甲方：
乙方：身份證號_：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為自年月起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
三、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還後方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
四、工作紀律。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果
以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段_乙方工作的。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字後生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
甲方(聘用單位)：
負責人(專案經理)： 地 址：
乙方(受聘人員)：
姓名： 性別： 家庭住址： 身份證號碼：聯絡電話 ： 學歷及所學專業 資格證書 丙方(監督方)：
中冶建工人力資源管理部門(章)
同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作，經甲、乙雙方協商一致，特訂立如下短期用工合同。
一、合同期限
合同期限以該工程(專案)工期為準，即從年日止。其中試用期為 無 年 無 月 無 日至 無 年 無 月 無 日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續簽合同。
二、乙方在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：
2、職責範圍和要求：
3、遵守國家的各項法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質量、環保、職業健康一體化管理的相關培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種作業人員，需持有關部門核發有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。
4、按照甲方關於本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求，完成規定數量、質量指標或生產管理任務。
三、甲方履行義務
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資
2、社會保險根據乙方的意願決定交納方式，在約定事項中明確。
五、合同終止
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(3)違反操作規程或用功單位規定、損壞裝置、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;
(4)不服從甲方領導安排的;
(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
(6)貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(7)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(8)犯有其他嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(1)經國家有關部門確認，勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(2)用工單位不能按合同規定支付勞動報酬的。
3、任何一方解除合同，必須提前一週通知對方，完成工作交接後方可辦理解除用工合同手續。
六、違反合同應承擔的責任
任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
七、其他雙方協商事項
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間。
2、在合同期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。
3、約定事項：
(1)按時、保質、保量完成本職工作;
(2)嚴格服從公司及專案部安排;
(3)嚴格遵守公司及專案部的各項管理規章制度
八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，另一份報公司人力資源部門備案。
九、本協議經甲乙丙三方簽章後生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補充協議。
甲方：(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
甲方(聘用方)：江西工美塑膠玩具有限公司
乙方(受聘方)：
一、每天最少工作10小時，工資按計件算,必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和1.2倍工資，時間必須做到20__年臘月二十為止。工資在年底發放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。
二、 請假必須向主管 鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。
三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
四、中餐提供菜自備飯。
五、甲方要求乙方上班時間為上午：7:00---11:30 下午：12:10----17:40
六、乙方宣告，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。
七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
八、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效
甲方(聘用方)：
乙方簽字(受聘方)：
法定代表人簽字：
簽訂日期： 年月日
主管簽字：
廠長簽字：
人事部簽字：
企 業： (以下簡稱甲方)
臨時工： (以下簡稱乙方)
為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方期間赴甲方企業工作。甲、乙雙方本著自願平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：
一、乙方應達到的要求：
1、年滿16週歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明。
2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染髮，紋身。
3、不抽菸
4、其他要求：
二、甲方責任
1、甲方保證提供的用工招聘資訊詳細、準確，各項資訊包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場所在營業區。提供食宿環境，電費自理。
三、乙方責任
1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切後果均由乙方承擔。
2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的各項規章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。
3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作週期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意後，辦理離職手續。
4、工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、衝突或意外事故，由乙方自己負責。
四、薪資福利相關費用
1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣元，當月工資發放日為次月15—20日準時發放，甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方臨時工結束時，甲方應一次性付清乙方工資。
五、工作週期：自 年月 日至年 月 日。
六、如本協議與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。
八、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)
代理人簽字：身份證 ：
電 話： 電 話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期：年 月 日
甲方(用人單位)：陽泉市巨集達公路工程實業公司
乙方(勞動者)：
為了加強公司管理，規範企業用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關係，雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議，共同遵守執行。
一、甲方根據本企業生產工作的需要安排乙方從事相應的工作，乙方應增強主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作，完成勞動任務。
二、工作期間，甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協議期內乙方所發身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。
三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協議：
1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的;
2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的;
3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的;
4、乙方接藉故不參加甲方工作、生產的;
5、乙方自行提出解除協議的。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
五、本協議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢後終止。
甲方
乙方：
