保育員聘用協議書（精選3篇）

保育員聘用協議書 篇1

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規章制度規範乙方;

4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛保育共工作，刻苦鑽研業務，積極投入保育事業，提高為幼兒服務能力;

5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同於從________年____月____日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

簽訂日期________年____月____日

保育員聘用協議書 篇2

聘用單位：_________________幼兒園受聘人員：_________________身份證號碼：_________________

南山幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒保育員，擔任教育工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：_________________聘期從______年____月____日起至年月止。

二、聘用雙方應履行如下義務：_________________聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。受聘人員的義務職責：_________________

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

2、學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

聘用單位的義務職責：_________________

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬：_________________聘用期間月工資元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：_________________

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。

九、本合同於______年____月____日簽訂，從簽訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章)：_________________

幼兒園受聘人員(簽章)：_________________

法人代表(簽名、章)：________________

______年____月____日

保育員聘用協議書 篇3

甲方：(蓋章)

乙方： (應聘方)

為進一步充實師資力量，搞好教學工作，開展好幼兒園的各項工作，經校領導班子商定，向社會公開招聘幼兒保育員，聘期為20xx年2月15日至 20xx 年 6月30日。合同期滿後，同等條件下，甲方優先考慮續聘乙方，經雙方共同協商，簽訂如下合同。

一：甲方職責：

1、乙方待遇：每月基本工資為 1100元，崗位津貼每月100元，出勤獎100元。學期末不足一月按天計算工資。

3、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠。

4、如因乙方身體和能力等自身原因不能繼續工作，甲方可終止與乙方的工作合同。

二、乙方職責：

1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行保育員工作職責。

2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益。

3、每天按時上班，不遲到、早退、串崗、離崗。否則，每次扣發工資20元

4、有事必須先請假，請假要自己安排好代班人，否則，每天扣發工資50元。

5、體罰或變相體罰幼兒的每發現一次扣100元。

6、高度重視幼兒人身安全，防止出現幼兒安全事故。凡因乙方原因而發生的幼兒摔傷、毆傷事件，視情節輕重每起扣發當月工資100元，如發生丟失、嚴重摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權終止與乙方的合同，情節嚴重的移交上級主管部門和司法機關查處。

7、愛護幼兒園設施和物品，積極作好園內安全保衛工作。

8、若乙方不能勝任工作，需要辭職的，需提前一個月告知甲方;同樣，甲方不聘用乙方的，甲方提前一個月告知乙方。如違約的，各付對方一個月的工資作為違約金。

9、安全保障

(1) 同時具備下列三個條件發生的安全事故，由幼兒園負責。一是在幼兒園發生的;二是發生在工作時間;三是由於幼兒園的安全設施造成的。以上三個條件缺一不可。

(2)發生下列安全事故的，幼兒園一概不負責。

①具備第一條的其中三個條件，但是由於自身操作不當引發的事故。

②不同時具備第一條中所含的三個條件外發生的一切安全事故。

10、乙方在聘期內被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.

11、本合同一式兩份，保育員、學校各一份，簽字生效。

甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)

年 月 日 年 月 日