甲方：_______________
乙方：_______________
身份證號碼：_______________
因甲乙雙方按《中華人民共和國勞動法》規定解除勞動合同，現就雙方解除勞動合同後權利及義務達成如下一致意見：
一.甲乙雙方確認：雙方勞動合同自________年________月________日起解除，勞動關係同時終止。
二.甲方按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規規定，確認一次性支付乙方人民幣________元(大寫：________________)。
上述款項由如下專案組成：
1、代替30天提前通知期的補償________元。
2、解除勞動合同經濟補償金________元。
三.乙方同意：上述金額由甲方於________年________月________日通過銀行轉帳方式(接收轉入賬戶：_______________)支付給乙方。
四.乙方剩餘所有工資性收入，將由甲方於________年________月________日前通過上述相同方式支付給乙方。甲方支付上述金額後，甲乙雙方勞動關係存續期間甲方應盡義務已由甲方履行完畢，雙方再無其他未結清或未履行的權利及義務糾紛
五.如乙方對甲方還有其他請求事項，應在本協議簽訂之日起3天內向甲方提出。否則視作乙方放棄該項權利，或視作甲方於本協議簽訂之日已告知乙方，甲方不再履行該項義務或拒絕支付相應款項。
六.本確認書經乙方簽字、甲方蓋章後生效。
七.本確認書壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
身份證號碼：_______________
簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________
原告河南__________啤酒廠，法定代表人：______________，住所地：_________________鄭州市__________路_______________號。
被告張__________，男，漢族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________鄭州市管城回族區__________路1__________號院_____號樓__________號。
原告不服鄭州市勞動人事爭議仲裁委員會於20__年09月25日所做的鄭勞人仲案字[20__]04_____1號《仲裁裁決書》，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：_________________
1、判決原告與被告之間不存在勞動關係;
2、判決原告不應向被告支付違法解除勞動關係賠償金、待崗工資和失業保險待遇損失。
3、判決原告不應為被告辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
4、依法判令本案訴訟費由被告承擔。
事實與理由：_________________
一、被告並非原告的員工，其與原告之間不存在勞動關係，仲裁機構認定被告於原告之間存在勞動關係屬認定事實證據不足、嚴重錯誤。
1、被告在勞動仲裁階段所提交的證據均證明其實際是在__________集團__________啤酒有限公司工作並與該公司簽訂了勞動合同，被告考勤及工資發放均在__________啤酒公司，與__________啤酒公司存在勞動關。關於__________集團__________啤酒有限公司與原告及__________啤酒集團有限公司之間的關係，仲裁機構已經查明：_________________即__________集團__________啤酒有限公司與原告均系__________啤酒集團有限公司的子公司。兩者均系獨立的企業法人，分別具備獨立的勞動用工資格。
2、原告為被告繳納社會保險費用的原因是基於原告與__________啤酒公司之間簽訂的《委託繳納社會保險協議》。因為__________集團下屬的子公司絕大多數都在鄭州以外，部分員工的家在鄭州市，因辦理社保關係轉移比較麻煩，為方便員工，__________集團協調原告接受被告所在公司的委託，以原告的名義為其部分員工辦理了社保手續，在雙方簽署的《委託繳納社會保險協議》中對此進行了明確說明，原告只負責接受被告所在公司的委託為其辦理社保手續，實際上與其之間不存在任何關係。
根據勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》的精神，“一單位為某個人繳納各項社會保險”是不存在書面勞動合同的情況下，確定該個人與單位之間存在勞動關係的參考條件之一，並非充分必要的條件，也就是說僅憑該單位為該個人繳納了社會保險這一情況是不能夠必然得出“雙方存在勞動關係這一結論”的，也就是說依此認定雙方之間存在勞動關係的證據是不足的，仲裁機構在原告能夠提供書勞動合同及大量其他直接的證據證明被告與其他單位之間存在勞動關係的情況下，依然認定二者存在勞動關係，顯然屬於認定事實嚴重錯誤。
二、在原被告雙方本就不存在勞動關係的前提下，仲裁機構裁決原告向被告支付違法解除勞動關係的賠償金、待崗工資、失業保險待遇損失等，並裁決原告為被告辦理檔案和社會保險關係轉移手續，缺乏事實及法律依據。
綜上所述，原告與被告之間不存在勞動關係，不應向被告支付任何費用，請求貴院依法判如所請。
此致
鄭州市管城回族區人民法院
具狀人：_______________
年 月 日
甲方：_________________。
乙方：_________________。
甲方家屬於_____年_____月_____日左右，因其_________________，現甲方家屬要求乙方出於人道主義補償一定的經濟給其家屬，現經雙方協商一致，達成如下協議：
一、由乙方一次性補償元給甲方(死者家屬)第一順序繼承人。
二、甲方在簽訂本協議書之後不再追究乙方的任何法律責任。
三、本協議書籤訂之後無論甲方不能在乙方工作場所範圍內搞任何迷信活動，包括燒紙、喃麼等，不能影響乙方的任何工作。
四、本協議書籤訂之後，雙方都不得為此事打擊報復，否則，任何一方都可以追究對方的法律責任。
以上協議一式叄份，雙方各執一份，見證單位存檔一份，經雙方簽字後立即生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
_____年_____月_____日
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