甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方籤後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(籤)
___年___月___日___年___月___日
甲方:(簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
為了加強學校的環境管理，維護正常的教學和生活秩序，為師生提供良好的工作和學習環境，乙方向甲方提供校園清潔服務，為維護雙方的權益，雙方經協商簽訂如下聘用合同。
一.乙方必須身體健康，能吃苦耐勞。
二.合同期限:本合同有效期為一年，自20__年10月8日至20__年10月7日。
三.甲方的責任
1.為乙方提供足夠的、完整的工作用具。
2、按時發放工資，不拖欠。
3.為乙方提供必要的勞動保護用品。
四.乙方的責任
1.工作範圍
(1)負責舊大門至運動場(大樓梯)及兩側綠化帶瀝青道路沿線的衛生保潔工作。
(2)負責大樓梯末端瀝青路與運動場入口及其旁邊綠化帶之間路段的.衛生清理。
(3)博學樓(高中)至運動場入口樓梯的衛生與清潔。
(4)博學樓(高中)周圍通道、綠化帶的衛生清潔工作。
(5)德育部指定區域的衛生和清潔工作。
2.工作要求
(1)保持工作區域無積水、汙漬、果皮、紙屑、包裝袋和其他雜物。
(2)如發現隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為，應及時糾正。如有必要，違反紀律的學生可以交由德育部門處理。
(3)每天及時清理垃圾和清潔勞動工具。
(4)愛護、愛護勞動工具，每天清潔、檢查工具，能保養的及時保養。
(5)養成良好的工作習慣，將勞動工具擺放在指定位置，並保持整齊。
(6)乙方必須服從學校的工作安排。完成學校佈置的臨時工作，不擅自離崗，無故找人接替。工作期間，不得做與工作無關的事情。
(7)工作時間為:上課期間(含節假日)上午7:30-晚上11: 30，下午14:40-晚上17: 30。
1.月薪由基本工資960元和各種保險補貼240元組成，共計1200元。乙方不得再次提出購買各種保險。
2.乙方失職的，當月工資扣10元一次。嚴重失職給學校造成嚴重不良影響，發生一次，扣當月工資，教育後繼續發生類似錯誤，甲方有權單方面解除合同。
3.如果乙方在特殊情況下需要終止本合同，應提前兩週提交辭呈。
五.本合同一式三份，雙方各執一份，存檔一份。雙方簽字具有法律效力。
甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):
年月日:
甲方（招聘方）：_________
乙方（兼職者）：_________
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議，本協議只實用於黔西南地區範圍內。
第一條兼職者申請條件
1、年滿18週歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律、法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。
2、兼職者須同意兼職網協議要求。
3、服從管理，能達到兼職企業所要求的能力，並能按相關要求完成任務，不得無故違反企業相關法規制度及相關工作要求，否則責任自負。
4、協議截止後，兼職者為企業作優秀、誠信的評分，優秀企業可在黔西南兼職網升級為VIP，並得到推薦。
第二條招聘方釋出資訊條件
企業釋出兼職訊息須註明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址（電話、E—MAIL、主頁等細節內容）、此條招聘資訊有效期等。在兼職中，如企業需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協議。
第三條協議期限
1、協議有效期：自____年_____月_____日至____年_____月_____日止。
2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。
第四條工作要求
1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。
2、截止本協議結束後，甲方可根據乙方在兼職期間的業務完成率、工作能力和現場表現等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網論壇上，優秀的兼職者在下次應聘中優先推薦。
第五條工作紀律
1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。
2、尊重社會公德，遵循自願、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。
第六條工作報酬
1、甲方按有關規定、制度及本協議，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵
2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、週薪、時薪、包乾專案報酬等，企業須按照要求準時向兼職者發放薪酬，建議月薪為每月底30（或31日）發放薪籌，週薪為每週五發放，時薪為每天5：30之間發放，包乾專案報酬具體時間由甲、乙雙方商定。
第七條其它事項
1、此協議僅供參考，黔西南兼職網對於黔西南州範圍外（境內外）的任何網路兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協議前作好風險評估。
2、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
3、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
4、本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：_________（蓋章）乙方：_________（簽字）
____年_____月_____日____年_____月_____日
業務員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18週歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場資訊，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協議有效期為________年，期滿後可續簽。
15、本協議一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
聘用單位：(以下為甲方)
受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：
振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應每月按時支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
（2)學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：
聘用期間月工資元。因為是小小班，老師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;
(2)，品行不正，造成不良社會效果;
(3)，工作不負責，造成重大安全事故。
(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的';
（1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;
(2)，體罰幼兒，情節嚴重;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務;
5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒老師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止後如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得塗改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。
八、本合同於年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
甲方(聘用單位)
名稱：______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______
專業：_______ 學歷：_______ 職務：_______ 身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自願、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用合同期限 ：
