甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
一.合同期限
1.甲方聘任乙方擔任課程任課老師，聘任期限為：
自 年 月 日至 年 月 日。
2.合同期滿關係自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協商同意可以續訂聘用合同。
二.乙方的權利和義務
1.要求甲方提供良好的教學環境。
2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。
3.乙方按約取得授課報酬參照“聚成清大學習吧工資發放標準”
4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假，經同意後方可休假，否則視為曠工，曠工一天扣除3倍當天工資，當月累計曠工3天以上按開除處理。
5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，經審批同意，30天后方可終止合約，否則視為違約(違約後果：扣除當月工資)。
6.在本輔導機構工作時間內，學生若受到傷害，則兼職教師應承擔損傷費的10%，全職教師應承擔損傷費的20%。
7.乙方是我公司的(兼職/全職)教師。
8.兼職老師實習期為一個月，實習期間發放當月工資的85%，實習期間不享受任何福利待遇。
三.甲方的權利和義務
1.要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序以及保護學生的安全。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.按要求支付授課報酬，乙方當月工作日未滿15個工作日，甲方有權延緩發放上個月工資。
5.為乙方的教學提供良好的授課環境。
四.本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方協商一致，本合同可以解除。
4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗拒力，既不能預見，不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)通過組織學生對授課質量進行評測或者經過家長反饋投訴達三次以上，乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有授課資歷或能力)
(3)乙方不按時完成授課內容和授課計劃(以資深教師的意見為主，年輕教師團體的意見為輔)，經多次勸說仍不改的;
(4)乙方未經允許帶走學生資源，單獨重新與學生確立輔導關係的;
(5)七天試用期內，甲方認為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除合同，並不用支付乙方勞動報酬。
5.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供縣級及以上醫院的相關證明，並提前通知甲方。
五、工資發放時間
本輔導班教師工資結算以月為單位結算工資，每月號發放上一個月的工資，並由輔導班通知領取，若遇15號為雙休日，則順延至下週一發放。
六、附則
1. 因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協議無法履行的另行處理。
2.本協議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最後一次安排學生輔導結束時自動終止。
3.本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： (公章) 乙方：
年 月 日 年 月 日
甲 方：
乙方姓名：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經平等協商，自願簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
合同期限為一年，20__年 月 日起至20__年 月 日，約定期滿，本合同自動終止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。
二、甲方責任
1、雙方約定乙方的工資為： 元/月，乙方每月工資由甲方於次月_____日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。若甲方推後半個月未發放工資，視為違約。
2、甲方根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。
3、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
三、乙方責任
1、乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病，並定期進行體檢;
2、乙方在甲方工作期間，如中途解除合同，需提前15天通知甲方，否則賠償甲方相關損失;
3、乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供應，負責廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。
4、乙方保證工作期間盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求，賓客滿意率需達到90 %以上。
5、乙方需做好廚房各項成本控制工作，在工作中愛護裝置、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質早餐菜品。
6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，並依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方後，一律不準兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。
四、其他約定事項：
1、乙方須保證 年 月 日前人員到位;每天提前配合採購人員列出次日需要購買原材料清單。
2、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意後可辦理終止手續。
3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
4、乙方要自覺遵守酒店各項規章制度。乙方觸犯相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
5、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，並提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且不需支付任何補償。
五、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不願協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、本協議簽字之日起生效，塗改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽約代表人：
職稱：
甲方(聘用單位)：
服務學校：
乙方(被聘用職工)：
甲方因學生營養餐食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工(本次聘用活動具體有各村校負責，教管中心負責監督實施。)，經甲乙協商，達成如下協議：
一、乙方身體條件
身體健康，無疾病，並持有健康證上崗;具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作;年齡在50週歲以下。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。
三、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理髮、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方彙報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
4、乙方必須採用新鮮潔淨的原料製作食品，加工食品必須做到熟透，熟製品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉汙染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛生。用於原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標誌明顯，做到分開使用，定位存放，用後洗淨消毒，保持清潔。廚房設定和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐後，室內各種餐具炊具要洗刷乾淨,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒，符合上級有關衛生標準.
