終止勞動合同協議書文字（通用3篇）

終止勞動合同協議書文字 篇1

甲方：__________________身份證號：__________________

乙方：__________________身份證號：__________________

因個人發展需要，乙方向甲方書面申請終止勞動合同，經甲乙雙方協商，特簽訂本協議。

第一條、勞動合同終止期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。

第二條、勞動合同終止期間，甲方保留與乙方的勞動關係，但乙方不在甲方的工作時間不計算為工作年限。

第三條、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金等各項薪酬福利待遇。

第四條、勞動合同終止期間，按照國家規定應由乙方繳納的社會保險費(包括個人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔，由甲方代繳。每月10號前乙方應將當月的社會保險費全額支付給甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以與乙方解除勞動關係。

第五條、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，甲方有權按規定與乙方解除勞動關係。

第六條、勞動合同終止期間，乙方患病或者非因工負傷並被確認喪失或者基本喪失勞動能力的，甲方有權按規定與乙方解除勞動關係。

第七條、勞動合同終止協議期滿後，乙方願意繼續回甲方工作的，須在期滿前一個月內向甲方提出書面申請，以便於甲方進行工作安排。若乙方未書面申請回甲方工作，又未提交解除勞動合同的書面通知，當勞動合同中止協議期滿後，乙方未回甲方工作的，甲方視同乙方為曠工，並按規定與乙方解除勞動關係。

第八條、本協議在履行期間，如遇國家政策調整等客觀因素髮生變化時，

可以依照相關政策執行。本協議未盡事宜，應由甲乙雙方根據國家政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

第九條、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協議自勞動合同終止期限開始之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：__________________

法定代表人：__________________

_____________年_______________月_______________日

終止勞動合同協議書文字 篇2

協議雙方：

甲方：_____________(用人單位)

(用工單位)

乙方：_____________

甲乙雙方本著協商一致，平等自願，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：

(一)甲乙雙方一致同意於___________年________月__日解除雙方於___________年________月__日簽訂的自___________年________月__日至___________年________月__日(______年)的勞動合同。乙方工資發放至___________年________月__日;經雙方協商一致後同意由甲方一次性支付給乙方人民幣______________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自願放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。並確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除後，雙方應履行的所有義務等。)

(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬於甲方的所有財物，檔案和資料等歸還給甲方，並按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

(四)未經同意，任何一方均不得向第三方洩露本協議書的內容。否則對方有權追究洩祕方的法律和經濟賠償責任。

(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協議經雙方簽名蓋章後生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

甲方用工單位(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________

甲方用人單位(蓋章)：_____________身份證號碼：_____________

簽訂時間：_________年________月__日

終止勞動合同協議書文字 篇3

甲方：　　乙方： 性別 ： 身份證號碼：　　因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。　　

一、勞動合同終止期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共計________年。　　

二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。　　

三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。　　

四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關係﹙含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：　　﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據____省統計局當年____月____日公佈的上年度____省在崗職工的.平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。　　﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按____市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。　　﹙三﹚繳費標準：繳費標準等於繳費基數乘以繳費費率。　　﹙四﹚繳費時間：按照____市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的____月3____日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在1____月____日前繳納一次，兩次繳納的數額等於繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。　　

五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關係。　　

六、勞動合同終止期滿，乙方願意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿後一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。　　

七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，須經甲方同意後重新簽訂協議。　　

八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。　　

九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。　　

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方：甘肅總場 乙方：　　代表人： 委託代理人：________年____月____日________年____月____日