本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發的全員聘用方案，)
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後， 調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)嚴格執行醫院規章制度
(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛生院績效 考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日製。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。
(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。
(四)甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並告知乙方。
六、 聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三) 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程式簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位,並 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 (附件二),對本合同作出相 應的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍 不合格的。
(三)本合同解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三)。
八、 聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止： 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國家有關規定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
(二)聘用合同終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ，並辦理相關手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委託代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)： (身份證號碼： )
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：
聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;
2、甲方承諾：自本協議簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣20xx萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專用賬戶，並按照前述約定將啟動資金以 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限於公司生產經營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條 乙方的權利與義務
1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、本協議簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑;5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務檔案和報表，管理公司賬目，對乙方負責並報告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限於合同、協議等)報甲方董事會備案;
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
9、乙方應於每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;
12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
13、乙方不得將甲方的祕密(包括但不限於技術祕密、商業祕密)擅自公開或出讓;
14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行稽核，確定無誤後，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條 協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵佔公司資產的;
2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條 違約責任： 任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條 爭議解決
因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條 其它
1、雙方在協議期內形成的債權債務關係，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;
3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)
年 月 日 年 月 日
聘用單位：_________（以下為甲方）
受聘人員：_________（以下為乙方）身份證號碼：
振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應每月按時支付工資。
（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
（2）學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，老師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數達到30—40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
（1）屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；
（2）品行不正，造成不良社會效果；
（3）工作不負責，造成重大安全事故。
（4）惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
（1）保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；
（2）體罰幼兒，情節嚴重；
4、聘用單位不能履行合同規定的義務；
5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒老師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止後如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得塗改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。
八、本合同於____年_____月_____日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位（蓋章）：振興幼兒園
受聘人員：_________（簽章）____年_____月_____日
法人代表：（簽名、章）____年_____月_____日
甲方：
電話：
地址：
乙方：
身份證號：
聯絡電話：
手機：
為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自願的前提下，甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。甲乙雙方達成以下協議：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限為________年，自________年____月____日起至_____年_____月_____日年____月____日止。其中：乙方在甲方的試用期為個月（天），在試用期內乙方如未能完成工作任務、發生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協議，雙方應在3天內辦理好相應手續。
