模板 勞動合同變更我們怎麼樣寫想的合同模板呢你是怎麼樣寫的我們大家一起看看下面的勞動合同變更模板吧! 勞動合同變更模板
一: 甲 方:______ 乙 方:______ 經甲乙雙方協商同意,對________年____月____日簽訂的勞動合同書作如下變更: 勞動合同變更的內容: 甲方(蓋 章) 乙方(籤 章) 法 定 代 表 人 或委託代理人(簽章)____日期:年____月____日日期:年____月____日 勞動合同變更模板
二: 甲、乙雙方經平等協商,一致同意對________年____月____日至________年____月____日的`合同作以下變更:勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行。 甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)法定代表人: (或委託代理人)________年____月____日________年____月____日乙方確認於________年____月____日收到本協議文字。 簽名:________年____月____日 勞動合同變更模板
三: 甲 方:AA公司 乙 方: (員工工號: ) 經甲、乙雙方協商一致,對雙方在________年____月____日簽訂續訂的勞動合同第 條第 款作如下變更:
一、變更後的內容
二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。
三、本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份。 甲方:AA公司 乙方:(簽名或蓋章) 法定代表人或委託代理人:________年____月____日________年____月____日
甲 方:AA公司
乙 方: (員工工號: )
經甲、乙雙方協商一致,對雙方在 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同第 條第 款作如下變更:
一、變更後的內容
二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。
三、本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:AA公司 乙方:(簽名或蓋章) 法定代表人或委託代理人:
年 月 日 年 月 日
甲方(委託方):_________________
乙方(執行方):_________________
為了使甲方_________,甲乙雙方秉承相互促進,相互信賴的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、合同內容和要求
甲方網站設計,製作及維護,具體專案見網站報價單。
二、費用
網站設計製作合同費用總計:人民幣_________元整(大寫:_________)。
三、付款方式
1.本合同簽訂後,甲方即向乙方支付合同總費用_________%,即人民幣_________元整。
2.網站製作完成即付專案總額剩餘的_________%,即人民幣_________元整。
四、雙方的責任與義務
甲方應在簽訂本合同書後即向乙方支付合同費用的_________%,網站設計製作的起始時間以甲方支付該費用的時間起計算。乙方隨即開始履行本合同,乙方應按甲方要求按質按量完成相關網站設計製作工作。
乙方需在規定時間甲方支付_________%總費用之_________時起至_________年_________月_________日完成甲方公司網站設計製作工作。
甲方有責任全力配合乙方開展本合同所規定的工作,並根據乙方需要提供相關資料。
因版權,文責所引發的法律責任,經濟糾紛全部由甲方承擔。
五、產權約定
1.乙方對設計完成的作品享有著作權。甲方將委託設計的所有費用結算完畢後,乙方將作品著作權轉讓給甲方。
2.甲方在未付清所有委託設計費用之前,乙方設計的作品著作權歸乙方,甲方對該作品不享有任何權利。
3.甲方在餘款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權,乙方有權依據《中華人民共和國著作權法》追究其法律責任。
六、違約責任
甲方如違約提前終止合同,乙方不退還已收取的費用。
乙方如違約提前終止合同,所收取的費用應全部退還甲方。
合同附件網站報價單為本合同一部分,本合同壹式_______份,自雙方簽字蓋章之日起生效,甲方執_______份,乙方執_________份,具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):_________________
代表(簽字):_________________
_________年________月________日
乙方(蓋章):_________________
代表(簽字):_________________
_________年________月________日
甲方:
乙方:
身份證號碼:
甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則,就年月日簽訂的勞動合同達成如下變更協議:
一、勞動合同變更內容:
二、本協議生效後,原勞動合同仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。
三、本協議經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效。
四、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):________乙方(簽字):________
簽署日期:____年__月__日
勞動合同變更書
使用說明:甲乙雙方同意變更合同相關內容時,可採用此文書式樣,並將其作為勞動合同書的附件,一式兩份,雙方各持一份。
經甲乙雙方平等自願、協商同意對本合同做如下變更:
甲方:_________(簽字或蓋章)
__________年______月_______日
乙方:_________(簽字或蓋章)
__________年______月_______日
勞動合同變更補充協議寫法如下。
勞動合同變更協議書
甲方:_________________
法定代表人:_________________
委託代理人:_________________
乙方:_________________
證件型別:_________________證件號碼:_________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下,對 _____ 年 _____ 月 _____ 日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議:_________________
一、勞動合同變更內容:_________________
二、本協議簽訂後,原勞動合同仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
代表(簽名)日期:_________________年月日
勞動合同有效訂立後尚未履行完畢前,有時需要通過勞動合同變更使勞動合同適應客觀情況的變化。即我麼通常認為的勞動合同變更,以下是小編為大家精心準備的:4篇勞動合同變更通知書模板。歡迎閱讀和參考!
