聘用企業：_________
受聘人：_________
依據《_________》和《_________》檔案精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用協議制。聘用企業與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用協議書並一同履行如下條款。
一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用協議期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協議一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協議。聘用協議期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用企業續簽協議，也可到縣內缺編的其它農村中國小應聘。
五、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業可以解除聘用協議。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;
2、不服從聘用企業工作部署的;
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;
4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者;
5、年度檢測不通過的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;
7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;
8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
9、fl功習練者。
六、下列情形之一者，受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協議。
1、聘用企業不能履行聘用協議;
2、經聘用企業同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。
七、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。
八、此協議一式四份，聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。
九、此協議由聘用企業與受聘人員簽訂後，經_________教育局、縣人事局審批後生效。
聘用企業(簽章)：_________ 受聘人員(簽章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方(用人單位)名稱：
根據企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條、聘用合同期限
本聘用合同期限為一年自 年 月至 年 月。
第二條、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校國小代理教師，負責我校國小教學工作。
(二)熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想，努力提高教育教學質量。
(三)努力鑽研業務，提高教學能力，做到認真備課、上課、批改學生作業，按時完成學校安排的教育教學工作，保證教學的質量。
(四)嚴格執行教師日常行為規範要求，把好教學質量關。
(五)注意個人形象，上班要穿著乾淨、整齊，穿著打扮要與自己的職業相吻合。
(六)嚴格執行我校的作息制度，按時上下課。
(七)虛心聽取意見，服從學校安排和管理。
(八)乙方必須身體健康，無任何傳染病。
(九)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。
第三條、工作報酬
(一)甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月 元的固定工資。
(二)經甲、乙方協商約定，甲方不承擔乙方的養老、醫療、失業保險。
第四條、聘用合同的終止與解除
(一)聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。
(二)聘用期間，如乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，並提前一個星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
(四)因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 300元。
(五)如乙方在試用期滿後，不能勝任所聘崗位，本合同終止。
第五條、附則
(一)本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
(二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方代表：
乙 方：
年 月 日
聘方(甲方)：_________________
法人代表(負責人)：_________________
應聘方(乙方)：_________________
住址：_________________
身份證號碼：_________________
聯絡電話：_________________
聘用期限：_________________自年月日至年月日(______年)
聘請待遇：_________________
1.每月元，假期不付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：_________________按園教師考評方案兌現。
幼兒園教師職責
1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。
2、認真及時制訂教育活動計劃，鑽研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析並記錄幼兒發展情況，因材施教。
3、。科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。
4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。
5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇於改革、創新，不斷進步自身的業務素質。
6、治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。
7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯絡，瞭解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。
8、定期向園領導彙報工作，接受其檢查和指導。
聘任合同的解除與終止：_________________
1.乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：_________________
