甲方(用人單位)
單位名稱：________________
法定代表人或委託人：____________
乙方(受聘人)
姓名：身份證號：
學歷：
專業：
現在住址：
聯絡方式：
甲乙雙方依據有關法律、法規，在自願平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經協商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。
一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。
甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續有效。
二、乙方崗位
乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在承擔任務，乙方承諾按時、按質、按量完成甲方規定的工作任務。根據工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以調換乙方的工作崗位。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、乙方受聘後，根據崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。
2、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為：元人民幣/月，提成為：元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數工作年限每增加一年加薪10%。根據甲方公司發展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整。
3、乙方享受國家規定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲方規定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規定執行。
4、乙方工作滿一年後，甲方按照國家及所在地方政府的有關規定為乙方建立養老、失業、醫療、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規定執行。
四、乙方必須履行的義務
1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;
2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠於職守，勤奮工作。
3、乙方必須接受甲方的考核，根據考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據於甲方的有關規定執行。
4、乙方必須履行保守甲方商業祕密的義務，不得將甲方的經營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同後，乙方必須交回屬於甲方的所有資料。
5、乙方必須做好關於客戶的報價機密。
6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年後甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不退還。
五、甲方必須履行的義務
1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。
2、乙方工作滿一年後，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。
3、乙方工作滿一年後，續簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內容繳納社會養老保險，失業保險，醫療保險和意外傷害險。
4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件和環境。同時，甲方對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。
六、合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，甲乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內，任何一方由於工作任務調整或因本合同所依據的客觀情況發生變化，要求變更時，需經雙方協商一致後，可以變更合同的相關內容，並按原簽訂程式辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：
(1)甲方依法宣佈破產或被撤消、解散。
(2)乙方被勞動教養或被依法追究刑事責任的;
(3)經雙方協商，均同意終止合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
(1)以欺詐手段訂立本合同的;
(2)嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的;
(3)利用工作之便私自接單的;
(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;
(5)洩露甲方商業、技術祕密，給甲方造成嚴重損失的;
(6)不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(7)患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(8)年度考核不合格;
(9)年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關責任並作出處置。
4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方無力或不按照合同規定支付勞動報酬的;
(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予書面答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘用合同手續。
七、違反和解除合同的責任
1、聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，給對方造成損害的，都要承擔違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。觸犯法律的，還應承擔法律責任;
2、不符合上述第六款規定的，未經甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權採取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;
(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費。
3、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據乙方在本單位的聘用期限，支付經濟補償金：
(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;
(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同。
4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。
5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔法律責任。
八、其他
本合同自20__年1月起正式生效並執行，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同塗改或未經合法授權代簽無效。
合同內未盡事宜，甲、乙方協商解決。
甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委託代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
甲方(聘用單位)：_________________________
乙方(受聘人)：___________________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規.規定，按照自願.平等.協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務.工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1.根據國家.市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2.甲方根據國家.市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日.寒暑假.探親假.婚假.計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金.待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律.獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理教育。
3.甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更終止和解除
1.聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期產期哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字後生效。
3.本合同條款如與國家法律.法規相牴觸時，以國家法律法規為準。
甲方：乙方：
身份證號碼：身份證號碼：
地址：地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本合同。
聘用職位及期限 職位：教師 期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報;
2、服從園長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、經常與家長聯絡，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平;
9、乙方享有規定的法定節假日，及婚假，喪假。
10、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;
11、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程式予以獎勵與處罰。
12、雙方簽定合同時，乙方向甲方交押金三百元。合同期滿後退還。
13、因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同。違反此條押金不予退還。
其他：
1、甲乙雙方意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;
2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力;
甲 方： 乙 方：
________年____月日________年____月____日
本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：乙方：
年月日年月日
合同模板
甲方： 以下簡稱甲方 乙方： 以下簡稱乙方
甲方因需要，根據《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請乙方的律師為法律顧問，經雙方協商訂立如下協議。共同遵照履行。
一、乙方委派律師 擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。
二、法律顧問工作範圍及工作方式
乙方律師提供法律服務的工作範圍：
(1)對甲方業務經營及管理方面的法律問題提供諮詢服務;
(2)協助草擬、修改、審查合同、協議、章程及商務信函等;
(3)接受甲方委託、參與合同談判、合同簽訂等經濟活動;
(4)接受甲方委託、擔任代理人，參與訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動;
(5)為專項事務出具法律意見書，律師建議書或律師函等法律檔案;
(6)處理企業內部勞動糾紛，為甲方辦理其他法律事務。
乙方律師提供法律服務的工作方法：
(1)採取書面形式向甲方提供法律意見;
(2)列席甲方相關法律事務會議，並就相關法律問題出具法律意見;
(3)草擬、稽核、修改相關法律檔案;
(4)應甲方要求參與甲方有關稽核、論證、談判、簽約等工作;
(5)根據甲方委託發表律師宣告及律師建議，出具法律意見書;
(6)為甲方各類合同的簽訂及有關活動提供律師見證;
(7)根據甲方的授權，以代理律師身份參與調解、仲裁、訴訟及其它重大法律事務等活動，收費方式參照“費用及支付方式”第(2)條。
(8)甲方要求的其他有效工作方式。
三、律師的工作時間地點、根據甲方的提議，隨時聯絡約定。
乙方及其所指派的律師經甲方同意時可將部分法律服務工作交由乙方的其他律師及助理人員協助完成。
本合同履行過程中，若律師因合理原因(包括但不限於正常調動、離職、時間衝突、迴避、身體狀況等)無法繼續或暫時不能提供服務時，律師應及時告知甲方並由合同雙方協商另行指派其他合適的律師接替;甲方不同意其他律師接替的`，視為甲方解除合同，本合同終止履行。
四、費用及支付方式
(1)甲方向乙方每年繳納律師費人民幣________。乙方向甲方提供等額完稅發票後，甲方在15日內向乙方支付合同總額。
(2)參與訴訟、非訴訟、調解、仲裁以及專案談判，收費參照《湖北省律師服務收費管理實施辦法(暫行)》和《湖北省律師服務收費政府指導價標準》另議。
