甲方(用人單位):_________________
乙方(受聘人員):_________________
性別:_________________出生年月:_________________
民族:_________________文化程度:_________________
居民身份證號碼:_________________
家庭住址:_________________
郵政編碼:_________________聯絡電話:_________________
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本合同:_________________
一、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在_____________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月為___________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓,並根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________________元,獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:_________________
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書面形式通知乙方:_________________
(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
22.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:_________________
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:_________________
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務,並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前七日以書面形式通知甲方,並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇、
甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
九、解除勞動合同的程式
雙方協商一致,認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通訊裝置、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第二十日,雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(簽字):_________________董事長簽字:_________________
乙方(簽字):_________________
簽訂日期:_________________
合作協議
甲方:法定代表人:
乙方: 身份證:
東陽公司(以下簡稱“甲方”)與_________先生(以下簡稱“乙方”)經過友好協商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上,雙方達成以下合作協議:
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下,就企業管理、技術開發、生產運作等問題,自願結成戰略合作伙伴關係,乙方為甲方提供技術支援,協助甲方促成業務與業績,實現雙方與客戶方的多贏局面。
二、甲方應根據自身實力,積極配合乙方的技術管理。
三、甲方聘任乙方為公司技術廠長。
五、甲方支付乙方薪酬__________元/月,根據實際情況給予補貼________元/月。另甲方給予乙方10%的公司乾股,每年分紅一次。
六、違約責任:
1、乙方應嚴格保守甲方與客戶方的商業祕密,不得因乙方原因洩露甲方或客戶方商業祕密而使甲方商業信譽受到損害。如果有違反,應賠償甲方實際損失、並支付違約金_____________。
2、在合作關係期間,乙方不得跳槽或兼職同類行業。如有違反應向甲方支付違約金_________。
3、在雙方合作關係終止後二年內,乙方不得在金華地區從事同
類行業。如有違反應向甲方支付違約金_________。
4、合作雙方在業務實施過程中,如因一方原因造成合作方損失至合同目的無法實現的,受損方除可立即單方面解除合作關係外,還可根據損失提出經濟賠償要求。若因乙方原因導致合同解除,乙方還須返還甲方所支付的所有補貼。
七、爭議處理:如發生爭議,雙方應積極協商解決,協商不成的,受損方可提交東陽市人民法院裁決。
八、本協議有效期暫定五年,自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算,即從___年__月__日至___年__月__日止。
九、本協議到期後,若雙方願意繼續合作須重新簽訂合作協議。
十、本協議在執行過程中,雙方認為需要補充、變更的,可訂立補充協議,補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的,以補充協議為準。
十一、本協議經雙方蓋章後生效,一式貳份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: (公章)
乙方:
簽約地點:
簽約日期:
甲方:
註冊地址:
乙方:
性別:
民族:
出生日期:
身份證號碼:
家庭住址:
甲乙雙方為建立勞動關係,明確雙方權利義務,在平等自願、協商一致的基礎上,依據《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
一、勞動合同期限
本合同為___固定期限_____勞動合同。
本合同於___年___月___日生效,至___年___月___日終止,其中試用期為___個工作日。試用期優異者滿___個工作日後可提前申請轉正,試用期中乙方不合格則合同自動解除,轉正後首期合同為兩年期限,此後一年一簽。
(試用期滿乙方合格則自動轉為正式合同)
二、工作內容和要求
1、乙方同意甲方工作的需求,安排在___部從事___崗位工作。
2、乙方應按照甲方關於崗位工作內容和崗位職責要求達到技能標準並完成工作指標;
3、乙方應嚴格遵守甲方各項規章制度;
