僱主：
家庭常住住址或通訊處：
聯絡電話：
戶口所在地：省市區/縣街道居委會
居民身份證號碼
僱員身份證影印件貼上處
說明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉。
鑑於甲方公司因臨時用工的需求，特與乙方平等協商，僱傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，並訂立正式《僱傭合同書》如下，以資共同遵守：
一、合同期限
第一條本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、工作內容和工作時間
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位工作，未經甲方同意不得變更工作崗位。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第六條乙方的勞務報酬標準為10元/小時，按實際工作時間折算，甲方於支付。
第七條乙方有些列行為，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、其他待遇
第八條乙方受僱期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。
第九條僱傭期間乙方住宿自理。
五、合同的終止與解除
第十條合同期滿如未續簽，則視為《僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
無法完成甲方指定的勞務工作內容;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
離崗超過三個工作日未歸的;
因不能勝任工作，經甲方調整仍無法勝任的;
六、違約責任
第十三條未經甲方同意，乙方在合同期內提前離職的，應當承擔違約責任，支付違約金元。
六、不可抗力
第十四條本合同履行過程中因不可抗力原因導致僱傭合同無法繼續履行，本合同自行終止。
七、爭議解決
第十五條因本合同履行發生爭議，雙方友好協商，遵照《中華人民共和國民法典》及《民法典》之規定解決，且雙方共同確認不得依據《民法典》;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
八、其他
第十六條本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
第十七條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：____________
乙方：____________
簽訂日期：________________
委託業務員的上訴狀範本如下：_________________委託他人代為提交起訴材料的，需要向法院提交授權委託書和委託人、受託人的身份證影印件。如果是代理訴訟事務的，還需要提交律師證，律師事務所函或者與原告是親戚朋友關係的宣告。
上訴人：_________________(基本情況)
被上訴人：_________________(同上)
上訴人(姓名及罪名)一案，人民法院___ 年 ___ 月 ___ 日(年度)字第號刑事判決(裁定)書，現因不服該判決(裁定)提出上訴。
上訴請求：_________________
·····(寫明上訴人不服原審裁判，要求第二審人民法院部分或全部撤銷原裁判，或者要求變更原審裁判，或者要求第二審人民法院重新審判等)
上訴理由：_________________(從以下幾方面寫明理由)
1、認定事實方面;
2、適用法律方面;
3、訴訟程式方面。
此致
ΧΧ人民法院(二審法院名稱)
附：_________________本上訴狀副本份
上訴人：_________________
(簽名捺印)
___ 年 ___ 月 ___ 日
甲方(聘用單位)：
地址：
電話：
乙方：(受聘人)：
身份證號碼：
地址：
電話：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則簽訂本保密協議。
第一條：商業保密範圍
1、公司重大決策中的保密事項;
2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營專案及經營決策;
3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;
4、公司尚未公開的企劃方案、預算;
5、公司投標方案、報價表、效果圖，客戶資料;第二條：業務機密保密範圍
1、客戶開發方式、銷售渠道、銷售成本、銷售業績及提成方案等;
2、客戶一切的往來資料及有關資訊;
3、公司將要拓展的計劃、投標專案及管理方案;
4、貨源採購方式、採購價、採購渠道，採購合同，供應商資料情況;
5、在經營活動中的保密行為;
6、公司領導臨時交待的保密事項;第三條：不洩露、不使用商業祕密
乙方同意，在甲方聘用期間以及聘用期終止後，未經甲方書面同意，決不公開發表或對其他人洩露甲方的任何商業祕密，決不為其他目的而用甲方的任何商業祕密，決不復印、轉移含有甲方商業祕密的資料。
第四條：限制競爭性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供(無論直接地或者間接的)諮詢性、顧問性服務。
第五條：蓄謀惡意損壞行為
鑑於乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業祕密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結束(無論因何原因而結束)後，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發洩私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切後果均有乙方自行承擔。
第六條：聘用期終止後的義務
1、當聘用期無論由於何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包含有職務開發中商業祕密的文件、記錄、筆記、提綱、資料、源程式、目標程式等相關資料，並辦妥有關手續。
2、乙方也同意，在聘用期終止後仍然嚴密地保守自己在甲方任職期間所瞭解的甲方的商業祕密，直到這些資訊在本行業中成為公知性資訊為止。
第七條：法律責任
1、乙方違反第六條第二款，其法律責任(包括民事、行政、刑事責任)由乙方個人承擔，甲方不負任何法律責任。
2、乙方利用甲方無形資產獲取的利益，甲方有權要求乙方交付給甲方，並保留訴訟的權利。
3、乙方違反本協議的義務，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。
第八條：附則
本協議作為《勞動合同》的附件，與《勞動合同》有同等法律效力，如與以前的任何口頭或書面協議有牴觸，以本協議的規定為準，自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(簽章)
代表(簽章)
年月日
乙方(簽章)
年月日
業務員用工合同的範本
甲方：_________________甲方代表：_________________
乙方：_________________
文化程度：_________________性別：_________________