五、律師受甲方委託外出，差旅費由甲方支付。由乙方律師向甲方按實報銷。
六、甲方的義務
(1)與乙方和律師誠信合作，為乙方律師開展工作提供方便，向乙方和律師如實提供與需進行法律顧問服務的事務有關的情況和資料;
(2)如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方或律師;
(3)如變更聯絡資訊，應當及時通知乙方和律師;
(4)按照約定支付常年法律顧問費和其它費用;
(5)向乙方和律師提出的要求不應與法律以及律師職業道德和執業紀律的規定相沖突。
七、乙方及律師的義務
(1)律師必須遵守職業道德和執業紀律;
(2)律師應當勤勉盡職，依法在本合同約定範圍內維護甲方的最大利益;
(3)律師應當及時向甲方發表顧問意見;
(4)律師無權超越甲方授權行事。如果確有需要，應當由甲方另行給予明確的授權;
(5)乙方或律師變更聯絡資訊的，應當及時通知甲方;
(6)乙方和律師對甲方負有保密義務。
八、保密
(1)乙方和律師對於甲方的商業祕密或個人隱私，應當保守祕密，在未徵得甲方同意的情況下，不得向第三方洩露。
(2)甲方有特殊保密要求的，應當另行簽訂保密協議，以保密協議約定為準。
九、利益衝突
乙方和律師應將已經或正在或可能存在的為與甲方有利益衝突的當事人提供法律服務的情況如實告知甲方。在發生利益衝突的情況下，甲方有權且應當選擇繼續簽訂合同、履行合同或改變委託許可權或解除合同;乙方有權作出迴避安排。
十、其他法律事務
乙方和律師均無權利和義務代理甲方處理本合同約定的法律顧問服務範圍以外的其它法律事務。甲方如確需乙方和律師提供有關其他法律事務的服務的，應當與乙方另行簽訂法律服務委託合同。
十一、合同的解除、終止履行
經書面通知，甲方有權隨時以任何理由解除本合同，該解除通知在乙方收到之日生效。一旦收到解除通知，乙方和律師即停止提供法律顧問服務。
十二、免責
本合同履行期間，如遇不可抗力，致使本合同無法實際履行或者繼續履行，雙方應按有有關法律規定處理。
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十三、合同的可分性
本合同中的任何條款如因任何原因導致部分無效，本合同的其他條款仍保持原有的效力，應當予以履行。
十四、爭議解決的方式
(1)雙方之間發生爭議的，應當進行協商，如果協商不成，甲方應先向乙方主管司法行政部門投訴，由主管司法行政部門進行調解。
(2)雙方同意，就本合同簽訂、履行而發生的任何爭議，在無法通過協商和調解方式解決的情況下，任何一方均可向甲方
所在地人民法院提起訴訟。
十五、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為 年。
十六、本合同一式四份，甲方執兩份，乙方執兩份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
___________________公司(蓋章)
法定代表人 法定代表人
或授權代表(簽字)： 或授權代表(簽字)：
年 月 日 年 月 日
甲方： 乙方：
地址： 姓名：
性別： 聯絡電話： 戶口所在地：
身份證號碼：
現住址：
聯絡電話：
為了加強醫院管理，確保醫院及員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：
一.甲乙雙方通過協商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
二.合同期限：
1.合同期限月年月
2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三.工作時間：
1.甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據季節和院方需要具體安排，每月休息兩天。
2.甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應符合《勞動法》的規定，並給予乙方適當的加班工資。
3.法定節假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節日補貼。
四.工資待遇(包含醫保、社保)
1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。
2.工資發放
乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發給乙方上月的實際工資(如遇節假、休息日則提前發放)。乙方應按規定交納個人所得稅。
五.勞動保護及勞動條件
1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
2.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，對乙方進行勞動安全衛生教育。
3.甲方必須按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業危害的崗位(工種)工作，甲方應按有關規定，定期對乙方進行健康檢查，併發放保健補貼。
4.甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。
六.甲方對乙方的原則要求
1.切實遵守醫院制定的各項規章制度。
2.嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。
3.愛護醫院財產，保守醫院祕密，凡涉及到有關智慧財產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用洩露或轉讓。
4.不以小橋頭醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。
七.乙方的主要工作
1. 日常門診工作:
2. 住院患者治療、管理工作;
3.根據需要隨時參與醫院內外急診患者的搶救;
4.根據醫院統一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜誌等)時有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止後如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。
八.合同的變更、解除和違約責任
1.經甲、乙雙方協商同意後可變更合同，變更後的合同內容或條款經雙方蓋章或簽字後即生效。
2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;
(4)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續保留;
(5)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務的;
(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協調，嚴重影響工作的。
3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
(1).試用期內;
(2).甲方以暴力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3).經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的;
(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;
(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的;
(6).甲方低於當地人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;
4.違約責任：
(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。
(2)乙方經甲方出資培訓，雙方簽定培訓協議，明確培訓服務期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費。
(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經濟損失，由乙方按甲方實際損失數額承擔賠償責任。
九.福利待遇
1. 甲乙雙方按國家有關規定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。
2. 其它福利待遇按《員工手冊》規定執行。
十.合同的重新訂立
合同期滿，甲、乙雙方同意延續本合同的，在合同期滿前壹月內雙方重新訂立合同。
十一.甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項
1.甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調整。
2. 根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理(包括費用)。
4.乙方在本合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關。但在院內工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。
5.醫院不承擔員工的醫療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其餘一律按《溫嶺市箬橫中心衛生院員工就醫優惠規定》交費。工傷視具體情況區別對待。
十二.本合同未盡事宜，雙方可協商解決，或另行簽定補充協議。如協商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。
十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章後生效。(塗改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫院根據本合同發給乙方聘書)
甲方蓋章： 乙方簽名：
院長簽名：
時間：
續簽合同時間自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方蓋章：
院長簽名： 乙方簽名：
甲方：
乙方：
甲方根據工作需要，特聘用乙方負責夏橋鎮中心國小的門衛工作，本著公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下協議：
一、乙方工作時間
全年無節假，每天實行 24 小時工作制。
二、乙方工作內容
1 、按照甲方相關規章制度，加強門衛管理，及時開、關大門，對一切可疑物件進行查詢，阻止不符合手續的人、車、物進入保衛區域，並將有關情況記錄在冊。
2 、負責甲方的財務安全、車輛安全和設施安全。
3 、每天早晚負責機關大院、門前區域衛生打掃，及院內花草修整。 4 、零點至 5 點對院內進行全面巡視，全晚不少 2 次。
三、管理與考核
1 、乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和非法活動。
2 、不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，
3 、不得同意外來人員到甲方收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。
4 、甲方向乙方免費提供正常用電和用水，乙方必須以節約為原則，不得留宿除配偶外的閒雜人員。
四、工資待遇
自合同簽訂之日起，甲方每月定額付給乙方月工資980元(節假日、其他視情況而定)。
五、合同期限
本合同自簽訂之日起期限為二年，到期後視乙方工作情況，由甲方絕對是否續訂合同。
甲方簽字：
乙方簽字：
合同簽訂時間：
甲方：___院 乙方：
地址： 姓名：
性別： 聯絡電話： 戶口所在地：
身份證號碼：
現住址：
聯絡電話：
為了加強醫院管理，確保醫院及員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：
一.甲乙雙方通過協商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
二.合同期限：
1.合同期限月年月
2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三.工作時間：
1.甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據季節和院方需要具體安排，每月休息兩天。
2.甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應符合《勞動法》的規定，並給予乙方適當的加班工資。
3.法定節假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節日補貼。
四.工資待遇(包含醫保、社保)
1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。
2.工資發放
乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發給乙方上月的實際工資(如遇節假、休息日則提前發放)。乙方應按規定交納個人所得稅。
五.勞動保護及勞動條件
1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
2.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，對乙方進行勞動安全衛生教育。
3.甲方必須按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業危害的崗位(工種)工作，甲方應按有關規定，定期對乙方進行健康檢查，併發放保健補貼。
4.甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。