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商後，可適當加班。
2、乙方工資標準：
原則上每100名學生聘用1名工勤人員，學生人數超過50人按100計算，少於50人不計算，工資標準原則上為1350元/月，每年發12個月工資(實際以教育局等有關部門核算為準)，但結合我鎮實際，工資計算方法為：
教育局核算我鎮工勤人員工資總數
職工月工資數=———————————————×服務學校學生總數÷服務學校所聘工勤人員總數 全鎮學生總數
五、勞動保護和勞動條件
甲方儘量給乙方創造符合崗位要求的工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方一定的勞動保護用品。
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;
3)乙方出現各種傳染性病症和其他有礙食品衛生的病症時，必須立即離開工作崗位,就醫治療，治療費由乙方承擔。
4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
5)因突發疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負;因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。
2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：
1)甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2)甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家的政策法規，侵害乙方合法權益的;
3)任何一方需要解除勞動合同，應提前一週書面通知另一方。
七、協議合同期限
協議合同期限的簽訂，原則每年簽訂一次。本協議自20__年 2月1日至20__年1月31日止。合同期滿後，經服務學校和乙方協商，可以續簽。本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
八、本合同書一式三份，乙方本人和教管中心各執一份，一份存會計核算中心。
甲方(簽字蓋章)：
根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：
第一條 崗位
1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，並通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產(工作)需要，如經勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。
第二條 崗位變更
1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方後即可進行崗位調整。
2、 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
l 甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設定等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
l 甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
l 乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
3、 崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，並辦理變更協議手續。
第三條 聘用期限
1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。
2、 聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、 《勞動合同》解除終止的，本上崗協議同時隨之終止。
4、 《勞動合同》發生續訂，不影響本協議履行的，本協議繼續履行。
5、 《勞動合同》發生變更，影響本協議履行的，須重新簽訂協議。
6、 甲方可以依據其生產經營情況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿後重新簽訂本上崗協議。
第四條 權利與義務
1、 甲方權利義務
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便於乙方執行遵循;
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;
l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;
l 甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整;
l 甲方根據乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。=
2、 乙方權利義務
l 乙方按照勞動合同及上崗協議的要求，做好本職工作;
l 乙方協議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
第五條 勞動報酬和保險福利
1、 根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，每月 日前享受下列基本薪酬：
(1)、試用期內乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);
(2)、試用期滿後乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。
(3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定。
(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。
2、 根據乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關規定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第六條 勞動保護和工作條件
甲方根據國家和大連市有關規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業或強令冒險作業的，甲方有權立即解除本協議。
第七條 工作紀律、保密要求等
1、 聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。
甲方：______煤礦