勞動合同變更通知書模板一
編號:勞動合同變更勞動合同變更通知書:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定,對與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動合同書》(編號: )作如下變更:
請您於 年 月 日前到 (地點)辦理勞動合同變更手續。
特此通知
X公司 員工(簽字):
(蓋章):
年 月 日 年 月 日
勞動合同變更通知書模板二
編號:
勞動合同變更通知書(存根)
(身份證號碼: ):
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定,對與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動合同書》(編號: )作如下變更:
請您於 年 月 日前到 (地點)辦理勞動合同變更手續。 特此通知
X公司 員工(簽字):
(蓋章):
年 月 日 年 月 日
勞動合同變更通知書模板三
同志(先生、女士):
年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,現由於 原因,終止(解除)勞動合同。
甲方:(簽字蓋章)
乙方:(簽字蓋章)
年 月 日
注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。勞動合同變更變更、終止、解除勞動合同通知書說明勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協商變動,雙方按變更後條款執行。勞動合同的終止和解除,是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以後,勞動合同不再履行。根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規定,勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。合同雙方當事人在變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有:
第一,經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;③嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責任的。
第二,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人:①勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第三,用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告後,可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員,在6個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。
第四,有下列情況之一的,用人單位不能解除勞動合同:①患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;②患病或者負傷,在規定的醫療期內的;③女職工在孕期、產期、哺乳期內的;④法律、行政法規規定的其他情形。
第五,用人單位解除勞動合同,工會認為不適當的,有權提出意見;如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同,工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,工會應當依法給予支援和幫助。
第六,勞動者要求解除勞動合同的,應當提前30日以書面形式
通知用人單位。但在試用期內的,或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時,勞動者可以隨時提出解除合同。
簽收人
年月日
勞動合同變更通知書模板四
員工:
您與公司簽訂的《勞動合同》(合同編號:LD- /)進行下列第 項變更:
1) 甲、乙雙方約定《勞動合同》型別及期限變更為:固定期限,自定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止;
2) 乙方工作崗位變更為在(部門/企業)擔任崗位(工種)工作。
3) 乙方工作地點變更為。
4) 乙方崗位工作時間變更為。勞動合同變更5) 乙方基本工資變更為人民幣元/月。
6) 乙方稅前崗位津貼變更為人民幣元/月。
7) 乙方稅前績效工資變更為人民幣 元/月。
8) 甲方為乙方繳納的社會保險變更為:
(1)國家和工作地的有關規定繳納城鎮社會保險費
(2)國家和上海市的有關規定繳納小城鎮社會保險費;
(3)國家工作地的有關規定繳納 □失業 □生育 □工傷 社會保險費。(以下無正文)
特此通知
單位:上海X有限公司
人力資源部(蓋章)
年 月 日
籤 收
□ 本人同意上述通知中的變更內容並將於 年 月 日前與公司簽訂相應變更協議;若本人逾期未與公司簽訂相應變更協議,則上述通知書的變更內容於 年 月 日起生效;
□ 本人不同意上述通知中的變更內容,並將於 年 月 日前向公司提出書面意見;若逾期未向公司提出書面意見,則可視本人已同意上述通知書的變更內容於 年 月 日起生效。
簽收人(簽名):
年月日
甲方:
乙方
丙方:
甲乙雙方於20xx年簽訂了一份《裝置維護協議》(以下簡稱“原合同”),合同約定甲方應當向乙方支付服務費用18萬元整,因客觀情況變化,經三方協商一致,決定對該合同進行變更,具體約定如下:
一、甲方同意乙方將原合同項下所有權利義務全部轉讓給丙方,由丙方繼續履行合同。甲方對乙方名稱變更予以理解和接受,對本次合同變更不發生影響。
二、原合同變更後,甲方應當將應付款項付至下列賬號開戶行:
開戶人:
帳號:
三、除第二條約定事項以外,原合同所有其他約定不變,甲、丙雙方繼續遵照執行。甲乙雙方之間的權利義務終止。
四、本協議一式六份,三方各執兩份,自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
法定代表人:企業負責人:
(或委託代理人):(或委託代理人):
丙方:
法定代表人:
(或委託代理人)
簽約時間:xx年xx日xx月
經甲乙雙方平等自願、協商同意,對甲乙雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同(以下簡稱“原合同”)做以下變更:
1.
2.
3.
4.原合同的其他條款不變,依法繼續履行。
5.本協議自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權代表人:
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
員工:
您與公司簽訂的《勞動合同》(合同編號:·LD- /)進行下列第 項變更:
1) 甲、乙雙方約定《勞動合同》型別及期限變更為:固定期限,自定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止;
2) 乙方工作崗位變更為在(部門/企業)擔任崗位(工種)工作。
3) 乙方工作地點變更為。
4) 乙方崗位工作時間變更為。勞動合同變更5) 乙方基本工資變更為人民幣元/月。
6) 乙方稅前崗位津貼變更為人民幣元/月。
7) 乙方稅前績效工資變更為人民幣 元/月。
8) 甲方為乙方繳納的社會保險變更為:
