幼兒教師用工勞動合同
甲方(用人單位)_________
性質：_________
地址：_________
法人代表(單位負責人)_________
乙方(勞動者)_________
性別：_________
年齡：_________
常住戶口地址：_________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自願協商同意訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，並參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，併發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家和省的有關規定製定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每週_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條 社會保險福利待遇
第七條 合同的變更、終止、解除
第八條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。
第九條 因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條 本合同條款現國家和省新頒佈的法律、法規、規章有牴觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十一條 雙方需要約定的其他事項_________.
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑑證機關保留一份。塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽字)_________
法定代表(簽字)_________
_________年____月____日
編號：_______
甲方：____________乙方：______________
性別：________________________身份證號：____________________
根據《勞動法》、《____省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、甲方義務
遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;
按時足額為乙方繳納社會保險費;
按時支付乙方的工資，不得剋扣和無故拖欠;
為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;
依法對女職工和未成年工實行特殊保護;
依法支援乙方參加合法的社會活動;
保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;
乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫卹費等;
乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。
二、乙方義務
遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;
遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;
認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產數量、質量指標;
自願委託甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費;
在本合同期內，保守甲方的商業祕密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
本合同期限選用____：;;。：本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日終止。其中生效後的前____個月為試用期。：本合同自________年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效後的前____個月為試用期。：本合同自________年____月____日起生效，至________工作完成日終止，其中生效後的前____個月為試用期。
本合同期內工時制度採用____：;;。.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每週工作不超過40小時，每週至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。.不定時工作制。.綜合計算工時工作制。
工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低於當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調調整乙方工資。
2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付週期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付週期的，甲方每月按____________標準發給生活費。
3.加班工資：
甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資;
甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資;
甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續訂
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：
甲方：______乙方：______
日期;______
全日制勞動用工） 甲方(用人單位)： 乙方(勞 動 者)： ____市人力資源和社會保障局監製 簽訂本合同須知
一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。
二、用人單位與勞動者建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同規定是：
（一）甲乙方經協商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限勞動合同。
（二）根據《勞動合同法》有關規定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，甲方應當為乙方訂立無固定期限勞動合同：
A、乙方在該單位連續工作滿________年的；
B、甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，乙方在該用人單位連續工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；
C、乙方連續訂立二次固定期限勞動合同，且沒有民法典第三十九條和第四十條第一項、二項規定的情形，續訂勞動合同的。
（三）用人單位自用工之日起滿________年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。
四、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，並不得擅自塗改。 甲方（用人單位）名 稱： 單位住所： 法定代表人： 經濟型別： 聯絡電話： 編碼: 乙方（勞動者）姓名： 性別 ：年齡： 民族：文化程度： 戶籍所在地： 現居住地址： 身份證號碼： 聯 系 電話： 郵 政 編碼
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