住址：_________________民族：_________________
出生日期：_________________年月日電話：_________________
身份證號碼：_________________
本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：
一、勞動合同期限
合同履行期限為自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期為個月(自________年____月____日起，至________年____月____日止)。
二、工作內容
1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。
2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。
三、雙方責任和義務
1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。
2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行業務學習等。
3、乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。
4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵佔公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。
6、公司所有業務款項均由公司辦公室會計人員收取並開正式收據或者打入公司專用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經濟損失的追究其法律責任。
7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除，造成經濟損失的追究其法律責任。
8、乙方發生任何不安全事故、違紀違法等活動，甲方不承擔任何責任，甲方可協助相關部門處理。
四、用工性質：_________________(全職或兼職)
五、勞動報酬
甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，並隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1、業務員工資=底薪+業務提成。
2、底薪計算方法：業務員工底薪為________元，月末未簽單者無底薪。
3、業務提成計算方法：
要求底薪者按照：_________________的比率計提成;不要求底薪者按照：_________________的比率計提成。
4、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
六、競業禁止條款
(一)乙方義務
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資於)與甲方同類的營業，不得到其他單位任職。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職後兩年內(自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除兩年後
的次日止)都不得到與甲方有競爭關係的單位就職。上述單位包括但不限於下列單位：同行業、與本公司有競爭關係且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後兩年內(自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除兩年後
的次日)都不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產經營，上述與甲方有競爭關係的企業，主要指：與甲方重要商業祕密直接相關的、可能與甲方構成競爭關係的企業。
(二)甲方的義務
1、從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制
補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：
C=(AI-PI)，其中：
C：競業限制年補償費;
AI：乙方離開甲方單位前三年(或者前一年)從甲方獲得的年平均收入;
PI：乙方承擔競業限制義務後，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。
2、補償的支付方式按下列第項執行：
(1)於__________年__________月__________日前，甲方一次性向乙方付清_______元;
(2)按月(季、年)支付，從________年____月____日到________年____月____日止。
(三)違約責任
1、乙方不履行本條第(一)款規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元(可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定)，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。
2、前項所述損失賠償按照如下方式計算：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲
方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品的利潤所得之積;
(2)如果甲方的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，
計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數之積;
(3)甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付。
(4)甲方因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用
均由乙方承擔。
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者
依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可
以變更本合同相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業祕密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決結果不滿意的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
宣告：本合同最終解釋權歸公司所有。
甲方：_________________乙方：_________________(簽字)
甲方代表：_________________
簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________
附：乙方身份證影印件和相關證明
甲方：_________________
地址：_________________
