甲方 :________________
居民身份證號碼:________________
或者其他有效證件名稱:________________證件號碼:________________
家庭住址:________________
在臨居住地址 :________________
乙方 :________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,並承諾共同遵守:
第一條 合同型別和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個月。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作, 根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
第三條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為________元/月,乙方在試用期期間的工資為________元。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月________日,工資金額為____________元,其中包含在內的社會保險費________元,由乙方自願自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第五條 本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。
第六條 本合同一式
甲方簽章:________________ 乙方簽章:________________
________年____月____日 ________年____月____日
甲方:
代表:
地址:
電話:
乙方:
地址:
電話:
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則,由乙方為甲方推薦人才,為明確雙方的權利和義務,雙方經友好協商,達成共識,簽訂本協議。
一、甲方的權利與義務
風險提示:
應明確約定合作各方的權利義務,以免在專案實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示:因合作方式、專案內容不一致,各方的權利義務條款也不一致,應根據實際情況進行擬定。
1、甲方應須是依法成立的組織或機構,具備招聘人員的合法手續,並向乙方書面提交相關檔案以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。
甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規定的面向社會招聘的各項條件和手續,以確認提交所有檔案中的陳述真實有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通,甲方委託乙方為其招聘________技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對於乙方所推薦的候選人的資料,甲方負有保密的義務
第二條、乙方的權利和義務
1、招聘職位要求嚴格執行委託標準,乙方不得擅自改變甲方招聘要求,確為特殊情況,須報甲方,在徵得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況,如發現與甲方自述不符,乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等,確認其符合甲方用人標準後推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及員工資訊進行保密。
5、乙方在完成專案後,有責任加強與甲方間的溝通,及時瞭解用人情況,使人才順利渡過磨合期,並提出相關建議和諮詢。
三、服務費支付方式
1、簽定本協議當日內支付人民幣_______元整。
2、薦人選到崗後_____日內支付服務費。
如果有人員沒到崗,扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付,乙方應開具。
四、合作期限
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任
風險提示:
合同的約定雖然細緻,但無法保證合作方不違約。
因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外,違背該協議的任一款,都將視為自動棄約,由此引起的一切後果,均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項,則每逾期一天,將向乙方支付相當於逾期部分金額每日萬分之_____的。
六、爭議的解決
合同雙方就各項條款的解釋或履行發生爭議時,應首先通過友好協商解決。
協商不成,任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本協議自雙方簽字之日起生效。
2、本協議一式______份,甲乙雙方各執_____份,具有同等法律效力。
甲方(簽章):
代表人(簽字):
______年______月______日
乙方(簽字):
______年______月______日
甲方全稱:_________
法定地址:_________
郵政編碼:_________
法人代表姓名:_________
職務:_________
委託代理人姓名:_________
職務:_________
乙方姓名:_________
甲方因生產、工作需要,聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意,依法簽訂本合同。
一、甲方承諾
遵守國家、本省的法律、法規,保障乙方合法權益。
依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金,並接受乙方查詢和敦促。
按時支付乙方的工資,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動條件和保護措施。
為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。
在不影響正常生產的情況下,不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾
遵守國家、本省的法律、法規,維護國家利益和甲方的合法利益。
遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律,服從甲方的工作安排。
認真履行崗位職責,完成甲方規定的生產數量、質量指標。
如實提供個人有關資料,不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定
工作範圍
甲方安排乙方在_________崗位負責_________工作。
合同期限及試用期
本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中,試用期_________個月,月工資額_________元。
工作時間和超過工作限制
乙方每天為甲方工作不超過8小時,每週工作不超過44小時,每週享有至少1天休息日。由於生產經營需要,甲方如需乙方加班加點,須徵得乙方和工會同意,並按規定支付加班費或調休,且每月累計加班不得超過36小時,連續加班不得超過3天。
工資的給付
1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低於_________元。支付時間為每月_________日至_________日。
2.停工工資:非因乙方過失造成停工,停工期間,甲方應發給乙方停工工資。停工工資費不得低於乙方平均工資的70%。
四、勞動合同的解除、終止和續訂
勞動合同的解除
合同期未滿解除勞動合同的,必須符合國家法律規定;經雙方協商同意,也可以解除合同。
除法律另有規定外,甲、乙任何一方要解除勞動合同,須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當於通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方,作為代替通知金。
勞動合同的終止
勞動合同期滿,合同即終止執行。
勞動合同的續訂
續訂勞動合同,雙方要在合同期滿前30天協商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償
乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同後可獲得的有關補償,按國家和本省的有關規定執行。