20__年_月__日
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2、因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;
2、合同期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應徵入伍的;
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)x乙方(簽名)x
x年x月x日x年x月x日
第2篇：最新臨時工勞動合同範本
臨時工聘用合同
根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務：
1、乙方在甲方從事_________工作。
2、乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1、乙方在合同期間的工資標準：_________;
2、_________。
五、保險、福利待遇：
1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞裝置、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;
(五)貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一週通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
街道、鎮勞動部門(簽章)：_________
_________年____月____日
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方在甲方公司擔任臨時崗位工作。試用期為3個月，合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、 乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理; (二)負責支付乙方工資，每月元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他;
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。 對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
一、立約單位：
甲方：
乙方：(受聘方) ，性別 ;
年齡：
身份證號碼：
家庭地址：
二、聘用崗位及月工資：
1、坡口國小食堂 工種;月工資為 元(含個人養老保險);
2、甲方沒有國家下達職工指標，乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇(如：勞保、人保等);
3、甲方承擔法定假日的工資待遇;
4、乙方如要辭工，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離，根據情況扣除月工資的 %;
三、聘用期限：
聘用期限為一學期，為 年 月 日至 年 月 日止。
四、有關其他協議事項
(一)對乙方思想道德方面的要求：
1、遵紀守法，遵守學校各項規章制度，積極參加學校組織的各類活動，不斷規範自己的道德、作風，樹立良好的職業道德。
2、必須樹立全心全意為師生服務的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位師生，不搞特殊化;關心集體，愛護公物。
要尊重領導，服從領導的各項要求及工作安排。
3、遵守勞動紀律，準時上下班，遵守食堂請假制度。
4、遵守社會公德，不準喝酒。
5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用)，乙方不得任意拿走，一經發現，甲方有權直接解除勞動關係。
(二)對乙方工作方面的要求：
1、積極認真地做好本職工作的同時，協助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有權調動乙方的工作，乙方應該主動配合。
2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規程，對因其違反操作規程而造成財產損失等事故，由乙方承擔全部責任。
3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運轉不協調，甲方有權直接解除勞動關係。
(三)對乙方衛生方面的要求：
1、乙方要做好個人衛生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。
2、嚴禁在食品操作間內吃東西、抽菸;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、櫃內。
3、乙方要認真、主動地搞好集體衛生(包括飲食衛生)。
4、因乙方個人行為造成後果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責任。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份、上報一份。
甲乙雙方簽字後生效。
五、雙方簽字：
甲方： (學校代表簽字)
乙方 (簽字)
年 月 日
甲方：_______學校
乙方：
甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。
經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自20__年9月1日至20__年7月31日止。
二、工作及要求
1、乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天按學校後勤處營養餐搭配規定進行加工，準時為學生提供營養早餐。
2、乙方確保身體健康以後方可上崗。
工作期間著統一制式工作衣帽，並保持整潔乾淨。
講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。
患有流行、傳染性等疾病時應立即報告，並暫停工作，直到痊癒為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。
餐具與廚具必須洗涮乾淨，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每天徹底清理擦洗1次;餐具與廚具不得外借;食品、用具等達到規定的衛生標準，嚴防食物中毒。
4、乙方必須保證供餐服務時間。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省、市、縣對食品衛生的有關規定，擬製學校食堂各項管理制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守甲方要求的勞動紀律，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間
甲方保證乙方在工作期間實行每週五個半天工作制。
五、勞動報酬
1、採取“月包乾”工資形式，即每月**元。
2、學校付給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，聘期滿結算並一次性支付。
六、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
臨時工僱傭合同 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限(時間)，自 年 月 日
二、 乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
用人部門(甲方)：____________
職工(乙方)：_________________
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經面試合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議：
一、聘用期限
本協議自________年________月________日至________年________日________日止，期限為_________年。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作，並服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(春節及婚喪假除外)，餘假不計算補助，不允許________月及以上假期一次性連休。
4、甲方支付乙方工資標準為_____________元/月，試用期_______月內不享受其它任何補助，試用期滿後同正式職工一樣享受其它補助。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
(4)無理取鬧，打架鬥毆者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另
一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由於某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關檔案及醫院有關規定執行。
2、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院後必須在甲方工作滿_______年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用並扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。
3、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
4、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。
甲方(蓋章)：____________
法定代表人(簽章)：____________
乙方(簽名或蓋章)：____________
________年________月________日
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法典》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限自年月日時起至年月日時止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作。
乙方應遵守甲方依法制定的相關管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、臨時工待遇