二、工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，並按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。凡違反相關制度的按規定進行考核及處罰。
2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為顧客服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關制度進行處罰或解除協議。
3、乙方應愛崗敬業、履行職責，跟藥房同事及和門診醫護人員團結協作，共同營造和諧的工作氛圍，共同防範安全隱患，熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應症等，確保藥品安全有效地出售。
4、按照G管理規範的要求，加強藥品管理，搞好責____區藥品的陳列、上、下貨及庫存管理；搞好營業場所衛生管理、藥品質量管理、效期管理；對滯銷、熱銷產品進行分析，盤點庫存，搞好商品養護，並對缺貨產品及時抄報購貨計劃，提出合理化建議。
5、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間要求站立服務、微笑服務，不得從事與本職工作無關的活動。
6、因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方人事調動安排與參加臨時加班工作。
7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆譭，不得在工作場合大吵大鬧，違者每次罰款50元；上下班要要按規定進行交接班，確保門店工作有序開展。要加強專業知識學習，提高服務水平和能力，確保對症用藥和安全用藥。
8、乙方必須盡職盡責，嚴格執行藥品管理操作規範，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作，儘量讓顧客滿意。凡出現一次顧客投訴，經查實的每次處罰50元；如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔全部賠償責任。
9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利，發現一次，藥品金額在100元以內的，對乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的，處以500元的罰款，並扣除乙方當月工資及獎金。
10、乙方不得私自為廠家業務員銷售藥品謀私利，每發現一次，處以50元的罰款。
（1）乙方應保守甲方的商業祕密。
（2）方從事收銀員工作的，除應遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務，準確出入庫、準確收付現金或刷卡，確保賬款相符，避免長短款現象發生。乙方如發生盜取甲方資金、盜刷顧客醫保資金等嚴重損害甲方利益的行為，經發現，除追回損失外，違規金額在100元以下的罰款200元，違規金額在100元以上的罰款500元。情節特別嚴重、盜取資金數額較大（500元以上）或發生兩次以上類似事件的，移送司法機關處理。
三、工作待遇
1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發放。（正常情況下工資在每月____日發放）。
2、甲方對乙方工資標準為：試用期內底薪工資元月；試用期滿轉正後底薪工資元月。績效工資按甲方績效工資考核辦法兌現。
3、甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現金方式發給乙方，具體繳付手續由乙方自行辦理。乙方工作滿________年後，第________年開始，可以享受全額或一定比例的基本養老保險貼補，具體標準按《正德大藥房職工養老保險購買辦法》執行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇：
①提供工作服裝（離職時應退回）；
②每天安排一次員工餐或發放誤餐補貼。
四、解除協議
有下列情形之一的，甲方可以提前____日通知乙方解除協議：
1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不願聽取領導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個團隊不容的；
2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規章制度的，洩露公司機密的；
3、乙方嚴重失職、發生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的；
4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；
5、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化或部門撤併，致使本協議無法繼續履行的；
6、有下列情形之一的，乙方可以提前____日通知甲方解除協議：
①在試用期內的；
②甲方未按協議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的；
③甲方對乙方的管理採取暴力、威脅等違反醫療相關法律法規的。
7、協議期內，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協議。如欲解除協議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗後，方可離崗。
五、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
六、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以延續，辦理續簽手續。
七、其他事項
1、甲、乙雙方由於客觀原因不能履行協議，應及時向對方通報不能履行的理由，由於當事人一方的過錯，則由過錯方承擔責任；
2、當事人一方違反協議時，應向對方支付違約金500元，給對方造成嚴重損失的，根據責任大小追究經濟賠償責任；
3、本協議一式兩份，自簽訂之日起生效。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。）
甲方（蓋章）:
乙方簽字：
________年____月____日
聘用單位：(以下為甲方)
受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：
振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應每月按時支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
2)學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，老師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;
(2)，體罰幼兒，情節嚴重;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務;
5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒老師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止後如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得塗改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。
八、本合同於年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
甲方：_____________
乙方：_____________
根據國家有關勞動法規，甲乙雙方本著平等自願的原則，就甲方聘用乙方事宜達成一致，共同簽定本合同。具體細則如下：
一、工作內容
1、甲方聘用乙方在（專職、兼職）教師崗位工作，乙方應根據教學計劃認真完成授課任務。
2、甲方根據我院的要求和工作需要，為乙方提供培訓機會，乙方要積極準備，認真聽課，完成培訓任務。
3、完成甲方交付的其它有關教學的任務。
二、授課區域及時間
1、授課區域在市內。
2、甲方根據就近授課的原則，安排乙方就近教學，但如因工作需要或特殊情況，也可作適當調整。
3、我院的課程，一般在業餘時段完成（即晚17：00~22：00和週六、週日全天）。同時，也可因市場的需求，增開全日制的課程。
4、甲方在安排乙方授課時，每週不應超過課時。
三、工作紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和領導。
