聘請方： (以下簡稱甲方)
應聘方： (以下簡稱乙方)
甲方聘請乙方擔任甲方經營的 的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方 大酒店總經理。
二、聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、權利義務
(一)甲方行使下列職權
1.酒店的經營方針和投資計劃;
2.制訂酒店的年度財務預算方案、決算方案;
3.制訂酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4.決定酒店內部管理機構的設定，決定公司的基本管理制度;
5.監督乙方的工作
(二)乙方的權利、義務：
1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使生產經營管理職權，並接受甲方的監督。保證甲方安全經營，長效管理，保值增值。
2.遵守法律法規和財務會計制度，擬訂酒店內部管理機構設定方案，擬訂酒店的基本規章、管理制度;
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍;
4.對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5.聘用經營期間，無權以甲方或酒店的名義貸款;
6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;
7.應於每月 日前據實向甲方報送酒店的財務報表;
8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9.甲方授予的其他職權。
五、 費用指標
乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣 元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出專案為： (具體把握)
六、工資福利
聘用期間每年基本報酬為人民幣 元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年利潤額的 %分取報酬，年終結算。
七、 合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出後十日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。
八、合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資;雙方辦理移交手續。
九、 違約責任
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的，乙方應向甲方償付違約金 元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
十一、本合同經甲、乙雙方簽字後生效，一式 份，甲方、乙方各執 份
甲方：
乙方：
年 月 日
甲方：
乙方：
一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經理。
二、乙方的任期為叄年，自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。
三、乙方的工作地點由甲方根據實際需要按排。
四、乙方的工作時間由甲方根據甲方的工作規章制度安排。
五、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叄仟元整。)
六、甲方給予乙方每月三天休假，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不得休假。
七、乙方的工作職責
1、負責酒店餐飲部的全面工作，對總經理負責。
2、制訂餐飲部的營業政策和經營計劃;
3、擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標，審閱餐飲部各單位每天的營業報表，進行營業分析，並作出經營決策;
4、主持日常餐飲部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行。
5、參加總經理召開的各部門經理例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關係;
6、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。
六、工作紀律和保密要求
1、不得從事公司相竟爭或損害公司利益的活動;
2、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他的非法報酬;
3、乙方不得將甲方的祕密(包括技術祕密和商業祕密)擅自公開或出讓。
4、乙方離開聘用單位兩年內不得非法使用甲方的祕密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，塗改無效，並具有法律效力。
甲方：
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
簽訂時間： 年 月 日
甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________
法定代表人：__________家庭住址：__________
公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________
第一條本合同為【固定期限】勞動合同。
本合同於______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。
工作內容與地點
第二條乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。
乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。
第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
在一個工作週期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。
崗位職責描述與考核
第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：
1、為促進公司經營管理的規範化，協助總經理將企業打造成規範完善的上市企業，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規章與考評體系，包括：
（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；
（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規劃；
（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；
2、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。
3、及時掌握目標市場的資訊，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰略。
4、負責公司銷售、財務、生產後勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。
5、規劃並執行公司總體銷售戰略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。
6、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場佔有率，並負責與重點大客戶的談判、商務合同（協議）的起草和簽訂工作，許可權內審批客戶合同，並控制銷售風險。
7、負責對下屬員工的培訓和業務指導，提高下屬的綜合業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，增強競爭力。
8、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿足企業的用人需求。
9、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，彙報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和彙報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工作。
10、完成總經理交辦的其它任務。
工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執行的勞動工時製為：
由於乙方擔任甲方的崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。
勞動報酬及福利
第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的專案，甲方另行獎勵。
第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩餘的年薪。
2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩餘合同期限每月不再支付給乙方任務費用。
勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十一條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
勞動紀律
第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。
第十三條乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。
第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
1、甲、乙雙方協商一致的；
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答覆對方。
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
1、甲、乙雙方協商一致的；
2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。
3、私自利用甲方資金、技術、裝置、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用於未被授權使用的目的；
4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵佔公司財務的；
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；
6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發行期間提供虛假的從業經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關係、未了結的勞動糾紛等情況的；
7、散佈不利於公司安定團結、和諧社會言論的；
第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商仍不能變更勞動合同達成協議的；
第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程式進行：
1、符合《勞動合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；
2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合後，另行簽訂有服務期限協議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務期限協議、培訓協議等其他協議對於勞動合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。
第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第十九條《勞動合同法》規定終止條件出現，本勞動合同終止。
勞動爭議處理及其它
第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。
第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵佔公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償並公示，情節嚴重的將追究法律責任。
雙方協商一致約定的其他內容
爭議處理
第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，當事人應當協商解決；經協商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
附則
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同依法訂立後，甲、乙雙方必須嚴格履行。
第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________
代理人簽字：__________
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經過平等協商。自願簽訂並共同遵守本合同所列條款：
1.責任
乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，並致力發展公司下達的任務、指標。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作範圍職責
乙方受聘於甲方__________________職務____________直接負責區域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網路建設及業務管理工作。
4.每月回款目標、考核任務
(1)試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，籤正式合同。
(2)在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客戶網路，增加分銷，提升終端銷售，並提升銷量、管理及服務。
(3)全年該省/城市____________ 區域完成回款指標______萬元。業務經理聘用協議範本由精品資訊網整理!
(公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)
5.目標工資、業績獎勵及補助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，並參照公司考核標準。
(2)出差標準：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎
(1)其他福利按公司規定辦理，其他業務費用參照公司有關規定執行。
(2)在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者，激發酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告並罰款______元，第二次公司將嚴重警告並罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(樣板、手冊、各項制度冊等)業務經理聘用協議範本由精品資訊網整理!
