___________美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，
身份證號碼：___________________。
一、合同有效期：
為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。
(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。
(4)、乙方每週六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)、固定工資____元/月
(2)、績效工資____元/月
(3)、補貼共____元/月
(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務 x 12)，於農歷新年前，可獲年終獎金 。
(6)、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(7)、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)、甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)、所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會美容院並徵得美容院同意。
(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險：
(1)、員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：
a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。
(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦 法處理。
(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。
(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。
(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。
(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方籤(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，洩露商業祕密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.
6、藉故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。
8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。
9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實彙報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)、勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的範圍包括：
(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業祕密，包括甲方的供應商、客戶關係、營銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本合同以外的用途。
(2)、在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、 乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將美容院的一切物品、證件、檔案及有關資料及其影印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外洩漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬檔案，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方：
乙 方(籤 署)：
蓋 章：
員工姓名(正 楷)：
日 期：
日 期：
汽車美容合作合同範本列印2020美容合同（2） | 返回目錄汽車美容合作合同範本
甲方：
地址：
乙方：
地址：
x電子商務有限公司成立於xx年，本公司主要經營：電子商務、社群無水洗車、自產自銷無水洗車機、移動洗車機、移動節水洗車機、車載微型洗車機(迷你型洗車機)。這些專案、部分已推向市場。為了未來發展的需要，現向社會進行招商。招商方式：可加盟、租賃、也可代理。
公司以社會責任為動力，以市場需求為方向，堅持以節能環保為己任，以客戶至上為宗旨。堅持長遠發展目標，以質量求生存。以創新，求發展;以服務，求信譽;以合作，求雙贏來達到為社會的可持續發展作出貢獻。
致力弘揚我國環保事業，開拓汽車清洗市場，創造良好雙方經濟效益，雙方本著自願的原則，在平等互利的基礎上，經充分協商，一致達成如下協議:
第一條、大綱、宗旨：
甲方授權乙方 為 市 區 地區，特約加盟商，經營期限為【貳年】。
經營期限為 年 月 日至 年 月日止。
乙方支付費用日期為 日。為每月的支付日期。
1：加盟投資：
甲方全額投資乙方經營的機器裝置、工具、材料、用品、廣告、名片包括宣傳資料、名片、易拉寶及乙方在經營過程中的的管理報表等材料，所有權屬於甲方。乙方進行妥善保管。乙方每月支付給甲方36.元租賃費。支付期限為【貳年】。乙方應當妥善進行保管和安全的使用裝置和材料。因保管不當遺失和損失、由乙方進行損失部分賠償。
2：經營管理：
乙方在該地區經營甲方擁有的系列產品，允許使用甲方產品的商標、包裝物及甲方的各種榮譽。但不得以外部的產品來替帶甲方的產品，從而使用甲方的產品銷售權、品牌使用權、榮譽共享權及包裝使用權。甲方如發現乙方使用其他產品來冒充甲方的產品，甲方有權提出終止合同。並有權提出要求乙方進行經濟賠償，並保留訴訟的權利。
乙方如在中途退出經營和終止合作經營協議，應當歸還甲方的裝置和材料。並結清雙方的賬目，並簽訂雙方終止“合作協議”。
3：經營期到期：
雙方都應提前6天向對方提出續簽協議，乙方享有優先續約的權利。如雙方都不向對方提出!則本協議自動終止。乙方應當歸還甲方的裝置和材料，消耗品除外。並雙方簽訂終止合作協議備忘錄。
4: 營業祕密規定：
甲、乙雙方都應視公司對方的經營情況，包括零售額，促銷廣告計劃視為商業祕密，不得洩露。
5: 統一零售價：
乙方應完全按甲方要求，採取統一零售價，針對不同地區情況，有折讓情況須事先通報甲方，應獲甲方許可的情況下，依甲方規定，採取相關的折讓，此折讓僅是加盟商的利潤折讓，不影響甲方供應價。
6: 指定原料，採購地點：
為保證甲方公司的聲譽，乙方經營所需的材料及成品，須由甲方統一配送，並不得以高出市場價銷售給乙方，不得以次充好。乙方不得自行採購。或使用甲方以外的材料和產品。
7： 工作報告：
乙方應當向甲方提供經營的實際情況，及時準確提供各種管理報表，以及市場的相關資訊反饋。
第二條.甲方的權利和義務：
1. 甲方根據營運要求，協助加盟商進行選址。對開展業務從選址到開業後營運過程中制定標準化和規範化的管理模式，供加盟店經營使用。
2. 甲方向乙方提供經營過程中，所需要的相關證件，材料。
3. 甲方對加盟商進行全面的專業知識和經營管理培訓，為加盟商提供產品和經營資訊。
4. 甲方向乙方提供甲方生產、加工的系列產品及其附屬包裝物，不得是偽劣產品。
5. 甲方應加盟商的要求派專業人士現場指導，定期派專業人士對各加盟店進行交流巡察和經營指導。
6. 甲方有權要求乙方提供其真實的各種經營資料，要求乙方填寫的各種管理報表。並按照乙方所提供的經營資料發放各種乙方所需的經營材料。
7. 甲方有權要求乙方必要時，配合甲方維護好甲方產品在當地的品牌形象，乙方的各種經營活動不得有損於甲方的品牌形象。
8： 甲方一次性免費提供給乙方價值6元的清洗用品：乙方使用完以後。乙方開始自己承擔清洗用品的費用。
9： 甲方協助乙方對從業人員的僱傭、指導、進行監督：乙方的加盟店所需人員可根據實際需要，由乙方進行招聘、僱用。乙方的從業人員薪金由乙方支付，各種日常管理，解聘由乙方自行負責。甲方有責任對乙方的從業人員進行各種業務、技能培訓，使之適合經營需要。
1.甲方根據乙方的銷售情況及產品庫存，在通知乙方情況下，有權要求乙方配合甲方進行相關產品的調換，無須退款。
11. 乙方在半途要終止“合作經營協議”可以退回乙方購買貨款。但前提是終止“合作經營協議”並結清、和歸還甲方所提供的物品。
