甲方：
乙方：
一、 聘用內容：甲方經董事會決定聘請乙方為酒店總經理，全權負責酒店的經營管理工作
二、 聘用期限：自20xx年3月7日至20xx年3月7日止。
三、 權利義務
(一) 甲方由董事會行使下列職權
1、 酒店的經營方針和投資計劃;
2、 制訂酒店的年度財務預算方案、決算方案;
3、 制訂酒店的利潤分配方案和虧損彌補方案;
4、 決定酒店內部管理機構的設定，決定酒店的基本管理制
5、 監督乙方的工作;
6、 不得無故干涉和插手乙方的工作。
(二)乙方
1、對甲方的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，並接受甲方董事會的監督，保證甲方安全經營，長效管理; 2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設定方案，擬訂酒店基本管理制度;
3、乙方任職期間所擔保的簽單賬款應由乙方負責收回，如收不回，乙方負責賠償;
4、應於每月10號前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
5、有權聘任和解聘酒店所有的任職人員;
6、有簽單、免單、招待權;
7、有店內員工活動經費報銷權;
8、享授公司章程和董事會授予的其它職權。
四、薪資福訓：聘用期間每月基本工資為5000元，話費補貼200元，月休2天，同時每月營業額超18萬則超出部分按2%提成，於次月15日一併發放。
五、合同到期後雙方可經協商再進行續簽。
六、違約責任：任何一方不得單方面終止合同，必須提前一個月告知對方，否則需賠償對方一個月的工資。
七、本合同經甲乙雙方親筆籤屬後生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(代表人)： 乙方：
日期： 日期：
甲方：____________
乙方：____________
茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
工作崗位：___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，採取（月，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準為人民幣_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）按照市人才交流中心規定。
3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1、甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關係由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3、聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4、在聘期內任何一方提出解除聘用關係，須提前一個月以書面形式通知對方，並在徵得對方同意後，方可根據規定解除聘用關係。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；
5、乙方不服從甲方工作安排的；
6、按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。
六、甲，乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業
七、甲，乙雙方協商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。
十、丙方自願為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經甲，乙，丙三方籤（章）並經__________市人才交流中心鑑證後生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關係終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
日期：____________
甲方(聘請方)：___________
乙方(應聘方)：___________
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作;
2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。
3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。
4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數)情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。
乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。
5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬元)。
但公司年度銷售額低於 萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發剩餘部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發上年度扣發的部分。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、甲方股東會按照淨資產保值增值以及資本收益最大化和可持續發展的原則，對乙方的經營管理行為進行監督、考核;
3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。
第四條乙方的權利與義務
1、擬定年度經營計劃、財務預算，並報董事會通過，組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作;
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、本協議簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批准;
4、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意;
7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
9、乙方應於每月_____日前據實向甲方報送各項經營報表;
10、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
11、乙方不得將甲方的祕密(包括但不限於技術祕密、商業祕密、客戶資料)擅自公開或出讓;
12、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行稽核，確定無誤後，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協議解除
發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：
1、乙方如濫用職位權侵佔公司資產的;
2、甲方未按照本協議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;
3、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條違約責任：
任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條爭議解決
因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協議期內形成的債權債務關係，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;
3、本協議及補充協議沒有規定的，適用甲方公司章程、公司各項規章制度。
3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方: ___________
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
聘用方(甲方)：
註冊地址：
法定代表人：
受聘方(乙方)：
疽庭住址：
居民身份證號碼：
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、 合同期限
1.本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二 、崗位職責
1.乙方受聘為公司的總經理後，對公司董事長負責。在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業績負責;
2.擬定切實可行的專案策劃方案和營銷方案，節約銷售成本，實現公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽。
3.遵守法律法規和財務會計制度，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度，並帶頭遵守;有權決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，並報董事長備案;
4.對於超越本人職權範圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告。
三、權利義務
本著公司所有權和經營權分離的原則，總經理享有如下權利：
1.人事權：有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權利，但財務部負責人的任免歸董事會所有。
2.財務權：可以獨立審批金額之內的財務支出，如超出 元金額的財務支出經總經理初審後報董事長批准後開支。
3.日常事務的決策權。
乙方應履行的義務:
1. 不得侵佔公司的財產;不得挪用公司資金; 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶儲存;
2. 不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產為自己或他人提供擔保。
3.聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
4.乙方不得洩露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經營線路、甲方員工的資料、資訊、報酬等商業祕密。不得利用這些商業祕密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金 元。