法定代表人：________________
乙方：_________________
地址：_________________
法定代表人：________________甲方：_________________
乙方：_________________(身份證號碼：_________________)
甲乙雙方經過友好協商,就乙方承接甲方專案的作業相關事宜達成一致,協議如下：
1、乙方的施工部位為,施工內容為,具體工種為。
2、乙方的報酬按照□計時/□計件計算,具體單價：_________________
3、工作報酬支付方式：_________________
4、施工質量標準：_________________
5、施工工期要求：_________________
6、文明施工要求：_________________
7、安全事故約定：_________________
8、關於加班的約定：_________________
9、違約責任：_________________
10、本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章時生效。
甲方：_________________乙方(簽字並按手印)：_________________
委託代理人：_________________聯絡電話：_________________
聯絡電話：_________________
________年____月____日________年____月____日
就甲方委託乙方搬運事宜，經雙方協商達成如下協議：_________________
一、甲方應將搬運的小件物品提前打包、整理，檔案資料要裝箱封好，電腦要拆掉連線，所需搬運物品集中堆放。
二、乙方應派專業負責人員，配合甲方工作。
三、乙方在搬運過程中，做到服務熱情周到，保證物品完整無損，服從甲方的分配與指揮，將物品碼放到位，如在搬運過程中發生丟失或損壞，乙方應負責賠償。
四、搬運日期：_________________年________________月________________日至_____________年________________月________________日，具體搬運時間待電話通知而定。
五、搬運費用：_________________每車次_____________元人民幣，按實際車次結算。
六、結算方式：_________________甲方在全部搬運結束後_____________個工作日內結清運費，乙方同時提供正式運輸發票。
七、未盡事宜，雙方協商解決。
八、此協議一式二份，雙方各持一份，雙方代表簽字後生效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________
代表(簽字)：_________________代表(簽字)：_________________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
甲方(聘用單位)：__________
乙方(受聘人)：__________
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條：申請業務員的條件：
1.年滿 8週歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。
2.服從管理，有拓展業務能力。
第二條：協議期限
1.協議有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
2.聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。
第三條：工作崗位
1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。
2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。
第四條：工作紀律
1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。
2.尊重社會公德，遵循自願、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。
第五條：工作報酬
1.甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)
2.甲方薪水結算為週薪，每星期六為薪水發放日
第六條：其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) ：__________乙方(簽字)：__________
_____年_____月_____日
甲方：
乙方：
本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不相容的制度不對乙方而論)，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。
二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生衝突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯絡業務的，要辦理商品出庫手續，並支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。
七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。
以上協議經雙方簽字後生效。
本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：________________(以下簡稱甲方)
乙方：_________________ (以下簡稱乙方)
為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰，確保銷售任務順利完成，本著統一指揮，獎懲嚴明，公平自願的原則，經甲、乙雙方協商簽訂銷售協議。
一、責任期限
______年 ______月______日 ______年 ______月______日
二、履行責任
1、乙方要服從甲方的管理安排，遵守各項規章制度。不得損壞甲方形象和經濟效益。
2、乙方收到貨款後必須在當日內交給甲方，貨款不得打入私人賬上，如有違背按情節嚴重處理。
三、職權
1、負責完成公司下達或負責該區域客戶的銷售(回款)、毛利各項指標、渠道開發任務。
2、合理規劃區域客戶銷售架構，制定區域市場及銷售工作目標、計劃，制定具體實施方案，並組織具體實施。
3、維護與客戶的合作關係保證負責區域或客戶銷售工作正常進展。
4、收集市場和銷售資訊，分析市場資訊反饋。
四、銷售目標
每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10臺電動車，連續三個月沒業績的，自動辭退。
五、銷售業務員薪酬構成
1、銷售部業務員薪酬計算公式：底薪+提成-扣除項
(扣除項指因業務發展需要提前預支的費用)。
2、每設一家代理點，以該代理點的第一次進貨金額的______%進行獎勵。
3、誰籤代理誰受益。根據代理點二次進貨金額的______%向該代理點的業務經理進行獎勵。與本公司合同解除或自動解除後此獎勵作廢