4、甲方根據工作需要及乙方情況,可以調換乙方的工作或崗位;
5、乙方在合同履行期內不得以任何形式從事第二職業;銷售及技術人員兩年內不得從事同行業同產品工作;
6、遵守職業道德,嚴守甲方的商業及技術機密。
此條款無論合同解除與否十年內有效。
三、工作時間及休息休假
1、甲方安排乙方在洛陽工作執行每週工作五天,每天小時每週不超過___小時工作制;
2、在國家法定節假日期間,甲方按國家規定安排乙方休息;
3、因特殊原因需要延長工作時間的,並應根據當年工作情況給予適當調休(跨年作廢)。
四、勞動報酬
1、雙方實行保密工資制度。試用期工資為每月___元,轉正後工資為每月___元。
2、甲方洛陽公司每月10日,甲方北京公司每月15日以現金方式支付乙方工資。去北京學習或工作的員工在基本工資外另加每天100元補助,員工入司後一律執行保密工資制,每位員工工資額由公司經理根據部門主管的評價意見決定。
3、甲方在經濟效益提高基礎上,每年應逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。
4、甲方視年度經營情況及乙方工作表現,年終時決定是否向乙方發放及發放多少獎金。
5、派往北京工作的人員,去京車費由北京公司承擔。先由員工個人墊付,到京工作一個月後,員工憑車票在北京公司報銷車費。
6、到京工作的試用期員工,公司提供免費住宿,並提供一套全新被子、褥子、枕頭,但需自備被套、床單、枕套等生活用品。
三個月試用期結束後,被褥免費,歸個人所有。員工在試用期內或派去北京工作期間因個人原因離京,公司所提供的被褥每套費用300元,則由個人承擔,被褥歸個人所有。
7、從乙方到公司辦理入職手續起開始計算工資。
五、保險和福利
1、在洛陽及在北京的員工由本人申請即可將保險檔案轉入和建立在甲方,並在乙方同意的前提下,依照國家和地方有關社會保險的規定,甲、乙雙方應按時足額繳納社會養老保險費;
2、雙方解除、終止本合同後,乙方必須在當月20日前及時辦理有關社會保險的轉移手續,甲方必須配合;
六、勞動紀律
1、甲方依照國家有關法規和公司實際情況,制定公司規章制度和勞動紀律,乙方應該嚴格遵守,服從管理;
2、乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度,如有違反甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。
七、勞動保護和勞動條件
1、乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
2、甲方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
八、勞動合同的變更與解除
1、經甲乙雙方協商一致可解除本合同(合同到期不再續約和合同集體變更屬自動解除)。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在工作期間,技能、身體或其它原因,不能勝任本職工作;
(2)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;(早退累計超過五次,曠工累計超過三天,事假累計超過三十天)
(3)失職給甲方利益造成重大損失的;
(4)乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;
(5)不能勝任甲方在發展過程中崗位技能要求的及偽造學歷、履歷者;
(6)無論任何原因洩露公司商業、技術機密者;
(7)在外做兼職工作。
本合同內容不能向任何第三方或個人透漏,未盡事宜出現時按國家有關法律、法規規定執行。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力,塗改或未經授權代簽均為無效。
甲方:
乙方:
法定代表人:
簽訂時間:
委託代理人:
簽訂時間:
委託方:_______________
受託方:_______________
根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上就乙方向甲方提供保安服務事宜簽訂如下協議,以資共同遵守:
第一條、保安服務的內容、規程及標準
1.1乙方同意向甲方提供巡邏服務、門衛服務及守護服務;甲方提出要求時,乙方還應當向甲方提供押運服務。
1.2乙方向甲方提供的各項保安服務的內容、規程及標準以北京市公安局20_年5月18日製訂的《保安服務操作規程》及《保安服務質量標準》的規定為準。
1.3
第二條、合同有效期限
2.1本合同有效期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2本合同有效期滿,經甲乙雙方協商一致,雙方簽訂補充協議,可以延期____年。甲乙雙方關於合同延期的協商應當於本合同有效期滿之日____日前完成。
第三條、服務區域
乙方服務區域為:____;其中,____為守護物件或守護區域。
第四條、服務費用及支付方式
4.1甲方應當向乙方支付服務費用____元人民幣。
4.2費用支付方式為:
第五條、雙方權利及義務
5.1甲方權利及義務
5.1.1甲方有權對乙方及乙方保安人員履行本合同約定的工作進行指導、監督;
5.1.2甲方有權要求乙方調換不符合本合同約定條件的保安人員;
5.1.3甲方有權稽核乙方提交的執勤方案和工作細則,並有權要求乙方修改執勤方案和工作細則;
5.1.4甲方應當按照本合同的約定支付服務費用;
5.1.5甲方應當為乙方保安人員提供條件或裝置;
5.1.6對有重大貢獻的乙方保安人員,甲方應當給予獎勵。
6.1乙方權利及義務
6.1.1乙方有權要求甲方支付本合同約定的服務費用;
6.1.2乙方應當於簽訂本合同之日起____日內向甲方提交執勤方案和工作細則,甲方對執勤方案和工作細則提出修改的,乙方應當作出相應修改。
6.1.3執勤方案和工作細則經甲方稽核同意後,乙方及乙方保安人員應當按照執勤方案和工作細則予以實施;
6.1.4乙方應當提供符合本合同約定條件、執勤方案要求數量的保安人員;
6.1.5乙方應當與提供的保安人員簽訂勞動合同,乙方保安人員的工資、獎金及各種福利待遇、社會保險由乙方負責;
6.1.6乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方規章制度,乙方應當於甲方提出更換的要求之日起日內予以更換。
第七條、乙方保安人員及其管理
7.1乙方保安人員應當具備以下條件:
7.1.1具備相關法律法規規定的保安人員的任職條件及合法手續;
7.1.2年齡在____週歲至____週歲之間的中國男性公民;
7.1.3五官端正,身高在____之間;
7.1.4文化程度為____畢業以上;