2、乙方履行職務時，應全心全意為公司利益服務，不得與和甲方有商務往來的機構、個人發生取得利益的業務關係；除正當公開的社會活動外，不得兼任任何與公司利益無關的職務，不得從事第二職業；乙方有責任嚴格保守甲方內部機密，從各個方面切實維護公司的利益。
3、乙方如遇特殊情況或因病請假，必須提前三天履行請假手續，以便進行課時調整。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方制定的崗位職責標準工作，甲方按月支付給乙方工資報酬。
2、乙方試用期為三個月，試用期工資每月_____________元。試用期滿後每月工資為_____________元，代課費為_____________元/小時。
五、合同期限
1、本合同有效期限為_____________年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止（前三個月為試用期）。
2、合同期滿後，雙方可根據需要續簽合同。
六、違約責任及爭議解決
1、凡由甲方出資培訓的人員，自培訓結束月起，一年內不得提出離職要求。在上述期限內，如乙方因故無法繼續履約，應經甲方批准同意，並由乙方賠付甲方人民幣六仟元作為甲方培訓費用的補償，方可辦理離職手續。如乙方拒不賠付，甲方保有對賠付費用的追索權。
2、若乙方在學期中隨意離職造成教學中斷，而給甲方利益帶來損失者，乙方應向甲方賠償人民幣伍萬元，甲方對此項賠償保有追索權。
3、乙方如有曠工、請假等情況時，可遵照國家勞動法規和公司的薪資制度，扣發其缺勤日工資。如無故曠工五日以上，按自動離職處理，並扣發其當月工資。
4、為保護甲方商業機密，乙方在離職後一年內，不得在同類企業應聘就職，否則甲方保留向乙方追究法律責任的權利。
5、若發生勞動爭議，雙方可協商解決。協商無效，可向當地仲裁機構申請仲裁。
七、其它_____________
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：_____________（蓋章）乙方（簽名）：_____________
_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日
甲方： 地址： 乙方：
甲乙雙方本著自願、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。
一， 甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員，試用期為3個月。試用期滿則轉為甲方正式員工。
二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。
三，甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，於每月日向乙方支付勞動報酬， 日發銷售提成。
四， 乙方在職基本工資 元。加車費、含電話費200元。合計： 元。
五， 乙方業務提存為實際成交額：第一批次 %。以後
為%六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。
七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的 %賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。
八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的
人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。
九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，並提前一個月以書面形式通知對方。
1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。
2，試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。
3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的`，甲方有權解除聘用合同。
十， 由於工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的部分條例。
十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。
十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。
十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：____年__月__日
簽訂日期：____年__月__日
甲方(僱主): 身份證號： 電話：
乙方(家政工): 身份證號： 電話：
根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律，法規的規定，雙方在平等，自願，公平，誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協議。
第一條 家政服務內容：
照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限於以下內容：
A、嬰兒的餵養、護理、觀察及日常保健、夜間陪護;
B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持乾爽，防止感染等;
C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等;
D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、晒太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作;
E、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等
F、掌握嬰兒生長髮育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況(如食慾、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
G、培養嬰兒良好的生活習慣。
第二條 服務方式及期限
1、服務方式：住家制
2、服務期限： 年 月 日至 年 月 日。
第三條 服務費用及其支付方式：
甲方支付乙方家政服務費元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結算。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協商後可間隔休息也可連續休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數扣除雙倍日薪(日薪為當月工資的日平均數額)。
第四條 甲乙雙方的權利和義務：
1.甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔。
2.甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費;(2)配合乙方做好家政工作，並提供合理的協助;
(3)為乙方提供食宿。
3.乙方的權利
(1)乙方有權拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。
(2)乙方合法權益受到損害，有權向相關部門提出申訴或向司法部門起訴。
4.乙方的義務
(1)須向甲方提供真實身份資訊，並按服務內容為甲方提供服務;
(2)在工作期間應當注意安全，規範操作，杜絕火災、盜竊、燃氣中毒等事故的發生，以保護自己和他人的人身安全、財產安全。如乙方因疏忽或違規操作，對他人造成不良後果，應依法被追究法律責任。
(3)不得向他人洩露甲方家庭成員的經濟狀況及工作、學習、住址、電話等私人資訊;不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
第五條 協議的解除
一、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，並按工作天折算費用給乙方：
1.違反國家法律、法規;
2.不服從甲方合理工作安排的;
3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;
4.被證明有偷盜行為的;
5.不能勝任相應工作的;
6.身體有病，不能繼續從事育兒嫂工作的`。
二、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，並要求甲方按工作天折算費用：
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;
2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
第六條 其他約定
