員工離職競業限制協議（精選3篇）

員工離職競業限制協議 篇1

甲方(單位)_________乙方(員工)_________

法定地址:_________身份證號碼:_________

法定代表人:_________

鑑於乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業祕密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會。

為切實保護甲方的商業祕密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業，根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議:

1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關係的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關係的同類產品或業務。

2、第1條所稱的“有競爭關係”是指:(1)某單位或者個人從事的生產經營行為與甲方或甲方關聯公司的生產經營行為在市場上存在商業競爭關係;(2)某單位在工商行政機關登記的經營範圍與甲方或者甲方的關係公司的經營範圍相同、類似或者屬於同一行業。

有競爭關係的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。

3、乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業限制和保守商業祕密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。

乙方離開甲方及其關聯公司後須按約定履行競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。

每月的數額為乙方在甲方最後六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)競業限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日曆天數計算乙方應得的競業天數補償金。

4、乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。

乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認後方可領取。

乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

5、乙方被新單位錄用後應在一週內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。

同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

6、甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出之次月起，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

7、甲方逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。

8、乙方違反本協議約定的競業限制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關係，繼續履行本協議，並按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。

無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大於該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。

損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準:獲取或開發該產品技術的全部費用;甲方相關業務因此損失的利潤;競爭單位相關業務因此取得的利潤。

9、乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業限制必要，可以通知乙方無需承擔離職後競業限制義務，甲方也無需按本協議向乙方支付競業限制的補償金。

10、經甲、乙雙方協商一致本協議可以變更或者終止。

本協議終止之日起，乙方不再承擔競業限制義務，甲方也不再向乙方支付競業限制補償金。

11、因履行本協議發生爭議，雙方應協商解決，協商不成或者不願意協議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

12、本合同所稱甲方關聯公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業。

13、雙方傳遞檔案的通訊地址如下:

甲方地址:

電子郵箱:

乙方地址:

電子郵箱:

雙方相互送達的任何檔案，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的，自郵件發出即視為送達。

任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的檔案符合前款約定條件即視為送達。

14、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 授權代表人:(簽字)

日期: 日期: 日期:

員工離職競業限制協議 篇2

尊敬的客戶：您好!

我公司原(部門)_______________因個人原因，已於_____________年_____月_____日與我公司解除勞動合作關係，今後_______________與貴公司的一切事務均與我公司無關。

此前由_______________負責的與貴公司相關工作現由我公司以下在職人員負責：______________(部門)，聯絡電話：______________給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

_______________公司

_______________年_____月_____日

員工離職競業限制協議 篇3

離職宣告

宣告人：                  

身份證號：

就宣告人離職事宜，達成如下協議：

一、宣告人確認於         年        月        日起與                     公司（以下簡稱公司）解除勞動關係。

二、宣告人確認在公司工作期間，雙方已簽訂書面勞動合同，不存在工資及加班費的拖欠，公司已按照勞動合同和國家法律法規規定履行自己的義務（包括但不限於社保、勞動保護、檔案轉移等各方面），並已經合法解除勞動關係，雙方不存在任何勞動爭議。宣告人不再因勞動關係的履行與解除（終止）向公司要求任何勞動報酬、賠償或經濟補償金、費用等，不存在任何勞動爭議。

宣告人簽字：

年        月        日