六.甲方對乙方的原則要求
1.切實遵守醫院制定的各項規章制度。
2.嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。
3.愛護醫院財產，保守醫院祕密，凡涉及到有關智慧財產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用洩露或轉讓。
4.不以小橋頭醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。
七.乙方的主要工作
1. 日常門診工作:
2. 住院患者治療、管理工作;
3.根據需要隨時參與醫院內外急診患者的搶救;
4.根據醫院統一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜誌等)時有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止後如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。
八.合同的變更、解除和違約責任
1.經甲、乙雙方協商同意後可變更合同，變更後的合同內容或條款經雙方蓋章或簽字後即生效。
2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;
(4)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續保留;
(5)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務的;
(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協調，嚴重影響工作的。
3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
(1).試用期內;
(2).甲方以暴力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3).經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的;
(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;
(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的;
(6).甲方低於當地人民x府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;
4.違約責任：
(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。
(2)乙方經甲方出資培訓，雙方簽定培訓協議，明確培訓服務期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費。
(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經濟損失，由乙方按甲方實際損失數額承擔賠償責任。
九.福利待遇
1. 甲乙雙方按國家有關規定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。
2. 其它福利待遇按《員工手冊》規定執行。
十.合同的重新訂立
合同期滿，甲、乙雙方同意延續本合同的，在合同期滿前壹月內雙方重新訂立合同。
十一.甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項
1.甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調整。
2. 根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理(包括費用)。
4.乙方在本合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關。但在院內工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。
5.醫院不承擔員工的醫療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其餘一律按《溫嶺市箬橫中心衛生院員工就醫優惠規定》交費。工傷視具體情況區別對待。
十二.本合同未盡事宜，雙方可協商解決，或另行簽定補充協議。如協商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。
十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章後生效。(塗改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫院根據本合同發給乙方聘書)
甲方蓋章： 乙方簽名：
院長簽名：
時間：
續簽合同時間自 年月日至 年月日止。
甲方蓋章：
甲方：乙方： 身份證號碼： 地址：地址： 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本合同：
一、聘用職位及期限 職位：教師 期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日
二、工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。
2、工資為元月，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。
3、上班時間為：早上7:00-18:00(夏至) 早上7:30-17:00(冬至)
4、請假一天扣除當天工資（每月不得超過三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內），扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過一個小時視為曠工）。班內如有事故發生，按事故輕重情節處理。
5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。
6、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
三、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報；
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
6、經常與家長聯絡，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平； 9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；
四、教師要求 教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。
五、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，可協商解決或者通過法院起訴。
3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力； 甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10 甲方： 。地址：。 乙方： 甲乙雙方本著自願、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員，試用期為3個月。 試用期滿則轉為甲方正式員工。 二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。 三，甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，於每月日向乙方支付勞動報酬，____日發銷售提成。 四， 乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。 合計：元。 五， 乙方業務提存為實際成交額：第一批次 %。以後 為% 六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安 排乙方的工作崗位。 七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工 作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。 八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的 人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。 九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方 提出解除合同，應有充足的理由，並提前一個月以書面形式通知對方。
1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。
2，試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。
3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。 十， 由於工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同 意，可以變更本合同的部分條例。 十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解 決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。 十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。 十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之____日起至________年____月____日止生效。 甲方： 乙方： 簽定日期：________年____月____日
(公司，以下稱甲方)因工作需要，按照國家、呂梁市有關勞動法規、規章制度，聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定。
1.合同有效期限年月日，至年月日止。
2.新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效日起1個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時還需交公司經理一份，作為員工績效考核備用，均具有同等法律效力。
二、工作任務
(一)乙方職位是，薪金，向方向發展。
(二)在合同期間，甲方將可能指派乙方於其他職位。
三、工作時間
(一)甲方實行每日工作8小時，並且乙方每月可以公休4天。
(二)每月全勤有全勤獎100元，若每月公休超過4天按實際天數扣工資或情況惡劣者開除。
(三)甲方因生產、工作需要，可安排乙方加班加點。
加班工資=基本工資/30天/8小時
(四)有下列情況之一的，甲方可延長工作時間：
1.如為完成公司大客戶廣告設計製作任務的;
2.如為完成政府或其他單位下達的緊急設計製作任務的。
3.如發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
4.如生產裝置、交通運輸路線、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時設計製作;
5.如在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
6.如必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的;
四、休假
乙方在合同期間內有公司給予每個月4天的公休假期;
設計師及助理不得同一天公休;
公休前2天向公司經理提出書面形式公休要求，經理批准即可公休。
五、其它協議
其它協議參考《名揚天下廣告傳媒制度》。
簽字：
甲方：乙方：
該公司章：
時間：年月日
甲方（聘用方） 乙方（被聘用方） 駕駛證號： 身份證號： 經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協議，共同遵守。 甲方（車主）稽核同意聘用乙方，（車主）牌照號新 車輛駕駛員。
一、乙方（駕駛員）的權利和待遇：
1、甲方聘用乙方時間為________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，試用期滿後，由甲方和租賃方決定是否繼續聘用。自簽定本協議起____日內，乙方向甲方交納車輛安全押金 元；甲乙雙方在解除協議時，如一方在本協議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在接觸協議的____月內，甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。
2、薪金與補助。
a、試用期一個月，試用期間月薪金 元。使用期滿後同意繼續留用的，月工資為出 勤 元天，休息 元天。出勤達到 天以上電話費補助 元。
b、補助。試用期不含在本協議期限內。簽訂聘用合同後，可享受每月通訊費補助 元。
c、請假在1周以上1個月以內，該月按實際出勤天數計發基本工資（基本工資出勤天數）通訊補助不計發。
d、其他福利待遇：根據甲方車輛實際營運情況給駕駛員發放一定得福利待遇。
e、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
f、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協議：
1. 在試用期內的；
2. 甲方不能按照本協議規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