另外乙方在經營過程中、向甲方進貨的產品沒有使用完的產品進行退貨。沒有開封的產品全額退款、開封的產品不能退款。
第三條.乙方的權利、義務：
1. 乙方所使用的裝置和材料是甲方的，所有權屬於甲方。乙方應當保管好、不得遺失和人為的損壞。在使用過程中正常損壞，應當向甲方提出，由甲方來進行修理。修理費用由甲方自行承擔。如乙方在使用過程是人為的損壞、材料費由乙方承擔，甲方負責修理。甲方的修理時間是在7個工作日之內修理完畢。市區在2到3個工作日。郊區3到4個工作日。如改時間電話通知。甲方延誤修理時間可以向甲方提出。並可以提出賠償
2. 乙方享有甲方的產品銷售權、品牌使用權、榮譽共享權及包裝使用權。但不得以外部的產品來替帶甲方的產品，從而使用甲方的產品銷售權、品牌使用權、榮譽共享權及包裝使用權。
3. 乙方擁有對該店的自主經營及店鋪的經營權。
4. 乙方應按照甲方的經營指導：管理與支援。並享受甲方提供經營過程中所需的各種管理資料和資訊資料。接受甲方對乙方的人員培訓和日常規章制度。
美容美髮員工入股合同2020美容合同（3） | 返回目錄甲方：_________________________
乙方：_________________________
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自________年_____月_____日起，至_______年_____月______日止，共計_________年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣_____________元，計________股。
三、入股金資產計算：按人民幣____________元為總資產（以簽約當日核算計），共計_______股（此為原始股）。甲方佔_______股，乙方佔_______股。
四、分紅：
①每月_________日為分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
a、合同到_____________時；按當時入股金額之____________退還，已分紅利亦按_________計算。
b、合同到_____________時；按當時入股金額之____________退還，已分紅利亦按_________計算。
c、合同到期時；按退股當時（日）之前__________個月之平均純利潤乘以__________個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以________年為計算準則，作為裝修及硬體裝置更新之用），是為當月純利潤。
七、其他：①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在______________區域內做任何營利性投資。
②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開設美髮、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管儲存，以維護顧客信用。
⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算籤後，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方：________________ 乙
方：________________
代表人：________________ 身份證號：________________
簽約日：_______年_____月_____日
美容院勞動的合同範本2020美容合同（4） | 返回目錄根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。
美容院員工正式勞動合同
____________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動治理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據“同等自願”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________.
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每週六天工作制，天天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)績效工資____元/月
(3)補貼共____元/月
(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(5)完成年銷售任務(月度銷售任務 x 12)，於農歷新年前，可獲年終獎金 .
(6)所得稅或個人收進調節稅由乙方負擔。
(7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的職員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會公司並徵得公司同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險：
(1)員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：
a.工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
b.工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
c.工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
d.工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。
(3)乙方因病，實行計劃生養，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。
(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部分主管批准方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。
(7)乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方籤(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，洩露貿易祕密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。
6、藉故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實彙報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，假如雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八。下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九。乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的範圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓用度。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償用度。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿易祕密，包括甲方的供給商、客戶關係、營銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、 乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將公司的一切物品、證件、檔案及有關資料及其影印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外洩漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬檔案，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方： 乙 方(籤 署)
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