(2)若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。
(4)除非甲方總經理及委託人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。
(5)本公司業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，並退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單影印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。
10.試用期滿另籤合同。
11.其他雙方約定的事項
12.本合同經甲、乙雙方簽字後生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。
13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
14.附：乙方身份證影印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________
委託人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______日
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限型別為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自______年____月____日起至止。其中，試用期(有/無)，自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條甲方於每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體專案為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，
應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書範本第七條甲乙雙方應當按照相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者委託代理人簽字
簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日
聘請方： (以下簡稱甲方)
應聘方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商並報經甲方執行懂事批准，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理，規避財產風險並明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩定的勞動關係，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家牆布 區域銷售經理。
主要任務為負責區域內經銷商的發展並維護與經銷商的合作關係。
二，聘用期限：
1、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日;
2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定並簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險;
業務目標：銷售經理所負責的區域達到10個經銷商(經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。
業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元後，甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬後次月發放業務提成。
每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發票報銷。
四、雙方的權利和義務：
1、甲方行使下列權利和義務：
1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;
1.2制定公司的年度財務預算和決算方案並組織實施;
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案並組織實施;
1.4決定公司管理機構並建立基本管理制度;
1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作;
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。
2、乙方的權利和義務：
2.1對其負責的區域的產品銷售及經營管理工作負全面責任，行使除財產管理權以外的經營管理職權，並自覺接受甲方的監督管理，確保甲方的資產安全和保值增值;
2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度;
2.3未經甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批准;
2.4乙方對甲方的財產無處分權，包括但不限於甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
2.5聘用期內，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發生借貸事項，如發生，責任自負;
2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為;
2.7乙方應於每月的5日前據實向甲方報送財務報表;
2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區域的業務良好運轉，達到業務量和營業利潤的最大化;
2.9乙方須自覺接受甲方的監督，每月按時向甲方報送、彙報經營狀況;
2.10乙方聯絡客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;
2.11乙方從事業務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬戶;
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。
五、合同解除：
1、甲乙雙方經協商一致，可以解除本聘用合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;
2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;
2.2嚴重違反甲方的規章制度的;
2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的;
2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關係;
2.5被依法追究刑事責任的。
3、存在下列情形時，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方並額外支付一個月薪資後雙方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;
1.3本合同書籤訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;
六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執行期間，雙方經手的業務資產和書面檔案等進行盤查和交接。
七、違約責任：
1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金;
2、乙方違反本合同規定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;
3、如乙方發生違約行為，甲方有權提前終止合同;
4、甲乙雙方若對本合同發生爭議，雙方協商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;
八、合同的修改和終止;
經甲乙雙方協商一致，可以修改、變更本合同中的部分內容，本合同修改、變更時須以書面形式並雙方各執一份;
任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;
九、合同生效及文字：
本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執行。
本合同一式4份，甲乙雙方各執2份，
本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國民法典》執行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協議》
2、乙方身份證影印件
甲方：
乙方：
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自願的原則，經協商一致，訂立本協議。
一、協議內容及期限
1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經理一職，乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務按時完成各項工作。 乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，並建立全面完善的銷售管理機制。
乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規定進行，乙方對其銷售的商品享有經理打折權。
乙方承諾保質保量完成甲方安排的各項工作任務，遵守甲方的各項規章制度，如有違反甲方有權根據公司制度對其進行處理，並要求乙方承擔因此造成的損失。
2.聘用期限自 年 月 日(以實際到任時間為準)起至 年 月 日止，為期 年。協議期滿前一個月，經甲、乙雙方協商同意，方可辦理續簽聘用協議。
本協議期限內，乙方無正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。
協議期內乙方如有正當理由需終止協議的，應提前30天向甲方書面提出申請，經甲方書面同意後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，結清款項方可解除本協議。同時，乙方解除協議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權扣發乙方應得薪酬外，還有權要求乙方承擔賠償責任。
二、工作報酬
1.乙方工作報酬執行佣金提成制，乙方每月完成業績 以上，甲方按照乙方所完成業績總額 %計提成，並於每月30日以 方式發放給乙方。
以上提成具體計算標準為：根據乙方享受的經理折扣權，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計乙方提成，超消費 折可按超低消費以後總額 %計乙方提成，超消費 折視為無提成銷售(此種情況需請示上級部門批准，包括贈送酒水食品等)。
2. 乙方每月業績完成 以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房(酒水為指定酒水)。
3. 乙方銷售業績完成 以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利，如乙方銷售業績低於 ，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規定的該酒水成本價自行購入贈送。
三、工作時間
乙方工作時間實行不定時工作制。
四、保險福利待遇
乙方任職期間福利待遇按照甲方規章制度執行。甲乙雙方約定，
甲方按照合同約定應支付乙方的佣金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，並由乙方自行到保險機構完成繳納。
五、合同的解除
乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協議。
1.乙方嚴重違反甲方的規章制度，經甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。
2.乙方連續三個月沒有銷售業績或銷售業績不足 元的。
3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協議並要求乙方賠償損失。
4. 乙方從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，甲方有權解除本協議，並要求乙方賠償因此造成的損失。
