甲方：____________
乙方：____________
為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成，根據甲乙雙方自願的原則，特簽訂本協議。
第一條甲方聘任乙方從事______部______崗位的工作。
聘任期自______年______月______日起生效。
第二條甲方的權利與義務
1、甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。
2、甲方有權對乙方的工作績效進行考評，並依據考評結果對乙方進行相關人事調整，包括：
（1）核發乙方績效工資；
（2）調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等；
（3）兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等；
（4）調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等；
（5）調整勞動合同關係，包括續聘、終止、解聘等。
3、甲方有義務向乙方提供必需的工作條件；
4、甲方有義務創造條件，提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；
第三條乙方的權利與義務
1、乙方認同並接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解，並能正確履行權利與義務。（附：《崗位說明書》）
2、乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資（含績效工資），試用期為______，轉正後為______；
3、乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的.權利；
4、乙方有義務服從甲方的經營組織管理，遵守公司規定和勞動紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務；
5、乙方有義務保守甲方商業祕密、恪守職業道德；
6、乙方有義務自覺提高工作技能，提升專業技術水平，參與甲方的各項工作培訓；
第四條當乙方工作崗位調整時，本協議自動失效。
第五條本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。
甲方（蓋章）：__________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
_________年________月_______日
甲方：（僱主）
乙方(被僱鐘點工)：
甲方承建之 ，現因某某需要而僱用 來做鐘點工。為了大家放心和以後的雙方責任，雙方特商定如下條款，共同遵守執行：
一、工作內容
在 時間, 地點做鐘點工作。
二、方式
甲方根據乙方負責鐘點工一職月底會對乙方進行結算,乙方不能隨意破壞甲方的產物。
三、組織領導：
1) 乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現場的各項管理及規章制度，做到文明施工、安全施工。
2) 乙方必須確保準時到鐘點工作地點。在工作時期內，未經甲方許可，乙方不得隨意更換鐘點人員，以保證其它不必要的問題發生。
3) 乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的鐘點事情等工作。
四、雙方責任：
1、甲方責任：
1) 負責鐘點現在的管理調配與監督。
2) 負責安排乙方工作量及現場進度，稽核完成工程量，申報預決算，申請撥付工程款。
3) 負責與鐘點工之間進行溝通,相互共同制定鐘點完成計劃任務。
甲方：_______________身份證號碼：________________
乙方：_______________身份證號碼：________________
甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點工，,經甲乙雙方協商一致,簽訂如下協議：
1、甲方聘用乙方從事做飯以及打掃房間衛生工作。
2、乙方每天工作時段為:上午到下午到;實際上班時間為小時。
3、甲、乙雙方選擇固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。如合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。
4、乙方須遵守國家法律法規，服從甲方的管理和工作安排。須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業。
5、乙方有效工作期內應盡職盡責,舉止得體,自尊自愛,未經許可不得擅自取用甲方物品。
6、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的財產，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。
7、乙方當月上滿班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當天工資。
8、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規定的義務，甲方有權終止協議。
9、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通
知對方，否則違約方向對方支付違約金。
10、乙方在上下班途中若發生交通事故，與甲方無關。乙方在工作過程中需注意自身安全，若發生意外，和甲方無關。醫療期間甲方不支付任何勞動報酬。
11、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
______年____月____日______年____月____日
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