施工勞動生產率是決定建築企業生存的一個重要指標。那麼施工勞動合同又是怎麼一回事呢?以下是在本站小編為大家整理的施工勞動合同範文，感謝您的閱讀。
用人單位(以下簡稱甲方)名稱 負責人
勞動者(以下簡稱乙方)姓名 性別 戶口所在地 聯絡方式 身份證號：
一、 合同型別和期限
甲、乙雙方選擇以 的形式擬定本協議，到施工完成甲
二、 工作內容和地點
第一條 根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在
第二條 乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質
第三條 乙方日程工作時間為10小時左右，若需加班甲方應付相應的加班
勞動報酬
1 元/(天、月)
2、甲方每月 如有其它需要在不超支的情況下提前申請，外省市的工人工資在協議終止後1月內結清。
四、規章制度
乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
制度如下：
1.乙方進入施工中現場後認真執行甲方現場負責人合理的領導和支配。
2.由甲方統一發放勞保用品(服裝、手套、絕緣鞋、安全帽、防護眼睛等)
3.如不按甲方規定穿戴，有現場負責人作出相應的罰款(50-100元);全勤
4.施工中臨時用電嚴格遵守臨時用電要求，不得違章操作;否則有相應負責
5.施工人員嚴格遵守安全規範的要求，如有違規後果自負。
6.非施工期間不許私自外出，如在工作時間之外私自外出屬於個人行為，發生意外由乙方自行負責。
7.愛護公共財產，如人為損壞或丟失，由當事人照價賠償
8.施工人員不允許酒後作業，負責一切後果由乙方自負。
9.如需動用車輛由專門人員負責調配，不允許私自動車，相關人員不許酒駕，如有違反所發生一切事宜由乙方自行負責，
10.施工現場嚴禁打架、鬥毆、賭博、擾民如有違反罰款100-500元或扣除工資，由此造成的後果乙方負責。
11.施工產生的廢料，有公司負責人統一處理，違反規定由公司負責人作出相應的處罰。
12.如發生偷盜情況，情節輕的，進行說服教育，並進行相應的處罰，嚴重的移交公安部門處理。
13.如工程沒有竣工，中途乙方退場，甲方有權對乙方進行處罰或不發放工資。
14.任何人必須服從公司工作的具體安排，如乙方表現良好或者工作突出，得到甲方認可，甲方給予(50-500元)獎勵。
15.生活區要講究衛生，個人處理好個人的生活垃圾，不允許隨地大小便，如有發現處100-200元罰款，室內衛生由隊長安排輪流做值日。
無、其他
本協議未盡事宜，雙方可協商解決
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份自簽訂之日起生效
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
施工勞動合同範文2聘用單位(下稱“甲方”)：
簽約代表人： 法定代表人：
受 聘 人(下稱“乙方”)： 性別：
居民身份證號碼：
戶口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
畢業院校： 專業：
學 制： 職稱：
緊急情況家庭聯絡電話
1、 聯絡人：
2 聯絡人：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。具體合同期限應根據工程施工進展情況而定。
第二條、工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司、 專案部、擔任 職務。完成該崗位所承擔的各項工作內容，並協助配合其他同事完成崗位相關的其它工作。
(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按照甲方的要求，按時完成。
(三)甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。
(四)工作地點根據實際情況進行相關調配。
第三條、工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方執行月工作時間制度(具體工作時間安排專案部管理制度執行)。施工現場專案管理人員的工作制按專案部要求執行(專案部原則上沒有周末與節假日，如有特殊原因可以有適當的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接)。
(二)請休假
乙方的各種請休假，必須提前三天向專案部審報以便於全方面的工作安排與交接。
第四條、勞動報酬及行為
(一)甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：月薪工資。月薪工資為人民幣 元。伙食費、電話費每月補貼人民幣 元。月薪工資共分為三部分發放。具體規定如下：
每月發放的工資部分分為：
1、基本生活費：人民幣 元。
每月 日- 日發放上月基本生活費，若發放日適逢週末或節假日，則順延至假期結束。
2、伙食費、電話費補助人民幣 元。
3、年末基本工資餘額、獎金一次性發放付清，具體發放時間根據實際情○況另行通知。
4、專案部原則上不給於工資預支，但考慮到各個人和家庭因素及特殊情○況的發生，需提前三天與專案經理溝通可合理借支。
(二)、若乙方無任何違約行為，在規定期內能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給於結算。
(三)專案部各班組上報施工所需的各種原材料、週轉材料等採購或租賃計劃應與技術經理做好勾通，稽核確認後報倉庫保管員核對確認。
第五條、責任考評與工資浮動
為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，體現團隊協作的精神，將對責任心，工程質量，安全綜合督促管理，原材料控制等進行責任考評。責任考評將於工資相掛鉤，原定工資的 %進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到 %後進行個人獎罰。
(一)責任心考評
準時上下班、值班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。工作上的難點、漏點思路清晰、明確，現場巡查、檢難點查;杜絕遙控指揮，要以問題為中心，實際行動為核心，一對一的現場督促落實整改，整改完成後的複檢，均有書面記錄。管理人員及班組之間勤勾通、及時勾通，將問題及時消化。
(二)質量考評
質量考評分為木工、鋼筋工、泥工。結構控制：
①木工支模要求進行嚴格控制，對板平整度，梁平整度、截面，牆柱垂直度、截面，進行逐一檢查，複查，如有問題進行書面記錄。
②軸線、控制線要求進行嚴格控制，樓層傳遞控制線必須三層一複核，外牆大角線必須層層傳遞，與控制線三層一複核。主體垂直偏差必須控制在10mm以內。
③泥工砼振搗，結構地坪平整度，砌體、內粉平整度、垂直，內外牆裝飾觀感進行嚴格控制，進行定期不定期的檢查、抽查、複查，如有問題進行書面記錄。
(三)安全綜合管理考評