(1)聘期內嚴重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重後果的。
(8)私下將生源先容到其他單位，故意洩露本單位貿易祕密的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;
(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
3.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：_________________
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方需提出解除合同的。應在學期結束前一月提出，乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
乙方在聘期被本園解聘或經本園答應主動辭職，次協議自解聘之日起無效。
本協議自_____________年______月______日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：_________________(簽字或蓋章)乙方：_________________(簽字或蓋章)
_____年_____月_____日
甲方： 乙方： (身份證號碼： )
現甲方因工作需要，根據國家、省、市招工的有關規定及幼教檔案，又根據乙方的身體情況，同意聘用 (乙方)為臨時聘用工。甲、乙雙方根據“平等自願、協商一致”的原則，簽訂本合同，經明確雙方的權利和義務，並共同遵守，依約執行。
一、聘用基本條件
乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關證件，另交影印件一份給甲方存檔，乙方還應到甲方指定的醫院進行體格檢驗，證明健康合格，本合同方為生效。
二、合同期限
乙方於 年 月 日起，至 年 月 日止，由甲方聘用，為期 個月，並同意在本合同有效期內能適應工作的話，由乙方申請續簽。
三、乙方同意服從甲方的工作安排，在甲方機構內的保教工作 崗位，承擔由甲方安排的工作任務，甲方因工作變化需要隨時委派調整乙方相關的工作崗位，並享受相應工資待遇，不另行通知;乙方有責任在服從甲方工作安排的前提下，擔任甲方統一安排的社會工作。
四、工作時間和勞動報酬
1.乙方每月勞動報酬按從化市企業職工最低工資標準，每月月底發放當月的工資。
2.甲方可根據本園的經濟效益及乙方工作情況和表現，連續工作滿一學期者，期末由甲方對乙方進行工作績效獎勵，中途離園的，則取消獎勵資格。
五、甲方實行國家規定的工作時間制度，同時也可在不違反國家有關規定的前提下，根據幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。
六、乙方在合同期內依照有關法規享有國家規定的節假日待遇，但甲方有權根據工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根據本園的工作實際情況安排乙方補休或享有加班費，寒暑假起止時間由甲方由根據從化市教育局檔案決定，期間發給基本工資。
七、臨時合同解除
在有效合同期內，任何一方提出解除聘用合同，均應提前30天向對方提出，否則，甲、乙雙方均應向對方支付一個月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;
(1)違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的，達到解除合同條件的;
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成20xx元以上損害的;
(3)由於乙方原因，給甲方聲譽造成重大損失的，或三次以上(含三次)被家長投訴並證實責任由乙方直接造成的;
(4)有違法國家法律法規行為者;
(5)連續三天以上(含三天)曠工者。
2.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的。
八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力，為甲方的業務及事務作出貢獻，並將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業務，或擁有該等業務的權益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務而獲取報酬。
九、除為正常執行職務或經甲方明確書面同意外，乙方將不得於本聘用合同有效期內或合同期滿之後，公開或使用任何與甲方有關的任何祕密，或任何通訊、資料關係等情況，或任何與客戶有關的上述材料，或與任何客戶的通訊或任何在受聘期間所取得的有關資料，不得侵佔或浪費任何上述有關單位的公款或財務。
十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規章制度》的全部內容，並承諾遵守該制度上所載的規定。
十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續聘需提前30天向甲方提出續簽申請，甲方將根據乙方的工作表現是否符合甲方工作下一步需要而定，並於十五個工作日內作出答覆。
十二、本合同的條款與國家和省、市所頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
甲方： 乙方：
法定代表人(委託代辦人)： 身份證號碼：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
甲方： 乙方： (身份證號碼： )
現甲方因工作需要，根據國家、省、市招工的有關規定及幼教檔案，又根據乙方的身體情況，同意聘用 (乙方)為臨時聘用工。甲、乙雙方根據“平等自願、協商一致”的原則，簽訂本合同，經明確雙方的權利和義務，並共同遵守，依約執行。
一、聘用基本條件
乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關證件，另交影印件一份給甲方存檔，乙方還應到甲方指定的醫院進行體格檢驗，證明健康合格，本合同方為生效。
二、合同期限
乙方於 年 月 日起，至 年 月 日止，由甲方聘用，為期 個月，並同意在本合同有效期內能適應工作的話，由乙方申請續簽。
三、乙方同意服從甲方的工作安排，在甲方機構內的保教工作 崗位，承擔由甲方安排的工作任務，甲方因工作變化需要隨時委派調整乙方相關的工作崗位，並享受相應工資待遇，不另行通知;乙方有責任在服從甲方工作安排的前提下，擔任甲方統一安排的社會工作。
四、工作時間和勞動報酬
1.乙方每月勞動報酬按從化市企業職工最低工資標準，每月月底發放當月的工資。
2.甲方可根據本園的經濟效益及乙方工作情況和表現，連續工作滿一學期者，期末由甲方對乙方進行工作績效獎勵，中途離園的，則取消獎勵資格。
五、甲方實行國家規定的工作時間制度，同時也可在不違反國家有關規定的前提下，根據幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。
