甲方:乙方:
身份證號碼:地址:
家庭住址:
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等法律法規的規定,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
合同期限自_年_月_日到_年_月_日，其中試用期為兩個月，至_年_月_日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。
第二條工作地點和工作內容
根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的從事___工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作8小時，每週工作40小時，每週至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
乙方的其他休息休假安排。
第四條勞動報酬
乙方試用期的基本工資標準為__元月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。
乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本工資為__元月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下:
甲方每月0日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。
乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行.
第五條社會保險和福利待遇
甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除勞動合同時乙方經濟補償金、醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護
甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
第七條勞動紀律和規章制度
甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文字雙方各執一份。
甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在5日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續:
1、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。
第九條勞動爭議的處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條雙方約定其他事項
第十一條其它
本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方:乙方:
時間:時間:
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年____月____日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
註冊地址
經營地址
第二條乙方性別戶籍型別(非農業、農業)居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間______年____月____日家庭住址
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同於______年____月____日生效，其中試用期至______年____月____日止。
本合同於______年____月____日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度
五、勞動報酬
第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和唐山市的規定參加社會保險。
甲方
為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有
關規定執行。
甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
1、北京市戶口人員上五險(五險：工傷、養老、生育、失業、醫療)
2、外市戶口人員上4險(四險：工傷、養老、失業、醫療)有居證增加生育險
3、城鎮戶口人員上繳住房公積金
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
甲方：
乙方：
年 月 日
發包人：_________
承包方：_________
甲乙雙方根據_________經協商簽訂本合同。
一、承包形式為上繳利潤遞增包乾。
二、承包期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
三、上繳利潤數額
1.乙方以_________元為上繳利潤包乾基數，自_________年起，按平均每年遞增______%的比例上繳利潤，即_______年為______元，_________年為_________元，_________年為_________元。
2.上繳利潤後剩餘部分，全部留給乙方，由乙方首先歸還國家貸款，然後建立生產發展基金、獎勵基金和職工福利基金。
各項基金的比例為：
生產發展基金
獎勵基金
福利基金
備註
3.乙方完不成上繳利潤時，其差額由乙方用當年留利抵交。
不足時，用企業資金抵交。
四、承包期間，乙方保證完成國家的指令性計劃：_________。
五、主要經濟技術指標
1.乙方保證_________年達到_________企業標準，_________年達到_________企業標準。
2.承包期間，新增固定資產總額為_______元。
其中，______年_______元，______年_______元，______年_______元。
3.新產品開發數分別為：_________年_________個，_________年_________個，_________年_________個;
主要專案是_________;
新產品產值率為：_________年_________，_________年_________，_________年_________。
4.承包期間技術改造投資總額共_________元，新增總產值_________元，利潤_________元。
5.承包期間產品質量達到_________級標準，新創_________。
六、承包期間，甲方有權對乙方的經營管理活動進行監督和檢查;
有權_________。
承包期間，甲方必須尊重乙方自主權，不干預乙方正常經營活動;
並幫助乙方解決下述問題：_________。
七、承包期間，乙方享有國家法律、法規、政策規定的經營管理自主權。
企業經營者_________為乙方法定代表人，對企業經營管理中的下列事項，有依法自主決定的權利：_________。
八、違約責任
1.甲方無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成損失的，從上繳利潤中扣除賠償金額。
賠償金的計算方法為_________。
2.甲方不按合同第____條規定為乙方解決_____________問題時，按_______的____%交付違約金，違約金從上交利潤中扣除。
3.乙方未按合同完成上繳利潤總額或年度上繳利潤額，按下述辦法交付違約金_________。
4.乙方未實現第_________條規定的經濟技術指標的，按下述辦法交納違約金;
未實現企業升級時，_________;
新增固定資產達不到規定數額時，_________;
技術改造任務未完成時_________;
產品質量未達到規定標準時_________。
5.乙方承包期間，給企業財產造成損害的，按下述辦法支付賠償金：_________。
九、企業經營者的獎懲
乙方完不成承包指標時，分別下列情況對企業經營者進行處罰：_________。
乙方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業經營者進行獎勵：_________。
十、合同的變更和解除_________。
十一、爭議的解決方式
因本合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，以下列第_________種方式解決：
1.交_________仲裁委員會仲裁;
2.交_________法院審判。
十二、本合同自_________時起生效。
合同正本一式______份，甲、乙雙方各執一份，副本一式_______份，分送_________。
甲方：_________ 乙方：_________
負責人：_______ 負責人：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
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