1、甲方為乙方購買意外傷害保險，如乙方在工作時間內因工發生人身傷害費用由甲方墊付，保險理賠款打入甲方賬戶。
2、工作報酬：
(1)計件制：甲方支付乙方工資為____元/件，甲方按照乙方的出勤天數計算薪資，薪資與每月_____日以現金的形式支付給乙方。
(2)計時制：甲方支付乙方工資為____元/天，甲方按照乙方的出勤天數計算薪資，薪資與每月_____日以現金/轉賬的形式支付給乙方。
五、工作紀律
1. 乙方服從甲方的生產安排，完成生產任務，保證產品質量。
2. 特殊情況不能上班時需事先請假。
3. 愛護甲方財產，保管好甲方提供的工具，發生丟失/損壞照價賠償。
4. 未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出廠。
六、其他
1、用人單位在使用臨時工時需首先到總經辦人資組備案，並簽訂臨時工協議、購買意外傷害保險並生效後方可用工。違反程式導致的責任由用人單位自行承擔。
2、乙方在辦理用工手續時需提供本人身份證影印件。
七、協議變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除本協議;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前3天通知甲方。
八、乙方(工作協議期內)因自身健康生病(含重、慢、傳等疾病)所發生的醫療費用和賠償責任，由乙方全部承擔。
九、乙方因違反操作規程所導致的本人及第三人傷害，由乙方承擔全部責任。
十、本合同一式三份，甲方用人單位、人力資源組各一份，乙方一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：
年月 日
乙方(簽字)： 年月 日
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任
______________工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容
負責本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術管理指導及後期綠化養護工作，以及跟園林綠化工程有關的工作;負責對本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養護管理工作;其它。
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和
4.貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他 本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經用人單位與勞動者雙方平等協商，簽訂本僱傭合同，共同遵守。
一 雙方當事人
第一條 用人單位(以下簡稱為甲方)：
名稱：_____________________________________?
通訊地址：______________________________郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________________
電話：______________________ 傳真：_________________
第二條 勞動者(以下簡稱為乙方)：
姓名________性別___年齡____身份證號________________
聯絡電話：_________ ___ ___ ;____________
通訊地址：_________________________郵編：__________
第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯絡地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本僱傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要檔案資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一
二 勞動合同期限
第四條 經雙方協商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三 工作內容和工作地點
第五條 甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為： 。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 工作的地點為： 。
根據生產(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。
四 工作時間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每週工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。
第七條 甲方應當保證乙方每週至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節;(3)國際勞動節;(4)國慶節;(5)法律、法規規定的其他休假節日。
五 勞動報酬
第八條 甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元(人民幣)，此標準不得低於綿陽市政府規定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規定支付加班費。
六 社會保險
第十條 甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員視窗辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條 甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業意外保險待遇。
第十二條 本合同成立之日起一週內，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續，否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。
第十四條 甲方對乙方進行下列培訓：
1、職業道德 2、業務技術 3、勞動安全衛生及規章制度教育和培訓。
第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動安全衛生制度;
2、操作規範;
3、乙方所從事工作的職業危害因素、危害結果和應當採取的職業病防護措施及安全生產狀況;
4、凡患有職業禁忌症的，不得從事與該禁忌症相關的作業。
第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八 勞動合同的變更、解除與續訂
第十八條 經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當採用書面形式。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本僱傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。 第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經濟補償金。
第二十一條 在解除或者終止僱傭合同時，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
十 其他約定
第二十二條 在此僱傭合同期間乙方也與其他企業訂有僱傭合同的，不得
第二十四條 本合同中任何一方違反勞動合同法規定或本合同的約定時，應當承擔責任。
第二十五條 在履行本僱傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償後有權向乙方追償。
第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，可協商解決;協商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今後國家法律、法規等有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條 本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方：
乙方：
因工作需要，經雙方協商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自20__年2月20日到20__年8月31日止。
一、工資待遇：按900元/月×5.5月計發
二、甲方應乙方遵守如下勞動紀律：
1. 服從領導，服從分配，履行崗位職責，遵守學校各項規章制度，做好廚房各項安全、衛生等工作。不得侵佔學校財物。
2. 與同事團結協調，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。
3. 認真學習，端正服務態度，改正工作方法，提高工作效率。
4. 參加學校安排的節、假日輪流值班，做好後勤工作，凡節假日因誤工加班，經甲方認定，可享受與教師同等的誤工補助費。
5.因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應及時完成甲方協議規定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發乙方的工資。
三、凡學校所發福利和補貼，均與教師同等享受。甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學校用膳，需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。
四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。
(1)不服從領導，不服從分工，工作嚴重失職者。
(2)嚴重違法違紀者。
(3)屬上級有關部門政策規定解聘者。
五、乙方工作責任心強，服務態度好，任勞任怨，甲方可以繼續聘任。 以上合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方相互信守合同。
甲方蓋章：
乙方簽名：
甲方(單位)名稱：_________________________
所有制性質：__________________________
地址：__________________________
法人代表：__________________________
乙方(工人)姓名：_________________________
性別：_______年齡：_______民族：_______
