甲方：
乙方：
鑑於：甲乙雙方正在就_______事項進行商務談判或合作履約，雙方在洽談或合作履約期間，均因工作需要可能接觸或掌握對方有價值的保密資料(不論這些資料是以口頭、書面或其他任何形式表現的)，且任何一方均承認如向第三方披露任何該等保密資料將會損害對方公司商業及其他利益，因此，甲、乙雙方同意簽署本保密協議以共同遵守：
第一條 定義
本協議所稱“保密資料”，是指：甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標註或指明是保密資料的相關業務的書面、電子文件或其它形式的資料和資訊，不論其形式如何，只要涉及到任何一方未曾發表、公開或公眾的資訊，該“保密資料”可以是符合法律規定條件的商業祕密，也可以是尚未達到法律規定商業祕密構成條件的其他保密資料。
本協議所稱“保密資料”不包括下述資料和資訊：
1、已經或將公佈於眾的資料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協議規定未經授權所披露的;
2、在任何一方向接受方披露前已為該方通過其他合法途徑知悉的資料。
3、已經於本協議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協議，且接受方有理由認為資料披露著未被禁止向接收方提供該資料。
第二條 雙方責任
(一)甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務，承擔保密責任。本協議的保密期限，即任何一方對對方保密資料負有保密義務的期限，為雙方談判期間、合同履行期間以及上述期間全部屆滿之日起年。
(二)甲乙雙方中任何一方未經對方書面同意不得向第三方(包括新聞媒體或其從業人員)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞媒體或其從業人員)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作專案工作在通常情況下應承擔的義務(包括雙方今後依法律或合同應承擔的義務)適當所需的。
(三)雙方均須把對保密資料的接觸範圍嚴格限制在因本協議規定目的而必須接觸保密資料的各自負責任的代表的範圍內。
(四)除經過雙方書面同意而必要進行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料影印或複製或者有意無意地提供給他人。
(五)如果談判或合作專案不再繼續進行或其中一方因故退出此專案或合同解除、終止，經對方在任何時候提出書面要求，另一方應當、並應促使其代表在五個工作日內銷燬或向對方返還其佔有的或控制的全部保密資料以及包含或體現了保密資料的全部檔案和其它材料並連同全部副本。
(六)甲乙雙方將以並應促使各自的代表以不低於其對自己擁有的類似資料的保密程度來對待對方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的保護都不能低於合理程度。
第三條 智慧財產權
任何一方向對方或對方代表披露保密資料並不構成向對方或對方的代表轉讓或授予另一方對其保密資料、商標、專利、技術祕密或任何其它智慧財產權擁有權益，也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方許可使用的保密資料、商標、專利、技術祕密或任何其他智慧財產權的有關權益。
第四條 保密資料的儲存和使用
(一)甲乙雙方中的任何一方有權在雙方合作期間儲存必要的保密資料，以便在履行其在合作專案工作中所承擔的法定義務與合同義務時使用該等保密資料。
(二)甲乙雙方有權在雙方合作期間或合作期滿後的雙方另行書面約定的合理期間，為對任何針對接受方或其代表的與本協議專案及其事務相關的索賠、訴訟、司法程式及指控進行抗辯時，或者對與本協議專案及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程式做出答覆時，使用保密資料。
(三)任何一方在書面通知對方並將披露的影印件抄送對方後，可根據需要在提交對接受方有管轄權的政府監管部門或根據法律規定對接受方有管轄權的社會團體的任何報告、宣告或證明中合理的、有限度的披露保密資料。
第五條 違約責任
任何一方如違反本協議下的保密義務，應向對方支付不少於 元人民幣的違約金;如果本條約定的上述違約金不足以彌補因違反保密義務而給受害
方造成的損失，受害方方有權進一步向對方主張損失賠償。
在雙方合同或合作期內，無論上述違約金給付與否，受害方均有權立即終止談判或解除與違約方的合同、合作關係，因終止談判或解除合同、合作所造成的締約過失賠償責任、合同賠償損失由違約方另行承擔。
損失賠償的範圍包括：
1、受害方為處理此事支付的費用，包括但不限於律師代理費、訴訟費、差旅費、材料費、調查費、評估費、鑑定費等。
2、受害方因此而遭受商業利益的損失，包括但不限於合理利潤的損失、技術轉讓費用的損失等。
甲乙雙方認識到，任何一方對本協議任何一項的違約，都會給對方帶來不能彌補的損害，並且這種損害具有持續性，難以或不可能完全以金錢計算出損害程度。因此除按法律規定和本協議約定執行任何有關損害賠償責任外，雙方確認受害一方可以採取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施、申請限制令和禁令。
第六條 爭議解決和適用法律
本協議受中華人民共和國法律管轄並按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程式，本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。
第七條 其他
(一)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
(二)本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
地址： 地址：
法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：
聯絡電話：聯絡電話：
簽署日期：_____年___月__日 簽署日期：_____年___月__日
甲方(企業)：---五金製品(惠州)有限公司
乙方(員工)：男/女，身份證編號：
前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態，但事實上在企業中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑑於此，公司實行職員間工資保密制度。
根據《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協議條款：