1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)，並向甲方提供身份證影印件;
2.由於乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
3.乙方在服務期間(包括路途中)，由於自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4.服務期結束後，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方諮詢時，乙方應予以解答;
5.乙方欲中途解除合同，需提前一週通知甲方(以便甲方有時間另行僱請家政工)，否則乙方需按未履約工作天數向甲方雙倍賠付同等天數日薪。
第七條 甲乙雙方發生爭議的解決辦法
如甲乙雙方發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向有關部門申請調解，也可向所屬行政區仲裁委員會或司法部門提出訴訟。
第八條 附則
1、本合同自甲乙雙方簽字後生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本合同未盡事宜，雙方可另行協商並簽訂補充協議，與本協議具有同等法律效力。
甲方(簽字): 乙方(簽字):
家庭地址: 單位/家庭地址:
年 月 日 年 月 日
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑑於乙方已退休性質，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。
1、乙方基本情況：
原工作部門：
退休年月：
2、本協議期限為 月（年）本協議於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
3、乙方承擔的勞務內容、要求為：
4、乙方提供勞務的方式為：全職兼職
5、乙方報酬：甲方在每月日前支付上述報酬。
6、乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：________
7、發生下列情形之一，本協議終止：
（1）本協議期滿的；
（2）雙方就解除本協議協商一致的；
（3）乙方由於健康等原因不能履行本協議義務的；
（4）其他：______
8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。
9、本協議終止、解除後，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料檔案等向甲方移交完畢，並附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。
10、特別約定：
（1）乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費（報酬）
（2）甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。
（3）雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
（4）其他：________
11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。
12、本合同首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯絡障礙，由乙方負責。
13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
甲方（聘用單位）名稱：________
乙方（受聘人員）姓名：________
根據《省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同為聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從________年____月____日起至止（空白內選填年____月____日、完成工作任務）。其中：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、聘用崗位及其職責要求
（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
三、勞動保護和工作條件
（一）甲方必須嚴格執行國家____省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，採取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
（一）甲方應當按照國家____省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家____省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方按照國家____省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，並按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家____省的有關規定執行。
（三）乙方患職業病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家____省的有關規定執行。
（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家____省的有關規定執行。
六、工作紀律
（一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。
（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，並保守甲方的技術祕密和商業祕密。
七、聘用合同的變更
（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，並按照規定程式變更合同。
（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：
1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。
2、由於不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的；
4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。
2、乙方達到法定退休年齡的（國家____省另有規定的，從其規定）。
3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。
5、甲方被撤銷的。
九、聘用合同的續訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程式續訂聘用合同。
十、聘用合同的解除
（一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（二）乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、連續曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的。
3、未經甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）後未經甲方同意逾期不歸的。
4、連續兩年年度考核不合格的。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。
6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
4、甲方由於體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第
（四）款的規定解除本合同：
1、患職業病或者因公（工）負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業幹部在________年內及內調幹部、復員、退伍軍人在________年內的。
6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
（六）乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。
4、被錄用或者選調到國家機關工作的。
5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。
6、依法服兵役的。
（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
