編號：__________
甲 方：__________
乙 方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監製
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方___________________
法定代表人（主要負責人）或委託代理人__________
註冊地址_______________
經營地址___________________
第二條乙方__________
性別__________
戶籍型別（非農業、農業）__________
居民身份證號碼__________或者其他有效證件名稱__________證件號碼________在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址______________________
郵政編碼__________
在京居住地址__________________
郵政編碼__________
戶口所在地__________省（市）__________區（縣）__________街道（鄉鎮）
2、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同
本合同於_______年______月_______日生效，其中試用期至_______年______月______日止。
本合同於__________年__________月__________日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。
3、工作內容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_____________________________________.
第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任________________________崗位（工種）工作。
第六條根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___________.
第七條乙方按用工單位的要求應達到_____________________________________工作標準。
4、工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執行__________工時制度
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________.
用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有___________________________________.
5、勞動報酬
第十條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_____________________________________________________.
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
6、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_______支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
7、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十七條
甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
8、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
9、當事人約定的其他內容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
10、勞動爭議處理及其它
第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四
______________________________________________________________________
第二十五條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公
章）__________
乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）
或委託代理人
（簽字或蓋章）__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞動合同續訂書
本次續訂勞動合同期限型別為__________期限合同，續訂合同生效日期為__________年__________月__________
日，續訂合同________________________________終止。
甲方（公章）__________
乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）或委託代理人（簽字或蓋章）__________
__________年__________月__________日
本次續訂勞動合同期限型別為__________期限合同，續訂合同生效日期為____年___月__日，續訂合同
______________________________________________________________終止。
甲方（公章）__________
乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表：__________
甲方：________________
地址：________________電話：________________