一、甲方的工資薪酬體系設定屬於甲方公司的管理資訊內容之一，並經甲方採取保密措施，屬於甲方公司的商業祕密。
二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或洩露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況;非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報;同等甲方也不得以任何藉口、任何形式洩露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同後半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員(總經理、人力資源人員、財務人員)等，非經核准外，不得私自外洩任何人薪資，如有洩漏薪資，造成傳播、比對等後果者，予以開除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發放，乙方必須嚴格保密並遵守甲方“職務冿貼”的發放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。
1)乙方如違反本協議(一、二、四)條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20--元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，並且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同;乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。
2)違反本協議第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱其內容，經充分協商，並完全瞭解各條款法律含義。
九、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方(加手印)：
公司代表人：
日期：20--年月日 日期：20--年月日
甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：________ 法定代表人(簽字)：___
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬體系檔案屬於甲方公司的商業機密，乙方受聘於甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。
二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著不成文的保密檔案、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密洩露給公司以外的任何其他人。XX公司機密洩露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，並採取有效措施防止洩密進一步擴大。
三、乙方不得在私人交往或通訊中洩露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密資訊。
四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散佈、比對薪資。
五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同後，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密檔案內容及工作待遇情況。
六、違約責任約定：
1、如乙方違反本協議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣_____元，並賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
七、爭議解決辦法：因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
九、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
十、本協議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。
甲方(蓋章) ：__________ 乙方(蓋章) ：__________
法定代表人：____________ 簽名：__________________
日期：__________________ 日期：__________________
甲方(用人單位)：
統一社會信用程式碼：
電話：
地址：
乙方(勞動者)：
電話：
身份證號：
通訊地址
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
第一條 祕密資訊
甲乙雙方確認：“祕密資訊”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業祕密、技術資訊和財務資訊等，包括但不限於設計、程式、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網路、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分裝置、產品等獲得這些祕密資訊。
甲乙雙方同意，上述“祕密資訊”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開資訊。
第二條 對祕密資訊的保密
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方專案的一切祕密資訊。
乙方保證除非為了甲方專案的工作需要交流此種祕密資訊外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁碟、通訊網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等洩露祕密資訊。
第三條 禁止非法使用祕密資訊
乙方保證除非為了甲方專案的工作需要而使用此種祕密資訊履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用祕密資訊，並且不以任何方式許可或協助他人使用祕密資訊。
第四條 祕密資訊的停止使用
