甲方:_________________有限公司
乙方:_________________
經雙方友好協商,就乙方以身份(職務)參加甲方經營的活動(活動委託方為),自願達成如下協議:
一、合同期限
1、固定期限:_________________年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________年 _________________ 月 _________________ 日 止。
2、乙方每日工作時間為:不低於個小時。
3、工作地點:根據市場需要由公司統一就近安排。
二、薪資標準及支付
1、薪資標準:基本工資+日勤考核+產品提成。
2、薪資發放時間:每月15日至20日,通過中國銀行卡發放。
三、考勤
1、在合同期內未經甲乙雙方協商,不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排,可請假或找人代班(a:提前2天通過文字形式報市場督導、區域業代抄送部門經理;b:乙方可直接找人代班並負責代班人員的培訓工作如不能完成培訓,提前報促銷活動方案負責人負責培訓)
四、甲方義務
1、負責業務培訓及提供培訓資料;
2、負責提供活動產品及活動所需工具。
五、乙方義務
1、按時按質完成甲方交給的工作任務。
2、嚴格遵守培訓手冊並按有關的工作要求進行工作。
3、遵守商場的規章制度,禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天,不得產生罰款
4、必須絕對服從甲方工作安排及調配。
5、離職後5日內將有關工作向甲方移交完畢,並附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
六、違約責任
1、如發現乙方不按上述要求工作,甲方有權扣除相應工資(擅自離職的,扣發雙倍離職時間工資),並要求其賠償給甲方造成的實際損失。
2、如因乙方違反所在商場規定,並導致商場、乙方須全額承擔該罰款。
3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的,甲方有權向乙方要求給甲方造成的實際損失,包括直接損失和間接損失。
4、活動結束後,乙方交還甲方所有的物品和工具。否則,甲方有權以工資抵扣。工資不足以抵扣的,由乙方另行賠償。
七、協議的終止和解除
1、甲乙雙方經協商一致可以解除本協議;
2、甲、乙兩方均可以根據法律法規規定行使合同解除權。
八、爭議解決
1、雙方在履行本協議過程中發生爭議,應當首先協商解決,協商不成的,雙方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;
九、其他
1,乙方同意自動放棄社會保瞼,並承擔在工作時間和上下班時間發生的各種意外事故。
2,本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同,解釋權歸甲方所有
3,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
其他勞動關係存續事宜,雙方可簽訂補充檔案,兩者內容衝突的,以簽訂時間在後的檔案為準。
甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):_________________
簽約代表:_________________身份證號碼:_________________
聯絡地址:_________________聯絡地址:_________________
聯絡電話聯絡電話:_________________
簽約日期簽約日期:_________________
甲方:_________________
乙方(姓名):_________________
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、簽約年限為_________________年
二、乙方職務為_____________
三、乙方受聘於甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
(一)甲方公司總部
(三)甲方在省內分支機構
(三)應出差服務之場所
(四)各級政府職能部門
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方無權與省級政府部門直接交涉,如工作需要,需通知甲方,甲方將予以協助。
六、甲方按基本工資+基本獎金+全勤獎支付乙方報酬
七、噹噹乙方出現以下問題時,甲方有權合同期內終止本合同。
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(一)乙方在合同期間被證明不符合錄用條件
(二)乙方嚴重違甲方規章制度
(三)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的
(五)乙方被依法追究刑事責任
(六)乙方不能勝任工作,經過甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作
(七)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議
八、乙方主動提出解除本合同時,須提前5個工作日通知甲方。
九、乙方宣告:_________________乙方在簽署本合同時,已熟讀《員工手冊》,並知悉全文,願意遵守各項規定。
十、甲方乙方共同簽訂正式員工聘用合同後,同時履行___________________《員工手冊》相關條款。
十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於___________年___________月___________日起生效。
十二、以上所有條款,________________享有解釋權。
訂立合同書人:_________________
甲方:_________________
簽約代表人:_________________
乙方(姓名):_________________
身份證號碼:_________________
戶口所在地地址:_________________
聯絡方式:_________________
甲方:_________________
乙方(姓名):_________________
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、簽約年限為_________________年
二、乙方職務為_____________
三、乙方受聘於甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
(一)甲方公司總部
(三)甲方在省內分支機構
(三)應出差服務之場所
(四)各級政府職能部門
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方無權與省級政府部門直接交涉,如工作需要,需通知甲方,甲方將予以協助。
六、甲方按基本工資+基本獎金+全勤獎支付乙方報酬
七、噹噹乙方出現以下問題時,甲方有權合同期內終止本合同。
(一)乙方在合同期間被證明不符合錄用條件
(二)乙方嚴重違甲方規章制度
(三)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的
(五)乙方被依法追究刑事責任
(六)乙方不能勝任工作,經過甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作
(七)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議
八、乙方主動提出解除本合同時,須提前5個工作日通知甲方。
九、乙方宣告:乙方在簽署本合同時,已熟讀《員工手冊》,並知悉全文,願意遵守各項規定。
十、甲方乙方共同簽訂正式員工聘用合同後,同時履行《員工手冊》相關條款。
十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於___________年___________月___________日起生效。
十二、以上所有條款,________________享有解釋權。
甲方:_________________
簽約代表人:_________________
乙方(姓名):_________________
身份證號碼:_________________
戶口所在地地址:_________________
聯絡方式:_________________
日期:_________________