尊敬的超市領導：
在過去的近兩年的時間裡，利用超市給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於超市兩年多的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。對於我目前的發展狀況，個人並不滿意，但是我知道我們這個行業的辛苦，也知道超市的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著__________了。謝謝超市對我的培養，我自認為也沒有給超市抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是超市美好的未來。希望超市對我的申請予以考慮並批准。
此致敬禮
辭職人：________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
甲方：
乙方： 身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
第一條：合同期限 一年，即 20xx年10月31日—20xx年10月30日
第二條：甲方聘任乙方為公司的 超市副經理職務 ，主負責 公司採購及營運管理、配合總經理組織公司銷售拓展、財務管理等工作。
第三條：合同期內，乙方年薪捌萬元(甲方負責乙方養老保險、醫療保險，個人繳納部分由乙方承擔)，乙方每月支取固定工資5000元，待年終結算時補足年薪總額。
第四條：乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況調休。由於工作任務須延長工作時間的，乙方應不計加班薪資。
第五條：甲方為乙方提供必要的工作條件及裝置。
第六條：乙方患職業病或因公受傷，其工資和醫療費用按國家有關規定執行。
第七條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
第八條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可書面協商提前辭職。
第九條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術或管理服務，同時要為甲方的商品銷售、資訊資料、運營機制等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第十條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
第十一條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法執行的，經甲乙兩方協商同意，可以變更合同相關內容。
第十二條：經甲乙雙方協商一致後，本合同可以解除。
第十三條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的;
5、洩漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。 第十四條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本合同執行的。
第十五條：本合同期滿後，聘用合同終止;雙方應提前30天通知對方是否續簽協議，協商同意後可續簽聘用合同。
第十六條：本合同未盡事項雙方協商解決;如協調不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十七條：甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
第十八條：本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方：法人代表：
乙方：
簽訂日期：年 月
甲方(聘用單位)：
乙方(受 聘 人)：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自20xx年7月31日至20xx年7月30日止，其中前三個月為試用期，合同期滿聘用關係自然終止。
2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方為加強超市管理，提高工作績效，聘用乙方為超市經理。工作 時間隨商廈辦公室制定的工作時間。
2、超市經理負責超市全權日常管理工作，制定年度預算和工作計劃， 達成工作績效，並對超市股東負責。
3、超市股東不參加日常經營管理。非重大決策問題股東不干預乙方的 正常工作。
第三條 工作報酬
1、根據國家和地方政府的有關規定，甲方按月支付乙方工資，乙方每 月底工資為 伍仟元 人民幣。
2、乙方享受國家規定的法定節假日。每月一次探親假，報銷往返路費。
3、甲方按地方規定，按期為乙方繳付養老保險金和醫療保險金的企業 承擔部分，
4、甲方每月給乙方300元伙食補貼並解決住房問題。
5、乙方寄存甲方保證金5000元，分五個月在工資中扣除。
第四條 工作績效
1、乙方在聘用期間，保底指標年銷售額 叄仟萬元 。
2、保底指標超出部分，乙方可獲得5 ‰提成。甲方要求乙方每月有10%的銷售增長。如完不成保底，則按2‰扣除工資。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的 管理。
3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小，參照商廈獎懲制度給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方參照商廈獎懲制度給 予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任 何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原 簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或商廈管理規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁， 對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同共四頁、一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方(蓋章)：
代表(簽字)：
乙方(簽字)：簽約時間： 年 日 月
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