(1)國家和工作地的有關規定繳納城鎮社會保險費
(2)國家和上海市的有關規定繳納小城鎮社會保險費;
(3)國家工作地的有關規定繳納 □失業 □生育 □工傷 社會保險費。(以下無正文)
特此通知
單位:上海X有限公司
人力資源部(蓋章)
年 月 日
籤 收
□ 本人同意上述通知中的變更內容並將於 年 月 日前與公司簽訂相應變更協議;若本人逾期未與公司簽訂相應變更協議,則上述通知書的變更內容於 年 月 日起生效;
□ 本人不同意上述通知中的變更內容,並將於 年 月 日前向公司提出書面意見;若逾期未向公司提出書面意見,則可視本人已同意上述通知書的變更內容於 年 月 日起生效。
簽收人(簽名):
年月日
勞動合同變更通知書
經甲乙雙方協商同意,對__________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更:
勞動合同變更的內容:_________________________________________________________________________________________
甲方:___________________(簽字蓋章)
乙方:___________________(簽字蓋章)
__________年_________月_________日
鑑證人:_________________(簽字蓋章)
鑑證機關:_______________(蓋章)
__________年_________月_________日
注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、鑑證機關各一份。
格式二終止、解除勞動合同通知書
______________同志(先生、女士):
________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同,現因勞動合同期滿(或者由於______________原因),終止(解除)勞動合同。
根據有關規定,符合(或者不符合)發給經濟補償,發給相當於本人________月工資______________元人民幣整。
甲方:_______________(簽字蓋章)
乙方:_______________(簽字蓋章)
________年______月_____日
注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。
(2)說明
勞動合同變更是指合同雙方當事出有因人就合同條款進行協商變動,雙方按變更後條款執行。勞動合同的終止和解除,是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以後,勞動合同不再履行。根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規定,勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則,在雙方的基礎上變更和解除合同。
變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有:
第一,經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。勞動者有一列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第二,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人:
(1)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第三,用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見,經向勞動行政部門報告後,可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員,在6個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。
第四,有下列情況之一的,用人單位不能解除勞動合同:
(1)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
第五,用人單位解除勞動合同,工會認為不適當的,有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同,工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,工會應當依法給予支援和幫助。
第六,勞動者要求解除勞動合同的,應當提前30日以書面形式通知用人單位。但在試用期內的,或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時,勞動者可以隨時提出解除合同。
第七,終止和解除合同後,對勞動者的經濟補償金,由用人單位一次性發給。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
第八,用人單位支付勞動者的工資報酬低於當地最低工資標準的,要在補足低於標準部分的同時,另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。
第九,勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低於6個月工資的醫療補助費;患重病和絕症的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%,患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%.勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位工作的年限,工作時間每滿1年,發給相當於1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。
第十,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金。
第十一,用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年,發給相當於1個月工資的經濟補償金。
用人單位(甲方):_________________
員工姓名(乙方):_________________地址:_________________員工身份證號碼:_________________
經雙方平等友好協商,同意變更甲、乙雙方於_____年_____月_____日簽訂的《勞動合同》中的部分內容,本協議書作為《勞動合同》的附件,具法律效力。具體變更內容如下:
第三條變更為乙方實行下列(三)不定時工作制度類工時制度。本變更協議正本一式兩份,雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章):_________________乙方(簽名):_________________
法人代表人簽章:_________________:_________________
_____年_____月_____日
編號:勞動合同變更勞動合同變更通知書:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定,對與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動合同書》(編號: )作如下變更:
