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高校聘用合同範本(精選5篇)

欄目: 勞動合同 / 釋出於: / 人氣:4.87K

高校聘用合同範本 篇1

甲方:

高校聘用合同範本(精選5篇)

地址:

法人(負責人):

乙方(勞動者):____________性別:_____ 居民身份證號碼:________ _____ 戶口所在地址:____ _____ _ ____ 常住地址:____ _

為確立雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商,簽訂本合同。

一、聘用合同期限

(一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事 校長 工作。乙方應勝任本職工作,並提高校長執業技能,完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、裝置、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內容

(一)甲方付給校長工資為 元/月,崗位補貼 元/月,如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻,根據實際情況甲方給予一定金額的獎勵,具體獎勵辦法由雙方另行協商。

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

(三)工作內容:

1、全校的安全工作,

2、招生宣傳工作,

3、日常保教工作,

4、重大活動的組織,

5、教師的考評工作,

6、甲方安排的其他工作。

7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作並徵得甲方同意後,進行解聘。

(四)工作考評:

學期考評,學校招生達到上學年同期人數或學校預定目標,不出安全事故,辦校規範,記錄完整。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失洩漏本校教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的 。

6、其他違背甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

六、聘用合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商批准可以變更聘用合同的相關內容;聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現,聘用合同即行終止。如經雙方協商批准,可以續訂聘用合同。

七、聘用合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

(三)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應當提前通知乙方:

1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事校長工作。

2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更,致使原聘用合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除聘用合同;

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者因工負傷,在規定的醫療期內的。

(六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除聘用合同:

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。

八、違背聘用合同的義務

甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金 元,合同期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後,未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

法人(簽字):

年 月 日

高校聘用合同範本 篇2

聘用方:(以下簡稱甲方)

受聘方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方) 居住地址: 郵政編碼:

根據《上海市事業單位聘用合同辦法》(滬府發[20xx] 4號)及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),甲、乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上,訂立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

(一)初(續)訂合同期限自 年 月 日

(二)合同到期自然終止,試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期滿,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情況下,可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。

二、甲、乙雙方權利與義務

(一)甲方聘用乙方在 (部門) 崗位工作。在聘用期中,甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。

(二)甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定,對乙方工作提出要求,按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇,負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。

(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時,乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作,全面履行崗位職責,完成所承擔的工作任務,實現聘期工作目標,接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度,遵守職業道德,服從甲方管理,維護甲方的合法權益,如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。

三、聘用合同解除和終止

聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。 乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,視作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘,應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答覆,未予答覆的,視作同意解除聘用合同。

聘用合同終止或解除,乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續,方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。

甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協商確定是否續訂,若一方不同意續訂,乙方應按前款辦妥一切手續後離開甲方。

四、甲、乙雙方約定事項

1、配偶屬隨遷進校的,如主引進人( )解聘、辭聘或終止聘用合同,隨遷進校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止。

2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果,甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的,未經甲方同意要求轉

4、乙方被聘在教師崗位工作的,應在聘用一年內取得相應的高等學校《教師資格證書》,否則甲方有權解除乙方聘用合同。

五、其他事項

(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙

(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的,應根據後果和責任大小予以賠償。

(三)甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。

(四)本合同未盡事宜,按《實施辦法》的規定處理,本合同的內容如與國家、上海市有關規定不一致時,以國家、上海市有關規定為準。

(五)本合同一式四份,經政府有關部門登記後,甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執壹份,壹份留有關登記部門備案。

甲方(法定代表人或委託人)(簽章) 乙方(簽章)

年 月 年 月 日 日

高校聘用合同範本 篇3

一、聘方(甲方):xx幼兒園法人代表:

被聘方(乙方):籍貫——————————姓名:——————

二、聘用期限:自————年--月——日至————年——月——日

三、聘請待遇:

1.每月---元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金:按學校教師考評方案兌現.

四、其它事宜:

1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利於學校工作的現象,學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

2.押金:乙方一個月工資

3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本校內外所發生的一切事故,甲方不付任何責任。

5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

7。乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。

8.本協議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

甲方:乙方:

年月日

高校聘用合同範本 篇4

甲方(用人單位)名稱:東樓學區後郝國小校

法定代表人或負責人: 張小玲

乙方(勞動者)姓名:

第一條:根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,甲、乙雙方本著平等、自願、協商一致、公平、誠信原則簽訂本合同,建立勞動關係並承諾共同遵守。

第二條:勞動合同期限從20__年9月16日起至甲乙任一方因故無法持續合同日止。

第三條:乙方同意根據甲方工作需要,擔任以下工作:

1.根據學校要求負責每天食品飯菜的烹飪、烹調加工。並負責檢查食品、蔬菜及原輔料的質量,發現腐爛、黴變、過期等不安全的問題食品原料,及時彙報學校分管領導。

2.負責進行蒸煮食物、擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆及各個學生食品飯菜分配。

3.學生就餐結束後負責對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚裝置設施進行清洗、消毒,並做好食堂環境衛生打掃、消毒等工作。

第六條:乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業人員操作規範》的相關規定及甲方的勞動紀律、規章和制度、職責。

第七條:甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,終止勞動合同時應結清勞動報酬,交接相關物品和工作事宜,但終止合同應提前一個月通知對方。

第八條:甲乙雙方的其他約定:

1.乙方必須持有效健康證上崗。 (此項學校統一辦理)