乙方：______身份證號碼：家庭住址：根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，並在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，即20__年__月30日至20__年__月31日。聘用期滿後雙方重新協商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：______煤礦
乙方：______
20______年______月______日
甲方：
乙方姓名：性別：身份證號：
井貫：省市(縣)
家庭住址：文化程度：手機號：
一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司臨時職工，合同期限為一年。
二、根據國家和本省勞動工資有關規定，經協商確定乙方勞動報酬形式，按車總運費吃飯、抽菸)，電話費為每輛車每月元。
三、工資發放：
1、執行後完成產值由財務會計結算，第二個月10日至15日發放工資。
2、如有交風險抵壓金的駕駛員，其工資第趟結清。
四、違約責任：任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失，應根據應產生後果和責任大予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣勞動合同。
五、乙方在合同期間，不能弄虛作假，如油費及修理費或隱瞞出車費用，虛報產值。無論金額多少，情節如何，一經查證，甲方有權從駕駛員當月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。
六、車輛肇事及駕駛員生命安全應由公司買一份元，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠後，本公司概不負責，合同期未滿，其保費由駕駛員自付。
七、公司與駕駛員公擔責任賠償，車輛如發生交通肇事，事故賠償的以交警大隊責任鑑定為準則，賠償金額由保險公司理賠後，公司損失部分應與駕駛員分擔(公司分擔陸成，駕駛員分擔肆成)。由於駕駛員操作不當引起機械部件損壞所造成損失的由其承擔責任。
八、貨物損壞由於公司造成的由公司承擔，雨淋丟失或無證駕車等造成的損失由駕駛員承擔。
九、乙方必須履行甲方駕駛員各項規章制度，在行車期間禁止賭博、喝酒等違章亂紀行為。
十、甲、乙雙方解除勞動合同：任何一方提出解除勞動合同，均應提前一個月以書面形式通知對方，經雙方協商同意。
十一、甲、乙雙方在履行本合同期間若發生勞動爭議，應當協商解決。協商不成的，可以向本單位勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁決定不服的，可以自收到仲裁決定書之日起十五日內向人民法院提出訴訟。
十二、本合同未盡事宜，按國家本省有關法律、法規、規章執行。簽訂本合同所依據的法律、法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。
十三、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：(簽章)
法定代表人：(簽章)
日期：年月日
_________(以下簡稱甲方)因工作需要根據《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請_________(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行。
一、乙方委派律師_________擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定_________為法律顧問的聯絡人。
二、法律顧問工作範圍：
1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。
2.協助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。
3.接受甲方委託，參與經濟合同談判。
4.接受甲方委託，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動。
5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。
6.接受甲方委託、辦理其它法律事務。
三、律師的工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯絡約定。
四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_________元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁、以及專案談判，收費按規定另議。
五、律師受甲方委託，外出差旅費由甲方支付。
六、甲方應向律師提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_________年。
八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：
乙方(受聘教師)： 身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、 雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學 業務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規章制度規範乙方;
4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
4.熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本合同於從 年 月 日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)
甲方法定代表人： (簽字)
年 月 日
甲方(用人單位)：
乙方(應聘人)： 職務： 聯絡電話：
性別： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：
甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和駕校實際情況，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與乙方在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
本合同從20__年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自願受聘在駕校教練員崗位從事教練工作，並履行下列工作崗位職責和義務。
1、具有良好的職業道德與較強的責任心。
2、嚴格遵守駕校的各項規章制度，工作態度好。
3、具備完善的業務知識，業務技能較高。
4、具有 年以上安全駕駛經歷和半年以上駕校駕駛從教經歷及相應車型駕駛經歷。
5、能夠按照教學大綱規範施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到90%。