六、雙方義務
1. 乙方必須每月參加公司的經營總結例會，乙方及其帶領的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規章制度，因違反甲方規章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。
2.甲方應對乙方進行業務職能、工作安全及各種規章和社會法制培養教育，乙方應積極接受以上各項教育，並定期接受公司考核。
3. 乙方的訂房一律按甲方的規定進行排房，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。
4.乙方因工作與第三人發生衝突，應按照甲方的協調方案解決，如乙方不顧甲方的協調，擅自採取個人行為導致損害後果的，由乙方自行承擔責任。
5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。
6.乙方必須愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密，未經甲方允許，不得擅自利用甲方的商業祕密、信譽等進行任何活動，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協議終止或解除時，乙方應向甲方交回所有相關的資料，並完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。
七、違約責任
甲乙雙方應當按照本協議約定履行各自的義務，任何一方違反本協議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經獲得的提成總額的20%。
八、其他約定事項
1. 本協議未盡事宜，經雙方協商可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
2.甲乙雙方因履行本聘用協議發生爭議，按照法律規定，申請勞動仲裁解決糾紛。
3.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方共同執行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：_________________
乙方：_________________性別：_________________出生日期：________________戶口所在地：_________________目前居住地：_________________身份證號碼：_________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經過平等協商。自願簽訂並共同遵守本合同所列條款：_________________
1.責任
乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，並致力發展公司下達的任務、指標。
2.勞動合同期限
本合同期限為_______________月，自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
3.工作範圍職責
乙方受聘於甲方________________職務________________直接負責區域_______________(省/市)對公司________________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網路建設及業務管理工作。
4.每月回款目標、考核任務
(1)試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，籤正式合同。
(2)在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客戶網路，增加分銷，提升終端銷售，並提升銷量、管理及服務。
(3)全年該省/城市________________區域完成回款指標_______________萬元。業務經理聘用協議範本由精品資訊網整理!(公司標準：______________萬元以下無提成，_______________萬元以上超出部分以月回款的百分之_______________計算).目標工資、業績獎勵及補助
(1)甲方以_______________元/月人民幣作為底薪，並參照公司考核標準。
(2)出差標準：_________________食宿按_______________元/天，每月按_______________天出差標準計算
簽名
日期：_____年_____月_____日
甲方：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
聯絡電話：_________________
乙方：_________________
居民身份證號碼：_________________
家庭住址：_________________
聯絡電話：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
1、本合同於年月日生效，於年月日終止。其中試用期個月。
第二條工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。乙方的工作內容為：_________________
1)負責公司的行政後勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;
2)負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;
3)全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全;
4)負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威;
5)負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅;
6)負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件;
7)負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全;
8)負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象;
9)配合裝置組進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作;
10)完成上級交辦行政主管的各項工作。
第三條勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方每週的工作時間為週一至週五。甲方由於工作需要，可以安排乙方進行加班。
2、甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第四條勞動報酬
1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。
2、甲方為乙方交納社會保險，乙方個人承擔的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。
第五條競業禁止及保密條款
1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同後，乙方在兩年內(包括
兩年)不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其
他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業務。
2、乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方資訊和資料負有保密的職責，乙方不得未經甲方同意私自影印、摘抄甲方相關檔案，並保證不利用這些資訊與甲方競爭。
3、甲方的商業祕密包括但不限於甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的資訊和資料;甲方及與甲方有關聯的經營實體的客戶、產品、業務、服務或其他商務的有關資訊和資料。
第六條勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：_________________嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
3、乙方在工作期間不得私自佔有、挪用任何公司財產，如有違反甲方有權立即向公安機關保安。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4)被依法追究刑事責任的;
5)一個月內被客戶投訴服務態度問題三次以上者。
5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：_________________
1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
6、因乙方違反第五條、第六條之規定或出現第七條第4款最後4項之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應當賠償甲方因此遭受的損失並向甲方賠付已經收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。
7、合同期屆滿，勞動合同既終止，雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續簽意見，甲、乙雙方經協商同意，可以續簽合同。
第八條勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條其他
1、本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________
年月日年月日
甲方(單位)：
乙方(個人)：
為搞好甲方業務經營管理，經甲乙雙方充分協商達成一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
一、經甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業務總經理，負責公司的業務經營管理;
二、經營目標
乙方經營管理，完成下列經營目標：
總體目標：六個月後實現扭虧為盈的目標， 今後平均月遞增 20 %。
三、乙方的經營管理報酬
乙方報酬為30%的淨利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預支年終紅利，每月預支額度不超過*元。提前預支部分在年度紅利結算時從乙方應得紅利中予以扣除。若預支部分超過乙方當年年終應得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。
四、乙方權力：
業務總經理對公司法人負責，享有下列權力：
1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
2.主持公司的業務經營管理工作，並向公司法人報告工作;
3.組織實施業務發展計劃和方案;
4.公司業務部門管理機構設定方案;
5.擬訂實施公司業務的基本管理制度;
6;乙方有權按照公司規定程式向公司提出聘任或者解聘公司業務人員;
7.擬定業務人員的工資、福利、獎懲，報請法人核准。
11.執行常務總經理和公司法人授予的其他職權。
五、甲、乙雙方職責
甲方：甲方由公司法人及法人授權的常務總經理履行以下職責：
1、全面負責公司的管理工作;
2、對乙方的業務管理行為進行管理及監督;
2、稽核乙方的業務管理及發展計劃及方案;
3、為乙方的業務發展提供資金支援;
4、審批公司管理人員的任命及解聘，
5、履行公司資金日常使用的批准和稽核權;
乙方：
1.對完成公司整體業務經營目標負總責;
2.全面執行公司常務總經理和公司法人作出的各種決議;
3.擬定公司年度業務經營計劃和各項業務管理方案報公司法人同意後監督實施;
4.按月向公司報告業務經營情況，接受公司法人質詢並作出解釋;
5.接受公司常務總經理及公司法人對公司經營活動的監督檢查;
六、乙方禁止行為
1.未經法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進行交易;
2.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務;
3.不得將公司資產以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶儲存;
4.不得以公司資產進行任何形式的擔保及抵押;
5、乙方在經營期間在禁止以公司名義進行融資。
6、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的工作。