5.乙方必須負責為每位遊客、導遊辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。
6.遵守法律規定，禁止從事其它損害公司利益的行為;
四、乙方的工資福利
聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按 支付 ，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。
五、合同解除
1.理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。
2.合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國註冊會計師驗證。
六、爭議解決
由本協議引起的糾紛，雙方同意協商解決，協商不成，提交常州市仲裁委員會解決。
七、 合同生效及文字：
本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式__份，甲方、乙方各執 __份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
勞動合同期限：自_____年_____月_____日至法定退休日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要從事_____工作。乙方應按甲方的合同和施工現場具體要求，按照完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應嚴格執行國家規定的工作時間和作息休假制度。
(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應與工會和乙方協商後方可延長工作時間，並按國家規定精神，由乙方所在分公司、專案部按建築行業相關規定進行實際處理和操作。
(三)甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓，並由乙方所在分公司、專案部為乙方提供符
(四)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。
四、勞動報酬
(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況，並根據乙方崗位、職務和其他條件確定其相應的工資標準，由乙方所在分公司、專案部按建築行業相關規定，依法、足額、按約發放到位。
(二)甲方根據本企業年度利潤情況設定年終獎金，基數可根據乙方的工作能力、勞動表現、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、專案部負責考核發放。
(三)甲方根據國家的有關規定和企業狀況，由乙方所在分公司、專案部向乙方提供有關津貼和補助。
五、社會保險和福利
(一)甲、乙雙方簽訂合同後，甲方圍繞保齡不少於_____年原則，採取倒推方法，確定繳費基數，按照一級建造師月退休工資為3000元、二級建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為_____元的標準，為乙方按規定繳納社會勞動保險金。
(二)根據建築行業的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設立檔案工資_____元；據此由乙方為其投保基礎保險_____元，甲方承包_____元，乙方承擔_____元；另根據乙方個人特殊性，甲方另為其投保_____元，甲方承擔_____元，乙方承擔_____元。
(三)甲方為乙方按有關規定繳納各項社會保險費，乙方有權向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況。
(四)乙方參加社會保險後，依法享受國家規定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。
六、勞動紀律
(一)乙方應遵守國家的法律、法規和甲方制定的《考核方案》等各項規章制度。
(二)甲方有權依照國家有關規定和企業規章制度對乙方違紀行為給予懲處直至辭退。
七、勞動合同的解除
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：
1、甲方經營情況發生變化，企業滿員，確需裁員的。
2、乙方患病或非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
3、乙方嚴重違反企業的勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同。
4、因觸犯國家法規被拘留、勞教教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：
1、經國家有關部門確定，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害乙方合法利益的。
3、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程式按企業有關規定辦理。
(四)乙方在合同期內，由於甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應工作滿_____年或合同期滿；如有正當理由，不願在本企業工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經甲方批准生效。生效後乙方應退還甲方為其超額投保部分金額；乙方在職期間以甲方為單位申領的相關證件在使用年限內，其所有權和使用權歸甲方所有；如未經甲方同意擅自離職，乙方應賠償甲方所有相關費用，並三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經濟損失。
(五)根據行業特點規定員工工作年齡，原則上男性滿55週歲，女性滿50週歲，甲方不再與其簽訂勞動合同；但乙方身體素質好，工作經驗豐富，有一定工作能力，其表現優秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續簽。
八、甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。
九、本合同未盡事宜，按國家的有關規定通過雙方協商解決。
十、本合同不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效。
十一、協議中所稱“分公司、專案部”皆為經濟上獨立核算，行政上相對獨立的經濟實體，對外、對內獨立承擔相關責任。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
甲方：____________
乙方：____________
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經過平等、自願協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。
第二條聘用期限為年，自______年____月____日至______年____月____日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務
（一）甲方應在協議期內為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協議完成工作後，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。
（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，並有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務
（一）乙方有權獲得勞務報酬。
（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節假日需加班的時間另行規定），每階段工作完成後必須將工作進展情況如實地報告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止後對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業祕密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下洩露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘於甲方後，原則上不應再為其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方並徵得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間___________________________________________________________
2、乙方的社會保險費用（包括養老保險、醫療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由於健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。
第六條發生下列情形之一，本協議終止：
1、本協議期滿的；
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方後方能終止。第七條除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。
第八條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關檔案、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律後果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協議條款未盡事宜，可由雙方協商一致後簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
日期：____________
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：_________________
第一條合同期限和工作內容
1、本合同有效期：_________________自201年月日至201年月日止，總經理聘用協議樣本。合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。
第二條崗位職責
