甲方(勞務派遣單位)：______________________
乙方(實際用工單位)：______________________
乙方因生產(工作)需要，委託甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：
一、合同期限
自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、勞務派遣內容
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，並辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算
1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。
2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月___元標準收取輸出勞務服務費。
3、結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，並提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的責任、權利和義務
1、甲方要根據乙方的用工需求，天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工物件，甲方在天內辦理好相關上崗手續。
2、甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。
5、甲方可以採取多種形式瞭解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，並退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒佈的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面約定。
3、本協議一式___份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執___份。
甲方：______________________乙方：______________________
代表人：___________________代表人：_____________________
電話：______________________電話：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
勞務條約是民事條約，是當事人各方在對等商議的狀況下告竣的，就某一項勞務和勞務功效所告竣的條約，勞務條約不屬於休息條約，從法令合用看，勞務條約合用於條約法和民法公則和別的民事法令所調解，而休息條約合用於休息法和相干行政法例所調解。
勞務調派條約書
甲方(勞務調派單元)
地點：
聯絡人：
乙方(實踐用工單元)
地點：
聯絡人：
甲方按照乙方的消費(事情)需求，為乙方供給勞務調派職員和勞務調派相干效勞，按照《中華群眾共和國休息法》和《江蘇省休息條約條例》等無關法令法例，為明白單方的權益任務，經甲乙單方商議分歧贊成，訂立以下條約：
1、勞務調派限期：
本條約限期自年代日起至年代日止。
2、勞務調派內容：
一、甲方為乙方供給契合乙方用人需要的相干勞務調派職員和勞務調派效勞。(乙方詳細需要勞務職員前提詳見乙方〈崗亭人材需要表〉);
二、甲方輸入調派給乙方的勞務職員，為甲方員工，由甲方與勞務調派職員簽署休息條約，發下班資，並打點各項無關保險福利報酬等其餘相干事件。
3、勞務用度結算與付出：
一、勞務用度的組成：
(1)勞務職員的人為報答(根本勞務費、查核勞務費)(尺度不低於姑蘇市劃定的最低人為尺度);
(2)乙方每個月付出給甲方的勞務辦理費：每人每個月元;
(3)乙方每個月付出給甲方的貿易保險費：每人每個月元;
(4)乙方每個月付出給甲方的社保費：每人每個月元(按社保局每一年的實踐繳費基數調解);
(5)乙方每個月付出給甲方的農保費：每人每個月元(按社保局每一年的實踐繳費基數調解)
二、結算工夫和方法：乙方應在每個月日前將實踐發生對付的勞務用度等一併轉入甲方指定的銀行帳戶，並供給各項勞務用度結算明細清單。勞務職員人為應由甲方在每個月日前付出。
三、乙方付出給甲方的相干勞務用度，甲方必需開具正式勞務費發票給乙方。
4、甲方的權益和任務：
一、甲方按照乙方的用人需要，在本條約簽訂先天內為乙方運送調派到達法定用工年齒、體檢及格、持有崗前培訓及格證並經乙方確認及格的勞務職員赴乙方事情，甲方在天內打點好相干上崗手續並供給休息政策指點效勞。
二、乙方將實踐發生對付的相干勞務用度轉入甲方指定的銀行帳戶後，甲方按本條約商定工夫為勞務調派職員發下班資、交納相干保險用度(勞務職員小我私家答允擔稅費部門由甲方從人為中代扣代繳)
三、甲方賣力勞務調派職員從命乙方的事情崗亭擺設，委派專人賣力輔佐乙方對勞務調派職員的一樣平常消費辦理、崗亭變更、勞務查核，服從乙方制定的寧靜消費、休息規律、操縱標準、崗亭義務制等乙方各項辦理規章軌制，實現乙方安插的休息(事情)使命。
四、甲方賣力按期對勞務調派職員停止有用的勞務跟蹤和勞務辦理，能夠採納多種情勢理解乙方利用勞務調派職員的狀況，乙方應予以共同;甲方應輔佐乙方教誨勞務調派職員服從國度法令、法例，有任務輔佐乙方做好勞務調派職員的思惟事情。
五、甲方應賣力對勞務調派職員停止調派前的政策、法令教誨，職業品德培訓，供給須要的倡議和指點，並照實引見乙方狀況。
六、甲方應答勞務調派職員停止調派前的安康體檢和崗前培訓，獲得體檢及格和崗前培訓及格證者方可運送調派給乙方，體檢和培訓用度由承擔。
七、甲方賣力勞務調派職員的任命、退工、退保費手續，輔佐乙方處置勞務糾葛和勞務職員檔案辦理，賣力處置勞務調派職員因在乙方事情期滿或因違背乙方各項辦理規章軌制被停止勞務事情的事件。