7.1.5品行良好,無治安扣留以上違法犯罪記錄;
7.1.6經過____月以上的專業訓練。
7.2乙方應當提供至少一名保安隊長,保安隊長應當具備以下條件:
7.3乙方應當自行安排乙方每位保安人員的具體工作時間及工作內容;
7.4甲方有權根據具體情況臨時調整乙方保安人員的工作時間及工作內容,乙方保安人員應當服從甲方的調整;
7.4.1由於甲方調整乙方保安人員的工作時間及工作內容而產生的乙方保安人員的加班費用由甲方另行支付。
7.5乙方保安人員應當遵守甲方的規章制度。
第八條、不可抗力
8.1在本合同有效期內,任何一方因遭遇不可預見、不可避免或不可克服的事件導致不能全部或部分履行本合同約定的義務的,不承擔違約責任。
8.2遭遇不可抗力事件的一方應當於不可抗力事件發生後立即通知另一方,並於事件發生之日起日內提供事件詳情及有效證明檔案,此項證明檔案應當經事件發生地區的公證機構公證。
8.3不可抗力事件發生後,合同雙方應按照事件對履行合同影響的程度,協商決定是否解除本合同,或者部分免除履行本合同的責任,或者延期履行本合同。
第九條、合同效力
9.1經甲乙雙方協商一致,可以變更、解除或終止本合同;
9.2本合同未盡事宜,經甲方雙方協商一致,另行簽訂補充協議,補充協議同本合同具有同等法律效力。
第十條、違約責任
10.1甲方違反合同約定,未按期付給乙方保安服務費,乙方有權單方解除本合同;
10.2乙方提供的保安人員不符合本合同約定的任職條件的,視為未提供相應的保安人員。
10.3乙方提供的保安人員不符合本合同約定的數額,乙方應當於接到甲方通知之日起3日內予以補足,甲方有權按照缺崗天數及數額扣除相應服務費用。
10.3.1乙方未按照合同約定調換或補足,或調換後仍不符合合同約定的,甲方有權單方解除本合同,乙方應當支付甲方相當於本合同約定費用總額的%的違約金。
10.4、在本合同有效期內,在本合同約定的服務區域內發生財產被盜、第三方侵權等經濟損失的,乙方應當照價賠償。發生重大經濟損失的,甲方有權單方解除本合同,並追究乙方的違約責任及賠償責任。
10.5因乙方保安人員的職務行為違法給甲方或第三人造成損失的,乙方應當承擔賠償責任。
第十一條、爭議解決方式
11.1甲乙雙方因履行本合同發生糾紛時,應當協商解決,協商不成的,任何一方均有權向人民法院提起訴訟。”
第十二條、其他事項
12.1甲乙雙方必須遵守商業道德標準,除法律要求或履行合同必須外,不得向本合同任何第三方洩露對方的商業資訊;
12.2本合同壹式肆份,甲乙雙方各執貳份;
12.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起正式生效。
甲方:____乙方:____
授權代表:____授權代表:____
____年____月____日____年____月____日
甲方:__________
乙方:__________
由於乙方被甲方派往____________進行業務培訓,同時乙方也願意向甲方履行先前承諾的服務期條款,為了進一步明確雙方的權利和義務,故訂立本協議,本協議作為勞動合同的附件。
一、勞動合同期限
勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日,其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。
二、賠償培訓費條款
培訓費定義
本條款中的“培訓費”係指甲方為乙方培訓所支付的各項費用,即培訓期間所發生的培訓講師的工資,被培訓者的工資,培訓場所的費用,餐費,酒店費用,機票以及支付給相關諮詢公司的諮詢費等。
合同期內,因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的,乙方應賠付甲方為其支付的培訓費:
1.乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;
2.乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除合同的;
3.因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的;
4.乙方提出解除勞動合同的。
培訓費的賠償方法
根據乙方為甲方的服務年限,需賠償的培訓費按如下方式計算:
1.不滿1年的,乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費;
2.滿1年而不滿2年的,乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%;
3.滿2年而不滿3年的,乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%。
三、其他
本協議未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。
甲、乙雙方的關係按《____________市勞動合同規定》及相關規定處理。
本協議約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的,以國家有關規定為準,如在合同履行期間國家或地區有新規定的,按新規定執行。
若本協議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關協議中有任何衝突之處,一律以本協議為準,相應變更勞動合同。
本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字或蓋章後即生效,對雙方具有法律約束力。
甲方____________
____________年______月______日
乙方____________
____________年______月______日
甲方(聘用單位)名稱:地址:
乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份證號碼:
經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本合同。
(一)聘用崗位及職務防因工作需要,聘用乙方在技術崗位工作,並聘任技術負責人職務。
(二)聘用合同期限
1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止,期限為______年。
試用期自___年___月___日至___年___月___日止,期限為___個月。
2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