現住址：___________________________
居民身份證號碼：__________________________
務工許可證號碼：__________________________
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。
經雙方協商同意簽訂本合同，並共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每週__日，每日__小時工作制。
嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方並徵得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。
加班工資，按不低於國家規定的標準執行。
(3)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。
(2)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。
從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。
(4)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。
冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮，服從調動。
(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。
具體數額由雙方協商。
乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
九、本合同經勞動仲裁部門鑑證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。
合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。
協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
注：①本合同書適用於機關、事業單位及群眾團體招用的臨時工。
②試用期一般為一個月。
③本合同期滿、經雙方同意可續訂合同，續訂合同必須重新鑑證。
④本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方法定代表人(委託代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
鑑證經辦人(簽字或蓋章)：
鑑證機關蓋章：
鑑證日期： 年 月 日
甲方因生產(工作)需要，同意招用乙方為短期合同工(合同期限為1年及1年以下)，根據《勞動合同法》的有關規定，經雙方協商同意自願訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，併發給乙方勞動保護用品、保健食品費。
第四條 勞動紀律
(一)甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。
(二)乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每週 日工作制，每日 小時制。因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和本單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜班費 元;獎金根據效益和乙方勞動貢獻確定。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核，經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為： 。
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方 元，作為基本生活費用。
第六條 社會保險與福利待遇
(一)在本合同期內，甲、乙雙方應按養老保險規定，繳納基本養老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇按照《工傷保險條例》實行。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過 個月。醫療期內待遇按照國家有關規定執行。傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費 元;乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費 元，一次性發給供養直系親屬救濟費 元。
(四)乙方在甲方工作1年以上，重新簽訂合同的，甲方按國家規定安排乙方探親，每滿1年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
(一)甲方因轉產等原因需要變更勞動合同的，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
(二)合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。
(三)在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;
2、甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。
(四)在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
1、經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;
2、甲方未按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
3、甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。
(五)在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
1、合同期未滿，又不符合本條第(三)款規定的;
2、患職業病、因工負傷並經勞動鑑定委員會鑑定存在傷殘等級的;
3、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女工孕期、產假和哺乳期間的。
(六)一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第(三)款第2項規定解除合同的除外。
(七)乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條 雙方認為需要約定的事項
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金 元，賠償金 元。
第十條 爭議處理
因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
第十一條 其他
本合同條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方蓋章 乙方簽章
甲方代表簽章：
年 月 日 年 月 日
根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
1.乙方在合同期間的`工資標準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞裝置、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;
(五)貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一週通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方(簽章)：_____________________
_____________年________月________日
乙方(簽章)：_____________________
_____________年________月________日
街道、鎮勞動部門(簽章)：_________
_____________年________月________日
附件
續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動合同。
續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內容：_________。
甲方：_________(簽章)
乙方：_________(簽章)
簽定日期：_____________
甲方：
乙方：
因工作需要，經雙方協商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。
一、工資待遇：按900元/月×5.5月計發
二、甲方應乙方遵守如下勞動紀律：
1. 服從領導，服從分配，履行崗位職責，遵守學校各項規章制度，做好廚房各項安全、衛生等工作。不得侵佔學校財物。
2. 與同事團結協調，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。
3. 認真學習，端正服務態度，改正工作方法，提高工作效率。
4. 參加學校安排的節、假日輪流值班，做好後勤工作，凡節假日因誤工加班，經甲方認定，可享受與教師同等的誤工補助費。
5. 因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應及時完成甲方協議規定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發乙方的工資。
三、凡學校所發福利和補貼，均與教師同等享受。甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學校用膳，需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。
四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。
(1)不服從領導，不服從分工，工作嚴重失職者。
(2)嚴重違法違紀者。
(3)屬上級有關部門政策規定解聘者。
五、乙方工作責任心強，服務態度好，任勞任怨，甲方可以繼續聘任。 以上合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方相互信守合同。
甲方蓋章：
乙方簽名：
年月日：
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