟硬體和系統整合業務的快速發展，其中，因特網、應用開發整合，以及IT培訓等細分市場會得到更加明顯的集中推動。
我們正身處最壞的時代。之所以說是最壞的時代，是我們正遭遇"百年一遇"的金融危機，這場危機引發的全球IT市場衰退的可能性正在增大。如果沒能抓住變革的機遇為自己做好規劃，十年、二十年後，重新分配的財富、蝴蝶效應的加劇，會讓未能把握住這個時代機會的人們面臨惶惑。如果說21世紀初IT爆炸締造了許多投資人的財富神話，那麼近年來市場的逐漸規範則讓許多遲到的入行者體會到了泡沫不見的苦
味。是最好的時代，抑或是最壞的時代，取決於我們如何利用這個時代。行業總有起伏波動，把握腳下的路則是一門需要智慧和耐心的藝術。
三、求職意願目標的選取與確定明確自己的求職意向才能把自己與自己理想中的職位相匹配。結合自己所學專業以及自身的特長、興趣、愛好等性格特點來確定自己的求職目標。下面結合我自身的性格特點以及興趣愛好對求職意願進行分析。
首先，對於軟體開發我有著濃厚的興趣，所以我今後想要發展成為一名軟體工程師。在性格上由於我比較喜愛鑽研技術等各個問題，所以對於軟體開發來說這是一個很好的學習習慣。
對於任何職業來說，不斷學習充實自己是一個永恆的話題。對於軟體工程師更是如此。我喜歡對技術進行深入的研究，更會喜歡不斷學習新的技術來充實自己，讓自己跟上時代的步伐。
其次，我認為軟體工程師是一個很有發展前景的。尤其是近幾年我國軟體行業機會十分龐大。資訊科技與網際網路行業的人才需求一向持續全年行業需求的最高。軟體產業的發展水平決定了一個國家的資訊產業發展水平及其在國際市場上的綜合競爭力。國家會投入超多的財力、物力、人力去培養高階軟體人才以及發展相關的企業。我認為這是很好的機遇，在國家的扶持下，軟體行業會飛速發展。
最後，軟體工程師的薪資待遇是相對於其他專業較高的。當然主要還是憑自己的本事。最主要的是軟體工程師在今後的發展空間是很大的，而且多元化。而且從一個軟體開發工程師轉到企業做管理工作也是能夠的。
四、意願目標的職位要求各大招聘網站對軟體工程師的職位都有必須要求，普遍的要求如下：熟悉Java的基礎知識、瞭解資料庫的基礎知識、瞭解軟體開發的基本流程、英語四級以上
五、自身條件分析專業方面：連續獲得專業獎學金，獲得了英語四六級證書，理解掌握了ICONIX軟體開發流程，有專案經驗。能夠使用C++/C#/Java/python等程式語言，能夠按照需求文件和編碼規範編寫高質量的C/S架構程式、資料庫程式、WEB應用程式。擔任過專案經理，善於與人溝通，有團隊和全域性意識，能夠獨立解決問題。喜歡接觸新事物和新技術。
在生活上用心向上，樂觀開朗，樂於幫他人。肯吃苦，為人誠實誠懇。
六、計劃安排1、心態調整：首先做好充分的認識及心理準備，正視現實，正視社會，正視自己。要敢於經受挫折，放眼未來，要學會用發展的眼光看待就業。
2、簡歷：結合自身學歷、經歷、特長、愛好及其他有關狀況，有針對性的製作一份大方得體、突出重點的簡歷。
3、職業素養訓練：在求職前，要做好職業素養的訓練。包括禮儀、著裝等方面的職業素養訓練。實質是個人主角的轉換訓練，在求職過程中務必認真嚴格對待自身職業素養，不斷學習，不斷糾正。
4、資訊蒐集：透過多方面渠道蒐集有關招聘資訊，包括報紙、海報、網路高校就業指導中心就業資訊網、高校組織的校院“雙選”招聘會等一切
可能的渠道，儘可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等資訊。整合之後根據自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。
5、求職途徑：透過招聘會求職時，要帶好個人簡歷到指定地點參加，前期可瞭解參加招聘會的用人單位的相關狀況，對自己中意並覺得適宜的單位深入瞭解，必要時調整個人簡歷。
七、總結
透過就業指導這門課讓我明白了求職前做好充分的準備的重要性，同時也補充了我缺乏的求職知識和經驗。對於即將步入社會的我們，要及時調整好自己的求職心態，儘快將自己從一個學生的主角過度到從業者的主角才能在求職的道路上少走彎路。
經歷了兩年大學高等教育的培養的優秀文化的薰陶，跨入大三的我們開始直接應對即將到來的應屆畢業生求職高峰。目前國內就業狀況相當明瞭，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業生現狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對於臨近畢業的五門來說是一種不小的挑戰。
我是河南工程學院藝術設計系環藝0831班的張寧瑋，對於室內設計、園林設計、平面設計都有深入的專業學習技能。本人想求職有關於設計的職位。
