_幼兒園(以下簡稱甲方)系_教育局批准創辦的幼兒教育機構。
現聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師 /
期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報；
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
6、做好家訪工作，保持經常與家長聯絡，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每週向家長公佈本週及下週教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；
9、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平；
10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；
11.其他上級支付之任務。
薪金及崗位津貼
甲方審定乙方每月基本工資為RMB 元，
基準內薪 基準外薪
基本工資RMB 元 全勤獎金RMB 元
工作津貼RMB 元 績效獎金RMB 元
技能津貼RMB 元 加班津貼RMB 元
職務加給RMB 元
勞動保險與福利待遇
1、按照國家和相關地區的規定，為員工繳納養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險，其中個人應繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照崑山市社會統籌保險的規定按時足額繳納；
2、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假；
3、乙方享有國家給予的特有待遇。
勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規；
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，並對違反行為進行處罰；
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程式予以獎勵與處罰（詳見《園務制度》）。
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，並需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償；
4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力；
4、附件：幼兒園教職員工手冊。
甲 方：
乙 方：
年 月 日
聘用單位： (甲方)
聘用物件： (乙方)身份證號：
工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的
義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限：
自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、工資福利待遇：
1、每月根據教師代課課時數結算課時費。課時費標準如下：
2、獎勵津貼：根據教師的工作表現及校方經營效益，發放獎金及節日福利。
三、雙方的權利和義務
(一)甲方職責
1. 對乙方的工作進行考核;
2. 依據教學需要制訂教學管理規章制度規範乙方;
3. 甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數;
4. 甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通
知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資;
6. 在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止;
7. 乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：
(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度;
(2) 乙方不服從甲方工作安排;
(3) 乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響;
(4) 乙方違反教師職業道德規範，造成不良後果和影響;
(5)乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學生，否則甲方有權在各大培訓網站上給予通報，並公佈黑名單;
(二)乙方的權利和義務
1.熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;
2. 服從學校工作安排，認真履行崗位職責;按時參加學校組織的各種會議和活動;
3. 刻苦鑽研業務，提高教學質量，贏得廣大師生及家長的好評;
4. 為保證甲方能正常傳達教學管理資訊，乙方每週至少主動與各主管系負責人聯絡一次;
5. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律;
6.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關係前一個月告知甲方，甲、乙雙方經協商後可解除合同。否則，甲方有權扣發乙方的當月酬金及各種津貼。
四、考勤制度
考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元
曠課、缺課：每次課扣100元
請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣100元
附：請假老師必須自己聯絡一個合格的臨時代課老師，並至少提前3個工作小時(上班時間)告知班主任;
五、其他
1. 初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內;
2. 合同期滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同;
3. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章後有效。
甲方： (蓋章) 乙方：
年月日 年月日
一、簽定聘約如下：
聘方：____________
受聘方：____________
二、聘任專業技術崗位及職務
聘任崗位：____________
聘任職務：____________
三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。
四、聘期內對受聘人的要求
1、工作職責________________________________________________________
2、工作任務、工作量________________________________________________
3、工作要求________________________________________________________
五、本聘約解釋權在校長室。
六、本聘約一式三份，聘任雙方各執一份，人事部門存個人技術檔案一份。
聘方簽字(蓋章)：________
受聘方簽字(蓋章)：________
簽約日期：____年____月____日 ____年____月____日
甲方：
乙方：
鑑於甲方具有較好的教學資源、成熟的市場和完善的管理體系，乙方具有一定的專業知識，並熱愛教育工作。本著誠實、平等、自願，甲乙雙方簽訂並履行本合同。
第一條 工作崗位
甲方聘請乙方擔任_______老師。
第二條 聘用期限
第三條 甲方權利與義務
(1)甲方為乙方提供工作崗位、教學場所，努力為乙方打造一個良好的工作平臺。
(2)甲方定期對乙方進行工作、業務能力培訓，並對乙方的工作進行監督、考核和管理。
(3)甲方有權要求乙方對因其責任而使甲方蒙受的經濟、名譽損失進行賠償。
(6)甲方準時發放乙方工資和福利，不得拖欠或扣押。
(7)甲方按乙方的綜合能力合理分配教學資源。
(8)在合同期間，乙方能勝任各項工作並按目標完成各項工作任務，甲方要確保乙方工作崗位的穩定性，不得隨意調動。
(9)如發現乙方有嚴重違反法律法規或雙方約定的行為，甲方有權終止合同，並追究乙方相應責任。
(10)由於乙方工作能力問題完成不了目標，甲方有權對乙方崗位的安排進行調動或終止合同。
乙方權利與義務
(1)簽署本合同前，乙方應向甲方提交以下真實資料：
(乙方的學歷及相關證書影印件、乙方的身份證影印件、現住址、聯絡電話、家鄉親人電話)
(2)乙方服從甲方的工作安排，並負責該專案宣傳、推廣、諮詢、招生、教學、教務管理、回訪服務、組織比賽活動等工作。
(3)乙方嚴格執行、遵守甲方各項規章制度及管理辦法，積極完成各項工作任務。
(4)乙方要不斷提高個人綜合素質和工作能力。自覺維護甲方利益和聲譽。
(5)乙方要求甲方按協議約定準時發放乙方工資和福利，不得拖欠或扣押。
(6)確保本協議及甲方內部資料、制度、資源資訊保密，不得外洩。
(7)確保教學秩序的有序開展，確保教學質量，確保教學期間學生的安全。
(8)未經甲方允許，在合同期內不得到甲方指定教學點外進行教學或其他工作，違約將追究乙方責任。
(9)乙方合同期限到期，乙方要積極配合，做好各項交接工作，乙方不得佔用或轉移甲方一切資源。_______年內不得在甲方經營範圍(鎮區)從事類似或相關工作。
第四條 違約責任
協議雙方如因一方違約給對方造成經濟、名譽損失的將追究違約方責任並進行經濟賠償。
第五條 作息時間、工資及福利
1、作息時間：乙方每天______小時工作制，每週休息______天。
2、工資：(1)基本工資：______元(含______元工作業績)
(2)提成工資：當月學費超出______元部分的______%作為乙方的提成工資
3、福利：(1)社保補貼：______元/月
(2)每年外出旅遊一次/年
(3)全勤獎______元/年(沒有出現過遲到、早退、曠課、投訴等現象)
(4)年終業績獎勵：當年提成工資業績達到______萬以上，提取業績______%作為獎勵;業績達到______萬元以上，提取業績______%作為獎勵。
第六條 合同的變更、終止和續約
1、經甲、乙雙方同意，可以變更合同，任何一方私自變更無效。
2、甲方單位撤消，本合同自行終止。
3、由於乙方個人工作能力或身體健康問題導致不能勝任本工作，本合同自行終止。
4、由於乙方個人綜合能力，工作滿______個月之後月均工資尚未超過______元，甲方有權利終止本合同。
5、合同到期，雙方如有意繼續合作可續約，任何一方不再繼續合作應在協議到期前______個月以書面形式通知對方，並做好相關交接工作。如乙方不再繼續合作，乙方不得跟學員、家長、合作校(園)方透露相關資訊，否則視為違約行為，並追究乙方違約金。
第七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，簽字(章)後生效。
甲方蓋章：
乙方：
簽約日期：
簽約地點：
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