二、乙方工作職責：
1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度，服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。
2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，並努力做到儘量節約油耗，降低車輛維修保養成本；
3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節假日也須服從租賃方排程安排按時出車。
4、工作積極主動，服從排程，遵守單位其他各項規章制度，參加租賃方單位的打掃衛生和文明建立活動，協助做好租賃方單位其他有關工作。
5、嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全效能，保持車容車貌整潔。
7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協議時，乙方應如數交回以上手續。
9、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方
甲方名稱：__________________
單位性質：__________________
地址：______________________
法定代表人：________________
乙方姓名：__________________
性別：______________________
民族：______________________
出生年月：__________________
參加工作年月日：____________
文化程度：__________________
政治面貌：__________________
戶口所在地：______省_____地(州、市)_____縣(市、區)____鄉(鎮)____村(街道及派出所)
身份證號：__________________
原在工作單位(崗位)：______
擔負工作：_______職務(職稱)
為了確立雙方的聘用關係，明確雙方的責任、權利和義務，根據《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月
特定工作任務合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。
第二條崗位及職責要求
1.甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。
3.乙方須接受甲方委託代理人的日常考核和年度考核。
第三條工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。
第四條工作紀律和保密的工作
1.乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。
2.乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方智慧財產權、技術祕密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，並依法承擔相應的法律責任。
第五條工作報酬
甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據國家對事業單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。
在合同簽定時的工作報酬為___________________________。
今後工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時，乙方有權享受變化後的相應的工作報酬、津貼和補貼。
甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和補貼。
第六條保險福利待遇
1.甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。
2.乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規定執行。
3.乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規定執行。
4.甲、乙雙方應嚴格執行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續，並享受相應待遇。
第七條合同的變更、解除和續簽
1.因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
(1)在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
(2)在試用期內，考核不合格的;
(3)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
(4)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(5)未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的;
(6)在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;
(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
(8)符合其他法定事由的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的;
(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍然不合格的;
(3)合同簽訂後，簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。
4.在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)因工負傷或患職業病，治療終結後，經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(4)患職業病或患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程式尚未作出結論期間的;
(6)有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6.乙方因公負傷或患職業病醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：
(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;
(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;
(3)國家另有規定的。
7.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：
(1)在試用期內的;
(2)考入普通高等院校需離崗學習的;
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8.任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善後事宜做出妥善處理。
9.合同解除後，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術祕密、商業祕密的義務。
1O.合同期滿後，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第八條雙方約定的其它事項
1.________________________________
2.________________________________
3.________________________________
4.________________________________
5.________________________________
6.________________________________
第九條違約責任、經濟補償和生活補助
1.任何一方違反聘用合同條款規定，應付對方違約金，主約金數額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經濟損鄉的，還應按實際損失承擔賠償責任。
2.甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實際情況在本{同第八條中約定培訓後的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓後服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{J去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓後服務期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。
3.下列解除聘用合同的，甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高於當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算)給予經濟補償。
工作年限尾數不足1年的，按1年計算。
(1)乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的;
(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位後考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。
(3)甲方因分立、合併、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。
4.解除合同的乙方失業救濟，在已開展失業保險的地區，按當地失業保險規定辦理。未開展失業保險的地區，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。
5.乙方有下列情形之一被解除合同的，不發給生活補助費：
(1)出境或出國定居的;
(2)受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;
(3)國家另有規定的。
6.根據本合同第七條第2項解除合同的，不予以經濟補償。
第十條人事爭議處理
本合同生效後，雙方必須嚴格遵守。
甲乙雙方因履行合同發生爭議後應協商解決。
經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
鑑證機構(蓋章)：_____
_________年____月____日
甲方：乙方： 身份證號碼： 地址：地址： 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本合同：
一、聘用職位及期限 職位：教師 期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日
二、工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。
2、工資為元月，試用1個星期(試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。
3、上班時間為：早上7：00—18：00(夏至) 早上7：30—17：00(冬至)
4、請假一天扣除當天工資(每月不得超過三天)。遲到、早退、外出一次(15分鐘以內)，扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元(超過一個小時視為曠工)。班內如有事故發生，按事故輕重情節處理。
5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。
6、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的'工作任務。
三、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報;
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、經常與家長聯絡，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平;
9、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;
四、教師要求 教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。
五、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行;
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，可協商解決或者通過法院起訴。
3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力;
甲方：
乙方：
________年____月____日
________年____月____日
甲方：_______________乙方：___________________
根據現行法律法規和有關政策規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。
第一章聘用合同期限
第一條本合同期限採用下列方式之一：
(一)固定期限合同：自___________年_________月________日起，至___________年_________月________日止，為期_______年______個月。