六、違約責任
甲、乙任何一方若不履行本合同規定,須承擔違約責任。
違約經濟責任
1.甲方未徵得乙方同意強制乙方加班加點的,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍於加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的,須按預定加班時數付給相當於兩倍加班工資的違約金予甲方。
3.甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,須按日支付乙方相當於所欠款額1%的違約金。
4.在合同期內,甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金,數額為:解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限。
5.乙方非法單方面解除合同,須付給甲方違約金,數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限。
違約法律責任
甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成嚴重損失的,除承擔經濟責任外,還應負相應的的法律責任。
七、其他
經雙方協商同意,可以變更本合同有關內容,但須辦理變更手續。
甲、乙雙方如因執行本合同發生爭議,任何一方均有權申請調解和仲裁,也可以向人民法院起訴。
本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。
其他約定:_________
甲方:_________乙方:_________
法定代表人:_________委託代理人:_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
甲方:
聯絡電話:
乙方:
聯絡電話:
根據法律、行政法規和規章的規定,為確立勞動關係、明確雙方的權利和義務,經甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行本合同規定的義務。
一、勞動合同期限合同期
本合同的期限按以下三種情形中的第_______種情形確定:
1、固定期限:從_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限:從______年_______月_______日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定工作任務為期限:從_______年_______月_______日起至完成工作任務時止。
試用期
本合同的試用期按以下第種方式確定勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
1、無試用期。
2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點
甲方根據需要安排乙方在______________部門
崗位從事工作,其職務為____________________________。
乙方的工作地點為___________________________________。
三、工作時間和休息休假
甲方根據國家規定,實行每日工作時間不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工資制度。
甲方應當保證乙方每週至少休息1日。
如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的,甲方可執行經勞動保障行政部門批准的工作制度。
甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
四、勞動報酬
甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,並實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低於貴陽市最低工資標準。
乙方在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於貴陽市最低工資標準。
甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據甲方現行工資分配製度,乙方的工資形式按以下三種情形中的第______種情形確定:
1、計時工資,期工資標準為______________元/時。
2、計件工資,其工資標準為______________元/件。
3、其他形式,其工資標準為______________元/月。
乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調整。
甲方每月__________日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間,甲方應當依法支付乙方工資。
五、社會保險和福利待遇
探親假、婚假、喪假,甲方按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定計發工資。
實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規定的相關待遇。
因甲方原因安排乙方待崗的,待崗期間,甲方應支付乙方基本生活費,基本生活費不得低於貴陽市最低工資標準的60%.
甲方將創造條件,提高乙方的福利待遇。
甲方: 日期:
乙方: 日期:
甲方:__________
乙方:__________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,訂立本勞動合同,以期共同遵守。
一、當事人基本情況
第一條甲方情況
甲方名稱:________________________________
法定代表人:___________________________
住所地:_____________________________________
第二條乙方情況
乙方姓名:_______________________性別:_______________
出生年月:__________________________最高學歷:_________
最高學歷畢業院校:__________________________
居民身份證號(或者其他有效證件):_____________________________
現住址:____________________________郵政編碼:___________
戶籍所在地:_____________________________
聯絡電話:_____________________
二、勞動合同期限
第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同於____年____月____日生效,至合同約定的工作任務完成時失效。
典〗 〖字號:大 中 小〗
雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日,乙方應於合同生效當日到甲方上崗,否則甲方有權按照相關勞動紀律和規章制度予以處理。
三、工作任務
第四條本合同約定的工作任務為:。
第五條確定工作任務完成的標準:
1、__________________。
2、__________________。
3、___________________。
以上標準全部達到時其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成。
四、工作內容和工作地點第六條乙方同意根據甲方安排,從事__________崗位工作。工作內容詳見合同附件 《崗位說明書》,乙方應根據崗位職責和 工作要求求等內容開展工作,如不能達到相應的崗位工作要求,視為乙方不能勝任該工作崗位,甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位並相應變更本勞動合同。
第七條甲方根據工作需要,有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內或雙方商定的期限),但甲方需在期限屆滿後或臨時 工作結束後及時將乙方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意並服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位臨時崗位(選擇適用) 標準執行。
第八條根據崗位工作特點,乙方的工作地點為:基本工作地點和其他完成工作必須的地點。