請您於 年 月 日前到 (地點)辦理勞動合同變更手續。
特此通知
X公司 員工(簽字):
(蓋章):
年 月 日 年 月 日
對於勞動合同變更書,應屆畢業生合同範本頻道推薦如下:
經甲乙雙方平等自願、協商同意,對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更:
甲方(蓋章):__________________
法定代表人:____________________
(委託代理人):(簽名)________
__________年________月________日
乙方(簽名):__________________
(委託代理人):(簽名)________
__________年________月________日
一、此勞動合同書是一個示範性文字,不作為強制性文書。
二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致後填寫在相應的空格內。
三、簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委託代理人應由本人簽字或蓋章。
四、經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明。
五、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得塗改。
變更勞動合同協議書甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則,同意對本合同作以下變更:
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方:(蓋章)_________乙方:(簽名)_________
法定代表人(或委託代理人):_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
編號:
勞動合同變更通知書(存根)
(身份證號碼: ):
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定,對與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動合同書》(編號: )作如下變更:
請您於 年 月 日前到 (地點)辦理勞動合同變更手續。 特此通知
X公司 員工(簽字):
(蓋章):
年 月 日 年 月 日
甲方:________________
法定代表人:________________
委託代理人:________________
乙方:________________
證件型別:________________
證件號碼:________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下,對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議:________________
__________________
一、勞動合同變更內容:________________
二、本協議簽訂後,原勞動合同仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(蓋章)_____________
乙方(簽名)_____________
日期:________________
甲方:AA公司
乙方:(員工工號:)
經甲、乙雙方協商一致,對雙方在年月日簽訂/續訂的勞動合同第條第款作如下變更:
一、變更後的內容
二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。
三、本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:AA公司乙方(簽字):
勞動合同變更協議書範例一:甲方:______乙方:______經甲乙雙方協商同意,對___年___月___日簽訂的.勞動合同書作如下變更:勞動合同變更的內容:甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委託代理人(簽章)日期:年月日日期:年月日勞動合同變更協議
法定代表人或委託代理人:
年月日年月日
合同號:
甲方:
乙方:
甲乙雙方於xx年xx月xx日簽訂了(合同名稱)合同(合同號:,下稱“原合同”)。由於原因,甲乙雙方經過平等協商,在真實、充分地表達各自意願的基礎上,對原合同內容作出如下變更,並由雙方共同遵守:
1、原合同條款:
現修改為:
2、原合同條款:
現修改為:
3、刪除原合同條款:
4、生效及其它
本協議是原合同不可分割的.組成部分,與原合同具有同等法律效力。除本協議變更的內容外,原合同中的其他條款仍然適用,對雙方有約束力。
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式份,雙方各執份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
(蓋章)(蓋章)
法定代表人:法定代表人:
簽字:
簽字:1
地址:北京海淀區雙清路同方大廈A座2層地址:郵政編碼:100084郵政編碼:經辦人:經辦人:電話:電話:
開戶銀行:開戶銀行:帳號:帳號:
年
月日2年月日
甲方:________________
法定代表人:________________
委託代理人:________________
乙方:________________
證件型別:________________證件號碼:________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下,對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議:________________
__________________
一、勞動合同變更內容:________________
二、本協議簽訂後,原勞動合同仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
代表(簽名)日期:________________
勞動合同變更協議書範例一:
甲 方:______
乙 方:______
經甲乙雙方協商同意,對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更:
勞動合同變更的內容:
甲方(蓋 章) 乙方(籤 章)
法 定 代 表 人
或委託代理人(簽章)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
勞動合同變更協議書範例二:
甲、乙雙方經平等協商,一致同意對 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更:
勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)
法定代表人:
(或委託代理人)
年 月 日 年 月 日
乙方確認於 年 月 日收到本協議文字。
簽名:
年 月 日
勞動合同變更協議書範例三:
甲 方:AA公司
乙 方: (員工工號: )
經甲、乙雙方協商一致,對雙方在 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同第 條第 款作如下變更:
一、變更後的內容
二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。