(二)甲方聘用乙方至退休：___________年_________月________日起，至___________年_________月________日止，為期________年_____個月。
(三)任務期限合同：甲方聘用乙方從事_________特定工作任務，合同期限自_________年________月_______日起，至該任務完成時(或)_________止。
第二章聘用崗位、職責要求和工作條件
第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。
第三條乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。
第四條甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。
第三章崗位紀律
第五條乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。
第六條乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處理。
第四章報酬與相關待遇
第七條甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得剋扣或無故拖欠。
第八條甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法和標準如下：
甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應按照國家規定支付高於乙方正常時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。
第九條甲方應按照國家規定為乙方辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並及時告知乙方。
第十條乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規定執行。
第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利以及參加黨組織和群團組織的權利。
第十二條乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。
第五章聘用合同的變更、續聘、解除和終止
第十三條本合同經雙方協商一致，可以變更。變更合同應採取書面形式並報原登記機關留存。
第十四條本合同經雙方協商一致，可以解除。國家和省另有規定的，從其規定。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;
(二)連續曠工超過________個工作日或者_________年內累計曠工超過________個工作日的;
(三)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(四)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前________日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作業不能從事由甲方安排的其他工作的;
(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
(三)因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
(四)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
(五)正在接受紀律審查尚未作出結論的;
(六)屬於國家和省規定的不得解除聘用合同的其他情形的。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內的;
(二)考入普通高等院校的;
(三)被錄用或者選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關和參照國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關及群團組織工作的;
(四)依法服兵役的;
(五)除前四項情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同;________月後再次提出解除聘用合同
仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用合同。
第十九條本合同期滿終止後，經雙方協商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用關係的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。
第二十條聘用合同期滿並辦理了終止手續的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。
雙方約定的以下條件出現時，聘用合同終止：
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時，應按有關規定向乙方支付經濟補償金。
第二十二條甲方與乙方終止、解除聘用合同後，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;並按國家有關規定及時為其辦理社會保險關係調轉手續，做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關係、檔案管理按照國家有關規定辦理。
第六章違約責任
第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方照成經濟損失的，應由責任方按實際損失承擔經濟賠償責任。
第七章爭議處理
第二十四條甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決。不願協商或者協商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調解機構申請調解。不願調解或者調解不成的，可以按照有關規定向人事爭議仲裁機構申請仲裁。
第八章其他事項
第二十五條雙方其他約定事項。(可另附紙)
(一)_________
(二)_________
(三)_________
(雙方可以約定試用期、培訓和繼續教育、智慧財產權保護、解聘提前通知時限、違約金的數額等條款。乙方系甲方出資引進或培訓的，雙方可以根據實際情況約定服務期限及違約責任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。)
第二十六條本合同未盡事宜，按法律、法規和有關規定執行。
甲方(簽章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________
簽訂地點：_____________________簽訂地點：_____________________
甲方(用人單位):
乙方(臨 時 工):
一、甲方因生產(工作)需要,按照國家、省、市招用工有關規定,同意招(聘)乙方為本單位臨時工。甲乙雙方根據"平等自願、協商一致"的原則,簽訂本協議,共同遵守履行。
二、協議期從 年月日至年 月 日止,其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止共 個月。協議期屆滿,本協議自行終止。
三、工作任務及條件
1.乙方同意甲方安排,在崗位承擔 工種。因生產(工作)情況變化,甲方可調整乙方工作崗位,如乙方無正當理由,應服從甲方安排。
2.甲方應根據乙方的崗位工種,向乙方進行安全生產教育及上崗前培訓,並提供符合勞動安全衛生要求的勞動條件和作業場所。
四、勞動時間和報酬
1.甲方實行規定的工作時間制度。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班加點的,在保障乙方身體健康的條件下,經與乙方協商後進行。
2.甲乙雙方協商,確定按下列第 種工資形式執行。
(1)計時工資。乙方試用期日工資標準為 , 試用期滿根據乙方崗位定為 , 以後按企業工資分配製度調整工資。
(2)計件工資。按乙方崗位計件單價及完成情況計發計件工資。
3.甲方定每月10日為發薪日。
4.甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按規定發給加班加點工資。
五、福利待遇
1.乙方任職期間,享有同甲方全職(正式)人員同等的福利待遇。
2.其它福利待遇。
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、考核和獎懲。
七、勞動協議的解除
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動協議:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2.有下列情況之一的,乙方可以解除勞動協議:
(1)在試用期內
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動協議約定支付報酬或者提供勞動條件的。
3.除1、2款規定外,任何一方提出解除勞動協議,均應提前30天書面向對方提出。
八、違約責任
1.協議期內,乙方依第七條第一款(2)、(3)、(4)項規定被解除勞動協議,或乙方違約,須向甲方支付違約金。造成甲方直接經濟損失的,乙方應予賠償。
2.協議期內,乙方依第七條第二款(2)、(3)項規定解除勞動協議,或甲方違約,須向乙方支付違約金。造成乙方經濟損失的,甲方應予賠償。
九、雙方認為需要約定的其他事項
1 .乙方在職期間或離職後,不得洩露公司祕密,如乙方洩露公司祕密,造成甲方損失的,甲方有權追究乙方法律責任和賠償甲方由此引起的全部經濟損失。
2.乙方在職期間不得在其他公司兼職或從事有損公司利益的其他工作,一經發現,甲方有權解除勞動協議,不須向乙方作任何補償或
賠償。
3.其它約定
十、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩分,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):乙方(簽章):
代表(簽章):
協議簽訂日期 年月日
聘用單位(甲方
受聘人員（乙方）
甲方（聘用單位）
名稱： 法定代表：職務： 乙方（受聘人員）
姓名： 性別： 民族： 出生年月: 學歷： 類別（專技、工勤）： 住址: 身份證號： 根據有關法律、法規、規章和《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳
【20xx】43號）的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、聘用合同期限
本合同期限年，自年月日起，至年 月日止。
二、聘用崗位及職業要求
（一）甲方聘用乙方在，從事 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、遵守甲方的一切規章制度，加強業務學習，提高業務水平。
2、具有良好的職業道德和醫德醫風，熱愛衛生事業。
3、搞好本職工作，服務熱情，態度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務。
4、服從領導，團結同志，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務理念。
（三）乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
（四）在聘期內，甲方可根據工作需要，與乙方協商同意後，調整乙方工作崗位。
三、崗位紀律
（一）甲方根據法律、法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，並以適當方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據。
（二）甲方可按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
（三）乙方應當嚴格遵守法律法規和有關政策規定，遵守甲方指定的各種規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
（四）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，並視情節嚴重按照規定給予相應的處理。
四、工資福利
（一） 甲方根據有關政策規定，按乙方從事的工作崗位及表現、工作成果和貢獻大
小，兌現工資待遇。乙方工資構成：基礎績效工資+獎勵性績效工資。
（二） 甲方根據相關規定未乙方辦理醫療保險、養老保險。
五、 聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經協商同意，可以解除本合同。
(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1：連續曠工超過十個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
2：違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重後果的； 3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
4:違反法律規定及有關政策規定需解除勞動合同的。
（三） 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1：患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者隨同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