在甲、乙雙方勞動關係無論何種原因終止或解除後，乙方應停止使用所有的祕密資訊，而且只要此種祕密資訊尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種祕密資訊。
在甲、乙雙方的勞動關係存續期間及終止或解除後，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方專案獲得的一切資料檔案及其複製件歸還甲方或進行銷燬。
第五條保密期限
雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後_____年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條 違約責任
如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
乙方違約後還應採取各種合理方法挽回洩密造成的影響，儘可能使祕密資訊繼續處於保密狀態;同時，本協議繼續有效。
乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第七條 協議的生效與效力
1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
乙方(簽字)：
甲方(用人單位)：雲南--有限公司
地址：
乙方(員工)：
身份證號碼：
住址：
聯絡電話：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及國家、地方政府有關規定，以及公司相關保密規定，雙方遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則，就甲方商業祕密保密事項，達成如下協議：
第一條 保密內容：
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業祕密包括但不限於以下內容：
1、經營資訊：包括經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析報告、市場拓展渠道、廣告策略等;
2、客戶資訊：包括客戶資料、客戶財產資訊、業務金額及擔保財產等。
3、公司依照法律規定或者有關合同約定對外承擔保密義務的事項。
4、其他約定：
第二條 雙方的權利義務
1、甲方為乙方提供正常的工作條件和環境，為乙方工作提供必要支援。
2、乙方必須按照甲方的要求從事經營、開展業務工作，並將經營、設計與工作成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、乙方不得刺探非本職工所需要的商業祕密。
4、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開本協議第一條所包括的保密內容。
5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度、防止洩露甲方的商業祕密。
6、甲方安排乙方任職涉密崗位，如財務人員、企劃專員、法務專員、經理或助理、營運部經理或助理等，未經直接上級批准，乙方不得向第三人洩露本職位的相關涉密資料資訊。
第三條 競業限制
甲、乙雙方解除或終止勞動合同後，競業限制期為個月。在競業限制期內乙方不得到經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關係的同類產品或同類業務。
第四條 保密期限
乙方承擔保密義務的期限為下列第種。
1、無限期保密：直至甲方宣佈解密或者祕密資訊實際上已經公開。
2、有限期保密：保密期限自入職(包括試用期)之日起 年。自離職之日起同樣適用。
第五條 違約責任
1、乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金 元。
2、如因為乙方的違約行為造成了甲方的損失，乙方除支付違約金外，還應承擔甲方有證據證明的全部損失責任。
3、若違約，除以上兩條外，乙方無條接受甲方依據公司相關制度的處罰，直至除名。
第六條 宣告
1、乙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過本協議內容，完全瞭解協議各條款的法律含義，並接受協議條款權力與義務，知悉和認可公司的《保密管理制度》。
2、本協議如有未盡事宜，由雙方協商後另訂補充協議解決。
3、本協議的修改應以書面形式為之，自雙方簽字並蓋章之日起生效。
第七條 爭議處理
因本協議產生的糾紛雙方友好協商解決，協商不成，向甲方所在地人民法院起訴.
第八條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽字代表：
(公章)
日期：
乙方：簽字/手印： 日期：
【合同編號：】
甲方(企業)：
法定代表人：
地址：
聯絡電話：
乙方(員工)：
身份證號：
住址：
聯絡電話：
由於乙方在甲方工作期間，已經(或將要)知悉甲方的商業祕密。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著誠實信用、平等協商的原則，自願簽訂如下保密協議：
乙方確認在簽署本協議之前已經詳細審閱了協議內容，並已理解協議各條款的含義。
第一條商業祕密的定義
本協議所稱商業祕密是指不為公眾所知悉，能夠為甲方帶來經濟利益或者競爭優勢，具有實用性並經甲方採取一定保密措施的技術資訊、經營資訊，以及其他雙方約定或者甲方內部規定保密的資訊。本協議所稱甲方的商業祕密不限於甲方企業本身的商業祕密，還包括因業務往來所知悉的甲方所屬集團其他成員企業的商業祕密，以及甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的祕密)或有關協議的約定(如技術合同、合作協議等)對外承擔保密義務的事項。具體包括但不限於：
1、銷售祕密：客戶方案、銷售進度、圖紙、樣品、相關的函電等;
2、經營祕密：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、人力資源資訊等;
3、特別指出的商業祕密：
第二條乙方的保密義務
1、乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密。
3、乙方不得刺探非本職工作所需要的商業祕密。
4、除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得洩漏、傳播、公佈、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項祕密的甲方職員)知悉屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，也不得在履行職務之外使用這些祕密資訊。
