機關單位聘用合同大綱

機關單位聘用合同

聘用單位：_________________

受聘人：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲(聘用單位)乙(受聘人)雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。協議期限為一個學期，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容：_________________

後勤工作

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)負責支付乙方工資，每月元。

(三)後勤人員為臨時工,工資實行滯後一月發放，各項勞動保險等均由自己購買，學校不再支付任何費用。

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，並按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

2、在簽訂本協議時自願遵守甲方的有關規定。

3、後勤人員實行聘任制，協議每一學期簽訂一次。

4、受聘人員未向聘用單位相關負責人打招呼，未得到相關負責人的答覆，私自做有危險的工作，所發生的事故聘用單位不負任何責任。

5、受聘人員所做的工作不能違規操作，如違規操作所發生的一切後果自負。

6、受聘人員私自外出，發生的一切事故或造成的所有後果都由自己負責。

五、聘用協議的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議。

1、後勤人員對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除協議，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止協議，學校照天結算工資。如工作不負責任，完不成本協議所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止協議。

2.乙方因疾病不能按時上崗。

3.訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：_________________

1.嚴重違反勞動紀律或我校規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

2.曠工時間超過三天的。

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

4.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

(三)協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：_________________

1.甲方未按規定支付勞動報酬的。

2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一，本協議自行終止：_________________

1.協議期限屆滿。

2.法律、法規規定的其它情況。

六、違反協議的責任和爭議解決。

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本協議經雙方簽字後生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

聘用單位(簽章)：_________________

受聘人員(簽章)：_____________

______年___________月___________日