（四） 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1：患病或者負傷，在規定的醫療期內；
2：女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
3：因公負傷，治療後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的；
4：患職業病以及經人事部門指定的醫院診斷為現有醫療條件難以治癒的嚴重疾病或精神病的；
5：正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6：屬於國家規定的不得解除本合同的其他情形的。
六、聘用合同的終止
（一） 有下列情形之一的，本合同即行終止：
1：本合同期限屆滿；
2：乙方按照國家規定退休或退職的；
3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
4：甲方被依法登出、撤銷或者解散的；
5：因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的。
（二）聘用合同終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，並辦理相關手續。
七、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，由雙方協商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調解，或者爭議發生之日60日內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。
本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）
法定代表人（簽字）
xx年十一月二十日
甲方：
乙方(僱請人)：
甲方因生產(工作)需要，僱請乙方。經雙方自願協商同意，訂立本合同。
一、合同期
自年月日起至年月日止。其中期間工資為。違犯此約定視為放棄本合同任務。
二、作業(工作)任務
乙方同意服從甲方的作業(工作)需要：在崗位，承擔作業(工作)任務。
三、勞動紀律
甲方應根據上級部門的有關規定製定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。乙方要按規定作業，安全作業，不得違規操作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低於本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按，期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方決定。
4、甲方每月日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五、勞動保護和勞動條件
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不願供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有貪汙、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。
(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。
(7)、律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批准離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
有因需要，聘用退休人員同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘後的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由發給。
2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑑證後生效。
甲方：乙方：
聘用單位(公章)受聘人(簽字)：
法定代表人(章)身份證號碼：
簽訂日期：
鑑證機關(公章)：鑑證員鑑章：
鑑證日期：年月日
聘用退休人員協議書3
乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自願簽訂本協議，並共同遵照執行。
第一條本協議期限自年月日起至年月日止。試用期為月，自年月日起至年月日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點。協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按8.91元/小時作為計發加班工資的基數。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為1550元/月，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為1550元/月。
第五條乙方負有保護甲方商業祕密或工作祕密的義務。
第六條乙方其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用於乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行)。
第七條甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。
第八條協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1.嚴重違反甲方的規章制度的;
2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責任的。
第十條本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接並辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，並訂立書面補充協議。
第十三條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉並認可。
甲方(用人單位名稱)：(蓋章)乙方(退休人員)姓名：聯絡電話：住所地：居民身份證號碼：法定代表人(負責人)：聯絡電話：住址(通訊地址)：甲方聯絡人：聯絡電話：
年月日年月日
甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙雙方本著平等、自願、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協議：
1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師，乙方作為一名教師必須履行“學高為師、身正為範”的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(身份證、學歷證等影印件)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課並寫出教學計劃。
4.課時輔導費標準：______元/課時
5.教師有課，必須提前10分鐘到校，有事不能來至少需提前一天告知甲方或工作人員;
6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計算。
7.乙方每接一個新學生，第一次輔導一個小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方按乙方課次支付課時費。
8.甲方在為乙方安排課時工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確瞭解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，並將計劃表交予甲方備案。
9.乙方必須在授課前瞭解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行鍼對性的輔導，備課筆記。課前乙方和學生應在工作人員處簽到，以便作為發放工資的依據。
10.乙方給學生授課時間由甲方安排，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。如需請假，應在24小時前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情況下無故曠課，其所造成損失由乙方承擔。
11.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由於乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，並從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。
12.輔導過程中，乙方不得與學生交談學習課程以外話題。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
13.乙方不允許洩露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密，如若洩露，甲方有權追究責任並要求賠償。
14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。
15.乙方不服從甲方安排管理，或不能勝任管理學生，輔導學生，甲方可單方終止合同;
16.協議自雙方簽定之日起生效，至______年______月______日終止，期間雙方均不得擅自解除協議。
17.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。
甲方：____________________
乙方：____________________
______年______月______日
甲方(聘用方)_______
乙方(被聘用方)_______操作證號：_______身份證號：_______
經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協議，共同遵守。
甲方稽核同意聘用乙方_______駕駛員
一、乙方的權利和待遇：
(一)、甲方聘用乙方時間為________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，試用期滿後，由雙方決定是否繼續聘用。一經聘用，甲乙雙方就必須遵守本協議的相關內容，直到解除本協議時。如乙方在工作期間內無安全事故和機器人為損耗事故發生，甲方應按時兌付全額工資給乙方。
(二)、薪金與補助。
1、工資：試用期一個月，試用期間按 元月計發。試用期滿後同意繼續留用的，月工資為滿勤 元月計發;曠工按 元天處罰(特殊天氣情況和工地及機器無法作業除外)。
2、補助：試用期不含在本協議期限內。簽訂聘用合同後，可享受每月通訊費補助 元。
3、請假在1周內，該月按實際出勤天數計發基本工資(基本工資出勤天數)通訊補助不計發。
4、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
5、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協議：
①、 在試用期內的;
②、 甲方不能按照本協議規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
二、乙方工作職責：
1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方的各項安全規章制度，服從甲方的安全監督、檢查和管理，安全作業、文明服務。
2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識，精通操作業務，按時、保質保量完成工作任務，並努力做到儘量節約油耗，降低機器維修保養成本;
3、遵紀守法，準時上班，工作時間不擅自離開崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時上崗，扣除當月電話費補貼。節假日也須服從甲方排程安排。
4、工作積極主動，服從排程，嚴格遵守機器的操作規程。工作時間內如因乙方違反操作規範引起的責任，一切損失由乙方自行承擔。嚴格遵守特種機械的維護和操作規程，文明駕駛，嚴禁利用機器或將機器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀活動。
5、乙方應定時保養和維護機器，要經常保持機器的安全效能，保持機器容貌整潔。
6、乙方在非單位工程施工內不得擅自使用本機器，否則，在該時間內發生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負全部責任。
7、甲方將機器交給乙方時，由雙方驗證機器執行情況及外觀情況，並作好相應的記錄。甲乙雙方在解除協議時，乙方應相關記錄情況交付甲方。
8、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人工作，甲方也不得無故辭退乙方。
三、乙方安全操作責任
1、 必須樹立“安全第
一、預防為主”的思想，遵章守紀，並積極參加、配合工地上的安全檢查和監督，服從甲方的管理。
2、 確保機器技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方做好機器工作前後及途中的保養工作，發現事故隱患應及時予以解決。
3、 聘用期內，乙方是該機器安全的第一責任人，機器如發生大小安全事故和其他責任事故，其責任和一切經濟損失均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
四、甲方的責任、權利