①管理人員為兼職安全員，密切配合安全員做好每一項工作，配合現場的安全督促管理和隱患問題的反饋。
②嚴抓現場衛生，廢料及時處理，保持現場乾淨、整潔，材料堆放整齊有序。
③積極配合現場安保工作，防止偷竊、打架鬧事等事件的發生。
(四)原材料控制考評
①木工模板、方木現場的取料應合理開據、大小利用，舊板、廢板的合理重複利用，儘量減少報廢料的產生。
②鋼筋現場應合理取料、合理對接、合理利用廢料，儘量減少報廢料的產生。
③砌體現場砌磚合理安排好磚形，減少砍磚，儘量排成整磚或半磚等能利用磚形，儘量減少報廢料的產生。
④粉刷應控制好灰餅厚度(10mm～15mm)，減少超厚粉刷。
⑤嚴抓落手清工作，做到工完場清，餘料利用。
第六條、勞動紀律
(一)甲方制定的各項規章制度，乙方應遵照執行。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章，遵守甲方制定的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促。具體如下：
1、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規章制度，造成甲方利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞等，甲方根據嚴重程度，可採取經濟賠償處理措施並可酌情決定是否開除。
2、嚴格執行甲方的規章與制度。如果乙方違反合同規定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。乙方受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方自行負責法律和經濟責任。
3、按時完成自身分內的工作任務。
4、無論在受聘期間或離開甲方以後，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關的一切業務資料和資訊絕對保密，不得有任何洩漏;否則，甲方將依法追究法律責任和相應的經濟損失。
5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業務資料和與業務有關的通訊、備忘錄、客戶清單、圖示資料、電腦文件以及甲方所配備的通訊裝置、辦公裝置和勞保用品等。
第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經濟補償;
1、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; ○
2、嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規○定的;
3、其他部門在規定期限內未完成安排的工作任務的，對甲方工作造成重大影響的。
4、有打架鬥毆、偷竊等違法、違紀行為的;
5、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
6、被依法追究刑事責任的。
7、公司考核連續兩年為不合格人員的。
二、○1甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。變更後的合同文字或合同條款經雙方簽字(蓋章)後生效。
2經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 以書面形式通知○
乙方：
1、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能繼續勝任工作的;
2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
4甲方因生產經營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省○有關企業經濟性裁員規定所確定的程式進行。
5有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應當提前十 日以書面形式通知甲方，並不得擅自離職。甲方應辦理解除合同手續，並支付乙方相應的勞動報酬：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方剋扣或者無故拖欠工資達三個月的;
3、甲方低於當地最低工資標準支付工資的。
6符合下列條件之一的，本合同即行終止： ○
1、合同期限屆滿，任何一方不同意延續勞動關係的;
2、合同約定的終止條件出現的;
3、法律、法規、規章規定的其他情形。
第八條、當事人約定的其他內容 。
第九條、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發生爭議，應當向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向公司所在地( 區、縣)有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十條、其他
(一)甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。
(二)本合同未盡事宜或與國家、陝西省有關規定相悖的，按照有關規定執行，也可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
施工勞動合同範文3甲方： 法定代表人：
施工地址：
乙方： 居民身份證號：
出生日期 年 月 日
家庭住址
戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限
本合同期限為 年;到甲方施工生產不需用為止。
二、工作內容
1、甲方招用乙方在 (專案名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。
2、本公司執行不定時工作制，適當加班，保證乙方的休息時間。
三、勞動報酬。
1、月工資額為 元。含三險在內。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應儲存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
2 、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
六、乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;
(一)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(二)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;
(三)被依法追究刑事責任的。
七、 甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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