公司員工國外派遣合同

公司員工國外派遣合同

聘方：_________________

僱員：_________________

_____________與_____________就聘請僱員赴國_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1.聘方聘請僱員赴______國_____________公司從事_____________。

2.工資及支付方式

薪金：聘方支付給僱員的基本月薪為_______美元僱員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

加班工資：聘方因工作需要，要僱員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3.聘用期限，工作時間和假期

聘用期為：___________________________

工作時間：按_______國勞工法規定，每週工作_____天，每天工作_______小時。

休假日：僱員享受所在國的法定假日。

病假：僱員每年可享受帶薪病假15天。

事假：僱員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，並協助僱員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由僱員自理。

4.住宿、膳食、醫療、保險和稅金

住宿：聘方免費提供僱員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

膳食：聘方提供僱員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當於本單位同類人員的水平。

醫療：聘方為僱員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

保險：聘方為僱員投保當地勞工法所規定的各種保險。

稅收：聘方為僱員交納當地法定的一切稅金。

5.僱員出入中國和_________國國境的手續和旅費

聘方負責辦理僱員出入_________國國境的簽證、居住和工作許可證等手續並支付其費用。

聘方負擔僱員從中國至工作點的往返旅費。

僱員負擔出入中國國境的各種手續費。

6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當於僱員三個月工資的補償費，並負擔僱員返回中國的旅費。

7.僱員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

8.聘方應尊重僱員的生活和風俗習慣。

9.在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、僱員雙方友好協商解決。

10.僱員受聘滿後，聘方如需要續聘，應提前三個月通知僱員並徵得僱員同意，續聘手續另定。

11.本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執一份。

12.本合同由聘方和僱員簽字後正式生效。

聘方：_________________

________年_____月____日

僱員：_________________

________年_____月____日