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設定和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支，總額度在以內的財務開支，由財務部經理最終批覆;上述額度以外的財務支出由董事會書面批准。
3、執行公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經理辦公會議、中層幹部會議;協調各部門的工作，發揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平，
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
聘用方(甲方)：
註冊地址：
法定代表人：
受聘方(乙方)：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、 合同期限
1.本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二 、崗位職責
1.乙方受聘為公司的總經理後，對公司董事長負責。在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業績負責;
2.擬定切實可行的專案策劃方案和營銷方案，節約銷售成本，實現公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽。
3.遵守法律法規和財務會計制度，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度，並帶頭遵守;有權決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，並報董事長備案;
4.對於超越本人職權範圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告。
三、權利義務
本著公司所有權和經營權分離的原則，總經理享有如下權利：
1.人事權：有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權利，但財務部負責人的任免歸董事會所有。
2.財務權：可以獨立審批金額之內的財務支出，如超出 元金額的財務支出經總經理初審後報董事長批准後開支。
3.日常事務的決策權。
乙方應履行的義務:
1. 不得侵佔公司的財產;不得挪用公司資金; 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶儲存;
2. 不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產為自己或他人提供擔保。
3.聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
4.乙方不得洩露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經營線路、甲方員工的資料、資訊、報酬等商業祕密。不得利用這些商業祕密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金 元。
5.乙方必須負責為每位遊客、導遊辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。
6.遵守法律規定，禁止從事其它損害公司利益的行為;
四、乙方的工資福利
聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按 支付 ，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。
五、合同解除
1.理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。
2.合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國註冊會計師驗證。
六、爭議解決
由本協議引起的糾紛，雙方同意協商解決，協商不成，提交常州市仲裁委員會解決。
七、 合同生效及文字：
本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式__份，甲方、乙方各執 __份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號：
地址：住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規，甲乙雙方經平等自願，協商一致，甲方聘請乙方為本單位總經理（CEO）。雙方簽訂本合同，並共同遵守。
一、聘用期限：雙方確定聘用期限從___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作崗位：本合同聘用期限內，乙方在甲方從事總經理工作，並必須盡職完成甲方分配的俱樂部內各項其他工作。
三、工作時間和勞動條件：雙方可根據工作崗位特點依法實行定時工作制和綜合計算工時工作制。在工作期間甲方要為乙方提供必要的勞動條件和工具。
四、勞動報酬及福利待遇：在乙方完成甲方安排工作的前提下，甲方應保證支付乙方的勞動報酬：
1、總經理每月底薪元，會籍顧問每月底薪月月底30號發放。會籍顧問業績低於10000底薪減半，（提成方案按照提成方案合同履行）（底薪+提成+獎金）。
2、入場費貳萬元整（￥20000元）。
3、合同期間，由甲方為乙方提供基本生活條件，包括免費提供住宿、工作崗位補貼等。
4、總經理50萬以上全部按10%提成點計算，50萬以下全部按5%提成點計算。
5、預售時間（培訓開始到結束不得少於60天）
6、所有提成+獎金+底薪在預售結束3個工作日內予以結算。
7、會計顧問1萬元起提（10000-20000提成點3%，20001-30000提成點4%，30001-40000提成點5%,40001-50000提成點6%，50001-60000提成點7%，60001-70000提成點8%，70001-80000提成點9%，80001-90000提成點11%，90001-100000提成點13%,100000以上全部按15%提點計算）
8、個人業績達到70000以上產生冠亞季軍獎，冠軍獎（獎勵20__元）亞軍（獎勵1500元）季軍（獎勵500元）。
五、勞動紀律和獎懲：
1、甲方依法訂立和完善勞動紀律和規章制度，並依此對乙方進行約束和管理，乙方應遵守法律法規和行業職業道德以及單位制定的各項勞動紀律及制度，接受甲方的領導和管理。
2、獎勵制度按照薪資方案合同履行；
六、合同的變更、解除：
1、雙方平等自願、協商一致，可以依法變更本合同或解除本合同。
2、甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同。
有以下情形之一的乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；或者甲方違章指揮、強令危險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。
（2）、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（3）、未依法為乙方繳納社會保險費的；
（4）、法律、行政法規定乙方可以解除勞動合同的其他形式。
有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同：
（1）、嚴重違反工作紀律給俱樂部聲譽帶來很大影響或工作嚴重失職給甲方造成重大損害的；
（2）、違法犯罪被追究刑事責任或勞動教養的；
(3) 、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係；對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。
3、除第2條所列情形之外，乙方要單方面解除本合同的必須提前一個月以書面形式向甲方提出申請。否則甲方有權在乙方工資中扣除3000元以下的違約賠償。
七、爭議解決
甲、乙雙方若發生勞動爭議，應友好協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽名蓋章後生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人：
簽訂日期：___年___月___日
甲方：
乙方：
甲方與乙方依據國家有關勞動法規，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本著自願平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
甲方聘任乙方為本公司經理，負責本公司銷售團隊的銷售業績和人員管理工作，合同期限為年，從年月日起至年月日止。
第二條工作時間
每週工作五天，每週休息天為雙休，月休息8天。每天工作時間為8.5小時。上下班時間按甲方規定執行。如有變更，甲方需將實情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前終止合同。
第三條勞務報酬
1、乙方基本月薪為元/月，績效工資為__元/月，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
2、工作期間，乙方應嚴格按照甲方制定的工作制度來執行。合格的繼續聘用，不合格的甲方有權調整乙方的工作崗位，或予以辭退。
第四條生活福利待遇
乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條勞動紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第六條違約責任
1、乙方在未告知甲方的情況下，擅自解除合同，未履行工作職責，甲方將扣除乙方勞動所得報酬。
2、乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
3、乙方不得以任何形式洩露公司相關工作細節和檔案，如有違反，情節嚴重者將轉與法律方式處理，並予以嚴重返款處理。
4、乙方單方解除合同，需最少提前30個工作日告知甲方，並交接完工作，否則屬自動離職，甲方不予支付薪資。
5、正式轉正以後，乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務的，甲方有權利予以辭退。
6，乙方離職以後兩個月內不得從事與公司類似或者相同的工作。7，任職期間不得洩露公司相關經營情況和業績狀況以及客戶資訊。
第七條其他事項
本合同於年月日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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