六、乙方在合同期內依照有關法規享有國家規定的節假日待遇，但甲方有權根據工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根據本園的工作實際情況安排乙方補休或享有加班費，寒暑假起止時間由甲方由根據從化市教育局檔案決定，期間發給基本工資。
七、臨時合同解除
在有效合同期內，任何一方提出解除聘用合同，均應提前30天向對方提出，否則，甲、乙雙方均應向對方支付一個月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;
(1)違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的，達到解除合同條件的;
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成20xx元以上損害的;
(3)由於乙方原因，給甲方聲譽造成重大損失的，或三次以上(含三次)被家長投訴並證實責任由乙方直接造成的;
(4)有違法國家法律法規行為者;
(5)連續三天以上(含三天)曠工者。
2.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的。
八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力，為甲方的業務及事務作出貢獻，並將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業務，或擁有該等業務的權益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務而獲取報酬。
九、除為正常執行職務或經甲方明確書面同意外，乙方將不得於本聘用合同有效期內或合同期滿之後，公開或使用任何與甲方有關的任何祕密，或任何通訊、資料關係等情況，或任何與客戶有關的上述材料，或與任何客戶的通訊或任何在受聘期間所取得的有關資料，不得侵佔或浪費任何上述有關單位的公款或財務。
十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規章制度》的全部內容，並承諾遵守該制度上所載的規定。
十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續聘需提前30天向甲方提出續簽申請，甲方將根據乙方的工作表現是否符合甲方工作下一步需要而定，並於十五個工作日內作出答覆。
十二、本合同的條款與國家和省、市所頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
甲方： 乙方：
法定代表人(委託代辦人)： 身份證號碼：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
甲方：
乙方： 聯絡電話： 身份證號碼： 根據本園情況，經雙方協商一致，願意遵守執行以下合同條款：
甲方：
1、聘請乙方為甲方的幼兒教師，聘用期從 年 月 日至 年 月 日。每月基本工資為人民幣 元整。
2、在教學條件允許的情況下為乙方提供必要的參觀、學習、交流的機會。
3、負責對乙方的教育工作全方位考核評估,凡被本園視為不合格的人員立即辭退。
4、聘期內，園領導根據乙方學歷、能力、特長及本園實際情況分配其工作。
5、教職工在園內要妥善保護個人財產，幼兒園以外大小事故安全責任由乙方自行負責。
6、聘期內，甲方有權解聘乙方;聘用期結束，可以根據雙方協商情況決定是否續聘。 乙方：1、負責本班教育教學和配合保育員保教工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報。
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作; 培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心、責任心並重;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。
4、貫徹執行《幼兒園教職員工手冊》或《幼兒園常規工作手冊》。嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間。
5、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平; 樹立終身學習的觀念，更新教育理念和教學方法，形成有效的有特色的教學風格。主動完成各項工作，無條件接受學校對其教育質量的指導、檢查、監督和考核。
6、樹立“安全第一”意識，幼兒在園期間的一切活動行為均要在教師的視線下完成，確保不發生安全事故。如果本班學生當月內發生流血事件將被扣工資。做好早晨安檢工作和家訪工作，保持經常與家長聯絡，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每週向家長公佈本週及下週教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;為人師表，文明從教，依法執教。嚴守黨紀國法，如有違法行為交相關部門處理。
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;樹立生源是財源的觀念，創造並維護甲方的利益，不得散佈有損於甲方聲譽的言論，保守甲方的工作祕密和機密資訊;對家長投訴的工作人員要及時承認錯誤並配合園領導做好調解工作。
9、積極參與園內舉辦的各型活動之準備與執行及各上級支付之任務。 貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，履行崗位職責，甘願承擔因違規或失誤造成的一切責任。
10. 乙方在合同期內如需辭職的，必須在學期期末放假前個一月內向園長書面申請，經園長同意簽字後，到學期結束時方可離職，同時合同終止;若乙方未經許可而私自離職,將被扣除各項薪酬、同時終止合同。
本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力。
甲方園長(簽章) 乙方(簽字)：
年 月 日
甲方(聘用方)：______________
法定代表人：______________
地址：______________________
聯絡方式：__________________
乙方(受聘方)：______________
身份證號：__________________
地址：______________________
聯絡方式：__________________
根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用(勞務)內容
1.聘用(勞務)期間：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.講授課程：______________。
3.任何一方可提前一個月通知對方提前解除本合同。除正常結算費用外，不承擔其它責任。
二、課酬標準
1.課酬標準如下：
國小專案：______________元/課時
國中專案：______________元/課時
高中專案：______________元/課時
一對一專案：______________(國小人民幣________元/課時)，(國中人民幣________元/課時)，(高中人民幣________元/課時)。
備註：
(1)因客觀情況需要改變課酬的，雙方另行約定;
(2)每個課時為45分鐘。
2.結算時間：
每月________日前結算髮放上月課酬。