(三)工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責:全負責站內技術管理工作。
2、具體工作內容及要求:保持站內裝置正常執行及裝置保養工作。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行,甲方因工作需要,經與乙方協商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定,按方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
6、甲負責對乙方進行職業道德、業務技術、
安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程,有權拒絕執行甲方違規指揮,有權提出批評、檢舉和控告。
(四)保密的內容和範圍甲乙雙方確認,乙方承擔保密義務中的甲方商業祕密包括但不限於以下內容:
1、技術資訊:技術資訊的防衛包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、涉及商業祕密的業務函電等;
2、經營資訊:經營資訊的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;
3、甲方依照法律規定或有關協議的約定,對外承擔保密義務的事項;
4、乙方在職期間因工作關係而獲得、交換的保密性資訊以及其他--切與甲方事務有關的保密資訊。
(五)智慧財產權歸屬
1、本合同所稱的智慧財產權包括:著作權(版權)、專利、註冊商標權專用權和專有技術等。
2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術,是履行職務的行為,智慧財產權歸屬甲方,乙方無權申請相關權利。
3、對乙方的職務發明創造,甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小,給乙方予以獎勵。
4、乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有-定競爭關係的課題自行研究開發的,應事先與甲方就利用甲方物質技術的範圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。
否則,均視作乙方的職務行為,相關權利均歸屬甲肪。
(六)工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時,按國家規定支付給乙方加班費。
3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據方的勞動成果和實際貢獻予以確定。
4、經雙方協商,乙方工資為每月___元;試用期工資標準為__元/月。
(七)工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(八)社會保險和福利待遇
1、肪依照國家法律、法規和政策規定,為仿及時足額向社會保險部門]繳納社會保險費。
社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳,由社會保險經辦部門]按規定記入繳費本人個人賬戶。
經雙方協商,也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊後,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
(九)聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協商-致,可以解除。
3、乙方有下列情形之-的,可以解除聘用合同:(1)在試用期被證明不符合聘用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
明顯不能勝任或者繼續完成合同規定的專業技術指導工作的;(3)反相關保密協議,故意洩露公司商業祕密;(4)嚴重失職、瀆職,對甲方利益造成重大損害。
4、有下列情形之一的,可以嶼乙方解除聘用合同,但應提前30日書面通知乙方:(1)在合同期內乙方不能按時完成公司委派的技術指導工作;(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議;(3)乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。
6、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:(1)試用期內;(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
7、承擔專業技術工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術專案終止、引發智慧財產權糾紛、技術洩密造成較大經濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。
8、經甲、乙雙方協商同意,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。
9、甲方因生產經營狀況發生變化,經與乙方協商同意,可變更合同有關條款內容,辦理合同變更手續。
10、本合同依法訂立後,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
十、反合同的責任
1、由於當事人--方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人一方違反合同,應承擔違約責任,向對方支付違約金______元;給對方造成嚴重經濟損失的,應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
(十一)同份數本合同一式二份,甲、乙雙方各執-份,本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章:___年___月___日
乙方蓋章:___年___月___日
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
為規範管理,提高旅遊接待質量,樹立本旅遊品牌形象,特別制定聘用合同書,對導遊人員實行合同管理。
一、聘用期限 甲方聘用乙方,乙方自願受聘為甲方 導遊。聘用期限________年,自年月年
二、條件和義務
1、乙方必須持有效導遊證件,熱愛導遊事業。
2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導遊知識技能培訓活動。
