甲方(發包方)：
乙方(承包方)：
工程名稱:
為了確保施工現場臨時用電安全，防止觸電事故發生，依據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、建設部《施工現場臨時用電安全技術規範》(JGJ46—20__)、《建築施工安全檢查標準》(JGJ59—99)及《北京市建設工程施工現場安全防護標準》的有關規定簽定本協議書。甲方和乙方應當按照各自職責，對建設工程臨時用電進行監督管理，嚴格遵守本協議書規定的權利、責任和義務，保障施工現場臨時用電安全。
一、 甲方的權利、職責和義務
1、貫徹落實國家及北京市施工現場臨時用電的有關規定。負對施工現場臨時用電進行全面監督、管理，並對施工現場用進行安全檢查和指導
2、審閱乙方臨時用電申請，並把乙方臨時用電安全技術措施和電氣防火措施進行備案。
3、負責提供施工電源，並把施工電源送到(經雙方共同驗收)符合安全標準的B級配電箱。並對乙方的使用情況進行監督檢查。
4、向乙方提供電源時，應與乙方辦理交接監守手續。
5、按照有關臨時用電標準對乙方的臨時用電裝置、設施進行監督和檢查。發現乙方在臨時用電中存在隱患必須責成乙方整改。並監督整改落實情況。
6、對乙方特種作業人員的花名冊、操作證影印件及培訓記錄進行存檔備案。未經安全生產教育培訓和無證人員，不得上崗作業。
7、現場發生觸電事故時，經主管部門簽定屬於甲方臨時用電線路和設施問題或管理不善造成的事故，由甲方負全責。
二、乙方的權利、責任和義務
1、嚴格執行國家及北京市施工現場臨時用電的有關技術規範和安全操作規程，對施工區域內自行管轄的臨時用電負全面管理責任。
2、向甲方提供書面的臨時用電申請。裝置、設施需要增容時，必須重新辦理用電申請手續。
3、保證B級配電箱以下管轄區域內各種用電裝置、設施完好，臨時用電設施和器材必須使用正確廠家的合格產品，嚴禁使用假冒偽劣等不合格產品。加強維護保養工作，嚴禁各種機電裝置帶病執行。保證臨時用電符合有關安全用電標準。
4、執行臨時用電安全技術交底制度，對施工區域內自行管轄的操作人員進行臨時用電安全技術交底，避免違章指揮、違章操作和誤操作，確保安全用電。
a) 在使用甲方提供臨時電源時，對不符合臨時用電標準的電源，對甲方提出整改意見。有權拒絕在不符合臨時用電標準的電源上拉接電源。對甲方在安全檢查中提出的關於臨時用電方面存在的問題或隱患，必須按要求認真落實整改。
b) 對特種作業人員進行上崗前的職業技能、安全生產等方面的培訓，未經安全生產教育培訓及培訓不合格和無證人員，不得上崗作業。特種作業人員必須依照有關規定持證上崗。向甲方提供特種作業人員化名冊、操作證影印件和培訓記錄。
c) 現場發生觸電事故時，經主管部門簽定屬於乙方因違反上述協議和違章指揮、違章操作，對提供的電源線路設施未經甲方同意擅自拆、改、接，不服從甲方管理造成事故的，由乙方負全責。
三、爭議
當甲、乙雙方發生爭議時，可以通過甲、乙雙方上級主管部門協商解決，若達不到一致意見時，按相關部門認定結果執行。
本協議書一式兩份，甲、乙雙方簽字蓋章立即生效，各儲存一份。
本協議書自簽字之日生效至工程終止。
甲方單位：(蓋章) 乙方單位：(蓋章)
負責人簽字： 負責人簽字：
年 月 日 年 月 日
暑期將至，為做好專案部留守兒童的安全管理，確保施工現場留守兒童的人身安全，避免發生意外;結合專案部施工實際，特與各家長簽訂此安全管理協議書，為了你和你家人的幸福，請務必遵守協議要求。
1、各作業人員須嚴格遵守專案部相關安全管理要求，工地工人生活區原則上嚴禁將小孩留宿。
2、各家長作為第一監護人應監管好各自的小孩，嚴禁小孩進入施工區域。
3、建築工地嚴禁使用未成年工、童工從事施工活動。
4、各家長外出時需看管好小孩，外出時注意社會來往車輛，禁止小孩私自到生活區外道口、河流、天橋玩耍，若出現意外，專案部一律不承擔責任。
5、小孩住宿生活區期間，禁止喧鬧、追逐，不得到其他工人串門，以免影響工人休息。
6、宿舍內嚴禁亂拉亂接電線，嚴禁使用熱得快、電磁爐、電飯鍋等加熱電器，以防發生火災及觸電事故。
7、各家長應加強對小孩的安全教育工作，告誡小孩不得隨意搬動、損壞生活區的消防設施、施工工具、宣傳畫冊等物品，一經損壞，由家長照價賠償。
8、所有人員需遵守專案部生活區衛生管理規定，不得亂扔垃圾、亂倒殘湯剩飯，自己的貴重物品應妥善保管，如有缺失，專案部概不負責賠償。
9、作業人員要求小孩留宿工地生活區的，向所在勞務作業承包方提出申請，並由勞務公司在第一時間通知專案部後勤管理人員登記，並提交家長身份證影印件。
10、甲方有權處理和處罰各班組家屬的違規行為，視情節嚴重情況處以100-1000元罰款。
11、未經甲方同意，乙方家屬嚴禁進入施工現場，否則處以1000元人次的罰款，並處罰乙方500元人次。
12、乙方所屬勞務公司有對乙方及其家屬監督管理責任，對於不服從專案部管理的相關人員應當全力配合遣返工作。
本安全協議書一式肆份，甲方兩份、乙方及乙方所屬勞務公司雙方各執一份，自三方簽字之日起生效。
工程名稱：
甲方簽字蓋章：____日期：________年____月____日
乙方簽字按手印：____日期：________年____月____日
乙方所屬勞務公司：____日期：________年____月____日
甲方 ：朵朵太陽花西餐廳 註冊地址 ： 經營地址： 乙方：性別： 居民身份證號碼： 或者其他有效證件名稱：證件號碼： 在甲方工作起始時間：________年____月____日 家庭住址： 編碼： 在臨居住地址 ：編碼： 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)： 簽訂日期：________年____月____日 根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：
第一條 合同型別和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共 個月。
(三)乙方應在________年____月____日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第
1、實行固定工作制的.，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每週工作時間不得超過80小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示於合同中。)
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、鐘點工工資形式。具體約定如下： ___________________________________________________________________。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
第六條、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓教育協議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同
第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他智慧財產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(6)雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、資訊等商業祕密進行保密，不得將其洩露給任何
第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
第七條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。 甲方：乙方： 法定代表人、負責人： 或委託代理人(簽名
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