甲方：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
乙方文化程度性別出生日期：_________________
居民身份證號碼：_________________
家庭住址：_________________
郵政編碼：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同於年月日生效，於年月日終止。其中試用期個月。
二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：_________________
1、按照國家會計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數字正確，帳目清楚，憑證齊全。
2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。
3、按照編制有關財務報表，做到準確無誤。
4、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關係。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條工作時間執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每週的工作時間為週一至週五，週六上午上半天班。甲方由於工作需要，可以安排乙方進行加班。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助元，飯補元，電話補助元。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規定繳納社會保險費用。
六、競業禁止及保密條款
第十一條競業禁止在解除或者終止勞動合同後，乙方在兩年內(包括兩年)不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業務。
第十二條保密乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方資訊和資料負有保密的職責，並保證不利用這些資訊與甲方競爭。甲方的商業祕密包括但不限於甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的資訊和資料;甲方及與甲方有關聯的經營實體的客戶、產品、業務、服務或其他商務的有關資訊和資料七、勞動紀律
第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：_________________嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。
第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：_________________1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同終止、解除本合同：_________________1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3.義務兵復員退伍和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;4.義務服兵役期間的。
第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經收到所有工資及補助總額的10%的違約金。
第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
九、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十五條本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條會計科目勞務合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________
乙方：_________________
年__________月__________日
第五十八條合夥人行使其權利時，應當按照本協議約定或事務所規定的程式、方式進行。
合夥人在行使第五十六條第（三）、（六）項約定的權利時，應當向主任會計師提出書面申請。當有證據表明相關合夥人將不正當使用事務所的相關資訊，或將會損害事務所的合法權益時，主任會計師有權予以拒絕，但需要書面說明理由，否則必須同意。
（注：各事務所可自行規定合適的行使方式）
第五十九條合夥人在其權利範圍內及合夥人約定範圍內的職務行為，由事務所承擔責任。
第六十條合夥人違反中國註冊會計師執業規範、本協議的約定、事務所內部制度，或因故意[或重大過失]，給事務所造成損失的，應對事務所或其他合夥人承擔賠償責任。
第六十一條事務所對外承擔民事責任的順序為：首先以事務所的財產賠償，不足部分，先由負有責任的合夥人承擔，再由其他合夥人承擔。
事務所對外承擔賠償責任或其他合夥人承擔連帶責任後，有權向負有責任的合夥人追償。
事務所財產不足清償到期債務的，各合夥人按本協議第八十條第（四）項約定的比例承擔事務所債務。償還事務所債務超過自己應當承擔數額的合夥人，有權向其他未足額承擔債務的合夥人追償。
第六十二條事務所不能設立時，各合夥人對設立行為所產生的對外債務和費用按[約定出資比例或平均或約定的比例]（注：事務所可根據自身情況選擇適用）承擔責任。各合夥人對此債務對外負連帶責任。
事務所不能設立時，應返還合夥人的出資。
第六十三條如因合夥人中一方違背誠信造成本協議無效或被撤消，事務所不能設立或被撤銷，本協議不能履行或不能完全履行的，由違約方承擔違約責任，如出現多方違約，根據各方過錯，由各方分別承擔相應的違約責任，如對事務所和其他合夥人造成損失的，應當賠償損失。
違約金為[]。
第六十四條合夥人如未按本協議約定的期限、方式、數額繳納出資，每違約一天，違約方應向履約方給付其違約部分出資額的萬分之[ ]（或約定的其他比例）的違約金，該違約金依履約方實際出資比例分配。