五、工作時間和休息休假
第九條甲方安排乙方執行以下第___種工時制。
1、執行標準工時制度的。
2、執行綜合計算工時工作制。
3、執行不定時工作制。
第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的,乙方應服從甲方統一安排,甲方按規定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規章制度規定的程式報批,否則不視為加班。
第十二條甲方在下列節假日安排職工休假:元旦、春節、國際勞動節、國慶節,法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。
六、勞動報酬
第十三條乙方在履行本合同約定義務後,有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低於當地最低工資標準的工資,但乙方因私請假期間,甲方不支付工資。
第十四條乙方適用以下第種工資計發方式:
a.基本工資制:乙方的月基本工資為:__________元。
b.崗位工資制:乙方的月崗位工資為:__________元。
c.計件工資制:乙方的勞動定額為__________,計件單價為__________。
d.基本工資加績效工資制:乙方的月基本工資為:__________元,甲方依據績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。
e.其他工資形式:___________________。
第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,最晚不超過當月月底。
第十六條本合同履行期間,乙方的工資可根據生產經營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規定的情形作相應變動。
七、社會保險和福利待遇
第十七條甲方按規定為乙方辦理社會保險事宜。因乙方不願甲方為其辦理社會保險,甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)
第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方,因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的,由乙方承擔相應後果。。
第十九條乙方按甲方規章制度中確定的標準享受福利待遇。
八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十條甲方建立健全工作制度,制定操作規程、工作流程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準,乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產生的職業病危害,向乙方履行告知義務,並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,並根據崗位實際情況及有關規定,向乙方提供必要的勞動防護用品,乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。。
第二十二條甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
九、保密協議
第二十三條乙方應當保守甲方的商業祕密。商業祕密係指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性的技術資訊和經營資訊。因乙方洩密給甲方造成損 失的,乙方願承擔一切賠償責任(包括但不限於律師費、差旅費以及因商業祕密洩漏造成業務量減少,經營困難等狀況形成的其他損失)。
第二十四條本合同履行期內,乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務,否則甲方有權按照民法典第三十九條第二、三款規定解除本合同並要求乙方賠償損失。損失賠償額相當於乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤 損失)。
(選擇適用)乙方不論何種原因離職,離職後兩年內不得到與甲方同行業企業就職或自辦與甲方同行業企業,在競業限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金並向甲方支付違約金元。
第二十五條甲、乙雙方就保密和競業限制有其他協議的,應同時遵守該協議。
十、勞動合同的變更、解除和終止
第二十六條甲、乙雙方經協商一致,可以變更或解除勞動合同,並以書面形式確定。
第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同,均應遵守《民法典》等相關法律法規的規定。
第二十八條有下列情形之一的,勞動合同自然終止:
1.本合同約定的工作任務完成。
2.本合同約定的工作任務因客觀事實無法完成。
3.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
4.乙方死亡、失蹤,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
5.甲方被依法宣告破產的;
6.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7.法律、行政法規規定的其他情形。
第二十九條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:
1.向甲方指定的人交接工作;
2.完好歸還其佔有的甲方的辦公用品、檔案、裝置等有形或無形資產;
3.向甲方完整移交載有甲方資訊的任何載體;
4.協助甲方清理雙方之間的債權、債務;
5.完成甲方規定的離職程式,辦理有關離職手續;
6.其他事務:。
第三十條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:
1.為乙方辦理解除或終止勞動關係手續。
2.自勞動關係終止之日起 5日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續,非因甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔責任。
3.如乙方要求,甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。
第三十一條涉及本合同的經濟補償金按照國家相關規定執行。
第三十二條如甲方需向乙方支付經濟補償金,則在乙方按規章制度辦理完畢工作交接並完成本合同第三十條約定的工作後支付。
十一、違約責任
第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償責任。
第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的,應向甲方承擔賠償責任(包括但不限於招聘費用、培訓費用和其他相關費 用)。第三十五條本合同簽訂後,乙方未按時到甲方參加工作構成違約,甲方有權解除合同並可以要求乙方承擔元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作 構成違約,乙方有權解除合同並可以要求甲方承擔元的違約金。如之後雙方實際建立了勞動關係,則本條約定的解約權和違約金請求權自然喪失。
十二、其他
第三十六條乙方在本合同中所填的現住址、戶籍所在地為乙方的送達地址,甲方的相關檔案送達至上述任一地址及視為送達乙方。上述地址和聯絡方式如有變動,乙方應於變動後3日內書面通知甲方,否則視為沒有變動。
第三十七條甲方的規章制度及其他管理檔案(包括但不限於員工手冊、崗位職責、安全準則等)均屬本合同的附件,與本合同內容具有相同效力。
第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,應首先提交企業勞動爭議調解委員會調解,在申請調解後 5日內雙方無法達成調解協議的,任一方可向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十九條本合同解除或終止後,不影響合同約定的離職手續辦理、保密或競業限制等後合同義務條款以及爭議解決條款的效力。
第四十條本合同其他未盡事宜,甲、乙雙方可協商確定。
第四十一條本合同一式兩份,雙方各執一份,於甲方蓋章、乙方簽字後成立。
甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________
本合同簽訂日期:__________年月日