6、當期有 個學員的，不合格學員不超過 人，有 個學員的，不合格學員不超過 人，因教練員的原因考試不合格的學員，應在一個月內補考合格。
7、訓練期間愛護車輛，無事故發生，無學員投訴，無違紀現象發生。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1、根據工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。乙方的權利和義務：
1、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。
3、乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校，與甲方產生業務衝突;否則甲方有權追究乙方給甲方帶來的經濟損失，並要求經濟賠償。(本條款不受合同其期限限制，長期有效)
四、工作報酬及待遇
乙方在甲方處服務滿一年以上(含一年)，甲方確保乙方年收入不低於30000元人民幣(含基本工資+補貼+福利+獎金等)，乙方在受聘期內基本待遇等同於目前駕校其他教練待遇，補貼及福利按階段性發放，獎金統一在年底發放(甲方將根據乙方培訓學員合格率發放獎金)，如果乙方在遵守協議後，每月所發的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入，甲方將為乙方補足所差金額。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責。
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。
二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
三、乙方向甲方提供的個人資料必須全部真實。否則，甲方有權辭退乙方而不做任何補償。(乙方提供資料包括近期1寸半身照3張)
四、甲方保證乙方每月休息4日,乙方在合同期內享有國家規定的婚喪假、產假及公司規定的有薪假。
五、甲方按每月 元工資標準發放固定工資，另給予乙方每月 元電話補貼。甲方於每月22日支付乙方上個月的工資(遇節假日順延)，不得無故拖欠。
六、乙方提出解除本合同(辭職)時，必須按甲方規定以書面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以書面形式、未提前三十天通知甲方(自動離職)，甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。
七、乙方應遵守甲方公司依法制定的規章制度，盡忠職守，維護公司利益，愛護車輛，經常保持車輛內外清潔，嚴格遵守國家交通管理法律法規，對違反法律法規所產生的後果由乙方全部承擔。
八、乙方聘用期間必須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過罰款或開除處理。
九、乙方應定時保養車子，要經常保持車輛安全效能，不得私自用車或將車交給他人駕駛，每發現一次扣六佰元，因私自出車或未按規定將車交給他人駕駛發生事故，由乙方個人承擔全部經濟損失。每次出車完畢，乙方應在車子停好後將車鑰匙交給指定人員保管，出車前再次申領車鑰匙。
十、乙方應杜絕貪汙，侵佔公司財產，否則一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法部門處理。
十一、交通事故處理：由乙方違章造成的交通事故，乙方承擔全部費用。因意外發生事故除保險公司賠償費用外，本人承擔40%，公司承擔60%。交通違規罰單均由本人負責。
十二、上、下班路途中及工作以外發生任何事故有個人承擔，公司不承擔任何責任和費用。
十三、乙方有下列情形，甲方可以減除合同並依法追究乙方的法律責任。
(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規定製度的：
(二)不服從管理或在工作中嚴重損害甲方單位形象的：
(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方造成重大損害的：
(四)被依法追究行事責任的：
十四、甲、乙雙方應嚴格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
甲 方:
地 址：
法 人：
乙 方：
身份證號：
因發展需要，甲方需聘用註冊規劃師作為公司顧問規劃師，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：
一、聘用期：
甲方聘用乙方的期限為 3年。即從20xx年 1 月 14 日至 20xx年 1 月 13 日止（自注冊成功之日算起）。
二、資料提供：
乙方應於簽訂合同後向甲方提供以下證件及檔案：
1. 註冊城市規劃師執業資格證書原件。
2. 大學畢業證書原件及掃描件，（原件申報後退回）。
3. 職稱證書原件。
4. 身份證原件及掃描件，（原件申報後退回）。
5. 1寸和2寸彩色照片各4張。
6. 戶口首頁和本人頁影印件
提交資料經住建廳核對完身份證和大學畢業證後，原件交回乙方自己保管，註冊證書原件由甲方妥善保管，影印件提供給乙方。
甲方收到乙方提供的註冊材料後，應於30個工作日內為乙方辦理註冊手續。如因甲方原因延誤註冊超過30個工作日，乙方有權要求甲方及時退回已接收的相關資料，並要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元（大寫：壹仟元整）。
三、聘用工資：
1.甲方向乙方支付聘用費人民幣￥115000元（大寫：拾壹萬伍仟元整）。
2.合同簽訂後，甲方應自收到資料五個工作日內將乙方註冊城市規劃師執業資格證書原件、註冊證書，高階職稱證書原件、身份證原件及相關材料等轉註冊所需材料交建設執業資格註冊中心申報；獲准同意後甲方在5個工作日內向乙方支付預付款人民幣稅後￥ 30000 元整（大寫：叄萬元
整 ），並在報送資料後2個工作日內將乙方居民身份證原件、畢業證退還給乙方。
3. 待乙方資訊公示後甲方於3個工作日內，支付給乙方全部聘用費人民幣稅後￥（大寫：捌萬伍仟元整 ）。付款在乙方確認之後，乙方須為甲方出具收款證明（乙方簽字的收條）。
註冊證書下發後，原件應由甲方保管。乙方應確保向甲方提供的註冊證書原件資料真實有效，若乙方提供的證書原件是虛假偽造，以致不能通過住建廳審查，甲方將全部證書等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書定金。因甲方原因不能使企業資質上報、升級、資質年檢或資質核查成功的，甲方應照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協議第六條款解決。
四、甲方義務及權利
1、協議期間，甲方有權使用乙方的註冊城市規劃師註冊證書、 居民身份證、高階職稱證等證件。甲方承諾註冊城市規劃師註冊證書、居民身份證、高階職稱證等 叄 項證書僅用於企業資質上報、升級、資質年檢及資質核查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業使用所產生的一切後果由甲方承擔，乙方對甲方違約使用乙方註冊證書行為造成的一切後果不負任何責任，給乙方造成經濟損失的乙方有權索取賠償。