一我的座右銘：成功，並不是遙遙無期的奢求，只要你一伸手，就能緊緊抓住他。也不是不可能實現的夢想，只要你揚起風帆便可駛向成功的彼岸。理想是事業的大門，是登堂入室的旅程，這個旅程的盡頭，就有成功在等待著，來慶祝我努力的結果。為了實現我的理想，我毫不懈怠，因為我明白：沒有理想等於沒有靈魂。我要證明我擁有理想，擁有靈魂。我的理想是重點。我不質疑自己的潛力，我要超越自我，實現理想。太陽總在有理想的地方升起，月亮也總在有理想的地方朦朧。理想是永恆的微笑，我的理想不盡，我要理想之花永不合攏，為了夢，那遙遠而真實的理想，我會努力前行。
二職業目標：設計師
成功目標及誓言：每個設計師都有自己的特色和風格，但他們還有共同的特徵，那就是：有正確的決定力，有決心，敢於創新，勤奮工作。
三學習過程：
大學第一年：大一是個學會獨立的階段，也是從中學向大學過渡的階段，更重要的是人生的起點。第一次開始追逐自己的理想、興趣。這是你離開家庭生活，第一次獨立參與團體和社會生活。這是你不再單純地學習或背誦書本上的理論知識，第一次有機會在學習理論的同時親身實踐。這是你第一次不再由父母安排生活和學習中的一切，而是有足夠的自由處置生活和學習中遇到的各類問題，支配所有屬於自己的時間。
大學第二年：大二緊張而又繁忙，必須要考過英語四級，考過計算機二級...除去上課時間，應充分利用課餘時間。除去必要適可的身體鍛鍊、娛樂活動及休閒時間外，均應安心、踏實、專注地攻讀專業書籍及其它類別的實用書籍。學習時應注意預習、聽講、複習、綜合分析比較聯絡，以及所用時間比例。知識積累不僅僅應做到廣、博，更應做到專、精，力爭畢業時獲得優秀畢業生稱號。
大學第三年：大三是個收穫的季節，把自己的知識與潛力結合起來，作好外出求職的準備，讓自己變的成熟穩重，有主見，有理智的人.
四20xx年-20xx年就業:
我的特徵:沉著，冷靜，有較強的交際潛力，有理智的頭腦.
成功標準:在企業或事業單位中是個有用的人才，能不斷開闊創新，尋找自我，檢視自我不斷提高自己，充實自己!
主要職業領域:室內設計
職業發展路線:設計師助理——邊學習邊提高——設計師
職業準備與培訓:擴大自己的知識領域，提高自己的交際潛力，不斷理解新的理念.
五實踐鍛鍊方法：
1鍛鍊自己的注意力，在嘈雜的環境裡也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室裡有意識地進行自我訓練。
2養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣。每一天保證睡眠6-8小時，每週鍛鍊三次以上。
3充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
4認識自己瞭解自己。在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。那裡所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小時候的夢想，從來就不曾遺忘，做個為教育付出自己的生命，在這個理想的激勵下，我不斷的努力，當我遇到困難和挫折的時候，是它給了我力量和自信。俗話說：“興趣是最好的老師。”但是我明白，一個人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來的目標，不僅僅需要興趣，還要學會寬容和真誠。一個人在社會當中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能癒合創傷的奇妙的效果，寬容不僅僅僅是容忍缺點和錯誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現，在寬容的過程中自己的心靈也會得到淨化和昇華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物，人的內心很容易被感動，引起人內心感動的因素很多，往往一句熱情的問候，一個燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心。此刻的我，我務必踏踏實實地在學好專業課的同時，不斷地向課外擴充套件，豐富我的視野，為實現我的夢想的奠定堅實的基礎。
六計劃書實施度:90%以上，雖然有時候計劃趕不上變化，但是隻有計劃才會明確的認識到自己的任務與方向.我的計劃不會變化，我會為自己負責的，永不言棄，否則對不起自己
七計劃小結：過去的已經過去，未來的又遙不可及，而只有此刻的才是最真實的，我們能把握的。悟以往之不諫，知來者之可追，及時當勉勵歲月不待人，今朝最寶貴!把握這天，我的明天會是一個豔陽天!尾聲：
坐而寫不如站而行，用毛主席的話作為結束語吧：最無益莫過於一日曝，十日寒，恆為貴，何必三更眠，五更起。或許我那裡面的觀點有些偏激，純屬個人觀點。我只能說，“為了我的輝煌人生，我會笑對挑戰，奮力拼搏，因為我的未來不是夢。
五、總結
計劃是永久都趕不上變化的，但是隻有計劃才會明確的認識到自己的任務與方向，我的計劃不會變化，我會為自己負責的，永不言棄，在求職的道路上我會一路高歌湧進!
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