4、出差補助：______元/天，差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回後全報，高鐵飛機票事前要先申請才給報。
六、本協議雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方：_________________ 乙方：_________________
______年 ______月______日
甲方(用人單位)名稱：
地址：
乙方(勞動者)姓名：________________________________居民身份證號碼：
聯絡方式：
緊急狀態聯絡人：
聯絡方式：
訂立時間：
業務員合同甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況
1、乙方確認已經瞭解並願意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。
該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
3、雙方約定的聯絡地址及郵編為(用於通知及資訊的送達)：
乙方：
甲方：
雙方若有送達地址(或聯絡方式、緊急狀態聯絡人)發生變更，應於三天內書面通知對方。
由於未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。
二、合同期限
本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__崗位工作，主要負責在公司的授權範圍內進行公司產品營銷及管理等工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。
4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。
四、勞動報酬
1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為。
2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方檔案為準。
3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整後的崗位工資標準執行。
五、社會保險
甲方按國家和市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。
乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。
六、勞動紀律及考核
1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團釋出的與甲方有關的規章制度，下同)。
甲方的各項制度內容一旦公示後，視作乙方明確該制度內容並承認其生效。
2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定後三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
七、工作時間及休假
1、甲方安排乙方執行以下第種工時制。
A、標準工時制;B、不定時工作制。
2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。
3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。
4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。
八、保密要求
1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術祕密、技術資訊和經營資訊(包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式洩漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何資訊用於自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些資訊有無商業的價值。
乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。
乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償並保留向其追究其他法律責任的權利。
九、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，並不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限於：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的;
B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;
C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未宣告的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠檢視、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未宣告的;應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未宣告的;
D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關畢業證書影印件等)。
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成3000元(含)以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。
6、從事與本單位相競爭的業務，或使用本單位資源對外接私單。
十、勞動合同的變更、續簽、終止
1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執行)，如未書面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，並辦理相關離職手續。
2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。
另一方在收到書面要求後15日內做出書面答覆。
未按時答覆的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2)經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;
3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合併、兼併、轉(改)制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。
4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。
十一、其他約定