三、本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:AA公司 乙方(簽字):
共2頁:
勞動合同變更協議書範例一: 甲 方:______ 乙 方:______ 經甲乙雙方協商同意,對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更: 勞動合同變更的內容: 甲方(蓋 章) 乙方(籤 章) 法 定 代 表 人 或委託代理人(簽章) 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 勞動合同變更協議
法定代表人或委託代理人:
年 月 日 年 月 日
甲方:_________________
法定代表人:_________________
委託代理人:_________________
乙方:_________________
證件型別:_________________證件號碼:_________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下,對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議:_________________
一、勞動合同變更內容:_________________
二、本協議簽訂後,原勞動合同仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
甲方:________________
法定代表人:________________
委託代理人:________________
乙方:________________
證件型別:________________ 證件號碼:________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下,對________年________月________日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議:
1、勞動合同變更內容:
2、本協議簽訂後,原勞動合同仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。
3、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(蓋章):________________ 乙方(簽名):________________
代表(簽名):________________ 日期:________年________月________日
勞動合同變更協議書
甲 方:______
乙 方:______
經甲乙雙方協商同意,對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更:
勞動合同變更的內容:
甲方(蓋 章) 乙方(籤 章)
法 定 代 表 人
或委託代理人(簽章)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
終止、解除勞動合同通知書
甲方:___________________(簽字蓋章)
______________同志(先生、女士):
________年______月______日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同,現因勞動合同期滿(或者由於______________原因),終止(解除)勞動合同。
根據有關規定,符合(或者不符合)發給經濟補償,發給相當於本人________月工資______________元人民幣整。
甲方:_______________(簽字蓋章)
乙方:_______________(簽字蓋章)
________年______月_____日
鑑證機關:_______________(蓋章)
__________年_________月_________日
注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。
用人單位(甲方):_________________
地址:_________________
員工姓名(乙方):_________________
員工身份證號碼:_________________
經雙方平等友好協商,同意變更甲、乙雙方於_____年_____月_____日簽訂的《勞動合同》中的部分內容,本協議書作為《勞動合同》的附件,具法律效力。具體變更內容如下:_________________
1、第條項變更為:_________________
2、第條項變更為:_________________
本變更協議正本一式兩份,雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方:_________________(蓋章)乙方(簽名):_________________
法人代表(委託代理人)簽名:_________________身份證號:_________________
日期:_________________日期:_________________
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則,同意對本合同作以下變更:_________________
1、
2、
3、
甲方:_________________(蓋章)
法定代表人:_________________
乙方:_________________(簽名)
______年____月____日
五、勞動合同變更書、變更勞動合同協議書、變更勞動合同通知書
經甲乙雙方協商同意,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書作如下變更:_________________
勞動合同變更的內容:_________________
1、
2、
3、
甲方:_____________(簽字蓋章)
乙方:_____________(簽字蓋章)
______年____月____日
鑑證人:_________________(簽字蓋章)
鑑證機關:_________________(蓋章)
______年____月____日
注:_________________變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、鑑證機關各一份。
甲方:_________________
法定代表人:_________________
委託代理人:_________________
乙方:_________________
證件型別:_________________證件號碼:_________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下,對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議:
一、勞動合同變更內容:_________________
二、本協議簽訂後,原勞動合同仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。
三、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名):_____
日期:_________________年月日
勞動合同有效訂立後尚未履行完畢前,有時需要通過勞動合同變更使勞動合同適應客觀情況的變化。以下是小編為大家精心準備的:3篇勞動合同變更通知書範本。歡迎閱讀和參考!