2、協議期間，由甲方保管乙方的註冊城市規劃師註冊證書原件。乙方不得再次將證書提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用並造成第三方損失甲方概不負責；甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權力。備案成功後，若甲方因上報、升級、資質年檢、資質核查需用乙方居民身份證原件、畢業證原件、高階職稱證原件時甲方應提前3個工作日作出通知，乙方應在通知後的3個工作日內郵寄給甲方，甲方應在用完後2個工作日歸還這些材料。
3、甲方在協議期應協助乙方完成對註冊城市規劃師註冊證書的年審工作，同時必須每年為乙方辦理規定要求的繼續教育學時。其中所需費用（包括註冊費、印章費、年檢費、繼續教育學習費、註冊地業務培訓）均由甲方負擔，並且乙方每年的繼續教育、註冊地業務培訓由甲方請人代之完成。若確需乙方本人蔘加的繼續教育學習費和註冊地業務培訓費及其差旅費用等，亦由甲方負擔。
4、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標準為乙方交納，費用由甲方全部負責。如因社保全省聯網等不可抗力因素造成雙方需提前中止合同，則乙方應退還未到期的聘用工資，甲方協助乙方辦理解聘手續。
五、解聘：
合同期滿，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更註冊證明，方便乙方今後辦理變更註冊的手續。合同期滿，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關證件資料，並協助乙方轉註冊成功。
六、 違約責任：
1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷，甲方應負責為乙方掛失和補辦，具體如下：
1）如甲方遺失《註冊城市規劃師註冊證書》，由甲方負責補辦，如耽誤乙方正常註冊，甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止，乙方有權要求賠償費用人民幣￥5000元（大寫：伍仟元整）。因大學畢業證書不能補辦，如因甲方原因遺失乙方的大學畢業證書，甲方應賠付乙方人民幣￥50000元（大寫伍萬元整）。
2））如因甲方原因造成乙方的註冊規劃師資格被吊銷，甲方應賠付乙方人民幣￥100000元（大寫拾萬元整），乙方有權單方解除合同。乙方單方解除合同的，應當書面通知甲方，甲方必須在接到書面通知之日起5日內支付賠償金，並且乙方不予退還聘用工資。
2、乙方應在本合同期滿後才可以登出或變更註冊，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業資質申報及年檢的前提下要求提前中止合同，則乙方應提前1個月通知甲方，並退還甲方未到期聘用工資的一倍，不足一個月按一個月算，且賠付甲方人民幣￥1萬元（大寫：壹萬元整）。
3、乙方應在甲方由於企業資質申報及年檢或建設行政主管部門檢查等要求提供乙方的個人其他證件或材料時，按時寄出，但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過的，乙方應退還甲方未到期聘用工資，並支付賠償費人民幣￥10000元（大寫壹萬元整），合同終止，甲方協助乙方轉註冊成功。
4、對於因乙方原因造成的註冊失敗（以主管行政部門的公示材料為依據），乙方應全額退還甲方已經支付的工資，甲方歸還乙方移交的註冊材料，合同終止；對於非乙方原因造成的註冊失敗，甲方支付乙方的預付工資，乙方不予退還，甲方歸還乙方移交的註冊材料，合同終止。如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資，但甲方必須協助乙方轉註冊成功。
七、 續聘：
本合同期滿，如果甲方有意簽訂續聘合同，應當在合同到期前2個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。
八、如乙方有需要，甲方應協助乙方辦理勘察設計類考試的報名工作，費用乙方自理。
九、雙方因變更註冊手續需另行簽訂勞動合同，勞動合同與本協議衝突的，以本協議為準。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，經雙方簽字後生效。
甲 方：（蓋章）乙 方：（簽字）
經 辦 人：（簽字）
電 話：開戶銀行：
電 話：
開戶名稱：
銀行賬號：
簽訂日期：二〇一三年
日 簽訂日期：二〇一三年月 日 月
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，友好協商達成如下協議：
一.聘用期限
1、聘用期從年月日至年月日止，期限為年。
2、經營地址為：。
二.甲方責任
1、甲方負責提供產品及價目表;
2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧提供整套方案，並保證乙方完全按照甲方營銷方案實行可以完成銷售指標。
三.乙方責任
1、乙方要在甲方規定的價位範圍之內銷售;
2、乙方須詳細閱讀本協議，並瞭解甲方的一切相關規定。認知及忠誠甲方的經營理念，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度和員工守則。
四.乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場資訊及時準確得提供給甲方。
五.營業員上下班必須要準時，早、晚打掃衛生，做到店內清潔、整齊、無灰、服裝整齊，模特上的服裝一個星期要更換2次(星期一、星期五)。
六.店員有責任對店裡所有貨品及固定資產進行登記，營業時間因個人工作失誤導致貨品丟失，該營業員負全部責任。分不清是什麼時候、什麼情況下引起貨品丟失或固定財產損失的，營業員按銷售價共同承擔50%。
七.曠工處理按每日30元計算進行處罰工資待遇：20x元+銷售額2.5%提成+績效工資(含加班工資)工作時間：(上午--下午)1小時吃飯時間。
八.店裡因工作量大需要營業員加班，營業員必須加班，如遇節假日，甲方雙倍提成給乙方。
九.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。希甲乙雙方共同遵守本合同。
甲方：乙方：
身份證：身份證：
簽訂時間：
電視MV演員聘用協議
鑑於作為本公司員工，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
第一條 出演角色
乙方在電影短劇（廣告）中出演的角色為_________，除此之外，甲方還可以根據劇情需要安排乙方出演電影短劇（廣告）中的其他角色。
第二條 工作期限
乙方應於_________年_________月_________日前到達_________（拍攝場地），向甲方報到。乙方工作正式開始。乙方工作結束的時間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日。
甲方可以隨時終止本合同
第三條 姓名、肖像的使用
甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影短劇（廣告）、電影短劇（廣告）的衍生產品、電影（電視劇）的宣傳片使用乙方的姓名和肖像。但僅限於電影短劇（廣告）推廣、宣傳之目的。
第四條 合同的解釋
本合同的理解與解釋應依據合同目的和文字原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋
第五條 補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第六條 合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方: 阿克蘇瑪麗亞婦科醫院 乙 方：
地址： 健康路16號 身份證：
委託人：聯絡方式：
年 月 日
阿克蘇瑪麗亞婦科醫院策劃部
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間：年月日 簽約時間：年月日
單 位：
法定代表人(甲方)：
受 聘 人(乙方)：
受 聘 專 業 技 術
職 務 (崗 位)：
填寫時間 年 月 日
說 明
一、本合同書是用人單位聘用專業技術人員時與受聘人員簽訂的聘約，需存檔，一律用黑色鋼筆填寫，塗改無效。
二、合同書中法人應按管理許可權，逐級聘任的原則填寫。
三、合同書中的時間一律用公曆阿拉伯數字填寫。
一、根據中共中央、國務院關於改革職稱評定，實行專業技術職務聘任制檔案精神，按照國務院辦公廳《轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發 [20__]35號)、河南省人事廳《關於做好事業單位專業技術崗位設定工作的指導意見》(豫人職[20__]36號)檔案的要求，結合單位工作需要，經雙方協商同意，簽訂本合同。
二、聘期 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
三、乙方在聘期內應履行的崗位職責是：
(按照聘任單位崗位說明書內容填寫)
四、乙方在聘期內的工作目標、任務及要求是：
(根據工作需要，確定工作目標、任務及要求)
五、乙方要按照本合同書的各項條款，嚴格履行合同要 求，在受聘期間，要遵守單位紀律規定，服從甲方管理。每年度末向甲方或甲方代理人述職一次。
六、甲方應按照與乙方簽訂的《聘用合同書》中的各項 條款，為乙方提供工作條件、場所、學習培訓條件，按照國家有關政策支付相應的技術職務工資、津貼、福利待遇和生 活待遇等。
七、甲方應建立專業技術人員考績檔案。對受聘人員按 照本合同書籤定的內容進行年度考核及任期考核，並將考核 結果記入考績檔案，兌現獎懲辦法，作為續聘或解聘的`依據。
八、按國務院辦公廳《轉發人事部關於在事業單位試行 人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20__]35號)的規定，甲 方可以隨時解聘乙方，乙方可以隨時終止合同的條款。
九、雙方約定的其它事項(可附頁)：
十、甲、乙雙方按照《聘用合同書》中規定的條款終止合同關係時，此合同將隨之終止。
十一、本合同如有同上級政策檔案不一致之處，按上 級檔案執行。
十二、本合同一試三份，甲、乙雙方各持一份，人事 (職改)部門備案一份。
十三、本合同甲、乙雙方簽字蓋章，人事(職改)部門簽證蓋章後生效。
甲 方
甲 方 (公章)
法定代表或委託
代理人(簽章) 年 月 日
乙方
乙 方 (簽章)
年 月 日
簽證機關
簽證機關： (公章)
簽證人：
簽證時間 年 月 日
甲方：
乙方：
本著忠誠互信，精誠協作共贏、共創偉業的原則，現乙方自願供職於甲方擔任營銷策劃總監【副總經理】，雙方達成以下協議：
一、薪金：每月1—5號結算前一月應結提成等薪金。
1、營銷策劃總監薪金：底薪5000元加貢獻獎金加專案盈利分紅
分紅是根據具體樓盤專案的特性及乙方對專案貢獻、乙方創造的利益價值、專案利潤、甲方對該專案投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據實情商議而定。
2、乙方發掘或公司交由乙方跟進的樓盤並通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以儘可能有利的條件與開發商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤專案，該專案在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該專案的貢獻給予乙方高達利潤的10%—30%以上的利潤分紅，旅遊地產外銷型專案的利潤分紅視乙方在整個專案前後期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。
乙方除正常底薪或特定專案任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。
乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔
二、保密忠誠協議：
1、全員忠誠守護制：公司所有人員有監督其他人員忠誠並維護公司利益的權利和義務，任何人發現公司其他人為私利嚴重危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其絕對保密，一經確認核實、公司立即開除違反人，罰沒其未結的全部薪金、分紅權益及職權，甲方視實情獎勵檢舉人5萬元以上;
2、乙方如因另有發展需離開公司，需提前30天寫書面申請，公司為其配備的業務號碼，業務資訊等上交給公司，公司派其他總監接手乙方正在跟進的事務，乙方在離職時正在合作的專案未完成的專案乙方離職後甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時留下的資訊經由甲方委派的其他總監跟進達成合作的專案甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復職或選擇與公司友好合作。乙方在離職後不得將其在公司工作期間所掌握的任何資源私自挪為自用，離職後不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一併罰沒;
3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當手段危害公司利益，否則立即開除，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一併罰沒，永久不再留用;
4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方所有，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案處理，並全力協助破案，如發生這種情況乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一併罰沒，永久不再留用;
5、乙方在工作期間發掘或公司交由乙方跟進的專案資訊乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有資訊歸公司所有，任何時候營銷策劃總監不得私自將本人持有的資訊特別是有意找代理的樓盤專案資訊出賣，洩露給其他公司或個人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一併罰沒，永久不再留用;