2.乙方必須按時上崗,以保證師生按時進餐,具體時間為:早飯7:00;午飯12:00;晚飯6:00。若一月內遲到次數超過三次,本月全勤獎金取消。乙方早晚飯可酌情輪流上崗,午飯必須二人同時在崗。且工作期間要團結合作,不可推諉責任,藉故耽誤工作。

3.乙方遵守甲方規章制度,服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排,做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作,堅守崗位,盡職盡責。

4.乙方隨時保持個人衛生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔,保證食品衛生安全,杜絕事故發生。5.若因乙方失職或違反操作規程而給學生或甲方造成損失,則乙方應承擔其責任。

6.乙方工作期間發生病事假,乙方擔任的工作可由另外一人代理,工資也一併由對方領取。

7.乙方工作期間注意安全,若因自身因素或違反操作規程發生任何安全事故由乙方自行負責,甲方不負任何責任。

第九條:本合同期滿或一方終止,除應付的工資之外,乙方無權要甲方給予任何經濟補償。

第十條:本合同簽字或簽章證生效,一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:(簽章)東樓學區後郝國小校法定代表人或負責人: 張小玲

乙方:(簽字)

合同簽訂時間:20__年__月__日

高校聘用合同範本 篇5

監理諮詢有限公司工程因工作需要欲聘用監理人員,經與 同志商議,雙方取得一致意見,並達成如下協議,共同信守:

第一條:應聘職務、責任及工作範圍:

1、公司錄用應聘人為聘用制職工,擔任萬嘉地產開發的觀瀾國際專案監理員 職務,並承擔相應的崗位職責。

2、應聘人員必須遵紀守法,愛崗敬業,認真遵守聘用單位制定的監理人員守則和行為準則,嚴格按照監理工作規範認真工作,努力完成崗位工作職責規定的工作及特別交辦的任務。

第二條:應聘人員的待遇:

1、雙方議定應聘人員試用期3個月,月薪為人民幣1500元,單位包吃包住;試用期滿根據公司有關規定及應聘人員工作業績調整工資。

2、支付方式:聘用單位每月10日下發上月工資,試用期間每月支付月工資總額為人民幣1500元,每月扣發500元,連續扣發3個月作為抵押金,合同正常終止時,公司1500元全部退還。試用期滿,公司根據實際工資按時下發,絕不拖欠。如有下列情況之一時,經經理辦公會研究酌情扣發。

1)、應聘人員工作時間不足一年,擅自離職,公司為其支付的房租及配備的各項用品費用由應聘者全額支付。

2)、應聘人員未經招聘單位同意單方解除協議的。

3)、工作中明顯失職或違紀影響招聘單位形象和利益的。

4)、工作期間遺留問題較多,需做善後處理的。

5)、工作期間向公司或相關單位及個人借錢、借物及資料未還的。

6)、工作期間因各種問題被建設單位或施工單位投訴的。

3、因事、因病或探親應履行請假手續,公司每月可以給與應聘者3天假期, 超過3天(或公司例行檢查,兩次/月以上不在專案且無合理解釋)的情況,公司則按超過天數扣發酬金。

4、應聘人員在應聘期間,招聘單位除負責工資及吃住費用外,不負責其他費用,工資到達國家規定的納稅額,個人所得稅由應聘人按規定交納。

5、對工作認真負責,工作成效顯著的應聘人員,聘用單位在年終適當時候給 予獎勵。

6、應聘人員在合同履行期間必須嚴格遵守公司有關安全管理規定,確保自身安全,因不遵守有關規定出現任何安全事故由自身負責。

7、公司在每月的例行檢查中若發現專案監理資料缺失嚴重的、或上報不及時、無故曠工或遲到的,存在上述問題的將對相關責任人員給予處罰。

第三條:聘用期限:

1、 聘用制監理人員的聘用期為從合同簽訂後開始,直至受監理工程交工為止,其中新聘用人員合同前三個月為試用期,如無明顯不適,合同自然順延。

2、 在聘用期間,如無充分理由或特殊原因,雙方均不得隨意提出解聘或辭聘。如果應聘者有違規違紀行為,或確實不能勝任監理工作,聘用單位有解聘的權利。

第四條:合同終止:

應聘人員在聘用期內應認真負責的在本聘用單位工作,聘任期滿,合同如因不可抗拒事件發生在聘用期內,必須終止合同時,其責任方如為聘自然終止。用單位,聘用單位應提前一個月嚮應聘人員說明情況。其責任方為應聘人員時,應聘人應提前一個月提交有充分理由的辭職報告。待聘用單位安排好接替人員,才能辦理終止合同手續。對於擅自離崗者公司將給予相應的處罰

3、 聘用單位如發現(或經建設單位提出)並經核實應聘人員有不良行為或嚴重失職或因失誤造成一定的經濟損失時,聘用單位可終止合同。必要時還應負責賠償聘用單位的部分經濟損失。

4、 應聘人員在聘用期內絕對禁止在其他公司從事兼職工作。對於直接影響聘用單位工作或聲譽的,聘用單位可終止聘用合同並給予相應的處罰。

第四條:簽約雙方均應履行合同約定的權利和義務,如有違約,負責賠償對方所受的經濟損失。

第五條:未盡事宜,雙方協商解決。

第六條:本合同一式二份,雙方各執一份。合同簽字後生效,監理工程交工雙方協商是否續簽。

聘用單位:(蓋章) 應聘人:

代 表:

年 月 日