3、乙方應向甲方交納質量保證金人民幣 元整。乙方受聘期滿,無質量投訴,甲方如數退給乙方。
4、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅遊主管部門頒發的關於旅遊事業管理法規和導遊人員管理制度,無條件接受甲方的領導和工作安排,嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規章制度。
5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽,捍衛甲方的利益,保守甲方的.商業祕密。
6、受聘專職導遊,未經公司同意不得私自出團。應努力加強業務學習,出團期間必須嚴格把好接待質量關,如因導遊自身原因而引起客人的投訴,要求賠償,經查實核實後,甲方有權從乙方所交質量保證金中扣出其賠償部分,乙方必須在一個月內補齊扣除部分,而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者(含三次),甲方有權終止對乙方的聘任合同。
7、受聘導遊在帶團過程中,必須嚴格按照費用預算單支出團費,不得剋扣客人餐費,不得無故增減旅遊節目和向客人亂收費,不準索取小費。
8、受聘導遊在帶團過程中,不得向客人提供任何違法、不正當的服務專案並藉此向客人收取服務費等此類情況,一經查出,嚴肅處理。嚴重者,移交司法部門處理。
9、凡獲取國家導遊資格證書的人員,由甲方先進行年度考核並將考核情況上報旅遊局,換取導遊胸卡,換證費乙方自負。
10、乙方必須遵守有關稅收政策,自覺照章繳納個人所得稅。 1
1、乙方在合同期限內不得擅自辭職,否則不退還質保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務質量掛鉤。多勞多得,優質厚酬,及時兌現,導遊月基本工資 元月,出團補助天。
2、受聘人員表現出色,工作能力強,乙方或長期或無限受聘。 本合同一式三份,自簽字之日起生效。
甲方:
乙方:
________年____月____日
甲方(聘方):
乙方(受聘方):
根據《中華人民共和國民法典》及相關的法律法規的規定,經雙方友好協商,特就甲方聘請乙方為其行政人事部經理之事宜,達成如下合同條款,以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方長期發展及公司運營需要,甲方特聘請乙方為其行政人事部經理。
二、合同期限
(一)雙方約定試用期為3個月,即年月日—年 月 日,試用期內甲方支付乙方勞動報酬元月,每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付,卡號 。試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同,雙方均不承擔任何責任。
(二)本協議為三年期,自年 月 日至 年 月 日止,乙方應在協議期內服從甲方的工作安排,擔當行政人事經理的工作。
三、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度,試用合格,在本合同聘用期間甲方向乙方支付 320xx元/月(人民幣)的薪資,每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付,卡號 在本合同有效期內,甲方將依據公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
甲方(聘方):
乙方(受聘方):
為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益,根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定,調動發揮乙方的工作用心性和創造性,經甲、乙雙方協商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下:
第一條:聘用期限
1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期)
2、聘用期滿,本協議即行終止。雙方如有意續簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、《勞動合同》解除終止的,本上崗協議同時隨之終止。
4、《勞動合同》發生續訂,不影響本協議履行的,本協議繼續履行。
5、《勞動合同》發生變更,影響本協議履行的,須重新簽訂協議。
6、甲方能夠依據其生產經營狀況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評,在聘用期滿後重新簽訂本上崗協議。
第二條:崗位
1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作潛力,調整乙方的工作崗位,並通知乙方的調整薪金水平,乙方應予以服從。
4、甲方因生產(工作)需要,如經勞動保障部門審批,同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,乙方應予以服從。
第三條:崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議,存在試用期的,在試用期內甲方可就乙方的工作狀況表現,通知乙方後即可進行崗位調整。
2、甲方因生產和工作需要,依據乙方的專業、特長、工作潛力和表現,需調整乙方工作崗位的,原則上應協商一致,但以下狀況除外:
甲方因經營服務需要,產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設定等狀況發生變化需調動乙方工作崗位時,乙方應予理解;
甲方因經營服務需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作。
乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標,不能勝任工作的。
3、崗位發生變更,雙方協商同意變更的,上崗協議應同時進行調整,並辦理變更協議手續。
第四條:勞動報酬和保險福利
1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,根據工作職責和任務,每月日前享受下列基本薪酬:
(1)試用期內乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);
(2)試用期滿後乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)
