確認勞動關係上訴狀（精選3篇）

確認勞動關係上訴狀 篇1

上訴人(原審被告)：_________________有限公司，住所地__________市__________區__________路_____號_____室。

法定代表人：_________________，總經理。電話：______________

被上訴人(原審原告)：______________，__________年_____月__________日出生，漢族，無業，現住__________市__________區__________路_____號。電話：______________

上訴人與被上訴人之間因確認勞動關係糾紛一案，不服__________人民法院法院(______________)_____民初字第__________號民事判決，現依法提出上訴。

上訴請求

1、撤銷__________人民法院(______________)_____民初字第__________號民事判決書，依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請求;

2、本案的一二審的訴訟費用由被上訴人承擔。

事實與理由

公司與被上訴人之間僅是勞務關係，並非是實質上的勞動關係。原告是一個經銷部，是個體工商戶，來打工者一般是進城務工的農民，農閒時節進城打工，農忙時回家收種莊傢，有的感覺工作不合適隨時來隨時走，勞務費即時結清，原告無法限制打工者的去留。原告負責人_______________夫婦也是農民，農忙時也關門回家幹。______________年_______月被告來到原告處打工，被告稱他隨時可能走，到______________打工，原告對待被告與其他務工者一樣，去留自由。因此，原、被告之間形成勞務關係。

______________年_________月_________日被告在務工時，違規操作，右手被粉碎機擊傷，後被送往醫院治療，原告花費十多萬元將被告治療出院。後被告將原告訴至__________市__________區人民法院，法院判決原、被告存在勞動關係。

上訴人認為一審法院該認定是錯誤的，理由是

(1)被告不受原告管理，去留自由。

(2)被告隨時來，隨時走，勞務費即時結清。

(3)被告提供的勞務不是原告的業務組成部分，二者關係是鬆散的。

(4)根據法律規定，被告申請確認勞動關係的物件應是______________，而不是______________市__________品經銷部，______________與被告形成的是勞務關係。

綜上，上訴人認為，一審判決認定事實錯誤，適用法律錯誤，懇請二審法院依法改判為感。

此致

__________市中級人民法院

上訴人：_________________有限公司

法定代表人：_________________

______________年_____月_____日

確認勞動關係上訴狀 篇2

上訴人(原審被告)：_________________北京__________發展有限公司，住所地北京市海淀區__________園_____號樓_____門102室。法定代表人：_________________張__________，經理。電話：_________________1591111_____________

被上訴人(原審原告)：_________________劉__________，女，1985年_____月__________日出生，漢族，無業，現住北京市海淀區_____鄉_____村_____號。電話：_________________135________________

上訴人與被上訴人因勞動爭議糾紛一案不服北京市海淀區人民法院(20__)海民初字第__________號民事判決，依法提起上訴。

上訴請求：________________

1、撤銷北京市海淀區人民法院(20__)海民初字第__________號民事判決(維持第三項判決)，依法予以改判;

2、改判駁回被上訴人原全部訴訟請求;

3、一審、二審訴訟費用均由被上訴人承擔。

事實與理由：_________________

一、原審法院未依法分配舉證責任、錯誤適用舉證責任倒置。

1、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條明確規定：_________________“當事人對自己得出的主張，有責任提供證據。”《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二條明確規定：_________________“當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果。”根據以上規定，被上訴人主張與上訴人存在勞動關係，其必須承擔舉證責任。

2、原審法院以“劉__________提供了員工考勤表，__________科技公司予以否認，但未提供反證”、-----------。

二、原審法院認定事實明顯錯誤。原審法院依據其錯誤的舉證責任，推定被上訴人與上訴人存在勞動關係，屬於主觀臆斷，其認定事實明顯錯誤。--------------

三、原審法院判決支付違法解除勞動關係的經濟補償金，亦於法無據。雙方不存在勞動關係。--------------

綜上，上訴人認為，原審法院未依法確定舉證責任，認定事實錯誤，判決結果亦錯誤。現依法訴諸貴院，請求二審法院“以事實為依據、以法律為準繩”，依法作出公證判決。

申請人：_________________

年     月     日

確認勞動關係上訴狀 篇3

上訴人：___________________________

被上訴人：___________________________勞務有限公司

上訴人因不服_______人民法院(20_______)_____民初字第_____號民事判決書，現依法提出上訴。

訴訟請求：_________________

1、請求依法撤銷_______人民法院(20_______)_____民初字第_____號民事判決書

2、判決被上訴人向上訴人支付因其未辦理醫療保險而給原告造成的醫療保險待遇損失2964.00元;

3、判決被上訴人向上訴人支付因未籤勞動合同而應支付的雙倍工資差額24437.00元(3491*7);

4、判決被上訴人向上訴人支付解除勞動合同經濟補償金3491.00元;

5、判決被上訴人向上訴人支付加班費4252.50元;

6、判決被上訴人向上訴人支付醫療期間的工資6982.00元(3491*2);

7、判決被上訴人為上訴人補繳20__年7月9日至20__年2月14日期間的各項社會保險;

8、判決被上訴人為上訴人出具解除勞動合同的證明。

事實和理由：_________________

一、

二、

三、

此致

__________人民法院

具狀人：______________

_____年_____月_____日