7、其它從事損害本公司利益的活動
七、合同的解除條款：
有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：
1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經營管理報酬。
2、乙方未按照合同約定完成公司整體業務經營目標。
八、本合同聘任期限為一年，從20xx 年 月 日起至20xx 年 月 日止;合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年月日：
_____________年___________月___________日製定
簽訂地點__________
甲方：____________
乙方：____________
根據甲方工作需要，經雙方協商一致，甲方決定聘請乙方為餐飲經理，並簽訂如下合同。
一、聘用期自_______________年____________月____________日至_______________年____________月____________日止，合同期_____________年，包含試用期_____。合同期滿，自動終止;如雙方願意續約，另行簽訂聘用合同。合同期滿或合同期內，有一方不願意籤合同或中途終止合同，必須提前一個月以書面形式通知對方。
二、乙方職責和權利
1、組織管理廚師隊伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清潔衛生等後廚的一切工作。
2、參與招聘和培訓服務員，主持菜餚出品的服務員培訓和出品推銷。
3、無條件服從甲方統一管理，自覺遵守甲方有關規定和有關飲食、衛生、酒店管理的規定和規範。
4、確保菜餚出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應的獎勵，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。
5、每月必須推出六款以上的新菜餚，並提交的相片和成本分析單。
6、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之餘的生活財產安全，並確保文明、規範工作。
7、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗後的年度體檢費用甲方負責。
8、接收顧客投訴和相應的經濟處罰。
三、甲方職責和權力
1、領導協調乙方，為乙方配備必須數量的服務員、收銀員、銷售員，共同完成各項工作任務。
2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。
3、每月________日按時支付乙方上月工資。
4、依照國家規定、行業規範和考核條例，對乙方工作進行考核和獎懲。
四、乙方工資待遇
經雙方協商，甲方對乙方實行基礎工資制，超額完成任務，預以提成獎勵。樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、採購員、保安員工資由甲方負責發放。
1、經協商測算，每月平均餐飲銷售基數任務_______萬元。
2、確定乙方後廚工作人員為_______人，乙方按月完成基本任務銷售，發放乙方________萬元，由乙方自主分配，工資包括甲方應預支付的基本養老金和醫保金等費用。
3、如當________月超額完成任務，按超額的營業額為基礎，乙方提取____%作為乙方的獎勵工資。
五、合同終止
1、合同期滿，合同自行終止，如不續簽，雙方均需提前一個月書面通知對方。
2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個月書面通知對方，並承擔相應的經濟損失________萬元。
3、乙方連續________月不能完成基本任務，甲方有權更換承包人，並不承包一切費用，但需提前半個月通知乙方。
4、乙方如嚴重違反甲方規定，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節，按條例規定辦理，可以中途隨時終止合同。
六、本協議一式四份，甲X各執兩份。
甲方：____________
代表：____________
乙方：____________
身份證號：____________
甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________
法定代表人：__________家庭住址：__________
公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________
第一條本合同為【固定期限】勞動合同。
本合同於______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。
工作內容與地點
第二條乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。
乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。
第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
在一個工作週期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。
崗位職責描述與考核
第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：
1、為促進公司經營管理的規範化，協助總經理將企業打造成規範完善的上市企業，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規章與考評體系，包括：
（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；
（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規劃；
（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；
2、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。
3、及時掌握目標市場的資訊，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰略。
4、負責公司銷售、財務、生產後勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。
5、規劃並執行公司總體銷售戰略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。
6、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場佔有率，並負責與重點大客戶的談判、商務合同（協議）的起草和簽訂工作，許可權內審批客戶合同，並控制銷售風險。
7、負責對下屬員工的培訓和業務指導，提高下屬的綜合業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，增強競爭力。
8、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿足企業的用人需求。
9、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，彙報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和彙報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工作。
10、完成總經理交辦的其它任務。
工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執行的勞動工時製為：
由於乙方擔任甲方的崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。
勞動報酬及福利
第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的專案，甲方另行獎勵。
第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩餘的年薪。
2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩餘合同期限每月不再支付給乙方任務費用。
勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十一條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
勞動紀律
第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。
第十三條乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。
第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
1、甲、乙雙方協商一致的；
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答覆對方。
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
1、甲、乙雙方協商一致的；
2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。
3、私自利用甲方資金、技術、裝置、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用於未被授權使用的目的；
4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵佔公司財務的；
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；
6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發行期間提供虛假的從業經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關係、未了結的勞動糾紛等情況的；
7、散佈不利於公司安定團結、和諧社會言論的；
第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商仍不能變更勞動合同達成協議的；
第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程式進行：
1、符合《勞動合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；
2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合後，另行簽訂有服務期限協議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務期限協議、培訓協議等其他協議對於勞動合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。
第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第十九條《勞動合同法》規定終止條件出現，本勞動合同終止。
勞動爭議處理及其它
第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。
第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵佔公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償並公示，情節嚴重的將追究法律責任。
雙方協商一致約定的其他內容
爭議處理
第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，當事人應當協商解決；經協商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
附則
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同依法訂立後，甲、乙雙方必須嚴格履行。
第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________
代理人簽字：__________
甲方：
乙方：__________。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、工作任務
甲方根據生產實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。