1、擔任國家級、省部級重大（點）科技攻關專案、工程建設專案、技術改造專案的負責人和專案組成員，工作任務尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。
3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位後在規定的保密期限內的。
4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責任
（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：
1、甲方被撤銷，乙方不願服從新的工作安排的。
2、由甲方提出並經乙方同意解除本合同的。
3、按照本合同第十條第
（四）款規定或者第十條第
（六）款第
2、3項規定解除本合同的。
（三）乙方被終止或者解除本合同後違反有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定，洩露國家和甲方的技術、商業祕密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。
十二、雙方約定的其它事項
本合同於________年____月____日起生效。
甲方：________乙方________
日期：________日期：________
聘請方：___有限公司(以下簡稱甲方)
應聘方：_______________________________________(以下簡稱乙方)
為了便於甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用期限為年，即20_年月日至年月日止。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，並與甲方辦理交接完工作手續後，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務
(一)甲方的權利義務
1、決定本店的經營方針和投資計劃;
2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、負責對被聘用店長崗前培訓;
5、領導、監督乙方的工作;
6、裝置、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。
(二)乙方的權利義務
1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，並接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設定方案，擬訂本店的基本管理制度。
3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。
4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5、應於每月10日前據實向甲方報送本店的財務報表。
6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7、保守本店的商業祕密和工作祕密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店檔案、合同及內部資料。
8、不得盜買、侵佔甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。
10、對於收取的`貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日(24小時內)回收，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵佔或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。
五、費用管理：乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。
六、工資及利潤分配
1、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利20%作為獎勵。
2、利潤分配，該店年終決算後，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各佔50%。
3、年終結算時乙方若未完成年淨利潤20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關係(即終止本合同)，並不承擔任何責任。
七、入股條款
1、本合同履行數年後，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。
2、乙方選擇為入股方式。
(1)可以現金出資
(2)其自願從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。
3、乙方入股後，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。
八、合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出後十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。
九、合同到期或者提前解除後，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資後雙方辦理移交手續。
十、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一、其他事項
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
十二、合同生效及文字
本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
___有限公司
甲方(招聘方)：
乙方(兼職者)：
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議，本協議只實用於黔西南地區範圍內。
第一條 兼職者申請條件：
1、年滿18週歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。
2、兼職者須同意兼職網協議要求。
3、服從管理，能達到兼職企業所要求的能力，並能按相關要求完成任務，不得無故違反企業相關法規制度及相關工作要求，否則責任自負。
4、協議截止後，兼職者為企業作優秀、誠信的評分，優秀企業可在黔西南兼職網升級為VIP，並得到推薦。
第二條 招聘方釋出資訊條件
企業釋出兼職訊息須註明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、E-MAIL、主頁等細節內容)、此條招聘資訊有效期等。在兼職中，如企業需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協議。
第三條 協議期限
1、協議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。
2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。
第四條 工作要求
1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。
2、截止本協議結束後，甲方可根據乙方在兼職期間的業務完成率、工作能力和現場表現等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網論壇上，優秀的兼職者在下次應聘中優先推薦。
第五條 工作紀律
1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。
2、尊重社會公德，遵循自願、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。
第六條 工作報酬
1、甲方按有關規定、制度及本協議，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵
2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、週薪、時薪、包乾專案報酬等，企業須按照要求準時向兼職者發放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發放薪籌,週薪為每週五發放，時薪為每天5：30之間發放，包乾專案報酬具體時間由甲、乙雙方商定 。
第七條 其它事項
1、此協議僅供參考，黔西南兼職網對於黔西南州範圍外(境內外)的任何網路兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協議前作好風險評估。
2、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
3、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