(3)乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定。
(4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。
2、根據乙方和甲方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國家和____市有關規定,為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第五條:權利與義務
1、甲方權利義務
2、乙方權利義務
乙方按照勞動合同及上崗協議的要求,做好本職工作;
乙方協議終止,崗位變動,應主動配合工作交接。
第六條:工作紀律、保密要求等
1、聘用期間,乙方務必遵守國家和____市的法律法規,遵循甲方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。
2、聘用期間,乙方對甲方的商業祕密以及規章制度中列入甲方商業祕密的資料負有保密義務,乙方不得將甲方的商業祕密、智慧財產權和技術資料擅自公開或出讓。
在終止或解除本協議時,應將所有涉密材料及資料交甲方歸檔。
3、乙方掌握甲方的科技祕密的,乙方欲解除本協議時,應提前個月通知甲方。
在此期間,甲方能夠安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開甲方後,應繼續承擔保密義務,不得非法使用甲方的技術成果和資料,不得侵犯甲方的技術經濟權益,否則追究侵權職責。
5、乙方違反保密義務時,應支付甲方違約金元,乙方違反保密義務給甲方造成經濟損失時,違約金數額低於損失數額時,應賠償甲方全部損失。
6、本協議履行期間,甲方認為有必要時,能夠與乙方簽訂《競業禁止協議》。
第七條:勞動保護和工作條件
對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業或強令冒險作業的,甲方有權立即解除本協議。
第八條:非過失性解除協議的情形
凡有下列情形之一的,甲方能夠解除本協議,但應提前30天以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、崗位聘用協議訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化,致使原崗位聘用協議無法履行,經當事人協商不能就變更崗位聘用協議達成一致意見的;
4、年度考核不合格的。
第九條:過失性解除協議的情形
乙方凡有下列情形之一的,甲方能夠立即解聘乙方:
1、在試用期內被證明不貼合甲方聘用要求的;
2、嚴重違反甲方制定的規章制度或勞動紀律的;
3、乙方連續曠工超過____日,或________年內累計曠工超過____日;
4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;
5、嚴重失職、營私舞弊,使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的;
6、工作失職、營私舞弊,有回扣及其他不當得利行為的;
7、私拿甲方、客戶、
第三方財物,且沒有正當理由的。
第十條:乙方解除協議的情形
凡有下列情形之一的,乙方能夠解除本協議,但國家或____市另有規定的除外:
1、乙方在試用期內;
2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3、乙方能夠證實由於甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未帶給協議所約定的勞動條件的;
4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,並獲得甲方批准的。
第十二條:有下列情形之一的,本協議終止:
1、協議約定的聘期期滿的;
2、甲方解散或者被撤銷的;
3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。
第十三條:解除協議不當的賠償職責
乙方違反本協議
第十條第4項的規定未提前三十天向甲方提出辭職申請,除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外,由此給甲方造成損失的,乙方還應當承擔全部賠償職責。
第十四條:其他事項
1、本協議經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效,本協議一式二份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或帶給其他特殊待遇的,可在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
3、本協議未盡事宜,法律、法規、規章和政策有規定的,按法律、法規、規章和政策規定執行;法律、法規、規章和政策沒有規定的,由甲、乙雙方協商解決。
4、本協議資料如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的,均以法律、法規、規章和政策為準。
5、甲、乙雙方因履行本協議發生爭議,應當協商解決;不願協商或協商不成的,能夠依法提起勞動爭議仲裁。
6、乙方確認下列地址和電話為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址或聯絡方式,如以下資訊發生變化,乙方應在發生變更後的____日內告知甲方;沒有及時告知或因乙方處於聯絡障礙狀態而不能聯絡的,乙方委託本合同首部的緊急狀態聯絡人作為乙方的受委託人,該受委託人享有理解和解與調解,代領、簽收相關文書的許可權。
甲方:(蓋章)
法定代表人或委託代理人:(簽字)
乙方:(簽字)
簽訂日期:________年____月____日
甲方:
乙方:
身份證號碼:
聯絡電話:
居住地:
郵政編碼:
根據、和國家、本市的有關規定,甲乙雙方平等協商一致,自願簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條聘用期限
1、本合同期限為年,自年月日起至年月日止。
其中試用期為月。
2、在試用期內,甲方發現乙方不符合聘用條件的,可以即行解除本合同。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認,如有調整或調動,乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條乙方提供勞務的方式為:乙方到擔任工作。