[（各合夥人約定的其他違約條款）]
第六十五條合夥人的薪酬和福利、勞保待遇，由合夥人會議另行確定。
合夥人人身保險、意外保險以及醫療保險、養老保險等按國家的有關規定及事務所的規定辦理。
第七章工作規則和員工管理
第六十六條事務所對外承接業務，一律以事務所的名義接受委託，任何人不得以個人名義從事業務活動。
第六十七條事務所全體合夥人、註冊會計師及其他員工都應當遵守下列規定：
（一）嚴格遵守國家的法律法規，維護投資者的合法權益；
（二）嚴格遵守中國註冊會計師執業規範以及其他各項工作規定；
（三）堅持獨立、客觀、公正原則；
（四）嚴格保守業務祕密；
（五）廉潔誠實，忠於職守，保持良好的職業操守；
（六）努力鑽研業務，不斷提高自身的專業水平，保持優良的工作質量；
（七）遵守事務所的各項內部管理制度。
(注：事務所可根據自身情況列舉)
第六十八條事務所研究決定有關員工工資、福利、勞動保護、社會保險等涉及職工切身利益的問題，應當事先聽取事務所員工的意見，並邀請職工代表列席有關會議。
第六十九條事務所研究決定業務經營的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取事務所員工的意見和建議。
第七十條事務所應建立有關經營業務、質量與風險控制、人員聘用管理、人才後續教育培訓、財務與後勤等方面的管理制度。
事務所質量與風險控制制度包括業務承接、工作委派、複核、督導、諮詢、監控、簽字等方面。
事務所保障註冊會計師接受職業後續教育的權利，對於不按照規定參加職業後續教育的註冊會計師，事務所可以予以辭退。
事務所建立內部審計制度，由合夥人管理委員會批准後實施。
第七十一條事務所應當按照《勞動法》的規定，與員工確立勞動關係。
第七十二條事務所員工的工資、福利、勞動保護、社會保險等事項，由事務所按照國家有關規定和事務所具體情況確定。
第七十三條員工不得從事損害事務所利益的活動。對違反本章程和事務所規章制度的員工，可視情節輕重分別給予警告、記過、降職、降薪的處分，情節嚴重的可辭退或除名。給事務所造成損失的，事務所可追究其經濟賠償責任。
第七十四條事務所鼓勵員工用正當的方式對事務所各項工作及各級管理人員提出建設性意見或批評，鼓勵員工通過考試取得業務經營所需的執業資格（許可證）。
第八章財務會計制度與利潤分配
第七十五條事務所獨立核算、自負盈虧、依法納稅，並應當依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定建立事務所的財務、會計制度。
第七十六條事務所制定以下主要財務管理制度：財務收支預決算制度；費用報銷制度；獎金與財產管理制度；財務審計制度與審批制度；會計憑證、賬簿、報表管理與歸檔制度等。
第七十七條事務所財務部門每月應向主任會計師提交月度財務報告，每半年向合夥人會議、合夥人管理委員會提交財務報告，會計年度終了後三個月內向全體合夥人提交經其他會計師事務所審計的年度財務報告。
第七十八條事務所根據國家有關規定提取各項基金，按時繳納各項稅款、協會會費、勞動保險金及其他應繳款項。
第七十九條事務所應當按照有關規定建立職業風險基金，辦理職業責任保險。
第八十條事務所利潤分配按以下原則進行：
（一）當年利潤在彌補完上年度累計虧損後尚有結餘的方可分配；
（二）以前年度未分配利潤，可以併入本會計年度進行分配；
[（三）在扣除所得稅後的年度利潤中提留共同基金（提留比例為百分之三十，當共同基金提到與註冊資本相同時，可不再提留）後仍有剩餘的，方可作分配;]
（四）合夥人按[出資比例或平均或約定的比例]（注：各事務所根據自身情況確定,但不得約定將全部利潤分配給部分合夥人）分配利潤，亦可結合其他因素進行分配，但後者須以合夥人簽定的書面補充協議或合夥人會議決議為憑；
（五）當年利潤不足以彌補上年度累計虧損的，[可以用共同基金彌補，]不足部分可由以後年度利潤彌補。必要時其虧損和債務由合夥人按本條第（四）項約定的比例以各自的個人財產承擔。
第九章解散與清算
第八十一條事務所出現下列情形之一時，應當解散並依法清算；
（一）本協議約定的經營期限屆滿，合夥人不再要求延期；
（二）合夥人一致要求解散；
（三）事務所合夥人不足法定人數，且在[80日]內未予以補足；
（四）被依法吊銷營業執照；
（五）被依法撤銷或者撤回設立許可；
（六）出現法律、行政法規規定的其他原因。
（注：事務所可根據自身情況列舉）
第八十二條事務所解散後必須進行清算，並通知和公告債權人。在未進行清算前，不得處理事務所財產。
第八十三條清算事宜，由全體合夥人負責。不能由全體合夥人擔任清算人的，經全體合夥人過半數同意，可自事務所解散後十五日內指定一名或數名合夥人或者委託第三人擔任清算人。十五日內未確定清算人的，合夥人或者利害關係人可以申請人民法院指定清算人。
清算人應當根據《合夥企業法》中有關清算的規定執行清算事務。
第八十四條事務所財產在支付清算費用後，按順序清償事務所所欠員工工資、勞動保險費用、欠繳稅款和事務所債務。
事務所財產清償債務後的剩餘部分，由合夥人按本協議第八十條第（四）項約定的比例分配。
事務所財產不足以清償債務時，亦按本協議第八十條第（四）項約定的比例以合夥人個人財產清償。
第八十五條事務所清算終結，應當編制清算報告，連同清算期間的收支報表和財務賬冊經全體合夥人簽名後，在十五日內向原事務所登記機關辦理登出登記手續，並於辦理工商登出登記前向省級財政部門辦理終止備案手續，檔案由合夥人自行儲存。
第八十六條清算組人員應當忠於職守，依法履行清算義務，不得利用職權收受賄賂或者獲得其他非法收入，不得侵佔事務所財產。
清算組人員因故意或者重大過失給事務所或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十章爭議解決及其他
第八十七條凡在本協議履行過程中發生的或與本協議有關的任何爭議，各方均應儘量通過友好協商方式解決。
協商不成，各方可通過下列方式之一解決：
（一）向仲裁委員會提請仲裁；
（二）向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第八十八條本合夥協議經全體合夥人簽名後成立並生效。修改亦同。