二、合同期限
合同期限為________年____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前____個月為試用期。
三、工作時間
經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
四、工資待遇
1、工資收入構成：
乙方的工資收入由底薪提成兩部分構成。
底薪：元月;
提成：按簽約工程總造價%計提。
工資發放方式：
____日發放;
2、試用期滿後，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低於示____區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、業務考評
1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上工程總造價
2、充分完成上級領導交與的任務;
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;
4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用合同;
5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員。
六、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
七、合同爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
十、本合同簽訂後，甲方應在____月內辦理合同鑑證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本合同的附屬檔案，與本合同具有同等效力：
業務員崗位職責說明;
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
________年____月____日________年____月____日
甲方：________________
乙方：________________
身份證號碼：________________
甲方聘用乙方成為泵製造有限公司(以下簡稱甲方)外貿部業務經理，就聘用事宜，雙方達成如下協議：________________
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。
3、乙方須提供真實合法的個人資料，並辦理相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方外貿業務人員。
4、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。5、甲方按乙方銷售業績發放相應的業績提成，如有出差經費，乙方需按規定如實報銷相應費用。
6、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應的操作平臺。乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有，乙方不得私下訂單，一經發現，將追究法律責任。7、乙方為業務級人員，如無業績或達不到公司所規定的業績，甲方有權按規定解除雙方的勞動關係。(三個月內RMB800萬元，六個月內RMB1500萬元)8、乙方需保密公司所有資料，包括離職後，不得向同行業報出公司客戶資源及產品價目表(離職人員不得享有任何公司資源，如MSN,郵箱，B2B)，對公司造成損害的應付相應法律責任。
9、甲方提供相關辦公設施及相關資料及乙方職責
1)提供符合招投標的技術要求和高質量的產品;
2)向乙方提供產品投標所需的所有資料;
轉正後乙方如離職須提前一個月提出離職申請，並按規定做好離職交接手續方准予離職，否則不予發放薪金及提成。曠工三天視為自動離職處理，不予發放當月工資,由此對公司造成損害的予以賠償，公司並保留進行法律追訴的權利。
本協議有效期為一年，期滿後可續簽。以上就是外貿經理聘用合同。
聘請單位：________________有限公司(以下簡稱甲方)
法定代表人：________________
地址：________________
聯絡人：________________
聯絡電話：____________
受聘單位：____________(以下簡稱乙方)
住所：_________________
電話：________________
傳真：________________
甲方因企業PPP業務日常法律服務的需要，特聘請乙方的律師擔任常年法律顧問，現經雙方協商一致，達成如下協議：
第1條乙方接受甲方聘請，指派______、______、______、____等擔任甲方的PPP業務常年法律顧問(以下簡稱常年法律顧問)，其中______為負責人。
第2條乙方律師擔任甲方的常年法律顧問的期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第3條常年法律顧問的工作範圍和職責：
(1)PPP業務的日常法律諮詢
(2)PPP業務相關合作協議起草、審查
相關合作協議不包括因具體PPP專案啟動而簽署的相關法律檔案。
(3)法律培訓
應甲方要求，乙方可以提供PPP相關法律培訓。
(4)重大談判
應甲方要求，乙方可陪同甲方參加PPP相關的磋商與談判，此處的磋商與談判不包括具體PPP專案啟動後的磋商與談判。
(5)其它甲方需要的日常法律服務
雙方在此約定，在服務期內上述服務內容的總計服務時間不超過100工作小時，若確因工作需要超出的，雙方另行協商加費事宜。
第4條乙方律師必須在授權範圍和期限內，認真積極做好並及時完成受託事務，努力維護甲方的合法權益。
第5條乙方律師應按甲、乙雙方事前約定或甲方在合理時間內通知的時間、地點進行工作。
第6條乙方律師因出差、疾病或其他特殊原因不能工作時，應事先通知甲方，並由乙方安排臨時律師，依照本合同之約定履行代理律師的職責。除此之外，甲方隨時有事交辦，受聘律師應及時予以受理，並儘快完成。
第7條甲方應向乙方律師提供必要的資料、檔案、辦公條件和其它方便，甲方應保證其所提供的證據、材料和事實背景的真實性;乙方律師受甲方委託或協助甲方辦理有關法律事務，其交通、餐飲、住宿、通訊等費用應由甲方負擔;甲方應隨時向乙方律師通報重大事件，使乙方律師及時瞭解甲方的工作進展情況及已經或可能發生的問題。
第8條非經甲方書面授權或允許，乙方律師不得以任何形式在本合同履行期間及期滿後，向任何第三者公開、披露因其為甲方提供法律服務過程中獲得的甲方一切商業資料、商業祕密和其他資料，但甲方或甲方已向社會公開、披露的專案的售樓資料和宣傳資料、上市融資、新專案開發等除外。
第9條律師費的收費標準和支付
1、甲方同意因乙方完成本合同第3條所述工作，向乙方支付常年法律顧問費人民幣______________萬元整。上述費用甲方同意在本合同簽訂後七日內，以銀行匯款方式向乙方一次性支付。乙方收款後應開具發票;
2、如甲方委託乙方完成本合同第3條以外的非訴業務或者訴訟業務，甲方應同乙方另行辦理委託手續(另籤委託代理合同)，並支付相應的律師費。同時，乙方應在收費時給予優惠。有關收費標準將由甲、乙雙方另行協商;
3、匯款資訊
乙方開戶名稱：__________________
開戶行：_________________________
賬號：_________________________
第10條如甲方逾期交付律師費，且在乙方發出書面通知後30日內仍未交付的，乙方有權終止或解除本合同，並保留追索未付的律師費和其他本合同條款所述應付而未付之費用的權利。
第11條在本合同簽訂後，乙方律師在執業中應遵守律師職業道德和執業紀律，熱情、高質量為甲方提供法律服務。如乙方律師有服務欠佳或違反合同的行為發生，甲方有權向乙方投訴，乙方應立即採取措施加以改進以滿足甲方的要求。如經甲方多次要求乙方仍未能加以改進，則甲方有權要求乙方按比例退還已支付的常年法律顧問費。
第12條本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。雙方因履行本合同發生爭議，亦應協商解決，協商不能解決時，雙方均可向北京仲裁委員會提請仲裁，仲裁適用該會之《仲裁規則》，仲裁的裁決是終局的，對雙方均具有約束力。
第13條本合同自雙方簽字及蓋章之日起生效，雙方各執貳份。
(以下無正文)
甲方：____________乙方：____________
法定代表人合夥人律師(簽字)：____________
或授權代表：____________
簽約日期：____________
聘請方：____________(以下簡稱甲方)
應聘方：____________身份證號碼：____________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商並報經甲方執行懂事批准,決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理,規避財產風險並明確雙方的權利與義務,保護雙方的合法權益,構建和諧,穩定的勞動關係,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。
一、聘用內容：
甲方聘請乙方擔任甲方區域銷售經理。
主要任務為負責區域內經銷商的發展並維護與經銷商的合作關係。
二,聘用期限：
1、聘用期為：________年________月________日至_______年________月________日;
2、聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定並簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險：
在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：
1、基本薪資:月度支付,底薪________元,自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則________元打入個人工資卡,________元由公司代繳相應社會保險;
2、業務目標;銷售經理所負責的區域達到________個經銷商(經銷商是指：每月銷售額度達到________元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為________元。每多發展一個經銷商增加________元的提成。
3、業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到________萬元後,甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的________%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬後次月發放業務提成。
4、每月給予________元電話費補貼,公共交通可按路線及發票報銷。
四、雙方的權利和義務：
1、甲方行使下列權利和義務;
1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;
1.2制定公司的年度財務預算和決算方案並組織實施;
1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案並組織實施;
1.4決定公司管理機構並建立基本管理制度;
1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作;
1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。
2、乙方的權利和義務：
2.1對其負責的區域的產品銷售及經營管理工作負全面責任,行使除財產管理權以外的經營管理職權,並自覺接受甲方的監督管理,確保甲方的資產安全和保值增值;
2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度;
2.3未經甲方授權,無權擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批准;
2.4乙方對甲方的財產無處分權,包括但不限於甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
2.5聘用期內,乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發生借貸事項,如發生,責任自負;
2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為;
2.7乙方應於每月的________日前據實向甲方報送財務報表;
2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區域的業務良好運轉,達到業務量和營業利潤的最大化;