法定代表人：________________國籍：________________
乙方：________________
地址：________________電話：________________
法定代表人：________________國籍：________________
甲乙雙方在平等、互利基礎上，經協商一致達成如下技術服務合同。
第一條技術人員
1.應甲方邀請，乙方同意派遣________名工程師組成的________技術服務組，於________年____月____日赴________的________市;
2.在________，受甲方邀請的乙方________技術服務人員應有準備，並且願意同________甲方的________公司共同工作。
第二條法律約束
乙方人員在________期間，應服從甲方國家的法律，受甲方的管理規章制度約束。
第三條費用支付
1.甲方負責向乙方人員支付乙方提出的每人每月________的免稅技術服務費。
上述免稅技術服務費的________%應以美元支付。
本款項提及的技術服務費自乙方人員到達________之日起開始計算。
2.在甲方服務期間，乙方人員在工作或業餘的全部時間內，應保證行為端正。
甲方對乙方人員在甲方服務期間的犯罪行為不承擔責任。
第四條旅費
甲方負擔乙方人員往返________和________的國際旅費和每人不超過20公斤的超重行李費並負責安排機票。
第五條匯兌
1.第三條1款項中所提及的技術服務費的________%應以________幣支付給在________的乙方技術服務組，其餘________%應由甲方按銀行當日公佈的匯率折成美元。
2.所折成的美元應電匯________銀行轉匯________________銀行營業部________公司________號賬戶。
3.甲方應以書面形式將匯款情況通知乙方國駐甲方國大使館經參處。
第六條權利和義務
甲、乙雙方執行合同期間，甲方同意：
1.為乙方技術服務組人員免費提供裝置齊全的住宿;
2.為乙方技術服務組人員免費提供交通工具;
3.免費提供乙方必要和充分的勞保用品;
4.為乙方技術人員免費提供人壽保險;
5.為乙方技術服務組人員免費提供足夠的辦公設施和用品;
6.在指定的醫院或診所為技術服務組人員提供免費醫療，但不包括鑲牙、配眼鏡和性病的治療。
7.乙方技術服務組人員因公出差，應按照甲方人員待遇，發給出差補助費，以________幣支付給乙方技術服務組。
第七條休假
合同期間，乙方技術人員享受________、________兩國的全部公共假日。
1.乙方人員每年享受30天的休假，工資照發。休假期間工資應全部以美元支付。
2.乙方技術人員每年應得________元的獎金，獎金的________%以美元支付。
3.在甲方服務期間，甲方為乙方技術人員回國休假提供往返經濟艙機票。
第八條移民費用
甲方同意為乙方人員辦理移民手續，其中包括：
1.辦理出入境簽證;
2.為乙方人員辦理合同規定僱用期間的長期居住許可;
3.承擔本條1、2款所產生的費用。
第九條事假
在合同期間內，乙方技術人員由於家庭不幸和/或其他原因，可請緊筆錄10天。
1.准予乙方人員事假時，甲方不負責：
乙方事假人員旅費;
本合同所規定的技術服務費;
因乙方人員事假期滿後不能返回________而換人所需的費用。
2.乙方應負責：
從國內另行換人，替換不能返回甲方服務的技術人員;
承擔換人所需的全部費用;
因乙方人員事假期滿後不能返回________而換人所需的費用。
3.在合同期間內，由於甲方或所在國原因，致使乙方人員不能工作時，甲方同意：向乙方技術人員支付雙方同意的技術服務費;
因甲方原因終止合同、甲方違反合同或阻礙合同履行時，甲方同意：
1.按合同規定費用，向乙方人員支付3個月的技術服務費;
1.執行本合同第四條的規定。
第十條工傷、事故及人員更換
1.乙方技術人員因身體不好或工傷，在2個月內不能痊癒時，乙方同意：
從中國另行派人替換上述人員;
承擔替換人員從________到________的.旅費。
甲方同意承擔因病或工傷回國的乙方人員的旅費。
2.在合同期間內，技術服務組人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：
處理事故、工傷或死亡的一切善後事宜;
負擔所產生的費用;
按________現行的工人補償法向死者傷殘者支付撫卹金和/或補償費。
第十一條其他約定
本合同未盡事宜，由雙方通過友好協商解決。
雙方對本合同的解釋如有不同意見，發生分歧和爭執，或由本合同產生或與本合同有關的其他事項，應根據________的現行法律，提交________仲裁機關解決。
第十二條期限
本合同的執行從____年____月____日開始，有效期限共____年，此為第一階段。
____年合同期滿後，雙方應進一步商定延續合同期限和與之有關的條件。
第十三條本合同共兩份，分別用中、________文寫成，雙方各執一份，兩種文字具有同等效力，並對雙方均有約束力。
甲方公司名稱：_______
_____年____月____日
代表人：____________
乙方公司名稱：________
代表人：____________
____年____月____日
(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、北京有關法律法規和規定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂如下合同：
一、派遣合同期限：
1、派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止;
3、本合同期限不少於1年，合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工，需提前30天通知，可即行終止。經雙方協商一致，可續訂本合同。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動順延。
二、勞務派遣崗位、人數、工資標準
甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位、人數及結算標準以雙方簽字蓋章的附件為準。
(1) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 : 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 日工資標準(稅後):
(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工資標準(稅後):
(3) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工資標準(稅後):
(4) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工資標準(稅後):
三、勞務人員招聘
1、乙方負責按照甲方的要求招聘派遣人員。
2、甲方的招聘要求具體為：
A 男性，年齡在18週歲至50週歲之間;
B不限制學歷,不要求提供職業技能證書。
3、甲方在保證乙方派遣人數的情況下，有權選擇乙方派遣的勞務人員。
四、勞動保護
1.乙方在派遣前對勞務人員進行崗前的職業道德、交通安全法規等教育。
2.甲方負責入職後的勞動紀律和安全教育，並將甲方有關的規章制度和工作行為規範及違規處理辦法，以書面形式告知勞務人員。
3.甲方應向勞務人員提供符合國家規定的工作場所和勞防用品。
四、工作時間
勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執行以下的工作時間制度：
1)員工在乙方實行標準工時工作制,為每天工作10小時,日工作時間為早8點至晚7點
2)每月工作日不少於26天
五、勞動報酬
1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。
2.甲方遵循按勞分配原則，且根據經濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3.甲乙雙方協商約定，乙方派遣勞務人員的收入由甲方按約定時間(每月10日)委託銀行及時轉入乙方企業銀行賬戶，乙方應在5個工作日內將勞務工資發放給勞務人員，甲方應負責代繳勞務人員的個人所得稅。
七、社會保險和福利待遇
1.甲方按國家規定承擔本市戶籍的勞務人員城鎮社會保險、小城鎮社會保險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業保障金及其他應繳納的保險金費用。
2.乙方負責對派遣到甲方工作的勞務人員到區社保中心申報繳費手續。
3.甲方按國家規定承擔外省市勞務工的綜合保險及社保費用。
4.乙方負責對派遣到甲方工作的外來從業人員到區外勞所申報繳費手續。
5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保、綜保等)。
7.勞務人員在甲方工作期間，加班、節假日上班，甲方應按國家規定支付加班工資。
八 工傷處理
1.勞務派遣協議內被派遣勞動者發生工傷的，甲方應在24小時內通知乙方，並在合理期限內出具相關情況說明。
2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。
3.甲方應積極配合協助乙方做好善後處理工作。
4.乙方按法律規定配合處理，工傷的醫療費由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發生賠付以外的具有法律依據的相關合理費用(包括醫療、救護、交通等費用)由甲方承擔。
十、管理責任
1.勞務人員在務工期間發生工傷或患職業病，由雙方共同處理，乙方做好善後工作(工傷認定、傷殘鑑定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。
2.乙方應加強對勞務人員的思想教育，增強其法制觀念、安全意識、遵守用工方的廠紀廠規，並做好對勞務人員的日常管理和跟蹤服務工作。
3.乙方應協調甲方與勞務人員之間的關係，處理勞務人員在甲方工作期間與甲方發生的勞動爭議。
4.乙方處理勞務人員在甲方務工期間其他與務工有關的事宜。
十一、 違約責任
1.. 任何一方違反或擅自變更本協議約定，侵害派遣員工權益的，應賠償守約方的實際損失，包括受損方因維權而產生的訴訟案件受理費、律師費、評估費、鑑定費、保全費等。
2.. 甲方未按本協議約定而延遲付款，應向乙方按每日應付款額0.5%的比例加付滯納金，給乙方和派遣員工造成損失的，還應當承擔賠償責任。
3. 任何一方違法或違約行為導致另一方承擔連帶賠償責任的，應承擔由此給守約方造成的損失。
十二、 雙方約定的其他事項
1. 若雙方發生爭議時應友好協商解決，協商不成時任何一方均應向乙方所在地的人民法院提起訴訟，訴訟費用由過錯方承擔。
2. 協議首部約定的地址、聯絡電話、聯絡人和電子郵件地址等為雙方指定的有效聯絡方式，任何從其發出或接收到的資訊均視為獲得了充分的授權和認可。
3. 本協議以中文及(或)英文等多種文字書寫，若出現中外文版本釋義不一致時以中文版本為準。雙方之間的任何通知及通訊應以中文及(或)英文的形式通過傳真及(或)專人派送(包括快遞)及(或)掛號信及(或)郵件方式送達雙方約定的地址和聯絡人，雙方變更以上資訊均應提前10個工作日告知對方，否則由此產生的不利後果均由資訊變更方承擔。
4. 雙方根據本協議而交付、確認的全部檔案、表格等，作為本合同的附件，與本協議具有同等效力。
5. 本協議未盡事宜雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具同等法律效力。
6. 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等效力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，若雙方簽署日期不一致時以最後的簽署日期為準。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
三優範文網