營業員合同3篇

商場營業員僱傭合同範本

甲方：________

乙方：________

身份證號碼 ：________

1 、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

2 、本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 、工作任務:

3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 、協議的終止、變更、續簽和解除:

6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

7 、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9、 本協議雙方籤即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:____________

乙方: ____________

簽訂日期：________年____月____日

商場導購員工作職責

1、瞭解企業的經營理念，企業文化以及所銷售商品的特點。

2、學習並掌握一定的銷售禮儀與技術。

3、做好賣場陳列等方面的工作，保持商品與促銷用品的擺放整齊、清潔有序。

4、保持良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極熱情地接待顧客，向顧客推薦商品，並幫助其做出恰當的選擇。

5、運用各種銷售技巧，營造顧客在賣場的參與氣氛，提高顧客的購買願望，提升賣場的營業額。

6、通過你的服務，向顧客展示良好的企業形象，提高企業及品牌的知名度。

7、及時妥善處理顧客抱怨，收集顧客對商品賣場的意見、建議和期望，並將資訊反饋給企業，以幫助企業改善經營策略和服務水平。

8、收集競爭對手的產品、價格、市場等方面資訊，並將資訊反饋給企業，為企業的經營決策提供參考。

9、按照規定完成每日、周、月的報表等填寫工作，做好專櫃銷售記錄和定期盤點庫存，確保商品賬實相符

10、提高安全防範意識，加強責任心，確保營業時間專櫃貨品的安全，嚴格履行商品防盜搶的職責。

11、認真清點貨品數量，每天做好交接班工作。

12、遵守企業的各項管理規定，切實履行企業的各項經營策略，出色完成上司交付的各項工作。

甲方：xxxx 貿易有限公司(以下簡稱甲方) 乙方：________________(以下簡稱乙方) 合同編號：XX00x 為了便於甲方投資經營的_______格子店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方 作為該店的營業員，根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著 自願，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 XX 年 月 日至 201 年 月 日止。合同期滿即終止執 行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。 二、工作崗位 經雙方協商，乙方在合同期內於甲方經營的 xx 格子店內從事營業員工作。 甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意 見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。 三、勞動保護 1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身 安全不受危害的環境條件下工作。 2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。 四、工作時間 按乙方所在商場規定的營業時間工作。需要加班的，公司按國家有關規定支 付加班工資或為員工安排同等時間的調休。 五、勞動報酬 1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬為： 基礎工資＋職務津貼＋通訊費＋交通費＋社保福利共計____元。 六、如乙方未辦理社保卡，甲方有權代扣代交。 合同期內養老和醫療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納， 此後的一切後 果由員工享有或承擔。 七、勞動紀律 1、員工必須遵守國家的法律法規。 2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程 序。 3、員工如違反企業的規章制度，公司可以根據情節輕重給予必要的處分。 4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專 櫃，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的 5 折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專櫃的所有營業員共同賠償按吊牌價的 5 折賠償給甲方。 八、規章制度 《營業員手冊》作為合同附件與本合同同時生效 九、合同解除 1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同： a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規章制度的；或有嚴重損害公司利 益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。 b、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作的， 也不能從事公司安排的其他工作的。 c、公司因生產經營情況發生變化而多餘職工或公司企業宣佈解散。 d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。 2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同： a、員工患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 b、女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的或採取欺詐手 段簽訂本合同的除外。 c、員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。 3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同： a、公司不按照本合同規定向員工支付勞動報酬； b、公司違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益的； 4、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前 10 天 書面通知對方，方可辦理解除合同手續。 5、公司按本條 1、項第 b、第 c 項解除勞動合同的，如國家有規定應予經 濟補償的，公司按該規定給予員工經濟補償。 6、員工未提前 30 日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。 雙方確定賠償金的計算方法為： a、按正常情況下員工解除勞動合同前 3 月的月平均實得薪津計算； b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用， 公司為員工支付的培訓費用；對公司的工作脫節而造成經營的經濟損失。 7、甲方貨品從乙方所在商場撤櫃，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲 乙雙方互不承擔任何責任。 十、教育培訓 公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓， 凡員工參加經公司同意的培 訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另 訂培訓合同。 十一、保密義務 員工在任職期間以及離職之後對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司、 或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊， 承擔 保密義務和不擅自使用有關商業祕密的義務。員工於離職辦理交接時，返還全部 屬於公司的商業祕密的資料，包括記載著公司祕密資訊的一切載體。 十二、離職手續 1、員工在終止或解除勞動合同時的最後工作日之前，按公司規定辦理工作 交接手續，包括工作中的未竟事項、檔案、資料、各種辦公物品等，須全部 清點移交公司指定人員。 2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規定填寫辦理《離職會籤 單》。 3、公司在員工辦完上述手續後為員工出具離職證明，對員工的工作表現作 出符合實際的評價，並辦理檔案及社會保險關係轉移手續。 4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續，由此而產 生的一切法律責任由員工承擔： a、員工未按公司規定辦妥離職手續的； b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的； c、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。 十三、合同無效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效： 1、根本違反法律法規的； 2、員工在《就業申請書》上提供虛假資訊，欺騙公司而簽訂本合同的； 3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業工作的。 十四、爭議解決 甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商；或在爭議發生之日起 60 日內向 當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十五、法律效力 在合同期內，如本合同條款與新頒佈的法律法規相牴觸的，按新規定執行。 本合同正本一式三份，雙方各執一份，另一份為辦理社會保險使用，經甲乙 雙方籤後生效。簽約雙方已讀懂並接受上述條款的約定，現自願籤確認。 甲方：xxxx 貿易有限公司代表人：________（簽章） 乙方：___________（簽章） 乙方身份證號： 甲方地址： 聯絡電話： 乙方地址： 聯絡電話： 合同簽署地： 合同簽署時間：二 0 一 0 年___月____日訂