1、 甲方應保持機器技術狀況良好，若出現故障，應及時安排維修。
2、 做好乙方的管理。聘用前，甲方應對乙方操作資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核。
3、 甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。
五、解除聘用協議：
(一)、 有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協議，須提前15天通知乙方：
1、 乙方不能按時完成工作任務、違反機器相關管理制度等，經甲方認定不合格的;
2、 駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的;
3、 因甲方機器故障或決定停用、出售、報廢的;
4、 訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能變更協議達成協議的。
(二)、駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協議
1、 嚴重違反勞動紀律或甲方及工地的規章制度，損害甲方利益，嚴重違背職業道德，給甲方或工地造成極壞影響的;
2、 連續曠工時間超過7天的;連續請假超過一個月或請假超過一個星期達3次以上的。
3、 無理取鬧、打架鬥毆及違反機器操作規程，發生安全責任事故，造成嚴重經濟損失的;
4、 未經甲方同意，擅自將機器借給其他人駕駛的;或將甲方機器用於其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的;非工作時間內擅自使用機器，造成機器損壞和發生安生事故的;
六、協議的執行和解除。 聘用協議簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原協議程式辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。
七、協議期限屆滿，聘用協議終止。在本協議期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。
八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字後生效。
甲方：______________
乙方：______________
簽字時間：________年____月____日
甲方：__________________________
乙方：__________________________
甲方願聘用乙方為本公司投資製作的_____電視電影_____，現就有關事宜達成如下協議：
一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_____________，負責________________工作。
二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關係。
三、甲方為完成該劇的製作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方製片人，劇組執行製片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝製作的整個過程中服從劇組管理。
1.在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。
2.乙方在合同期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。
3.在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。
四、乙方應遵守職業道德，在合同期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳製作技能完成拍攝及製作該劇的任務。
五、乙方參加該劇___工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月___________元。
六、在合同期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協同解決，其餘疾病的治療費原則上由乙方自理。
七、如乙方因___等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝製組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本合同將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
八、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。
九、如因乙方違反本合同任何條款，導致中斷拍攝，並引起嚴重後過的，甲方可終止本合同，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的製作損失，將由乙方負責並作出賠償。
十、本合同有效期自________年________月________日起至拍攝及後期製作結束為止。
十一、本合同未盡事宜，雙方另行協商。本合同___________式___________份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：________________________
乙方：________________________
甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
第一條合同期限
本合同期限為______年(含試用期______月)，自_________年_______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至_________年_______月______日。
工作內容
第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門)，擔任 (崗位、職位)。
雙方的權利和義務
第三條 甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程式負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。
(五)其他。
第四條 乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。
第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，並以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
(三)無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過______天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機構鑑定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，並可根據國家規定向甲方提出賠償要求：
(一)甲方未按規定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。
第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止：
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內乙方辦理退休手續。
(三)合同期內乙方死亡。
違約責任
第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：_______________。
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及戶籍關係，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應儘快結清與學校的各項關係，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章：___________________乙方簽章：___________________
__________年________月______日__________年________月______日
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、乙方的工作崗位為
二、本合同期限採取下列第_____種形式、
(一)有固定期限。合同為__________年，即從_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期。
(二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算，試用期為個_____月(採用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件)
三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎(標準)工資_____元;津貼補貼_____元(其中元等)，其它_____元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低於市政府每年7月1日公佈的最低工資標準，實行計件工資或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於_____時，_____日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定後，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。
四、甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。
五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。
六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給於不同的處分，直至開除。
七、甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。
八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。
(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)被依法追究刑事責任的。
(五)有貪汙，盜竊，賭博，打架，鬥毆等行為的。
(六)凡有其它嚴重錯誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
(一)乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同、
(一)在試用期內的。
(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同、
(一)犯職業病或因公負傷並被確認喪失勞動能力的。
(二)犯病或負傷，在規定的醫療期內的。
(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。
(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
(五)法律，行政法規規定的其他情形。
十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的檔案以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)
十五、雙方認為需要規定的其它事項、
十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自願，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有牴觸的，按新法律，法規執行。
十七、本合同簽訂後，應報勞動部門備案，鑑證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方：__________
乙方：__________
_____年_____月_____日
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
聯絡電話：
為加強甲方綜合學校的安全，維護正常的工作秩序，確保全體師生的人身財產安全，控制工作場所安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供門衛及服務，為維護甲乙雙方的權利，經共同協商，特簽定以下聘用合同。
一、乙方年齡不超過55歲(出具身份證，並將影印件交辦公室)，身體健康，有一定文化程度。
二、合同期限：本合同從20xx年2月1日起至20xx年6月30日止，有效期五個月。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。
2、按時發放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施裝置。
四、乙方職責
1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、工作時間：一天24小時不離崗。每晚21：00關閉大門，早上7：00開門。值班期間若發現意外情況，及時向甲方彙報。工作時間若需調整，雙方共同協商。
3、必須做好每日值班記錄，外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續。除甲方內部的車輛外，其他單位或社會個人的車輛(摩托車、自行車除外)夜間不得停放在甲方校內。