第八十九條本協議自生效之日起，即成為規範事務所的組織和行為及調整事務所、合夥人、合夥人管理委員會委員、主任會計師和其他高階管理人員之間的權利義務關係的具有法律約束力的檔案。
第九十條有下列情形之一的，事務所應當修改、補充本協議：
（一）《合夥企業法》、《註冊會計師法》或有關法律、法規、規章修改後，協議約定的事項與修改後的法律、法規、規章的規定相牴觸；
（二）事務所的情況發生變化，與本協議記載的事項不一致；
（三）合夥人會議決定修改、補充本協議。
[（其他情形）]
第九十一條本協議未盡事宜，由事務所依據《中華人民共和國合夥企業法》、《中華人民共和國註冊會計師法》及有關法律、法規、省級以上財政部門、註冊會計師協會的有關規定執行。
第九十二條本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律保護和管轄，凡與中華人民共和國法律、法規相牴觸的協議內容無效。
第九十三條本協議以中文書寫，其他任何語種或不同版本的章程與本章程有歧義時，以在工商行政管理部門最近一次備案的中文版章程為準。
第九十四條本協議一式[ ]份，合夥人各持一份，審批及登記機關共[ ]份，註冊會計師協會[ ]份，事務所儲存[ ]份。
第九十五條本協議所稱“以上”、“以內”、“以下”，都含本數；“不滿”、“以外”不含本數。
第九十六條本協議由事務所合夥人管理委員會負責解釋。
合夥人簽名：
二○○年月 日
附件：
聯合會計師事務所合夥人會議（合夥人管理委員會）會議通知書（範例）
聯合會計師事務所次合夥人會議（合夥人管理委員會）會議記錄（範例）
ABC聯合會計師事務所合夥人（合夥人管理委員會）
會議通知書（範例）
全體合夥人（委員）：
茲定於年月日召開ABC聯合會計師事務所次合夥人（合夥人管理委員會）會議。
會議時間：
會議地點：
參加會議人員：全體合夥人（委員）。
會議議程和審議的內容：
會議召集人
年月日
ABC聯合會計師事務所次合夥人會議
（合夥人管理委員會會議）會議記錄（範例）
會議時間：
會議地點：
出席會議的合夥人（委員）簽到：
會議議題：
主持人：記錄人：
會議基本情況：
會議表決結果：
合夥人（委員）簽名：
甲方名稱：
法定代表人：
地址：
聯絡電話：
乙方姓名：
居民身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請(以下簡稱乙方)為甲方兼職會計，甲乙雙方在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象。
乙方承諾遵守甲方有關規章制度及其之後進行的修改。
第一條合同期限
1.1 本合同有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第二條 工作崗位、工作職責
2.1 乙方在甲方公司擔任兼職會計工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。
2.2 乙方的主要工作職責包括但不限於：按會計制度規定設定會計科目，按月出具中文財務報表;計算財務成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務狀況分析;指匯出納的工作等。
第三條 工作條件和勞動保護
3.1 甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環境和勞動條件。
3.2 甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 工作時間
4.1 乙方保證每月按時出報表及報稅，也可由甲方另行安排。
第五條 勞動報酬
5.1 雙方同意，乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。
第六條 勞動紀律
6.1 乙方必須恪守職業道德，認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。
第七條 商業祕密保護
7.1 乙方對甲方的財務狀況、財務資訊資料、開戶銀行資料、股東資料、投資資訊等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務資訊等商業祕密必須嚴格保密，不得有任何洩密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，並有權解除本合同的權利。
7.2 未經甲方書面同意，乙方不得以洩露、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關祕密的甲方其他職員)洩漏屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的商業祕密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業祕密;也不得在履行職務之外使用這些商業祕密。
7.3 乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業祕密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業祕密，保持其機密性。
7.4 雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職後的任何時間裡內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業祕密的義務。
第八條 勞動合同的解除和交接
8.1 在合同期限內，雙方協商一致可以解除合同。
8.2 本合同解除後，乙方應按甲方要求交接工作和檔案資料、結清錢物。
第九條 其他
9.1 本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，自簽訂之日起生效。
9.2 對本合同如有未盡事宜，按公司有關規章制度執行。
9.3 公司有關規章制度同本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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