第四條乙方認為,根據本人目前的工作能力和健康狀況,能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務,乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五條工作時間和休息時間:甲方實行國家規定的工時制度,具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時,按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。
第六條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。
乙方負有保守義務的商業祕密主要包括:
1、技術資訊、經營資訊及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
1、乙方享受的勞務費用:元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬,發薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤,以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。
第八條乙方應依法繳納個人所得稅,甲方有權依法代為扣繳。
第九條發生下列情形之一,本合同終止:
1、本合同期限屆滿的;
2、雙方就結束本合同協商一致的;
3、甲方調整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6、乙方由於健康等原因,不能履行本合同義務的。
第十條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的,本協議可以解除。
第十一條乙方宣告,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動關係,社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納,且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證),並保證不會因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十二條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理,甲方不予負擔,停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十三條雙方協商約定的其他事項:
1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人資訊屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。
若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯絡障礙,由有過錯的一方負責。
第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章):乙方(簽字):
日期:年月日日期:年月日
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國民法典》及相關制度的規定,經雙方平等協商一致,自願簽訂本聘用協議,共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為 。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請,經甲方同意,可轉聘到公司其他部門或崗位工作,轉聘後需辦理相應的協議變更手續。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責,提供必要的工作條件,保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定,在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責許可權,履行相應義務,保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策,遵守公司各項規章制度和紀律,不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配製度的規定,乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內,可以遵循平等自願、協商一致的原則,依法變更聘用協議部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致,可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方,在涉及甲方商業祕密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計後方可解除聘用協議。
3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協議,並提前三十日書面通知乙方:
(1)患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用協議無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。
4.乙方有下列情形之一,甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協議:
(1)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議:
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(3)匯漏甲方商業祕密,造成重大影響或經濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除聘用協議。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方不正當經營,或有違反法律法規行為;
