甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：聯絡方式：
乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：住址：聯絡方式：
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
一、勞動合同期限本合同期限執行下列款
(一)有固定期限勞動合同。
本合同期限為_________年(月)，自_________年_____月____日起至_________年_____月______日止。
(二)以完成一定的工作為期限勞動合同。
甲乙雙方的具體約定：_________。
其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。
二、勞動崗位甲方安排乙方從事_________工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。
乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。
甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：______________。
四、社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。
其他保險和福利待遇約定如下：_______________________。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
六、勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
(二)甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
1、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
七、本合同的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、乙方嚴重失職營私舞弊或洩露甲方商業祕密，給甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;
5、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據5至8項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
甲方解除本合同，符合本條一款、二款5至8項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款5項還應按規定支付醫療補助費。
(二)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;
2、乙方患職業病或者因工負傷並經勞動行政部門勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;
5、法律和行政法規規定的其它情形。
(三)乙方解除合同：
1、應提前三十日以書面形式通知甲方。
違反本合同約定的要依法承擔責任。
2、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)、乙方在試用期內;
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
(3)、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
(4)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
(四)甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。
(五)因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
七、勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其它事項
(一)本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按國家和天津市的有關規定執行。
(二)本合同甲乙雙方簽字蓋章後，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑑證，雙方必須嚴格遵照執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________年_______月_______日
乙方(簽字)：_________年_______月_______日
甲方：
乙方：_______ ________________ __
簽訂日期： 年 月 日
甲方： 負責人：
施工工地地址：
甲方住所地通訊地址：
乙方：______________居民身份證號：___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成 任務為合同終止時間。
二、工作內容 甲方招用乙方在海拉爾站改造工程中擔任______________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應儲存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
2、甲方應當對從事電氣焊、土建、水電裝置安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施。
4、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
1、乙方在試用期間的工資為每日_____元，試用期滿後日工資為_____元。
2、甲方應在每月_10日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。如因乙方自身原因違反操作規程及各項安全管理規章制度造成事故，由乙方自身承擔一切後果。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除本合同，應當提前_30_日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
2、甲乙雙方約定的其他內容：
甲方按時發放勞務用工工資，乙方必須嚴格執行國家、地方相關質量安全生產法律法規及各種相關條例，若由於乙方原因造成的傷亡事故，由乙方自身承擔責任。
七、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向北京市鐵路運輸中級法院起訴。
2、甲方的規章制度及__/___作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、當地規定相悖的，按照有關規定執行。
4、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
甲方：__________
法定代表人：__________
地址：__________
聯絡電話：__________
乙方：__________
身份證號：__________
現住址：__________
聯絡電話：__________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，經過平等協商，自願簽訂本合同並嚴格遵照執行。
第一條合同期限
(一)試用期(最長不超過2個月)：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
(二)正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
(三)聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(四)根據乙方的工作表現，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞
1、按約定取得勞動報酬：底薪：本科__________元/月，專科__________元/月+課時費+週末輔導費+一對一課時費+招生提成(招一人__________元)+全勤獎__________，晚輔導不單另付費，屬於底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時__________元/次。週末輔導雙倍工資。招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提__________元。多招多得，獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。
2、乙方工作時間為每週週一至週六，每週共工作六天，週一至週五工作6小時，週六工作8小時，每週工作38小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，週一至週六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。
3、甲方根據工作需要，可以調整乙方的休息時間(調休)。
4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內的寒暑假期發基本工資;非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。
第三條乙方的義務
1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。
2、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點並及時同學生、家長溝通;
3、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務，保證晚輔導每節課的質量;
4、對學生進行考勤及紀律管理;及時解決我輔導班內部學生所有課業疑難，不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決，一次扣__________元;如出現的情況較為嚴重，且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權解除合同並扣除當月工資(如：學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失並對我校造成影響的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣當月全部工資並解除合同。
5、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》;
6、在本合同期間及本合同任何原因終止後三年內，嚴格保守甲方技術祕密和商業祕密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資(如有)中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。
第四條甲方的權利
1、甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號。根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，在本合同履行期間，甲方有權調整乙方的工作崗位，亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務，也可以免除乙
2、乙方必須全職為甲方工作，未經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領取報酬)。
3、必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。
第五條甲方的義務
1、無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節假日順延，不足一個月則累計到下月計算。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
第六條本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣佈破產的;
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)
(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(5)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前15天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。
7、違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或不履行，並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金1500元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。
甲方(公章)：________________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
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