自願解除勞動合同證明(精選14篇)
自願解除勞動合同證明 篇1
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
證明人:________________
__________年_____月_____日
自願解除勞動合同證明 篇2
(職工) :
鑑於(原因),根據《勞動合同法》第條第款第項的規定,本單位現定於年月日與你(解除/終止)勞動合同。請你於年月日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關手續。
單位名稱(蓋章) 年月日
籤 收 人:
簽收日期: 年月日
自願解除勞動合同證明 篇3
存根_____________第_____________號
茲有本單位職工:_________________姓名_________________,性別___________,身份證號碼___________________,因_________________,經雙方協商一致,公司自_______________年______月______日起與其解除勞動關係。特此證明。
(本證明一式兩聯,此聯為員工聯)
送_________________本人
自願解除勞動合同證明 篇4
崑山市企業職工解除(終止)勞動合同證明 (退工備案登記表)
單位編號: 姓 名 工作崗位 身份證號碼 本人戶口所在地 最後一期合同期限 本單位社會保險參 保情況 退工時間 自 自 20xx 年 □ 單位解除合同 解除(終止)勞動 合同原因 □ 被開除、除名 □ 自動離職 □ 職工服兵役 □ 其他 年 月 年 月 日 日至 20xx 年 月至 20xx 年 退工型別 月 月 □ 終止合同 □ 解除合同 □ 本人辭職 □ 單位倒閉 □ 職工退休 □ 本人終止合同 (說明) 日 性 別 文化程度 是否黨團員 社保編號
健康狀況
單位終止合同 □ 單位撤銷 □ 職工死亡 □ 職工升學
用 人 單 位 意 見
201 年 月 日 (蓋章)
職 工 本 人 意 見
年 月 日 (簽字)
退工登記備案受理部門意見:
年 月 日 (蓋章)
注:1、用人單位應在辦妥退工備案手續後七日內將本證明送達被退職工。 2、符合領取失業保險待遇的人員,憑本證明、就業登記證、身份證、失業金申請表自離職之日 起 60 天內至失業保險經辦機構辦理申領手續。 3、本表一式四份,用人單位、員工本人、員工檔案、退工業務受理部門各一份。
自願解除勞動合同證明 篇5
甲方:_________________某某有限公司
乙方:_________________李三,身份證號碼:_________________
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,並達成如下協議:_________________
一、解除勞動合同的日期為:_______________________年____月____日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;三、;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:_________________某某有限公司
乙方(簽字):_________________
法定代表人或委託代理人:_________________
身份證號:_________________
自願解除勞動合同證明 篇6
系我單位員工,性別 ,身份證號 ,該同志與我單位協商一致,於 年 月 日正式解除勞動合同關係。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
自願解除勞動合同證明 篇7
甲方:________________(公司)乙方:________________(員工),身份證號碼:________________
根據<中華人民共和國勞動法>及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方經協商一致達成本協議:
一、乙方於_______________年_______________月_______________日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最後一期勞動合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班後,乙方在家突發腦溢血,甲方予以積極協助。根據規定,乙方3個月的醫療期截止_________________年_______________月_______________日結束。
根據保險條例規定,雙方一致認為,該次事故不屬於工傷範圍,故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據乙方的申請,雙方同意於年月日提前解除勞動合同關係。相關協議內容如下:
二、甲方與乙方結清以下款項:
1、至勞動合同關係解除之日止乙方醫療期工資_______________元。
2、甲方發給乙方相當於個月工資的經濟補償金人民幣_______________元。
3、甲方向乙方額外支付相當於一個月工資代通知金人民幣_______________元。
4、甲方向乙方支付相當於9個月工資的醫療補助費人民幣_______________元。
上述1、2、3、4項共計人民幣元,乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。
三、乙方應於簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定,甲方將提供協助。
五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續,工作交接辦結時,甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用,乙方同意此後放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協議一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章):_________________乙方(簽字畫押):_________________
授權代表:_________________
______________年_______________月_______________日
乙方家屬(簽字畫押):______________
______________年_______________月_______________日
自願解除勞動合同證明 篇8
用人單位名稱:地址:聯絡人和電話:
勞動者姓名:身份證號碼:工作崗位:
入職日期: 年月日最後一份勞動合同期限: 終止日期: 年月日本單位工作年限: (其中依法合併計入的年限為 年 個月)
依據的法律條文:《勞動合同法》第條第款第項 終止原因(打√)
□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤 □勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇 □用人單位破產□用人單位停業
單位名稱(蓋章) 年月日
籤 收 人:
簽收日期: 年月日
自願解除勞動合同證明 篇9
(公司存根)
茲有【_______________】同志(身份證號:______________),【_____________】年【__________】月【__________】日入職我司,任【_______________】部【__________】一職,至【_______________】年【__________】月【__________】日,因【__________】與公司協商離職。
該同志在職期間,工作態度良好,同事關係融洽。已辦理交接手續、解除勞動關係、無勞動糾紛。
特此證明!
_____________有限公司
自願解除勞動合同證明 篇10
解除勞動合同證明的最新範文
甲方:_______________
乙方:_______________
甲乙雙方經友好協商,就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議,雙方共同遵守:
一、雙方勞動合同約定期限為________年________月________日至________年________月________日止,現乙方根據《本省勞動合同條例》第33條第一款的規定,以個人原因為由要求提前解除勞動合同,甲方表示同意;雙方確認勞動關係於年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求,同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效後,雙方再無任何糾葛。
三、本協議即雙方簽章好生效,協議文字一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
四、雙方確認: 本協議是雙方共同協商的結果,其內容是雙方真實意思表示,合法有效,雙方共同遵守。
甲方:_______________乙方:_______________
日期:_______________日期:_______________
自願解除勞動合同證明 篇11
茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________。
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,
根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
自願解除勞動合同證明 篇12
甲方:____________公司
乙方:____________(員工工號:___________)
甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由____方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,並達成如下協議:
1、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;
2、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;
3、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;
4、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:________公司乙方(簽字):______
法定代表人或委託代理人:____________________
____年__月__日____年__月__日
自願解除勞動合同證明 篇13
茲有本單位職工 ,性別 ,
年齡 ,住址 。勞動合同
期限為 年 月 日 至 年 月 日
(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因
第 款 第 項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
自願解除勞動合同證明 篇14
同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):
1、協商一致解除(由用人單位提出)
2、協商一致解除(由個人提出)
3、勞動者單方解除
4、勞動者試用期內解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
9、其他: (法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣,工資發至 年 月份,特此證明。
員工簽名:
年 月 日
用人單位(蓋章)
年 月 日
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