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定,給對方造成損失的,應根據其後果和責任大小予以賠償,並依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協議未盡事宜,甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協議壹式兩份,甲、乙雙方各執壹份,具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日
甲方:乙方:
法定代表人:身份證號:
聯絡方式:聯絡方式:
地址:家庭住址:
甲、乙雙方根據有關法律、法規規定,在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本協議。
一、協議期限
甲乙雙方約定協議期限自年月日至年月日止
二、工作內容及要求
一)根據甲方要求,經過協商,乙方自願從事工作。
二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作內容,達到規定的質量要求。
三)具體工作內容及要求
1.甲方每天下班前安排好乙方第二天工作,且提前備貨。
2.乙方取貨時,應按照甲方提供的單據仔細核對,保證單據與實物相符。若送貨期間,發現貨單不符的情況,乙方自行安排調貨。如出現丟貨或送貨過程中造成破損的情況,乙方按照開票價格賠償。
3.乙方每天取貨時應把簽收完整的出貨單返回庫房。如返單不完整,不計算送貨完成。
4.乙方必須按時完成甲方安排的工作。若不能完成當天的工作,在不耽誤送貨的情況下,乙方自己安排時間。
三、勞務時間和休息
1)勞務時間,甲方安排乙方如需:按照車輛限號的情況安排送貨時間
2)甲方安排乙方工作崗位,屬於不定時工作制,雙方依法執行不定時工作規定。
四、勞動保護和勞動條件
一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,並對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。對特殊產品按照甲方規定,採用特殊方式送貨。
五、勞動薪酬標準與發放
甲方採用月結的方式支付乙方勞動薪酬,不得剋扣或者無故拖欠乙方酬金。甲方如乙方支付的勞務薪酬不得低於當地最低工資標準。
一)甲方承諾每月日結算薪酬
二)甲方根據乙方的工作崗位確定其每天的勞務薪酬為元/天
三)績效獎:元/天,按物流制度發放。
六、工作紀律
甲方指定的有關規章制度應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程式,並向乙方公示,乙方應遵照執行。
七、協議終止條件
經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止協議:
1.甲方不按時付給勞務薪酬。
2.乙方不按要求完成工作任務並造成嚴重後果的,或嚴重違反勞動紀律造成嚴重後果
的。
八、違反協議的責任
當事人一方故意或者過失違反協議,致使協議不能履行或者不能完全履行,並給另一方造成經濟損失的,應當承擔相應賠償責任。
九、其他
一)協議期內,乙方聯絡方式等發生變化,應及時告知甲方,以便於聯絡。
二)本協議不得塗改。
三)本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
四)本協議經雙方簽字,蓋章生效。
法定代表人簽字:
甲方蓋章:
簽章日期:
乙方簽字:簽名日期:
甲方(單位)名稱:
所有制性質:有限公司(自然人控股)
地址:
乙方(工人)姓名:
性別:
年齡:
民族:
文化程度:
籍貫:省市
現住址:
居民身份證號碼:
食品化驗資質證書編號:
(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、xx市有關勞動法律法規、規章規定,聘用 (以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自願,協商一致的原則,簽定本合同,確立勞動關係,明確雙方的權利、義務,並共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定, 至 年 月 日止。
二、工作任務
(一)乙方職位是食品化驗員,屬於質檢部門。
(二)在合同期內,甲方不指派乙方於其它職位。
三、工作待遇
經過協商,甲方付給乙方工資為 元/月, 每月滿勤獎金為 元, 生活補貼 元/月。基本工資每年遞增 元/月。
四、工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時,平均每週不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每週至少不間斷休息二十四小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要,經與工會或乙方協商同意,可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。
(四)乙方不得遲到,無故缺勤,每週遲到3次,當月缺勤3天視為違約。乙方有權辭退。並扣其風險保證金。
(五)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制:
1.發生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;
2.生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產或公共利益,必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
五、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
六、離職
由於乙方需要,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在30 天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位後不得在甲方工作場所鬧事
七、風險保證金
為了甲方工序的穩定,甲方將在乙方工資內扣取20__元的風險保證金,乙方是按照合同規定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩定,甲方不按照合同的規定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失元.
八、經過雙方協商甲乙雙方定於年月日進行工作並於當日計算工資.
九、本合同經雙方協商簽字蓋章後生效.
甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________
年 月 日 年 月 日