1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，並應辦理好相關離職手續，離職手續的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。
2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。
3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的材料，致使乙方人事關係不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的(如延誤辦理錄用手續、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔)。
4、乙方必須在合同解除或終止後，按甲方規定辦妥離職手續。
離職手續辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。
乙方須待離職手續辦結後申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。
按規定應支付經濟補償的，甲方在乙方辦妥離職手續後予以支付。
5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。
6、乙方在收到本合同後，應至少於三天內當面簽署完畢並交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關係的建立時間以乙方簽署完畢並交還甲方為準。
7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協議與本合同及相關附件(協議)不一致的，以本合同為準。
8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方註冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發生爭議，以甲方註冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方註冊地人民法院起訴。
9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
時間：
甲方：_________________ 有限公司
乙方：_________________ ，身份證號碼：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：
1.協議甲乙雙方於 ______年 ______月______日簽訂了合同期限從 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日的勞動合同，解除勞動合同日期為 ______年 ______月______日，雙方的勞動關係隨之終止;
2.協議乙方應於本協議簽訂之日起______日內按照甲方的要求歸還屬於甲方所有的檔案、資料、辦公用品、電子文件以及其他一切物品，並按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3.協議甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項並經甲方確認後，甲方支付乙方經濟補償金。
4.協議乙方在甲方的最後工作日至 ______年 ______月______日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 ______年 ______月______日止，社會保險金、公積金於次______月繳交。
5.協議甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。
6.乙方保證對於甲方的商業祕密及其他資訊，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務後，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
8.本協議書壹式叄份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用於辦理退工手續。
9.本協議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________________ 有限公司 乙方(簽字)：_________________
______年 ______月______日 ______年 ______月______日
甲方(聘用單位)：xx市x公司
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條申請業務員的條件：
1.年滿18週歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。
2.服從管理，有拓展業務能力。
第二條協議期限
1.協議有效期：自20xx年月日至20xx年月日止。
2.聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。
第三條工作崗位
1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。
2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。
第四條工作紀律
1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。
2.尊重社會公德，遵循自願、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。
第五條工作報酬
1.甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)
2.甲方薪水結算為週薪，每星期六為薪水發放日
第六條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
年月日
甲方：==-----潤滑油品有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為擴大乙方的業務，及宣傳甲方的產品，現甲乙雙方達成以下協議。
一、甲方為乙方提供以下裝置：
1.裝置：價值：rmb2.裝置：價值：rmb
3.裝置：價值：rmb4.裝置：價值：rmb
5.裝置：價值：rmb6.裝置：價值：rmb
□門頭(尺寸：價值rmb)□工裝(套，價值rmb)□維修工具(套，價值rmb)
其它投入：。
合計價值為：rmb，大寫：
以上裝置在合同期間內的所有權歸甲方，合同自然終止或乙方提前完成甲方規定的進貨任務後，以上裝置所有權歸乙方所有，但需雙方代表在本合同上簽字認可。
裝置的維護由該裝置的生產廠家負責。甲方提供有關資料和憑證。
二、乙方的責任和義務：
1.乙方承諾在合同期內訂購售甲方的產品箱以上，或其訂購的產品價值在萬元以上。以上產品泛指-----公司的1l、4l、18l、200l包裝車用油系列。
2.乙方採購甲方的產品必須由當地的代理商提供，甲方有權根據當地代理商提供的憑證進行核查。