3.乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。
4.除本協議約定的課酬以外，甲方無需再向乙方支付其它任何工資、報酬、費用等。
三、甲方職責
1.每期班開課前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表、課程表、上課時間表、學生花名冊。
2.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業佈置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
3.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的30%付給乙方。
4.每半年評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以解除本合同。
5.對乙方的教學工作進行考核;
四、乙方職責
1.嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。
2.應經常主動與教學部聯絡，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
4.按時報送學生成績。
5.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意後，方可辦理。
6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩週以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協商後方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。
7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
8.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。
五、扣款
在下列情形之一者，每發生一次，甲方在乙方課酬中扣除元，情節嚴重的，甲方可同時單方解除本合同：
1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3.不履行手續，擅自調課、停課。
4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次)。
5.不履行本合同或違反教學中心規章制度。
六、乙方解除合同
下列情形之一時，乙方有權單方面解除本合同：
1.因不可抗力致使不能實現合同目的。
2.甲方因未及時發放課酬。
3.法律規定的其它情形。
七、宣告
1.本協議之簽訂與履行，不代表雙方建立勞動關係、僱傭關係或類似關係，甲方不向乙方承擔勞動法上的任何用人單位責任。
2.除根據雙方約定提供兼職講課以外，乙方可自主安排工作時間，無需坐班，不受甲方正式職員的規章制度約束。
3.甲方無需為乙方繳納社會保險或住房公積金，乙方工作過程中如有疾病、人身損害等，應由乙方自行承擔責任。
八、附則
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
2.各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，並提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、影印件交教務處稽核及存檔。
3.本合同簽訂之前乙方有兼職授課的，除非雙方另有約定，之前的兼職授課應按無報酬處理。
簽署時間：______________
甲方(蓋章)：______________
法定代表人或授權代表：______________
乙方確認雙方為勞務關係，不構成勞動合同關係，互不承擔勞動法上的權利義務，並同意履行本合同。
乙方(簽字)：______________
甲方：
乙方：
一、甲方根據工作需要,決定聘用乙方承擔 工作,聘期為 年 月 日至 年 月 日,乙方接受甲方聘用.
二、甲方的權利和義務：
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規章制度規範乙方;
4.根據乙方的工作表現和成績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
三、乙方的權利和義務：
1.獲得相應的工資和報酬;
2.遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
5.乙方發現甲方不履行其應盡義務時,有權向上級部門提出申訴;
四、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方： 乙方：
年月日：
甲方(用人單位)名稱：
根據企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條、聘用合同期限
本聘用合同期限為一年自 年 月至 年 月。
第二條、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校國小代理教師，負責我校國小教學工作。
(二)熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想，努力提高教育教學質量。
(三)努力鑽研業務，提高教學能力，做到認真備課、上課、批改學生作業，按時完成學校安排的教育教學工作，保證教學的質量。
(四)嚴格執行教師日常行為規範要求，把好教學質量關。
(五)注意個人形象，上班要穿著乾淨、整齊，穿著打扮要與自己的職業相吻合。
(六)嚴格執行我校的作息制度，按時上下課。
(七)虛心聽取意見，服從學校安排和管理。
(八)乙方必須身體健康，無任何傳染病。
(九)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。
第三條、工作報酬
(一)甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月 元的固定工資。
(二)經甲、乙方協商約定，甲方不承擔乙方的養老、醫療、失業保險。
第四條、聘用合同的終止與解除
(一)聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。
(二)聘用期間，如乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，並提前一個星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
(四)因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 300元。
(五)如乙方在試用期滿後，不能勝任所聘崗位，本合同終止。
第五條、附則
(一)本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
(二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方代表：
乙 方：
年 月 日
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