法定代表人/主要負責人:

甲方(用人單位稱號):

地址

乙方(勞動者姓名):

居民身份證號碼:

住址:

鑑於:

乙方願意成為甲方員工,將其智慧孝敬給甲方事業。甲方願意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報的同時,努力於提高員工的福利;

甲方已見告乙方工作內容、工作條件、工作所在、職業危害、寧靜生產狀況、勞動人為,勞動紀律以及乙方要求瞭解的其他環境。

乙方知曉其工作內容、工作條件、工作所在、職業危害、寧靜生產狀況、勞動人為,勞動紀律以及其他相關環境。

乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料資訊的真實性,合法性。

雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定,經同等協商,訂立本合同,共同遵守。

甲方根據謀劃及業務的需要調整乙方的工作所在的,需要徵得乙方的同意。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限:

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至

年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

甲方安排乙方在 崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所負擔的各項工作內容。該崗位職責如下:

;

;

;

;

。

甲方可以根據其人事制度、謀劃業務需要及乙方的工作表現,合理調整乙方的工作崗位和工作內容,乙方願意服從。

三、工作所在

甲乙雙方約定,乙方的工作所在按下列第 款決定:

一.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要暫時在 之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。

甲方根據謀劃及業務的需要調整乙方的工作所在的,需要徵得乙方的同意。

二.甲方可以安排乙方在以下所在工作:

(一) ;

(二) ;

(三) 。

乙方因完成其工作的需要暫時在以上工作所在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。

甲方根據謀劃及業務的需要調整乙方的工作所在的,需要徵得乙方的同意。

四、工作時間和休息休假

(一)乙方的工作時間,按下列第 款確定:

一.實驗標準工時工作制

每週工作五天,每天工作八個小時。周 和周 為休息日。

甲方依法安排乙方加班的,乙方願意服從,甲方應依法支付乙方加班工資。經典詩句

二.實驗綜合計算工時工作制

即以年為週期,綜合計算工作時間,但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基真相同。

三.實驗不定時工時制

甲方採用集中工作、集中休息、輪休調休、授權委託書彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。