終止或解除勞動合同（精選4篇）

終止或解除勞動合同 篇1

甲方：_________________某某有限公司

乙方：_________________李三，身份證號碼：_________________

甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：_________________

一、解除勞動合同的日期為：_______________________年____月____日;

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

三、;

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_________________某某有限公司乙方(簽字)：_________________

法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________

______年____月____日______年____月____日

終止或解除勞動合同 篇2

關於與終止或解除勞動合同的證明

(勞動者姓名)_______(勞動保障卡號： )，於 年 月 日進入本單位。最後一期勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日。現 依據《中華人民共和國勞動合同法》 37 條 款(款項摘要： 勞動者提前通知解除勞動合同 )，自 年 月 日起與其終止〇/解除〇勞動合同(依據勞動合同法第三十六條解除的應選擇單位提出〇/個人提出〇)。

如對本證明有異議，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

單 位 蓋 章

年 月 日 

終止或解除勞動合同 篇3

終止或解除勞動合同證明

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

終止或解除勞動合同 篇4

因___________________，公司決定於___________年__________月__________日解除與 __________ ___________年__________月__________日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請 __________ 於______年______月__________日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

___________年___________月___________日

簽收：_________________

___________年___________月___________日