甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密保護達成如下協議：
(一)保密內容和範圍
1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術祕密已被甲方應用和生產的。
2.乙方在合同期內研究發明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技術祕密。
4.甲方所有的技術資料。
(二)雙方的權利和義務
1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。
2.乙方必須按甲方的要求從事專案的研究與開發，並將研究開發的所有資料交甲方儲存。
3.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止洩露企業的技術祕密。
4.未經甲方書面同意，乙方不得利用技術祕密進行新的研究與開發。
5.乙方在雙方解除聘用合同後的三年內不得在生產同類且有競爭關係的產品的其它企業內任職。
(三)協議期限
1.聘用合同期內。
2.解除聘用合同後的三年內。
(四)保密費的數額及支付方式
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術成果的作用和其創造的經濟效益而定。
(五)違約責任
1.乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消收回有關待遇。
2.乙方部分違反此協議，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方_________元罰款。
3.乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。
4.以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽章)：_________
法定代表人(籤)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
技術保密合同保密合同範本（2） | 返回目錄甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密保護達成如下協議：
（一）保密內容和範圍
1．乙方在合同期前所持有的科研成果和技術祕密已被甲方應用和生產的。
2．乙方在合同期內研究發明的科研成果。
3．甲方已有的科研成果和技術祕密。
4．甲方所有的技術資料。
（二）雙方的權利和義務
1．甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。
2．乙方必須按甲方的要求從事專案的研究與開發，並將研究開發的所有資料交甲方儲存。
3．乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止洩露企業的技術祕密。
4．未經甲方書面同意，乙方不得利用技術祕密進行新的研究與開發。
5．乙方在雙方解除聘用合同後的三年內不得在生產同類且有競爭關係的產品的其它企業內任職。
（三）協議期限
1．聘用合同期內。
2．解除聘用合同後的三年內。
（四）保密費的數額及支付方式
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術成果的作用和其創造的經濟效益而定。
（五）違約責任
1．乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消收回有關待遇。
2．乙方部分違反此協議，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方_________元罰款。
3．乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。
4．以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽章）：_________
法定代表人（籤）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
翻譯保密合同範本保密合同範本（3） | 返回目錄
本協議由甲方：___________（以下簡稱“甲方”）
地址：__________________和乙方：____________翻譯服務有限公司（以下簡稱“乙方”）
地址：__________________________簽訂，並自雙方簽訂之日起生效。
檔名稱__________________________
翻譯時間：________________________
一、甲方聘請乙方為其提供筆譯服務（由源語言譯成目標語言）。
二、乙方應為甲方提供的資訊保密，並且不得披漏（或許可其僱員披漏）資訊予其機構以外任何其他人。乙方及其工作人員只能在翻譯工作進行時使用該資訊，未經甲方先書面同意，不得為自身或第三方的利益使用或試圖使用該資訊。
三、甲方提供資訊及其相關所有專利，版權，貿易祕密，商標及其它智慧財產權的唯一所有人.本協議未授予或暗示乙方對此類權利的任何許可或轉讓。
四、對於相關文稿，專利，版權，貿易祕密，商標及其它智慧財產權的翻譯，甲方享有唯一所有權.乙方無權向任何第三方提供，複製或銷售該譯稿。
五、乙方若違反以上條款應承擔相關的法律責任。
六、本協議一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各持一份。
本合同的附件與合同正文具有同等的法律效力。
甲方：____________________
乙方：____________________
（蓋章）
客戶負責人：______________
日期：____________________
保密合同範本保密合同範本（4） | 返回目錄為了保護公司擁有的各項資訊的合法權益，維護和促進公司在行業中的地位和發展，並同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以後保守公司技術祕密和其他商業機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：
一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。
二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業務資訊而產生的發明創造、技術祕密或其他商業資訊，有關的智慧財產權均屬於_________公司享有。
三、_________公司可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術祕密或其他商業祕密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助_________公司取得和行使有關的智慧財產權。
四、保密條款
1.無論是受聘期間或離開公司以後，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類資訊謀取私利。
2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
3._________公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於_________公司的或屬於第三方但_________公司承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊，以保持其機密性。
4.以下提及的內容（包括但不限於）均屬於保密範圍，員工沒有預先得到天津市_________通訊有限公司的書面准許，不得傳播、影印、借出、洩露給其他人屬於保密的資訊。同時，在其他人面前使用這些資料時，不洩露給他人：
（1）員工在公司期間，無論是工作時間或業餘時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：資訊、資料、技術、資料、記錄、技術文件、工具及源程式等，均屬公司財富，屬於保密範圍；
（2）凡封面、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”樣的公司檔案與資料；
（3）員工應嚴格遵守的各個專案研 制過程中的管理規定；
（4）公司內部的財務制度與資料，人事制度與資料，其他制度、資料與記錄，均屬保密的範圍；
（5）公司內部網路上的所有資訊，屬於保密的範圍；每個員工的內部網路帳號及密碼均應嚴格保密；
（6）客戶的檔案資料、公司的營業戰略和經濟效益、市場計劃及產品推銷以及尚未公開的公司產品、服務或技術，均屬保密範圍；
（7）客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬於私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經授權之任何人；
（8）公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些祕密材料並加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規定和合同要求。
5.員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若員工違反上述規定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。
6.員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶祕密資訊檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁碟、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些祕密資訊有無價值，員工應在離職時，或於公司提出請求時，返還全部屬於公司的財物，包括記載著公司祕密資訊的一切載體；
7.新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協議，不簽署協議者，公司可以不予聘任；
五、競業禁止條款
1.員工在任職期間，非經公司同意，不得在與公司生產、研發、銷售、運營同類產品或提供同類服務的其他企業擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等；
2.不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年內不得到與_________公司同行業或相關行業的單位就職（包括兼職）；
3.不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年不自辦與_________公司同行業或相關行業的企業或者從事與_________公司商業祕密有關的工作；
4._________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職後需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業限制補償費，故而無須在員 工離職時另行支付保密費。
六、違約責任
1.員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低於_________元的違約金，並且公司有權不經預告解除與員工的聘用關係；
2.員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還_________公司；
3.員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任；
4.員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣
七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規的意願，公司無法在本協議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規章制度。公司保留對本協議的解釋權。
八、因本協議引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
九、本協議經雙方籤或蓋章完成之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
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