勞動合同變更通知書範本一
員工:
您與公司簽訂的《勞動合同》(合同編號:LD- /)進行下列第 項變更:
1) 甲、乙雙方約定《勞動合同》型別及期限變更為:固定期限,自定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止;
2) 乙方工作崗位變更為在(部門/企業)擔任崗位(工種)工作。
3) 乙方工作地點變更為。
4) 乙方崗位工作時間變更為。勞動合同變更5) 乙方基本工資變更為人民幣元/月。
6) 乙方稅前崗位津貼變更為人民幣元/月。
7) 乙方稅前績效工資變更為人民幣 元/月。
8) 甲方為乙方繳納的社會保險變更為:
(1)國家和工作地的有關規定繳納城鎮社會保險費
(2)國家和上海市的有關規定繳納小城鎮社會保險費;
(3)國家工作地的有關規定繳納 □失業 □生育 □工傷 社會保險費。(以下無正文)
特此通知
單位:上海X有限公司
人力資源部(蓋章)
年 月 日
籤 收
□ 本人同意上述通知中的變更內容並將於 年 月 日前與公司簽訂相應變更協議;若本人逾期未與公司簽訂相應變更協議,則上述通知書的變更內容於 年 月 日起生效;
□ 本人不同意上述通知中的變更內容,並將於 年 月 日前向公司提出書面意見;若逾期未向公司提出書面意見,則可視本人已同意上述通知書的變更內容於 年 月 日起生效。
簽收人(簽名):
年月日
勞動合同變更通知書範本二
同志(先生、女士):
年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,現由於 原因,終止(解除)勞動合同。
甲方:(簽字蓋章)
乙方:(簽字蓋章)
年 月 日
注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。勞動合同變更變更、終止、解除勞動合同通知書說明勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協商變動,雙方按變更後條款執行。勞動合同的終止和解除,是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以後,勞動合同不再履行。根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規定,勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。合同雙方當事人在變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有:
第一,經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;③嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責任的。
第二,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人:①勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第三,用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告後,可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員,在6個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。
第四,有下列情況之一的,用人單位不能解除勞動合同:①患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;②患病或者負傷,在規定的醫療期內的;③女職工在孕期、產期、哺乳期內的;④法律、行政法規規定的其他情形。
第五,用人單位解除勞動合同,工會認為不適當的,有權提出意見;如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同,工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,工會應當依法給予支援和幫助。
第六,勞動者要求解除勞動合同的,應當提前30日以書面形式
通知用人單位。但在試用期內的,或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時,勞動者可以隨時提出解除合同。
簽收人
年月日
勞動合同變更通知書範本三
編號:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定,對與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動合同書》(編號: )作如下變更:
請您於 年 月 日前到 (地點)辦理勞動合同變更手續。
特此通知
X公司 員工(簽字):
(蓋章):
年 月 日 年 月 日