6、乙方在工作期間開展任何業務都必須以甲方名義或甲方授權的名義、有相關公司及個人需給予乙方或公司報酬的需上交公司並以公司授權的名義收取，公司根據乙方在本單業務的貢獻給予乙方合理的利潤分配，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發商或其他相關公司及個人勞務費好處費等據為自有、否則立即開除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，並追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一併罰沒，永久不再留用;與甲方有業務關係的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，並追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一併罰沒，永久不再留用。
7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協議都必須以公司名義或公司授權的名義、如樓盤代理合作協議、下級代理分銷協議、員工聘用協議、購銷協議等，如私自以未經公司授權的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作，甲方罰沒乙方所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一併罰沒，永久不再留用;
8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠於公司，忠誠維護公司利益和發展壯大、儘自己所長為公司創造利潤，為公司發展出謀劃策，為公司發展壯大盡忠盡心盡力。哪裡需要乙方就趕赴哪裡，為公司獨當一面，為公司創造利潤是營銷策劃總監的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協調，乙方在發展市場時如找到合適的專案需及時通知公司，乙方如發現公司在任何專案有重大危險的立即上報公司，協同公司做全力補救。
四，升遷與調職
本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現甲方盡所能為乙方發展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，並視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協議稍做相應調整後依然有效，調職後此合同的忠誠協議依然有效。
甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。
本協議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經雙方簽字蓋章後生效，本合同附件與本合同具同等法律效力
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
僱傭方(甲方)：____________
勞務方(乙方)：____________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協議屬於勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結束為止。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：_____________________
三、勞務要求
1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度。
3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。
4、對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1、根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。
3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協議的解除與終止
1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3、甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。
4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公佈及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(合同)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3、雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：______________(蓋章)
乙方：______________(簽字)
簽訂日期：________________
簽訂日期：________________
甲方：__學院
乙方：
一、自20_年月日起至20_年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、甲方職責
1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題後，於第二個學期的第一次課時酬金錶中計發。
3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金髮放時間與甲方正式員工發放時間相同。
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和影印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。
3.為保證甲方能正常傳達教學管理資訊，乙方每週至少主動與各主管系負責人聯絡一次。
4. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同，需提前兩週以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商後可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1.教學質量考核不合格。
2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處(簽章)乙方(簽章)
聯絡電話：聯絡電話：
年月日年月日
聘請方：有限公司 (以下簡稱甲方)
應聘方： (以下簡稱乙方)
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