4、遇到甲方重大活動或臨時性活動，聽從甲方統一安排和調遣，
協助甲方辦公室做好突擊檢查。
8、乙方不得帶家屬在甲方工作區域開火做飯、長期居住和留宿外來人員。
五、待遇
1、乙方工資實行包乾, 每月工資300元(大寫：人民幣叄佰元整)，按期發放，不享受醫療、勞動保險及其它福利待遇。
2、乙方生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向甲方請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。
六、其他事宜
1、乙方對甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，提前兩週遞交辭呈申請。如果乙方工作不負責任，完不成本合同所規定的事項，每發生一起，從當月工資扣除20元;若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經濟、財產損失，出現一次，扣除當月工資外，照價賠償或恢復原狀;經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。。
2、合同期滿後，甲方視乙方職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核，成績合格繼續聘用。否則解除合同。
七、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽字(蓋章) 時間：
乙方簽字(蓋章) 時間：
甲方(聘用單位)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，並訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止。
二、工作內容
1(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。
2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
3、甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣 1000.00 元。
2、甲方每月 27 日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。
3、甲方支付乙方的其他待遇。
五、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方依法參加社會保險並根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
(三)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;
2、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方患職業病或因公(工)負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、國家法律、法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽章)：
(負責人)
乙方(簽章)：
年 月 日
甲方(聘用單位)
名稱：____________________________________________
法定代表人或委託代表人：_________________主管部門：________________
地址：_______________________________________聯絡電話：_____________
乙方(受聘人員)
姓名：___________性別：______出生年月：_________________________
身份證號碼：_____________________聯絡電話：___________________
現家庭住：_______________________________________________
根據《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》 ，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用合同期限
第一條 本合同期限為一年，生效日期自________年 ____ 月____日起，至______年 ______月______日止。其中試用期為______個月，自_________年_____月_____日起，至 ________年_______月_______日止。
第二條 甲方聘用乙方在______________部門從事______________崗位的工作
第三條 有甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
第四條 乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
第五條 合同履行期間，甲方根據工作需要，協商後，可以調換乙方的工作崗位。
三、 崗位工作紀律
第六條 甲方應按照崗位職責，健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
第七條 乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、規章，遵守甲方的各項規章制度和崗位工作紀律，服從甲方的管理和領導。
第八條 乙方如違反規章制度和崗位工作紀律，甲方可按有關規定進行處理。
四、 工資福利和社會保險待遇
第九條 甲方按照國家政策和單位的有關規定，根據乙方完成崗位工作認為的情況，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇，暫定月工資___________元。
第十條 工資福利和社會保險等相關待遇按照《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》與巴林左旗政府會議紀要和人員使用意見執行。
五、 聘用合同的變更、終止和解除
第十一條 甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，協商不成的，應當繼續履行本合同。
第十二條 本合同訂立時所依據《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》已經發生變化的，應當依據變更合同的相關內容。
第十三條 本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現以及甲方(聘用單位)被撤銷、解散的和乙方退休、退職、宣告失蹤、死亡的，本合同即行終止。
第十四條 經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
(一)、乙方在試用期內被證明不符合本崗位工作，又不同意單位調整其工作崗位的;
(二)、乙方在聘用期內不履行本合同或嚴重擾亂工作秩序，致使本單位和相關單位工作不能正常進行的;
(三)、乙方違反工作規定或操作規程造成責任事故，或因失職、瀆職造成嚴重後果的;
(四)、乙方曠工或者未經單位同意逾期不歸連續超過10個工作日或者一年累計20個工作日的;
(五)、乙方在聘用期內被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或被勞動教養的。 第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。
(一)乙方患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;
(二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新的崗位後考核仍不合格的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成一致或乙方不服從另行安排工作的。
第十七條 本合同變更時，甲乙雙方應按規定以書面形式確定合同變更內容。本合同終止和解除後，甲方應為乙方開具終止或解除合同證明書，並辦理相關手續。
六、 聘用合同的續簽
第十八條 本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程式續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用期滿前30日內辦理。續簽聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，並簽訂《聘用合同續簽書》。續簽聘用合同不得約定試用期。
七、 甲乙雙方約定的其他內容
八、 爭議處理
第十九條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，協商無效的，可依據本合同爭議處理的有關規定處理。
九、 其他
第二十條 本合同經當地政府人社部門簽證後有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，簽證機關留存一份。
甲方單位(蓋章) 乙方(蓋章)
甲方法定代表人或委託代理人(簽章)
合同簽訂時間： 年 月 日
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在 武漢市江岸區光華社群居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內容：組織社群成員進行自治管理，搞好社群的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社群成員代表大會、社群議事委員會制定的社群管理目標。及領導交辦的其它工作任務。
三、工資福利
(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。
(二)享受單位其它福利。
四、工作紀律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。
(二)乙方應努力學習，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續簽
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程式續簽聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方(聘用方)_______
乙方(被聘用方)_______駕駛證號：_______身份證號：_______經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協議，共同遵守。
甲方(車主)稽核同意聘用乙方，(車主)牌照號新 車輛駕駛員。
一、乙方(駕駛員)的權利和待遇：
1、甲方聘用乙方時間為________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月，試用期滿後，由甲方和租賃方決定是否繼續聘用。自簽定本協議起____日內，乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協議時，如一方在本協議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在接觸協議的____月內，甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。
2、薪金與補助。
a、試用期一個月，試用期間月薪金 元。使用期滿後同意繼續留用的，月工資為出勤_______元天，休息 元天。出勤達到 天以上電話費補助 元。
b、補助。試用期不含在本協議期限內。簽訂聘用合同後，可享受每月通訊費補助_______元。
c、請假在1周以上1個月以內，該月按實際出勤天數計發基本工資(基本工資出勤天數)通訊補助不計發。
d、其他福利待遇：根據甲方車輛實際營運情況給駕駛員發放一定得福利待遇。
e、工資和補助中含有醫療、養老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
f、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協議：
1. 在試用期內的;
2. 甲方不能按照本協議規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
二、乙方工作職責：
1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度，服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。
2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，並努力做到儘量節約油耗，降低車輛維修保養成本;
3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節假日也須服從租賃方排程安排按時出車。
4、工作積極主動，服從排程，遵守單位其他各項規章制度，參加租賃方單位的打掃衛生和文明建立活動，協助做好租賃方單位其他有關工作。
5、嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全效能，保持車容車貌整潔。
7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協議時，乙方應如數交回以上手續。
9、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。
甲方(聘用方)_______
乙方(被聘用方)_____
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