2.9乙方須自覺接受甲方的監督,每、月按時向甲方報送、彙報經營狀況;
2.10乙方聯絡客戶所試用的電話號碼由甲方提供,離職時退還號碼卡;
2.11乙方從事業務一律不允許現金交易,經銷商須將貨款直接打入公司賬戶;
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。
五、合同解除：
1、甲乙雙方經協商一致,可以解除本聘用合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;
2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;
2.2嚴重違反甲方的規章制度的;
2.3嚴重失職、營私舞弊,給甲方照成重大經濟損失和損害的;
2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關係;
2.5被依法追究刑事責任的。
3、存在下列情形時,甲方可以提前________日以書面形式通知乙方並額外支付一個月薪資後雙方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;
1.3本合同書籤訂時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;
六、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應就合同執行期間,雙方經手的業務資產和書面檔案等進行盤查和交接。
七、違約責任：
1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,乙方應向甲方支付1萬元違約金;
2、乙方違反本合同規定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的,乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;
3、如乙方發生違約行為,甲方有權提前終止合同;
4、甲乙雙方若對本合同發生爭議,雙方協商未果時,由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;
八、合同的修改和終止;
經甲乙雙方協商一致,可以修改、變更本合同中的部分內容,本合同修改、變更時須以書面形式並雙方各執一份;
任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個月書面通知對方;
九、合同生效及文字：
本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴格執行。
本合同一式4份,甲乙雙方各執2份,
本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協議》
2、乙方身份證影印件
甲方：____________
乙方：____________
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：___________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經過平等協商。自願簽訂並共同遵守本合同所列條款：
1.責任
乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，並致力發展公司下達的任務、指標。
2.勞動合同期限
本合同期限為______________月，自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。
3.工作範圍職責
乙方受聘於甲方__________________職務____________直接負責區域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網路建設及業務管理工作。
4.每月回款目標、考核任務
(1)試用期為________月，經考核合格可提前結束試用期，籤正式合同。
(2)在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客戶網路，增加分銷，提升終端銷售，並提升銷量、管理及服務。
(3)全年該省/城市____________區域完成回款指標______萬元。
(公司標準：___________萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以________月回款的百分之______計算)
5.目標工資、業績獎勵及補助
(1)甲方以______元/________月人民幣作為底薪，並參照公司考核標準。
(2)出差標準：食宿按______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎
(1)其他福利按公司規定辦理，其他業務費用參照公司有關規定執行。
(2)在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者，激發酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告並罰款______元，第二次公司將嚴重警告並罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(樣板、手冊、各項制度冊等)
(2)若乙方提出辭職，應提前________月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。
(4)除非甲方總經理及委託人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。
(5)本公司業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，並退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單影印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。
10.試用期滿另籤合同。
11.其他雙方約定的事項
12.本合同經甲、乙雙方簽字後生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。
13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
14.附：乙方身份證影印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________
委託人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
聘用單位(以下簡稱甲方)：
法定代表人：
身份證號碼：
受聘者(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔任位於 的 總經理 職務。
2、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元 )。
二、甲方的權利和義務：
1、提供乙方工作所需的裝置和良好的工作環境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。
3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規章制度)。
4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低於15 萬元，甲方有權終止此合同。
三、 乙方的權利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。
四、乙方的權力：
總經理對股東會負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
2、全面負責公司的經營管理工作，並向股東會報告工作(廚房及食材採購除外);
3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;
4、擬訂公司內部管理機構設臵方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規章;
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;
10、批准單筆1000元以下費用;
11、執行股東會授予的其他職權。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經營目標負總責，保證每月營業額不低於人民幣15萬元;
2、全面執行股東會作出的各種決議;
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後執行實施;
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;
5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢並作出解釋;
6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事損害本公司利益的活動;
3、不得從事違反法律規定的活動。
4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，並解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發放及績效獎懲方法：
1、甲方每月 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。
2、績效獎懲辦法：
①月營業額基本指標為15萬元/月，乙方的最低工資標準為9000元/月;
②月營業額不超過基本指標15萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即9000元/月); ③月營業額超過基本指標15萬元時，乙方按照超出部門的 %提成。
八、合同的續定、變更、解除和終止
1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，並補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過後，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。
4、合同期滿後，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期後不再與乙方續簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期後不再與甲方續簽合同。
5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從例項事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，並追究賠償。
6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。
7、通知解除合同後，當甲方後續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗後，須做好各方面的交接工作。
九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神，共同協商處理。合同經雙方簽字後生效。
甲 方： 乙 方:
籤 字： 籤 字：
簽訂日期： 簽訂日期：
業務經理聘用協議最新的範文
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經過平等協商。自願簽訂並共同遵守本合同所列條款：
1.責任
乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，並致力發展公司下達的任務、指標。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作範圍職責
乙方受聘於甲方__________________職務____________直接負責區域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網路建設及業務管理工作。
4.每月回款目標、考核任務
(1)試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，籤正式合同。
(2)在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客戶網路，增加分銷，提升終端銷售，並提升銷量、管理及服務。
(3)全年該省/城市____________ 區域完成回款指標______萬元。業務經理聘用協議範本由精品資訊網整理!