4、本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
甲方：_____________有限公司
乙方：_____________
為了進一步改善小區壞境，提高住戶的生活質量，經公司研究決定，對小區安全進行保衛。為確保完成安保工作任務，經甲、乙雙方協商同意，特制訂以下協議：
1、根據甲方的業務需要，聘請乙方____________從事保潔員工作。每月工資由基本工資和獎勵工資構成，其中基本工資為____________元，獎勵工資100元視工作表現與業績而定。其他福利待遇由公司視情況而定。
2、聘任時間：自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。若續聘合同再訂。
3、保潔的形式、時間和範圍：
（1）保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。
（2）保潔範圍是甲方指定的區域。
4、甲方責任與義務：
（1）為乙方從事本崗位工作提供必要的勞動工具。
（2）提供必需的勞保用品。
（3）按月以人民幣或銀行轉帳方式發放勞動工資，每三個月發一次獎勵工資。
（4）保潔人員每週日下午休息，其他時間必須照常上班。
（5）組織人員不定期進行檢查，有權對乙方進行考核，不符合工作要求的，扣除獎勵工資。
（6）因乙方對本職工作責任性不強，保潔不到位，群眾意見大，經批評教育不改正，情節嚴重的在服務期內可作辭退處理；
5、乙方責任與義務：
（1）服從安排，遵守公司制定的各類規章制度；
（2）保潔員必須服從甲方工作人員的管理，如請事假、病假，由本人另請人員替班，如超過三天作自動放棄本工作處理；
（3）按照服務內容和服務標準對物業轄區進行清潔衛生打掃，維護物業轄區的良好的衛生環境秩序；
（4）文明服務，作風廉潔，拾金不昧；
（5）及時清洗公共部位的亂塗、亂畫、亂張貼的廣告、標語等；
（6）對保潔範圍內物業的異常情況及時向保安員或管理員彙報；
（7）對亂扔廢棄物的現象應予以制止，並及時清除；
（8）妥善使用並保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節約、以舊換新，對無故損壞的酌情賠償。
（9）在工作期間應注意安全。應遵循安全生產、文明保潔的有關規定，在衛生保潔過程中，採取嚴格的安全措施，如發生人身安全事故，責任與費用自行承擔，與甲方無關。
6、本合同未盡事宜由雙方協商解決。本合同一式二份，雙方各執一份。自簽字之日起生效。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
簽訂時間：_____________年_____________月_____________日
根據自治區人事廳和職改辦檔案(新人專字[1999)119號)及人事局檔案(鄯政勞人字[1999]103號)通知的要求，"按崗聘任、簽訂聘約、優勝劣汰、自主聘任"和"學用"一致原則，特制定以下合同條款。
甲方：
乙方：(被聘用人)
第一條：乙方必須擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規和各項規章制度維護祖國統一，維護民族團結，忠於職守，保守國家機密，遵守公共道德和職業道德，全心全意為人民服務。
第二條：自覺遵守甲方的各項規章制度，聽從命令，服從指揮和安排，勞動管理按局有關規定執行。
第三條：甲方根據工作崗位設定和實際工作的需要，聘用乙方為______部門崗位 專業技術職務，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第四條：乙方在聘用期內必須履行本職務崗位職責和完成本職責崗位工作任務，如未能履行本職務崗位職責或不能完成工作任務，甲方有權解除聘用合同。
第五條：乙方在被聘用期內，能履行本職務崗位職責和完成工作任務可享受聘用職務職稱的工資待遇，如不能履行本職務崗位職責和完不成工作任務，甲方有取消待遇解聘。
第六條：甲方應在聘期內根據崗位工作需要，有計劃地安排乙方進行培訓和學習(指各專業部門舉辦的培訓學習)。
第七條：乙方在聘用期內，工作成績特別突出，有重大發明、創新，取得較好的社會效益和經濟效益(經有關部門認可)，甲方可"破格"推舉晉升專業技術職稱的申報，乙方在聘用期內符合條件職稱晉升，甲方將聘期內的"德、能、勤、績"做出全面的考核結論，並記入《專業技術人員業務考績檔案》。
第八條：聘用期內乙方能出色完成本職責任務的，期滿後，可在本對口崗位優先續聘(崗位變動除外)。
第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，合同簽字之日起生效。
甲方： 乙方簽字：
法人代表簽字：
簽訂日期：____年__月__日
簽訂日期：____年__月__日
業務員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18週歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場資訊，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協議有效期為________年，期滿後可續簽。
15、本協議一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
甲方：______________________________身份證號碼：_____________________________________
乙方：______________________________身份證號碼：_____________________________________
特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：
一、甲方的權利和義務
1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。
4、按月付給乙方工資_______元，不得拖欠。
5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。
二、乙方的權利和義務
1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題（詳細見附件一）。
2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要儘可能有耐心。乙方不得與其他人員（如小區其他保姆、保安等）隨意談論甲方的家庭情況。
3、甲乙雙方按照僱傭與被僱傭的關係，由甲方每月付給乙方報酬，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。
4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。
5、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
6、乙方在被僱傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病症或傳染疾病甲有權解除合同
7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節假日，甲方以薪金方式補償乙方補償。
8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。
9、無論何種原因，當合同終止後乙方應立即離開甲方家，不得滯留。
三、違約條款
1、甲方違反國家的法律法規及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。
2、乙方違反國家的法律法規及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任。
3、乙方需安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等）需回家處理時，應先徵得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
4、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。
四、其他
1、乙方尊重甲方家的生活習慣。
2、乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。
3、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字後生效。
4、本協議為______年___月___日起到_____年_____月___日止，有效期為一年，如有必要可以續約。
甲方簽名：_________
____年_____月_____日
乙方簽名：_________
____年_____月_____日
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