5、乙方不得利用所知悉的甲方的商業祕密從事有損甲方或者甲方關聯企業利益的經營、交易等行為。
6、如果乙方發現商業祕密被洩露或者自己過失洩露商業祕密的，應當採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向甲方相關部門報告。
7、其他本著誠實信用原則應當承擔的保守商業祕密的義務。
第三條載體返還
乙方離職時，或者任何時候只要甲方提出要求，乙方應當立即向甲方歸還全部商業祕密載體，包括但不限於該商業祕密的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體。不得將這些載體及其複製件擅自保留或交給其他任何單位或個人。如果該載體屬於不能歸還的形式，或已經複製、轉錄到其他載體中的，則應立即銷燬或刪除。
第四條保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業祕密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業祕密由甲方公開時止。
無論乙方因何種原因離職，乙方離職之後(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。
第五條違約責任
甲、乙雙方約定：
1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰。
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任。損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算。
a)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失及可舉證之期待利益損失;
b)如果甲方的損失依照本條a)款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為不低於乙方因違約行為所獲得的全部利潤的合理數額，或者不低於甲方商業祕密許可使用費的合理數額;
c)甲方因調查和追究乙方的違約行為而支付的合理費用，以及因此導致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費、培訓費等損失也應當包含在損失賠償額之內。
4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第六條無競業
乙方承諾：到甲方工作，並不違反其與原單位簽訂的保密或者競業限制協議，對原單位亦不負擔保密或者競業限制義務，不會因此受到原單位追究。
乙方上述承諾不實而造成有關單位追究甲方責任的，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金，並且乙方須對甲方因此受到的損失承擔全部責任。
第七條爭議解決
因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決;如果協商不成，任何一方均可以在提起仲裁(此處可改為指定法院起訴亦可，看雙方約定)。上述約定不影響甲方請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第八條其它事項
1、本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有牴觸，以本協議的規定為準。
2、本協議未盡事宜由甲、乙雙方簽訂補充協議，協議必須採用書面形式，補充協議與本協議具有同等法律效力。
3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
4、本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法定代表人或委託代理人：(簽字)
甲方：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯絡電話：(手機)(固定電話)
鑑於乙方系甲方員工，並獲得甲方支付的報酬，甲乙雙方存在勞動合同關係，雙方就乙方在任職期間的保密事宜，達成以下條款：
第1條、保密內容
乙方須予以保密之資訊指乙方與甲方勞動合同存續前、存續中及解除勞動合同後，內容包括但不限於以下內容：
1、公司管理
乙方在從事制定工作中獲悉的甲方之近、中、遠期業務發展計劃、資金及融資狀況、公司各項規章制度、營運作業規範、分配方案、戰略計劃、行銷企劃、財務會計資料、物料採購、人事管理(人事資料、薪酬資料、錄用條件等)、品質控制制度、貨源情報等;
2、市場資訊
行銷計劃、合作計劃、方式、各類協議、經銷商名單、供應商名單、使用者名稱稱、招投標中的標底、標書內容、交易價格、定價政策、銷售策略、工程資訊等;
3、技術資訊
技術筆記及文件、保密資料、設計程式、技術設計方案、工程設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、實驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文件、相關的函電和甲方的公司內部系統有關之所有資料、圖表、檔案、電腦軟體等等及其他與甲方營業活動和方式有關之資料等;
本協議所指的保密內容形式，包括但不限於：文字資料、電腦文件、圖片、視聽資料等資訊載體。
第2條、保密期限
1、甲、乙雙方勞動關係確立期間;
2、甲方的專利技術未被公眾知悉期間;
3、任何有可能造成甲方名譽及經濟損失期間。
第3條、保密義務
1、乙方應將本協議第一條所述之資訊視為公司資訊祕密，不得將這些資訊用於乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方洩露與其所從事工作有關的任何資訊。
2、乙方只能將其掌握的甲方的資訊祕密用於甲方許可的事由，或者用於完成甲方的工作。乙方不得將上述資訊祕密用於其他方面。乙方或者第三方對於甲方的資訊祕密的任何修改、列印、複製均需得到甲方的書面授權。
3、出於甲方的需要，乙方在公司內部更換職位時，乙方應在工作交接時交出其掌握的與新工作無關的所有資訊祕密資料。
4、在日常工作中，乙方應將涉及甲方資訊祕密的資料，與其他一般性資料、物品分別存放，並保證將涉及甲方資訊祕密的資料至於安全處所，以防止非相關人員之接觸，並確保該資料不致洩密。
5、未經甲方事先書面許可，乙方不得以任何方式(包括且不限於口頭、書面、磁碟、通訊網路等介質)向其任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等洩露資訊祕密。