(公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)
5.目標工資、業績獎勵及補助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，並參照公司考核標準。
(2)出差標準：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。
6.福利、休假、重大貢獻獎
(1)其他福利按公司規定辦理，其他業務費用參照公司有關規定執行。
(2)在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者，激發酌情予以獎勵。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告並罰款______元，第二次公司將嚴重警告並罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(樣板、手冊、各項制度冊等)業務經理聘用協議範本由精品資訊網整理!
(2)若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。
(4)除非甲方總經理及委託人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。
(5)本公司業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，並退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。
9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單影印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。
10.試用期滿另籤合同。
11.其他雙方約定的事項
12.本合同經甲、乙雙方簽字後生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。
13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
14.附：乙方身份證影印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________
委託人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______日
甲方(聘用方)：
乙方(被聘用方)：
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止;聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
二、工作崗位及職責
1、乙方受聘為區域經理，負責甲方公司 產品(以下簡稱上述產品)在上述區域的市場推廣及銷售活動。
2、乙方負責推銷業務的區域為 ，範圍以該地區的行政區劃面積為準。
3、乙方應遵紀守法，勤勉盡職，努力開拓，積極從事上述產品的推廣及銷售活動。
4、乙方負責對其所管理的業務人員的試用、任免、培訓及考核。
5、乙方所管理的業務人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應對其承擔連帶責任。
三、 聘用待遇
1、雙方協商，甲方每年按乙方區域通風煙道產品銷售所得稅後利潤的20%作為乙方報酬，支付乙方，其他產品根據實際銷售情況由甲方核算。年終未完成當年銷售任務時，甲方有權扣除乙方所銷售產品所得稅後利潤的5%作為違約金。
2、乙方領取報酬所應繳納的個人收入所得稅。
3、乙方在合同期內，甲方為乙方辦理和繳納人身意外傷害保險。
四、銷售任務
1、乙方應每月完成銷售上述產品不少於 個或營業額 元的銷售任務;每年完成銷售上述產品不少於 個或營業額 元的銷售任務。
2、乙方所管理的業務人員的所完成的銷售任務數視為乙方完成數。
五、 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度，自覺服從甲方的管理。
3、乙方如違反甲方的規章制度，甲方按法律和公司的有關規定予以處罰。
本合同履行期間及合同終止後一年內，乙方不得自行或為他方從事與上述產品相關、相類似或具有競爭性的產品銷售，否則視為違約。
4、鑑於甲方行業的特點，在本合同履行期間及終止後，乙方在任何環境下均不可洩漏甲方公司的商業機密，如果違反，則需賠償由此引發的損失並承擔違約責任，甲方保留進一步索賠的權利。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，合同期間可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調整後乙方所聘用業務人員的合同履行問題由甲方接管處理。
六、 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，應依照本合同的約定進行。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同。
1、嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;
2、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
八、有下列情形之一的，甲方有權單方解除聘用合同：
1、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
九、 違約責任
1、乙方因違約、違法行為給公司造成損失，應賠償因此給公司造成的全部經濟損失，並支付甲方年產品銷售總額10%的違約金。
2、甲方違約未按時支付報酬的，按國家的相關規定承擔違約責任。
十、其它事項
1、甲乙雙方因本聘用合同發生爭議，雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方
乙方(業務經理)： 身份證號碼：
根據相關法律、法規的規定，甲、乙雙方在遵循平等自願、誠實信用、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限為 年 月 日起到 年 月 日止。
二、工作內容：
乙方同意按甲方需要安排從事 工作，並保證質量完成工作任務。
三、勞動報酬：
1)乙方需交訂房押金及押5天簽到費。(每日簽到費為60元，正常程式辭職結清)
2)本合同期限內，任何一方不得單方終止合同或不履行合同，應提前三十天提出辭職，在甲方同意後方可結清所有的壓金和所得報酬。
3)領隊第一個月無訂房任務，臺票返還20。領隊必須保證包廂特飲落實到位，(除不可抗拒的原因)一組保底12人，簽到少一人扣50元，第二個月領隊每月必須完成訂房任務(具體參照每月訂房任務)
4)領隊最高折扣酒水類88折。(具體提成方案，參照每月訂房任務提成方案)
5) 每組領隊免費提供住宿1個月，水電費自理，車票報銷(標準為汽車。火車。硬座)
6)領隊可享受贈送權(公司許可權上註明)
四、甲方的基本權利和義務
1.根據工作需要和規章制度及合同條款規訂，對乙方進行管理。
2.保護乙方合法權益，根據乙方表現實施獎懲。
3.甲方可就經濟效益和乙方的工作績效等逐步提高乙方的勞務報酬。
五、乙方的基本職責
1.遵守國家法策、法律、法規以及甲方依法制訂的規章制度。
2.服務從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
3.完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
4.在合同期內，乙方的醫療費用自理，醫療期內甲方不制服勞務費。注;(在公司內發生無端被打，或其他工傷事件，醫療費由公司承擔)
5.保守甲方的商業祕密。商業祕密主要包括：甲方的客戶資料、經營模式、分配製度、 財務制度、業務流程等。
6.乙方需全心全意、忠誠地為甲方服務，在合同期內，不得洩露甲方的商業祕密，不得利用甲方的資料、信譽等從事其他有償活動，如乙方違反約訂，對甲方造成經濟損失，乙方應當依法承擔賠償。