八、勞務調派職員在乙方事情時期發作工傷、職業病、滅亡等變亂的，乙方應實時傳遞和共同甲方處置。發作的響應用度和打點處置手續由甲方賣力處置……
九、乙方若有違背本條約、拖欠對付勞務用度和違背休息政策法例損傷勞務調派職員正當權利舉動的，甲方可依法向乙方談判，請求乙方持續實行任務並按實踐喪失的狀況向乙方索賠。
十、甲方勞務調派職員在事情中因成心或嚴重不對給乙方形成經濟喪失的，經甲乙單方認定或相干機構認定後，由義務職員賣力補償，甲方應共同乙方停止追償。
5、乙方的權益和任務：
一、乙方利用勞務調派職員必需明白其見告勞務事情內容和請求和勞務人為報答等。
二、乙方應為勞務職員供給根本的休息前提和崗亭休息庇護，並對勞務調派職員停止須要的崗亭培訓和寧靜教誨。勞務調派職員發作事情傷亡變亂或因工形成圈外人損傷變亂(經無關威望部分認定)，乙方應輔佐甲方按國度相干劃定處置。
三、乙方需按本條約劃定實時足額向甲方付出本條約相干勞務用度，不得拖欠。
四、乙方有權根據訂定的各項辦理規章軌制對勞務調派職員停止考勤查核賞罰等綜合勞務查核，乙方可對勞務調派職員採納響應的賞罰步伐。
五、乙方有權查問甲方發放勞務調派職員的人為(勞務費)和交納相干保險費等狀況，乙方能夠依法向甲方談判請求改正，因而形成乙方喪失的，甲方該當賜與乙方補償。
六、乙方對勞務調派職員實施天天八小時每週最少歇息一天的事情軌制，乙方因消費需求勞務職員加班的應按無關國度劃定付出勞務職員加班費或賜與調休。
七、按照《中華群眾共和國休息法》和《江蘇省休息條約條例》，甲方勞務調派職員有以下狀況之一的，乙方有權遣返退回甲方，觸及經濟懲罰或經濟補償等成績時，根據乙方相干規章軌制由甲方賣力處置後返還乙方。
(1)試用期內被證實不契合乙方任命工前提的;
(2)嚴峻違背乙方休息規律和各項辦理規章軌制的;
(3)嚴峻瀆職，兩袖清風，給乙方形成元以上喪失的;
(4)被依法追查刑事義務的;
(5)被調派勞務職員與其餘單元成立休息干係對實現乙方事情使命形成嚴峻影響，經提出拒不矯正的;
(6)被調派勞務職員抱病大概非因工掛花，醫療期滿後不克不及處置原事情，也不克不及處置乙方另行擺設的事情的;
(7)被調派勞務職員不克不及勝任事情，經培訓或調解崗亭查核，仍不克不及勝任事情的。
八、按照本條約第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務調派職員退回甲方的，應向甲方供給或傳真無關書面質料或無關部分認定究竟質料經甲方確認後處置;按照本條約第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務調派職員退回甲方的，乙方應提早30天書面告訴甲方以便甲方處置。
九、除法令劃定和本條約有商定外，，乙方不得隨便遣返退回本條約時期的甲方勞務調派職員，若有按《江蘇省休息條約條例》和無關法令法例處置。
6、其餘商定事變：
一、因乙方消費運營發作嚴重變革或因其餘主觀緣故原由乙方確實需求淘汰用工或不克不及持續用工的，由甲乙單方商議處置，肯定乙方需淘汰或不克不及用工的，乙方應按《江蘇省休息條約條例》和無關法令法例響應劃定付出經濟抵償金。
二、本條約實行過程當中，條約無關內容如與國度新公佈的法令、法例和休息保證政策紛歧致的，按新的法令法例政策施行。
三、本條約碰到不成抗力或當局政策變革等緣故原由以致條約沒法持續實行或單方以為需求修正、彌補時，由甲乙單方商議處置。
四、甲方所輸入調派給乙方的勞務職員，在乙方試用期內被證實不契合乙方任命工前提而受到乙方遣返退工的，甲方應補償乙方所付出的被遣返職員的體檢費、崗前培訓費、天分證書費、勞務辦理費、相干保險費。
五、甲方因乙方需求本市城鎮勞務職員，無關用工手續打點等用度，由甲方墊付後向乙方收取。
六、甲方在打點勞務調派職員勞務調派事件中遇有主要事變需求乙方決議的，應徵得乙方贊成前方能施行。
七、因主觀狀況發作變革或本條約期滿前，單方均應提早30天書面告訴對方本條約能否持續實行，能否持續實行由單方商議處置。
7、條約糾葛處置：
因實行本條約發作爭議的，由單方商議處置;商議不可的，單方均有權向有統領權的法院提告狀訟。
8、其餘事變：
一、乙方〈崗亭人材需要表〉和勞務用度結算明細內容為本條約有用構成內容部門。
二、本條約未盡事件，由甲乙單方商議分歧後書面彌補商定，彌補條約與本條約內容有紛歧致的，以彌補條約內容為準。
三、本條約一式兩份，經甲乙單方具名蓋印後見效，甲乙單方各執一份，每份具備劃一法令效率。
甲方(蓋印)乙方(蓋印)
法定代表人：法定代表人：
或拜託代辦署理人：或拜託代辦署理人：
簽署日期：年月日簽署日期：年月日
一、合同期限
第一條本合同於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條乙方每週工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
2.乙方違反公司管理制度的;
3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人資訊與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。
(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程專案中的工作及責任的，在該專案未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《______有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本合同的附件如下：
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________
法人或委託代理人：____________
簽字或蓋章：______________
乙方(簽字)：____________
簽訂日期：________________
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