6、乙方在完成工作後，對於廢棄不用的保密資料應作如下處理：檔案、圖紙等磁碟或移動儲存、視聽資料或其他不易銷燬的食物及時交還甲方，由甲方統一處理。
7、乙方在遺失甲方的保密資料時，應及時向甲方彙報，以便是甲方能立即採取相關措施，減少因資訊祕密洩露而可能造成損害的程度。若為故意情事，一經查核，甲方得依下述【違約責任】追溯既往。
第4條、乙方的陳述與保證
乙方在充分了解所從事工作會接觸公司有關商業資訊祕密且任何洩密將造成公司重大利益傷害的基礎上，作出如下陳述和保證：
1、乙方對在服務過程中獲悉的甲方的資訊祕密負有保密義務，保證不因乙方的故意或過失是他人獲得、使用這些資訊。
2、除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構成乙方向任何第三方告知或提供與甲方資訊祕密有關之資料的抗辯理由。
3、除工作上確有必要外，乙方保證不出於故意瞭解、掌握非本部門所涉及的資訊祕密和技術祕密，更不會出於故意獲取有關的資料。
4、乙方保證在任職期間或離開職務後(包括調職、離職、停職等原因)，不私自影印或保留和甲方資訊祕密有關之任何資料，亦不將知悉的內容洩露於其他任何第三方，或協助第三方獲悉相關資料的內容。
5、乙方保證在職期間，不與任何第三方簽訂書面勞動合同，也不與第三方建立事實勞動關係。尤其在任職期間，不利用其在工作中瞭解的甲方的資訊祕密為自己或第三方從事本工作相同或類似之工作或研究，以獲得不正當之利益或造成甲方之損害。
6、鑑於乙方在職期間獲得或製作的資訊祕密，對甲方在競爭中的巨大價值，在勞動關係存續期間或終止之後，乙方均承擔甲方因投資、培訓或提供創造機會而對這些資訊祕密的所有權，因此乙方保證：在勞動合同終止後，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領域內使用該資訊祕密，不直接或間接的勸誘或幫助他人甲方公司內掌握資訊祕密的職工離開甲方。
7、無論乙方因何種原因離職時，所有由乙方所作或保管的有關甲方上述保密內容的筆記、備忘錄及任何形式的檔案、檔案、物品等均需即時交予甲方，並由甲方簽收。
8、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、作品、計算機軟體、程式、技術祕密或其他資訊祕密，有關的智慧財產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術祕密或其他資訊祕密，進行生產、經營或者向第三方轉讓，無需經過乙方的同意。乙方應當依據甲方的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。
第5條、說明
本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。
第6條、違約責任
1、乙方違反本協議義務及陳述和保證的，視為乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權利按勞動合同法第39條單方面解除勞動合同。
2、若乙方違反上述規定而給甲方造成損失的，乙方應予以全額賠償。
3、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。
4、乙方違約的事實並不能解除其在本協議下的保密義務，乙方在因違約而賠償甲方損失後，仍需繼續遵守本保密協議。
第7條、爭議解決
甲、雙方因執行本協議發生爭議的，由甲、雙方協商解決，若經協商仍不能解決時，提交有管轄權的人民法院裁決。
第8條、其他
甲乙雙方可根據工具實際工作情況，對本合同未盡之處簽訂補充協議，作為本協議附件，與本協議具有同等法律效力。
甲方：
乙方：廣興無限同傳事業部
甲乙雙方經過友好協商，在達成協議，乙方對甲方提供服務，為了保證服務的質量，在甲方的許可下，甲方將與本次服務的相關背景資料交給乙方，具體資料為，上述資訊資料為甲方的重要機密，乙方有義務對上述資料承擔保密的責任，雙方經過一致商定，甲乙雙方簽署此保密協議。
1、需要保密的資訊
本協議中所涉及到得所有甲方提供給乙方註明為保密的資料，包括：計算機軟體、資料、協議、參考資料等雙方認可確認的資料。如果甲方以口頭形式向乙方提供了資訊，則甲方應在該資訊傳送5日內以書面形式通知乙方。
2、保密責任
a.乙方必須採取有效的安全措施和操作規程防止甲方的保密資訊不被洩露。
b.乙方不可把祕密洩露給第三方，只允許把資訊透露給乙方的管理級人員、簽約者。
c.乙方無權修改或移除本協議中的任何條款或版權註釋，且不經甲方的允許，乙方不能複製拷貝以及轉移。
d.乙方應採取儘可能的措施對所有來自甲方的資訊嚴格保密,直到服務結束後，訊息公開。
3、使用限制
a.非甲方許可乙方不得透露涉及商業使用權、專利權、複製權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利。
b.非甲方的許可，乙方不得擅自將合作的事宜和保密內容，用作商業宣傳或者為商業目的而透露給甲方的商業競爭夥伴、或其他威脅到甲方利益的單位或個人。
4、其他
保密協議生效的前提為不違反中華人民共共和國的法律法規，不危害社會安全，不危損害國家利益。下列情形保密協議不具備法律效力。
a.在甲方公佈前，乙方已經知道的資訊，或者非乙方的錯誤行為導致的資訊早已公開。
b.甲方沒有對乙方釋出限制要求的情況下，公佈的資訊。
5、保密協議終止的條件
a.原則上服務結束後，保密協議就自動失效。如果乙方所知悉的保密資訊，仍然為少數人所知悉的保密資訊，且甲方不公開對外宣佈，甲方有繼續要求乙方保密的權利，且保密時限可另外商定。
b.服務合作完成後，協議終止後，乙方應歸還屬於甲方的涉密資訊載體，如當時甲方交與乙方的軟體、文件、或其他形式的載體，或者甲乙雙方共同銷燬上述涉密資訊載體，乙方需將非授權使用人員名單交給甲方。
6、爭議解決和適用法律
a.本協議受中華人民共和國法律管轄並按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程式，本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。
第六條協議有效期
(一)本協議有效期到年月日，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
(二)本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__乙方(蓋章)：__
法定代表人(簽字)：__法定代表人(簽字)：__
聯絡電話：__聯絡電話：__
__年__月__日__年__月__日
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