7.乙方在合同終止後二年內，必須保守甲方的商業祕密，若乙方違反該規訂，如給甲方製造成經濟損失，乙方應當依法承擔賠償。
8.本合同終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成經濟損失，乙方應當依法承擔賠償。
六、其他事項
1.本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
2.雙方必須嚴格執行，為經雙放同意，任何一方不得修改和變更，經雙方協商同意簽訂的補充合同與本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式兩份，雙方各執一份。
4.雙方另行簽訂或確認的保密協議、甲方規章制度、報酬結算標準等作為本合同之附件。
甲方： 乙方(業務經理)：
日期：
甲方：____________
乙方(公關經理)：____________
身份證號碼：____________
根據相關法律、法規的規定，甲、乙雙方在遵等自願、誠實信用、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限為________年________月________日起到________年________月________日止。
二、工作內容：
乙方同意按甲方需要安排從事工作，並保證質量完成工作任務。
三、勞動報酬：
1)乙方必須上繳500元為對講機押金。
2)本合同期限內，任何一方不得單方終止合同或不履行合同，應提前三十天提出辭職，在甲方同意後方可結清所有的壓金和所得報酬。
3)業務經理第________月得保底工資3000元，且無預訂房任務，臺票全額返還。每組為10人，簽到少一人扣50元，低於10人無輪房(7個工作________日內必須人員補齊)。第________月業務經理每________月必須完成50間訂房方可享受待遇，超出一間給於50元的獎勵，少一間給於100元的罰款。
4)業務經理最高折扣酒水類88折，預訂房提成包括最低消費以內部分，如不打折的提成15%，在規定範圍內打折的提成10%，散客在無打折的超出最低消費以上部分提成15%.，在規定範圍內打折的，按超出最底消費部分10%提成
5)第________月開始總業績(預訂房)____萬以內的按____%提成，每________月總業績____萬以上提成____%，每________月總業績____萬以上提成____%。每________月總業績低於萬以下的，按缺額部分20%扣除。
6)第二個________月開始公司實行臺票，業績提成________月返回制度。
7)每組公關提供住宿________月，第_______月水電費全免，第________月起水電費自行負責。車票報銷(標準為汽車。火車)
8)業務經理可享受贈送權(公司許可權上註明)
9)誰帶房誰收臺票。
四、甲方的基本權利和義務
1.根據工作需要和規章制度及合同條款規訂，對乙方進行管理。
2.保護乙方合法權益，根據乙方表現實施獎懲。
3.甲方可就經濟效益和乙方的工作績效等逐步提高乙方的勞務報酬。
五、乙方的基本職責
1.遵守國家法策、法律、法規以及甲方依法制訂的規章制度。
2.服務從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
3.完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
4.在合同期內，乙方的醫療費用自理，醫療期內甲方不制服勞務費。注;(在公司內發生無端被打，或其他工傷事件，醫療費由公司承擔)
5.保守甲方的商業祕密。商業祕密主要包括：甲方的客戶資料、經營模式、分配製度、財務制度、業務流程等。
6.乙方需全心全意、忠誠地為甲方服務，在合同期內，不得洩露甲方的商業祕密，不得利用甲方的資料、信譽等從事其他有償活動，如乙方違反約訂，對甲方造成經濟損失，乙方應當依法承擔賠償。
7.乙方在合同終止後________年內，必須保守甲方的商業祕密，若乙方違反該規訂，如給甲方製造成經濟損失，乙方應當依法承擔賠償。
8.本合同終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成經濟損失，乙方應當依法承擔賠償。
六、其他事項
1.本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
2.雙方必須嚴格執行，為經雙放同意，任何一方不得修改和變更，經雙方協商同意簽訂的補充合同與本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式兩份，雙方各執一份。
4.雙方另行簽訂或確認的保密協議、甲方規章制度、報酬結算標準等作為本合同之附件。
甲方：____________乙方(業務經理)：____________
日期：____________
甲方：
乙方：
根據甲方工作需要，經雙方協商一致，甲方決定聘請乙方為餐飲部經理(兼行政總廚)，並簽訂如下合同：
一、聘用期自20xx年 月 日至 年 月 日止，合同期年。合同期滿，自動終止;如雙方願意續約，另行簽訂聘用合 同。合同期滿或合同期內，有一方不願意籤合同或中途終止合同，必須提前一個月以書面形式通知對方。
二、乙方職責和權利
1、組織管理廚師隊伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清潔衛生等後廚的一切工作。
2、參與招聘和培訓服務員，主持菜餚出品的服務員培訓和出品推銷。
3、無條件服從甲方統一管理，自覺遵守甲方有關規定和有關飲食、衛生、酒店管理的規定和規範。
4、確保菜餚出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應的獎勵，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。
5、每月必須推出六款以上的新菜餚，並提交的相片和成本分析單。
6、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之餘的生活財產安全，並確保文明、規範工作。
7、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗後的年度體檢費用甲方負責。
8、接收顧客投訴和相應的經濟處罰。
三、甲方職責和權力
1、領導協調乙方，為乙方配備必須數量的服務員、收銀員、銷售員，共同完成各項工作任務。
2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。
3、每月15日按時支付乙方上月工資。
4、依照國家規定、行業規範和考核條例，對乙方工作進行考核和獎懲。
四、乙方工資待遇
經雙方協商，甲方對乙方實行基礎工資制，超額完成任務，預以提成獎勵。樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、採購員、保安員工資由甲方負責發放。
1、經協商測算，每月平均餐飲銷售基數任務 萬元。
2、確定乙方後廚工作人員為 人，乙方按月完成基本任務銷售，發放乙方 萬元，由乙方自主分配，工資包括甲方應預 支付的基本養老金和醫保金等費用。
3、如當月超額完成任務，按超額的營業額為基礎，乙方提取 %作為乙方的獎勵工資。
五、合同終止
1、合同期滿，合同自行終止，如不續簽，雙方均需提前一個 月文字通知對方。
2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個月文字通知對方，並承擔相應的經濟損失 萬元。
3、乙方連續三個月不能完成基本任務，甲方有權更換承包人，並不承包一切費用，但需提前半個月通知乙方。
4、乙方如嚴重違反甲方規定，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節，按條例規定辦理，可以中途隨時終止合同。
六、本協議一式四份，甲乙各執兩份。
甲方： 乙方：
代表： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
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