3.乙方在合同期間內未完成規定的訂購任務的，可採取以下任意一種方式進行：□a:合同自然延長，直至完成規定的任務，但最長期限不得超過月；如仍未完成，按b款進行。□b:按以下公式給予甲方經濟補償。公式為：補償金額＝裝置合計金額－(乙方在合同期內訂購甲方產品的合計金額×％)，在合同結束後的10天內一次性付清甲方。□c:退還甲方投入的裝置，該裝置需保持完好。
4.結算方式：乙方按和當地代理商約定的結算方式進行結算，但合同期內的前四個月必須現款。
5.乙方在合同簽訂後的四個月內完成以下進貨任務：箱或元的甲方貨品。按期完成或提前完成，甲方給予投放約定的裝置。
6.乙方在裝置所有權未轉移前，必須加強裝置的保養和維護，不得損壞、變賣，否則照價賠償。
7.乙方完成約定的進貨任務後，需甲方的有關人員簽字認可後，其裝置的所有權則正式歸乙方所有。
8.乙方試銷甲方的產品週期為年月日至年月日，如試銷期內無異議，本合同自動生效，並進入考核期，考核期為年月日至年月日。
三、合作期內，甲方保留因市嘗原材料等原因引起的供貨價格變動的權力，甲方的當地代理商提前10天通知乙方。
四、代理商(供貨商)由甲方指定，代理商為：聯絡人：聯絡電話：。(甲方保留變更代理商的權力)
五、質量問題：合作期內，由甲方油品問題引起的質量損失，乙方必須第一時間內通知代理商，由代理商處理，乙方不可對之擅自處理，否則後果自負。同時，雙方同意質量檢測機關為：，非油品質量問題引起的，其檢測費用由乙方承擔。
六、本協議有不盡事宜，由雙方協商並作書面修改或簽訂補充協議。因履行本協議而發生爭議的，應友好協商解決，如發生爭議後30天內仍不能友好解決的，應提交甲方所在地仲裁委員會仲裁，仲裁費及合理的律師費用由敗訴方承擔。
七、本協議一式三份，甲乙各一份，代理商一份，各協議具有同等的法律效力。
八、本協議自各方簽字蓋章之日起生效。
九、所有權轉移日期：簽字人：(甲方代表)(乙方代表)
公證人(代理商代表)
甲方：乙方：代理商(供貨商)：
==-----潤滑油有限公司
(章)(章)
簽字：簽字：簽字：
日期：日期：日期：
甲方：
乙方：
為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究，訂立目標職責如下：
一、合同期限
1、本合同生效日期為20xx年 月 日
2、公司對乙方進行業績考核的時間，從 年 月 日起至 年 月 日
二、銷售目標 20xx年銷售目標為：48臺電/扶梯，平均每月4臺電/扶梯。
三、銷售提成
1、目標任務內：合同總價的5‰，按回款率結算提成。
2、銷售費用：每臺500元，大專案視專案情況而定，超支部分在銷售獎金中扣出。
3、超目標任務提成：裝置總價的1%，按回款率結算提成，超額完成銷售任務：每臺500元獎金，年底發放。
四、權利職責
1、甲方聘任乙方為本公司電梯銷售員，負責電梯銷售專案。
2、乙方必須每月向甲方提交周計劃、月計劃，每天填寫工作日誌(每週、每月向總經理彙報專案情況)。
3、甲方根據乙方的專案情況，乙方可要求甲方配合完成專案的跟進(如：專案拜訪、應酬等)。
4、甲方配合乙方完成專案報價及投標書製作。
5、乙方應遵守職業道德，保守商業機密，切實維護公司的權益。
6、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度。
7、銷售人員須接受公司及總經理的領導和監督。
8、銷售人員不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
9、銷售人員及公司雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。
10、銷售人員應注重儀容儀表，穿著整潔、大方。
11、本銷售責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
合同編號：_________________
甲方：_________________乙方：_________________
單位名稱：_________________姓名：_________________
法定代表人：_________________性別：_________________
委託代理人：_________________出生年月：_________________
廠址：_________________家庭住址：_________________
所屬區：_________________
________________在平等自願、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：_________________
一、合同類別和合同期限
第一條本合同期限經雙方協商一致，採取下列第種形式：_________________
(一)固定期限：_________________自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。
(二)無固定期限：_________________自______年____月____日起。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日。
(三)以完成一定工作任務為期限：_________________自______年____月____日起至時止。
二、工作崗位
1.甲方根據生產和工作的需要，並參照乙方的工作技能或特長，經考核後擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在徵求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務
1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，並根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，並提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行政治檔案學習、安全生產和廠規廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬
1.甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。
3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。
4.被列入下崗待聘範圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動紀律
乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商後可續訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致後，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。
3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。
5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。
6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。
7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。
