關於解除勞動合同的申請範本
關於與xxx解除勞動合同的請示
總部人力資源部:
我公司員工xxx在門店的管理中,無視公司制度,越權管理違規操作,致使門店管理混亂,並造成公司利益嚴重受損,根據公司《員工手冊》第56條、63條及《勞動合同法》第三十九條第二款“嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以解除勞動關係”之規定,故門店決定與上述員工解除勞動合同關係,請總部予以支援,並報總部工會審批。
特此請示
xxxxxxxxxxxxx公司
2019年4月14日
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