單位食堂長期用工合同

單位食堂長期用工合同

甲方：

乙方：

根據《民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為年，自年月日至年月日。

第二條乙方擔任甲方單位食堂廚工崗位工作。

第三條乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。

第四條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

第五條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查，為乙方配發水鞋、圍裙、口罩、手套等相關勞保裝備。

第六條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產條件;健全內部食品質量管理制度。

第七條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止發生食品質量事故。

第八條乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現食品質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第九條乙方的報酬採用月薪制，月薪為人民幣元，每月15日之前一次性發放。

第十條乙方每日工作時間不超過6小時，平均每週工作時間不超過42小時。甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工

第十一條甲方應按省市規定為乙方辦理工傷和醫療保險。

第十二條乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行為的;

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

觸犯法律法規，被依法處以拘留、追究刑事責任的。

第十四條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，並向乙方適當支付經濟補償金。

第十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、省市相關規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日