甲方(用人單位)_______
單位住所：_______
法定代表人(或負責人)_______
乙方(勞動者)_______
住址：_______
身份證號碼：______________
聯絡電話：_______
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同範本大全。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
經甲___________、乙____________雙方協商，簽訂本合同，共同信守。
品（材料）名：
規格：
型號：
單位數量：
單價：
金額：
交貨日期：
超欠幅度：
貨款共計人民幣（大寫）___________________________________________________
1.質量標準：____________________________________________________________
2.交貨（運輸）辦法及地點：______________________________________________
3.質量檢驗及驗收辦法：__________________________________________________
4.包裝要求及費用負擔：__________________________________________________
5.結算辦法及期限：______________________________________________________
6.原材料供應辦法：______________________________________________________
7.其他：________________________________________________________________
違約責任：
第一點：甲方承擔
（1）變更產品品種、質量或包裝的規格給乙方造成損失時，應償付乙方實際損失________
（2）中途退貨的，償儲乙方以退貨部分貨款總值________的違約金。
（3）自提產品未按規定日期提貨的，每延期一天，應償付乙方以延期提貨部分貨款總值千分之______的違約金。
（4）未按合同規定時間和要求提供原材料、技術資料、包裝物的，除交貨日期予以順延外，每日應償付乙方順延交貨產品總值千分之一的違約金。
（5）未按合同規定日期付款的，每延期一天，應償付乙方以延期付款總值千分之一的違約金。
（6）實行送貨或代運的產品無故拒絕接貨的，應承擔因而造成的損失並付給運輸部門違約金。
（7）錯填到貨地點或接貨人的資訊，應承擔因此造成的損失。
（8）其他_________________________________________________________________
第二點：乙方承擔
（1）產品、花色、品種、規格、質量、包裝不符合合同規定，甲方同意收貨的，按質論價；甲方不同意收貨的，乙方應包修、包退、包換，並承擔因此造成的損失。
（2）未按合同規定的數量交貨，少交而甲方仍然需要的，應照數補交；不需要的，可以退貨，並承擔損失；不能交貨的，應償付甲方以不能交貨的貨款總值________的違約金。
（3）包裝不符合合同規定的，必須返修或重新包裝，並承擔因此而支付的費用；甲方不要求返修或重新包裝，而要求賠償損失的應予賠償。
（4）未按合同規定時間交貨的，每延期一天，應償付甲方以延期交貨部分貨款總值千分之一的違約金。
（5）不符合合同規定產品，在甲方代保管期內應償付甲方實際支付的保管、保養費。
（6）產品錯發到貨地點或接貨人的，除按合同規定負責運到指定的到貨地點或接貨人外，並承擔因此多付的運雜費和造成的延期交貨責任。
（7）其他：
本合同一式______份。
有效期自________年____月____日到________年____月____日止。
編號：
國營企業職工勞動合同書
職工姓名：
單
位：延邊*華印刷廠
根據吉林省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經延邊*華印刷廠法人代表與
共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：
一、合同期限：自
年
月
日起至
年
月
日止，共
年
個月。
二、試用期限：自
年
月
日起至
年
月
日止，
年
個月。
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一週一休制。
2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造*廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，並支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相製版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，並享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。
二、企業的權利和義務
權
利：
有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院釋出的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。
義
務：
1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。
2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。
三、職工的權利和義務
權
利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義
務：
1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。
4.愛護公共財產、機械裝置、生產工具，節約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：
級
月
元。
2.學徒工資：第一年
月
元。
第二年
月
元。
第三年
月
元。
3.轉正後工資：
元。
4.定級後工資：
元。
5.調資晉級：
6.保險福利待遇。
依據《中華人民共和國勞動保險條例》並結合我廠實際情況執行。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關法律、法規。
2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。
六、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同。
2.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。
3.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。
4.下列情況企業可以解除勞動合同：
①在試用期內發現不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動合同，經企業提出警告後，仍不改正的。
③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。
④職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑑定委員會鑑定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。
⑤經有關部門批准企業宣告破產，或瀕臨破產處於法定整頓期間的。
5.下列情況企業不得提出解除勞動合同：
①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規定的。
②患有職業病或因工負傷，並經勞動鑑定委員會鑑定符合評殘等級的。
③女職工在孕期、產期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同：
①經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業不能按照勞動合同規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
③企業不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。
④經批准出國或赴港、澳、臺定居的。
⑤經企業同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
①由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。
②在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。
8.勞動合同期滿後自行終止。
9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。
10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠裡造成經濟損失的應根據後果和責任大小予以賠償。
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│七、其他事項
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│
在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業勞動爭議調解委員會│
│進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
│
│
│
│
│
│
│
│
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│企│
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│業│
│
│意│
│
│見│
年
月
日（章）
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│法│
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│定│
│ │
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│代│
│職│
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│表│
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│
│或│
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│法│
│ │
│
│定│
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│委│
│工│
│
│託│
│ │
│
│人│
年
月
日（章）
│ │
年
月
日（章） │
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年
月
日
生效
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勞動合同續定表
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│
續定期限
自
年
月
日
│
│
共
年
個月
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│
至
年
月
日
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續定合同有關事宜：
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│企│
│
│業│
│
│意│
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│見│
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年
月
日（章）
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│法│
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│定│
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│代│
│職│
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│表│
│ │
│
│或│
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│法│
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│定│
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│委│
│工│
│
│託│
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│人│
年
月
日（章）
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年
月
日（章） │
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年
月
日
生效
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