八、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關於職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。
九、雙方需要約定的有關條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。
2.本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒佈的有關規定相牴觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。
3.
4.
十、勞動爭議的調解、仲裁
因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字後生效。此合同一式兩份。企業和勞動者各執一份。
甲方：_________________乙方：_________________
法定代表人(簽章)：_________________(蓋章或簽名)
委託代表人(簽章)：_________________
合同簽訂日期：_________________合同簽訂日期：_________________
______年____月____日______年____月____日
鑑證單位：_________________
鑑證日期：_________________
為明確甲乙雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關規定，經甲乙雙方友好協商，就甲方為乙方提供國內快遞運輸服務及相關費用結算事宜，達成如下協議：
一、本協議是甲方根據乙方的月業務總量、信譽度等決定給乙方的一種運費集中結算的書面協議。
二、甲方決定給予乙方賬期不超過30天的優惠，提供月結卡，月結卡編號為：_________________ 。
三、雙方的責任和義務
1、乙方同意由甲方為其提供國內快遞運輸服務，和按本協議規定支付給甲方相關費用。乙方在使用甲方服務時，須使用甲方所提供的專屬快遞賬號，對其負保密責任，對該帳號下發生的全部費用向乙方承擔付款責任。
2、乙方在使用甲方快遞服務時，須正確、認真、如實填寫甲方快遞運單，在必要時，應向甲方提供與貨物運送有關的資料和檔案。
3、乙方應遵守國家對於禁運品的有關規定，並保證所交付的物品或物品中所夾帶的物件不屬於國家法律、法規、規章規定的禁止或限制運輸物及其他危害運輸安全的物品，如實申報貨物品名等。如因乙方違反本規定而造成的全部損失由乙方承擔。
4、發件人採用由收件人或第三方付費時，乙方應承擔因收件人或第三方拒絕付費時支付該運費及其他費用的責任。
5、甲方在承諾時間內必須送達乙方快件，甲乙雙方收發件人口頭約定亦有效。
6、甲乙雙方必須互為對方保守商業祕密。
7、雙方之權利義務適用甲方國內運單背面所載條款以及相關法律、法規的規定。因乙方責任而造成貨物損失的，乙方需按甲方國內運單規定負賠償責任。
四、費用與結算
1、運價按照甲乙雙方約定執行。在本協議書有效期內，甲方保留因特殊情況(如部分地區不能到達轉)而調整價格的權利，但必須事前與乙方進行溝通，在徵得乙方同意之後，方可改發其他方式。
2、約定快遞費用：省內____________元/公斤以下，省外(國內)____________元/公斤以下，超過1公斤按每公斤____________元收取。
3、如乙方要為所發貨物保值時，需同時在甲方提供運單中的“保值事項”一欄中勾中“保值”項，並註明保值金額，即乙方貨物的據實宣告價值。若快件在甲方運輸過程中丟失，則甲方需按照乙方保值金額進行賠償。
4、乙方可以選擇方式付費：
□ 寄件人付費(□現付/□月結) □ 收件人付費
5、甲乙雙方以乙方提供的費用月結對賬單做為每月雙方對賬依據，甲乙雙方應妥善保管每次服務時提供的運單聯作為對帳依據。
6、結算時間：運費採用月結方式的'，甲方於每月___________日前，把上月賬單遞交乙方。乙方在收到後5個工作日內進行核對，並書面或電話回覆甲方，否則甲方視為乙方已確認無誤。核對無疑後，甲方帶發票交付乙方，乙方在賬單報銷出來後通知甲方人員進行結算。
7、結算方式：(請根據本公司情況選擇合適的付款方式前打“√”)
(1)現金支付：我司將派專人並持蓋公章《委託收款函》原件前來貴公司收款。
(2)現金存款或網上支付：付款後請保留銀行水單，影印件交我司業務員或傳真我司銷賬。
(3)支票或電匯：請按一下資料填寫收款人和收款賬號。 (特別提醒：沒有我司有效《委託收款函》原件的任何人員無權代收我司______月結現金或支票款項，否則，由此產生的風險由乙方承擔，甲方視為該運費尚未支付，乙方須無條件支付該運費)
以下均為我司開戶銀行：_________________
銀行(現金付款)：_________________
賬號：_________________ 戶 名：_________________
銀行(現金付款)：_________________
賬號：_________________ 戶 名：_________________
銀行(電匯付款)：_________________
公司名稱：__________________________(此賬戶請出具“轉賬支票”)
開戶銀行：_________________
賬號：_________________ 見後，方可進行結算。
五、協議期限
本協議有效期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日。如本協議到期，雙方均無提出異議，則協議有效期自動順延，以______年內為期。
六、除按本協議第四條第8款之規定甲方單方終止協議外，在協議執行期間，任何乙方如提出修改或終止本協議，應提前30日通知對方。協議的提前終止，不影響雙方於協議終止前已產生的權利和義務。
七、違約責任
1、甲方須保證乙方快件的順利到達(不可抗因素除外)，若因甲方原因造成乙方所寄郵件、包裹丟失，甲方按每票___________元賠償乙方;若乙方在快件約定保值金額，則需按照乙方保值金額進行賠償。
2、甲方須保證乙方快件準時到達(不可抗因素除外)，甲乙雙方在快件寄發之前若有約定到達時間，甲方必須在約定時間內送達，口頭約定亦有效;若因甲方未按約定及時送達造成乙方經濟損失的，則甲方需按照乙方保值金額或快件簽訂金額的千分之五進行賠償。
八、其他
1、甲方向乙方提供的《快遞服務價格表》、《快遞國內運單》及其他與運送有關的規定均被視為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等效力。
2、甲乙雙方若有需要改變公司名稱、聯絡付款或需搬遷離開原所在地以及其它可能影響本協議執行的變更時，均應於變更之日起5個工作日內書面通知對方，否則須由變更方承擔給對方造成損失的責任。
3、本協議下的任何爭議，雙方應友好協商解決，若協商不成，提交乙方所在地仲裁組織解決。
4、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。協議自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________________乙方(蓋章)：_________________
代表(簽字)：_________________ 代表(簽字)：_________________
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